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政公教育:2014年事業(yè)單位考試面試經(jīng)典真題及解析二

時(shí)間:2019-05-12 12:38:29下載本文作者:會(huì)員上傳
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第一篇:政公教育:2014年事業(yè)單位考試面試經(jīng)典真題及解析二

對(duì)于事業(yè)單位面試,大多數(shù)考生對(duì)其望而卻步。針對(duì)這個(gè)問題,政公教育總結(jié)歸納出考前實(shí)戰(zhàn)演練題,望考生能夠在考前做好熱身運(yùn)動(dòng)!

【題目1】現(xiàn)在有些人收入比公職人員高,有些人心里不平衡。你的看法?

【解析】

別人收入再高,只要是勤勞致富、合法所得,就無可厚非。我們公職人員,要有正確的金錢觀,應(yīng)該“取之有道、用之有處”,更應(yīng)該在社會(huì)中作出模范帶頭作用。

【題目2】假如你是我單位辦公室的工作人員,我單位決定在兩周后召開下屬企業(yè)黨委書記工作會(huì)議,探討新時(shí)期企業(yè)的精神文明建設(shè)問題,從現(xiàn)在起,直到全體與會(huì)人員報(bào)道為止,由你負(fù)責(zé)會(huì)議通知和接待工作,你具體做哪些工作?

【解析】

首先,做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備。

根據(jù)會(huì)議規(guī)模,確定會(huì)議預(yù)算,會(huì)務(wù)人員數(shù)量;選定會(huì)場(chǎng),確定會(huì)議報(bào)道、正式會(huì)議時(shí)間;做好會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議接待、會(huì)場(chǎng)服務(wù)等方面準(zhǔn)備工作;聯(lián)系解決參會(huì)人員的食宿、交通等問題。其次,確定現(xiàn)場(chǎng)討論的形式。了解清楚下屬各企業(yè)精神文明建設(shè)現(xiàn)狀,選定幾個(gè)有代表性的企業(yè)作專題發(fā)言,并要求各其它企業(yè)參會(huì)人都要準(zhǔn)備相關(guān)材料。最后,發(fā)送會(huì)議通知。

說明會(huì)議的主題、各單位需要準(zhǔn)備的材料;參會(huì)人員;報(bào)道時(shí)間、地點(diǎn);會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn);并通過傳真、信函發(fā)送到下屬各企業(yè),為確報(bào)參會(huì)單位、參會(huì)人員按時(shí)收到,必要時(shí)還要電話聯(lián)系核實(shí)。

【題目3】單位要舉行一次歌詠比賽,讓你來做,請(qǐng)說說你的計(jì)劃。

【解析】

發(fā)出通知,號(hào)召大家前來報(bào)名;

對(duì)歌詠比賽經(jīng)費(fèi)的安排,合理做好安排,有關(guān)獎(jiǎng)品等事宜應(yīng)一一到位;

對(duì)比賽場(chǎng)地應(yīng)布置好,作好必要的裝飾,體現(xiàn)歌詠比賽的精神;

把大家比賽的作品整理好次序;

挑一個(gè)主持人,要懂得歌詠。

【題目4】用以下詞編一故事,要求這些詞在故事中照順序出現(xiàn):信息、友誼、金融、風(fēng)暴、中草藥。

【解析】

在21世紀(jì)這個(gè)信息時(shí)代,人們通過網(wǎng)絡(luò)不僅結(jié)識(shí)網(wǎng)友建立友誼還利用網(wǎng)絡(luò)暢談學(xué)術(shù)、社會(huì)熱點(diǎn)比如金融方面的問題等等。網(wǎng)絡(luò)風(fēng)暴的掀起,也給中草藥界帶了巨變,使得它將貿(mào)易擴(kuò)大到了海外。

第二篇:最新事業(yè)單位面試真題解析

最新事業(yè)單位面試真題解析

一、你對(duì)“不在其位,不謀其政”有什么看法?

答:

1、國家興亡匹夫有責(zé),無論是哪行哪業(yè)的人,只要是我們中國的公民,無論是否有官位,都要關(guān)心國家大事。“事不關(guān)己,高高掛起”是不負(fù)責(zé)的態(tài)度。

2、謀其政并不等于強(qiáng)行干涉和影響,而是一種對(duì)人對(duì)事負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)!我國憲法規(guī)定公民享有對(duì)國家事務(wù)的參與和監(jiān)督的權(quán)利,為了盡快的把我國建設(shè)成為一個(gè)民主的法制國家,人人都應(yīng)該積極行使這個(gè)權(quán)利。這同時(shí)也是一種義務(wù)。公民應(yīng)該通過這種方式來參與國家、社會(huì)和公共事務(wù)。

3、對(duì)國家大事如此,在一個(gè)單位也是如此,每個(gè)人都要關(guān)心參與本單位的事,作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)集思廣益,作為職員也應(yīng)積極響應(yīng),當(dāng)然在意見不被采納時(shí)要遵照?qǐng)?zhí)行,這同樣體現(xiàn)一個(gè)紀(jì)律觀念的問題。

二、你的一位德高望重的老師在一次課上引用了一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù),你發(fā)現(xiàn)了,你該怎么辦?

答:毛主席曾經(jīng)說過“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字”。我們對(duì)待工作和學(xué)問,更要有一種認(rèn)真的態(tài)度。在課堂上遇到這樣的情況,我會(huì)作如下反應(yīng)。對(duì)于老師引用的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤,我會(huì)認(rèn)真的再次進(jìn)行核實(shí)和核對(duì),因?yàn)檫@有可能是我認(rèn)識(shí)上的一種偏差或記憶上的錯(cuò)誤。當(dāng)然,人非圣賢,孰能無過。如果真的是老師引用錯(cuò)誤的話,我也會(huì)及時(shí)提醒老師。因?yàn)槔蠋熣谏险n,打斷老師的講話是不禮貌的行為。具體來說,我可以在老師到課堂串場(chǎng)輔導(dǎo)的時(shí)候向老師指出,或者利用課件的時(shí)間單獨(dú)找到老師向老師提出我的疑問。因?yàn)槲覀兊睦蠋熎綍r(shí)對(duì)待工作一絲不茍,也有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,他一定會(huì)重視我的意見,對(duì)于這個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行再次的核實(shí)。并及時(shí)向同學(xué)們進(jìn)行更正說明。通過這件事情我也深刻認(rèn)識(shí)到,天下大事必作于細(xì),在我們?nèi)粘5墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中時(shí)刻都要做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,保持認(rèn)真仔細(xì)的工作學(xué)習(xí)態(tài)度,謹(jǐn)小慎微。同時(shí)對(duì)于別人出現(xiàn)的小失誤,要以恰當(dāng)?shù)姆绞郊皶r(shí)的給予 提醒。

三、面對(duì)世界地圖,你會(huì)想到什么?

答:

1、我首先會(huì)想到我們偉大的祖國--中國。中國是個(gè)有五千年歷史的文明古國,是世界四大文明古國之一,是世界民族之林中不可缺少的一環(huán);

2、世界由七大州、五大洋組成,各種膚色的人民住在同一個(gè)地球村,大家應(yīng)該平等互利,友好相處;

3、現(xiàn)在我們這個(gè)世界面臨著很多問題,比如能源問題,環(huán)保問題,南北差距問題等,這些都需要我們世界各國求同存異,這樣我們才能建設(shè)一個(gè)更加美好的世界。

四、單位讓你去基層發(fā)放慰問品,有新聞媒體采訪,有基層群眾反應(yīng)分配不公平,群眾情緒激動(dòng),你將如何處理?

答:發(fā)放慰問品過程中,遇到群眾有意見、情緒激動(dòng)的情況,我作為事件的負(fù)責(zé)人要妥善的予以處理,只有這樣才能保證慰問工作的的順利進(jìn)行,同時(shí)維護(hù)單位的形象。

首先,我會(huì)安撫群眾的情緒,向他們解釋,作為此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人,我會(huì)對(duì)于他們反映的問題進(jìn)行認(rèn)真的核實(shí)和查證,我也可以讓在場(chǎng)的群眾選派幾名代表,與他們進(jìn)行深入的溝通,詳細(xì)了解他們的疑惑。其次,對(duì)于我們?cè)诖舜挝繂柶钒l(fā)放過程中的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)向群眾進(jìn)行解釋,說明我們的此次發(fā)放活動(dòng)不是統(tǒng)一的,而是根據(jù)大家不同的情況區(qū)別發(fā)放的。

再次,我會(huì)與具體負(fù)責(zé)此次慰問品發(fā)放工作的人員進(jìn)行交流,了解發(fā)放過程中我們慰問品發(fā)放的情況,看是否存在了因失誤導(dǎo)致發(fā)放混亂的情況,如果存在了的話盡快進(jìn)行調(diào)整,并向群眾道歉。當(dāng)然,對(duì)于新聞媒體采訪中出現(xiàn)這樣的意外,我也會(huì)向媒體記者進(jìn)行道歉,他們也能看到我在處理這件事情中的積極態(tài)度和措施,對(duì)于我們的工作也會(huì)給予理解。這次意外的發(fā)生,雖然通過我們的積極努力得以化解,但是我還是會(huì)進(jìn)行認(rèn)真的反思和總結(jié),在今后的工作中能夠做的更加細(xì)致周到,避免這樣的失誤再次出現(xiàn)。

五、古人云:“疑人不用,用人不疑”。你在使用下屬干部時(shí),是否采 用“用人不疑”的觀點(diǎn)?

答:評(píng)析這個(gè)問題,不應(yīng)簡單地肯定或否定。對(duì)古人格言要作辯證分析,此話有其可用的一面,也有弊端。

1、“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格,應(yīng)感化、激勵(lì)被用者,促其產(chǎn)生“士為知己者死”的精神狀態(tài)。但用人完全“不疑”也不可取,因?yàn)樗弥说某砷L是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的,2、“不疑”論會(huì)把事物看死,容易以偏概全、以優(yōu)掩劣,產(chǎn)生放任現(xiàn)象,忽略使用、培養(yǎng)、教育、考查、監(jiān)督的措施,使被用人發(fā)生變故,所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的,不應(yīng)絕對(duì)化。

六、相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。分析這個(gè)“坐懷不亂”的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示

答:這個(gè)故事告訴我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部的應(yīng)該品行端正,作風(fēng)正派。但除了這一點(diǎn)以外,這個(gè)故事還有幾點(diǎn)啟示:

1、要樂于助人,善于助人,要有愛民、為民的思想,做任何事情,作任何決策都應(yīng)時(shí)刻以人民的利益為最高利益,想人民之所想,急人民之所急,權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系;

2、要敢于破俗。光有愛民、為民的思想還不夠,有時(shí)想法是好的,但要實(shí)施還得沖破一定的世俗的阻力,這就得要求領(lǐng)導(dǎo)干部具備愿意為人民的利益犧牲自己,舍棄一切的勇氣;

3、要意志堅(jiān)定,領(lǐng)導(dǎo)干部在進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)征程中要能經(jīng)受住各種考驗(yàn),有利益的考驗(yàn)、有情色的考難等等,領(lǐng)導(dǎo)干部要做到為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、為革命事業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)大,意志堅(jiān)定;

4、要遵紀(jì)守法,遵紀(jì)守法是個(gè)底線,是條基本原則,不能遵紀(jì)守法不但不能成為領(lǐng)導(dǎo)干部,還會(huì)成為人民的敵人。

七、“為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’,而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’”?對(duì)待后一種情況,如果你去上 任,該怎樣處理?

答:之所以能出現(xiàn)“三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮”的良好局面,我想這和一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)善于激勵(lì)人、團(tuán)結(jié)人有關(guān),一個(gè)人的力量也許是有限的,但作為領(lǐng)導(dǎo)人如何能把大家的聰明才智集中起來,把群眾的力量整合起來,形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),做到人盡其能,物盡其材,則這個(gè)單位必將蒸蒸日上,推廣開來,如果一個(gè)民族,一個(gè)國家也能把每一分子的力量整合起來,而不是搞內(nèi)訌,那么這個(gè)民族,這個(gè)國家的復(fù)興光大也指日可待。如果我是一個(gè)單位的新任領(lǐng)導(dǎo),面對(duì)“三個(gè)和尚沒水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改:

1、調(diào)查了解情況,掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。這種原因是多種多樣的,或者是制度不嚴(yán),或者是處領(lǐng)導(dǎo)處事不公,或者是因有后顧之憂而沒有得到解決,或者是處、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)不力,等等。總之,首先要充分了解情況,掌握干部的思想動(dòng)態(tài),然后對(duì)癥下藥,切實(shí)解決干部思想上存在的問題,從而有力地調(diào)動(dòng)干部的積極性。

2、建立健全制度,嚴(yán)格按制度辦事。整改或健全原有的不夠完善的制度,同時(shí)根據(jù)處理的實(shí)際情況,有些制度沒有建立的,應(yīng)在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上建立。真正做到有章可循,嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。對(duì)于那些不按規(guī)章制度辦事的要給予必要的處罰,嚴(yán)格按制度辦事的給予獎(jiǎng)勵(lì),從而激勵(lì)大家工作的自覺性。

3、樹立典型,表彰先進(jìn)。對(duì)于處理表現(xiàn)好的干部,要大力表揚(yáng);對(duì)于事跡特別突出的,要做典型宣傳,使大家向先進(jìn)人物學(xué)習(xí),同時(shí)年終考核要使真正先進(jìn)的同志評(píng)為優(yōu)秀,克服過去評(píng)優(yōu)搞輪流坐莊的現(xiàn)象。這樣可以使先進(jìn)更先進(jìn),使后進(jìn)趕先進(jìn),真正形成一種爭先恐后的良好局面。無疑,這樣就能充分調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性。

4、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行競(jìng)爭上崗制。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì),建議黨組對(duì)科級(jí)干部實(shí)行競(jìng)爭上崗制。這樣,同樣能激發(fā)所有干部的工作積極性。

5、解決干部實(shí)際困難,使干部一心撲在工作上。要充分調(diào)動(dòng)干部積極性,除了建立制

度上的激勵(lì)機(jī)制之外,還要注意關(guān)心干部的生活,注意解決他們生活上的實(shí)際困難。這樣,才能解決他們的后顧之憂,使他們一心撲在工作上。

八、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的末位淘汰制,有不同爭議,你怎么看待這種用人措施?

答:

1、“末位淘汰制”是一種向競(jìng)爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施,可以試行;但要因情況而異,不能一刀切。

2、“末位淘汰制”不完全等同于競(jìng)爭機(jī)制。對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行,然后逐步實(shí)施競(jìng)爭機(jī)制,未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行,效果就不一定好,因?yàn)橐泊_有些單位人數(shù)不多,幾乎所有人員都很努力,成績都不錯(cuò),甚至難分上下,如果實(shí)行就會(huì)造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面。

九、誰在背后不議人,誰人背后無人議對(duì)此你是怎么理解的。

答:

1、這是一個(gè)客觀存在的事實(shí),每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。

2、每個(gè)人應(yīng)首先約束自己,不在背后議論別人,特別是不議論別人的缺點(diǎn)和隱私,因?yàn)檫@是不道德的,它不利于大家的相處。

3、對(duì)于別人對(duì)自己的議論,如果無大礙的,抱以“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,不予追究,清者自清、濁者自濁,如若涉及重大問題,應(yīng)當(dāng)在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合予以指出。

4、一個(gè)單位如果背后議論的現(xiàn)象嚴(yán)重,說明正氣不足,作為領(lǐng)導(dǎo)者則應(yīng)講明利弊,以正風(fēng)氣。

十、哲學(xué)家說,每個(gè)人都有夢(mèng)想,只有你勇敢地抬起自己的腳,整座山都在你腳下,你怎么理解?

答:1可以說,每個(gè)人都有夢(mèng)想,但不是每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,就是因?yàn)橛行┤瞬荒軌虬褖?mèng)想付諸實(shí)踐,只會(huì)空談;而真正的那些成功者會(huì)一步一個(gè)腳印的做事,哪怕是踱步,也是不斷地接近成功。題目中的“抬起自己的腳”就是“實(shí)踐”,“山”就是困難,最終“把山踩在腳下”就是“成功”。古人說“千里馬常有,而伯樂不常有”,但我今天要說“夢(mèng)想常有,而付諸實(shí)踐者不常有”。“愚公移山”的故事眾人皆知,“愚公”憑借著自己的一份毅力與執(zhí)著,“子子孫孫無窮匱”的磨礪著高山,堅(jiān)信終有一天能把高山磨平,他的這種“實(shí)干”精神就是值得我們敬仰和學(xué)習(xí)的;相反的,我國古代有一個(gè)人叫趙括,只會(huì)“紙上談兵”,從不走上戰(zhàn)場(chǎng)。沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人指揮戰(zhàn)斗,最終只能落得國滅身死。這兩個(gè)例子從兩個(gè)方面說明了同一個(gè)道理,就是凡事只有通過實(shí)踐或者說實(shí)干,才能成功。我國書法界有一對(duì)父子,被并稱為“書法”二王,其中兒子王獻(xiàn)之就是從小努力實(shí)干,辛勤練字,用盡了18口大缸的水,終讓他在書法方面成就了一番非凡的造詣,成為不朽佳話;當(dāng)代商業(yè)界有一個(gè)人叫做馬云,也是憑借著一份執(zhí)著,一份實(shí)干精神,一手創(chuàng)建了“阿里巴巴”,打造了國際電子商務(wù)的神話。一句話,“世上無難事,只要肯登攀”,只要我們懷揣著對(duì)理想的執(zhí)著和腳踏實(shí)地的實(shí)踐精神,那么我們最終一定會(huì)成功。

十一、當(dāng)一輛滿載乘客的汽車駛?cè)胲囌緯r(shí),久等的候車者都希望能立即擠上這輛車;而已經(jīng)上了車的乘客則高喊著:“別再上了,等下輛車吧!”。你如何看待這種現(xiàn)象?

答:單從字面上看,它反映了城市公共交通的一些問題,發(fā)展公共交通無論從環(huán)保從能源還是其他方面都是各國交通的首選,尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下,發(fā)展公共交通就顯得更重要。此題說明了以下這個(gè)問題:

1、我國的公共交通顯然沒有達(dá)到供需的平衡。乘客多車輛少依然在一定時(shí)期內(nèi)長期存在,這需要公交部門加大投入。

2、它暴露的另一個(gè)問題是安全的問題,車輛超載是一個(gè)安全隱患。公交部門和乘客都應(yīng)該有這個(gè)認(rèn)知,公安交管部門應(yīng)加大整治力度。

3、公民的道德素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高,不排隊(duì)上車的不文明現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

4、上了車的乘客則高喊著:“別再上了,等下輛車吧!則體現(xiàn)了他們?cè)谮s時(shí)間和個(gè)人空間上的基本要求。從深層次來說,這種現(xiàn)象在社會(huì)生活的其他方面也有所體現(xiàn),舉個(gè)例子說中國的電信業(yè),大家都想進(jìn)去,在里面的又不像別人來分享自己的利益。加強(qiáng)壟斷行業(yè)的管理是一個(gè)亟待解決的問題。

十二、對(duì)公務(wù)員升職慢,在單位里熬年頭有什么看法。

答:

1、這種現(xiàn)象的確存在,公務(wù)員的升職需要具備很多的條件,而往往這些條件是和工作年限掛鉤的,但我覺得要正確看待。

2、首先我想講一下選擇做公務(wù)員的工作動(dòng)機(jī)和出發(fā)點(diǎn)。我是為是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想也就是實(shí)現(xiàn)我奉獻(xiàn)社會(huì)為人民服務(wù)的理想才報(bào)考公務(wù)員職位的。

3、把公務(wù)員看成一條實(shí)現(xiàn)自身權(quán)力欲望的途徑的看法是非常不正確的,公務(wù)員隊(duì)伍本身有比較嚴(yán)密的組織體系,這個(gè)體系的運(yùn)作就是為了更高效的為人民服務(wù),相對(duì)來講個(gè)人在這個(gè)組織中有多大的上升空間就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。

4、公務(wù)員升職是對(duì)公務(wù)員個(gè)人工作能力的認(rèn)可,是為了讓優(yōu)秀公務(wù)員發(fā)揮更大的才能,他的出發(fā)點(diǎn)也是為人民服務(wù)。

5、現(xiàn)行的公務(wù)員制度中也有相關(guān)可以越級(jí)晉升的規(guī)定。立足崗位,干好工作,提高能力、水平是我的當(dāng)務(wù)之急,是金子總有發(fā)光的一天。

十三、改革開放以來,民辦學(xué)校如雨后春筍涌現(xiàn),你對(duì)此有何看法?

答:

1、隨著體制的改革,民辦學(xué)校的興起應(yīng)該說是件好事。一辦教育是全民的事,不能由政府一家獨(dú)辦,民辦學(xué)校的興起體現(xiàn)了全民對(duì)教育的重視,又可以解決辦教育成本高 的問題。二民辦學(xué) 校的興起勢(shì)必帶來各種教育模式和管理方法的創(chuàng)新,能形成各級(jí)各類學(xué)校間的競(jìng)爭,提高整體的教育素質(zhì)。

2、當(dāng)然,民辦學(xué)校要具備一定的條件和設(shè)施,開辦者要對(duì)受教育者負(fù)責(zé),但開辦的目的又是以贏利為目的的,所以,在支持、扶植民辦學(xué)校的同時(shí),政府對(duì)其要嚴(yán)格審批,加強(qiáng)指導(dǎo),加強(qiáng)監(jiān)督。

十四、你覺得現(xiàn)在的公務(wù)員素質(zhì)怎么樣,請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

答:

1、這是一個(gè)人才比較集中的地方。我國公務(wù)員任用的標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洌以趯?shí)際上也是按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)做的,因此公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)較高。

2、但是,不可否認(rèn),某些公務(wù)員素質(zhì)不高,為人民服務(wù)的思想淡薄,甚至有人將國家和人民賦予的職權(quán)當(dāng)作謀私的工具。因此,改變工作作風(fēng),開展反腐倡廉勢(shì)在必行。隨著黨風(fēng)廉政等工作的深入開展,我相信公務(wù)員的整體素質(zhì)會(huì)得到更進(jìn)一步提高;

3、另外,還有一些公務(wù)員還沒有從計(jì)劃體制的“管理型”思維向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“服務(wù)型”思維轉(zhuǎn)變,他們知識(shí)結(jié)構(gòu)陳舊,思想保守。公務(wù)員隊(duì)伍應(yīng)當(dāng)緊跟時(shí)代,與時(shí)俱進(jìn),解放思想,改變角色,轉(zhuǎn)換職能。因此,有必要舉辦培訓(xùn)班,對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),使他們進(jìn)一步解放思想,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、公務(wù)員隊(duì)伍是值得我在其中學(xué)習(xí)和鍛煉提高的地方。

十五、從小學(xué)到大學(xué),有很多黑板,以“黑板”為題說段話。

答:從上學(xué)開始,教室前總有一方黑板。如果用快進(jìn)的鏡頭來回顧學(xué)校里的日子,那一定就是黑板前人來人往,黑板上內(nèi)容滿了又空,空了又滿。在這樣的過程中,始終不變的只有學(xué)生對(duì)知識(shí)的渴求,和老師對(duì)學(xué)生無私的愛。在學(xué)校里,是會(huì)有課業(yè)的負(fù)擔(dān)和激烈的競(jìng)爭,但更多的是純粹的快樂。對(duì)我來說是,黑板的意義不只是它上面記錄的知識(shí),更多的是校園生活留給我的成長記憶,這些記憶是我人生道路上最寶貴的財(cái)富。現(xiàn)在我即將離開大學(xué)校園,到社會(huì)中去闖蕩,未來的生活可能不再有校園里的隨意,面對(duì)歲月的侵蝕,我的煩惱可能會(huì)越來越多。沒關(guān)系,成功更容易光顧磨難和艱辛,正如只有經(jīng)過泥濘的道路才會(huì)留下腳印。草木不經(jīng)霜雪,則生意不固;吾人不經(jīng)憂患,則德慧不成。我深知,我必須拋下學(xué)生的稚氣,做好角色轉(zhuǎn)換的準(zhǔn)備,才能更快的適應(yīng)社會(huì);我必須擺脫思想的束縛,學(xué)會(huì)將理論與實(shí)踐相結(jié)合,開拓創(chuàng)新;我必須脫掉被就業(yè)的感嘆,挺起胸膛,勇敢而堅(jiān)強(qiáng)的闖出屬于自己的一片天地!

十六、社會(huì)保障體系的建立對(duì)社會(huì)將有什么好處?請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答:社會(huì)保障是現(xiàn)代國家的一種安全制度。從經(jīng)濟(jì)角度講是社會(huì)再分配的一種形式和手段,從法律的角度講它是一種法定的安全制度,他有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利和社會(huì)救濟(jì)三個(gè)方面。我們追求的是全社會(huì)范圍內(nèi)的社會(huì)福利。社會(huì)保障的主要作用有以下幾個(gè)方面。

1、社會(huì)穩(wěn)定器作用。有利于社會(huì)的穩(wěn)定,降低了人們社會(huì)生活的風(fēng)險(xiǎn),可以保障弱勢(shì)群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面的需要,免除了人們的后顧之憂。

2、再分配作用。通過調(diào)整社會(huì)成員收入的差別保證全體成員的基本生活。體現(xiàn)社會(huì)主義的優(yōu)越性

3、恢復(fù)生產(chǎn)力。有利于勞動(dòng)力的生產(chǎn)和再生產(chǎn)。可以保證勞動(dòng)者的生產(chǎn)不會(huì)因?yàn)樯罾щy而中斷,可以使其恢復(fù)勞動(dòng)力,有利于下一代的順利成長。

4、抵御風(fēng)險(xiǎn)作用。分擔(dān)社會(huì)責(zé)任,降低個(gè)人或部門的風(fēng)險(xiǎn),集中主要精力搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

5、他對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有調(diào)節(jié)作用。社會(huì)保障能夠刺激社會(huì)總需求,保證勞動(dòng)力市場(chǎng)供需平衡。同時(shí)它能夠?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)的發(fā)展提供資金,一些基金類的社會(huì)保障基金可移用于社會(huì)的生產(chǎn)建設(shè)。

十七、談?wù)勀銓?duì)“有償家教”的看法?

答:

1、有償家教是一個(gè)新的事物,他區(qū)別于我們平時(shí)的上學(xué)教育,對(duì)于家長來說,給自己的孩子請(qǐng)個(gè)家教是為了孩子更好的掌握文化知識(shí)。所以在這點(diǎn)上我支持。

2、當(dāng)今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大形勢(shì)下,出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的,有償家教便于資源的合理流動(dòng),使家教資源用在該用的地方。

3、為他人提供家教,我覺得應(yīng)該擺正心態(tài),不要以賺錢為第一目的,在家教過程中要對(duì)學(xué)生和家長負(fù)責(zé),同時(shí)也可以豐富自己的閱歷和能力。

4、作為一個(gè)商業(yè)的行為。他不可避免是的以有償來計(jì)算的,所以對(duì)于這個(gè)新事物我們社會(huì)要加強(qiáng)監(jiān)督,政府要規(guī)范他們的定價(jià)。

5、從家長的角度上來看,家長更多要考慮到孩子的態(tài)度,我覺得主要的還是家庭教育,培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績更種要。一個(gè)懂事的孩子可能會(huì)更自覺的投入學(xué)習(xí)。而且給家長省下了精力和MONEY,家長不應(yīng)該盲目的為子女找家教,不要在學(xué)校減負(fù)的同時(shí),在家給孩子加負(fù),這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教的,家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。

6、我并不反對(duì)有償家教的存在,但是有關(guān)部門應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行規(guī)范和管理,使其健康的發(fā)展。加強(qiáng)教師的師德教育,制定教學(xué)任務(wù)目標(biāo)責(zé)任制,防止教師課堂上少講,課后掙黑錢。

十八、我國加入世貿(mào)組織,競(jìng)爭激烈,尤其是人才的競(jìng)爭,請(qǐng)談?wù)効捶ǎ赋鲎约旱牟蛔悖约肮珓?wù)員應(yīng)如何做?

答:開放的中國需要世界,世界也需要中國,中國加入世貿(mào)可喜可賀,但我想中國加入世貿(mào)是為了更好更多的賺外國人的錢,提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺

錢的過程時(shí)需要一個(gè)一個(gè)具體的單位和一個(gè)一個(gè)具體的人來做,因此這種競(jìng)爭尤其是人才的競(jìng)爭。

1、首先我覺得要知道選人才,懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之?dāng) 淙櫭]才成三國鼎立之勢(shì)。司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。

2、入世后的競(jìng)爭更加殘酷,需要從業(yè)人員擁有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)素質(zhì),學(xué)習(xí)能力,知己知彼。

3、精通外語成為一項(xiàng)要求,自己在聽、說方面上還需要進(jìn)步。

4、國家要想辦法留住人才,不能孔雀朝西飛。

5、公務(wù)員要有很強(qiáng)的使命感,肩負(fù)中華民族偉大復(fù)興的使命,有很強(qiáng)的責(zé)任心。

6、要加強(qiáng)學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn)。

十九、吸煙有害健康,但煙草又是我國的 重要財(cái)政收入,你怎么看這問題。

答:

1、吸煙有害健康,這在人們心中已有共識(shí),不可置疑,但煙草因?yàn)槠涓叨惵识o國家?guī)泶罅控?cái)政收入,也是一個(gè)事實(shí),所以二者是一對(duì)矛盾。

2、中國人有很長的吸煙歷史,想一下子讓煙廠停止生產(chǎn),讓大家戒煙是不可能的,也不現(xiàn)實(shí),所以當(dāng)前應(yīng)采取緩沖政策,一方面利用科學(xué)手段提高卷煙質(zhì)量,減少有害物質(zhì),同時(shí)打擊假煙的生產(chǎn)和銷售;另一方面要加強(qiáng)對(duì)吸煙有害的宣傳教育,勸導(dǎo)人們少吸煙不吸煙,并通過一系列措施來控制吸煙:如公共場(chǎng)合不得吸煙等。

3、這對(duì)矛盾的解決不是沒有辦法,但不能要求一蹴而就,它需要有一個(gè)過渡期,需要通過各方配合和努力,才能徹底解決。

二十、現(xiàn)在有些人收入比公務(wù)員高,有些人心理不平衡了,你怎么看?

答:

1、有些人收入比公務(wù)員高,這是正常現(xiàn)象。如果公務(wù)員成了高收入階層,才是不正常的。從發(fā)達(dá)國家的現(xiàn)狀來看,公務(wù)員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務(wù)員的工資標(biāo)準(zhǔn)也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。

2、公務(wù)員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定,因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——因?yàn)楦咝胶头€(wěn)定是不可兼得的,必然要犧牲一方面,這是國家調(diào)節(jié)收入,保證社會(huì)公正的一個(gè)原則。如果公務(wù)員又要求工作穩(wěn)定,又要示高薪,那對(duì)其他人來說是不公平的。

3、認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該成為高薪階層,見其他人收入高于公務(wù)員,心里就不平衡--這實(shí)際上是“官本位”思想在作怪。封建社會(huì)里有“千里為官只為財(cái)”的說法,而社會(huì)主義的公務(wù)員在適當(dāng)滿足個(gè)人經(jīng)濟(jì)需求的情況下,應(yīng)該努力貫徹“三個(gè)代表”,全心全意為人民服務(wù),干出一番事業(yè)。

4、當(dāng)公務(wù)員是不可能發(fā)財(cái)?shù)模恳粋€(gè)人在加入公務(wù)員隊(duì)伍之前要對(duì)此有充分的思想準(zhǔn)備,慎重的選擇自己的職業(yè)。

5、某些公務(wù)員如果確實(shí)認(rèn)為自己收入低了,不喜歡公務(wù)員職業(yè)的話,可以選擇辭職--這對(duì)組織和個(gè)人都有好處。

二十一、現(xiàn)在中央對(duì)安全生產(chǎn)很重視,但有的地方總會(huì)出現(xiàn)小煤窖倒塌、爆炸的事情,你認(rèn)為主要原因是什么?

答:這幾年來新聞媒體方面的報(bào)道和曝光比較多,之所以出現(xiàn)這么多的問題,我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對(duì)安全工作很重視,而且對(duì)煤炭資源開發(fā)企業(yè)的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發(fā)資質(zhì),很多根本就不具備安全生產(chǎn)的要求,出現(xiàn)事故在所難免。我認(rèn)為小煤窯的出現(xiàn)有以下一些原因:

1、國家政策宣傳和監(jiān)管的力度還有待于加強(qiáng),沒能做到上情下達(dá)下情上達(dá),對(duì)地方的情況不是很了解。

2、一些地方的領(lǐng)導(dǎo)片面追求經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)行地方保護(hù)主義,置國家政策于不顧,公開支持小煤窯。

3、地方官員存在腐敗現(xiàn)象。對(duì)于這種現(xiàn)狀我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手:①加大政策宣傳和監(jiān)管的力度,做到上情下達(dá)下情上達(dá)。②對(duì)現(xiàn)有的小煤窯進(jìn)行普查,登記在冊(cè),對(duì)不符合開發(fā)資質(zhì)的堅(jiān)決予以取締,對(duì)符合開發(fā)條件的進(jìn)行安全大檢查,限期整改。③提高地方干部的素質(zhì)。提高人們的安全意識(shí)。

4、堅(jiān)決查處腐敗。

二十二、有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”,請(qǐng)你結(jié)合社會(huì)上的一些現(xiàn)象,談?wù)勀愕目捶ê鸵娊狻?/p>

答:

1、毛澤.東同志把這關(guān)系比做魚水情,十分形象,也十分正確。

2、我黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì),代表中國最廣大人民的根本利益,我們黨是從群眾中來,黨的政治理想的實(shí)現(xiàn)與群眾的參與是分不開的、到群眾中去,為人民服務(wù)的思想是在實(shí)踐中總結(jié)出來的。也是群眾路線得到實(shí)施的手段。我黨的群眾路線是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去,在革命戰(zhàn)爭時(shí)期,群眾起到重要作用,在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的今天,群眾的推動(dòng)作用也不可小看;

3、在現(xiàn)實(shí)中,涌現(xiàn)出許許多多勤政愛民的好干部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護(hù),魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個(gè)別的干部拿人民賦予的權(quán)利不是為人民牟利益,而是為個(gè)人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的群眾路線相背離,必將失去民心受到嚴(yán)懲

4、我在工作中要堅(jiān)決做一個(gè)和人民有深厚感情的好干部,建立魚水情深的黨群關(guān)系,為我們的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

二十三、用人單位要求高學(xué)歷你怎么看?

答:

1、一般來說高學(xué)歷者大多掌握的知識(shí)相對(duì)比較豐富、全面和扎實(shí)。在高學(xué)歷和低學(xué)歷之間勞力者之間,擇優(yōu)擇高,免得以后花錢去培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者,節(jié)省用人成本,這可以理解。

2、雖然高學(xué)歷并不等于高能力,但能力的考核不是一時(shí)能完成的,最直觀的辦法就是以學(xué)歷這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量能力。所以客觀上造成了一些單位對(duì)高學(xué)歷的依賴。

3、用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際與需要,不能盲目追求高學(xué)歷,不能一概而論,要合理使用人才資源,關(guān)鍵是做到人盡其才,否則對(duì)人才、對(duì)社會(huì)都是一種浪費(fèi)。

二十四、一個(gè)在京就讀的外地學(xué)生,大學(xué)畢業(yè)后,進(jìn)入一家私企工作,放棄了戶口、檔案,自己租房,在京開始了他的工作生涯。你對(duì)現(xiàn)象有什么看法?

答:

1、戶口、檔案在相當(dāng)長的時(shí)間已經(jīng)成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感,同時(shí)也成為老百姓就業(yè)和獲取社會(huì)福利的必要條件。在一段歷史時(shí)期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會(huì),進(jìn)行人才配置的有利作用。

2、隨著時(shí)代在發(fā)展,改革開放新問題不斷出現(xiàn),戶口、檔案制度開始顯現(xiàn)出它的弊端。它限制了人才的流動(dòng)。

3、自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學(xué)生自立自主意識(shí)的提高,不象過去過于依賴單位和集體。

4、戶口、檔案制度需要改革,但不能一刀切,它有利的一面還是應(yīng)該保留。現(xiàn)在是誠信社會(huì)也需要建立個(gè)人的信任檔案。

二十五、俗話說:“大丈夫一言既出,駟馬難追”。你是怎么理解的。

答:

1、這句話主要講的是一個(gè)人要守信用,講誠信。誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德。孔子曾說:“民無信不立。”韓非子也說:“巧詐不如拙誠。”其實(shí),無論是個(gè)人或是公司甚至是政府,都離不開誠信。許多老字號(hào)或是相當(dāng)有實(shí)力且有一定知名度的企業(yè),為求一時(shí)之利,不守誠信,最后落得個(gè)破產(chǎn)倒閉的下場(chǎng),幾十年甚至上百年的基業(yè)毀于一旦,就是對(duì)誠信重要性的佐證。難怪有人已把誠信提高到生產(chǎn)力的要素之地位上了。然而,現(xiàn)在我們的誠信已經(jīng)出現(xiàn)了危機(jī),人們對(duì)什么事情都半信半疑,為什么呢?因?yàn)槟切榱死娑曊\信的事情一再出現(xiàn)。物欲的橫流和人心的浮躁,已使人們對(duì)誠信淡漠了,人與人之間好像陷入了彼此戒備的危機(jī)。人無信不立,良好的誠信是人立足社會(huì)的基本條件,是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求。缺乏誠信,可能會(huì)得到一時(shí)的利益,但最終將被別人象躲避瘟疫那樣躲著你,最終將成為孤家寡人,從而得不償失。作為普通人如此,作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該守信用,講誠信,言必行、行必果。只有這樣才能取信于民、取信于下屬。

2、但是,我們畢竟不是圣人,對(duì)事物的認(rèn)識(shí)和判斷要受到客觀條件的限制,因此,說出的話,作出的決策也不能保證一定是正確的。對(duì)于不符合實(shí)際的言論、錯(cuò)誤的決策我們就不能借口“一言既出、駟馬難追”而拒絕修正,黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻以黨的事業(yè)、人民的

利益為重,堅(jiān)持實(shí)事求是,要敢于承認(rèn)錯(cuò)誤,修正錯(cuò)誤,帶領(lǐng)人民不斷前進(jìn)。

3、如何保證我們作出的決策是正確的呢?這就要求我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持實(shí)事求是、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),做到民主決策、科學(xué)決策。

二十六、怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象?

答:在我國城鎮(zhèn),如果失業(yè)或者單位效益不好的話就會(huì)出現(xiàn)貧困現(xiàn)象,我們國家正建設(shè)全面小康社會(huì),我相信,隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,這種現(xiàn)象將逐漸消除。就現(xiàn)實(shí)情況下如何消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象我談七點(diǎn):

1、對(duì)于沒有生活來源又沒有勞動(dòng)能力的居民,可以通過社會(huì)保障體系的不斷完善得到改善;

2、對(duì)于下崗失業(yè)的勞動(dòng)者,在納入社會(huì)保障體系的同時(shí),可以根據(jù)其年齡層次、知識(shí)水平以及社會(huì)所需開辦技能培訓(xùn)班,增強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭力,提高勞力者的素質(zhì)。增加重新上崗的機(jī)會(huì)。

3、監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民最低保障金的發(fā)放。

4、政府要加強(qiáng)引導(dǎo)和做好輿論宣傳,號(hào)召貧困對(duì)象自強(qiáng)不息,勇于自主創(chuàng)業(yè)。

5、政府各方面要出臺(tái)優(yōu)惠政策,對(duì)失業(yè)人員的再就業(yè)進(jìn)行一定程度的扶持。

6、加大國有企業(yè)改革力度,提高 經(jīng)濟(jì)效益,減少新的破產(chǎn)企業(yè),也就自然減少了新的下崗工人數(shù)量。

7、擴(kuò)大招商引資,創(chuàng)造更多的就業(yè)空間,讓更多的人上崗。

二十七、史書里有一句話:察察不明,意思是說,不要自以為聰明,以為別人都不如自己,對(duì)此你的看法?

答:這句話是有道理的,俗話說:“三人行,必有我?guī)熝伞薄C總€(gè)人都有自己的長處和不足,寸有所長,尺有所短。一個(gè)人要想進(jìn)步就必須善于學(xué)習(xí)別人的長處,克服自己的不足。謙受益,滿招損說的就是這個(gè)道理。作為一個(gè)人是這樣,作為一個(gè)民族、一個(gè)國家也是這樣,一個(gè)善于學(xué)習(xí)的民族就是一個(gè)有希望的民族,一個(gè)夜郎自大、盲目排外的民族就是一個(gè)最終要落伍,要挨打的民族,我們的偉大設(shè)計(jì)師鄧小平同志正是看到了這一點(diǎn),所以果斷地提出要打開國門改革開放,正是改革開放給國家?guī)砹讼Mo人民帶來了實(shí)惠。作為一名公務(wù)員,一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,更要謙虛謹(jǐn)慎、虛懷若谷,不能高高在上,自以為是,聽不進(jìn)別人的意見,要為了黨的事業(yè),為了國家的富強(qiáng),博采眾人之長,帶領(lǐng)大家齊心協(xié)力進(jìn)行社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

二十八、古人云:公生明,廉生威。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答:為官應(yīng)出自公心,這樣才能處理問題明了、公正、了然于心;若自身又廉潔,則能在同事和下屬中確立威望,樹立威信。這是對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,也是為官者成功的準(zhǔn)則。所以現(xiàn)實(shí)生活中,我們要講求公開,公正,公平,要求為官者出于公心,實(shí)實(shí)在在地為百姓辦事,只有公正公平,我們才能把自已置于一個(gè)中間的立場(chǎng),看問題、作決策才能不帶個(gè)人感情色彩,才能保證更客觀更科學(xué);同時(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部如果能保持廉潔,拒絕腐敗,沒有貪心就沒有私欲,無欲則剛,才能維護(hù)自身形象。出于公,才能認(rèn)準(zhǔn)方向,只有廉,才能抗拒腐蝕。

二十九、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來,壞的制度能把好人變成壞人,你的體會(huì)?

答:對(duì)這句話應(yīng)該辯證地來看,首先,它講到了制度對(duì)人的影響,或者說外界外界環(huán)境對(duì)人的作用。從這方面講,它是對(duì)的,正因?yàn)槿绱耍晕覀儾欧磸?fù)強(qiáng)調(diào)要建立健全監(jiān)督機(jī)制,從體制上去消除腐敗產(chǎn)生的土壤;所以我們領(lǐng)導(dǎo)決策者才有責(zé)任、有義務(wù)去帶領(lǐng)、管理隊(duì)伍,保證每名干部不掉隊(duì)、不落伍,如果每個(gè)人的變壞都只與本身因素有關(guān),那為何還要追究領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?但是,哲學(xué)原理告訴我們,任何事物的發(fā)展都有主觀和客觀兩方面因素,而且主觀方面是內(nèi)因,客觀方面是外因,內(nèi)因通過外因起作用。因此,這句話并不是絕對(duì)的真理,不能因?yàn)橥饨绲挠绊懚鲆暋⒎裾J(rèn)主觀的作用,從而開脫甚至縱容犯罪,姑奸養(yǎng)息。作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過加強(qiáng)學(xué)習(xí),加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,從而樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念,不受外界影響。

十、歌星個(gè)人演唱會(huì)一個(gè)晚上就有好幾萬收入,相當(dāng)于一個(gè)普通工人30年的收入,你怎么看這問題?

答:

1、對(duì)這個(gè)問題我們不能進(jìn)行這樣簡單的數(shù)字對(duì)比。因?yàn)樵诔蔀楦栊堑牡缆飞铣錆M了競(jìng)爭,一個(gè)歌手要想脫穎而出成為歌星也很不容易,要付出很多艱苦勞動(dòng);再說很多歌星的藝術(shù)生命都是很短暫的,一旦他們退出這一行,他們沒有可以謀生的手段,所以他們的收入中還應(yīng)該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。

2、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,歌星開演唱會(huì)是一個(gè)商業(yè)行為,它必然要遵循市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律。他的收入不是政府給的,而是主辦方根據(jù)票房收入及預(yù)期獲利的多少而計(jì)算出來的,從這個(gè)意義上說都是理性的(但是這多少與現(xiàn)在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是很完善有關(guān))。

3、但是不可否認(rèn)的是,與普通人民的生活水平相比,他們的收入已經(jīng)高到一個(gè)無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的,政府應(yīng)該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴(yán)格打擊非法收入、尤其是偷稅漏稅行為,使其收入限制在一個(gè)合理更合法的范圍內(nèi)。

第三篇:2015事業(yè)單位考試面試備考:面試真題解析(182)

2015事業(yè)單位考試面試備考:面試真題解析(182)

你是城管局的工作人員,你單位接到居民反映稱你單位管轄范圍內(nèi)的街道存在臟亂差的現(xiàn)象,單位領(lǐng)導(dǎo)為解決這一問題,要求你組織一次街道衛(wèi)生整頓活動(dòng),請(qǐng)問你如何進(jìn)行活動(dòng)前期的準(zhǔn)備工作? 【中公教育解析】

居民反映我們管轄范圍內(nèi)的街道存在臟亂差現(xiàn)象,說明我們工作中還有不到位問題,為了給居民們創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美和諧的生活環(huán)境,讓街道衛(wèi)生整頓活動(dòng)能及時(shí)、高效地解決街道中存在的臟亂差現(xiàn)象。具體來說,我會(huì)從以下幾方面做好前期準(zhǔn)備工作:

首先,成立“街道環(huán)境治理工作小組”。我會(huì)向小組成員明確準(zhǔn)備工作的目標(biāo)和內(nèi)容,要求各成員明確分工,協(xié)同合作,做好前期的信息調(diào)查和確認(rèn)工作。其次,做好信息核實(shí)工作。我會(huì)再次打電話聯(lián)系向舉報(bào)情況的居民,詳細(xì)詢問街道臟亂差集中的區(qū)域和具體情況;同時(shí),組織調(diào)查小組分頭進(jìn)行實(shí)地走訪。深入街道,尤其以居民舉報(bào)的區(qū)域?yàn)橹攸c(diǎn)進(jìn)行走訪,如實(shí)了解街道臟亂差情況,探查造成臟亂差的根源,并做好記錄。

再次,仔細(xì)整理調(diào)查記錄。對(duì)各類臟亂差現(xiàn)象進(jìn)行歸類,將整頓、治理責(zé)任落實(shí)到具體的政府部門,如街道環(huán)境衛(wèi)生問題由環(huán)衛(wèi)處負(fù)責(zé),商販占路經(jīng)營問題由城管部門負(fù)責(zé)等,將各部門職責(zé)明確化。

最后,調(diào)動(dòng)多部門協(xié)調(diào)合作。在明確各部門職責(zé)的基礎(chǔ)上,向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)多部門協(xié)同合作,請(qǐng)鎮(zhèn)政路政部門、環(huán)衛(wèi)處、園林處、街道辦等派出人員參加街道衛(wèi)生環(huán)境整頓研討會(huì)議,會(huì)上深入交換意見,探討治理街道環(huán)境的有效措施,并確立一套行之有效的治理方案。會(huì)后,將方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批復(fù),各部門依據(jù)批復(fù)后的文件展開聯(lián)合行動(dòng),共同治理街道臟亂差現(xiàn)象。【材料】

有一只小魚,它下定決心要一路游到山頂,經(jīng)過層層的磨難終于到達(dá),可它還來不及喘口氣,就被凍成了冰!一萬年后,人們發(fā)現(xiàn)了它。一位年輕人贊道:“真是一只勇敢的魚啊!穿越千山萬水來到一個(gè)截然不同的環(huán)境,了不起!”。一位老者卻說:“不!它只有偉大的精神,卻沒有偉大的方向,所以只能換來死亡。” 【題目】

根據(jù)這個(gè)故事材料,談?wù)勀闶艿降膯⑹尽!窘馕觥?/p>

上述題目是典型的哲理故事類的題目,這類題目往往通過一個(gè)小哲理故事的展示,來考察考生的文化底蘊(yùn)和精神素養(yǎng)等。解決這類題目的方法相對(duì)比較統(tǒng)一,一般采取“提出問題” “分析問題” “解決問題”三步走的方法來解決哲理故事類的問題。考生首先要明確這個(gè)小故事究竟想說明什么問題,然后再通過恰當(dāng)?shù)恼撟C方式進(jìn)行論證,最終談?wù)勥@則啟示帶給我們的感悟。【參考答案】

小魚的故事告訴我們努力、有干勁地去追求夢(mèng)想是值得肯定和鼓勵(lì)的。但是前提是找準(zhǔn)了適合自己的方向。也就是說,想要獲得成功,努力非常重要,但是方向更重要。

在現(xiàn)實(shí)生活中也有很多人,他們?yōu)榱俗约耗繕?biāo)努力拼搏,但是始終毫無建樹,殊不知是因?yàn)槎ㄥe(cuò)了目標(biāo)走錯(cuò)了方向,當(dāng)他們找到適合自己的道路的時(shí)候,往往事半功倍。阿里巴巴董事長馬云,從銷售員到電子商務(wù)的方向轉(zhuǎn)變,最后公司在紐交所上市;新東方創(chuàng)始人俞敏洪,從英語老師到下海經(jīng)商,創(chuàng)建全國最大英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。無數(shù)的事例告訴我們,獲得成功的前提除了努力拼搏,更重要的是選擇了適合自己的方向,否則也會(huì)像這條小魚一樣白費(fèi)心力。

在追夢(mèng)期間,我們應(yīng)該不時(shí)地反思,看看是否適合,不適合學(xué)會(huì)“迷途知返”。只有這樣,我們才能真正有所建樹,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。

第四篇:2015事業(yè)單位面試備考:面試考試真題解析(七十九)

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2015事業(yè)單位面試備考:面試考試真題解析(七十九)

在一項(xiàng)緊急任務(wù)中,由于你自己的工作出現(xiàn)失誤,導(dǎo)致該項(xiàng)任務(wù)沒有順利完成,面對(duì)這種情況,你該如何處理? 由于我個(gè)人的失誤導(dǎo)致該項(xiàng)任務(wù)沒能順利完成,我會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)這種局面,努力尋求改善和補(bǔ)救措施,力求最大限度降低個(gè)人失誤對(duì)單位造成的損失。

首先,第一時(shí)間查找失誤環(huán)節(jié)并拿出行之有效的補(bǔ)救措施,向領(lǐng)導(dǎo)致歉的同時(shí)匯報(bào)自己下一步的工作思路,確認(rèn)工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)并聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見,爭取在最短時(shí)間內(nèi)將工作完成,降低損失。

其次,針對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤進(jìn)行深刻反思,究根問底、查找原因、痛定思痛。一方面就個(gè)人失誤而導(dǎo)致的對(duì)工作進(jìn)度的影響,向全體同仁以及領(lǐng)導(dǎo)再次表示深深的歉意;另一方面,結(jié)合自身存在的問題提出完善與改正的建議,請(qǐng)同事與領(lǐng)導(dǎo)多多關(guān)注,給予監(jiān)督,不吝賜教。

最后,加強(qiáng)與同事和領(lǐng)導(dǎo)的溝通,尤其是在工作項(xiàng)目行進(jìn)中的溝通,適時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)、反思,與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),掌握工作整體進(jìn)度,出現(xiàn)問題及時(shí)糾正,遇到困難及時(shí)解決,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長避短,時(shí)刻提醒自己,堅(jiān)決避免因自身缺點(diǎn)而對(duì)工作產(chǎn)生致命的影響。

國家公務(wù)員| 事業(yè)單位 | 村官 | 選調(diào)生 | 教師招聘 | 銀行招聘 | 信用社 | 鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員| 各省公務(wù)員|

政法干警 | 招警 | 軍轉(zhuǎn)干 | 黨政公選 | 法檢系統(tǒng) | 路轉(zhuǎn)稅 | 社會(huì)工作師

第五篇:事業(yè)單位面試備考:面試真題解析(102)

你被單位錄用,被分配到退休人員人事檔案管理部,收發(fā)一些文件,有人說在這工作沒有在業(yè)務(wù)部進(jìn)步快,你怎么看? 【中公教育解析】

崗位雖有分工不同,但不同崗位能夠培養(yǎng)不同的工作能力,同樣可以實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,我一定努力把工作做好。

業(yè)務(wù)部雖然能夠提升組織、協(xié)調(diào)及決策能力,但管理檔案同樣能夠提升多方面能力,比如提升謹(jǐn)慎意識(shí),保密意識(shí),提高靈活處理問題能力,溝通能力等,而且我是一名新人,需要這樣的機(jī)會(huì)不斷熟悉單位環(huán)境和業(yè)務(wù),盡快投入到工作中去。退休人員為國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展立下了汗馬功勞,他們是我們黨和國家的寶貴財(cái)富。他們的檔案涉及其在職期間招用、調(diào)配、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核、選拔和任 用等方面形成的有關(guān)個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、工作變動(dòng)等有保存價(jià)值的文件材料,因此,管理好退休人員人事檔案,就關(guān)乎到每個(gè)退休人員 的切身利益。

管理退休人員檔案,收發(fā)一些文件,看似是一件小事,但小事同樣重要。老子曾說:“天下大事,必作于細(xì);天下難事,必作于易”,只有把日常生活中的細(xì)節(jié)做好,未來才能承擔(dān)更重要的工作,正所謂“一屋不掃何以掃天下”。

在以后的工作中,我要充分認(rèn)識(shí)到退休人員檔案工作的重要性,樹立積極主動(dòng)的服務(wù)觀念,同時(shí),在有余力的情況下,也可以到業(yè)務(wù)部門學(xué)習(xí),全面提升自己。

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