第一篇：XX鎮“干部作風建設年”實施攻堅行動情況匯報

XX鎮“干部作風建設年”實施攻堅行動情

況匯報

干部作風建設年活動開展以來，我鎮認真落實區委安排部署，切實加強組織領導，緊密結合XX鎮干部和經濟社會發展實際，認真排查梳理作風中存在的問題和影響發展、民生、穩定的問題，組織強力攻堅，狠抓各項目標任務的落實，務求取得新的突破，以干部作風的明顯提高推動和促進全鎮各項事業的發展。

一、經濟發展

一是以“大抓項目、抓大項目”活動破解難題、謀求發展。創新機制，找準支撐點，對在建、前期、籌備項目分類整理的基礎上，建立項目例會、碰頭會制度，項目負責人跟蹤包辦制度和落地督促檢查制度，實現在建項目早達效、前期項目早投產、籌備項目早落地。我鎮通過干部作風建設年活動，整體工作有了明顯提高，達到了“兩不誤，兩促進”的目的。全鎮呈現出了人人爭先、個個創優的良好進取勢頭。截止9月底，全鎮完成全部工業增加值19.38億元，同比增長7.28%，利稅2.3億元，完成社會固定資產投資37383萬元。

二是加快XX城區建設改造，提高城市品位。加快XX東部現代商住區規劃，重點抓好東城綠庭項目開發；

五、六街

平改和政府周邊開發項目是全區城建重點工程，鎮黨委、政府充實力量、提高效率、加快進度、嚴格政策全力保證工程順利實施；加大境內唐馬路、礦西路、市中心環線、建華東道等交通干線兩側拆違拆遷工作力度，扎實做好節點綠化、美化、養護，打造城區進出“景觀大道”，暢通城市交通，提升開平城市整體形象。

三是以“三年大變樣攻堅行動”為契機，加大農村環境綜合整治。積極推進生態村建設，以半壁店、豐山、小屈莊等生態文明村為樣板，擴大輻射面積，盡最大努力改善農民生產生活條件，加快經濟基礎薄弱村城鄉一體化的步伐，讓全體人民共享改革發展成果。落實村收集管理、區轉運處理的垃圾集中處理模式，深入開展城鄉環境綜合整治活動，從根本上解決城鄉垃圾亂堆亂倒問題，改善城鄉衛生環境。

四是加快農村新民居建設，推進城鄉一體化進程。以小屈莊平改樓為示范，不斷推進城邊村改造，擴大城市規模，加快城市化、城鄉一體化進程；適時啟動馬路、馬家溝平改工程，帶動農村新民居建設取得實質性進展，同時為完成固定資產投資提供保障。

二、民生問題

一是努力擴大就業。教育、引導現有企業增強社會責任意識，政府企業攜手并肩，共克時難，盡量擴大生產，減少裁員，落實職工保險制度，穩定職工隊伍，增強職工安全感；

結合項目建設，大力發展勞動密集型產業，增加就業崗位；營造全民創業氛圍，加強就業培訓，以創業帶動就業。

二是加強社保體系建設。進一步加強社保站力量，強化社保站功能，落實社會保險制度，穩步推進城鄉居民養老保險試點工作；按照實現“全民醫保”的目標，積極推進新型農村合作醫療工作；全面落實城鄉最低生活保障政策，加快建立覆蓋城鄉全體居民的社會保障體系。

三是落實惠民工程。積極配合有關職能部門，重點抓好境內震后危舊平房改造、城中村改造、廉租房建設及相關道路設施等工程的實施，加快工程進度，加大城鄉環境綜合整治力度，使百姓生活、居住、出行條件了有較大改善。

三、穩定問題

一是強化矛盾糾紛排查調處。強化隱患排查意識，努力把維穩隱患解決在基層、消除在萌芽狀態。鎮黨委、政府積極推行、落實信訪代理制，對排查出的信訪案件建立臺賬，逐一剖析，明確班子成員專人包案，根據具體情況不斷完善解決方案，已化解糾紛17起，目前對一些歷史遺留問題仍在積極協調各方解決中。

二是全面加強安全生產管理。突出企業主體責任，開展安全生產基礎工作，加強安全生產管理隊伍、崗位責任制、規章制度、應急預案及演練等環節建設與管理，不斷延伸安全生產管理觸角，縱向到底、橫向到邊，實現管理正規化、常態化。突出煤礦、非煤礦山、危險化學品、生產用氣單位、建筑施工工地、人員密集場所等重點行業、重點領域、重點部位監管，組織單位自查、突擊抽查、行業聯查，安全隱患排查整改工作得到進一步加強，全鎮安全生產形勢穩步好轉。

三是始終堅持“打防結合，預防為主”的綜治工作方針。認真執行領導責任制、目標管理責任制和一票否決權制，以社會穩定為目標,深入開展各類矛盾糾紛排查工作，開展了村、學校、企業和創建“平安”鎮活動以及周邊鐵路沿線的治安整治，大力開展反邪教警示教育活動，嚴打整治活動，推動社會治安綜合治理各項措施的落實，確保開平鎮社會治安秩序穩定。

四、落實公開承諾

我鎮發出意見征求表300張，對征求到的123條意見，分類整理出5類問題，對村民集中反映的問題，進行專項研究討論，落實整改措施，積極著手解決。進一步深化活動，完善制度，大力解決突出問題，轉變干部作風，提高服務水平，有力地改善了機關干部的工作作風，將公開承諾的事項如期兌現。

第二篇：干部作風建設年活動匯報

市支工辦公室關于開展

“干部作風建設年”活動的工作匯報

按照市委、市政府開展“干部作風建設年”活動的統一部署，我們緊緊圍繞“提高素質、群眾滿意、推動發展”這一目標，堅持把“廉潔、勤政、務實、高效”貫穿于干部作風建設年活動的始終，把握關鍵，突出重點，扎實推進，使全機關干部隊伍素質得到進一步提高，業務職能得到進一步加強，工作領域得到進一步拓寬，在工作的各個領域都取得了新的進展，全單位上下的精神面貌煥然一新。下面將近期的工作開展情況向領導和同志們簡要匯報如下：

一、周密部署、確保實效

1、健全組織、加強領導

2月28日上午市委召開“干部作風建設年”動員大會后，我單位及時召開了班子會議和全體干部職工大會，傳達會議精神，研究、部署活動安排，成立了支工辦活動領導小組和辦公室。

2、周密安排，確保學習時效

為扎實開展學習階段各項活動，支工辦“干部作風建設年”活動辦公室在領導小組的周密安排下，制定了開展深入學習活動的實施方案、第一階段安排意見、學習動員階段日程安排表、集中學習日程安排表，對學習動員階段每位黨員必須完成的部分工作等作了詳細、具體的活動安排。

3、廣泛發動，做好動員，提高認識。

3月2日，全體黨員在三樓會議室召開了全體職工“干部作風建設年”動員大會。到會率達到100%。

動員會上學習了市委關于“干部作風建設年”活動的有關文

件精神，傳達了市委書記范紹慧同志的動員講話，宣讀了支工辦開展此項活動的實施方案。對學習階段各項活動作了具體安排：

（1）、認真學習，不斷提高政策水平，提高思想認識。要求

全體職工不僅要保證學時，而且要按照要求精讀全部書目；不僅要做好讀書筆記，開展專題研究，而且要深入實際，搞好調研。做到學習與工作兩不誤。

（2）、靈活多樣，采取行之有效的學習方式，掀起學習高潮。活動中主要了采取集中學習與自學相結合、精讀與通讀相結合、專題講座與上黨課相結合，在學習中每個黨員都嚴格做到了必讀篇目一篇不少，每人記學習筆記5000字以上，學習心得一篇。做到了筆記清晰完整，記錄本規范，檔案資料齊全。

（3）征求意見，查找不足，改進作風。領導班子圍繞干部作風、工作質量、辦事效率、廉政勤政等內容，通過發放征求意見卡、召開座談會、設立征求意見箱、設舉報電話等方式向社會各屆廣泛征求意見。領導班子在本階段召開了一次民主生活會，查找了領導班子和干部自身存在的差距和不足，認真開展了批評與自我批評，制定了整改措施。

（4）、公開承諾。3月下旬，全體干部職工根據自身查找的差

距和不足制定有針對性的整改措施。領導班子對崗位承諾制進行公示。

二、嚴格督導檢查，邊學邊改。

活動中，我們充分發揮了辦公室的工作職能，辦公室工作人員除了做好各種文件資料的歸檔，和上報各種材料及時上報外，還按時對職工的學習情況進行經常性督導檢查。查出勤、查筆記、查學習心得體會、查是否按時按質按量地完成、查學習過程中出現的各種問題，以確保活動取得了實效。

雖然我單位這一階段的“干部作風建設年”活動基本達到了預期效果和目的，但與市委的要求還存在一定差距，下一階段，我們將繼續按照市“干部作風建設年”活動領導小組的安排部署，在督導組的幫助指導下，結合本部門實際，創新工作，深入學習，扎實開展好“干部作風建設年”活動，切實做到干部作風建設和推動工作兩不誤、兩促進。

第三篇：鎮干部作風建設匯報材料

鎮干部作風建設匯報材料

市委市政府召開全市干部作風建設大會后，**鎮深入把握會議精神，緊緊圍繞石墻科學發展、跨越發展的大局，以群眾滿意和基層滿意為目標，加強組織領導，廣泛宣傳發動，切實把作風建設工作貫徹落實到實處，真正抓出成果、抓出實效。針對干部作風中存在的突出問題，綜合施治、集中突破，努力實現執行能力明顯增強、服務效率明顯提速、發展環境明顯優化、群眾滿意度明顯提高，為實現石墻大發展發跨越提供強有力的作風保障。現將主要做法匯報如下： 一是加強領導，廣泛宣傳。市委市政府召開全市干部作風建設大會以后，我鎮立即召開黨政聯系會議，傳達會議精神，認真學習討論了會議相關要求和石書記講話。在提高認識的基礎上，按照要求，結合我鎮實際，制定我鎮活動實施方案。組織全體機關黨員干部和村支部書記，召開**鎮干部作風建設會議，組織大家觀看了干部作風專題教育片，向全體黨員干部傳達了作風建設活動的要求，并由干部代表和支部書記代表作表態發言。進一步統一思想，加深全體黨員干部對開展領導干部作風建設年活動的目標任務、方法步驟等問題的理解，進一步增強對開展領導干部作風建設重要性和緊迫性的認識，大家都表示要振奮精神，積極投身到活動中來。

二制定規范，健全制度。根據全市干部作風建設會議精神，針對我鎮黨員干部在實際工作中表現的突出問題，制定

了《**鎮黨員干部廉潔自律“十要十不準”》，規范黨員干部從政行為，切實加強機關和基層作風建設，促進鎮村干部勤廉務實，預防違紀違法行為發生，即：一要嚴于律己，不準違法亂紀；二要公道正派，不準以權謀私；三要令行禁止，不準政令梗阻；四要求真務實，不準弄虛作假；五要尊重民意，不準損害群眾； 六要服務群眾，不準與民爭利；七要秉公辦事，不準優親厚友；八要合作共事，不準影響團結；九要勤儉節約，不準鋪張浪費；十要崇尚文明，不準賭博迷信。同時要求各部門各單位要從崗位職責和工作實際出發，著眼于解決當前存在的突出問題，制定本單位本部門的實施方案，做到目標任務明確、責任主體明確、工作標準明確、操作流程明確、完成時限明確，推進工作的制度化、規范化。

三領導帶頭，以身作則。在這次干部作風建設活動中，我鎮把領導帶頭作為活動的一個重要環節來抓，從領導抓起，要求領導率先垂范，為全鎮黨員干部作表率、樹標桿。一要求帶頭解放思想，增強轉變作風的自覺性。要求做到胸懷全局而不能只顧局部利益，多想長遠而不能只顧眼前，把解放思想落實到一個“干”字上。二要求堅持以身作則，沖在創業創新的第一線。要在作風建設中嚴格要求自己，提高標桿，走在前列，作出表率，高標準、大手筆、快節奏地推進工作。三要求帶頭做好監督，積極創建群眾滿意機關。深入開展“查看改”活動，查工作態度，查履職盡責，查工作行為，查廉潔自律，做到真查真改、真見成效。

四強化監督，嚴格問責。進一步健全細化監督機制，重

點加強效能監察和明查暗訪，特別是對重大項目、重要工作和熱點難點問題，進行專項督查、跟蹤檢查、定期通報。對督查中發現的問題要跟蹤問效，及時通報整改，查到什么問題就要解決什么問題，問題不解決不松手，盯住不落實的事，追究不落實的人。對有令不行、政策執行不力、措施落實不到位的，嚴格落實問責標準，問責到個人。進一步完善機關作風評議辦法，堅持開門評議，自覺接受人民群眾的監督，把機關部門和干部作風好壞的評判權，交給群眾、交給企業、交給服務對象，使作風建設的每一個過程、每一個環節都有群眾參與，都讓群眾評議。同時，對工作作風好、工作效率高、績效突出的部門和單位，及時總結推廣先進經驗；對各行各業涌現出的效能建設標兵，進行宣傳表彰；對作風不良、群眾反映較大、影響發展環境的反面典型和案例，要及時予以通報批評，發揮警示警誡作用。

我鎮干部作風建設開展以來，各級干部表現出了極高的熱情和積極性，都表示要嚴格按照的工作要求，認真貫徹落實，真正做到作風轉變和效率提升，形成風清氣正、心齊勁足的良好局面。下一步我們將繼續按照市委市政府的要求，推進干部作風建設的全面深入開展，進一步抓好理論學習，健全完善各種制度，抓好整改措施的落實，并此次活動為契機，形成干部作風建設的長效機制，真正提高我們廣大黨員干部的作風和工作能力。讓廣大黨員干部以更加高昂的斗志和激情投入到謀發展、促跨越工作中去，實現強鎮富民的發展目標，讓群眾滿意，讓群眾放心。

第四篇：干部作風建設年

“干部作風建設年”自我剖析材料

按照學院黨支部的總體安排，我認真學習了學院下發的“十條禁令、二十條規定、三十條不準”等文件。在深化學習提高認識的基礎上，在聽取領導及同志們的意見、建議的同時，通過聯系和對照自己的思想、工作、紀律、作風等方面的實際，經認真查找，對自己的政治業務學習、紀律作風、敬業精神、工作能力等進行了自我剖析，找出了自身存在的問題，現將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下：學習后大家共同討論，對照檢查、深刻剖析、自我反省，并提出整改措施。

一、存在的問題和不足：

1、理論學習抓的不緊，學的不透。

對于理論學習，雖然能按單位統一部署和要求參加集中學習和討論，但在現實中，忙于事務性工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。二是理論聯系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結合起來，不能很好的運用正確的理論來指導自己的一切。

2、聯系群眾不夠，宗旨意識不強。作為一名領導干部，對自身學習抓的不緊，公仆意識不強。只是想在工作上、作風上好好服務他人，但是對教師與學生的心愿有時不了解，在服務師生上做得不夠。

3、工作方面，主動性和創造性有待提高。

做日常性事物多，工作創新意識不強。對待工作有時墨守陳規，爭先創優意識不濃，創造性開展工作的意識不強，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。

4、工作缺乏干勁。在平時工作中，有時還不夠大膽，主動性差，遇到問題等領導指示，不積極通過自身能力來解決問題，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬。

5、重業務輕思想政治工作。

二、整改措施：

1、加強政治學習，不斷實現思想認識的飛躍。

每月至少安排一次學習，學習內容包括政治理論和專業業務，包括不斷加強干部作風建設的內容。學習要與討論相結合，使重點問題突出并使認識深化。學習務求實效，要在對管理理念、管理內容、管理方法、管理創新等方面有新的認識和升華。

2、將調動教職工和學生的積極性問題上議程。

人心齊，泰山移，人心向背是能否做好工作的重要群眾基礎、思想基礎。將不定期采取多種形式方法征求師生的意見建議，分析歸納，找出熱點、疑點、難點、重點問題，有針對性地開展思想政治工作，解決各類實際問題。關心群眾的冷暖安慰，與教師學生同舟共濟，共同奮斗。提倡正氣，弘揚先進，滾雪球一樣擴大積極分子隊伍，使系內形成“樹正氣、講團結、求發展”的生動良好局面。

3、落實學院的各項規章制度，落實藝術系制定健全的多項規章制度。

要定期重申宣傳，使大家對制度建設、規范管理不斷入耳入腦、引起重視，提高執行落實的自覺性；同時，不定期檢查規章制度的執行情況，表彰先進，糾正不足。

4、強化系核心——領導班子建設。

結合自身實際，加強思想建設和組織建設。在積極投入政治理論和專業業務學習的同時，創出業績，改進作風，提高水平。要堅定落實學院黨政對中層干部的要求，落實藝術系結合自身實際提出的言行準則，在改革創新、精神振奮、求真務實、奮發工作、嚴于律己方面做出表率。及時召開思想交流會和民主生活會、互幫互助，發揮系領導核心的應有作用。

5、不斷改進領導作風，努力提高領導水平和領導藝術。

藝術系

于成才

2009年6月19日

第五篇：鎮關于開展“干部作風建設年”第一階段工作情況的匯報

鎮關于開展“干部作風建設年”第一階段工作情況的匯報

鎮關于開展“干部作風建設年”第一階段工作情況的匯報

全縣作風建設年動員會議召開以后，我鎮按照上級部署積極行動，扎實開展了作風集中教育活動，第一階段工作進展順利。主要抓了如下幾點。

一、精心組織，確保了教育活動落到實處

加強領導，統籌安排

鎮黨委、政府高度重視集中教育整頓活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構。成立了領導小組，設立了“作風建設年”活動辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發現問題及時糾正。

二是廣泛宣傳發動。鎮黨委召開了動員大會，由黨委書記作了動員報告。動員報告緊密聯系本鎮實際，找準了機關干部干部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在干部中引起了極大的反響。同時鎮黨委制作了活動版面，各村張貼了1——2幅宣傳標語，在全鎮營造了加強干部作風建設的濃厚氛圍。三是搞好統籌安排。鎮活動辦公室印發了《關于開展“作風建設年”活動的實施意見》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環環相扣、落到實處。

圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃。按《實施意見》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，并建立了學習園地，把學習教育貫穿整個活動的始終。二是突出了學習重點。重點學習了《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》、《牢固樹立和認真落實科學發展觀》、《中國共

產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和《中共日照市關于加強全市黨員領導干部思想作風建設的決定》、縣委劉書記在全縣作風建設動員會議上的講話等一系列文件材料。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互相學習的學風，每名機關干部都寫了心得體會和5000字左右的學習筆記。四是嚴明了學習紀律。嚴格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人參學、個個向學的氛圍。

深入調研，了解情況

鎮黨委政府成員帶領機關干部深入各村調查研究，了解村情民意，廣泛聽取了群眾意見，并作了詳細的進村記錄。在此基礎上，黨委政府班子成員和總支書記還寫出了調研報告，為下一步工作明確了思路。同時還對各單位工作開展情況進行了深入了解，提出了下步工作建議。

扎實開展各項活動

按照縣委部署，我們在各村認真落實了“民情直通車”制度，上面張貼了國家政策法規、農業技術、致富信息等內容，為群眾學習國家法律法規和農業技術提供了方便。同時積極開展了結對共建活動，縣國土局、糧食局、交通局等單位積極幫扶我鎮沙河崖、十里堡、西劉官莊等村，幫助他們建設文明街，進行舊村改造，為他們村的發展出謀劃策，加快了新農村建設步伐。

二、做到“三個著眼”，確保了教育活動質量

一是著眼于教育。在這次作風整頓中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發展觀、正確的政績觀和群眾觀。活動期間，緊扣權為民所用、情為民所系、利為民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機關作風整頓工作。

二是著眼于發展。在這次活動中，始終圍繞全鎮經濟發展進行整風，通過學習，干部的發展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領導經常深入企業調查研究，幫助解決發展中存在的問題，切實幫助解決有關困難。

三是著眼于提高。鎮黨委不僅僅局限于一時的整頓，而是著眼于服務水平和工作效率的提高。在當前的學習階段，我們把提高干部駕馭市場經濟的能力、應變突發事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統的工作方法作為重點，豐富了活動的內涵。各鎮直部門都結合實際，爭創服務品牌的實施方案和工作計劃，建立健全了公開服務承諾、作息制度、考勤制度、崗位責任制考核、交心談心等各項制度，提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，并設立了公開監督電話，為形成良好的工作作風和提高服務水平提供了保證。

三、注重實效，確保了活動目標得以實現

服務意識有所轉變

一是責任意識有所增強。通過學習教育活動，廣大干部對自身的職責有了更加深刻的認識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數機關干部的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規范，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事、提前就餐等現象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。機關干部的服務意識得有了較為明顯的增強，服務態度進一步端正，對辦事群眾以禮相待，熱情服務。

服務能力有所增強

通過學習，機關干部的服務能力有了明顯的增強，增強了服務意識，提高了業務工作能力和依法行政能力，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了為基層、為企業、為群眾服務的能力;通過廉

政教育，提高了防腐拒變的能力。

通過第一階段的學習，初步解決了機關作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。總的來看，這一階段的工作取得了一定效果，但也存在一定差距。主要表現在，機關作風建設不平衡、干部素質參差不齊，等。因此我們要把作風建設年活動作為今年的一項重點工作來抓，繼續按照上級部署扎實作好后三個階段的工作，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進經濟社會的新一輪發展。