第一篇：行風評議工作實施方案

行風評議工作實施方案

根據上級行風評議工作會議的安排布置，為了認真解決人民群眾關注的治理教育亂收費等問題，切實解決群眾關注的熱點問題，強化師德師風，改變工作作風，進一步優化教育行業風氣，不斷提高班子勤政廉潔、務實踏實的工作作風，提高學校依法行政，積極進取的工作精神，使我校師德師風建設再上新臺階，實現我校教育行風的根本好轉，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀為指導，按照“為民、務實、清廉”的要求，結合黨風廉政要求和作風整頓的開展，把治理教育亂收費、亂補課、亂辦班、違反師德行為作為教育行風評議的主要內容，以人民群眾滿意不滿意為標準，堅持糾建并舉，評議與建設相結合的方針，進一步轉變工作作風，加強師德師風建設，不斷優化教育行業風氣。?

二、行風評議工作領導小組：

組長：王天永

成員：中心校管理層人員以及村校校長

三、行風評議內容

（一）評議內容

治理教育亂收費、亂補課、亂辦班和教師職業道德建設。

（二）評議重點

治理教育亂收費和加強教師職業道德建設。

四、工作目標

1、健全組織，加強領導，將行風評議工作納入學校工作的議事日程。

2、齊抓共管，完善制度，分工負責，落實責任，強化行風評議工作的實效性。

3、強化領導班子廉政勤政和干部職工遵紀守法、依法執教、職業道德、工作作風、工作效率等建設。

4、加強師德師德師風建設，規范政務管理，公開辦事制度和社會承諾服務制度，主動聯系有關部門，徹底整治校園周邊環境。

5、認真解決上年行評工作中出現反彈的問題。

6、切實解決人民群眾反映的熱點、難點問題，堅決治理教育亂收費，嚴格收費標準，提高為人民服務的水平。

五、評議步驟、時間安排和評議方法

(一)評議的步驟

整個行風評議工作分五個階段進行：一是發放社會調查表，隨機抽樣調查群眾的滿意度；二是向教師、學生家長代表發放問卷調查表，征求評價意見；三是組織召開有關代表參加的行評大會進行測評；四是由有關部門的代表進行測評；五是縣專項治理重點目標任務完成情況進行考評。上述五個方面的評議意見各占綜合評議結果的20％。

1、動員布置階段（9月）

召開領導班子和教職工行風評議動員大會，學習有關文件，提高認識，統一思想，根據行風評議的要求，結合學校工作實際制定具體實施方案。成立行風評議領導小組，召開行風評議動員會進行動員和部署，設立行風舉報信箱，公布舉報電話，征求社會各界對本單位作風建設的意見和建議。通過宣傳發動，在單位造成濃厚的行風評議和行風建設的氛圍。布置今年行評工作安排；制定學校行評工作實施方案。在10月中旬將計劃上交中心校。

2、查找問題階段（9月中旬至10月上旬）

（1）召開座談會，問卷調查及走訪家長、村社干部、街道負責人、辦事處、各單位領導等方式，廣泛征求（主要征求教師、學生家長代表）對學校行業風氣的意見和建議，以及學生、家長、社會對學校領導、教職工的意見和建議。

（2）查找學校行風建設中存在的突出問題，認真查找上年行評時已解決的問題有無反彈和回潮現象。

（3）采取多種形式進行自查自糾。

〔4〕各村校自查報告于10月底交中心校。

3、集中整改階段（9月中旬至10月中旬）

（1）將行評代表、人大代表、政協委員等指出的與人民群眾反映的教育熱點、難點問題和意見進行歸納整理，找出學校行風建設中的主要問題并提出整改意見。

（2）學校領導班子、全體教職工根據學生家長代表的意見，找準工作中問題，并提出整改意見。

（3）召開教職工自評大會，由所在單位第一責任人報告自查情況和整改意見。

（4）對自評自查的問題和社會各界提出的問題，進行認真梳理，開展專項治理和調查處理，并根據學校實際提出整改方案，分步驟加以逐個落實。各校于10月15日前將整改方案交中心校。

4、綜合評議階段（10月下旬至11月中旬）

以學生、家長、以及社會是否滿意為根據標準，以教師及家長代表為評議主體，在整改的基礎上，完成整改情況報告，并公開整改情況。

（一）評議的方法

對各校的評議，由中心校統一組織實施。

1、采取發放社會調查表，隨機抽樣調查群眾的滿意度（20％）。

2、向教師和家長代表發放問卷調查表，征求評價意見（20％）。

3、召開有社會群眾和學生家長參加的評議大會進行測評（20％）。

4、學校對各校結合平時工作掌握開展情況及整改情況進行評價（20％）。

5、由縣教育局組織對糾風專項治理重點目標任務完成情況進行考評（20％）。

六、工作要求

(一)提高認識，加強領導。開展行風評議工作有助于推動學校依法治校，促進行業作風轉變，為教育發展營造良好的環境，是維護和保障群眾根本利益的重要措施，是推進學校黨風廉政建設和行風建設的重要手段，是促進教育事業發展的重要保證，各學校要切實增強搞好行風評議工作的責任感和使命感。為了加強行風評議工作的領導，學校行風評議工作領導小組負責領導各小學的評議工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格實行行評工作責任制，學校成立相應的領導小組，要求“一把手”親自抓、分管領導直接抓、工作人員具體抓。

(二)廣泛宣傳，營造氛圍。學校將及時宣傳各學校行風建設情況、做法和效果，各學校也要充分運用各種宣傳手段廣泛宣傳。要認真組織學習中、市、縣關于開展糾行業不正之風工作的有關文件精神，引導大家認識行風評議的重要性和必要性，自覺投身到行評工作中去。

(三)突出重點，注重實效。在行風評議中要始終把廉政高效、勤政為民、解決群眾普遍關注的熱點、難點問題和治理教育亂收費作為行風評議的重點，把收到實效作為工作的出發點和著眼點，找準學校的主要問題，狠下功夫，認真加以整改。在行風評議和行風建設上，要突出依法治校、校務公開和服務承諾、工作作風和教學質量、廉政守紀等方面的內容，切實抓好自查自糾和整改工作。對于在行風評議中查找出反映突出的問題要迅速整改，并確保整改效果，要正確處理行風評議與教育質量的關系，堅持“兩手抓”，用行風建設促進教育改革的發展。

七、獎懲辦法

1、將評議結果作為學校年度黨風廉政建設責任制、學校常規管理、辦學水平評估、學校領導政績考核的重要依據。

2、對行評工作影響學校行評工作的教職工取消當年該校年度工作考核評獎資格，同時追究領導責任。

行風評議 工作實施方案

崔莊鄉中心小學

2011.9

第二篇：行風評議工作實施方案

黃泥崗鎮衛生院開展行風評議

工作實施方案

為貫徹落實南譙區醫療機構行風評議工作會議精神和省衛生廳《關于加強衛生行風建設的意見》，結合我院工作實際，現制訂2010年民主評議行風工作實施方案：

一、指導思想

2010年我院民主評議行風工作，要堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“以人為本”，著眼于解決損害人民群眾切身利益的突出問題，著眼于維護人民群眾的健康權益，加強醫德醫風建設，提供優質服務，讓人民群眾滿意。

二、目標任務

通過開展民主評議行風活動，實現一個目標，完成三項任務。

一個目標：在我院醫療工作中有效遏制收受“紅包”、回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風。

三項任務：

（一）加強醫德醫風教育，弘揚正氣，倡導先進，樹立一批醫德高尚、服務優良、醫術精湛、無收受“紅包”、回扣、“開單提成”和亂收費等不正之風的先進科室和先進個人。

（二）建立和完善一整套行風管理制度，包括負責人責任制度，社會監督制度等，形成醫療機構、主管部門和社會群眾相結合的行風監督機構。

（三）嚴肅紀律，追究責任，堅決查處嚴懲違法違紀違規的醫務人員和疏于管理的人員。

三、評議對象

衛生院所屬科室和個人、轄區內衛生室。

四、評議內容與措施要求

民主評議行風工作要把醫德醫風、服務態度、服務質量、合理收費作為評議重點，主要內容是：

（一）加強組織領導，健全責任制。

開展堅決糾正醫療服務領域中收受“紅包”、回扣、“開單提成”、亂收費等不正之風的專項治理，是今年衛生糾風工作重點。各科室負責人和衛生室負責人要切實加強領導，成立專門的工作領導班子，精心組織實施，貫徹落實上級的總體部署和要求，結合實際，制定出具體的實施方案，明確治理的目標、措施和責任，廣泛宣傳，加強監督檢查，確保各項措施落到實處。

（二）大力弘揚正氣，樹立先進典型。

要進一步加強醫務人員職業道德教育，加強醫德醫風建設，大力弘揚醫務人員的高尚品德和無私奉獻精神。按照上級的部署，我院決定在全鎮醫療部門開展“情暖醫院、優質服務”活動，每年評選一批優質服務示范科室和衛生室、優質服務示范科室、優質服務示范窗口、優質服務示范標兵。廣泛開展“如何實踐‘三個代表’重要思想”、“如何維護群眾利益”、“辦醫院為什么”、“醫生職責是什么”的大討論，牢固樹立“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的服務理念，使尊重病人、關愛病人、服務病人、維護病人的權益，成為廣大衛生醫務人員的自覺行為。根據行評的檢查結果，表彰一批職業道德建設先進科室和先進個人，營造杜絕藥品回扣、“開單提成”、拒收“紅包”和嚴禁亂收費的強大輿論氛圍。

（三）加強醫療機構管理，完善各項制度和監管措施。

1、強化醫療機構負責人糾風工作責任，建立“一把手”一手抓行政管理，一手抓醫德醫風的“一崗雙責”制度，把加強醫德醫風建設，規范醫療行為作為“一把手”的重要職責。加大糾風責任追究力度，對糾風工作不力，疏于管理，造成衛生醫務人員頂風違紀，群眾反映問題較多的要追究領導責任。

2、加強醫療機構管理制度建設，依照有關規定和本單位實際，完善醫療質量管理制度、人事分配制度、財務管理制度、醫務人員考核、激勵懲誡制度，著力推行在全鎮醫療科室中開展向社會服務承諾制度的活動。各科室要制定承諾工作的實施方案，明確具體實施和違諾處理辦法，承諾內容以省衛生廳下達的“八不準”為主，領導干部、黨團員要帶頭履行承諾，建立“醫院對社會、科室對醫院、個人對科室”的三級承諾機制，制定醫務人員與患者雙向承諾協議書，層層簽定責任書。

3、切實加強醫療服務質量管理，把“以病人為中心”真正落實到每一個醫療服務環節，充分尊重病人的知情權、選擇權，事先將治療方案及相關費用告知病人。禁止濫檢查，發現濫用藥、濫檢查，將依照《執業醫師法》的規定，嚴肅處理，并在一定范圍內公示。自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，讓病人放心就醫。

4、加強藥品集中招標采購的管理監督，嚴格規范招標行為。切實做到降低藥品費用，合理用藥，減輕群眾醫藥負擔。

5、加強對醫療機構的醫療服務收費監督檢查。檢查內容：自立項目，自定標準收費；分解項目，重復收費；已取消的項目繼續收費，不按標準計價單位收費；不按實際服務數量計算費用；超過政府規定的最高零售價格銷售藥品；混淆藥品質量層次與規格，變相提高藥品價格；招標采購藥品不按國家有關規定作價銷售，醫用耗材以次充好，提高收費和不按規定加成比例作價等問題。對存在的問題要責令進行整改。

6、推行院務公開制度。院務公開有10項內容，今年著重抓好五項公開：一是公開收費情況。要向社會公布收費標準和依據，嚴格執行收費項目標準。醫療機構的一切財務收支應由單位財務統一管理，不準設立小金庫。實行對所屬醫療衛生室醫療收費重點監控。二是公開采購品種目錄、方法、數量、價格和管理監督辦法。三是公開醫療服務信息。住院費用清單制、醫療收費公示和查詢制度，并加強監督檢查；四是公開用藥情況；五是在一定范圍內公開醫院、領導，醫務人員的醫德醫風考核情況。

（四）強化行政監管職責，加大執法監督力度

要進一步依法加強監管，強化監督檢查。要緊緊圍繞今年行評工作主要任務，堅決開展糾正醫務人員收受“紅包”、回扣、開單提成、亂收費等不正之風的自查自糾。凡違反規定的醫務人員在月底前主動向院領導、監察部門說明情況并上繳財物者，將不予追究相關責任。逾期者，一經查實，以一罰十（罰款作為舉報有功人員的獎勵），暫停其執業活動三個月，考核為不合格，當年不能晉升技術職務，延長其技術職務晉升2年，情節嚴重可上報衛生局吊銷執業證書，追究其法律責任。

五、具體安排

（一）開展自查自糾。

（二）檢查暗訪

（三）總結完善

各醫療科室和衛生室要按照今年衛生部門民主評議工作的實施要求，每半年向衛生院管理部門報告糾風專項治理工作進展情況，我院將對開展專項治理的情況進行督查和通報，并向區衛生局報告。

王永

2010-6-1

第三篇：行風評議工作實施方案

2007年寶安區人民醫院政風行風評議工作

實施方案

2007年寶安區人民醫院政風行風評議工作實施方案

為貫徹落實省、市、區衛生局和區紀委、糾風辦的工作部署，堅持“以人為本”的科學發展觀，端正辦院方向，樹立“以病人為中心”的服務理念，加強醫院管理，改善服務態度，規范醫療行為，提高醫療質量，確保醫療安全，著力解決人民群眾反映強烈的熱點難點問題，推進我院政風行風建設，制定本實施方案：

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹國務院、中紀委、省、市、區衛生局行風評議工作會議精神，圍繞醫院改革與發展的工作任務，著力解決人民群眾反映強烈的看病就醫等方面存在的突出問題，樹立良好的醫德醫風，構建和諧的醫患關系，切實維護人民群眾的利益，促進醫院和諧發展。

（二）基本原則

堅持依靠群眾，社會監督；標本兼治，綜合治理；實事求是，務求實效；邊評邊改，評改結合；完善制度，規范行為；促進管理，加快發展。

二、組織領導

政風行風評議是加強政風行風建設的重要措施之一，要實行黨組織統一領導，“一把手”負總責，班子成員分工負責，其他部門各負其責，紀委糾風部門組織協調，群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局，保證政風行風評議工作的落實，取得明顯成效。

為抓好我院政風行風評議工作的組織協調和督導檢查，院領導研究決定，成立寶安區人民醫院政風行風評議工作領導小組。

組長：陳海濤

副組長：關春保梁慶祥袁力克

成員：曾創照陳想邦黎明霞鐘愛環張小蔓

李惠民葉良玉龔紹榮黃居科廖麗瓊

政風行風評議辦公室設在黨辦，負責情況了解、材料綜合、信息交流、協調督辦等日常工作。

主任：關春保

副主任：黎明霞廖麗瓊

三、評議內容

1、領導班子建設情況；

2、依法經營情況；

3、規范醫療服務行為情況；

4、規范醫療收費行為情況；

5、緩解群眾看病就醫措施執行情況；

6、推行院務公開情況；

7、誠信服務情況；

8、醫務人員醫德醫風情況；

9、醫務人員廉潔自律情況；

10、執行藥品陽光采購情況；

11、是否存在無證行醫、非法行醫情況；

12、是否存在科室出租、科室合作、科室承包情況；

13、是否存在刊登虛假醫療廣告情況；

14、是否存在服務態度差的情況；

15、藥品、醫療收費價格是否公開；

16、患者對住院費用了解是否及時；

17、醫務人員是否主動與患者溝通交流，使患者了解病情；

18、對患者投訴處理是否及時；

19、是否存在患者投訴不處理情況；

20、醫務人員是否存在收受紅包、回扣情況；

21、醫務人員是否存在吃拿卡要等現象；

22、是否存在亂收費現象；

23、醫務人員是否存在不必要的重復檢查；

24、醫務人員是否開據與病情無關的藥品；

25、醫務人員是否存在變相留置病人延長住院時間的行為。

四、評議方法

采取患者問卷調查、暗訪檢查、公開評議和組織考核四種形式進行，堅持全年評、評全年，結果公開透明。

（一）患者問卷調查

組織門診患者、住院患者和出院患者，通過填寫“寶安區人民醫院政風行風評議工作問卷調查表”的方式進行。

患者問卷調查采取定向調查和抽樣調查兩種形式進行。定向調查是在門診和住院患者中進行，一年二次；抽樣調查由出院患者在辦理出院手續之前填寫問卷調查表，或者函詢已出院患者和家屬，每季度一次。

問卷調查表中的總體評價分為滿意、基本滿意和不滿意三個檔次。患者根據問卷調查表中的評議調查內容進行打分，80-100分的為滿意，60-79分為基本滿意，59分以下為不滿意。同時，填寫具體問題和建議。

（二）暗訪檢查

接受局暗訪組不定期的政風行風情況跟蹤檢查暗訪；對反饋的問題，及時、限期整改。

（三）公開評議

1．參加會議，面對面的評議。醫院領導將參加衛生局召開的醫療衛生單位領導的會議，接受評議代表面對面的評議。

2．醫院領導參加“民心橋”節目，直接傾聽群眾呼聲，解決群眾提出的實際問題。不能當場解答的，要認真記錄，解決后將結果進行反饋。

3．點評不當處方。按照一定比例，隨機抽取各類處方，對抽取的處方，組織相關專家進行點評，對評出的不當處方在一定范圍內進行公示，如再發生類似的情況應嚴肅處理。

（四）組織考核

通過召開服務對象、患者及家屬座談會；了解醫院聘請的政風行風特邀監督員的平時檢查及提出的有關意見、建議；查閱有關部門如紀檢監察、藥品監督管理、審計、工

商行政管理和價格監督檢查部門的處罰等情況記錄，接受市、區衛生局民主評議政風行風工作協調領導小組，對醫院的年終考核、驗收。

五、時間安排

政風行風評議分為宣傳發動、自查自評、接受評議、總結整改四個階段，從4月初開始至11月底結束（歷時8個月）。

（一）宣傳發動階段（4-5月份）

根據實際，制定寶安區人民醫院政風行風評議工作實施方案，層層召開動員大會，傳達上級有關文件精神，部署本院政風行風評議工作。通過各種有效的宣傳教育活動，大力宣傳政風行風評議的目的、意義和政風行風評議與加強作風建設的關系，政風行風評議與促進醫院發展的關系，引導大家提高對開展政風行風評議工作重要性、必要性的認識，形成人人了解行評、人人參與行評的氛圍。

（二）自查自評階段（6-7月份）

通過召開座談會、開展問卷調查、走訪服務對象、設立政風行風評議專用意見箱、電子郵箱等，收集對本院政風行風建設的意見和建議，并將社會各界群眾反映的“熱點”問題及意見歸納整理，找準政風行風建設中存在的問題，對照政風行風評議的內容和要求，邊查邊改、以查促改。在完成自查自評工作后，形成自查自評書面報告上報區衛生局。

在此階段，區政府糾風辦、區工商（物價）分局和區衛生局將組成聯合檢查組，對醫院的醫療收費和藥品價格等進行檢查。

（三）接受評議階段（8-9月份）

各科室將認真總結匯報近年來政風行風建設和政風行風評議工作開展情況、并虛心接受檢查評議。政風行風評議團將通過聽取醫院情況匯報、問卷調查、查閱資料、明查暗訪、召開各界人士座談會等形式進行“面對面”、“背靠背”的評議。各科室要主動協調、配合政風行風評議團做好評議工作。要虛心接受政風行風評議團提出的意見和建議，逐條梳理，分析原因，研究整改措施，制定整改計劃，為整改做好準備。

在此階段，區政府糾風辦、區工商（物價）分局和區衛生局將組成聯合檢查組，對醫院的醫療收費和藥品價格等進行檢查。

（四）落實整改階段（10-11月份）

整改是整個民主評議政風行風工作的重點和落腳點。各科室要高度重視，認真抓好整改。對經過核實、有條件整改的，要迅速改、堅決改；對整改條件不成熟的，要研究解決辦法，擬定整改方案，做好反饋和解釋工作；對違紀違規問題，要認真調查核實，嚴肅處理。同時，要針對政風行風評議反映出來的問題，加強管理，完善制度，堵塞漏洞，形成防止不正之風的長效機制。要加強整改工作的督導檢查，促進整改措施落實到位。對問題較多、整改不力和履行責任不到位的科室，要追究相關人員的責任。

醫院政風行風評議工作領導小組辦公室于11月10日前將政風行風評議工作總結報送區衛生局政風行風評議工作領導小組辦公室。

六、實施要求

（一）健全機構，精心組織

醫院領導要高度重視政風行風評議工作，把它作為今年衛生工作的一項重要任務來抓，按照“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，組建專門機構，加強領導，精心組織。一把手要根據工作分工，對職責范圍內的政風行風評議工作切實負起直接領導責任，一級抓一級，層層抓落實。

（二）深入動員，提高認識

醫院把學習宣傳動員作為搞好政風行風評議的基礎性工作來抓，層層動員，不留死角。通過專題輔導、座談討論、舉辦培訓班等形式，深入學習黨的十六屆六中全會、省委九屆九次、十次全會和中央紀委、省、市及區衛生局糾風工作會議精神，充分認識開展政風行風評議是貫徹落實科學發展觀的客觀要求。這是促進醫院健康發展的重要保證，是樹立醫療行業良好形象的重要舉措，是構建和諧醫患關系、建設和諧醫院的重要途徑，全院要自覺把思想認識統一到省、市、區的部署上來，積極主動地抓好政風行風評議工作，切實做到“人人參加學習，人人提高認識。人人了解行評，人人參與行評”。

（三）突出重點，注重結合政風行風評議的目的就是要推進政風行風建設，解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的問題。因此，要把政風行風評議與醫療衛生業務工作結合起來，與深入開展醫院管理年活動結合起來，與治理商業賄賂專項工作結合起來，與開展醫療收費專項大檢查結合起來，與開展藥品陽光采購工作結合起來，與“三服務一促進”主題活動結合起來，與“加強作風建設，勤政廉政為民”為主題的紀律教育學習月活動結合起來，抓好醫德醫風教育，規范執業行為，提高服務質量，控制醫療成本，降低醫療費用，樹立衛生行業良好形象。尤其要針對群眾反映政風行風問題較多的重點部門、重點科室、重點人員作為評議的重點，開展作風教育和整頓，糾建并舉，堅決剎住損害群眾利益的不正之風。

（四）查擺問題，落實整改

結合實際，敞開大門，廣泛召開各種座談會或采取函詢、走訪等形式，主動征求我院干部職工、服務對象、病人及家屬、群眾以及上級部門、人大、政協、政府糾風辦、政風行風評議團的意見和建議。要建立健全行風建設特邀監督員制度，醫院將聘請人大、政協、新聞媒體和群眾代表等方面的特邀監督員20人，切實發揮他們的作用，主動聽取他們的意見和建議。認真查擺，找準存在的問題，在此基礎上分門別類，認真梳理，具體分析，找出原因，提出相應的解決辦法。把整改作為政風行風評議的主線，貫穿政風行風評議的始終，做到邊評邊改、評后即改。以認真負責、實實在在的態度抓好整改，取信于民。針對評議中發現的問題，加強制度建設，強化監督管理，形成政風行風建設的長效機制。

（五）加強聯系，密切配合加強與政風行風評議團的溝通與聯系，積極支持、配合政風行風評議團的工作，虛心接受評議代表、社會各界的評議和監督，尊重評議代表的調查權、監督權、評議權、表決權。認真對待評議代表的質詢、意見、建議，確保評議代表順利履行職權，對評議中反映出來的問題，要認真查找原因，深刻剖析，落實各項整改措施。要建立政風行風評議接待制度，設立意見箱和投訴電話，并將投訴電話向社會公開，加強與人民群眾的溝通，認真處理人民群眾對醫療行業作風問題的投訴，解決好影響人民群眾利益的各種熱點難點問題，保證政風行風評議工作順利進行。對于不能通過評議的科室，要責令補課，限期整改，并視情追究相關領導的責任。

（六）加強督導，務求實效

抓好政風行風評議工作的督導檢查，建議政風行風評議定期檢查分析制度，研究解決帶傾向性的問題和薄弱環節，保證政風行風評議工作的健康發展。要開展明查暗訪，及時發現問題，糾正問題，解決問題。對群眾反映問題較多的科室、工作環節，要組織力量開展幫促工作，找出問題癥結，提出整改意見和辦法。對政風行風評議中發現的違法違紀案件線索，要及時組織調查，嚴肅處理。對于不正之風盛行，群眾反映強烈，屢禁不止的科室，要在院內通報，情況特別嚴重的，通過新聞媒體予以曝光。

（七）正面宣傳，典型引路

把正面宣傳作為政風行風評議一項重要工作來抓，制定宣傳計劃，加大工作力度。要加強與宣傳、新聞、工會、團委、婦聯等部門的溝通、協調與合作。開展宣傳活動時，要及時向區委、區政府、人大、政協主要領導及衛生局領導匯報，并請他們給予指導，保證正面宣傳工作取得實效。醫院要開展醫德醫風先進典型評選活動，總結和樹立一批政風、行風、醫德醫風好的先進科室和優秀醫務工作者，把他們的典型事跡進行廣泛宣傳，號召廣大醫務工作者向他們學習。通過舉辦先進事跡報告會、征文比賽、演講比賽、座談討論、文藝演出、天使情懷、醫患關系大家談節目以及“醫患和諧論壇”等多種形式，用簡報、院報、院刊、寶醫網、電臺、電視臺、報紙、雜志等各種媒體進行廣泛宣傳，形成學先進、趕先進，加強政風行風建設的良好氛圍。要結合政風行風評議工作，創新政風行風建設制度和措施，并及時總結，加以推廣，以點帶面，典型引路，推動政風行風建設不斷深化。

第四篇：行風評議工作實施方案

行風評議工作實施方案

為了切實做好全縣教育系統行風評議工作，認真解決好人民群眾關心、關注的教育熱點、難點問題，不斷加強教育系統行風建設，真正辦“人民滿意的學校”，根據縣教育局關于印發《全縣教育系統開展民主評議行風工作實施方案》的通知，結合我校實際，特制定如下方案。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“標本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，切實解決教育系統存在的難點、熱點問題，達到以評促教、以評促建、糾建互促、優化行風的效果。在學校開展“辦人民滿意的學校，做人民滿意的教師 ”活動，樹立“教育為人民服務，學校為學生著想”的形象。促進學校各項工作的良好發展。使學校職工有強烈的服務意識，有規范的辦學行為，有扎實的工作作風，有良好的敬業精神，有滿意的服務質量、有較高的社會評價。

二、行風評議的內容：

1、清正廉潔，建立落實糾風工作責任制的情況。學校認真落實廉政建設和糾風任務目標，切實加強領導。

2、勤政為民，不斷提高工作效率和服務質量的情況。學校是否做到校務公開、財務公開，是否存在刁難家長，承諾失信，效率地下，是否真正為學生、家長服務。

3、依法行政，履行職責和目標任務的完成情況。是否完成上級部門交給的任務。

4、是否落實事業單位“收支兩條線”管理規定。

5、亂收費，亂罰款，亂攤派，亂執法、現象。

6、嚴格管理，自身建設情況。是否加強職業道德、家庭美德、職業紀律等方面建設，強化內部管理，內無重大違紀案件發生。

7、推進工作，促進事業發展的情況。是否積極主動地按照上級各有關的工作部署安排落實工作任務，推進各項工作，做到政令暢通；是否采取有效措施，突出學校的工作重點，使學校各項工作取得明顯成效；是否按照科學發展觀的要求，使教育事業得到持續、健康、協調發展。

三、行風民主評議重點

根據縣教育局文件和會議精神，結合我校實際，行風民主評議的重點有以下五個方面：

1、領導班子建設 校長是否有較強的決策、調控能力，是否能做到清正廉潔，表率作用好；班子成員團結務實、分工負責，發揮作用好。

2、師德師風建設 加強師德師風制度化、規范化建設，完善師德師風考評與獎懲辦法。教師無違反教師職業道德規范和《關于教師從教行為十不準》

3、教育收費工作 學校治理亂收費制度完善，措施得力，建立了治理亂收費工作責任制。收費行為規范，實行了“三公示”、“三統一”、和“三禁止”，學校無亂收費事件發生。

4、規范辦學行為 按新課程要求開齊課程、開足課時，確實減輕學生負擔，控制學生在校活動時間總量；學生評價采取發展性評價；不以考試成績排名次，不以提高成績為借口舉辦各種形式的學業補習等。

5、提高教育質量 關愛弱勢群體，積極探索問題學生、留守學生的教育管理辦法；建立完善“三位一體”德育網絡，充分發揮“家長學校”作用；扎實開展校本教研，建立校本教研制度，加大對課程資源的開發力度，開發出符合地方特色的校本課程；堅持以教育教學為中心，落實學校領導班子定期議教制度加強教學過程和教學環節的管理和監控，加強教學常規檢查，深入開展質量研究活動，課堂教學效率高，教師能廣泛應用現代化教學技術。

四、工作步驟和方法

根據縣教育局的統一部署，我校行風評議工作分三個階段進行，具體安排如下：

1、宣傳發動和準備階段（6月——8月）（1）制定學校行風評議工作實施方案。（2）成立我校行風評議領導小組及工作專班。（3）召開全校教職工動員大會，部署行風評議工作。

（4）采取辦專欄、標語、拉橫幅等形式大力進行宣傳，營造民主評議行風氛圍。

2、調查摸底和自查自糾階段（9月—10月）

（1）發放問卷調查表，對目前學校行風狀況進行全面摸底。問卷分別向教職工、學生、家長以及學校所在地的領導人大代表政協委員發放問卷。

（2）召開行風監督員、部分家長代表座談會，廣泛聽取社會各界人士對學校行風建設的意見和建議，向社會公布投訴電話：8891151（3）匯總、分析座談與問卷調查所收集到的各種意見和建議，整理出學校的行風建設自查報告。

（4）圍繞辦“人民滿意的學校”這一主題，開展自糾整改活動，并與8月上旬上報自糾及整改材料。

（5）迎接縣教育局組織的社會各界人士對我校辦“人民滿意學校”的問卷測評。

五、精心組織，扎實推進，確保行評工作取得實效

教育行風建設涉及千家萬戶，社會關注度高，群眾期望值高，黨和政府要求高，工作任務十分艱巨，因此全體教職工要充分認識行風評議工作的重要性，要藉此機會對學校各項工作進行一次全面的檢驗，對全體教職工職業素質進行一次全面的檢驗。

1、明確分工，落實責任。我校行風評議工作從六月份開始，到11份結束。總體要求是“上下聯動，內外結合，面向社會，群眾參與，覆蓋行業。”實行“誰主管誰負責”和“分級負責、條塊結合”的工作機制和責任制，班子成員分塊負責，敷衍塞責，影響整個行風評議工作，將追究其責任。

2、開門納諫，主動聯系，密切配合。開展教育行評工作，既需要全體教職工的不懈努力，也需要社會各界、廣大家長的大力支持，在開展行評工作中，應積極主動地與行風監督員、學生家長進行溝通，誠懇接受監督，聽取群眾的意愿，讓社會各界了解、理解、支持我們的工作，努力營造出全社會關心支持教育行風建設的良好氛圍。

3、把握重點，注重實效。開展行風評議的目的是重在解決群眾普遍關注的熱點、難點問題，進一步深化學校內部管理，規范學校的辦學行為。因此，在工作中，要緊緊抓住八個重點集中進行梳理和整改。

第五篇：行風評議工作實施方案

民主評議政風行風工作實施方案

按照縣政府的要求，結合大寧縣畜牧獸醫局政風行風工作實際，制定本方案。

一、指導思想和目的以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府和市局黨組的中心工作及群眾反映的突出問題，有序開展畜牧獸醫系統民主評議政風行風活動，進一步促進畜牧獸醫部門更新工作理念，強化服務意識，轉變工作作風，提升工作效率，提高服務質量，推動畜牧事業健康發展，為促進全縣實現“三個發展”做出新貢獻。

二、評議對象和內容

（一）評議對象。縣、鄉兩級畜牧部門。

（二）評議內容。緊緊圍繞履職、服務、效率、公開、廉潔五個方面開展評議。

三、評議方法和步驟

（一）評議方法。評議采取縣、鄉兩級畜牧部門聯動，自主評議與問卷測評相結合的方法進行。

（二）評議范圍。縣級畜牧部門和股、室的評議在縣本級服務對象代表、鄉鎮和畜牧獸醫中心（站）、同級評議代表中進行。其中參與評議的基層所（站）和窗口單位數量要達到90%以上。

（三）評議步驟。民主評議分為動員部署、查找問題、組織評議、整改落實、鞏固提高五個階段。

1、動員部署階段（2010年5月13日至6月10日）本階段要抓好建立工作機構、制定實施方案、選聘評議代表三個環節。

（1）建立工作機構。縣畜牧獸醫局成立民主評議政風行風工作領導小組及辦公室（名單另發），落實工作人員抓此項工作，確保評議工作落實到位。

（2）制定實施方案。縣畜牧獸醫局制定系統《實施方案》，按照上級黨委政府的總體部署，結合畜牧獸醫工作實際，制定具體實施方案。

（3）選聘評議代表。各級畜牧部門要會同同級糾風部門選聘評議代表。縣局政風行風評議代表由3-5人組成，政風行風評議代表從服務對象中產生，由有關單位或群眾推薦，報同級糾風機構審定。畜牧獸醫部門要認真負責地向評議代表介紹本系統工作情況、工作特點、有關政策規定及隊伍建設情況，為評議代表進行客觀公正的評議創造條件。

（4）學習動員。畜牧獸醫部門要通過召開動員大會等形式，激發廣大干部職工參與民主評議政風行風的責任感和工作熱情。同時，要通過多種形式加強對政風行風評議工作的宣傳報道，主動接受社會輿論監督。

2、查找問題階段（2010年6月11日至10月31日）

本階段要注重抓好畜牧獸醫部門自查自糾和評議代表明察暗訪兩項工作。

（1）認真搞好自查自糾。系統各單位圍繞評議內容，通過公布政風行風投訴舉報電話、電子信箱、設立意見箱等形式，廣泛征求相關部門、服務對象和群眾的意見建議，認真梳理和分析后，形成畜牧獸醫系統民主評議政風行風自查報告，逐級上報。

（2）組織開展明察暗訪。畜牧獸醫部門要組織評議代表采取實地察看、問卷調查、接受投訴、召開座談會等多種形式，全面、客觀地收集意見建議，并在認真梳理和分析的基礎上，形成評議意見和建議。

3、評議階段（2010年11月1日—2011年3月）本階段采取組織本系統干部職工開展內部評議與邀請社會各界群眾開展外部評議相結合的方式進行，也可結合其他工作進行。

（1）內部評議。根據評議內容制訂《評議表》，按照有序、集中、保密的原則，組織本系統干部職工采取無記名填寫《評議表》與召開座談會相結合的方式進行評議，收集匯總評議情況和干部職工提出的意見建議。

（2）外部評議。重點是開好評議大會。評議大會由畜牧獸醫部門自行組織，邀請上級黨委、政府的領導和有關部門的負責人及服務對象的代表參加會議。被評議單位匯報政風行風建設自查情況，評議代表面對面發表評議意見。

自主評議情況，特別是查出的主要問題、意見和建議，要向本單位干部職工通報，并及時向縣政府糾風辦反饋。自主評議的總體情況于2010年7月20日前報送。

4、整改落實總結階段（2010年4月—8月）

扎實開展自行整改。認真分析和研究評議代表對政風行風建設提出的意見和建議，針對存在的突出問題，制定切實可行、針對性強、便于操作的整改措施，扎實有效地進行整改。整改措施、整改情況要及時向評議代表及有關部門和服務對象反饋。

實行獎懲機制。對政風行風建設中表現優秀的單位和個人進行表彰，對群眾滿意度較低、排名靠后的單位，對其主要領導進行誡勉談話、取消當年評優資格。對評議中提出的問題拒不整改、甚至邊評邊犯的單位，要按照黨風廉政責任制和《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等有關規定，追究有關領導的責任。

形成書面總結。各站室要認真、全面、系統地總結民主評議政風行風工作，形成書面報告報縣畜牧獸醫局、當地黨委、政府及糾風辦。特別是評議的做法、成效、發現和糾正的主要問題以及評議工作中存在的主要問題、下步打算，于2010年9月20日前報縣局。

四、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各站室要把民主評議工作納入重要議事日程，狠抓落實。縣畜牧獸醫局民主評議政風

行風工作領導小組發揮牽頭作用，負責系統民主評議的組織協調，下屬各站室做到上下聯動，整體推進，確保工作有效開展。

（二）邊評邊改，評改結合。要把整改工作貫穿于民主評議始終，對民主評議政風行風中查擺出來的突出問題，要按照要求認真進行整改，確保各項整改措施落實到位，防止流于形式。

（三）著眼長效，建章立制。要針對評議中反映出來的問題，進一步完善各項規章制度，逐步形成靠制度管權、按制度辦事、用制度管人的長效機制。

（四）部門為主，條塊結合。各站室要按縣畜牧獸醫局的統一部署，重點抓好本級的部署、宣傳動員、督促檢查、總結提高等工作。同時，要加強與本級糾風部門的協調、配合。

（五）公告天下，陽光評議。要通過報紙、電臺、網絡和政風行風熱線等多種形式，大力宣傳畜牧獸醫政策法規，宣傳民主評議政風行風的有關內容，及時反饋人民群眾的意見建議。

二〇一〇年七月十五日