第一篇：亳州中公教育：2014年蒙城事業單位招聘考試面試【醫療崗】參考真題

亳州中公教育給人改變未來的力量

亳州中公教育：2014年蒙城事業單位招聘考試面試【醫療崗】

參考真題

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2014年蒙城事業單位面試備考專題

2014年蒙城事業單位面試輔導課程（教師崗）

2014年蒙城事業單位面試輔導課程（衛生崗）

◆歷年事業單位面試真題◆

2013年5月25日亳州市直事業單位面試真題（醫療崗位）結構化面試：

第一題：解決醫患關系

第二題：領導讓你選擇去哪個科室

第三題：護士服務態度

答題時間十五分鐘

注：本真題系亳州中公教育學員回憶版，轉載請標明出處！

更多信息請亳州中公教育官網

地 址：亳州市藥都電子大廈710室1咨詢電話:0558-5533789

第二篇：亳州中公教育：2014年蒙城事業單位招聘考試面試【教師崗】參考真題

亳州中公教育給人改變未來的力量

亳州中公教育：2014年蒙城事業單位招聘考試面試教師崗參考

真題

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2014年蒙城事業單位面試備考專題

2014年蒙城事業單位面試輔導課程（教師崗）

2014年蒙城事業單位面試輔導課程（衛生崗）

◆歷年事業單位面試真題◆

2013年亳州蒙城縣事業單位面試真題（教師崗）

結構化面試：

1、在課堂教學中，你如何知道學生學會還是沒學會？

2、請你談談在課堂教學中，板書設計應具備哪些特點？

3、作為一名教師，你認為當今社會“留守學生”現象，存在哪些現實問題？

2013年5月25日亳州市直事業單位面試真題（教師崗位）結構化面試：

第一題、教師職業是教書育人，培養創新人才，談談你的理解

第二題、你心中的師生關系是什么。怎樣建設師生關系。

第三題，備課的研究領域。

答題時間十五分鐘

注：本真題系亳州中公教育學員回憶版，轉載請標明出處！

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第三篇：亳州中公教育2013年統計局面試真題1月8日

亳州中公教育2013年統計局面試真題1月8日

2014年國家公務員考試面試輔導課程

2014年國家公務員考試面試輔導課程【網校】

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2013年3月3日面試真題

國家統計局安徽調查總隊、國家統計局廣東調查總隊、國家統計局廣西調查總隊、國家統計局河北調查總隊、國家統計局河南調查總隊、國家統計局黑龍江調查總隊、國家統計局湖北調查總隊、國家統計局湖南調查總隊、國家統計局江蘇調查總隊、國家統計局江西調查總隊、國家統計局遼寧調查總隊、國家統計局內蒙調查總隊、國家統計局寧夏調查總隊、國家統計局寧夏調查總隊、國家統計局山東調查總隊、國家統計局山西調查總隊、國家統計局陜西調查總隊、國家統計局天津調查總隊、國家統計局新疆調查總隊、國家統計局浙江調查總隊、國家統計局重慶調查總隊面試真題

1.某校有位大學生長跑時猝死，因此現在很多學校取消劇烈的體育項目，你怎么看?

2.領導讓你全面調查本市的傳統文化的情況，如詩歌傳統文藝，你認為調查的重點是什么?怎么調查?

3.你的一位同事工作能力強，人也勤奮，但是不和群，不積極參加集體活動，領導讓你勸他，你怎么做?

4.公司要產業轉型升級，要搬到新的地址，如果員工不愿意到新地點，公司承諾可以解除合同或者補償，很多人要解除合同，作為企業負責人，你怎么辦?

第四篇：亳州中公教育 國家公務員歷年審計署面試真題1月9日

亳州中公教育 國家公務員歷年審計署面試真題1月9日

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2012年2月26日審計署面試真題

1.請你講一個在你學習和生活中做過的、有目標且結果還超出你預期的成功的案例。

2.請談談在你的學習和工作中，你遇到批評后會怎么對待?

3.你去一個單位，要做現金盤查，但財務科長說保險庫管理員外出不在，無法配合你的工作，假如你對面的坐的就是財務科長，你將如何說服他配合你的工作?

4.你是縣審計局工作人員，縣里撥給中小學生每人600元餐飲補貼，領導要你去調查了解補貼資金的管理和使用情況，請問你如何開展?

第五篇：中國農業銀行招聘面試真題-公略教育

中國農業銀行招聘面試真題_面試形式

中國農業銀行面向2018屆畢業生招聘公告已出，整個招聘程序包括：網上報名、簡歷審查與篩選、筆試、面試、體檢及簽約。其他的環節大家可以百度問度娘，但是面試經驗較少的應屆畢業生如何應對面試？成為很多考生的疑惑，關于農行的面試你需要做以下了解，及早做準備。

在以往的農行面試分為兩個環節，第一個環節為：無領導小組討論，第二個環節為：半結構化面試。

無領導小組討論（Leaderless Group Discussion,簡稱LGD）就是指沒有指定誰是領導的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設定模擬的情景，給一組測評者一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標以及時間規定，讓參測者自行安排、組織發言次序并展開討論。評價者根據小組成員的表現，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。

半結構化面試（Semi-structured Interview，簡稱SSI），是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式，是指面試構成要素中有的內容作統一的要求，有的內容則不作統一的規定，也就是在預先設計好的試題（結構化面試）的基礎上，考官向應試者提出一些隨機性的問題。

往年農行面試形式：無領導小組討論，一組12人，先15分鐘辯論，一半正方一半反方，抽簽決定，辯論方向由抽簽的第一個人決定，再15分鐘自由討論達成一致。考官中途會去看大家草稿紙上寫了什么。3個考官（考官為第三方的面試公司，非農行工作人員）回字形桌子，考生坐兩邊。無領導結束后，會有半結構化的提問，一般在5分鐘左右。面試的形式并非一成不變，有時為了提高面試效率，也會省略辯論環節或者個人陳述環節直接進行討論。

往年農行面試真題：

無領導小組討論話題：對上班族辦理業務的需要，銀行應不應該延長營業時間？互聯網金融能否徹底代替傳統銀行？銀行卡盜刷主要責任在誰？大學生網貸消費利弊分析。

半結構化問題：1分鐘自我介紹（不能說姓名），結合簡歷中的個人經歷進行個性化的提問，如：實習經歷、入黨的程序、興趣愛好、家庭情況、做過自豪的事情、如果限期一周如何拉100萬存款？為什么報考農行？給自己打分（結合自己的在無領導小組的表現）？銀行業如何營銷？ 如果你要準備面試需要做到：

第一，了解無領導小組討論，并熟悉演練。

第二，對于社會當中金融類的熱點問題要及時關注，并有自己的思考。第三，做好精彩的自我介紹，不落俗套。

第四，了解農行企業文化，明確自己的求職動機及職業規劃。第五，梳理個人經歷。

第六，初步了解金融相關知識，具備銀行人的思維。面對中國農行的這次招聘，希望你有備而來！