第一篇：落實教辦安全工作會情況匯報

落實教辦安全工作會情況匯報

根據教辦會議精神，于3月31日下午2點我校立即組織召開了行政會和全校師生大會傳達會議精神，認真研究落實，現將會議落實情況匯報如下：

一、召開行政會，楊校長傳達了教辦會議精神，并結合學校

實際，布置強調了相關工作。

二、于3月31日下午4點召開了全校師生大會，落實市縣

相關文件精神，增強師生安全意識。

1、交通安全學生嚴禁乘坐“三無”車輛、非法營運車輛。嚴禁在公路上追逐、瘋打、嬉戲。

2、防流行病學生應注意溫度變化，加減衣服。若有感冒，應立即就醫，醫治好后，方可到校。

3、火災工作學生嚴禁攜帶火種到郊外或易燃地方玩耍，發現火災應立即報警，撥打“119”或“110”。

4、防溺水工作學生不準去河、塘、堰等有水源的地方玩

耍或洗澡。若發現有人溺水，應立即報警求救。

5、食品安全學生不喝生、冷水，不吃三無產品、過期產

品。

6、防擁擠工作值班人員應在學校組織的各種大型集會

或活動中組織學生上、下樓。

7、常規安全教育值班人員必須到校門處組織學生上、下

學。

三、目標要求

全校師生認真落實會議精神，盡力做好安全防范工作，落實責任制。確保全校師生安全，確保學校的安全穩定，創建和諧校園。

第二篇：落實教育工作會匯報

商鎮中心小學

關于落實縣教育工作會的情況匯報

為了貫徹落實縣教育局教育工作會精神，深入領會各位領導的講話，明確新學年教育教學工作任務和工作重點，統一思想，提高認識，全面提高我鎮教育教學質量，現將我鎮具體落實情況匯報如下：

一、認真領會會議精神實質，統一思想，提高認識。中心校校長李書凱于2月24日召集全鎮13位校長，召開傳達縣教育工作會專題會議，就縣教育工作會會議精神傳達到每位校長中去，要求各校領導和教師明確責任，抓住機遇，切實履行崗位職責，從思想上認清，全面提高教育教學質量將成為今后工作的重點，以“質量論英雄、質量求生存、質量評工資績效”做為今后教師評價體系中的主導機制，確保從思想上形成共識。會議明確要求本周定為全鎮“落實縣教育工作會活動周”，各位校長不但要立即將會議精神傳達給每一位教師，而且要組織轟轟烈烈地大學習、大討論活動，學校、校長、教師要制定出今后的奮斗目標，拿出切實可行的激勵措施，確保目標的落實。中心校工作人員在本周也分赴各校，輔助校長傳達教育工作會精神。

二、群策群力，開展如何提高教育教學質量的大討論。教育工作會后，全鎮各校就如何提高教育教學質量開展了大討論，每位教師都提出了自己的合理化建議，學校針對討論結果進行了總結，向中心校上報了本校落實教育工作會的做法，特別是扎實提高教學質量的設想和措施。同時，中心校以座談、教研、向教師征求意見等形式進行調研，吸納有價值的、可操作性強的合理化建議，為制定具體的實施方案保證第一手材料，營造抓質量，促發展的良好氛圍。

三、完善制度建設，出臺新的激勵性獎懲辦法，實施期終獎懲兌現，促使質量提高。

1、強化了中心校內部管理，明確了中心校工作人員的工作職責，制訂了《中心校人員工作考核積分辦法》。特別在促使教學質量提高上，中心校工作人員實行包學校、包年級、包學科，包校人員直接參與學校管理，經常扎駐學校聽、評課，指導教學，幫助學校解決疑難問題。

2、中心校新出臺了《丹鳳縣商鎮中心小學教師評優、晉級、推薦提拔任用若干規定》和《商鎮中心小學教學質量評價獎勵辦法》，教師的評優、評先、晉職、晉級就根據這兩個辦法進行考評，真正樹立起“質量論英雄、質量求生存、質量評工資績效”的管理觀念。08教師考核就明確提出了考試成績未進入鎮前三名的不能考核為“優秀”格次。

3、中心校在縣教育工作會召開后，依據本鎮質量目標與各校簽訂了《質量目標責任書》和《學校工作量化計分辦法》，年終實行獎懲兌現。

4、為了規范管理，全鎮學校實行統一的作息時間，統一周日例會制度，并實行3—6年級周一至周四下午補課和六年級雙休日補課制度。中心校對各校周日例會和下午補課情況定期和不定期檢查，將結果通報全鎮。

5、中心校工作人員檢查、指導力度明顯加大。截至第四周，所有人員均到自己包抓的學校進行工作督導，聽評課均在15節以上，與學校教師座談3次以上，幫助學校修訂《考勤辦法》和《質量獎懲辦法》等，每人在2月底把工作情況向中心校做了如實匯報。

四、抓住影響教育教學質量的癥結，打破束縛教育發展的瓶頸。

中心校對08學各校的教學成績，特別是五年級全縣抽測成績和鎮兩次中考抽考成績進行評析、類比，找出成績提高的案例，剖析后退的原因；要求各校以各年級上學年教學質量各項指標為參數，本學年對同年級學生的成績進行跟蹤調查，做出過程性評價，也為評價教師工作實績提供強有力依據。各校要提出影響本校教學質量的主要因素，提出有力的整改措施，制定具體的改進方案，以縣教育工作會的強勁東風為契機，在全鎮樹立起一批教學質量高的教師為典型，通報表彰獎勵，在全鎮上下形成學先進、趕先進、爭先進的氛圍。

五、從兩個環節入手，優化內部管理，細化明確相關責任。一是進一步強化內部管理，加強考評結果的運用力度。將各校校長的考評與學校總體積分掛鉤，評估校長的工作實績實行積分末尾淘汰制；將教師的教學質量與評優、評先、晉職、晉級掛鉤，形成聯動管理模式。08學教師考核，“優秀”等次明顯傾向于一線教學質量高的教師，嚴禁質量名次在全鎮五分之一后的教師進入“優秀”行列。二是加強師訓，提高教師隊伍的整體業務水平。積極開展校本研訓，加強教學反思，通過教材培訓、業務學習、學歷提高等多種途徑提高教師理論水準，豐富自身業務經驗，拓寬視野，吸納好的教育教學方法。同時以優質課評選、觀摩課研討、教學大比武等形式進行課堂教學的實戰演練和技能交流，切實提高教師駕馭課堂教學的能力。鼓勵教師參加各級各類的教學研討、經驗交流、論文評比等教育教學活動，不斷夯實基礎，不斷自我總結，穩步提示自身綜合素質。

提高教育教學質量是學校永恒不變的主題，是立校之本，我們決心在今后工作中以這次縣教育工作會的強勁東風為契機，按照上級的具體安排部署，結合我鎮實際，千方百計的找出制約教育教學質量提高的因素，制定切實可行的改進方案，扎實落實到具體的工作實際當中去，爭取我鎮教育教學質量有大幅度的提高。

商鎮中心小學

二00九年三月十日

第三篇：大曹鎮教辦教學工作會匯報材料

大曹鎮2012-2013學年教學工作匯報材料

一、教學工作 主題詞：教科研

2012-2013學年我鎮以教科研為基點，以課堂調研為基地，以提高教師科研能力為著力點，使教科研成為教學進步的不竭動力，強化落實，積極進行課題研究，使我鎮的課題研究成果轉化為教師進步的生產力。

小課題研究遍地開花，市級課題研究穩步開展。

二、主要工作亮點 主題詞： 幼教 新教師 穩健 多姿多彩

1、幼教工作風生水起

隨著我鎮幼教工作的逐步深入，幼教工作已經初見成效。我鎮幼兒園基本形成中心幼兒園為主、附設幼兒園為輔，民辦幼兒園為補充，公辦和民辦相結合的辦學模式。覆蓋全鎮所有村莊，基本滿足群眾對幼兒教育的需求，幼兒教育初顯規模。

具體做法為：

（一）夯實基礎，加強幼教管理

鎮教辦將所有幼兒園納入管理體系，實行統一管理，各園長每周四下午定期到鎮教辦參加例會，確保幼兒教育全程監管。

鎮教辦定期對幼兒園工作情況進行檢查指導。

各附設幼兒園在中心園的指導下，使其辦園行為逐步符合辦園要求，逐步實現辦學的規范化、標準化。

（二）師資傾斜，加強硬件建設 今年我鎮把新分3名幼兒專業教師全部充實到教學第一線（大郭幼兒園2人，鎮中心幼兒園1人），給幼兒教育補充了新鮮的血液，提供了不竭的發展動力。使我鎮的幼兒教師隊伍逐步擺脫老齡化的趨勢，教師隊伍實現年輕化、專業化，為我鎮的幼兒教育的發展奠定了堅實的基礎。

增加大型活動器材、玩具以及教學器材的投入。電腦、電子琴、電視機、VCD等。

2、新教師培訓 主題詞：走好人師第一步

繼續實施和落實了青年教師培養工程，通過學習、實踐、研討等形式，不斷發現能人，培養能人，鼓勵能人，搭建平臺，培養一批青年教師，使其走好為人師的第一步。

2012-2013學年,我鎮新教師多次參加市縣級公開課和各種教研評比活動,取得了可喜的成績。3文體教學 主題詞：多姿多彩

我鎮以課堂為依托，積極開展豐富多彩的文體教學活動。教師上好每一節文體課，使我們鎮的學生初步具備基本的文體能力。今年我鎮成功召開了秋季運動會，大會上，多名學生的競賽成績創造了歷史新記錄，在縣運動會上也取得了不錯的成績。我鎮還舉辦了六一文藝匯演和教師節學生文藝匯演，各單位的節目豐富多彩，令人耳目一新。陶冶了學生的情操，使教學工作豐富多彩，讓學生幸福的進行學習。

4、教學常規 主題詞：穩健

教辦在平常檢查督導中，重視教學常規的檢查和督導。從教師的備課、學生的作業、教學反思、課堂聽課、指導等細節入手，全面檢閱教師的教學常規。

穩健的常規是教學成績的保證，我鎮的中考成績今年十分優異。

三、問題和措施

1、中小學師資力量的配比不均衡

小學教師年齡大，學歷低，隨著年齡的增大，自身疾病增加，尤其是辦學點更為突出。我鎮小學教師平均年齡在50歲左右，教師隊伍老化是目前面臨的最大難題。

2、專職教師的任教安排有一定難度

小學專職教師幾乎為零。單位內部教師數量少，人均課時多，使專職教師的安排寸步難行。平均教師的周課時在15-24節，教師的工作量大。專職的音樂、體育、校本教師無從談起。

第四篇：7月份安全工作會匯報材料

七月份安全辦公會匯報材料

二O一一年七月十一日

七月份安全辦公會匯報材料

今年上半年我廠在公司黨政的正確領導下，通過全廠干部職工的共同努力，堅持“安全第一，預防為主”的方針，采取各種措施，強化安全管理，消除隱患，實現了安全生產無事故，圓滿完成了上半年各項工作任務。為了總結經驗，彌補不足，以便更好地加強安全管理工作，現將上半年工作總結暨下半年工作安排如下：

一、上半年工作總結

1、上半年在全廠干部職工的共同努力下消滅了輕傷以上人身事故和等級非傷亡事故。

2、根據集團公司與我廠簽定的安全目標責任書、礦與我廠簽定的民爆消防責任書，我們積極組織與各基層單位簽定了《安全目標責任書》、《消防安全管理責任書》和《民爆物品管理責任書》，進一步落實了安全責任。

3、認真貫徹落實集團公司1號文件及各項安全管理制度，并制定下發了廠1號文件和我廠35項安全管理制度。組織干部職工學習集團公司下發的一系列管理制度、措施、規定，反復學習、深入理解。

4、堅持安全質量標準化旬檢月驗制度、月排名排隊獎罰兌現、安全抵押兌現制度和安全質量標準化結構工資考核制度，上半年共執行各種安全獎勵882664元，扣罰結構工資5042元。共

組織對生產現場安全質量標準化檢查25次，查出問題430條，已全部“三定”處理。堅持每月一次消防安全檢查及火工品檢查，對查出的問題都進行了“三定”落實。為加強我廠安全質量標準化工作，制定了《安全質量標準化選樹典型管理制度》，并在五個車間各選樹了一個安全質量標準化典型點。3月8日接受了集團公司一季度安全質量標準化檢查，共查出問題36條，扣分53分，實得947分；6月11日接受了集團公司二季度安全質量標準化檢查，共查出問題30條，扣分44.5分，實得955.5分，以全部“三定”處理，并對相關責任單位進行了獎罰。

5、堅持開展“手指口述”安全確認法及準軍事化班前會工作，年初我們對“手指口述”及安全準軍事化管理制度進行了修訂，進一步明確了目標，制定了措施、規范了檢查形式，與經濟掛鉤，執行獎罰。每月底由安全廠長帶隊對我廠各單位“手指口述”安全確認法及準軍事化班前會開展情況進行檢查排名，著重查崗位職工手指口述、交接班安全確認、領導報崗報責及全面推廣情況。

6、認真落實干部“一下三抓”制度，執行機關干部下現場簽到制度。上半全廠干部共下現場3544次，培訓抽考838人次，查處各類隱患629條，抓三違299人次。

7、在“兩節”期間我們認真落實集團公司關于做好“兩節兩會”期間的安全工作安排，要求各單位在春節、元宵節燃放煙 2

花爆竹時必須制定措施，著重強調現場管理，落實現場安全負責人，確保了燃放期間安全工作萬無一失。

8、為認真吸取5.13運輸事故教訓，規范職工個人安全行為規范，切實保障我廠安全生產工作的平穩運行，根據我廠實際情況我們下發通知開展了“皮帶運輸系統安全大整治、大檢查”專項活動，并制定了《職工個人安全行為規范“五必須”、“八禁止”》。

9、認真落實5月15日集團公司選煤廠優質高效和標準化上臺階推進會會議精神，扎實做好清潔生產和質量標準化建設工作，目前正在主廠房內進行鋼結構防腐處理、更換欄桿、更換電纜橋架和電纜橋架封閉等工作。

10、全力以赴做好雨季“三防”工作。我們以西銘選發〔2011〕31號文形式下發了《關于做好2011年防汛工作的通知》，各單位都進行了學習貫徹。我們健全了防汛組織機構，組建了搶險隊伍，儲備了防汛物資，修定了廠《防洪應急救援預案》，各車間及施工單位根據廠文件精神分別制定了本單位的防汛工作措施。今年我廠確立防洪資金為10萬元，于4月12日由廠統一安排對廠區范圍內的防洪工作進行了檢查，共發現隱患14條，全部進行了“三定”，經5月26日復查已全部完成。在6月“安全生產月”期間，我們還組織了防洪應急演練活動，全廠共有約80人參與了此次演練。

11、認真開展“安全生產月”活動，根據集團公司《關于開展2011年“安全生產月”活動的通知》精神，我們制定了西銘選發〔2011〕40號《關于開展2011年“安全生產月”活動的通知》，并下發到各單位貫徹執行。于5月31日下午組織科級干部收看了集團公司安全生產月活動動員會，并于6月1日召開了我廠的動員會，會后各車間都召開了“安全生產月”活動動員大會，也均制定了相應的活動措施。為使活動更好的開展我們又于6月7日下午組織召開了深入開展6月安全生產月活動動員大會暨6月份安全例會，要求各級干部要高度重視，積極行動，利用班前會、安全例會，積極宣傳發動，并在全廠范圍內通過各種形式加強“安全生產月”的宣傳、發動，做到家喻戶曉，營造良好的安全生產氛圍；會上對我廠二季度安全質量標準化優勝單位進行了表彰。12、6月12日是全國的安全生產咨詢日活動，我們廠在辦公樓前舉辦了咨詢日活動，咨詢日當天共有120多人參加，分六支隊伍進行了準軍事化演練，活動內容有：職工子女代表宣讀致選煤廠叔叔阿姨的一封信，車間領導和4名車間職工個人報崗報責、手指口述安全確認法演示，車間領導的愛人代表宣讀《家庭安全包保承諾書》，車間領導代表做安全表態發言，車間干部與妻子共同簽定《家庭安全包保承諾書》，廠領導為他們贈送《西銘礦選煤廠安全生產管理制度》，家屬為參加活動的領導及職工 4

發放平安結，安全大簽名，現場發放安全標語、安全警句、安全知識等宣傳單，有獎知識抽考、安全咨詢等。現場共計發放宣傳單800份，有獎知識抽考100余人。

13、安全生產月活動期間我們還組織了以“安全責任，重在落實”為主題的安全征文及我為安全獻一計征集活動，共收到征文16篇、計策49條；為各車間刻錄發放了《安全責任，重在落實》警示教育光盤，各車間均在班前會、安全例會上進行觀看學習；安排安監科人員參加車間班前會并在班前會上進行了有獎知識抽考，發放紀念品210余份；選擇對14篇優秀安全工作日志進行了展評。按照廠活動安排由工會牽頭組織職工及獨生子女進行了安全書法繪畫及親情呼喚安全征文等活動，活動期間共收到職工及其子女的書法、繪畫共計46幅（篇），并在廠辦公樓里進行了展覽；收到征文38篇，16篇已編制成冊。

14、在安全生產月里為活躍職工的文化生活，我們還舉辦了職工趣味運動會，此次活動共有滾雪球等13個項目，100多人參加。為迎接建黨90周年及表彰在“爭、樹、增、提”競賽活動及“雙基雙承諾”活動中表現出來的優秀黨支部、優秀黨員、優秀黨務工作者，我們舉辦了慶祝建黨90周年暨創先爭優、爭樹增提頒獎典禮，頒獎典禮活動中各支部還表演了自編的文藝節目。

15、為保證我廠與安監局安全信息的溝通，廠專門配置了電 5

腦，實行專網專用，為公司的安全信息及時準確傳遞，提供了基礎保障。

16、加強瓦斯管理，加強筒倉內瓦斯濃度的監控，按時對瓦斯監控探頭、瓦斯檢測儀器進行調校，發現隱患及時處理，5月份我們對便攜式瓦檢儀全部進行檢定，確保了安全生產正常運行。

17、加強培訓，提升素質。上半年根據公司安排我們共安排14人參加了集團公司舉辦的地面單位安全生產管理人員培訓班。我們購買了教材、筆記本等，認真舉辦了《防爆設備知識培訓班》，邀請廠機電副總工程師做了專門授課。同時各車間利用每日一題、每周一課、每月一考也進行了安全生產知識培訓與抽考，有力地提升了職工素質。

18、加強民爆物品管理，落實責任，要求全廠所有干部職工都簽定了個人承諾書，上半年共上繳舊雷管319發，無私藏民用爆炸物品事件發生。

19、加大了安全小分隊活動力度，上半年共活動48次，參加活動人數114人次，查隱患8條。

20、加強對筒倉、變電所、皮帶走廊等重點區域的防火管理以及辦公場所和生產現場的用電管理，組織安監人員對相關區域進行不定期檢查，消除了火災隱患。

21、加強交通安全管理，認真落實國家《道路交通安全法》、6

集團《交通安全考核獎罰辦法》，制定車輛管理制度和駕駛員管理考核辦法，避免了交通事故，確保了交通安全。

二、當前安全生產存在的問題

1、由于原有舊系統欠帳較多，設備老化、環境較差，現開展清潔生產和質量標準化上臺階工作所需資金較多，需公司給予一定支持。

2、現有A級隱患1條，103/105配電室、4P配電室、5P配電室、篩分樓配電室所用的配電柜、變壓器存在嚴重老化、超期服役。目前新配電室已于2010年底蓋好，設備已安裝完成，但由于驗收問題未處理而未能投入使用，現正積極組織對遺留問題予以處理。

三、下半年工作安排

1、繼續認真落實各項安全管理制度，確保安全生產持續穩定推進。

2、認真做好雨季“三防”及冬季“三防”工作。

3、繼續推進手指口述安全確認工作法和準軍事化工作，強化班組建設，抓好班組長準入管理。

4、扎實做好安全質量標準化創建工作。

5、加強干部職工安全培訓工作力度，分期分批分專業進行培訓。

6、加強現場管理，以皮帶運輸系統整治為切入，認真做好 7

機電設備、現場環境等專項整治工作。

7、進一步規范職工個人行為規范，嚴格執行小分隊查崗制度，并形成長效機制。

8、加大隱患排查力度，積極做好隱患整改工作。

9、認真做好民爆物品、放射源管理、消防及瓦斯治理工作，切實做好外來施工人員的安全管理。

10、對全廠所有瓦斯監控探頭進行檢定。

第五篇：遠教辦檢查匯報

三原縣農村黨員干部現代遠程教育工作匯報

一、基本情況

農村黨員干部現代遠程教育工作開始以來，我縣結合縣情，從統籌城鄉發展，構建城鄉一體化信息網絡建設出發，充分整合現有資源，確保各項工作順利完成。一年來，經多方面共同努力，我縣已建成92個終端播放站點，其中，縣級1個、鄉鎮機關14個、村級77個，并已達到了“三有”標準，即有標準的活動場所、有專門的管理人員、有好的思路打算和工作計劃，目前，全縣92個終端站點設施完備率100％，其中90%以上的站點運行情況良好。站點建成后，我們積極探索“讓干部經常受教育,讓農民長期得實惠”的長效機制，加強黨的政策理論宣傳和農村黨員實用技術教育，切實搞好遠程教育站點，在我縣的新農村建設中發揮了重要作用。

二、主要做法

一是加強組織領導，明確工作責任。我們始終把遠程教育管理工作作為黨建工作的重要組成部分，堅持對遠程教育工作實行目標管理，把遠程教育工作作為黨建工作的重要考核內容，把遠程教育工作任務分解落實，形成了“上下有目標，人人有責任”的目標管理體系。各基層黨委成立了以黨委書記為組長，副書記和組工干部為成員的領導小組，明確黨委書記是第一責任人；明確黨支部書記是直接責任人，形成了一級抓一級，層層有人負責的工作格局。有的基層黨委還落實了黨委成員包抓終端站點責任制，有力地促進了遠程教育工作的開展。

二是加強制度建設，規范站點管理。縣遠教辦指導各鄉鎮建立健全了節目預告、站點開放、教學培訓、學習討論、信息反饋、工作督查、設備使用管理、工作考核評估、管理員工作職責等制度，并制定下發了《三原縣農村黨員干部現代遠程教育工作管理辦法（試行）》，同時設立了“三簿一冊”，確保遠程教育工作規范運行。在教學組織上，我們要求鄉鎮黨委定期召開專題會議，鄉村兩級共同研究遠程教育工作，探索遠程教育方式方法和發展思路，定期組織教學經驗交流，增強了學習內容的針對性。在教學內容的安排上，根據農時季節，重點加強地膜玉米雙壟溝栽培、生豬養殖、肉牛育肥、果園管理、大棚蔬菜和食用菌栽培等農村實用技術、致富信息、群眾喜聞樂見的文藝節目和音像資料，組織黨員觀看。安樂鎮蔡家村實行黨員群眾觀看預約制度，不限人數、不定時間、不拘一格，黨員群眾可根據自己的生產生活和個性化需求隨時觀看，接受培訓。縣遠教辦定期召開鄉鎮黨委書記、分管副書記、縣遠程教育協調領導小組成員單位負責人會議，進行專題通報、研究和安排。截止目前，各鄉鎮召開鄉村聯席會議28次以上，全縣95%以上的站點每月組織集 中學習3次以上，農村黨員干部參訓率達92%以上。

三是加強隊伍建設，提高服務水平。我們要求每個站點至少配備兩名管理員。有到村任職“大學生村官”的終端站點所在村，管理員要由“大學生村官”擔任，目前已有30名大學生村官擔任站點管理員；沒有“大學生村官”的站點所在村，要召開村黨支部會議專題研究討論確定管理員人選，注重吸收政治上靠得住、工作上負責任的農村青年致富能手、村干部和包村干部等人員擔任站點管理員。并將管理員個人信息在鄉鎮黨委和縣遠教辦造冊登記。今年8月，縣委組織部會同縣教育局，在職教中心設立培訓班，從抽調技術過硬、業務熟悉的農村中小學遠程教育專職教師12名，采取理論講授、現場演示、上機操作、問答討論、考核測試等方式分期分批對全縣182名鄉（鎮）村級終端站點管理員進行了為期四天的集中培訓。縣遠程教育領導協調小組成員單位全程跟蹤、考勤考核、協調指導，確保培訓人員、時間、設備三到位。目前，所有站點管理員都能熟練操作、規范管理，建立了一支思想素質好、年富力強、有熱情、熟悉設備管理維護、能夠做好站點教學組織和信息收集反饋的遠程教育隊伍。

四是加大經費投入、保障資金來源。為充分發揮遠程教育站點在建設社會主義新農村中的作用，按照分級管理、共同負擔的原則，我縣遠程教育工作經費在中、省、市補助的 基礎上，縣財政撥付資金46萬元，用于購臵必須的辦公設備。同時采取“黨費拿一點、相關部門幫一點”的辦法，解決課件開發、站點管理人員培訓以及村級站點建設等方面的經費，有力地解決了遠程教育工作的經費“瓶頸”，促進了全縣遠程教育工作的正常開展。

五是強化教學組織、突出學用轉化。一方面，我們按照市遠教辦的相關通知要求，組織收看《崔學選同志先進事跡專題片》、《慶祝新中國成立60周年盛大慶典系列活動特別節目》和介紹科學發展經驗和做法的教育片。另一方面，我們按照“內容更豐富、形式更靈活、效果更明顯”的要求,著力在教學組織和學用轉化上下功夫、在助農增收上求效果、在服務新農村建設上顯作用，制定下發了《三原縣農村黨員干部現代遠程教育學習計劃表》，進一步規范教學組織和學習內容，并將遠程教育播放收看與各村的產業發展結合起來。安樂鎮蔡家村堅持8小時坐班制，方便黨員群眾收看遠程教育節目，采用“課件+專家”的培訓方式，增強農民的致富增收能力。現已建立黨員科技示范戶2戶、示范基地2個，輻射帶動群眾發展蔬菜大棚10個，年增收30萬元。課件培訓和專家指導加快了該村產業結構調整步伐，個體加工業水平明顯提高，全村群眾經濟收入逐年增長，2009年人均收入達到3500元。陵前鎮大寨村舉辦遠程教育科技培訓班，引導農戶發展產業，全村70%的農戶參加了培訓，大多 數人都掌握了一門實用技術。現已逐步形成以早、晚熟蘋果、櫻桃為主，其他雜果為輔的產業格局。今年全村人均收入也由2008年的3578元提升到4579元。獨李鎮雙橋村將播放遠程教育的重點放在黨的政策法規以及有關家禽養殖、蔬菜種植等方面，極大地提高了黨員干部參加黨員活動的積極性，并且使黨員干部群眾從中學到了許多有關自身產業發展的知識。目前，雙橋村已經成立了以張宏運為首的養鴨示范基地1個，其中包括養鴨專業戶3戶，帶動養鴨戶達30余戶，鴨存欄達6萬只以上，受益人達200余人，養鴨的規模效益在雙橋村開始初顯。同時，還成立了以彭秀軍為首的養雞示范基地1個，示范基地還帶動了5戶大型養雞戶，雞存欄5萬余只。城關鎮五四村根據本村產業發展現狀和優勢，探索“站點+基地+農戶”的遠程教育模式，將終端站點由黨員活動陣地搬遷到食用菌基地，不但方便農戶學習收看，還促進了學習成果的轉化。目前，該村已建成占地面積200畝，33家農戶入駐的食用菌基地。我們著力抓好示范點建設工作，堅持把農村黨員干部現代遠程教育與新農村建設、產業發展有機結合起來，全縣共篩選確定示范點8個，分別由縣農村黨員干部現代遠程教育協調領導小組成員單位包抓，從資金、技術、人員方面進行幫扶。重點扶植安樂鎮蔡家村的個體加工、陵前鎮大寨村的果品種植、大程鎮西張村的個體企業、城關鎮東渠岸村的個體經營、高渠鄉申家村的鋼鐵制 品、陂西鎮大華村的露地菜種植、獨李鎮雙橋村家禽養殖和大程鎮小王村的奶山羊養殖等群眾“看得懂、學得會、用得上”的先進典型80多戶。通過示范輻射帶動, 全縣今年共創辦經濟實體102家，種植無公害蔬菜6000畝、建成優質蘋果示范園1.22萬畝、培育生豬養殖大戶42戶、建成文明生態家園70戶，新農村建設呈現強勢推進的喜人局面。

六是做好“三個結合”，宣傳四中全會精神。按照《關于通過農村黨員干部現代遠程教育網絡宣傳組織系統學習貫徹十七屆四中全會精神情況的通知》精神，縣委組織部及時安排部署，要求各鄉鎮黨委要充分利用遠程教育資源，科學制定學習規劃，認真組織黨員干部群眾收看十七屆四中全會精神，及時組織全會公報、《決定》等關于學習十七屆四中全會的專題講座等，營造了濃厚的學習氛圍。在學習過程中，我們做到三個結合：一是把學習貫徹十七屆四中全會精神與正在開展的學習實踐科學發展觀活動結合起來。積極開展多種形式的學習交流活動，每周篩選出1-2個貼近黨員干部實際需求的熱點專題，組織相關人員學習收看，采取站點就近組織參學、為老弱病殘及行動不便的黨員群眾“送學上門”等方式，確保將全會精神迅速及時地傳達到基層黨員干部中間。二是與推動當前各項工作結合起來。圍繞農民群眾最想了解的農村政策、農村金融改革、農村公益事業發展等問題展開討論，邊學習邊討論，提高黨員群眾對我國農村改革 發展實踐的認識，把思想統一到全會精神上來，把力量凝聚到完成當前的各項工作任務上來。加大黨務、村務公開力度，不斷推進基層黨內民主建設，充分調動基層廣大黨員的積極性、主動性和創造性。三是與加強遠程教育站點管理相結合。加大村級站點管理員的培訓力度，充分利用大學生村官知識水平高、接收能力快的優勢，加大站點的管理與使用力度，提高農村黨員干部現代遠程教育站點的使用率。

七是整合各類資源，強化學用效果。一年來，我們就農村遠教工作如何開展，農村黨員干部和群眾有哪些迫切需要，全縣各部門現有的教學資源的存量情況等進行了全面摸底調查，在此基礎上，制定了全縣教學資源開發利用工作整體規劃，提出并實施了以“夯實基礎抓開發、整合資源增存量、健全機制保長效、強化學用出效益”為主要內容的工作思路，充分利用現有電教設備，整合全縣制片和多媒體教學資源，深入基層，挖掘各類先進典型，精心制作了電教片《郭建華和他的孩子們》、《柏社古村落》、《書法大師――于右任》等，我縣城關鎮五四村黨支部書記王棟《捧顆丹心給百姓》電教片已完成前期拍攝，目前正在進行后期制作。同時，還結合全縣深入學習實踐科學發展觀活動，制作《科學發展涌春潮》專題片。

三、存在問題及建議

一是專業技術力量薄弱。終端站點設備發生故障較為頻 繁，鄉鎮遠程教育工作者因維修技術跟不上，不能及時進行故障排除與維修，一定程度上造成遠教工作的正常運行。二是鄉土課件開發工作有待進一步加強。農業產業結構調整的多樣化，農民群眾所從事產業不同，因缺乏專業技術人才，難以在短期對這些豐富資源進行科學體系開發。三是遠程教育運行經費籌集困難。市縣對遠程教育下撥經費有限，鄉鎮財政緊缺，開展管理員技術培訓和黨員群眾教育培訓經費不足。四是村級組織活動場所建設、電信網絡現狀難以滿足第三批遠程教育站點建設需要。

建議

一、加快村級組織活動場所建設速度和電信光纜鋪設速度；采用多種方式解決第三批終端站點網絡信號接入。

二、明確遠程教育各項資金的數量和來源渠道。

三、對拓展到村一級站點以外的站點如：社區、企業，提出明確要求，并給予一定的政策扶持。

四、加強縣際遠程教育工作經驗交流；建立市遠教辦組織的管理員培訓工作長效機制，提高培訓層次和專業水平。