第一篇：卷煙營銷先進個人評選辦法

xx煙草專賣局(公司)2010年

全州卷煙銷售工作先進單位和營銷工作

先進個人評選辦法

各縣、行委局（營銷部），營銷中心：

為有效推進局（公司）卷煙上水平、營銷上水平的工作目標(biāo)，進一步做好創(chuàng)建優(yōu)秀縣級營銷部工作，根據(jù)《xx省煙草專賣局(公司)關(guān)于評選2010年全省卷煙銷售工作先進單位和營銷工作先進個人的通知》（x煙辦發(fā)[2010]xx號）文件精神要求，特制訂本辦法。

一、指導(dǎo)思想

通過此次評優(yōu)活動全面提升xx煙草卷煙銷售工作水平，促進全州卷煙營銷工作順利開展，通過有效激勵，樹立典型，激發(fā)廣大營銷人員的工作積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮先進模范在卷煙營銷上水平工作中的帶頭表率作用，切實增強營銷員工愛崗敬業(yè)意識，使所有營銷員工緊緊圍繞“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的要求，形成比學(xué)趕幫超的工作氛圍，有效促進xx局（公司）各項工作的有序開展。

二、評選范圍、名額及時間

（一）評選范圍

卷煙銷售工作先進單位在各縣、行委營銷部中評選產(chǎn)生；營銷工作先進個人在從事市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理、客戶經(jīng)-1-

理、倉庫保管員、分揀員、送貨員等卷煙營銷工作人員中評選產(chǎn)生。

（二）評選名額

卷煙銷售工作先進單位2個，營銷工作先進個人3名。

（三）評選活動開展時間

卷煙銷售工作先進單位評選工作在全州煙草系統(tǒng)年終考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成；營銷先進個人評選11月25日之前完成，各單位營銷先進個人推薦名單及先進材料于11月20日前上報營銷中心。

三、評選方式

（一）卷煙銷售工作先進單位的評選，按照《xx州煙草專賣局（公司）2010年卷煙銷售工作考核實施細則》（西煙銷〔2010〕40號）相關(guān)要求進行。

（二）營銷工作先進個人的評選由各單位推選考評產(chǎn)生。

四、營銷工作先進個人推選條件

（一）推選的先進個人是從事市場經(jīng)理、品牌經(jīng)理、客戶經(jīng)理、送貨員等從事卷煙營銷的工作人員；

（二）思想品德好、業(yè)務(wù)能力強，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）對本職工作兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，勇于奉獻、勇于創(chuàng)新，能夠出色完成本職工作任務(wù)。

五、推選營銷工作先進個人的流程

（一）各縣、行委營銷部，營銷中心在嚴(yán)格評選條件的基礎(chǔ)上，組織全體員工以無記名投票或公開舉手表決的形式對初選人進行民主推薦。各縣級營銷部推薦初選人選1名，營銷中心推薦初選人選2名），并將個人先進事跡材料報送營銷中心。

（二）營銷中心將推薦擬定初選人員名單及先進事跡材料提交州局（公司）黨組會議研究決定，并從中選取兩名先進個人推薦為全省營銷工作先進個人。先進個人名單將在全州煙草系統(tǒng)進行公示。

（三）全州卷煙銷售工作先進單位和營銷工作先進個人由州局（公司）統(tǒng)一組織考評，并予以表彰和獎勵；全省卷煙銷售工作先進單位和營銷工作先進個人由省局（公司）銷售管理處于次年初統(tǒng)一組織考評，并對先進單位、先進個人予以表彰和獎勵。

第二篇：先進個人集體評選辦法

xx學(xué)院

學(xué)生先進個人、先進集體評選、表彰辦法（修訂）

（2012年8月20日xx校發(fā)[2008]70號）

第一章總 則

第一條為全面貫徹黨的教育方針，表彰和鼓勵品學(xué)兼優(yōu)、表現(xiàn)突出的學(xué)生個人和集體，激勵學(xué)生學(xué)習(xí)先進、奮發(fā)上進，努力成才，促進學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)，根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合學(xué)校實際，制定本辦法。

第二條評選、表彰的稱號

（一）先進集體：優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀學(xué)生分會、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀班級、優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體、優(yōu)秀學(xué)生社團；

（二）先進個人：河北省優(yōu)秀畢業(yè)生，學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生黨員、十佳大學(xué)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年志愿者、社會實踐先進個人、社團活動積極分子、勤工助學(xué)先進個人。

第三條評選范圍：凡我校在籍符合條件的本、專科學(xué)生均有資格參加評選。

第四條評選時間：河北省優(yōu)秀畢業(yè)生評選按照上級規(guī)定時間進行，學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生黨員評選按學(xué)校黨委規(guī)定時間進行，學(xué)校十佳大學(xué)生在每年十月份評選，其余先進個人和先進集體在每年五月份、十月份分兩次評選。

第二章評選條件

第五條優(yōu)秀團總支

（一）認(rèn)真完成校團委、系布置的工作任務(wù)，工作有計劃，有落實，有創(chuàng)新，有特色，成績突出；

（二）及時掌握學(xué)生思想動態(tài)，積極做好青年學(xué)生的思想政治工作，受到學(xué)生信賴和好評；

（三）各項工作制度健全，程序規(guī)范，公平公正，對所屬學(xué)生會、學(xué)生分科協(xié)、團支部工作指導(dǎo)得力，學(xué)生干部隊伍建設(shè)成效顯著；

（四）在學(xué)校組織的各項活動及比賽中，成績突出。

第六條優(yōu)秀學(xué)生分會

（一）組織健全、制度完善、團結(jié)凝聚、富有朝氣、樂于奉獻，整體素質(zhì)好，能切實發(fā)揮模范帶頭作用；

（二）工作有計劃、有落實、有創(chuàng)新、有特色，成績突出，受到老師和同學(xué)的好評；

（三）支持、配合校學(xué)生會及其他學(xué)生組織的工作；

（四）學(xué)生會干部無違反校規(guī)校紀(jì)行為。

第七條優(yōu)秀團支部

（一）支部委員會政治堅定，團結(jié)協(xié)作，以身作則，能充分發(fā)揮團組織的模范帶頭作用；

（二）班風(fēng)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全班學(xué)習(xí)成績突出；

（三）支部工作有計劃、有落實、有創(chuàng)新、有特色，積極參加校、系組織的各項活動，成績突出；

（四）認(rèn)真做好團員青年的思想政治工作，“推優(yōu)”工作程序規(guī)范，公平公正；

（五）團員無違規(guī)違紀(jì)行為。

第八條優(yōu)秀班級

（一）班委會團結(jié)合作，以身作則，確實起到模范帶頭作用；

（二）班風(fēng)學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全班學(xué)習(xí)成績居全系前列；

（三）全班同學(xué)團結(jié)友愛，政治思想素質(zhì)較好，有較強的集體榮譽感和較強的組織紀(jì)律性，能積極開展健康有益的課外活動，積極參加體育鍛煉，一年內(nèi)全班無一、二星級宿舍，至少有一個宿舍被評為五星級宿舍；

（四）全班同學(xué)能模范遵守校紀(jì)校規(guī)，上一學(xué)年內(nèi)（含評選期間）無人受紀(jì)律處分。

第九條優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體

（一）參評集體必須是經(jīng)系批準(zhǔn)，報校團委備案的志愿服務(wù)組織；

（二）該組織各項制度健全，紀(jì)律嚴(yán)明，管理規(guī)范；

（三）有固定的志愿服務(wù)基地或服務(wù)對象，且服務(wù)年限至少半年以上；

（四）志愿服務(wù)集體至少有30名以上志愿服務(wù)者，且人均志愿服務(wù)時數(shù)至少2小時/月；

（五）志愿服務(wù)活動中做出突出成績或有較大社會影響。

第十條優(yōu)秀學(xué)生社團

（一）組織健全、制度完善；

（二）工作有計劃、有落實、有創(chuàng)新、有特色；

（三）支持、配合校系工作；

（四）社團負(fù)責(zé)人無違反校規(guī)校紀(jì)行為。

第十一條河北省優(yōu)秀畢業(yè)生評選辦法執(zhí)行學(xué)校相關(guān)規(guī)定。

第十二條優(yōu)秀學(xué)生黨員的評選按學(xué)校黨委的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條學(xué)校十佳大學(xué)生評選辦法執(zhí)行學(xué)校相關(guān)規(guī)定。

第十四條三好學(xué)生

（一）具有堅定正確的政治方向和較高的思想覺悟，積極要求進步；

（二）具有良好的道德品質(zhì)，模范遵守校紀(jì)校規(guī)，積極參加集體活動和社會實踐活動；

（三）學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，綜合測評在專業(yè)前25%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標(biāo)。

第十五條優(yōu)秀學(xué)生干部

（一）工作能力強，熱心為同學(xué)服務(wù)，充分發(fā)揮骨干作用，模范履行職責(zé)，受到老師和同學(xué)的好評；

（二）品學(xué)兼優(yōu)，團結(jié)同學(xué)，作風(fēng)優(yōu)良，敢于批評和糾正各種不良行為；

（三）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，勤奮刻苦，綜合測評在專業(yè)前40%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標(biāo)。

第十六條優(yōu)秀團員

（一）具有堅定正確的政治方向和較高的思想覺悟，注重理論學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，積極追求進步；

（二）模范遵守團的章程，自覺履行團員義務(wù)，團員意識和組織觀念強；尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，樂于助人，在同學(xué)中有較高威信；

（三）學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良，綜合測評在專業(yè)前25%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標(biāo)。

第十七條優(yōu)秀團干部

（一）符合優(yōu)秀團員前2項的條件并在團內(nèi)擔(dān)任一定職務(wù)，熱愛團的工作，模范履行職責(zé)，認(rèn)真鉆研團的業(yè)務(wù)，熱心為團員青年服務(wù)，工作成績突出，受到老師和同學(xué)的好評；

（二）品學(xué)兼優(yōu)，團結(jié)同學(xué)，作風(fēng)優(yōu)良，敢于批評和糾正各種不良行為；

（三）學(xué)習(xí)目的明確，態(tài)度端正，綜合測評在專業(yè)前40%；

（四）積極參加體育鍛煉，體育達標(biāo)。

第十八條優(yōu)秀青年志愿者

（一）嚴(yán)格要求自己，注重自身修養(yǎng)，團結(jié)同學(xué)，樂于助人；

（二）積極參加青年志愿者活動，并起到模范帶頭作用。

第十九條社會實踐先進個人

（一）積極參加社會實踐活動，成績突出或發(fā)揮骨干作用；

（二）及時總結(jié)社會實踐活動，總結(jié)報告成績優(yōu)秀。

第二十條社團活動積極分子

（一）積極參加各種社團活動并起骨干帶頭作用；

（二）開展社團活動有創(chuàng)新，有特色。

第二十一條勤工助學(xué)先進個人

（一）遵守勞動紀(jì)律、履行崗位職責(zé)、努力勤奮工作，受到用工單位好評；

（二）生活儉樸，無不良習(xí)慣和嗜好。

第二十二條在某些方面具有特殊貢獻并為學(xué)校爭得榮譽者，可由系提出申請，經(jīng)學(xué)生工作部、校團委批準(zhǔn)，可不受評選條件限制直接授予相應(yīng)稱號。

第二十三條有下列情況之一者，內(nèi)不予評優(yōu)

（一）學(xué)年內(nèi)出現(xiàn)課程不及格現(xiàn)象；

（二）學(xué)年內(nèi)受到校、系通報批評或紀(jì)律處分；

（三）學(xué)年內(nèi)所在宿舍評為“二星級”“一星級”宿舍。

第三章評選比例

第二十四條學(xué)生先進集體

（一）優(yōu)秀團總支、優(yōu)秀學(xué)生分會每次各評選2個；

（二）優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀班級原則上每次按各系所屬班級、支部數(shù)的10%比例評選；

（三）優(yōu)秀青年志愿服務(wù)集體原則上每次評選3-5個；

（四）優(yōu)秀學(xué)生社團按社團總數(shù)的10%比例評選。

第二十五條學(xué)生先進個人

（一）三好學(xué)生、優(yōu)秀團員原則上按集體人數(shù)的10%比例評選；

（二）優(yōu)秀團干部原則上按該組織團干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀團總支集體可增加2個名額，優(yōu)秀團支部集體可增加1個名額）；

（三）優(yōu)秀學(xué)生干部原則上按該組織學(xué)生干部人數(shù)的20%比例評選（優(yōu)秀學(xué)生分會集體可增加2個名額，優(yōu)秀班級集體可增加1個名額）；

（四）優(yōu)秀青年志愿者原則上按志愿服務(wù)集體人數(shù)的10%比例評選；

（五）社會實踐先進個人原則上按參加人數(shù)的10%比例評選；

（六）社團活動積極分子原則上按該社團總?cè)藬?shù)的5%比例評選；

（七）勤工助學(xué)先進個人原則上按上崗人數(shù)的10%比例評選。

第四章評選辦法

第二十六條學(xué)生評優(yōu)工作由學(xué)生工作部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由校團委負(fù)責(zé)組織實施。

第二十七條各系成立學(xué)生評優(yōu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位學(xué)生先進集體、先進個人的初評并進行公示，無異議后上報學(xué)生工作部和校團委審核或組織聯(lián)評。

第二十八條學(xué)生先進個人評選程序：由學(xué)生個人對學(xué)習(xí)、思想、工作情況進行總結(jié)；在個人總結(jié)基礎(chǔ)上，由參評單位采用預(yù)選、推舉、個人自薦等方式差額產(chǎn)生部分人選；參評單位全體成員采用票決方式等額產(chǎn)生先進個人名單，先進個人得票數(shù)應(yīng)超過全體成員的半數(shù)；先進個人名單報系或有關(guān)部門審核后公示，公示無異議后報學(xué)生工作部、校團委審核或聯(lián)評，報學(xué)校批準(zhǔn)。

第二十九條學(xué)生先進集體評選程序：參評集體寫出總結(jié)材料，提出參評申請；根據(jù)不同情況由校團委或各系組成聯(lián)評組評選，公示無異議后報學(xué)生工作部審核，報學(xué)校批準(zhǔn)。

第三十條各系報審的個人和集體審核取消后不再補選。

第三十一條各系要加強評優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持實事求是、公正公開、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、確保質(zhì)量的原則，周密安排各個環(huán)節(jié)，及時做好學(xué)生的教育、引導(dǎo)工作。評選時，班主任及學(xué)生組織的主管教師應(yīng)到場組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。

第五章表彰及獎勵

第三十二條每年五月、十月學(xué)校召開學(xué)生先進個人、先進集體表彰大會，向先進個人、先進集體頒發(fā)榮譽證書。

第三十三條先進個人的評審材料記入本人檔案。

第三十四條獲先進集體、先進個人稱號的學(xué)生在綜合測評時按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)加分。

第六章附則

第三十五條本辦法自公布之日起施行，由學(xué)生工作部、校團委負(fù)責(zé)解釋。原相關(guān)文件同時廢止。

第三篇：教科研先進個人評選辦法

教科研先進個人評選辦法

一、評選宗旨：

深入貫徹“科研興校”的戰(zhàn)略方針，充分調(diào)動各部門從事教育科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，逐步形成學(xué)校濃厚的科研氛圍，階段性地培養(yǎng)一批學(xué)校科研型的骨干教師隊伍，全面提高我校教育科學(xué)研究的水平和質(zhì)量，促進學(xué)校教育教學(xué)的可持續(xù)深入發(fā)展。

二、評選對象：

教科研先進個人評選對象為全校負(fù)責(zé)或積極參與教育教學(xué)科研工作的教師。

三、評選要求

（一）科研先進個人評選要求：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，具備一定的教育教學(xué)理論和教科研能力，在教科研方面能起模范帶頭作用。

2、能協(xié)助教研組長、年級組長帶動本學(xué)科、本組室的教育教學(xué)研究工作，立足于課程與教學(xué)改革，善于發(fā)現(xiàn)問題，并把問題轉(zhuǎn)換為課題。

3、能獨立承擔(dān)學(xué)校或區(qū)或市或國家級課題，或成為課題組的重要執(zhí)行人，或在課題研究中能起骨干作用。

4、科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形成扎扎實實、實事求是的良好科研作風(fēng)，科研結(jié)論要做到以事實和數(shù)據(jù)為依據(jù)，客觀、嚴(yán)密，明晰的知識產(chǎn)權(quán)意識。

5、科研成果突出。①在課題研究中具有一定的成果，研究試驗的論文或報告等能得到上級相關(guān)部門的肯定或獎勵或發(fā)表。②在省市級及以上期刊雜志上發(fā)表教育教學(xué)論文或文章二篇及以上，或在區(qū)級各種課題、論文評比中獲區(qū)二等獎以上及市級各種課題論文評比獲三等獎及以上。

三、評選辦法：

1、先進個人由各學(xué)科組推薦到教科所，先進集體由各組室自行組織申報，并填寫上交教科研先進個人（或集體）申報表。

2、由教科所根據(jù)實績組織評定后，交校主管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由校長室討論確定。

3、名額：先進個人每評選2—6人，其中一人為先進集體負(fù)責(zé)人。

四、獎勵辦法

學(xué)校每學(xué)年對在教育教學(xué)科研中表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰，對評選出的教科研先進個人、教科研先進集體，學(xué)校在每學(xué)年第二學(xué)期末進行表彰并給予獎勵，獎金發(fā)放在每學(xué)年第二學(xué)期末教師業(yè)績考核獎中，此獎金不包含在教科研獎金總額的限制內(nèi)。

五、本條例由全體教師通過后生效，公布之日起實行，解釋權(quán)屬于校長。

第四篇：學(xué)校先進個人評選辦法

學(xué)校先進個人評選辦法

為進一步倡導(dǎo)全體教職員工積極工作，大力推進素質(zhì)教育，為學(xué)校教育事業(yè)作出更大貢獻，特制訂本辦法。

一、評選范圍。

在教育、教學(xué)、學(xué)校管理、后勤服務(wù)等工作方面作出顯著成績的在編教職員工。

二、評選條件。

先進個人必須政治思想突出，在精神文明建設(shè)中有良好的職業(yè)道

德，為人師表，教書育人，管理育人，服務(wù)育人。在全面實施素質(zhì)教育中努力探索。并具備下列條件之一：

1、全面貫徹教育方針，教育思想端正，敬業(yè)愛生、學(xué)為人師、行為世范，在加強和改進學(xué)生德育方面有顯著成績。

2、圍繞以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的素質(zhì)教育，積極投身課程教材改革和教育教學(xué)改革，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，不斷提高教育教學(xué)水平和效率。在教學(xué)中起骨干作用，并作出顯著成績。

3、有一定的教科研能力，能結(jié)合教育、教學(xué)工作的實踐開展教育科研，并積極推行和運用科研成果，在提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益方面作出顯著成績。

4、具有開拓創(chuàng)新精神，在教育教學(xué)管理，后勤服務(wù)和學(xué)校管理體制改革及開發(fā)教育資源方面，積極進行改革實踐，并在工作中取得明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

三、評選時間。

每二年一次，與評選市、區(qū)先進個人同步進行。

四、評選程序。

學(xué)校建立評優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組，增強評選工作的透明度。堅持把評選條件和評選的有關(guān)規(guī)定、精神，向廣大教職工廣泛宣傳；堅持走群眾路線，自下而上、擇優(yōu)推薦；堅持做到“評選條件”、“獎勵名額”、“評選程序”和“評選結(jié)果”四公開，確保評選工作順序進行。

五、評選名額及比例。

1、名額。

先進個人數(shù)是為在編教職員工總數(shù)的10（市、區(qū)先進的名額由教育局分配）。

2、比例。

行政人員占總名額數(shù)的15左右，35歲以下的青年教職工占總名額數(shù)的20左右。

六、獎勵。

按照學(xué)校“教職工獎懲辦法”實施獎勵。

第五篇：質(zhì)量先進個人評選辦法

質(zhì)量先進個人評選辦法

第一條目的為弘揚公司“創(chuàng)建品質(zhì)型中通”的管理方針，提高員工工作的積極性和穩(wěn)定性，增強企業(yè)向心力和凝聚力，特制定本辦法。

第二條評選范圍

公司所有正式職工，包括中高層管理者、一般行政人員、生產(chǎn)一線員工。

第三條評選原則

1、質(zhì)量先進個人人選應(yīng)以生產(chǎn)一線員工為主、管理層員工為輔。

2、質(zhì)量先進個人人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同和支持。

3、評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證。

4、各部門在評選過程中需依據(jù)評選原則、評選條件慎重評選。

第四條 評選程序

1、技術(shù)質(zhì)量部負(fù)責(zé)先進個人的評選、獎勵等工作，并負(fù)責(zé)制定、完善和維護評選標(biāo)準(zhǔn)和評選程序。

2、各部門評出部門質(zhì)量先進個人一名（每車間一名），填寫《質(zhì)量先進個人申報表》（見附件一），并上報技術(shù)質(zhì)量部匯總，公示兩日。

3、公示期間被推薦的人員無投訴的，可進入下一步評選。

4、由總經(jīng)理室做最后審核確認(rèn)。

◆評選流程圖

第五條基本條件

1、質(zhì)量管理體系運行提升（20分）

1.1經(jīng)常參與“先進質(zhì)量班組”活動的宣傳教育，具有較強的質(zhì)量意識，堅持“質(zhì)量第一”。（5分）

1.2記錄制定本崗位操作規(guī)范。（5分）

1.3質(zhì)量管理職責(zé)明確，能夠熟練掌握職責(zé)范圍內(nèi)操作規(guī)范和工藝技術(shù)規(guī)范。（5分）

1.4積極參與公司及班組開展的關(guān)于質(zhì)量管理、提升的培訓(xùn)，做好記錄。（5分）

2、工作態(tài)度（40分）

2.1敬業(yè)精神：認(rèn)真對待工作，不遲到早退，不消極怠工。（5分）2.2忠誠：具備主人公意識，注重公司形象，維護公司利益。（5分）2.3守法性：遵守公司各項規(guī)章制度。（5分）

2.4服從性：尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，貫徹執(zhí)行命令。（5分）2.5工作能動性：自主工作，積極性高，主動完成各項工作。（5分）2.6責(zé)任感：勇于承擔(dān)責(zé)任、肩負(fù)使命。（5分）2.7學(xué)習(xí)精神：勤奮好學(xué)，力求上進。（5分）2.8團隊意識：和同事建立良好的關(guān)系。（5分）

3、參與質(zhì)量創(chuàng)新（20分）

3.1質(zhì)量管理工具開始應(yīng)用并能解決生產(chǎn)過程中基本質(zhì)量問題。（5分）

3.2在生產(chǎn)過程中積極思考，善于提出有積極作用的合理化建議及改進措施并付諸實施。（5分）

3.3善于整理收集質(zhì)量隱患及整改措施，識別隱患嚴(yán)重程度（嚴(yán)重/一般/無影響）。（5分）

3.4能夠在工作過程中根據(jù)工作需要設(shè)計提出有助于質(zhì)量提升的工裝及工裝改進。（5分）

4、工作業(yè)績（20分）

4.1工作成果達到預(yù)期的計劃要求。（5分）4.2工作能高質(zhì)量的完成。（5分）4.3工作總結(jié)和匯報準(zhǔn)確真實。（5分）4.4能圓滿完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（5分）第五條破格條件

◆對于具備以下條件的員工可以優(yōu)先評選為質(zhì)量先進個人。

1、對公司的質(zhì)量管理提出創(chuàng)造性的建議并被采納者。

2、工作業(yè)績特別突出，研發(fā)新產(chǎn)品，開拓新市場等給公司帶來較大經(jīng)濟效益。

3、為公司利益不計個人得失，扎根本職工作，銳意進取，為公司員工樹立良好形象

并起到帶頭作用。

4、為公司做出特殊貢獻者，或者個人行為為公司創(chuàng)造出較好的經(jīng)濟效益，或曾避免

公司蒙受巨大損失的。

第六條獎勵

1、被評定為質(zhì)量先進個人的員工將在全公司通報表彰，并按照一定標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。

2、評選材料計入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)。第七條本辦法最終解釋權(quán)歸總經(jīng)理室。第八條本辦法自公布之日起執(zhí)行。

附件一：《質(zhì)量先進個人申報表》 附件二：《質(zhì)量先進個人考評明細表》

附件一

質(zhì)量先進個人申報表

附件二

質(zhì)量先質(zhì)量先進個人考評明細表