第一篇：切實貫徹“以人為本”的思想

切實貫徹“以人為本”的思想

《細節決定成敗》一書作者汪中求教授說：“當今中國社會絕不缺少雄韜偉略家，缺少的是精益求精的執行者；絕不缺少各類管理制度，缺少的是對規章條款不折不扣的執行。”一語中的，讓人感悟頗深。

細節反映真實，細節決定成敗，安全生產責任取決于落實執行，取決于“以人為本”思想的貫徹落實。求真務實是我們歷來倡導的工作作風，血的代價和鐵的事實都告訴我們，形式主義、官僚主義和主觀主義是我們的天敵。當前安全工作要做到橫向到邊，縱向到底，不留死角，牢固樹立“以人為本”和“安全發展”的理念，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到警鐘長鳴、常抓不懈，只有這樣，消滅責任落實的真空，保證安全生產責任才能落實到位。

筆者認為在以下方面落實加強安全工作。

第一，認真貫徹實施公司各項安全管理制度，從根本上對管理層、操作層進行了要求和規范。安全管理制度的本質就是貫徹以人為本的思想，是“安全為天”最根本的解釋和體現。

第二，抓好各級員工的培訓教育。這兩年隨著公司的不斷發展，隊伍在不斷的擴張，同時，產生了許多的問題。基層管理人員的短缺，一些不具備條件的人員被推上崗位，這些條件不夠的人員在具體工作中由于無知而導致的違章指揮、違章作業將是十分危險的；大量新工的補充，這些人員初來乍到，對生產操作真是所知甚少，在工作中所犯的“無知無畏”也是時常發生，這也是安全工作的一大隱患。員工隊伍的增長必須以相應的員工培訓為基礎，只有做好員工培訓，才能從根源上減少安全的隱患。

第三，抓好規章制度的落實。生產過程中，安全管理工作是一項重要而又復雜、艱巨的工作，來不得半點虛假，在工作中稍有疏忽和麻痹，就有可能釀成大錯。因此，在現階段，抓好各項規章制度的落實，是做好安全工作的一項較為見效的措施，也是確保安全管理工作措施、部署發揮最大效率的有力手段。但是，在具體實施過程中，可能會遇到這樣或那樣的阻礙和困難，這就要求我們要有鐵面無私的態度和認真負責的責任感，對安全事故的責任者，包括負有連帶責任的其他人，要嚴格按照所制定的獎懲制度執行，只有這樣，才能真正樹立起安全工作的權威，才能做到令行禁止，確保安全生產。第四，嚴格管理，嚴明紀律，嚴肅查處。當前我們的安全管理工作，一些部門、車間不能說他們對安全工作不夠重視，特別是在制度建設上，也認真制訂了一整套有關安全管理方面的規章制度，包括各種獎懲管理措施和辦法，有的還上了墻，有的還印成了冊，有的還形成了文件。盡管如此，卻總是遏制不了安全事故的發生，依然是大小事故不斷，由此給公司經濟效益的提高帶來了嚴重的影響。究其原因，除了其他因素外，其中最主要的一條就是因為沒有真正抓好各項規章制度的落實，致使所制訂的獎懲制度變成了一紙空文，形同虛設。

第五，狠抓三基工作。通過發生在我們身邊各個血淋淋的事故案例，狠抓基層建設、基層工作、基本要求，抓勞保護具齊全、崗位責任制的落實、亂崗竄崗，抓基層黨支部的建設，抓基本功訓練。從最基本的三基工作著手，提高隊伍的執行力及戰斗能力。

第六，加強對各級員工的人文關懷，把“以人為本”的思想落到實處。不能把“以人為本”停留在口頭、口號上，要從生活、工作、學習等方面進行幫促，落到實處。

事故源于隱患。要認真排查和消除事故隱患，針對薄弱環節和突出問題，把安全措施和安全責任逐一落實到基層，落實到每一個經營者、生產者和勞動者，落實到生產、流通的每一個環節，消滅盲點和空白點。

安全為天，只有確保了安全，才能真正的體現“以人為本”的思想。安全為天，只有真正貫徹“以人為本”的思想，才能確保安全。在生產過程中，要想做好安全工作，必須堅持一個中心思想，就是抓好生產安全管理各項規章制度的落實，切實貫徹以人為本的思想。抓好安全生產重在落實責任，關鍵在認真。安全生產工作就是要有嚴、細、實的作風。我們肩負著神圣使命，應從落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會高度，以對人民群眾生命財產高度負責的精神，在落實上狠下功夫，把工作抓細、抓實、抓好，標本兼治，防范為先。

第二篇：藥品監管貫徹“以人為本”思想的思考

藥品監管貫徹“以人為本”思想的思考

作為藥品監管部門，我們在加大藥品市場監管力度的同時，應該充分重視涉藥單位自身的利益。“以人為本”這是我們一直奉行的監管理念，怎樣把“以人為本”落到實處，這是一個值得研究的話題。堅持“以人為本”的藥品監管理念，就是要把最廣大的監管相對人的根本利益作為制定政策、開展工作的出發點和落腳點，在進行藥品監管工作的各項改革和決策時，首先務必考慮絕大多數監管相對人的承受能力，善于從政策取向上找準不同類型的監管相對人的具體利益的結合點，特別是要著重維護困難的藥品監管相對人的群體利益，同時也要體現最廣大藥品監管相對人的共同利益。這是關系到整個國家藥品監管工作大局的重大問題，是堅持“立黨為公、執政為民”的本質要求。

“以人為本”在藥品監管工作中的體現，從大的方面來講，有藥品生產（經營）的許可、GMP（GSP）證書的發證以及對違法涉藥單位的處罰尺度等問題，這都是涉及廣大藥品監管相對人切身利益的大問題，決策起來必須慎之又慎；從小的方面來講，我們在日常的藥品監督檢查工作中的每一項決策都與監管相對人的利益息息相關。[本文出自新世紀秘書網-http://]

為了更好的落實我們“以人為本”的藥品監管理念，筆者在此提出幾點建議：

1、農忙季節，除群眾舉報外，應不檢查或盡量少檢查農村衛生所和鄉村藥店；

2、在診所就診的患者和在藥店購藥的顧客較多時，應不進行檢查；

3、在涉藥單位事前沒有接受藥事法律法規培訓和告知的情況下，應重檢查輕處罰或者不處罰；

4、對檢查出的不規范的經營行為給予行政處罰時，應該在無顧客的情況下制作行政執法文書；

5、每季度召開一次藥品經營企業負責人和質量負責人例會，通報本季度檢查情況，把

涉嫌違法行為消除在萌芽狀態； [本文出自新世紀秘書網-http://]

6、對于涉及藥品質量問題的案件應嚴厲處罰，對于非藥品質量問題的違規行為應酌情給予從輕處罰。

總之，“以人為本”的藥品監管理念，強調的是在監督的基礎上，構建行政執法與行政相對人之間的和諧關系，除個別嚴重制售假劣者應給予嚴懲外，對絕大多數企業或個人的一般違法行為，應把查處作為手段，把“幫、促”作為目的，真正達到我們檢查時，相對人不逃避，不害怕進而主動配合我們的工作。使我們的執法工作向著和諧、順暢的方向發展。

第三篇：切實把以人為本、執政為民貫徹落實到實處

切實把以人為本、執政為民貫徹落實到實處 以人為本、執政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質要求，是我們黨的性質和宗旨的集中體現，也是我們黨一貫的政治主張和執政理念。在新的歷史條件下，面對世情、國情、黨情發生復雜而深刻變化的客觀形勢黨要繼續保持黨的先進性、團結和帶領廣大人民群眾實現全面建設小康社會宏偉目標、推進建設中國特色社會主義偉大事業就必須切實把把以人為本、執政為民貫徹落實到實處。

切實把以人為本、執政為民貫徹落實到實處，就要堅持把科學發展作為第一要務。發展是硬道理，加快發展始終是解決中國一切問題的關鍵。在當代中國，堅持發展是硬道理的本質就是堅持科學發展。“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，也是加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。面對新形勢、新任務、新要求，為了更好地應對各種挑戰、推動發展實踐，必須要大力弘揚實事求是精神，大興求真務實之風，努力把科學發展觀的要求轉化為謀劃發展的正確思路，轉化為促進發展的政策措施，轉化為推動發展的實際能力，真正做到符合科學發展觀的事情就全力以赴地去做、不符合科學發展觀的事情就毫不遲疑地去改，確保實現科學發展。

第四篇：貫徹以人為本理念

畫卷

--有感于“龍年傳親情，員工家中行”慰問活動

2012年龍年春節期間，安徽建行開展了“龍年傳親情，員工家中行”慰問活動，各級管理者將對員工的關愛傳遞至員工親屬心中，描繪出了一副情真、情切、情濃的寫意畫卷。

情真

畫卷展開，潑墨之前，最重要的是立意的構思。省分行新一屆黨委立意確立的主線便是“以人為本，關愛員工”的治行理念。“關愛源自真誠”，于是有了2011年一系列關愛員工舉措的推行，有了這些關愛員工舉措的自然推動，有了這些真情實感的表達，開展“龍年傳親情，員工家中行”慰問活動，走進員工家中，大家便會覺得很自然。

情切

潑墨的過程，充分展現了省分行黨委的真心運筆，點滴相扣，深入人心。發展為了員工，發展依靠員工，讓員工更多的享受發展成果。2011年，安徽省分行取得了非常好的成績，畫上了圓滿的句號。這些成績的取得主要歸功于全行員工的辛勤工作，背后也離不開廣大員工親屬的支持和付出。現在我們很多員工忙于工作，對家庭照顧不夠，同事之間也了解不深，很多人彼此共事多年，還不知對方家住哪里，對對方的親屬家人更是素未謀面。這些樸實的言語，讓我們員

工砰然心動。這樣的拳拳之心，更讓每個員工油然而生一種強烈的歸屬感和自豪感。

情濃

畫卷是寫意的，寫意的過程充滿著和諧和溫馨。各級管理者在走訪員工家庭過程中，有的員工和家人早早等在樓下，有的員工家人提前將家里收拾一新，有的員工親屬準備了茶水點心。慰問組帶去了省分行黨委的慰問信、慰問金和禮包，向員工親屬解讀了慰問信的內容，介紹了我行業務發展情況，對員工親屬的支持理解表示感謝，祝愿他們新春快樂。大家坐在一起聊聊家常，問問員工家庭的生活，老人的身體健康和孩子的學習等情況。真切的問候、溫馨的交流，大家共同營造著這幅大愛之畫卷。

“龍年傳親情，員工家中行”慰問活動得到了安徽建行員工以及員工親屬的廣泛認同和傳播，更得到了社會各界的關注。慰問活動在這幅讓人動容的愛的畫卷上，潑下了濃濃的重彩和感動的瞬間，讓大家久久回味，更讓大家豪情滿懷，為明天。

第五篇：思想思想匯報：以人為本

思想思想匯報范文：以人為本

尊敬的黨組織:

在科學發展中,一直在強調以人為本。這是一個重大的改觀,在這個構建和諧社會的時期,我充分重視人,和人性的發展。以人為本是科學發展觀的核心。指以人為價值的核心和社會的本位,把人的生存與發展作為最高的價值目標,一切為了人,一切服務于人。報告中指出: 科學發展觀,核心是以人為本。深入貫徹落實科學發展觀,必須堅持以人為本。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點,尊重人民的主體地位,發揮人民首創精神,保障人民各項權益,走共同富裕道路,促進人的全面發展,做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

“以人為本”是對以神為本和以物為本的否定和超越,本質上體現著對人的生存境況的關懷,對人的價值的尊重,對人的作用的重視。由于人可從社會和個人兩方面理解,故以人為本的觀念兼含有以社會的人或作為群體的人為本位和以個體的人為本位兩重含義。馬克思主義傾向于從人的社會關系和人的群體去理解人。馬克思作為無產階級革命家和馬克思主義創始人,始終以全人類的解放為奮斗目標。他批判地繼承、發展了自文藝復興以來尤其是費爾巴哈的“人本主義”,以人民群眾的勞動實踐為基礎,把抽象的、孤立的、非歷史的人科學地還原為具體的、社會的、歷史的人。在他看來,人是社會實踐的主體,而生產實踐是最基本的社會實踐,因而,作為以生產勞動者為主體的人民群眾是歷史的創造者。群眾觀點是馬克思主義的根本觀點。作為科學發展觀核心理念的以人為本,是中國***根據歷史唯物主義關于人民是歷史發展的主體、是推動歷史前進的根本力量的基本原理提出來的。

**十六屆三中全會提出: 堅持以人為本,樹立全面、協調、可持續的發展觀,促進經濟社會和人的全面發展。**十七大又確定“以人為本”是科學發展觀的核心。深刻理解以人為本,才能全面把握科學發展觀的精神實質和科學內涵,把科學發展觀落到實處。(1)以人為本就是以最廣大人民的根本利益為本。與**提出的始終代表中國最廣大人民的根本利益和全心全意為人民服務的根本宗旨完全一致。以人為本的人,是指最廣大人民群眾。在當代中國,就是以工人、農民、知識分子等為主體,包括社會各階層在內的最廣大人民群眾。以人為本的本,就是根本,就是出發點、落腳點,就是最廣大人民的根本利益。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點。(2)以人為本體現了立黨為公、執政為民的本質要求,是**的根本宗旨和執政理念的集中體現,是社會主義制度的本質特征,是全面建設小康社會、實現社會主義現代化的根本要求。(3)堅持以人為本,要在治國理政的過程中充分體現和代表人民的意愿,堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享,不斷讓人民群眾得到實實在在的利益,使全體人民朝著共同富裕的方向穩步前進。(4)要在經濟社會發展的各個環節、各項工作中體現和保障人民群眾的權益。經濟建設,要著眼于創造更豐富的社會物質財富,改善人民生活、提高人民生活水平。政治建設,要著眼于保障人民當家作主的權利和合法權益,不斷發展社會主義民主、健全社會主義法制。文化建設,要著眼于滿足人民精神文化需求,提高人民精神生活質量,不斷豐富人們的精神世界。社會建設,要著眼于協調好各方面的利益關系、增強全社會的創造活力,不斷建設全體人民各盡其能、各得其所而又和諧相處的社會。(5)堅持以人為本,就要把促進人的全面發展作為經濟社會發展的最終目的,既著眼于人民現實的物質文化生活需要,又著眼于促進人民素質的提高,把促進人的全面發展落實到經濟社會發展的全過程,貫穿到各項工作中去。

實現人的全面發展,受到生產力發展水平和社會現實條件的制約,是一個長期的、漸進的過程,不能超越經濟社會發展階段。要從社會主義初級階段基本國情這個最大的實際出發,從具體事情做起,把促進人的全面發展落實到經濟、政治、文化、社會建設的各個方面,推進經濟社會全面進步。

請黨組織相信,我對這樣問題的學習是無止盡的,我會好好學習,認真學習的。

此致

敬禮!