第一篇：2013年紀檢監(jiān)察工作匯報

2012年以來，***黨群紀檢工作，按照省公司黨群紀檢工作要求，緊密結合企業(yè)中心工作，以實施“七個一”活動為載體，不斷加強黨員干部的黨風廉政建設，提高隊伍的思想意識和綜合素質(zhì)，把政治文明和精神文明的內(nèi)在優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，為進一步增強企業(yè)源動力，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

一、黨群紀檢機構設置及人員配置情況

***黨委于XX年2月正式成立。目前設置機關黨支部、經(jīng)營黨支部2個支部，4個黨小組，目前共有正式黨員37名（含離退休黨員），在職黨員29名，預備黨員4名，入黨積極分子10名。

目前****沒有獨立設紀檢監(jiān)察室，紀檢職能歸屬于綜合部，現(xiàn)有紀檢管理員1名，兼職紀檢監(jiān)察員4名。

二、2012年黨群紀檢工作思路及第一季度要點工作匯報

2012年初，根據(jù)分公司年度工作會議要求，結合黨群紀檢工作實際，明確了2012年黨群紀檢工作思路，即以黨的xx屆六中全會精神為指導，深入貫徹學習科學發(fā)展觀，以實施“七個一”活動為載體，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動任務化、現(xiàn)實化、具體化，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和每一個共產(chǎn)黨員的先鋒帶頭作用；認真落實黨風廉政建設責任制，強化教育和監(jiān)督職能，著力構建分公司懲防體系。

依照年度思路，初步梳理出了2012年黨群紀檢具體工作計劃，并根據(jù)后期省公司黨群紀檢工作會議精神以及下發(fā)的工作要點進行了修訂和完善，根據(jù)計劃安排第一季度開展了以下幾方面的工作：

（一）進一步夯實黨群紀檢工作基礎

1、召開分公司2012年黨群紀檢工作會議，全面部署2012年度黨群紀檢工作。3月28日組織召開2012年黨建紀檢工作會議的籌備工作，分公司黨委成員、各支部書記、全體黨員及機關各部門中心主任代表，各部門兼職紀檢監(jiān)察員、工會小組長共計44人參加了會議。會議首先傳達了省公司2012年黨建紀檢監(jiān)察工作會議精神，回顧總結了分公司XX年黨建紀檢監(jiān)察工作，并部署安排了2012年黨建紀檢監(jiān)察工作。會議還傳達了省公司二屆三次職工代表大會精神，明確了分公司2012年工會工作要點。

2、依托全國黨員管理系統(tǒng)，進一步健全黨員基本資料管理。一是黨員信息庫的建立。根據(jù)濟源市委組織部要求，分公司黨委需通過安裝統(tǒng)一的黨員管理系統(tǒng)，將分公司日常黨員管理納入全市統(tǒng)一管理。為此，分公司指派專人參加了市委組織的統(tǒng)一培訓，初步掌握分公司黨員管理信息系統(tǒng)的安裝及操作，經(jīng)過2周的準備與信息錄入，目前黨員信息系統(tǒng)已經(jīng)上線運行，該系統(tǒng)共設置管理系統(tǒng)、統(tǒng)計工具、統(tǒng)計報表三大版塊，日常組織活動例如黨員調(diào)入調(diào)出、黨員轉正、黨員信息變更、三會一課等內(nèi)容均可通過系統(tǒng)進行管理；全面進行黨員基本信息梳理。按照省公司要求，分公司黨委完成了全體黨員、預備黨員、入黨積極分子等的基本情況梳理，為分公司開展黨建工作奠定了堅實的基礎。同時將據(jù)省公司發(fā)放的基層黨組織工作記錄手冊及時下發(fā)，保證了黨建工作的整體規(guī)范性和一致性。

（二）通過認真落實“三橫三縱”紀檢監(jiān)察工作機制、“三重一大”風險防控體系要求，下發(fā)了《****建立“三橫三縱”紀檢監(jiān)察工作機制，加強廉潔從業(yè)風險防控的通知》，制定了詳細的執(zhí)行方案，重新梳理分公司的制度流程，切實加強關鍵崗位人員管理、三費(會議費、招待費、車輛運行及水電費)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部基礎制度建設、禮品饋贈管理、客戶信息安全、合作商管理、代維管理、基站電費管理、信息安全管理等9個方面廉潔風險防控。目前正在進行自查、檢查階段，4月底完成分公司全面自查，根據(jù)在自查中發(fā)現(xiàn)管理存在的薄弱環(huán)節(jié)提出針對性的整改計劃。

（三）將省公司“創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務”活動與市委“一創(chuàng)雙優(yōu)”結合起來，全面增強干部隊伍建設和作風轉變，提升干部員工的創(chuàng)新意識、服務意識、憂患意識、全局意識、責任意識，明確了活動開展的三大目標，一是干部作風明顯優(yōu)化，二是員工觀念明顯轉變，三是工作執(zhí)行力明顯提升，全面加強黨員干部思想、作風和能力建設，促進全體領導干部及員工思想觀念、紀律意識進一步增強，工作效率、綜合素質(zhì)進一步提高，助力分公司保持科學健康發(fā)展，全面完成年度工作目標。截止目前發(fā)“一創(chuàng)雙優(yōu)”專項檢查通報3期、解決問題9項，收到中心主任以上人員學習筆記81篇。

（四）建立黨員廉政教育機制，增強黨員干部思想意識。根據(jù)年度黨員干部思想教育工作計劃，2012年第一季度組織全體黨員干部集中學習觀看了《領導干部要自覺做到“七個正確對待》、《工程建設領域腐敗剖視錄》、《潘作良》等專題教育片，觀看了教育影片學習結束后，收到干部學習心得體會20篇。其次，通過定期制作廉政宣傳面，在分公司紀檢監(jiān)察專欄發(fā)布廉政教育信息等多種形式普及廉政知識，增強廣大黨員干部的責任意識和自律意識。

三、目前存在的問題及改進思路

一是熱點難點問題增多，黨群工作難度加大。隨著企業(yè)改革重組不斷深化、經(jīng)營理念的變化和利益格局的調(diào)整，職工的思想波動較大，企業(yè)內(nèi)部矛盾趨于復雜化，增加了黨群工作的難度。

改進措施：要加強全體黨員的自身建設，提高綜合素質(zhì)，切實增強做好黨群工作的責任感和使命感，一定要樹立終身學習的理念，不但要學習黨的知識，還要學習法律等有關專業(yè)知識；不但要熟悉黨群工作，還要熟悉經(jīng)營管理工作；要能說、能寫、能干。

二是要武裝思想頭腦，加強業(yè)務知識學習。因工作交叉較多，一人多崗的工作格局給黨建工作提出新的挑戰(zhàn)。

改進措施：把對黨員的教育同當前的形勢和任務結合起來，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務”內(nèi)部活動總體部署，對照問題分析問題，查找不足。并借鑒其他地市分公司的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨員教育的形式，變消極學為積極學，變被動學為主動學，促使廣大黨員干部特別是黨員領導干部樹立“終身學，學終身”的思想。

三是黨群紀檢工作人員業(yè)務水平和綜合素質(zhì)急待提高。

四、下步工作計劃

一是著手進行分公司黨組織達標工作。根據(jù)省公司《XX基層黨組織達標建設檢查驗收工作的通知》要求，并結合分公司實際，于今年5月份制定《分公司黨建達標實施方案》，對分公司關于黨建達標工作進行詳細安排，進一步明確各部門工作思路，理清達標工作頭緒。同時按照文件要求，由各部門配合完成所有材料的整理工作。并結合其它達標兄弟公司，借鑒一些好的工作經(jīng)驗，工作作法，為查漏補缺，及時整改，確保在今年年底完成黨建達標的申報工作，保證該項目順利實施，以便于我們下一步工作的改進和完善。

二是深入落實“三橫三縱”工作機制。根據(jù)省公司的相關制度和流程，結合分公司實際，繼續(xù)完善和優(yōu)化各類紀檢工作制度、流程，并積極配合省公司“三重一大”決策事項梳理工作，“三橫三縱”紀檢監(jiān)察工作機制的落實工作。

三是廣泛開展廉潔從業(yè)教育活動。積極組織日常教育、集中教育、主題教育等形式多樣的教育活動，不斷拓寬廉潔文化陣地，積極開展廉潔文化示范點建設工作，全面推進分公司廉潔文化建設。

四是切實提高信訪查辦工作能力。按照省公司制定信訪工作實施細則和案件報告工作評價辦法，進一步規(guī)范分公司工作程序和內(nèi)容，不斷提升信訪查辦工作能力，強化信訪和案件的警示作用。

五是不斷強化對權力運行的制約監(jiān)督。組織開展領導人員述職述廉、特殊崗位廉潔從業(yè)網(wǎng)上測評、組織各級領導班子召開民主生活會等工作。針對涉及人、財、物等“三重一大”事項，重點監(jiān)督集體決策的執(zhí)行情況。建立分公司監(jiān)督工作團隊，將黨內(nèi)監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、紀檢監(jiān)督等形式結合起來形成監(jiān)督合力，提高監(jiān)督效能。按照省公司安排，結合分公司實際情況，繼續(xù)深入開展專項治理和效能監(jiān)察工作。

第二篇：紀檢監(jiān)察工作匯報

紀檢監(jiān)察工作匯報潛江市食品藥品監(jiān)督管理局今年以來，潛江市食品藥品監(jiān)督管理局紀檢監(jiān)察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真落實黨風廉政建設責任制，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，緊緊圍繞省局黨組提出的確保“兩個安全”（食品藥品安全和人員安全）的目標，將紀檢監(jiān)察工作同食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作有機結合，取得了一定成績，紀檢監(jiān)察工作匯報。

一、主要工作亮點

（一）抓領導，促進黨風廉政建設責任制的落實。一是及時調(diào)整了局黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察工作領導小組。二是細化任務。年初省局會議后，局黨組及時研究并以文件形式印發(fā)了《潛江市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)2009年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務、責任細化分解到局機關各科室（分局、所）。三是精心部署。局黨組堅持把紀檢監(jiān)察工作同食品藥品監(jiān)管業(yè)務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。四是落實責任。實行層層負責制，局長與班子成員、分管領導和科室負責人、科室負責人與科室人員逐層簽訂責任狀，形成廉政建設和反腐敗工作人人肩上有擔子、個個身上有責任的工作格局。

（二）抓教育，促進干部隊伍整體素質(zhì)的提升。一是將反腐倡廉教育工作貫穿于政治業(yè)務學習的始終。凡是局里組織政治、業(yè)務學習，都必然安排反腐倡廉的學習內(nèi)容。二是堅持兩個結合，即主題教育和經(jīng)常性教育相結合，示范教育和警示教育相結合。在學習過程中，既學習黨的三代中央領導集體和胡錦濤總書記關于加強黨性修養(yǎng)、加強作風建設等重要論述，學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》等重要文件，又組織觀看《廉政中國》等反腐倡廉影片；既以本系統(tǒng)有關案例展開剖析，又組織到江西井岡山、武漢中共五大會址“中國共產(chǎn)黨反腐倡廉歷程展”等實地開展紅色教育。三是開展廉政文化教育活動。結合不同階段的實際情況，制作了潛江市食品藥品監(jiān)督管理局廉政文化卡，發(fā)放到全系統(tǒng)每位工作人員手中，文化卡內(nèi)容涉及廉政詩歌、格言警句、小故事等各個方面，使他們感到一卡在手，警鐘常鳴。積極組織參加市紀委主辦的社區(qū)廉政建設宣傳教育圖文展、廉政文化晚會、觀看廉政電影等活動，促進紀檢監(jiān)察工作向社會、家庭滲透。通過豐富多彩的反腐倡廉教育，使干部職工心靈受到了震撼，作風得到了錘煉，思想得到了升華。

（三）抓監(jiān)察，促進全系統(tǒng)良好形象的樹立。

1、加強依法行政行為的監(jiān)察。行政權力運行到哪里，監(jiān)督就要跟蹤到哪里。通過在日常監(jiān)督檢查和行政執(zhí)法過程中向行政相對人發(fā)放《日常監(jiān)管、認證、驗收意見反饋表》，及時了解監(jiān)督檢查人員是否公開公平，廉潔效能。我局為每份反饋表準備了信封和郵票，行政相對人只須填表后郵寄到局監(jiān)察室。這樣做有效保證了執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中公正執(zhí)法、廉潔執(zhí)法，杜絕了吃、拿、卡、要行為的發(fā)生，提高了工作的效能和質(zhì)量。

2、加強行政審批的監(jiān)察。我局將所有行政審批項目進入了市政府行政服務中心，并指派專人在中心負責此項工作。對開辦藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，變更、換發(fā)、補發(fā)許可證以及GSp認證、變更等審批項目進一步進行了清理規(guī)范，并將13個辦理事項的法律依據(jù)、辦理程序、申報材料、法律時限、收費標準在窗口予以公示，一次性告知相對人，工作匯報《紀檢監(jiān)察工作匯報》。在行政許可審批過程中，對符合條件的許可事項，在規(guī)定的時限內(nèi)提前辦結；對布局不合理、群眾不滿意、不符合條件的許可事項，向前來辦理的人員講清政策、說明理由，并書面告知。截止目前，受理一次性辦理事項990件，無一起投訴，滿意度達100%。

3、加強政風行風的監(jiān)察。一是通過聘請政風行風監(jiān)督員、召開座談會、發(fā)放征求意見卡、實地走訪等方式，廣泛征求社會各界及行政相對人對本系統(tǒng)政風行風建設方面的意見和建議，深入查找我局在作風、效率、執(zhí)法等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，整改問題全面落實。據(jù)統(tǒng)計，今年以來，共發(fā)放各類調(diào)查表500余份，收回450份，收集意見和建議20多條。二是積極參與市糾風辦等部門主辦的“行風熱線”上線活動。每次都是局黨組書記、局長樊孝禎同志親自上線，與聽眾進行直接交流，既掌握了第一手資料，收集了情況，又加強了對局的職能、法律法規(guī)及工作的宣傳，收到了較好的效果。三是加強了對機關效能的監(jiān)察。對系統(tǒng)工作人員執(zhí)行有關禁令和禁酒令、工作作風、工作效率、應急值守等情況進行了監(jiān)察。

4、加強對專項治理的監(jiān)察。今年以來，認真開展了治理小金庫、公車私駕等專項清理。對省局交辦的1件信訪件，按時按要求進行了調(diào)查上報。

（四）抓制度，促進工作科學規(guī)范。一是進一步完善了工作制度。完善了《潛江市食品藥品監(jiān)督管理局工作規(guī)則》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責任制度》等制度，做到用制度約束人，制度面前人人平等。二是全面推行廉政談話制度。對新履職干部和參加GMp、GSp認證、驗收、檢查的人員，由黨組書記進行廉政談話，明確廉政責任和要求，正確對待權力，加強自身修養(yǎng)，做到權為民所用。三是健全了黨組民主生活會制度。今年的黨組民主生活會議，邀請了市委指導小組，市紀委領導、市人大代表、政協(xié)委員、行政相對人代表及局機關黨員代表參加，局黨組一班人通過會前收集到的意見和建議，認真開展批評和自我批評，并針對存在的問題認真研究整改方案，全面整改。

（五）抓調(diào)研，促進工作開拓創(chuàng)新。按照省局《關于開展全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察“改革創(chuàng)新年”活動實施方案》的要求，我們確定了調(diào)研選題，認真組織調(diào)研，并撰寫了調(diào)研論文《突出重點、創(chuàng)新載體、健全機制，深入推進食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)反腐倡廉宣傳教育》。同時，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，確定了“食品藥品安全監(jiān)管中存在的問題與對策”、“如何幫助藥品生產(chǎn)企業(yè)走出困境”、“藥品“三網(wǎng)”建設的形勢與對策”等5個方面的調(diào)研課題，并組成5個調(diào)研組，采取集中和分散相結合的方式，深入一線，深入基層有針對性地進行調(diào)研，撰寫出調(diào)研報告5篇。

（六）抓載體，促進主題活動開展。今年是中華人民共和國成立60周年，主題活動很多。我們緊緊抓住兩個安全即食品藥品安全和人員安全這根主線，將紀檢監(jiān)察工作同學習實踐科學發(fā)展觀活動、能力建設年、作風建設年、改革創(chuàng)新年、黨風廉政建設宣傳教育月活動、百名局長幫百企活動及我局開展的“三正四比六型”活動（三正即講正氣、說正話、做正事；四比即比學習、比團結、比干勁、比奉獻；六型即學習型、服務型、廉潔型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、效能型）等主題活動有機結合起來，并將紀檢監(jiān)察工作融入到各個主題活動之中，促進了食品藥品監(jiān)管工作任務的進一步落實。

二、存在的主要問題在黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是：一是制度建設上雖然力度很大，但有些制度仍處于試行階段，還需要在實際工作中不斷探索、總結、完善，加大落實力度；二是對依法行政行為等的監(jiān)察還不夠全面，需要探索一些更有效的監(jiān)察方式；三是自身建設需要進一步加強。

三、下段工作打算

1、繼續(xù)做好反腐倡廉宣傳教育工作；

2、組織對市域內(nèi)藥品企業(yè)依法行政行為的回訪抽查活動；

3、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作資料的收集整理；

4、配合做好系統(tǒng)機構改革有關工作；

5、加強元旦、春節(jié)期間反腐倡廉工作。

第三篇：2011紀檢監(jiān)察工作匯報

2011紀檢監(jiān)察工作匯報

今年以來，我們xx鎮(zhèn)紀委按照市紀委總體工作部署，在鎮(zhèn)黨委的具體領導和大力支持下，全面履行紀檢監(jiān)察工作職責，扎實有效地開展了各項工作。

一、堅持黨風廉政教育是第一治本措施的理念，認真組織開展了“做廉政表率、促科學發(fā)展”主題教育，農(nóng)村廉政工程建設成效明顯。按照市紀委統(tǒng)一部署，我們制定印發(fā)了“做廉政表率、促科學發(fā)展”主題教育實施意見和活動方案，堅持以自我教育和正面教育為主，為每位機關干部和村、企負責同志配發(fā)了學習材料和讀書筆記，通過組織演講比賽、知識競賽、專題講座，舉辦反腐倡廉形勢報告會、組織黨員干部上廉政黨課、收聽收看段義和腐敗案件警示錄、靖大榮細算腐敗代價“七筆賬”、參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，引導干部職工積極主動地對黨風廉政建設進行思考和探討，教育廣大黨員干部防微杜漸、警鐘長鳴，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，切實增強了學習教育活動的吸引力和實效性。一年來，全鎮(zhèn)組織開展演講比賽3次，專題講座2次，鎮(zhèn)機關干部撰寫讀書筆記累計達200余萬字，進一步筑牢了各級黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

同時，我們進一步加大了對鎮(zhèn)、村黨風廉政教育宣傳陣地建設的投入，將黨和國家反腐倡廉大政方針、機關部門服務承諾、黨員干部廉潔自律規(guī)定、奉公守法的格言警句等內(nèi)容，通過設立廉政公示欄、宣傳欄、建立廉政文化墻、建設廉政書屋等形式進行廣泛、系統(tǒng)地宣傳。目前，全鎮(zhèn)60個行政村已全部建成了集廉情動態(tài)、政務公開、財務公開為一體的廉政公示 欄，融廉政宣傳圖畫、廉政格言警句、社會公益廣告等為主要內(nèi)容的廉政文化墻，對鎮(zhèn)、村廉政書屋進行了升級改造，設置了黨風廉政活動室，為全鎮(zhèn)干部群眾開展廉政文化活動提供了陣地保障。

二、以解決群眾反映的突出問題為重點，持續(xù)加強和改進干部作風建設，損害群眾利益的問題得到有效治理。針對群眾反映的個別黨員干部辦事不公、不依法辦事、侵害群眾利益等問題，我們以服務群眾、化解矛盾、維護穩(wěn)定為出發(fā)點，加大了對農(nóng)村黨員干部施政行為和基層站所行使權利、履行職責情況的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了一些在土地征用補償、集體土地承包、農(nóng)村財務管理、農(nóng)民負擔等方面的問題，維護了群眾合法權益。以落實鎮(zhèn)黨委、政府“一線工作法”為主線，制定實施了《關于進一步轉變工作作風推進工作落實的意見》，對全鎮(zhèn)黨員干部的理論學習、工作紀律、會議紀律、生活作風等方面進行了嚴格規(guī)范；鎮(zhèn)干部作風建設領導小組辦公室、鎮(zhèn)督查科，每周兩次組織人員對機關各單位、鎮(zhèn)直各部門干部作風情況進行明查暗訪，對各單位工作進度進行督查通報，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照有關制度條款兌現(xiàn)懲處措施，極大地促進了干部作風轉變，融洽了黨群干群關系，推進了全鎮(zhèn)各項工作的貫徹落實，保持了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

三、加強組織領導，突出活動主題，經(jīng)濟環(huán)境建設年活動成效顯著。全市經(jīng)濟環(huán)境建設年活動開展以來，我們xx鎮(zhèn)以“提高工作效能、打造五大環(huán)境”為活動主題，扎實推進了全經(jīng)濟環(huán)境建設年活動的深入開展并取得了明顯成效。

一是統(tǒng)一思想，組織嚴密，切實營造了維護經(jīng)濟發(fā)展的輿論環(huán)境。我們成立了經(jīng)濟環(huán)境機關效能投訴中心，制定印發(fā)了 《關于進一步加強機關效能建設優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見》，組織全鎮(zhèn)80余名鎮(zhèn)村干部赴江蘇考察，選派10名村干部到浙江先進鎮(zhèn)村掛職鍛煉，使廣大黨員干部在強化項目建設、優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境方面進一步統(tǒng)一了思想，切實營造了維護經(jīng)濟發(fā)展的輿論環(huán)境。

二是注重制度創(chuàng)新，強化督導檢查，著力打造了高效優(yōu)質(zhì)的服務環(huán)境，進一步健全完善了首問負責、限時辦結、掛牌上崗、服務承諾、政務公開等效能建設制度，向全鎮(zhèn)各級干部提出了“五不讓”工作要求和“五到位”工作制度，即堅決“不讓工作在我這里延誤，不讓差錯在我這里發(fā)生，不讓群眾在我這里被冷落，不讓歪風在我這里產(chǎn)生，不讓xx形象在我這里受損”，具體工作中做到“上級精神傳達到位，廠企信息反饋到位，重點工作落實到位，組織活動參與到位，存在問題解決到位”，全鎮(zhèn)各機關單位、涉企職能單位的工作效能進一步得以加強。

三是廣泛調(diào)查研究，認真擺查整改，著力打造了合作共贏的政務環(huán)境。組織涉企機關單位開展了“陽光訴求”宣傳咨詢活動，集中時間對各廠企生產(chǎn)情況、各村個體工商業(yè)戶經(jīng)營現(xiàn)狀進行了深入調(diào)查，針對存在的問題實事求是地制定了整改方案，認真查辦關于機關效能和經(jīng)濟環(huán)境建設方面的舉報投訴，著力打造了團結協(xié)作的廠地關系、合作共贏的政務環(huán)境、四是創(chuàng)新工作機制，加強市場監(jiān)督，著力打造了公平有序的市場環(huán)境。制訂實施了《關于進一步加強農(nóng)村項目競標推行陽光工程的意見》，對鎮(zhèn)、村集體投資項目實施全程監(jiān)督，隨時組織人員對項目工程進展情況實行跟蹤督導檢查，對工程預算方案、原材料使用消耗、工程用工數(shù)量、項目資金支出等 3 事項評估驗收，將鎮(zhèn)、村項目建設資金使用情況全部置于了群眾監(jiān)督之下，努力維護了公平有序的市場競爭環(huán)境。

五是保持高壓態(tài)勢，堅持綜合治理，依法維護了公正嚴明的法制環(huán)境。我們結合“平安xx”創(chuàng)建活動，綜合運用行政和法律手段，從重、從嚴、從快查處了針對企業(yè)、投資商以及服務對象的“三亂”行為，對“三強五霸”現(xiàn)象給予了重點打擊，堅決維護了企業(yè)經(jīng)營者和投資者的合法權益，依法維護了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的公正嚴明法制環(huán)境。

四、堅決查辦違紀案件，保持了懲治腐敗的工作力度。今年以來，我們堅持把嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿于立案、調(diào)查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，通過干部經(jīng)濟責任審計、財務檢查、信訪舉報等手段，對涉嫌違紀的黨員干部堅決做到了發(fā)現(xiàn)一起查處一起。一年來，鎮(zhèn)紀委共立案查處黨員干部違反財經(jīng)紀律、工作失職、妨礙社會管理秩序等方面的違紀案件18起，給予黨紀處分17人，其中，黨內(nèi)嚴重警告12人、警告5人。辦案過程中，我們注重加強與組織、經(jīng)管、司法等部門的協(xié)調(diào)配合，幫助發(fā)案單位剖析案發(fā)根源，針對存在的問題完善規(guī)章制度，較好地發(fā)揮了查辦案件工作在治本方面的作用。

五、扎實做好了紀檢信訪工作，各級黨組織防范化解群眾信訪問題的能力繼續(xù)增強，保持了全鎮(zhèn)安定和諧的良好局面。以貫徹落實《信訪條例》、《黨員權利保障條例》為重點，按照省、市紀委關于做好新時期信訪工作的要求，我們本著以人為本的信訪工作理念，對紀檢信訪全程代理工作機制進行了規(guī)范和完善，按照“矛盾排查零隱患，親情接訪零距離，全程代理零障礙，和諧調(diào)處零反復”的“四零”工作方法，注重整合信訪資源，拓寬信訪渠道，全面實行紀檢監(jiān)察信訪全程代理，積 極推行信訪舉報辦事公開，認真受理和妥善處理群眾來信來訪、黨員控告申訴，建立和規(guī)范了紀檢信訪工作的長效管理機制，保持了全鎮(zhèn)政治安定、社會穩(wěn)定的良好局面。今年以來，我鎮(zhèn)無一例進京赴省信訪，無一例到市集體訪，無一例重復訪，信訪案件按期結案達到了100%，連續(xù)兩年被上級紀委評為“紀檢監(jiān)察工作先進集體”、“紀檢信訪工作先進單位”。

六、堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗工作繼續(xù)深化。積極配合鎮(zhèn)黨委政府，加強對鎮(zhèn)、村黨員干部工作效能的監(jiān)督檢查，開展述職述廉、民主評議活動；制定實施農(nóng)村財務規(guī)范化管理實施細則，加強第二預算單位財務管理，認真進行機關各單位以及涉農(nóng)資金的財務審計工作，對村級會計委托代理、村委會公章統(tǒng)一監(jiān)管工作進行了全程監(jiān)督；進一步加大了對村級財務公開、村務公開、機關政務公開以及黨員發(fā)展、后備干部培養(yǎng)工作的監(jiān)督檢查，持續(xù)增強了鎮(zhèn)、村黨員干部勤政高效、廉潔自律意識，規(guī)范了干部施政行為，有效預防了各級黨員干部違規(guī)違紀行為的發(fā)生，增強了基層組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2012年，我們將繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，加強村級財務管理，完善村務民主管理制度，開展好黨風廉政教育，深化親情處訪全程代理工作機制，加大預算外資金監(jiān)督檢查力度，嚴格公共資金的使用和管理，以更加有力的措施、更加扎實的工作，在圍繞中心、服務大局上深入開展好黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出更大的成績。

］2011年12月

第四篇：紀檢監(jiān)察工作匯報

華晉吉寧煤礦紀檢監(jiān)察

工 作 匯 報

2011年以來，在華晉公司紀委的正確領導下，吉寧煤礦紀檢監(jiān)察部門認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設以及反腐敗工作精神，根據(jù)資源整合特殊情況，與時俱進、開拓創(chuàng)新、突出重點、整體推進，使各級領導干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作形成健康推進的良好態(tài)勢。現(xiàn)將我礦2011年以來紀檢監(jiān)察工作匯報如下：

一、健全組織，完善制度，理順機制。

為使廉潔從業(yè)風險防控體系建設工作得到全面落實和深入貫徹，切實加強廉政風險防控管理工作，2011年年初吉寧礦結合自身實際，成立了由董事長和黨總支書記為組長的“廉潔從業(yè)風險防控體系建設領導組”，把紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務建設緊密結合起來，明確了黨總支書記為紀檢監(jiān)察工作第一負責人，進一步健全了責任網(wǎng)絡，明確了責任要求，制定并下發(fā)了《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責任公司黨風廉政建設責任制》、《山西華晉吉寧煤業(yè)有限責任公司“三重一大”決策制度》等一系列文件，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，確保了黨風廉政建設工作落到實處，確保嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度。同時吉寧礦還建立了科隊級以上領導干部的廉政檔案，并與之簽訂了干部廉潔從業(yè)承諾書，進一步強化了領導干部的廉政從業(yè)意識。

2011年以來，吉寧礦按照《華晉焦煤有限責任公司領導干部廉政風險防控抵押金實施辦法》的規(guī)定，結合自身實際，對礦級領導進行了廉政抵押，并按要求對其進行了內(nèi)部考核，有效促進了黨員干部法規(guī)觀念和廉政從業(yè)意識；繼續(xù)開展了治理“小金庫”工作，黨政主要領導擔負領導責任，財務、綜合部等部門共同參與，確保了“小金庫”專項治理工作的各項要求落實到位，按時保質(zhì)的完成了任務。同時嚴格按照公司要求，開展了企業(yè)履行社會責任摸底統(tǒng)計，糾正了公司存在的一些無原則的慷慨而導致國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象；引導了領導干部正確認識和把握企業(yè)發(fā)展與承擔社會義務、滿足社會期望的關系。

2011年上半年吉寧礦還組成了檢查組，對干部履職情況進行了隨機抽查，采取詢問和現(xiàn)場查看的方式，對干部履職、到崗、值班及下井等情況進行了詳細檢查，保證了領導干部以身作則，率先垂范，順利推進了各項工作的進展。

二、加強紀檢業(yè)務知識的學習宣傳教育。

為進一步加大黨風廉政警示教育力度，吉寧礦利用每月中心組學習、民主生活會、早例會等形式，注重抓好黨的最新理論成果教育，組織廣大黨員干部深入學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了關于黨風廉政建設以及紀檢監(jiān)察工作的新理論、新經(jīng)驗和新要求。認真組織了廣大黨員干部學習《煤礦企業(yè)兼并重組整合工作重要紀律手冊》，將省紀委“十個嚴禁”、“十個嚴格”、省國資委黨委“七條工作紀律”、“八條意見”及山西焦煤“九條

特別規(guī)定”、華晉焦煤“十二條特別規(guī)定”的要求落實到實際工作中，有效防止了兼并重組整合過程中發(fā)生腐敗行為。同時，在深入學習《廉政準則》中52個不準和中央省地對企業(yè)領導干部的廉潔自律的有關規(guī)定的基礎上，分層面認真組織收看了警示影片，組織財務、基建、供應、銷售、審計等崗位的管理人員進行了“分崗”警示教育，重溫并認真學習崗位廉政職責，根據(jù)崗位工作職責，廣泛開展了黨紀、政紀、法紀學習教育。對生產(chǎn)一線的黨員領導干部進行了“分批”警示教育。

三、深入開展效能監(jiān)察活動，保證履職行為正確。

按照《華晉焦煤有限責任公司效能監(jiān)察管理辦法》的要求，吉寧礦黨總支始終堅持把效能監(jiān)察工作放在振興華晉吉寧的高度來認識，放在黨風廉政建設的大局中來把握，常抓不懈。為了做好公司效能監(jiān)察工作，充分發(fā)揮效能監(jiān)察“管理的再管理、監(jiān)督的再監(jiān)督”職能，公司成立了以礦長和黨總支書記為組長的“效能監(jiān)察領導組”，明確了效能監(jiān)察工作的相關職責，落實了具體責任單位和責任人。吉寧礦紀檢監(jiān)察部門圍繞管理工作的重點，采取有效措施，強化對熱點崗位、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，并根據(jù)自身實際情況積極開展專項效能監(jiān)察，按時完成了公司交辦的效能監(jiān)察工作任務，保證黨員干部的履職行為合法、合規(guī)、合理、符合時限，有效的促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

四、“陽光”監(jiān)督，杜絕腐敗。

吉寧公司積極建立起行之有效的監(jiān)督網(wǎng)絡，深入嚴格執(zhí)行企

務公開制度，對涉及工作職權范圍之內(nèi)，事關廣大職工群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據(jù)、決策結果、評價標準、執(zhí)行程序和辦理結果等及時公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監(jiān)督杜絕腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

一是進一步發(fā)展黨內(nèi)民主，強化組織監(jiān)督，促使領導干部廉潔從政。按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，完善了黨總支內(nèi)部議事和決策機制，建立和完善了黨內(nèi)情況通報、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。二是進一步擴大基層民主，強化群眾監(jiān)督。不斷拓寬監(jiān)督渠道，通過設立意見箱，設立專門電話等形式，建立礦情民意的反映制度，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮了人民群眾的監(jiān)督作用，保證和促進了我公司各項工作的順利進行。

五、后五個月紀委監(jiān)察工作計劃

在認真總結2011年以來工作的基礎上，我們也清醒的認識到吉寧礦的紀檢監(jiān)察工作還有許多不足。一是體制機制、方式方法與要求還存在較大的距離，自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距；二是效能監(jiān)察工作才剛剛起步，效能監(jiān)察機構及具體的工作職責還有待進一步健全、規(guī)范，工作人員效能監(jiān)察工作能力還有待提高。后五個月，我們將結合華晉公司要求與自身實際，制定效能監(jiān)察工作方向、重點、目標，開展好效能監(jiān)察工作，圓滿完成上級交給的效能監(jiān)察各項任務。

（一）以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭、樹、增、提”活動為契

機，扎實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，扎實抓好黨員領導干部作風建設。

認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)與“爭樹增提”主題實踐活動，教育和引導紀檢監(jiān)察干部爭做刻苦學習、勤奮工作、維護團結、廉潔自律的表率。以此為契機，進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制》，在責任內(nèi)容、責任范圍、責任指標上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實“一崗雙責”活動，要求每個黨政領導班子成員結合分管工作，解決各自分管工作中黨風政風行風方面的熱點問題，創(chuàng)建預防腐敗的長效機制。全面推行黨政領導、紀檢監(jiān)察機關牽頭、各有關部門聯(lián)動的責任追究協(xié)調(diào)機制，確保責任追究得到充分落實。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，找準黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題。堅持問責原則，嚴格責任追究，認真解決領導干部作風方面的突出問題，不斷改進做好群眾工作的方式方法。督促各部門領導干部負起抓作風建設的責任，對不認真履行職責，對黨員干部隊伍中的不良風氣不聞不問、不抓不管，導致不正之風蔓延、各種違紀違法案件發(fā)生的，嚴肅追究領導責任。

（二）抓好對重大項目決策部署貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，特別是加強對重大項目的監(jiān)督檢查，明確工作職責，制定相關制度，嚴格紀律要求，切實解決影響和制約發(fā)展的突出問題，切實解決群眾反映強烈的突出

問題，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面違背發(fā)展要求的突出問題。扎實做好保發(fā)展、保效益、保穩(wěn)定的各項工作，加強決策落實情況的監(jiān)督檢查，強化對決策部署的落實情況、工程項目的規(guī)劃和立項情況、審批和建設程序、資金管理使用情況、工程建設質(zhì)量的監(jiān)管，全面提高項目質(zhì)量和資金效益，切實維護公司和諧、穩(wěn)定。

（三）扎實搞好紀檢監(jiān)察部門自身建設。

按照華晉公司紀委和我公司實際工作的要求，全面加強紀檢監(jiān)察部門的思想政治建設、干部隊伍建設、組織建設、紀律作風建設。認真總結學習紀檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗，不斷深化和鞏固實踐活動成果。進一步提高紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)反腐倡廉建設的能力，完善紀檢監(jiān)察工作機制、議事規(guī)則和決策程序，建立健全組織生活制度、作風評議制度、內(nèi)部問責督查制度，完善干部考核評價和選拔任用機制，促進紀檢監(jiān)察部門自身建設的科學化、制度化、規(guī)范化。要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步提高隊伍的履職能力和工作水平。

（四）扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

扎實抓好案件查處工作。認真落實“一案三報告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發(fā)生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

集中精力開展好改擴建工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步深化“小金庫”治理工作。強化對“四項資金”的監(jiān)

管，加強對服務群眾、聯(lián)系群眾制度和維護群眾權益機制建設及執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護群眾權益。

扎實開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規(guī)劃，列入中心組學習、上黨課、培訓班、報告會、主題教育。

（五）黨風廉政宣傳活動月部署情況

吉寧礦把黨風廉政宣傳月活動列入重要議事日程，制定了《黨風廉政宣傳活動月實施方案》，結合自身的特點和當前的工作，采取多種形式開展宣傳教育月活動，把集中教育與個人自學、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結合，確保宣教月活動取得實效，不走過場。并嚴格按照實施方案的要求，將宣教月活動與作風建設等工作結合起來，要求各級黨員領導干部帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動，進一步強化廉潔從政、遵紀守法的意識，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，同時要求廣大黨員干部要認真總結宣傳教育月活動的經(jīng)驗，將宣傳教育月工作的情況形成書面材料。

總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風推進吉寧礦紀檢監(jiān)察工作再上新臺階。謝謝大家。

第五篇：紀檢監(jiān)察工作匯報

市 城 投 公 司

紀檢監(jiān)察工作情況匯報

一、人員結構情況

我公司現(xiàn)有干部職工30人（土地收購儲備中心9名），其中黨員20名；去年11月，市直機關工委批準我們建立了黨總支，同時成立了綜合經(jīng)營部黨支部、工程項目部黨支部、財務審計部黨支部等三個支部。

二、近段工作情況

（一）公司召開了全體干部職工大會，安排部署了全年的紀檢監(jiān)察工作，明確紀檢工作專班，分別與三個支部簽訂了黨風廉政建設責任狀；

（二）開辦黨風廉政建設宣傳欄，積極宣傳黨風廉政建設的有關規(guī)定和相關活動情況；

（三）制作廉政文化警示牌，努力營造廉政文化氛圍；

（四）組織領導干部及各部室對照各自職責認真查找廉政風險點，并制定預警防范措施；同時公布上欄，接受監(jiān)督。

（五）認真開展“治庸問責”，積極組織自查自糾。不定期室內(nèi)查崗和戶外追訪。實行常規(guī)工作周結賬，重點工作日結賬，增強了責任意識，提高了工作效率。

三、今后工作打算

（一）以“廉政文化進企業(yè)”活動為契機，進一步營造廉政文化氛圍，積極開展具有廉政文化特色的系列活動

1、充分利用電子顯示屏輪放警示語、利用宣傳欄張貼學習心得；

2、在公司網(wǎng)站設立廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態(tài)及黨務、政務等有關內(nèi)容；

3、創(chuàng)辦“廉政書架”和“廉政影視角”；

4、在花壇、樓梯走道、辦公室內(nèi)設置警示牌。

5、雕刻廉政文化石、裝飾廉政文化墻。

（二）借助5月份的廉政文化宣傳教育月活動，積極開展廉政知識和制度以及案例的學習

1、運用正反典型事例宣傳警示；

2、組織觀看廉政警示片；

3、參觀廉政教育基地；

4、組織公司干部職工以廉政文化為主題開展演講等活動。

（三）請市紀委領導進行紀檢監(jiān)察工作講座；

（四）每逢節(jié)假日，發(fā)送廉潔警示短信，起到警示教育作用。