第一篇：機關紀檢監察工作匯報

一、及時安排部署2011年黨風廉政建設和反腐工作

局黨組高度重視，在縣紀委三屆七次全會召開后，及時召開專題會議，研究2011年全局黨風廉政建設和反腐工作。提出全局上下要緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，深入落實黨風廉政建設責任制，推進審計機關懲防體系建

設和作風建設，為“中國幸福家園”建設提供堅強的政治和紀律保證。一是要嚴明政治紀律，確保重大決策部署貫徹落實；二是要深入推進懲防體系建設，扎實有效抓好分解任務；三是要認真開展廉政風險防控管理工作，努力形成長效機制；四是要認真執行反腐倡廉法規制度，加強干部隊伍作風建設；五是要加大審計監督力度，促進黨風廉政建設；六是要完善審計權力制約機制，從源頭上預防和懲治腐敗行為；七是要落實黨風廉政建設責任制，推動反腐倡廉工作全面落實；八是要認真落實相關工作任務，發揮審計監督職能作用。

二、認真落實黨風廉政建設責任制

一是思想認識到位。我局黨組高度重視黨風廉政責任制建設、懲治和預防腐敗體系建設工作，將其擺上審計工作的重要議事日程，納入日常工作目標管理，有效杜絕了黨風廉政建設和反腐敗工作與審計業務工作“兩張皮”現象。

二是“一把手”親自抓，“四個親自”落實到位。按照胡錦濤總書記關于黨政“一把手”認真落實“四個親自”（重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦）的要求，充分履職，做到了黨風廉政建設與審計各項工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

三是班子成員各負其責，“一崗雙責”履行到位。嚴格按照“一崗雙責”的要求，在認真抓好分管股室業務工作的同時，認真履行黨風廉政建設責任制職責，抓好分管股室的黨風廉政建設工作。一方面，嚴格按照各自崗位分工，認真履行崗位職責，扎實抓好所分管的業務工作；另一方面，嚴格按照規定執行有關重大事項報告制度和遵守廉潔自律規定報告制度，對涉及個人重大事項實行及時上報，對應該上報的事項堅持實行“零報告”，同時，按照責任分解，認真抓好分管股室職工的思想工作和廉政建設，督促分管股室認真落實黨風廉政建設責任制，扎實抓好本股室的教育、監督、懲處工作，促進股室嚴格執行相關制度，嚴格遵守廉潔自律各項規定。

三、扎實開展廉政風險點防范管理工作

及時召開全局動員大會，傳達學習文件精神，對廉政風險防范管理工作進行了動員部署。為推進全局廉政風險防范管理建設工作扎實開展，我局成立了以局黨組書記、局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員的廉政風險防控管理工作領導小組；制定了《XX縣審計局廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了開展廉政風險防控防控管理工作的指導思想、目標任務、總體原則、主要內容、方法步聚和工作要求；扎實開展了“六個一”活動（開展一次動員會，讀一本輔導書，開展一次學習討論，簽一份承諾書，制作一個宣傳專欄，寫一篇心得體會）；按照“三定方案”，緊密結合部門職能，對本單位各項權力事項進行了清理，逐項登記確認，填寫《廉政風險防控管理權力清單登記表》，并繪制了權力運行流程圖。目前，共清理出權力事項11項，繪制流程圖11個。

四、加強對懲防體系建設牽頭任務的落實

一是抓好任務分解。制定了《XX縣審計局貫徹落實“XX縣懲治預防腐敗體系建設2011年重點任務分解意見”牽頭工作方案》，明確了目標任務和主要措施。成立了貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系工作領導小組。由局黨組書記、局長任組長，副局長、紀檢組長任副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，由經責股股長謝賢國同志任主任，承擔協調責任,對牽頭負責的工作會同協辦部門研究，提出具體落實意見,一項一項抓好落實。分管副局長加強指導,對工作的進展、成效及有關情況認真分析,總結交流,不斷深化提高。二是抓好督促檢查。局紀檢組不定期對分解任務的落實情況進行檢查，發現問題及時督促糾正，遇重大事項及時請示匯報。

五、加強工程建設領域突出問題專項治理審計監督工作

我局不斷加強工程建設領導突出問題專項治理審計監督工作，每月就審計發現的問題及時向有關單位（部門）提出整改建議函并敦促整改，同時，每月按時向市審計局報送審計統計報表。

第二篇：全縣2020年紀檢監察機關監督工作匯報

全縣2020年紀檢監察機關監督工作匯報

今年以來，縣紀委監委堅持以政治建設為統領，始終把監督挺在前面，推動定位向監督聚焦，責任向監督壓實，力量向監督傾斜，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，精準有效開展政治監督，努力當好全縣政治生態“護林員”。

一是堅持在政治監督上破題。

全縣紀檢監察組織堅定不移貫徹中央和省市縣委及中央省市紀委各項決策部署，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，把“兩個維護”作為根本政治任務，著力推動政治監督具體化、常態化。嚴肅黨內政治生活，會同縣委組織部對全縣各級黨組織落實“三會一課”、召開民主生活會和組織生活會等情況開展監督檢查，對全縣各級黨組織2019民主生活會和省委巡視反饋問題專題民主生活會、組織生活會進行了全程督導。

由縣委常委帶隊，對全縣各鄉鎮、部門、單位2019黨風廉政建設工作開展了年終考核，對考核優秀等次的鄉鎮和部門提請縣委進行了表彰獎勵，對考核中位列后三位的黨組織主要負責人進行了嚴肅約談，進一步傳導了縣委堅定不移抓黨風廉政建設的堅強決心。嚴把黨風廉政關口，通過建立領導干部廉政檔案、嚴格黨風廉政意見回復、組織開展任前廉政談話等方式，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，對擬提拔使用、職級晉升、評先選優的單位和個人嚴格審查，有效杜絕“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病表彰”現象發生。

2020年以來，分*次對新提拔、平職轉任重要崗位和交流任職的*名干部開展了任前廉政談話，對涉及職務調整、評先選優、職稱晉升等方面的*名黨員進行了廉政審查，完成了*份廉政檔案的動態更新。把抓好廉政教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程來抓，不斷創新方式、拓展載體，提升實效。

堅持廉政教育常提醒、早告誡，在元旦、春節等節假日期間發送廉政短信1萬多條，利用*廉政網和“清風*”微信公眾號發送各類廉政資訊*多條，組織全縣科級干部觀看警示教育片*余場次，組織*名紀檢干部開展了“不忘初心、牢記使命”知識測試，初步構建了常態化、全方位的廉政教育格局。

二是堅持在日常監督上用勁。

組織召開縣委反腐敗協調小組會議，進一步提升了黨風廉政建設和反腐敗工作整體合力。扎實開展黨員干部利用名貴特產謀取私利問題整治，為常態化監督提供有效載體。把黨員干部信教、意識形態領域及宗教領域違紀問題作為執紀執法的重要內容，聯合統戰、民族宗教等部門進行了全面排查整治。

擴大信訪宣傳面，暢通信訪舉報渠道，提升群眾監督意識，組織開展了慶?！吨腥A人民共和國監察法》頒布2周年暨信訪舉報宣傳周活動，制作宣傳展板*面，發放宣傳資料*萬余份，懸掛橫幅*條，面對面受理信訪舉報*件，現場接訪收集問題線索*件，接受干部群眾現場咨詢*人次，取得了良好社會效應。同時，監督督促鄉鎮紀委進一步加強對鄉村干部的日常監督，增強監督針對性和實效性，各鄉鎮紀委按照縣紀委監委工作要求，規范化組織開展集體學習、集中培訓、警示教育、監督檢查，有效發揮了基層紀檢組織監督職能，為脫貧攻堅提供了重要保障。堅持關口前移、防微杜漸，最大限度防止干部和行使公權力的公職人員在小事上失察、小節上失守、小利上失足。

把常態化監督放在首要位置，督促各級黨組織和紀檢組織對黨員干部苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。2020年以來，全縣紀檢監察機關運用“四種形態”處理*人次，其中第一種形態*人次，占*%;第二種形態*人次，占*%;第三種形態*人次，占*%;第四種形態*人次，占*%，抓早抓小、動輒則咎的常態化管理態勢初步建立。深入推進縣級巡察，今年*月初，抽組*個巡察組，對縣委換屆以來未接受過市縣巡察的*個縣直單位集中開展了為期三個月的常規巡察，收集各類問題線索*條，邊巡邊改*條。

緊盯掃黑除惡專項斗爭加強監督，全力推進“挖傘破網”工作，組成*個專案核查組，及時介入公安機關偵辦案件，精準推進“打傘破網”工作。至目前，共受理涉黑涉惡問題線索*件，屬我委辦理*件，完成初核*件，立案*件，審查調*人，給予黨政紀處分*人，組織處理*人。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用，加強與組織、政法、統戰、信訪、公安、法檢等外部監督主體的協作配合，全方位收集掌握全縣各級黨員干部和公職人員日常監督情況，實現優勢互補，形成監督合力。

三是堅持在“一把手”監督上聚焦。

嚴明政治紀律和政治規矩，緊盯領導班子成員特別是“一把手”，對全縣各級黨組織和黨員干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、落實黨中央重大決策部署和省市縣各項重點工作情況進行“政治體檢”，從大額資金支出、重大事項決策、重點項目實施等環節入手，實現日常監督常態化。對日常監督中發現的違紀違法問題嚴肅查處，年內共有*名鄉鎮和部門主要負責人被立案查處。

聚焦關鍵領域、重點環節和群眾身邊的腐敗和作風問題，堅定不移減存量、遏增量。緊盯大棚房整治、安全飲水、人居環境改善、征地拆遷、環保督察反饋問題整改等群眾關注度高的反映線索，堅持快查快辦、嚴查嚴辦。2020年至今，信訪受理問題線索*件，同比下降*%，談話函詢*件，同比下降*%，轉鄉鎮紀委、部門紀檢組*件。立案*件，同比下降*%，給予黨紀政務處分*人，同比增加*%。對*案*人涉嫌職務違法、*案*人涉嫌職務犯罪案件立案審查調查。

四是堅持在扶貧領域監督上深化。

深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，制定了《2020年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》和行事歷。認真整改中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題，制定了《中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題整改工作方案》，對反饋的*條問題，逐條制定整改措施，現已全部完成整改。

對信訪問題反映集中的*個鄉鎮開展重點整治，由縣紀委監委班子成員包案督辦，有效化解了信訪存量和矛盾糾紛。抽調縣紀委監委、縣直部門干部成立督查組，對駐村幫扶工作隊履職，扶貧政策落實、扶貧項目實施等情況開展監督檢查*次，對發現的問題督促相關鄉鎮和部門及時進行了整改。*月份，縣紀委監委全體干部對幫扶鄉鎮*鄉貧困戶進行了入戶訪查。組成*個督查組，重點就群眾政策知曉率、滿意度低，鄉村及幫扶干部對扶貧政策掌握不全面等問題逐項開展了督促整改。組織*

鄉全體駐村幫扶干部、鄉鎮干部開展了脫貧攻堅應知應會知識測試。

充分發揮牽頭抓總作用，加強與行業主管部門的協調聯系，針對涉及群眾切身利益的危舊房改造、低保五保、退耕還林、產業補助等問題，督促住建、民政、林草等部門對巡視巡察、監督檢查發現的各類問題限期整改，進一步加強對相關補助資金的管理，確保扶貧資金規范發放。深入推進農村基層小微權力規范運行，組建了*人的縣鄉村三級廉政監督員隊伍，為全縣*個行政村成立了村務監督委員會。

在健全組織、配備人員的基礎上，更加注重作用發揮，嚴格按照標準選準用好村務監督委員會主任，落實了村務監督委員會主任工作報酬，促進了村務監督委員會積極履職。嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，共立案*件，給予黨紀政務處分*人，組織處理*人，通報曝光典型案例*批*件*人。深入推進“一卡通”管理問題專項治理，全縣共自查發現問題*個，已督促整改*個。切實發揮扶貧領域監督信息系統作用，認真抓好推廣應用工作，目前已完成2019年基礎數據錄入，正在組織錄入2020年數據。

五是堅持在作風監督上突破。

緊盯“四風”問題集中整治加強監督，從政治高度集中整治形式主義、官僚主義問題。針對全縣黨員干部中存在的“庸、懶、散、慢、軟、亂”等作風問題，在全縣范圍內部署開展黨員干部作風整治活動，扎實開展問題查擺，逐條制定整改措施，督促限期整改落實，促進干部擔當作為。牢牢抓住落實中央八項規定及其實施細則精神這個關鍵，緊盯傳統節假日等重要時間節點，積極開展常態化監督檢查和明察暗訪，先后開展監督檢查、明察暗訪*次，促進了黨風政風持續好轉。規范黨員領導干部婚喪喜慶事宜報備制度，嚴格落實《*縣黨員領導干部婚喪喜慶事宜暫行規定》，共備案婚喪喜慶事宜*起。

2020

年以來，全縣共查處違反中央八項規定精神問題*件，給予黨紀政務處分*人，通報曝光典型案例*批*件*人。扎實開展“四察四治”專項行動，制定了《關于開展“四察四治”專項行動深入整治形式主義官僚主義的實施方案》，督促各級各單位廣泛聽取意見、認真開展自查，對存在的文件多、會議多、檢查考核多等形式主義、官僚主義問題逐項列出問題清單，制定整改措施，限期整改落實，切實為基層減負。

按照省市紀委監委統一部署，組織開展人防、食藥、金融、醫療、教育等領域專項整治，制定了《關于集中整治重點領域突出問題的實施意見》和《*縣集中整治人防領域突出問題工作方案》，由縣紀委監委抓總，相關部門牽頭，對各相關領域認真排查，嚴肅查處存在的違紀違法問題，不斷提升群眾滿意度和獲得感。

六是堅持在干部監督上常態。

定期召開會議研究部署全縣干部監督工作，制定了《*縣干部監督工作聯席會議制度和信息溝通辦法》，由縣委組織部牽頭，每季度召集縣紀委監委、政法委、編委辦、信訪局、檢察院、法院、公安局、人社局、審計局和衛健局等成員單位圍繞本單位的監督職能，通報季度干部監督情況及主要做法，通過與各成員單位的負責人進行座談交流，進一步加強對縣管科級干部的日常監督管理，全面、準確、及時地掌握各級干部的有關信息，切實增強干部監督工作合力，提高干部監督工作質量，今年共組織召開干部監督聯席會議*次。

從嚴監督管理紀檢監察干部，嚴格落實中央八項規定及《實施細則》精神和省市縣紀委《實施辦法》，教育引導紀檢監察干部嚴格按黨的政策辦事、按黨紀國法辦事、按規章制度辦事，不斷打造忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

組織召開了鄉鎮紀委書記、部門紀檢組長工作約談會，重點就鄉鎮紀委、部門紀檢組監督職能發揮、扶貧領域作風整治、審查調查安全等方面做了部署要求，進一步壓實了工作責任，傳導了責任壓力。對涉及*名紀檢監察干部的信訪反映問題進行了調查核實，對*人進行了誡勉談話。

雖然我們在監督方面想了很多辦法，做了大量工作，取得了一定成績，但還是存在以下問題:

一是紀律教育還需進一步加強。

由于長期以來，把黨性黨紀黨規教育的重點放在了各級領導干部上，對基層黨員干部的教育不夠全面深入，致使個別農村黨員干部對黨的路線方針政策和各級黨組織的重大決策部署理解不夠透徹、把握不夠全面，導致農村黨員干部違紀違規問題特別是群眾身邊的作風和腐敗問題時有發生。

二是扶貧領域監督還存在短板。

一些鄉鎮、部門在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理上，思路方法、工作措施還不多，在惠民政策落實和項目資金監管上還不細不實。“一卡通”專項治理方面主動說清問題的少，發現的問題線索少，監督執紀力度還不大。

三是對干部的監督方式和手段單一。

各級黨組織通過日常監督管理主動發現問題還不夠及時，預防性的事前、事中監督比較薄弱。對“八小時之外”監督不到位，對干部八小時之外的生活圈、朋友圈監督缺乏有效抓手。

四是干部監督合力發揮不到位。

干部監督工作是一項系統性工程，需要各相關單位的協同配合，及時溝通交流，實現信息共享。從目前來看，部分單位對干部監督工作重視不夠，沒有形成“一盤棋”思想，不能主動作為，互通信息，導致監督還不到位。

五是制度規定執行不嚴格。

少數基層單位對規章制度重制定、輕落實，說在嘴上、停在紙上的現象仍然存在，形式主義在一些單位和黨員干部身上還不同程度的存在。

六是監督制度還不夠健全。

從總體看，紀檢監察機關內部監督的監督措施和規定還不完善，沒有形成一套完備的監督;

下一步，我們將按照省市紀委監委關于進一步加強監督工作的決策部署，進一步壓實基層黨組織的主體責任，把工作重心和工作力量持續向監督:傾斜，緊盯關鍵少數、聚焦關鍵領域，認真履行黨內監督和國家監察兩項職能，推動監督工作質量進一步提升，為全縣經濟社會各項事業快速發展營造風清氣正的社會環境。

第三篇：紀檢監察工作匯報

紀檢監察工作匯報潛江市食品藥品監督管理局今年以來，潛江市食品藥品監督管理局紀檢監察工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真落實黨風廉政建設責任制，按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》的要求，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，緊緊圍繞省局黨組提出的確?！皟蓚€安全”（食品藥品安全和人員安全）的目標，將紀檢監察工作同食品藥品監管業務工作有機結合，取得了一定成績，紀檢監察工作匯報。

一、主要工作亮點

（一）抓領導，促進黨風廉政建設責任制的落實。一是及時調整了局黨風廉政建設和紀檢監察工作領導小組。二是細化任務。年初省局會議后，局黨組及時研究并以文件形式印發了《潛江市食品藥品監管系統2009年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，將全年的黨風廉政建設和反腐敗工作任務、責任細化分解到局機關各科室（分局、所）。三是精心部署。局黨組堅持把紀檢監察工作同食品藥品監管業務工作緊密結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核。四是落實責任。實行層層負責制，局長與班子成員、分管領導和科室負責人、科室負責人與科室人員逐層簽訂責任狀，形成廉政建設和反腐敗工作人人肩上有擔子、個個身上有責任的工作格局。

（二）抓教育，促進干部隊伍整體素質的提升。一是將反腐倡廉教育工作貫穿于政治業務學習的始終。凡是局里組織政治、業務學習，都必然安排反腐倡廉的學習內容。二是堅持兩個結合，即主題教育和經常性教育相結合，示范教育和警示教育相結合。在學習過程中，既學習黨的三代中央領導集體和胡錦濤總書記關于加強黨性修養、加強作風建設等重要論述，學習《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等重要文件，又組織觀看《廉政中國》等反腐倡廉影片；既以本系統有關案例展開剖析，又組織到江西井岡山、武漢中共五大會址“中國共產黨反腐倡廉歷程展”等實地開展紅色教育。三是開展廉政文化教育活動。結合不同階段的實際情況，制作了潛江市食品藥品監督管理局廉政文化卡，發放到全系統每位工作人員手中，文化卡內容涉及廉政詩歌、格言警句、小故事等各個方面，使他們感到一卡在手，警鐘常鳴。積極組織參加市紀委主辦的社區廉政建設宣傳教育圖文展、廉政文化晚會、觀看廉政電影等活動，促進紀檢監察工作向社會、家庭滲透。通過豐富多彩的反腐倡廉教育，使干部職工心靈受到了震撼，作風得到了錘煉，思想得到了升華。

（三）抓監察，促進全系統良好形象的樹立。

1、加強依法行政行為的監察。行政權力運行到哪里，監督就要跟蹤到哪里。通過在日常監督檢查和行政執法過程中向行政相對人發放《日常監管、認證、驗收意見反饋表》，及時了解監督檢查人員是否公開公平，廉潔效能。我局為每份反饋表準備了信封和郵票，行政相對人只須填表后郵寄到局監察室。這樣做有效保證了執法人員在執法過程中公正執法、廉潔執法，杜絕了吃、拿、卡、要行為的發生，提高了工作的效能和質量。

2、加強行政審批的監察。我局將所有行政審批項目進入了市政府行政服務中心，并指派專人在中心負責此項工作。對開辦藥品、醫療器械經營企業，變更、換發、補發許可證以及GSp認證、變更等審批項目進一步進行了清理規范，并將13個辦理事項的法律依據、辦理程序、申報材料、法律時限、收費標準在窗口予以公示，一次性告知相對人，工作匯報《紀檢監察工作匯報》。在行政許可審批過程中，對符合條件的許可事項，在規定的時限內提前辦結；對布局不合理、群眾不滿意、不符合條件的許可事項，向前來辦理的人員講清政策、說明理由，并書面告知。截止目前，受理一次性辦理事項990件，無一起投訴，滿意度達100%。

3、加強政風行風的監察。一是通過聘請政風行風監督員、召開座談會、發放征求意見卡、實地走訪等方式，廣泛征求社會各界及行政相對人對本系統政風行風建設方面的意見和建議，深入查找我局在作風、效率、執法等方面存在的突出問題，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題客觀公正，整改問題全面落實。據統計，今年以來，共發放各類調查表500余份，收回450份，收集意見和建議20多條。二是積極參與市糾風辦等部門主辦的“行風熱線”上線活動。每次都是局黨組書記、局長樊孝禎同志親自上線，與聽眾進行直接交流，既掌握了第一手資料，收集了情況，又加強了對局的職能、法律法規及工作的宣傳，收到了較好的效果。三是加強了對機關效能的監察。對系統工作人員執行有關禁令和禁酒令、工作作風、工作效率、應急值守等情況進行了監察。

4、加強對專項治理的監察。今年以來，認真開展了治理小金庫、公車私駕等專項清理。對省局交辦的1件信訪件，按時按要求進行了調查上報。

（四）抓制度，促進工作科學規范。一是進一步完善了工作制度。完善了《潛江市食品藥品監督管理局工作規則》、《首問責任制度》、《限時辦結制度》、《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《崗位責任制度》等制度，做到用制度約束人，制度面前人人平等。二是全面推行廉政談話制度。對新履職干部和參加GMp、GSp認證、驗收、檢查的人員，由黨組書記進行廉政談話，明確廉政責任和要求，正確對待權力，加強自身修養，做到權為民所用。三是健全了黨組民主生活會制度。今年的黨組民主生活會議，邀請了市委指導小組，市紀委領導、市人大代表、政協委員、行政相對人代表及局機關黨員代表參加，局黨組一班人通過會前收集到的意見和建議，認真開展批評和自我批評，并針對存在的問題認真研究整改方案，全面整改。

（五）抓調研，促進工作開拓創新。按照省局《關于開展全系統紀檢監察“改革創新年”活動實施方案》的要求，我們確定了調研選題，認真組織調研，并撰寫了調研論文《突出重點、創新載體、健全機制，深入推進食品藥品監管系統反腐倡廉宣傳教育》。同時，以學習實踐科學發展觀活動為契機，確定了“食品藥品安全監管中存在的問題與對策”、“如何幫助藥品生產企業走出困境”、“藥品“三網”建設的形勢與對策”等5個方面的調研課題，并組成5個調研組，采取集中和分散相結合的方式，深入一線，深入基層有針對性地進行調研，撰寫出調研報告5篇。

（六）抓載體，促進主題活動開展。今年是中華人民共和國成立60周年，主題活動很多。我們緊緊抓住兩個安全即食品藥品安全和人員安全這根主線，將紀檢監察工作同學習實踐科學發展觀活動、能力建設年、作風建設年、改革創新年、黨風廉政建設宣傳教育月活動、百名局長幫百企活動及我局開展的“三正四比六型”活動（三正即講正氣、說正話、做正事；四比即比學習、比團結、比干勁、比奉獻；六型即學習型、服務型、廉潔型、創新型、節約型、效能型）等主題活動有機結合起來，并將紀檢監察工作融入到各個主題活動之中，促進了食品藥品監管工作任務的進一步落實。

二、存在的主要問題在黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖然做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要是：一是制度建設上雖然力度很大，但有些制度仍處于試行階段，還需要在實際工作中不斷探索、總結、完善，加大落實力度；二是對依法行政行為等的監察還不夠全面，需要探索一些更有效的監察方式；三是自身建設需要進一步加強。

三、下段工作打算

1、繼續做好反腐倡廉宣傳教育工作；

2、組織對市域內藥品企業依法行政行為的回訪抽查活動；

3、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作資料的收集整理；

4、配合做好系統機構改革有關工作；

5、加強元旦、春節期間反腐倡廉工作。

第四篇：2011紀檢監察工作匯報

2011紀檢監察工作匯報

今年以來，我們xx鎮紀委按照市紀委總體工作部署，在鎮黨委的具體領導和大力支持下，全面履行紀檢監察工作職責，扎實有效地開展了各項工作。

一、堅持黨風廉政教育是第一治本措施的理念，認真組織開展了“做廉政表率、促科學發展”主題教育，農村廉政工程建設成效明顯。按照市紀委統一部署，我們制定印發了“做廉政表率、促科學發展”主題教育實施意見和活動方案，堅持以自我教育和正面教育為主，為每位機關干部和村、企負責同志配發了學習材料和讀書筆記，通過組織演講比賽、知識競賽、專題講座，舉辦反腐倡廉形勢報告會、組織黨員干部上廉政黨課、收聽收看段義和腐敗案件警示錄、靖大榮細算腐敗代價“七筆賬”、參觀反腐倡廉警示教育基地等方式，引導干部職工積極主動地對黨風廉政建設進行思考和探討，教育廣大黨員干部防微杜漸、警鐘長鳴，自覺遵守廉潔自律各項規定，切實增強了學習教育活動的吸引力和實效性。一年來，全鎮組織開展演講比賽3次，專題講座2次，鎮機關干部撰寫讀書筆記累計達200余萬字，進一步筑牢了各級黨員干部拒腐防變的思想道德防線。

同時，我們進一步加大了對鎮、村黨風廉政教育宣傳陣地建設的投入，將黨和國家反腐倡廉大政方針、機關部門服務承諾、黨員干部廉潔自律規定、奉公守法的格言警句等內容，通過設立廉政公示欄、宣傳欄、建立廉政文化墻、建設廉政書屋等形式進行廣泛、系統地宣傳。目前，全鎮60個行政村已全部建成了集廉情動態、政務公開、財務公開為一體的廉政公示 欄，融廉政宣傳圖畫、廉政格言警句、社會公益廣告等為主要內容的廉政文化墻，對鎮、村廉政書屋進行了升級改造，設置了黨風廉政活動室，為全鎮干部群眾開展廉政文化活動提供了陣地保障。

二、以解決群眾反映的突出問題為重點，持續加強和改進干部作風建設，損害群眾利益的問題得到有效治理。針對群眾反映的個別黨員干部辦事不公、不依法辦事、侵害群眾利益等問題，我們以服務群眾、化解矛盾、維護穩定為出發點，加大了對農村黨員干部施政行為和基層站所行使權利、履行職責情況的監督檢查力度，及時發現和糾正了一些在土地征用補償、集體土地承包、農村財務管理、農民負擔等方面的問題，維護了群眾合法權益。以落實鎮黨委、政府“一線工作法”為主線，制定實施了《關于進一步轉變工作作風推進工作落實的意見》，對全鎮黨員干部的理論學習、工作紀律、會議紀律、生活作風等方面進行了嚴格規范；鎮干部作風建設領導小組辦公室、鎮督查科，每周兩次組織人員對機關各單位、鎮直各部門干部作風情況進行明查暗訪，對各單位工作進度進行督查通報，一旦發現問題，嚴格按照有關制度條款兌現懲處措施，極大地促進了干部作風轉變，融洽了黨群干群關系，推進了全鎮各項工作的貫徹落實，保持了全鎮經濟和各項社會事業的持續、健康、快速發展。

三、加強組織領導，突出活動主題，經濟環境建設年活動成效顯著。全市經濟環境建設年活動開展以來，我們xx鎮以“提高工作效能、打造五大環境”為活動主題，扎實推進了全經濟環境建設年活動的深入開展并取得了明顯成效。

一是統一思想，組織嚴密，切實營造了維護經濟發展的輿論環境。我們成立了經濟環境機關效能投訴中心，制定印發了 《關于進一步加強機關效能建設優化經濟發展環境的意見》，組織全鎮80余名鎮村干部赴江蘇考察，選派10名村干部到浙江先進鎮村掛職鍛煉，使廣大黨員干部在強化項目建設、優化經濟環境方面進一步統一了思想，切實營造了維護經濟發展的輿論環境。

二是注重制度創新，強化督導檢查，著力打造了高效優質的服務環境，進一步健全完善了首問負責、限時辦結、掛牌上崗、服務承諾、政務公開等效能建設制度，向全鎮各級干部提出了“五不讓”工作要求和“五到位”工作制度，即堅決“不讓工作在我這里延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓群眾在我這里被冷落，不讓歪風在我這里產生，不讓xx形象在我這里受損”，具體工作中做到“上級精神傳達到位，廠企信息反饋到位，重點工作落實到位，組織活動參與到位，存在問題解決到位”，全鎮各機關單位、涉企職能單位的工作效能進一步得以加強。

三是廣泛調查研究，認真擺查整改，著力打造了合作共贏的政務環境。組織涉企機關單位開展了“陽光訴求”宣傳咨詢活動，集中時間對各廠企生產情況、各村個體工商業戶經營現狀進行了深入調查，針對存在的問題實事求是地制定了整改方案，認真查辦關于機關效能和經濟環境建設方面的舉報投訴，著力打造了團結協作的廠地關系、合作共贏的政務環境、四是創新工作機制，加強市場監督，著力打造了公平有序的市場環境。制訂實施了《關于進一步加強農村項目競標推行陽光工程的意見》，對鎮、村集體投資項目實施全程監督，隨時組織人員對項目工程進展情況實行跟蹤督導檢查，對工程預算方案、原材料使用消耗、工程用工數量、項目資金支出等 3 事項評估驗收，將鎮、村項目建設資金使用情況全部置于了群眾監督之下，努力維護了公平有序的市場競爭環境。

五是保持高壓態勢，堅持綜合治理，依法維護了公正嚴明的法制環境。我們結合“平安xx”創建活動，綜合運用行政和法律手段，從重、從嚴、從快查處了針對企業、投資商以及服務對象的“三亂”行為，對“三強五霸”現象給予了重點打擊，堅決維護了企業經營者和投資者的合法權益，依法維護了全鎮經濟發展的公正嚴明法制環境。

四、堅決查辦違紀案件，保持了懲治腐敗的工作力度。今年以來，我們堅持把嚴格依紀依法辦案的要求，貫穿于立案、調查、審理、處分、執行等各個環節，通過干部經濟責任審計、財務檢查、信訪舉報等手段，對涉嫌違紀的黨員干部堅決做到了發現一起查處一起。一年來，鎮紀委共立案查處黨員干部違反財經紀律、工作失職、妨礙社會管理秩序等方面的違紀案件18起，給予黨紀處分17人，其中，黨內嚴重警告12人、警告5人。辦案過程中，我們注重加強與組織、經管、司法等部門的協調配合，幫助發案單位剖析案發根源，針對存在的問題完善規章制度，較好地發揮了查辦案件工作在治本方面的作用。

五、扎實做好了紀檢信訪工作，各級黨組織防范化解群眾信訪問題的能力繼續增強，保持了全鎮安定和諧的良好局面。以貫徹落實《信訪條例》、《黨員權利保障條例》為重點，按照省、市紀委關于做好新時期信訪工作的要求，我們本著以人為本的信訪工作理念，對紀檢信訪全程代理工作機制進行了規范和完善，按照“矛盾排查零隱患，親情接訪零距離，全程代理零障礙，和諧調處零反復”的“四零”工作方法，注重整合信訪資源，拓寬信訪渠道，全面實行紀檢監察信訪全程代理，積 極推行信訪舉報辦事公開，認真受理和妥善處理群眾來信來訪、黨員控告申訴，建立和規范了紀檢信訪工作的長效管理機制，保持了全鎮政治安定、社會穩定的良好局面。今年以來，我鎮無一例進京赴省信訪，無一例到市集體訪，無一例重復訪，信訪案件按期結案達到了100%，連續兩年被上級紀委評為“紀檢監察工作先進集體”、“紀檢信訪工作先進單位”。

六、堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和治理腐敗工作繼續深化。積極配合鎮黨委政府，加強對鎮、村黨員干部工作效能的監督檢查，開展述職述廉、民主評議活動；制定實施農村財務規范化管理實施細則，加強第二預算單位財務管理，認真進行機關各單位以及涉農資金的財務審計工作，對村級會計委托代理、村委會公章統一監管工作進行了全程監督；進一步加大了對村級財務公開、村務公開、機關政務公開以及黨員發展、后備干部培養工作的監督檢查，持續增強了鎮、村黨員干部勤政高效、廉潔自律意識，規范了干部施政行為，有效預防了各級黨員干部違規違紀行為的發生，增強了基層組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

2012年，我們將繼續堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，加強村級財務管理，完善村務民主管理制度，開展好黨風廉政教育，深化親情處訪全程代理工作機制，加大預算外資金監督檢查力度，嚴格公共資金的使用和管理，以更加有力的措施、更加扎實的工作，在圍繞中心、服務大局上深入開展好黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全鎮經濟社會又好又快發展做出更大的成績。

］2011年12月

第五篇：紀檢監察工作匯報

華晉吉寧煤礦紀檢監察

工 作 匯 報

2011年以來，在華晉公司紀委的正確領導下，吉寧煤礦紀檢監察部門認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設以及反腐敗工作精神，根據資源整合特殊情況，與時俱進、開拓創新、突出重點、整體推進，使各級領導干部拒腐防變能力得到了增強，各項工作形成健康推進的良好態勢。現將我礦2011年以來紀檢監察工作匯報如下：

一、健全組織，完善制度，理順機制。

為使廉潔從業風險防控體系建設工作得到全面落實和深入貫徹，切實加強廉政風險防控管理工作，2011年年初吉寧礦結合自身實際，成立了由董事長和黨總支書記為組長的“廉潔從業風險防控體系建設領導組”，把紀檢監察工作與業務建設緊密結合起來，明確了黨總支書記為紀檢監察工作第一負責人，進一步健全了責任網絡，明確了責任要求，制定并下發了《山西華晉吉寧煤業有限責任公司黨風廉政建設責任制》、《山西華晉吉寧煤業有限責任公司“三重一大”決策制度》等一系列文件，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的責任，確保了黨風廉政建設工作落到實處，確保嚴格執行“三重一大”決策制度。同時吉寧礦還建立了科隊級以上領導干部的廉政檔案，并與之簽訂了干部廉潔從業承諾書，進一步強化了領導干部的廉政從業意識。

2011年以來，吉寧礦按照《華晉焦煤有限責任公司領導干部廉政風險防控抵押金實施辦法》的規定，結合自身實際，對礦級領導進行了廉政抵押，并按要求對其進行了內部考核，有效促進了黨員干部法規觀念和廉政從業意識；繼續開展了治理“小金庫”工作，黨政主要領導擔負領導責任，財務、綜合部等部門共同參與，確保了“小金庫”專項治理工作的各項要求落實到位，按時保質的完成了任務。同時嚴格按照公司要求，開展了企業履行社會責任摸底統計，糾正了公司存在的一些無原則的慷慨而導致國有資產流失的現象；引導了領導干部正確認識和把握企業發展與承擔社會義務、滿足社會期望的關系。

2011年上半年吉寧礦還組成了檢查組，對干部履職情況進行了隨機抽查，采取詢問和現場查看的方式，對干部履職、到崗、值班及下井等情況進行了詳細檢查，保證了領導干部以身作則，率先垂范，順利推進了各項工作的進展。

二、加強紀檢業務知識的學習宣傳教育。

為進一步加大黨風廉政警示教育力度，吉寧礦利用每月中心組學習、民主生活會、早例會等形式，注重抓好黨的最新理論成果教育，組織廣大黨員干部深入學習了黨的十七屆五中全會精神，學習了關于黨風廉政建設以及紀檢監察工作的新理論、新經驗和新要求。認真組織了廣大黨員干部學習《煤礦企業兼并重組整合工作重要紀律手冊》，將省紀委“十個嚴禁”、“十個嚴格”、省國資委黨委“七條工作紀律”、“八條意見”及山西焦煤“九條

特別規定”、華晉焦煤“十二條特別規定”的要求落實到實際工作中，有效防止了兼并重組整合過程中發生腐敗行為。同時，在深入學習《廉政準則》中52個不準和中央省地對企業領導干部的廉潔自律的有關規定的基礎上，分層面認真組織收看了警示影片，組織財務、基建、供應、銷售、審計等崗位的管理人員進行了“分崗”警示教育，重溫并認真學習崗位廉政職責，根據崗位工作職責，廣泛開展了黨紀、政紀、法紀學習教育。對生產一線的黨員領導干部進行了“分批”警示教育。

三、深入開展效能監察活動，保證履職行為正確。

按照《華晉焦煤有限責任公司效能監察管理辦法》的要求，吉寧礦黨總支始終堅持把效能監察工作放在振興華晉吉寧的高度來認識，放在黨風廉政建設的大局中來把握，常抓不懈。為了做好公司效能監察工作，充分發揮效能監察“管理的再管理、監督的再監督”職能，公司成立了以礦長和黨總支書記為組長的“效能監察領導組”，明確了效能監察工作的相關職責，落實了具體責任單位和責任人。吉寧礦紀檢監察部門圍繞管理工作的重點，采取有效措施，強化對熱點崗位、關鍵環節的監督，并根據自身實際情況積極開展專項效能監察，按時完成了公司交辦的效能監察工作任務，保證黨員干部的履職行為合法、合規、合理、符合時限，有效的促進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。

四、“陽光”監督，杜絕腐敗。

吉寧公司積極建立起行之有效的監督網絡，深入嚴格執行企

務公開制度，對涉及工作職權范圍之內，事關廣大職工群眾切身利益的大事、要事，以及有關的決策依據、決策結果、評價標準、執行程序和辦理結果等及時公開，防止暗箱操作，靠“陽光”監督杜絕腐敗現象的發生。

一是進一步發展黨內民主，強化組織監督，促使領導干部廉潔從政。按照集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定的原則，完善了黨總支內部議事和決策機制，建立和完善了黨內情況通報、情況反映、重大決策征求意見等重要制度。二是進一步擴大基層民主，強化群眾監督。不斷拓寬監督渠道，通過設立意見箱，設立專門電話等形式，建立礦情民意的反映制度，接受群眾監督，充分發揮了人民群眾的監督作用，保證和促進了我公司各項工作的順利進行。

五、后五個月紀委監察工作計劃

在認真總結2011年以來工作的基礎上，我們也清醒的認識到吉寧礦的紀檢監察工作還有許多不足。一是體制機制、方式方法與要求還存在較大的距離，自主開展工作的能力離滿足工作需要還存在很大的差距；二是效能監察工作才剛剛起步，效能監察機構及具體的工作職責還有待進一步健全、規范，工作人員效能監察工作能力還有待提高。后五個月，我們將結合華晉公司要求與自身實際，制定效能監察工作方向、重點、目標，開展好效能監察工作，圓滿完成上級交給的效能監察各項任務。

（一）以深入開展創先爭優與“爭、樹、增、提”活動為契

機，扎實抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，扎實抓好黨員領導干部作風建設。

認真開展創先爭優與“爭樹增提”主題實踐活動，教育和引導紀檢監察干部爭做刻苦學習、勤奮工作、維護團結、廉潔自律的表率。以此為契機，進一步修訂完善《黨風廉政建設責任制》，在責任內容、責任范圍、責任指標上增加可操作性和考核辦法。積極探索開展落實“一崗雙責”活動，要求每個黨政領導班子成員結合分管工作，解決各自分管工作中黨風政風行風方面的熱點問題，創建預防腐敗的長效機制。全面推行黨政領導、紀檢監察機關牽頭、各有關部門聯動的責任追究協調機制，確保責任追究得到充分落實。

以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，找準黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面的突出問題。堅持問責原則，嚴格責任追究，認真解決領導干部作風方面的突出問題，不斷改進做好群眾工作的方式方法。督促各部門領導干部負起抓作風建設的責任，對不認真履行職責，對黨員干部隊伍中的不良風氣不聞不問、不抓不管，導致不正之風蔓延、各種違紀違法案件發生的，嚴肅追究領導責任。

（二）抓好對重大項目決策部署貫徹執行情況的監督檢查。繼續嚴格執行“三重一大”制度，特別是加強對重大項目的監督檢查，明確工作職責，制定相關制度，嚴格紀律要求，切實解決影響和制約發展的突出問題，切實解決群眾反映強烈的突出

問題，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面違背發展要求的突出問題。扎實做好保發展、保效益、保穩定的各項工作，加強決策落實情況的監督檢查，強化對決策部署的落實情況、工程項目的規劃和立項情況、審批和建設程序、資金管理使用情況、工程建設質量的監管，全面提高項目質量和資金效益，切實維護公司和諧、穩定。

（三）扎實搞好紀檢監察部門自身建設。

按照華晉公司紀委和我公司實際工作的要求，全面加強紀檢監察部門的思想政治建設、干部隊伍建設、組織建設、紀律作風建設。認真總結學習紀檢監察工作的經驗，不斷深化和鞏固實踐活動成果。進一步提高紀檢監察部門組織協調反腐倡廉建設的能力，完善紀檢監察工作機制、議事規則和決策程序，建立健全組織生活制度、作風評議制度、內部問責督查制度，完善干部考核評價和選拔任用機制，促進紀檢監察部門自身建設的科學化、制度化、規范化。要堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，進一步提高隊伍的履職能力和工作水平。

（四）扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

扎實抓好案件查處工作。認真落實“一案三報告”制度，加大查辦案件工作力度，嚴肅查辦發生在領導干部中濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件。

集中精力開展好改擴建工程建設領域突出問題專項治理工作，進一步深化“小金庫”治理工作。強化對“四項資金”的監

管，加強對服務群眾、聯系群眾制度和維護群眾權益機制建設及執行情況的監督檢查，切實維護群眾權益。

扎實開展廉潔自律教育。廣泛開展黨性黨風黨紀教育活動，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，堅定理想信念，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀；增強立黨為公、執政為民的自覺性和堅定性。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓規劃，列入中心組學習、上黨課、培訓班、報告會、主題教育。

（五）黨風廉政宣傳活動月部署情況

吉寧礦把黨風廉政宣傳月活動列入重要議事日程，制定了《黨風廉政宣傳活動月實施方案》，結合自身的特點和當前的工作，采取多種形式開展宣傳教育月活動，把集中教育與個人自學、正面典型示范教育與反面典型警示教育、近期教育與長遠教育相結合，確保宣教月活動取得實效，不走過場。并嚴格按照實施方案的要求，將宣教月活動與作風建設等工作結合起來，要求各級黨員領導干部帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭參與各種活動，進一步強化廉潔從政、遵紀守法的意識，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，同時要求廣大黨員干部要認真總結宣傳教育月活動的經驗，將宣傳教育月工作的情況形成書面材料。

總之，我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風推進吉寧礦紀檢監察工作再上新臺階。謝謝大家。