第一篇：切實把以人為本執(zhí)政為民的要求落到實處

切實把以人為本執(zhí)政為民的要求落到實處

——胡錦濤總書記重要講話學(xué)習(xí)體會

電開公司 宋延春

以“以人為本、執(zhí)政為民”為主題的反腐倡廉宣傳教育月活動開展以來，按照要求，我認真的學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆中央紀委第六次全會上講話，講話深刻闡述了新形勢下貫徹以人為本、執(zhí)政為民的重要性、緊迫性和工作著力點，這是對黨的執(zhí)政理念、執(zhí)政方略的進一步豐富和發(fā)展，是科學(xué)發(fā)展觀的升華，對做好各項工作具有重大而深遠的指導(dǎo)意義。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會胡錦濤總書記的重要講話精神，找準著力點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和突出問題，以有力的措施把以人為本、執(zhí)政為民要求落到實處。

一、把以人為本、執(zhí)政為民要求落實到處

堅持以人為本、執(zhí)政為民，首要的環(huán)節(jié)就是要切實保證我們的各項工作和決策充分體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民的要求。近年來，電開公司堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和集團公司及東北公司各項重大決策部署，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，尤其在各項工作中牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，堅持和完善“三重一大”事項集體決策制度、職工代表大會制度，廣泛聽取各方面的意見，充分考慮職工群眾的接受程度和承受能力，爭取職工群眾理解支持。建立健全暢通、協(xié)調(diào)、規(guī)范、有效的民意反映機制，集中職工群眾的智慧，把職工擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的根本依據(jù)和衡量工作正確與否的根本標準，充分調(diào)動廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性，促進公司又好又快發(fā)展。要建立健全工作失誤糾錯機制和責(zé)任追究制度，對脫離實際、違背民意、損害職工群眾利益的行為，要堅決制止和糾正。

二、按照以人為本、執(zhí)政為民要求辦事

法律法規(guī)和黨的政策是人民意志和利益的集中體現(xiàn)。嚴格按照法律法規(guī)和政策辦事是黨的性質(zhì)和宗旨決定的，也是以人為本、執(zhí)政為民，保障和實現(xiàn)群眾權(quán)益、維護社會公平正義的必然要求。近年來，電開公司堅持依法治企，依法辦事，相繼修編出臺了各項規(guī)章制度，深入開展普法教育，推進依法經(jīng)營和依法辦事，廣大干部員工依法辦事的能力和水平不斷提高。隨著民主法治建設(shè)的不斷進步和職工群眾依法維護自身合法權(quán)益意識與能力的不斷增強，對依法行政、依法辦事提出了更高的要求。我們要按照胡錦濤總書記講話要求，從以人為本、執(zhí)政為民的高度，從維護職工群眾權(quán)益出發(fā)，不斷提高依法辦事、按政策辦事的水平。把嚴格依法按政策辦事貫穿工作各個環(huán)節(jié)。越是工作重要，越是事情緊急，越是矛盾突出，越要堅持依法辦事，善于運用法律手段來解決矛盾、推動工作、促進發(fā)展，維護職工群眾的合法權(quán)益。

三、堅持以人為本、執(zhí)政為民優(yōu)良傳統(tǒng)

落實好以人為本、執(zhí)政為民的要求，就必須繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。這幾年來，電開公司堅持以服務(wù)職工群眾為重點，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入一線，大力加強群眾工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難和問題，為職工群眾解難題、辦實事、辦好事。建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系制度、總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度、職工五險一金代繳制度、健康體檢醫(yī)療制度、帶薪休假制度、職工福利補貼制度、職工教育培訓(xùn)制度，適時舉辦職工喜聞樂見文化體育活動，豐富職工工作文化生活，陶冶情操，密切了干群關(guān)系，增強了公司凝聚力。按照胡錦濤總書記重要講話精神和新形勢的要求，我們要不斷發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強和改進作風(fēng)建設(shè)，以良好的作風(fēng)實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益。要結(jié)合深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步增強服務(wù)意識，豐富服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)載體，完善服務(wù)制度，提升服務(wù)層次，使職工群眾參與權(quán)、話語權(quán)、知情權(quán)、享有權(quán)等各方面的權(quán)益得到更好實現(xiàn)，增強職工群眾安全感、榮譽感、幸福感，讓職工群眾工作得更好、生活得更好，共享公司經(jīng)營和發(fā)展成果。

四、做以人為本、執(zhí)政為民的模范

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作實踐中模范地遵守以人為本、執(zhí)政為民要求和規(guī)定。在重大問題上，不搞通融，不搞特殊化，不個人說了算，堅持講黨性、講原則，不徇私情，不營私舞弊，不亂用手中的權(quán)力，使“領(lǐng)導(dǎo)者”的權(quán)利在監(jiān)督下運轉(zhuǎn)。近年來，電開公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭貫徹落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》。建立健全了聯(lián)席會議、報告、談話、誡勉及考核等工作制度。定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題座談會，對干部選拔、人員錄用、薪酬分配、工程管理、物質(zhì)采購等工作做到統(tǒng)一部署與安排，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制納入到了領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考評范圍內(nèi)，增強了工作透明度，做到了司務(wù)公開，接受了群眾的監(jiān)督，收到了良好的效果。嚴格執(zhí)行集團公司、東北公司關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車有關(guān)規(guī)定，不公車私用。實行了干部選拔、評先選優(yōu)“公示制”，增強了工作的透明度，杜絕了以權(quán)謀私、營私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生，確保了各項工作的開展。注重干部職工的思想政治教育。為防止思想腐化、蛻變，做好前期思想教育工作，要求干部把握大節(jié)，管住小節(jié)從點滴做起，堂堂正正做人，清清白白做事，并充分利用反面教材對干部職工進行思想教育，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不能一時糊涂遺憾終生。要強化查究問責(zé)，對各種不符合、不適應(yīng)甚至違背以人為本、執(zhí)政為民要求的行為要堅決糾正、嚴肅查處，確保各項要求和任務(wù)落到實

第二篇：切實把工作落到實處

切實把工作落到實處

要盡可能的體現(xiàn)與崗位的匹配性，如何更好的體現(xiàn)?在與我們的思想意識，思維方式。良好的積累可以展現(xiàn)自己是一個與時俱進，善于學(xué)習(xí)，有思想的青年。我們有必要在報紙、政府工作報告中找到一些較為規(guī)范的語言進行積累。下面談一篇關(guān)于釘釘子精神的文章，希望對大家的積累有幫助。

還是需要釘釘子精神

再漂亮的口號喊上千百遍，不兌現(xiàn)，只會是空洞無物;再美好的藍圖勾勒千百次，不落地，只能是空中樓閣。

無論改作風(fēng)還是干事業(yè)，要取得實效、贏得勝果，絕非一朝一夕之功，需要瞄準目標持之以恒。正因如此，總書記在指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會時強調(diào)，“發(fā)揚釘釘子的精神，切實把工作落到實處。”

把釘子釘好，前提是找準方位，革除作風(fēng)頑疾也是同樣道理。作為群眾路線教育實踐活動的重要環(huán)節(jié)，專題民主生活會開得怎么樣，關(guān)鍵就看是不是真正開展了批評與自我批評，有沒有認真查擺出班子成員存在的“四風(fēng)”問題，能不能嚴肅提出針對性強的整改措施。摸清病灶、把準脈搏，邊查邊改、立行立改才有行動基礎(chǔ)，建章立制、固化成效就不會實功虛做，從而嚴防活動跑虛、跑空、跑偏，杜絕“認認真真走過場”。

釘釘子要一錘接著一錘敲，才能把釘子釘實釘牢。改作風(fēng)、干事業(yè)，也忌東一榔頭西一棒子，最怕改作風(fēng)一陣風(fēng)、抓工作不落實。現(xiàn)實中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部埋首于會議多、文件多、講話多這“三多”，演奏著看盆景、聽匯報、作指示、上電視的“四步曲”，久而久之，漸成習(xí)慣，只愿意淺嘗輒止，不耐煩腳踏實地。不解決問題就是形式主義，如果僅僅是認識上去了、目標清晰了、路線圖規(guī)劃了，但卻在執(zhí)行上走過場、行動中“掛空擋”，何談收獲實效，又拿什么取信于民?“行是知之始，知是行之成”，不做言語上的巨人、行動中的矮子，唯有知行合一、久久為功，才能言必信行必果。

政貴有恒，打好基礎(chǔ)、謀劃長遠，尤須樹立正確的政績觀。把改進作風(fēng)、促進發(fā)展的“釘子”，釘牢一顆再釘一顆，必然有大成效;反之，追求短期效應(yīng)、急功近利，缺乏整改思路的穩(wěn)定性和連續(xù)性，勢必令教育實踐活動在效果上打折扣。如果對于發(fā)現(xiàn)的問題、找出的差距，不懂得以“釘釘子精神”逐一改正，事無恒心、人無毅力，打一槍換一個地方，最終難免半途而廢、一事無成。

“千里之行，始于足下”，一個行動勝過一打綱領(lǐng)。只有大力發(fā)揚釘釘子的精神，講實效、出實招、辦實事，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，一茬接著一茬干，過了一山再登一峰、跨過一溝再越一壑，才能力避空談?wù)`國，踐行實干興邦，進而決勝改作風(fēng)的攻堅戰(zhàn)，贏得經(jīng)濟社會發(fā)展的接力賽，早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

第三篇：《切實把從嚴治黨落到實處》學(xué)習(xí)心得

《切實把從嚴治黨落到實處》學(xué)習(xí)心得

自黨的十八屆三中、四中、五中全會以來，就分別全面深化改革，全面依法治國，全面建成小康社會進行專題研究，而六中全會專題研究了全面從嚴治黨。至此，“四個全面”戰(zhàn)略布局鮮活生動擺在我們面前。

堅持黨的“領(lǐng)導(dǎo)核心”，全面推進從嚴治黨。俗話說“天下將興，其積必有源”。改革開放以來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，中國走向繁榮富強，我們富強的“源”就是我們的黨。全會提出堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心，使我們中央樹立了權(quán)威，更加團結(jié)統(tǒng)一了我們黨。自建黨以來，我們黨之所以一直受到群眾用戶愛戴，源于我們黨擁有堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心，帶領(lǐng)全黨全國人民不斷走向全面小康。全面從嚴治黨，還得按照黨的部署安排，一步一個腳印，向黨中央看齊，并維護黨的權(quán)威性。我們要始終相信，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我們必將走向更美好的明天。

“加強監(jiān)督，黨管黨”，全面推進從嚴治黨。全會通過黨內(nèi)監(jiān)督條例，給黨內(nèi)監(jiān)督再添利器，黨監(jiān)督黨，人民監(jiān)督黨，完善權(quán)利運行的監(jiān)督機制，致力形成“科學(xué)的權(quán)力機構(gòu)”。加強監(jiān)督，使廣大黨員干部不敢觸碰“腐敗”這條線，調(diào)動民眾反腐積極性。而我們黨要管黨必須要從黨內(nèi)政治生活管起，嚴肅當黨內(nèi)政治生活是嚴肅管黨得基礎(chǔ)。各黨員干部要做到跟隨黨中央步伐，做到嚴明紀律、敢于批評與自我批評。正如公告所說黨內(nèi)沒有不受紀律約束的特殊組織和黨員，我們應(yīng)該保持對紀律的尊重和敬畏，找準新時期全面從嚴治黨的切口，為全面從嚴治黨添磚加瓦。

走好“群眾路線”，全面推進從嚴治黨。黨來自于人民，就該做到從群眾中來，到群眾中去，當好人民的的公仆，全心全意為人民服務(wù)。依靠和服務(wù)人民是黨的根本準則，要體現(xiàn)到黨的實際工作中。而有的地方口頭上打著為人民服務(wù)的口號做“形象工程”和“政績工程”，實際是對權(quán)力的濫用，勞民傷財，損害老百姓利益。整治好此現(xiàn)象，不僅把群眾路線做到實處，還整治了“四風(fēng)問題”，更加推進全面從嚴治黨。各級黨組織負責(zé)人更要有鐵的工作紀律，在任何時候，任何情況下，都不能有任何理由違反，濫用權(quán)利。

做好“選人用人”，全面推進從嚴治黨。全會提出：堅持選人用人導(dǎo)向，是嚴肅黨內(nèi)政治生活的組織保障。自古以來，“舉賢任能”一直是選好人，用好人的一個方式。而我們的賢人，能人不僅要具備外在的能力，更應(yīng)有內(nèi)部的品質(zhì)。能從思想上，行動上做到不違紀違法，敢擔(dān)當，敢負責(zé)。務(wù)實是亙古不變的真理，不能華而不實，華為不堅，做一個能真正忠誠于黨，忠誠于人民的好黨員。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋罅ε囵B(yǎng)選拔信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的人。

全面從嚴治黨一直在路上，唯有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，走好群眾路線，健全、完善監(jiān)督機制，用人選人做到“進賢拔能”，我們在全面推進從嚴治黨的路上才能走的更寬、更遠。

第四篇：切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到實處

切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到實處 以人為本、執(zhí)政為民是馬克思主義政黨的生命根基和本質(zhì)要求，是我們黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也是我們黨一貫的政治主張和執(zhí)政理念。在新的歷史條件下，面對世情、國情、黨情發(fā)生復(fù)雜而深刻變化的客觀形勢黨要繼續(xù)保持黨的先進性、團結(jié)和帶領(lǐng)廣大人民群眾實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標、推進建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)就必須切實把把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到實處。

切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到實處，就要堅持把科學(xué)發(fā)展作為第一要務(wù)。發(fā)展是硬道理，加快發(fā)展始終是解決中國一切問題的關(guān)鍵。在當代中國，堅持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)就是堅持科學(xué)發(fā)展。“十二五”時期是全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，也是加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，為了更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)、推動發(fā)展實踐，必須要大力弘揚實事求是精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路，轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的政策措施，轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的實際能力，真正做到符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就全力以赴地去做、不符合科學(xué)發(fā)展觀的事情就毫不遲疑地去改，確保實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。

第五篇：切實把黨的建設(shè)挺在前面落到實處

切實把黨的建設(shè)挺在前面落到實處

近年來，廣安市委堅持把黨的建設(shè)作為第一政治任務(wù)，探索實施“六位一體、五化聯(lián)動、五年規(guī)劃”的“655”工作體系，著力推進黨的建設(shè)新的偉大工程。

突出針對性“六位一體”的推進布局。針對黨政機關(guān)、國有企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村基層、城鎮(zhèn)社區(qū)、“兩新”組織6大領(lǐng)域不同社會功能，各有側(cè)重同步推進。一是黨政機關(guān)。以機關(guān)黨建“走在前、作表率”為標尺，著力強化黨的思想、組織、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。二是國有企業(yè)。著力推動黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)與國有企業(yè)改革發(fā)展深度融合，推進國有企業(yè)治理現(xiàn)代化，實現(xiàn)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理機制有機統(tǒng)一。三是產(chǎn)業(yè)園區(qū)。推行組織聯(lián)設(shè)、隊伍聯(lián)建、活?恿?辦、陣地聯(lián)用、事務(wù)聯(lián)商，構(gòu)建黨建工作區(qū)域化、黨群工作一體化格局，推動黨的組織和黨的建設(shè)全域覆蓋、全程跟進。四是農(nóng)村基層。積極構(gòu)建“一核多元、合作共治”村級治理體系，著力提升農(nóng)村基層黨組織“統(tǒng)籌發(fā)展、組織領(lǐng)導(dǎo)、政治引領(lǐng)、基層治理”四大能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。五是城鎮(zhèn)社區(qū)。推行街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”區(qū)域化黨建模式，“雙報到”志愿服務(wù)積分制和服務(wù)需求菜單對接制，充分發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護穩(wěn)定的基層堡壘作用。六是“兩新”組織。探索構(gòu)建分級負責(zé)、條塊結(jié)合、區(qū)域兜底的管理體制和工作機制，實施模板管理，推進“兩新”組織黨建工作規(guī)范化。

突出系統(tǒng)性“五化聯(lián)動”的推進模式。緊扣“責(zé)任明、任務(wù)清、督導(dǎo)嚴、管理細、保障硬、考評準”，著力形成環(huán)環(huán)相扣的工作推進模式，確保落地落實。一是項目化明責(zé)。實施“履職責(zé)任清單、問題整改清單、考核問責(zé)清單”的三單管理，市級領(lǐng)導(dǎo)黨建工作聯(lián)系點，黨建工作聯(lián)席成員單位季度督查制度，確保責(zé)任明、問題清、整改實。二是科學(xué)化考評。探索實施差異化考核辦法，將黨建與經(jīng)濟“雙百分”平行考核，分類明績定責(zé)，對黨建述職評議“差”高于20%的不得評為優(yōu)秀、高于30%的進行組織調(diào)整。三是系統(tǒng)化推進。堅持思想建黨與制度治黨同向發(fā)力、同時發(fā)力，部署實施管黨治黨“理想信念教育武裝、管黨治黨普紀普規(guī)、黨內(nèi)生活整肅規(guī)范、班子隊伍任賢責(zé)實、作風(fēng)頑疾持續(xù)根治、懲防腐敗‘廣土’育廉、基層組織固本培元、齊抓共管守土盡責(zé)”八大大行動。四是星級化管理。在六大領(lǐng)域分別建立“星級”指標體系，實行分級考核評定、分級驗收復(fù)審、分級末尾淘汰的動態(tài)管理模式。評定為“一星級”的列入重點整改對象；對連續(xù)兩年被評為“一星級”的黨組織書記進行組織調(diào)整。五是剛性化保障。對黨建工作人員保障、陣地保障、經(jīng)費保障，逐一明確量化指標。如對非公企業(yè)，實行黨組織活動經(jīng)費稅前列支、黨費全額返還，并對“五星級”非公企業(yè)黨組織每年給予1萬元的黨建經(jīng)費補助。確保工作有專人、干事有經(jīng)費、活動有陣地、履職有條件。

突出連續(xù)性“五年規(guī)劃”的推進戰(zhàn)略。借鑒經(jīng)濟社會發(fā)展“五年規(guī)劃”模式，對照六大領(lǐng)域，圍繞八大行動，分別制定五年規(guī)劃，逐一制定計劃。如社區(qū)陣地建設(shè)五年目標，全市所有社區(qū)服務(wù)站面積不低于300平方米，服務(wù)中心面積不低于800平方米；2016年目標，全部完成“六站一平臺”社區(qū)黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)。通過長遠目標與階段重點相結(jié)合，宏觀規(guī)劃和具體舉措相結(jié)合，突出工作連續(xù)性，增強工作時效性。