第一篇：行風評議工作發言稿

行風評議工作發言稿

李朝霞

一.工作開展情況：

1.基本情況

鳳城鎮計生服務所服務24個行政村及居委會，鎮計生服務所有5名工作人員，一年要開展四輪“三查”工作。每輪雙查數8404人，其中查環數6891人，查孕數1499人。每年上環310例。

2.領導重視，責任明確，為鎮計生服務所行風評議工作提供了有力保障。

鎮計生服務所把行風評議工作作為當前工作的一件大事來抓，思想重視，行動迅速，積極參與鎮行風評議工作。一是鎮行風評議領導小組負責鎮計生服務所行風評議日常工作，從而確保行風評議工作健康有序地進行。二是制訂計劃生育工作方案，為確保這次行風評議工作開展的富有成效，不走過場。三是實地走訪群眾，及時有效地推動鎮計生干部行風評議活動。鎮計生服務所認真按照計劃生育工作各項規章制度辦事，自覺敬業愛崗，把為群眾服務作為自已義務。

3.增強鎮計生工作行風建設的自覺性。

我們將思想發動作為開展行風評議工作的重要一環，認真抓緊抓好。通過夜讀、政治學習、工作例會學習，不斷提高工作業務水平，充分認識到計劃生育系統加強行風建設的重要性和長期性，進一步克服了自滿情緒、畏難情緒和不求進取的思想。以良好的精神狀態和飽滿的政治熱情投入到行風評議中去。通過學習，提高了參與行風評議的自覺性，也是接受群眾評議、社會監督，全面提高自身素質的良好契機。

4.接受廣大群眾的監督。

采用走出去，請進來的辦法，建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和基層要求，形成了有較廣覆蓋面的群眾監督體系，主要作法是：（1）開展了問卷調查活動。（2）積極參加鎮行風評議工作。（3）在人員密集的地方設置行評意見箱。(4)發動廣大群眾為服務所干部把脈，充分聽取廣大群眾的意見。（5）開設行風評議專欄，定期更新信息，及時傳送活動動態。

二．整改工作情況

為進一步深入貫徹落實好《安溪縣民主評議基層站所工作實施方案》精神，扎實有效的落實縣人口和計劃生育系統民主評議政風行風工作，現結合評議活動開展情況、民主測評情況，制定以下整改方案。

（一）著力轉變人口計生工作中不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，切實解決影響和制約人口計生工作科學發展的突出問題，進一步轉變工作作風，提高服務水平，不斷創新工作

理念，轉變工作思路和工作方法。

第二篇：行風評議工作發言稿

扎實開展政風評議塑造全新***形象

***局在行風評議工作會上的表態發言

各位領導、同志們：

大家好！我發言的題目是：扎實開展政風評議，塑造全新***形象。

民主評議政風工作已歷經多年，實踐證明它是政府部門糾風工作標本兼治、糾建并舉的良好工作制度，它不僅大大促進了政府部門工作作風的根本轉變，同時密切了政府與人民群眾的血肉聯系。

我局在歷年的政風評議工作中，始終堅持站在被評議的最前沿，積極組織參與評議，廣納社會各界人士的建言獻策，認真整改提高。我局本著 “規范用權、公開示權、合理分權、科技控權、追究制權”的原則，堅持教育、制度、監督、改革、創新、懲治并重的工作方針，重點從解決損害黨的形象、政府形象、***形象和損害納稅人利益的突出問題入手，強化職能性服務、突出權益性服務、優化程序性服務，不斷拓展服務空間、改進服務手段、優化服務方式。努力為納稅人營造良好的納稅服務環境。政風建設取得了明顯成效，“四難”現象，“吃、拿、卡、要、報”等行為明顯減少，納稅人滿意度逐年得到提高。2009年，在***系統行風評議中，我局納稅人綜合滿意度達到91.5%。

今天，區糾風辦在這里召開民主評議基層站所工作部署會議，我局再次被列為2010民主評議政風被評單位，這是各級領導對***工作的重視與關心，是全區廣大人民群眾對***政風建設的大檢閱，充分體現了區委、區政府對***工作的高度重視、社會各界對***工作的高度關懷。同時，也是對***行風建設的全面檢驗和鞭策。對于推動稅收征管工作的管理和創新，促進稅收事業的改革與發展，更好地履行***職責和使命，更有效地服務我區經濟建設，必將發揮重要的推動作用。

按照**常務副區長的指示精神和糾風辦的統一部署，作為被評議單位，我們決心以此為契機，進一步改進工作作風，以虛心的態度，高度的責任感認真開展評議工作。

一、圍繞發展主題，提高思想認識

***部門作為政府的重要職能部門，承擔著為國聚財的重任，我們的一言一行、一舉一動，直接代表著黨和政府的形象。政風評議工作的開展，有利于加快***事業發展，有利于加強隊伍作風建設，有利于強化稅源控管、規范稅收秩序、提高依法治稅能力。為此，我們將以飽滿的熱情、昂揚的斗志、全新的理念，緊緊圍繞“樹立***新風、優化發展環境”這個主題，站在講政治的高度，認真完成政風評議各項工作任務。

二、搞好“兩個結合”，提高工作效率

一是堅持把行評與***收入工作緊密結合。評議工作正值下半年組織收入時間緊、任務重、要求高的時期，但是我們一定把評議工作有機地融合到組織收入工作當中，合理安排，精心組織，做到兩不誤、兩促進，借評議東風促收入提高，為我區經濟建設提供有力的財力支撐。二是堅持把行評與優化環境緊密結合。由于***工作點多面廣，征管工作面臨著許多實際困難，但在行評過程中，我們將虛心接受批評和監督，以熱忱的服務，廉潔的形象，文明的執法，扎實推進***行評工作的開展。

三、嚴把“三個環節”，夯實政風評議

一是嚴把自查自糾環節，認真剖析問題。著力解決好不作為、亂作為的問題，提高***服務地方經濟和社會發展的自覺性。二是嚴把集中評議環節，虛心接受意見。做到查擺問題不怕丑，聽取意見不怕痛，剖析原因不避短，積極整改不作秀，真正讓全局干部靈魂深入有觸動，思想覺悟、工作作風有轉變。三是嚴把整改建制環節，切實取得實效。在整改工作中做到普遍問題，認真改；熱點問題，著力改；難點問題，盡力改；重點問題，全力改；嚴重違紀違規問題，及時整。努力做到老問題不反彈，新問題不出現。

四、履行“十項承諾”，塑造***形象

針對***干部作風和發展環境的實際，我們在深入開展自查、整改的基礎上，已向社會公開了“十項承諾”。一是申報便捷服務。為納稅人提供網絡、上門等多元式申報方式，減少納稅成本。二是延時增時服務。基層稅務所及辦稅服務大廳實行“朝九晚六”的作息時間，納稅人在服務時間內尚未辦結涉稅事項的可以提出延時服務要求，直至辦結為

止。三是稅務咨詢服務。當納稅人遇到涉稅疑難問題時，可以通過書面信函咨詢、電話咨詢或者到稅務機關咨詢等形式，無償得到稅務咨詢和稅收援助。四是領導走訪服務。局黨組班子成員帶隊走訪重點企業，送達最新稅收政策、了解企業發展狀況，現場解答重點企業的涉稅問題。五是“稅企聯系卡”服務。稅務所對納稅人派發“稅企聯系卡”遇到涉稅疑難問題只需拔打電話，能隨時聯系到管戶人員，及時了解相關涉稅事宜。六是預約服務。如果納稅人無法前來辦稅服務大廳辦理納稅事宜，稅務部門可提供預約服務。七是納稅提醒服務。我局免費為納稅人建立手機郵箱，稅務所隨時通過手機短信平臺向納稅人發出溫馨提示，發送涉稅新政，最大限度地為納稅人規避納稅風險。八是納稅輔導服務。定期對納稅人進行納稅輔導，以提高納稅遵從度和納稅準確性。九是首問負責制服務。辦稅服務廳實行“首問負責制”。十是“一站式”服務。對納稅人所需辦理涉稅事宜除特殊事項外可以在辦稅服務大廳一次完成，解決多處找人、重復跑路的問題。以上承諾歡迎社會各界、廣大納稅人進行監督。

各位領導，我局決心以政風評議為動力，精心組織，周密部署，扎實工作，一定以好的作風，新的形象，回報社會各界對***工作的支持、理解和關心。我們保證：按質、按時、按要求做好行評工作，努力完成行評的各項工作任務。最后真誠接受各位領導對***工作的指導、批評和監督！

第三篇：行風評議發言稿

尊敬的各位領導、各位評議員和各位群眾代表

大家上午好！

我是XX銀行XX支行的負責人XXX，首先，我謹代表本單位全體員工對一直以來支持我行業務的各位領導和代表們致以誠摯的感謝！

XX銀行XX支行現有員工25名，營業網點2個，離行式自助取款室3個，2014年以來，在XX縣委、縣政府的支持下，取得了較好的成績，截止到10月底，我行擁有存款15億元，貸款余3.5億元，企業客戶450余家，個人客戶20余萬戶，XX行的發展，離不開各位領導和代表們的支持，在此，請允許我再次對各位表達我誠摯的謝意。

XX設銀行的發展離不開堅定的信念，在日常經營活動中，我們以勤奮嚴謹、求真務實的工作作風，以市場為導向、客戶為中心的經營方式，以客戶至上、注重細節的服務理念，真誠地為客戶服務。我們的服務雖得到了大家的共同認可，但也存在著許多不足，因此我們十分重視這次行風評議會議，希望得到大家誠懇的意見與批評。

下面我就行風評議活動的開展來簡述一下自己的觀點：

一、行風建設對于服務行業來說非常重要。

好的風氣可以影響很多人和事，做得好客戶就滿意，企業就發展的好；做不好客戶就有意見，就使客戶遠離企業，造成損失，阻礙發展。行風評議是政府給我們服務行業一次接觸社會和輿論的機遇，通過行風評議活動幫助我們走出去，讓更多的群眾從正面認識我們，從

而拓展業務發展空間，提高服務水平，最終做到與客戶達成共贏。

二、正確認識行風評議活動的意義。

行風評議活動不是揭自己的短，給自己找麻煩，而是要深刻認識、剖析自身的不足，只有找準了問題并解決問題，才有利于今后更好的發展。我們XX銀行的不足主要是：由于網點設置于人員的不足，客戶辦理業務等待時間較長，部分員工服務業務不全面等問題。我們已經充分認識到這些問題可能帶來的嚴重后果，也將采取相應的解決措施，我相信XXX銀行在以后的工作中會做的更好。

三、深刻認識銀行競爭的核心是服務。

打好服務牌，發揮自己獨特的比較優勢，在競爭中獨占鰲頭，是XX銀行關注的重點和努力的方向。作為一名負責人，我深刻認識到服務的重要性，在此我向各位保證，在以后的工作中，我將身體力行地帶領全行員工，努力提高從業素質，增強服務意識，以積極向上的職業面貌和飽滿的工作熱情，全心全意地為各位客戶服務。

尊敬的各位領導、各位評議員和各位群眾代表，您一直以來的支持，是XX銀行不斷前進的信心源泉；您的監督，將成為我們努力提高服務水平的動力，我們真誠的希望在以后的日子里，您一如既往的支持XX銀行的業務與發展，與我們攜手，共創美好未來。

最后，我們懷著感恩與誠摯的心，衷心祝各位身體健康、萬事如意, 謝謝！

第四篇：行風評議發言稿

XX單位行風評議發言稿

各位領導、同志們：大家好！

今天有幸參加XX單位召開的行風評議大會，并作為代表發言，深感榮幸，在此感謝大家對我的信任！

今年向干部群眾共發放了200份征求意見表，收回200份，回收率100%，從發放回收的匯總情況看，社會各界對XX單位機關作風建設滿意率為96%。從問卷調查和走訪群眾調查中，能夠明顯的感受到XX單位的行風狀況有了很大的改善，我們還了解到XX單位今年在政風行風工作方面，領導班子、干部群眾的認識統一，目標明確，通過近幾年糾風塑形工作，使行風狀況有了進一步的提高，群眾意見少了，老百姓的滿意度提高了，工作成效顯著。

但是，通過明查暗訪、走訪群眾和機關作風督查了解到，還存在個別疏漏之處，個別干部、職工還存在工作欠細致的問題：

一、在工作作風上，有散漫、懶散的現象存在，“主動、熱情、細致、周到”的服務意識還有待于進一步加強；少數黨員干部工作作風漂浮，辦事拖拉，形式主義，工作缺乏求真務實。服務意識不強、辦事效率不高，推委扯皮、等現象還不同程度的存在。一些廉潔自律規定還沒有得到很好的落實，個別科室、部門不正之風糾而復返。

二、在工作態度上，有些干部不思進取，責任心不強，敬業精神不足，工作時間擅離職守，影響工作。對優撫對象態度不好，生冷硬頂。接待咨詢、上訪不夠熱情，敷衍塞責。

三、業務工作指導缺乏應有的力度，督促檢查不夠深入細致。這種情況也反映了工作作風不夠深入扎實，行風評議局限于機關本身，不能對下級部門的評議工作進行有效的指導、督促檢查，未能切實幫助基層發現問題、解決問題。

四、服務不到位，表現在限時辦結制、導辦服務制、承諾服務制等“六項制度、八項服務”落實得不夠。

五、部分工作人員素質不高，依法行政能力差，個別執法人員職業道德素養不高，政策水平低下，執法行為魯莽蠻橫。

六、XX單位是村務公開的牽頭單位，在指導村務公開這項工作上做的不夠，根據調查，村務公開工作依桿其和拜什吐格曼鄉做得比較好，而其它鄉鎮沒有做到位，許多東西都是去年的，交納的土地費和果園承包費都沒有公開，據我們調查2007年各鄉鎮場應該上交財政的52萬元集體財產等費用沒有上交財政，我們可以這樣說村務公開是弄虛作假的，村務公開沒有真正起到作用。

七、農村中一事一議的工作雖然開展了，但重大事件仍然沒有經過一事一議，還是村長說了算，沒有和村民進行商量，老百姓有意見，經調查，有一個村里面砍樹，群眾不讓砍，但是鄉里面出了條子，引起了群眾的不滿，XX單位在這項事情上是否起到了監督作用。

八、在貧困戶的發放補助金問題上，國家每年給貧困戶10萬

元的安居房補助，這筆款項是否按照名單發放到貧困戶手中，民政局缺乏監督管理，是否起到監督作用。

九、今年三月，地區組織聯合工作組對阿克蘇市的大病救助資金、貧困救助資金進行專項檢查，提出了三條意見，1、2007年農村大病資金給了210萬元，有190萬元沒有發放，實際上農民看病的人很多，而農民又不知道有這筆錢。這筆專項資金為什么沒有用，用到哪里去了。

2、民政局只派了一個人管理農村資金，按規定至少應該有3人管理，此項工作是否得到落實。

3、低保發放工作群眾也有意見，有些有錢人也在吃底保，XX單位沒有起到監督作用。

4、據調查，福利院看病難，一般小病拖著治，大病治療不及時，伙食也不夠好。

在社會主議市場經濟條件下，行業風氣問題既是社會反映強烈的熱點問題，也是黨和政府十分關注的問題，同時也是各級機關必須努力解決好的難點問題。要加強XX單位的行風建設，就要進一步統一思想、提高認識。為此，就今后的工作，本人特提出以下建議：

一、要進一步改進工作作風，反對官僚主議，糾正衙門作風，徹底解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題，把人民群眾的滿意程度作為衡量行風建設好壞的唯一標準。干部的一言一行是一個系統行風的具體體現，只有切實提高干部整體素質，才能徹底解決行風建設中存在的種種問題。并且要結合自查自糾工作，在全體XX單位干部中大力開展素質教育。通過學習教育，進一步增強廣大干部為人民服務的意識，樹立正確的權利觀、群眾觀、利益觀，鞏固和擴大“三個代表”重要思想，為實現“外樹形象、內強素質”的行風建設目標奠定基礎。

二、要從提高隊伍整體素質的高度，充分開展行風評議的必要性，不斷提高服務質量和服務水平。要按照“樹正氣、講團結、求發展”的要求，始終加強思想教育和業務學習，保持干部職工堅定正確的政治方向、奮發有為的精神狀態、持久旺盛的工作熱情、求真務實的工作作風，與時俱進的業務素質和銳意創新精神，把主要精力用在搞好服務上。XX單位必須把行風評議當作提高隊伍整體素質的良好契機，以行風評議為支力，全面加強干部隊伍建設，造就一支政治強、業務精、作風正、工作實的廉潔高效的干部隊伍。

三、政務公開是廣大職工群眾最為關心的熱點問題，我們領導干部自己的電話費不是按著有關規定報的；差旅費是不是實事求事的，我們的辦公費用是不是用的正常。各種補貼發放的是不是合理，我們的招待費是不是用在刀刃上等等。

四、希望XX單位對村務工作民主管理一事一議，要加強管理、加強指導。

五、對村務公開制定祥細的工作安排，培訓村干部，真正發揮村務工作的監督指導作用。

希望XX單位在今后的工作中，能徹底解決工作中存在的問題，在社會各界的大務支持、監督下，發揚成績，狠抓落實，積

極整改，促進各項工作再上一個新臺階。

我的評議完了，如有不妥之處，請批評指正！謝謝大家！

第五篇：行風評議工作

學校召開政風行風評議工作會議

9月學校召開了政風行風民主評議會，校領導對行風民主評議活動提出意見：

學校教育涉及社會的方方面面，涉及到千家萬戶，可以說教育無小事，因為教育事業不僅關系到社會穩定，更關系著民族的未來，加強學校的政風行風建設是黨風廉政建設的重要內容，也是廣大教職員工自覺踐行“三個代表”重要思想的客觀要求，同時也是推進學校效能建設，促進學校可持續發展的重要舉措，加強學校政風建設，就是要加強黨的建設，增強學校總支、黨支部的凝聚力和戰斗力，塑造一支先進的黨員教師隊伍，充分發揮黨員的先鋒模范作用，牢記黨的宗旨——全心全意為人民服務，切實轉變工作作風，充分發揮各處室、教研組等的職能，自覺將“一切為了學生”的辦學理念和“以法規范人，以德引導人，以情凝聚人”的管理理念落實到日常工作之中，不斷完善制度，健全機制，提升效能，為廣大師生員工當好家、理好財、服好務，打造和諧校園。加強學校的行風建設就是要不斷加強學校的校風、教風、學風建設，其核心內容就是要以加強師德師風建設為突破口，建設一支結構合理、素質精良的教師隊伍和管理隊伍，從而使我校素質教育能進一步推進，并使“民主、勤政、創新”的工作作風落到實處，不斷提高育人質量。所以，民主評議政風行風活動是推動政風行風建設的一項民主監督制度，是優化發展環境、糾正損害群眾利益的不正之風、密切黨和政府同人民群眾血肉聯系的重要舉措。

校長回顧了我校前一階段的工作情況提到：“學校雖然在這幾年的發展中取得了一定的成績和發展，同時也發生了令人振奮的變化，但我們不能盲目樂觀，更不能因為工作繁忙而產生抵觸情緒，或因行評任務重而具有畏難情緒，或因為強調教育教學工作而不以為事，或漫不經心，或不理不踩。因為我們學校的硬件環境、教育質量、師表行為、學校的管理等也確實還存在著一定的問題。我們的教師與教師之間，學科與學科之間的發展還很不平衡，師資水平、教育質量、科研水平等還有待進一步提高，德育實效，特色教育等還有待進一步加強，與兄弟學校相比還有一定的距離。同時，我們在政風行風建設中也還存在著一些突出的問題，如個別教師還存著有違師德的行為或現象，有些教師出言不善，不注意教師的形象，有的教師教學水平不高，工作責任心不強，抱著得過且過的態度，更有個別教師存在體罰或變相體罰學生的現象，學生家長對上述現象意見很大。還有，在學校管理過程中，管理人員的工作作風有待進一步改變，效能有待進一步提高等等。所有這些問題的存在，都需要我們全體教職員工充分發揮主人翁意識，自查自糾自我提高，互幫互助共同發展，所以我希望各位教職員工要站在教育發展的高度，站在對學生負責的高度，自覺地投入到這次學校政風行風評議活動中來，內強素質，外塑形象，不斷增強責任感和使命感，做人民滿意的教師，辦人民滿意的學校。”