第一篇：教體局以過硬措施促進工作落實

教體局以過硬措施促進工作落實

教體局黨委充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，堅持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心，出臺過硬措施，落實全縣組織工作會議精神，促進全縣教育體育事業的快速發展。

狠抓創先爭優活動。局黨委與各基層學校簽訂黨建工作目標責任書，要求學校黨支部和廣大黨員教師以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為目標，在服務人民群眾、做好本職工作中創先爭優。同時，充分發揮學校工會、共青團、婦聯組織的橋梁紐帶作用，引領其他干部職工積極投身到創先爭優活動中來。堅持并加大在班集體和廣大學生中開展創建先進班集體，爭當優秀團員、三好學生活動的力度，通過培養典型、示范帶動、表彰激勵等措施，深化創先爭優，推動學校整體工作開展。

狠抓隊伍作風建設。結合崗位特點，進一步健全完善干部管理制度，認真落實三個“四四”工作機制，加強干部教育管理。一是開展好“四論四問”大討論，即：開展好論先鋒模范作用是否得到體現，問思想作風正不正；論家校聯系渠道是否暢通，問工作作風實不實；論政治和業務學習應該如何開展，問學習風氣濃不濃；論制約發展的主要因素是什么，問創新精神和發展思路明晰不明晰。二是落實好“四聯四包”工作責任，即：嚴格落實每位局領導確定一個聯系片區，包安全穩定和目標責任的實現；每個股室聯系一所偏遠學校，包干部作風建設取得實效；每名機關干部在包建村聯系一名產業建設特困難戶，包產業建設目標任務；每位教師聯系一名困難留守兒童，包學習、生活、教育和安全成長。三是推行好“四牌四記”監督制度，即：堅持亮明干部去向牌、擺放崗位監督牌、佩戴崗位標識牌、公示信訪接待牌；要求全縣學校認真記錄校務日志、各班嚴格記錄班務日志、每位教師都要認真記錄家訪日志、全體干部職工和教職員工都要記錄工作日記。

狠抓各項工作落實。一是認真組織教育單位負責人和相關中小學校長參加省市學習培訓，深刻領會《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的精神實質，結合白河實際科學制定了我縣“十二五”教育事業發展規劃。二是對照“雙高普九”各項指標，查漏補缺，起草了“雙高普九”攻堅實施方案，將具體工作分解到具體時段，落實具體責任人，正在積極籌備召開2011年全縣教育工作暨“雙高普九”推進工作會議，確保“雙高普九”按時順利達標驗收。三是穩步實施布局調整，為進一步整合教育資源，積極推進教育專項資金板塊整合，在深入調研論證，多方征詢意見的基礎上，正在積極推進白河縣高級中學整體新建項目的啟動工作。四是加強教育科研，認真分析高考動態，全縣學校進入高考倒計時階段，全

縣師生正以時不我待的責任感和使命感，迎戰高考，全力保證我縣2011年高考保位增數目標的實現。五是嚴格責任落實，局黨委將各項教育重點工作分解到人，落實領導責任和工作責任，在按照縣委統一要求開展電視臺公開承諾的基礎上，結合全年工作目標任務，將全體機關干部和學校負責人的承諾事項在白河教育網站開辟專欄，專項公開，自覺接受社會監督，年終兌現考評。

第二篇：落實稅收征管措施 促進經濟發展轉變

落實稅收征管措施 促進經濟發展轉變

中央指出，國際金融危機對我國經濟的沖擊表面上是對經濟增長速度的沖擊，實質上是對經濟發展方式的沖擊，做好2010年經濟工作，重點要在促進發展方式轉變上下功夫。作為我們稅務部門需要增強加快經濟發展方式轉變的緊迫感和危機感，按照“依法治稅、為民理財、務實創新、廉潔高效”的工作理念，踐行實、穩、優“三字訣”，找準稅收征管促進經濟發展方式加快轉變的著力點和突破口，努力做到稅收支撐穩、政策引導實、服務保障優，貫徹落實科學發展觀、配合經濟發展方式轉變，實現財稅持續、平穩、健康發展，并以此支撐、引導、保障經濟社會的發展。

一、認真落實稅費政策，為加快經濟發展方式轉變提供有力的政策支持

一是促進產業結構優化升級的優惠政策。新企業所得稅法明確規定，國家對重點扶持和鼓勵發展的產業和項目，給予企業所得稅優惠。目前，我國有關服務業的稅收政策大多分散在各稅種的補充規定之中。比如，為了支持現代物流業的發展，對物流企業技術改造中購置的國產設備給予投資抵免。為了培育促進會展業的發展，以展覽館、會展中心專門用作會展活動的房產減免房產稅，對舉辦展覽活動向參展者收取的價款在扣除相關費用后的余額按“服務業一代理業”征收營業稅。

二是結構性減稅優惠政策。拉動投資增長的稅收調節政策，實現增值稅由生產型向消費轉型，對增值稅一般納稅人購進機器設備的進項稅款允許抵扣。擴大內需，提升消費能力，提高工薪所得個人所得稅費用扣除標準的基礎上，暫停征收儲蓄存款利息個人所得稅，促進居民可支配收入增加。

二、科學組織收入，為加快經濟發展方式轉變提供穩定的財力支撐

一是開源堵漏增收。充分發揮稅費政策調節經濟的“杠桿”作用，不折不扣抓好結構性減稅政策的貫徹落實，并積極向上級部門反映企業的涉稅需求，以求在稅收政策上有所突破，堅定不移地支持戰略性新興產業優先發展，推進企業自主創新，促進企業轉型升級、產業結構優化，著力在推動全省經濟轉型升級的過程中，培育更加豐富優質的后續稅源。

二是預測分析增質。密切關注經濟發展走勢、宏觀經濟政策和稅收政策變化，全面開展經濟稅源、政策效應、收入進度分析。建立健全縱向互動的稅收分析和科研調研運行機制，增強稅收分析預測的前瞻性和參考價值，牢牢把握組織收入主動權。

三是降率減費增效。切實做好2010年對部分企業臨時性下浮社會保險費繳納比例工作，為促進我省企業加快創新發展、促進轉型升級創造良好的繳費環境。認真貫徹浙江省企業職工基本養老保險省級統籌實施方案，推進全省繳費比例統一。鞏固社會保險費“五費合征”工作成果，提高征繳效率，方便繳費人，著力建立可持續的社保費長效籌資機制，為我省社會保障提供強大的財力支撐。

三、進一步優化服務，為加快經濟發展方式轉變營造良好的稅收環境

一是深化稅收征管，提高兩種力。按照科學化、專業化、精細化的管理理念，一手抓征管效率，一手抓公平稅負。繼續推進分行業、分規模、分稅種管理，健全制度辦法，堵塞稅收漏洞，強化數據采集－稅源監控－稅收分析－納稅評估－稅務稽查“五位一體”橫向互動機制。以實施浙江地稅信息化建設“大集中”工程為契機，扎實推進“信息管稅”，不斷提升稅收征管質量和效率，提高對納稅人的服務力和對省委省政府決策部署的執行力。

二是持續改進服務，提高兩個度。以納稅人需求為導向，依托網站、報刊、電視涉稅欄目等平臺，加強對企業關于轉型升級稅費優惠政策的宣傳。推廣“納稅人之家”、“納稅服務志愿者”等個性化服務舉措，不斷豐富服務內容、創新服務手段、完善服務機制，努力做到納稅服務需求及時響應、納稅服務效能大幅提升、納稅人辦稅負擔明顯減輕，持續提高納稅人滿意度和稅法遵從度。

三是深化作風建設，提高兩種水平。以深化作風建設年活動為契機，深入開展“服務企業、服務基層”活動，積極為企業調整轉型提供優質服務，切實為基層排憂解難。圍繞轉型升級工作的9個方面重點，制定重點工作計劃，明確工作要求和責任，逐項分解落實，并做好分類指導和督促檢查，切實提高地稅自身工作水平和服務經濟工作水平。

第三篇：改進工作作風促進工作落實

改進工作作風促進工作落實

———“抓作風建設，促工作落實”心得體會

楊萍

為進一步提高干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照想縣委、院黨組的統一安排開展了“抓作風建設，促工作落實”及“領導干部作風建設年活動”，通過認真學習，深刻反省，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照，從思想、工作、生活上開展自查、自糾，并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。下面 談談我的一些心得體會。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風整頓建設活動具有以下心得體會：

第一：通過學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用機關服務的語言規范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為群眾服好務，為檢察事業發展盡心盡力、盡職盡責；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規、職責，切實轉變觀念，轉變作風，不 1

斷提高辦案質量、辦案效率和服務水平。筑牢拒腐防變的思想道德防線。秉公用權，廉潔從政。

第二：為加強和改進黨的作風建設，貫徹執行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟，我們每一位干部都應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為檢察事業的發展添磚加瓦！我們始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實五個務必；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

第三：對于本次作風整頓，我認為是必要的，它對我們

完成今后的各項工作，進一步樹立分局的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題，加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。因此我們要認真學習工作相關的法律法規和工作職責，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到

理論聯系實際。牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位置上，對申訴人要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理當事人反映的問題，把當事人的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“冷、橫、硬、推”的現象。

帶頭認真實踐胡錦濤總書記倡導的八個方面的良好風氣。

第四： 深刻領會講話精神，把握作風建設的重點。我們黨是執政黨，能不能經受住執政的考驗，不僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與圣潔的生活作風起作用。在這個物欲橫流的社會，單純的樸實也許顯得太無能，所以我們要把教育和懲處相結合，切實引導干警的生活作風，傳承中華民族傳統樸實美德。樸實因為其淳樸而真實，讓人會產生可信度：政治上樸實了，人們會感到安然；經濟上樸實了，人們會產生誠信；文化上樸實了，能夠消除成見、共享文明；科技上樸實了，能夠取長補短、互通有無。總之，樸實雖無華，卻能夠使萬事萬物趨于和諧、實現互補；消除隔閡、和平共處。在經濟全球化和文明多樣化的新世紀，人們越來越感覺到和諧的重要和必要了，而樸實則是貫穿其中的一條生命線！

切實加強作風建設要從自身做起，今后我要在工作中對

自己高標準、嚴要求，充分領會領導意圖，認真研究工作特點，分清工作主次，學會統籌兼顧，根據領導的要求和各自的特點靈活安排工作，按時保質保量的完成好。努力做到常

規工作有發展，重點工作有突破，難點工作有創新。

今年是“抓作風建設，促工作落實”及“領導干部作風建設年”，我們 應該立足本職，深刻思考一下我們在工作作風上還存在著哪些問題，分析產生原因，研究改進措施，切實建設好我們的生活作風、學習作風和工作作風。

二〇一〇年六月十日

第四篇：轉變干部作風 促進工作落實

轉變干部作風 促進工作落實 ——開展“作風建設年”活動心得體會

加強黨員干部作風建設，是全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執政能力和先進性建設的有力保證。胡錦濤總書記在中央紀律檢查委員會第七次全體會議上就加強領導干部作風建設發表了重要講話，號召全黨大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”等八個方面良好風氣。我們局根據縣局的統一部署進行了學習。

開展“作風建設年”活動既是對每個公務員的一次檢驗，也是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，是自身認真學習的神圣責任和終身的追求，因為我們所處的是基層工作，必須全面地、系統地學，更重要的是堅持、認真、深入領會。堅持全心全意為人民服務思想，加強正確的世界觀、人生觀、價值觀的學習，努力提高自身的思想素質，始終保持一種愛崗敬業精神，為民盡責，實現自己的人生價值。

一是加強學習，提高素質，適應工作需要。認真學習黨的路線、方針、政策,在實際工作中堅持正確的政治方向，認真領會鄧小平人口理論和“三個代表”重要思想，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的根本觀點，深入群眾、深入基層，體察民情、了解民意，解決群眾實際問題，增進對群眾的理解，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，使各項政策符合實際和工作要求。在開展“作風建設年”活動中要勤記筆記，勤寫心得，將學習理論與抓好工作緊密結合，提高自身的政治素質。要多向老領導、老同志虛心請教，學習他們的工作經驗和決策能力，增強自己的工作能力。在實際工作中邊學邊干，不斷增強觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充分適應新形勢下的工商行政管理工作的需要。

二是和諧共處，團結協作，發揮整體效能。在實際工作中，要團結同事，我感到大家能在一起共事實在是一種難得的緣分，與同事不能有根本的利害沖突，要建立一種和諧、友好、關愛的關系，做到大事講原則，小事講風格。同事之間在工作中要互相幫助,取長補短，共同進步，成為志同道合的摯友；在生活中要互相關心，互相照顧，成為情同手足的兄弟姐妹。工作上要兢兢業業，積極主動，上班早來晚走，工作量大時，要加班加點努力完成任務，不向領導講條件、要代價，以良好的工作作風實踐“作風建設年”活動的各項要求。

三是嚴格執法，熱情服務，堅持以人為本。實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。改變工作作風，使辦事群眾不感到有“門難進，臉難看”的現象。四是與時俱進，開拓創新，想方設法創亮點。要通過創新觀念、創新體制、創新服務，最終體現在優化發展環境上，體現在促進經濟發展上。因此，開展作風建設年活動的主題必須定位在發展這個第一要務上，必須體現在作風建設與促進發展的有機結合和內在統一上，才能使各機關干部自覺地借助作風建設年活動這個載體作為推動機關工作的內在動力,著力打造具有強大競爭優勢的精干、高效、務實的新型機關。

通過“作風建設年”活動，使我認識到，從事基層工作要努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色社會主義理論，不斷提高自己的政策水平和業務素質，自覺遵守國家的法律法令，嚴格遵守工作紀律和規章制度，“六條禁令”牢記在心，加強自身的職業道德修養，盡職盡責；在工作中要做到不越位、不缺位，不推諉、不扯皮，樹立甘愿吃虧的思想，一切為大局、為工作著想，形成一種強烈的團隊意識和集體榮譽感，為搞好新時期的工商行政管理工作而努力奮斗。

第五篇：泌陽縣教體局五項措施做好暑假安全工作

泌陽縣教體局五項措施做好暑假安全工作

泌陽縣教體局結合實際，采取五項措施，全方位做好暑假安全工作，確保全縣中小學生過一個平安、快樂、和諧的暑期。

一是強化暑期安全教育和管理，增強家校安全意識。針對暑假期間的實際情況，及時下發了《關于2012年學校暑假工作的意見》，要求各級各類學校牢固樹立“以人為本、安全第一”的思想，把學生的安全教育和學校安全工作作為假期工作的重中之重來抓，嚴格貫徹執行國家和省、市關于中小學安全工作的有關規定，放假前進行一次全面安全檢查和對全體師生進行一次安全知識教育，利用板報、廣播、集會、班團活動等多種形式，重點做好防溺水、交通安全和防邪教等教育，把安全教育工作做足、做細。同時，進一步明確學校安全管理責任，并抓好落實，確保暑假期間師生安全和學校公共財產的安全。印制《暑假致家長的一封信》10萬余份，分發到全縣中小學生手中，提高了家庭對學生暑期安全防范工作的認識。

二是精心組織教師培訓，提升教師業務素質。要求各鄉鎮中心學校和局直學校對假期教師的學習培訓做出安排，集中一段時間，開展對教師的職業道德和業務培訓，總結交流課改工作經驗，以提高新學期課程實施水平。認真實施幼兒園教師技能培訓、中小學教師現代教育技術培訓、班主任培訓等培訓項目，塑師魂，強素質，開闊視野，提高認識，更新理念，為教師綜合素質的提升及教師專業化發展鋪路搭橋。同時，利用假期學習國家、省、市、縣教育工作會議精神，做好《義務教育法》等法律法規的宣傳工作，營造教育工作快速發展的良好氛圍。

三是嚴查亂辦班行為，營造輕松愉快的假期氛圍。為切實維護學生及家長的合法權益，嚴禁各中小學校利用暑假舉辦各類有償學習班、補習班和特長班。與縣糾風部門聯合轉發了 《駐馬店市普通中小學校暨在職教師有償辦班補課處理辦法的通知》，嚴禁學校將場地出借給個人舉辦各類辦學班，嚴禁各中小學校在職教師在校內外以任何名義辦班，組織學生進行強化訓練或參與有償授課。

四是科學指導假期生活，開展豐富多彩的暑期活動。嚴格控制學生假期作業量，提倡給學生布置適量的探究性、實踐性的作業題目。組織開展了“我的暑假有意義”活動，通過推薦精品圖書、組織讀書比賽、撰寫讀書報告等形式，鼓勵學生多讀書、讀好書，豐富假期精神文化生活。同時，教育和引導中小學生暑期文明上網，合理安排上網時間。本著就近、就便、安全的原則，積極引導中小學生開展體驗勞動、公益活動、社區服務、志愿者活動等多種形式的社會實踐活動，密切與家庭的聯系，使廣大中小學生在豐富多彩的假期活動中開闊眼界，陶冶情操，增長知識，提高能力，磨煉意志，愉悅身心，健康成長。

五是加強暑假值班和信訪工作，構建和諧平安假期。各級各類學校認真做好值班護校工作，落實好值班人員，明確責任，實行領導在崗帶班、值班制度，層層落實責任制，確保校舍、財產安全。認真落實安全責任追究制度，保持通訊聯絡暢通，發現問題及時報告。同時，高度重視假期學校安全管理、信訪穩定和黨風廉政建設工作。定期督查假期工作情況，發現問題，及時解決，不能解決的要及時上報，確保假期秩序和諧平安、文明祥和。