第一篇：節能降耗措施及實施辦法

山西廈普賽爾食品飲料公司

營銷中心

-根據公司指示精神，建立節能降耗領導小組，制定了廈普賽爾營銷中心節能降耗工作實施方案。組織學習節能知識，培養職工的節約意識，增強自覺節能的責任感。按照公司領導節能指示的部署要求，結合營銷中心實際，為實現營銷中心節能降耗工作的健康開展，制定以下工作計劃：

一、加強宣傳教育

認真組織營銷中心的所有員工學習企報及田總等倡議和指示精神，召開一次專題會議，張貼節能警示語，宣讀倡議書，與公司報編協調辦一期節能教育宣傳欄目。

二、成立領導小組

為了更好的落實節能降耗的工作指示精神，成立節能降耗工作督查組，負責檢查落實節能降耗工作開展情況，對節能降耗進行具體指導監督，并檢查日常節能管理，從節水、節電、節紙、節油等方面每月開展檢查，督促各單位每月上報各方面消耗情況。

組長：王國忠

副組長：靳朋、牛舂雷

組員：程旭剛、程超、連建忠、陳永鋒、陳光明

區域劃分：綜合辦公區、財務室靳朋、牛舂雷；

會議室程旭剛

進門通道、田總辦公室程超

王總辦公及大區域隔檔辦公、衛生間連建忠、陳永鋒

宿舍區陳光明

三、明確節能降耗的具體要求

為了使節能降耗工作真正落到實處，根據縣節能降耗的日常管理要求，教育員工，形成制度，使節能降耗工作具體化，進一步細化要求，增加可操作性。

切實完成水、電、油、辦公耗材等資源消耗降低5%的目標，副組長靳朋認真核定2009年能耗基數。以2009年度的財務報銷賬目為依據，經核定后作為能耗統計基數，并據此核算出2010年度的節能降耗目標，要求2010年度節能降耗目標要低于2009年度。

2、制定節能降耗統計報告制度。靳朋完成表格制作，按月統計為一周期，定于每月的15日前各部門上報一次本月的水、電、油、辦公用品等資源能源的消耗情況，以表格的形式統計數字，做到格式合理、數字清晰。

3、3．依據營銷中心考核機制。按照節能減排目標問責制的有關規定，年終要對各部門的降耗工作進行考核，對照目標任務完成情況進行獎懲。針對工作認真、目標完成好的部門予以表彰；對工作不力，目標任務完成不好的部門予以公司報紙通報批評并扣分，目標任務完成情況與考核掛鉤，作為年終考核的重要依裾；

4、對生活區的電燈全部，更換單支節能燈具，提高水、電設施設備的節能效率；生活區一律不得使用大功率電器，如電磁爐，一經發現執行考核分數5分。加強水、電節約日常管理。要充分利用自然光，無人不開燈，出門隨手關燈，使用電熱水器供水的，下班后要關閉電源；休息日和下班時間要減少電梯使用臺數；盡量減少開啟和使用計算機、打印機等辦公設備次數，減少辦公設備電耗和待機能耗；以利用定時開關，對熱水器、碎紙機等用電設備進行節能，紙張，公司內部提倡用再利用紙，電燈一組兩個的可以改成一個，員工手里不用的辦公用品可以回收再利用；辦公用品，在不影響品質的情況下，可貨比三家，找便宜的四、開展技術改造，提高效能活動

1、今年年內完成將辦公區、宿舍照明燈全部更換成單支燈具，一月底檢查。

2、今年宿舍區換裝節水龍頭，廁所沖水裝置水箱調至最小化。

4、節約辦公用品，辦公用品以低檔化、實用化為原則，積極推進無紙化，所有傳真須發送到公司指定郵箱，確認后再行輸出；復印打印必須雙面印制；推行辦公用筆使用鋼筆，最大限度減少一次性簽字筆的使用量，筆管半年發一次，筆芯一月定量5支；本用完需要對辦公室出示使用完畢的本后，簽字領取，每人不得月超出一本；

5、節約用油，對于公務用車用油實行嚴格登記制度，除公司領導外，營銷總監等中心所有人員上下班不用公務車，節假日封存，出差到車站人員非緊急情況必須乘坐公交前往。

6、宿舍區飲食實行每天三元制，所有人員用餐需交付費用；

7、壓縮辦公電話費開支，進一步降低通訊費用。推廣使用IP長途功能，減少長途電話費開支。以非緊急情況下短信功能為主；樹立節約電信資源意識，長話短說，不電話聊天，堅決不撥聽電話信息臺。建立辦公電話登記通報制度，完善監督管理機制。

五、加強巡查，落實責任制

成立了節能降耗工作領導小組，落實節約資源責任制，明確專門人員，負責日常管理，辦公室加強節能工作日常巡查，定期檢查辦公場所的節約水電情況，發現不符合節約原則的現象及時進行整改，深化營銷中心節能降耗工作的深入開展。

第二篇：節能降耗措施

節 能 降 耗 措 施

工作小組組長：

小組成員：一：節約用電（監督人：）

1.辦公室白天盡可能利用自然光，不開或少開照明燈，杜絕“長明燈”。

2.辦公室內的電腦、復印機、打印機等辦公設備要設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態，減少待機消耗。將電腦顯示器亮度調整到一個合適的值，顯示器亮度過高既會增加耗電量，也不利于保護視力。為電腦設置合理的“電源使用方案”，短暫休息期間，可使電腦自動關閉顯示器；較長時間不用，使電腦自動啟動“待機”模式；更長時間不用，盡量啟用電腦的“休眠”模式。不使用時及時關閉。

3、下班前20分鐘關閉空調，不管是在辦公室還是公司過道走廊，應養成隨手關燈的習慣，在光線好的條件下利用自然光代替室內照明。

二：節約辦公費用（監督人：）

1.加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備、和領用，盡量選擇環保、質優、價廉、能耗小的辦公設備。復印打印用雙面，邊角余料巧利用，可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便再使用。

2、嚴格辦公室通訊設備的使用，嚴禁用公司電話私人聊天等。

3、充分利用互聯網，推行電子辦公，盡量使用電子郵件代替紙類文件。部門之間盡可能通過網絡溝通，節省電話費。在網絡正常的情況下，一般事務性通知、資料傳送等通過網絡進行，減少紙質資料復印和使用傳真的頻率，根據不同需要，所有文件盡量使用小字號字體，可省紙省電。

4減少使用紙杯，在單位盡量使用自己的水杯，本單位人員自帶水杯。

5、重復利用公文袋，公文袋可以多次重復使用，將可重復使用的公文袋回收再利用。

三：節約用水（監督人：）

杜絕跑、冒、漏、滴和長流水現象。洗刷時盡量不要全程開著水龍頭，如有發現水龍頭損壞漏水等現象及時向相關部門反映。

四：出行方面（監督人：）

集體公務活動安排合乘汽車，鼓勵同仁共乘，減少損耗。

小組成員之間互相監督，共同落實節能降耗的各項措施。對于節能降耗工作懈怠，落實不力的人員，在匯報公司相關領導后，將根據公司要求及規定作出嚴肅處理。

第三篇：節能降耗措施

關于公司內部進一步深入開展節能降耗活動的

通

知

公司各部門：

為進一步加強公司內部節能降耗管理，杜絕浪費，降低成本，不斷提高公司經濟效益，扎實推進節約型企業建設工作，根據公司2014任務目標的精神，結合我公司目前的實際情況，對公司全體人員發出關于進一步深入開展節能降耗活動的通知。具體要求如下：

一、加強員工學習，提高增收節支意識

在日常工作中，加強員工節約意識的學習，注重培養和提高員工的增收節支意識，提倡節約能源、提高能源利用率；降低成本、增加效益、改善環境，要求 全員積極主動從身邊的小事做起，有必要時可根據日常工作安排學習。

二、進一步明確各項節能降耗措施

（一）節約用電

1、加強照明節電管理。各部、辦、中心及會議室等場所全部使用節能燈具，減少照明設備電耗。各辦公室、會議室要充分利用自然光，做到人走燈熄，杜絕白晝燈和長明燈，盡量減少公共區域不必要的照明。

2、強化日常節電措施。減少不必要的辦公電器和非辦公用電。計算機、打印機、復印機、掃描儀、電視機、飲水機等電器設備不使用時要及時關機（上班時間電腦超過1小時不使用，則應關閉電腦主機）；中午下班最后一位離開辦公室的人員，應關閉照明燈、電腦、空調；前臺值班人員負責關閉走廊燈電源；下午下班前應確認切斷各電氣設備電源開關。

（二）節約用水

1、加強用水設備的日常維護和管理，杜絕跑冒滴漏和長流水現象。

2、養成隨手關水龍頭的習慣，避免用水長流的現象發生。

（三）節約使用各項辦公耗材

1、辦公用紙節能措施

①推行電子辦公，減少紙質公文。盡量使用電子郵件代替紙類公文。部門之間盡可能通過網絡溝通，以節省紙張傳閱和電話費的產生。

②設立紙張回收箱。辦公室在公司前臺設紙張回收箱，把可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便大家取用，以提高紙張二次利用率。

③復印、打印用雙面，邊角余料巧利用。文件資料需要復印、打印時，一律采取雙面用紙，單面使用后的復印紙，如不適合再次利用時，也可將空白處進行裁剪為便條紙或草稿紙。

2、節省墨粉。如果打印文件需要兩份以上最好先打印一份底稿再進行復印，這樣可以有效節約墨粉。

3、加強辦公電器設備待機管理。大部分辦公電器設備都有待機功耗，請自覺根據工作需要在非使用時段，采取切斷電源、休眠等措施，以減少不必要的電能消耗，同時可增長設備的使用壽命。

4、為電腦設置合理的“電源使用方案”

①在短暫休息期間，可關閉顯示器；較長時間不用，使電腦自動啟動“待機”模式；更長時間不用，盡量啟用電腦的“休眠”模式。堅持這樣做，每天可至少節約1度電，還能延長電腦和顯示器的壽命。

②屏幕保護越簡單的越好，最好是不設置屏幕保護，運行龐大復雜的屏幕保護可能會比你正常運行時更加耗電?？梢园哑聊槐Ｗo設為“無”，然后在電源使用方案里面設置關閉顯示器的時間，直接關顯示器比起任何屏幕保護都要省

電。

③辦公電腦設置合適亮度，節電又護眼。將電腦顯示器亮度調整到一個合適的值。顯示器亮度過高既會增加耗電量，也不利于保護視力。中國目前有3億臺電視和幾千萬電腦顯示器,僅此一項每年可省電50億度。

④關機之后，要將插頭拔出，否則電腦會有約4.8瓦的能耗。下班時或長時間不用，應關閉打印機及其服務器的電源，減少能耗，同時將插頭拔出。據估計，僅此一項，全國一年可減少二氧化碳排放1474萬噸。

5、空調使用節能措施

①空調節能溫度，夏天保持在25度，冬天保持在20度。

②使用空調時，應先關閉門窗，如需通風換氣要先關閉空調，堅決杜絕開窗使用空調現象；

③辦公室內的溫度在空調關閉后將持續一段時間，所以在下班前20分鐘關閉空調，既不會影響室內人員工作，又可節約大量的電能。

6、低值易耗品的節能措施

①公司低值易耗品的采購，原則上由辦公室統一購買，屬特殊用品經辦公室同意，常務副總核準，總經理審批后可由申請部門自行購買。②低值易耗品的申請和領用嚴格按照公司辦公用品管理辦法執行。③部分低值易耗品的二次領用一律實行以舊換新制。如：剪刀、工具刀等。④公司內部會議一律自帶紙筆，外部會議則可根據情況建議使用鉛筆記錄。⑤重復利用公文袋。公文袋可以多次重復使用，各部門應將可重復使用的公文袋回收再利用，以減少不必要的浪費。

⑥減少使用紙杯。在公司盡量使用自己的水杯，紙杯是給來客準備的。請大家自帶水杯。

（四）節約辦公費用

1、充分利用閑置設備盡量不再新購。

2、加強所有辦公設備的管理、維護，各設備的使用者應合理使用、妥善保管、規范操作，充分提高設備的利用率和使用壽命。

3、加強辦公經費和辦公用品的使用管理，規范辦公用品的配備、采購和領用,建議各部門辦公用品采取定額制，即各部門于每月25日前按照辦公用品費用額度標準進行填報，并以此為領用依據。

4、充分利用網絡進行辦公，在網絡正常的情況下，一般事務性通知、資料傳送等都要通過網絡進行，減少紙質資料印發(復?。┖褪褂脗髡娴念l率。

5、嚴格控制文本文件的發放范圍，上級來文能在網上流轉的盡量不復印，能單份傳閱的盡量不復印，減少復印的次數。

6、嚴格辦公室通訊設備的使用制度,嚴禁用公用電話聊天、網上娛樂等行為。

7、盡量使用公司網址進行百度搜索，從而降低推廣費用，節約成本。(五)努力降低公司車輛費用 1、2014年對車輛采取統一管理、分級負責、合理調配、安全節儉的指導思想，嚴格按照公司“先遠后近、先急后緩、同線共乘”的管理原則開展工作。

2、加強精細管理，實行用車提前申請，優化車輛使用，有效避免重疊線路派車現象，從而大量節約不必要的車輛開支，同時也可大大減輕駕駛員的勞動強度。

3、加強車輛的日常維護，使車輛保持良好技術狀態，實行車輛統一定點維修，保養人員固定到人，并根據每輛車實際發生維修費用和行駛公里數，算出單車每公里的維修成本，記入對駕駛員的年終考核，達到控制維修費用的目的。

4、為進一步提高駕駛員的駕駛技能，有效降低油耗。定期組織駕駛人員進行安全技能培訓，有效預防道路交通安全事故的發生。

(六)節約會務費和接待費

1、精簡會議，控制會議數量，壓縮會議時間和規模，提倡開短會。

2、對確需舉辦的會議，本著節約、高效的原則統籌安排會議地點和有關會務事項；降低會議成本，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現象。

3、公務接待堅持熱情、周到、節儉的原則，嚴格限定招待范圍，禁止不必要的浪費。

4、從緊控制招待標準，按照招待規格不同，設置不同等級的招待開支標準，并控制陪餐人數，避免少客多陪，同時，加強招待煙酒領用制度并做好及時收回。

5、處理好熱情接待和節儉的關系，嚴禁用公款安排娛樂性活動。(七)有效控制人事費用

1、結合公司實際合理選擇招聘渠道，嚴格控制招聘費用。

2、辦公室根據各部門的培訓申請制定培訓標準，進一步完善培訓費用管理。

3、嚴格控制員工差旅費，加強差旅費的審批、報銷程序。

4、加強員工福利品的管理，并合理控制員工活動費用。

5、建立員工就餐管理制度，并遵照執行，自覺排隊、按需取餐，減少浪費。

三、加強節能降耗的檢查與考核

辦公室應當定期或不定期采取暗查和明查相結合的方式，對各部門節能降耗情況進行檢查。檢查如有違規現象，則在當月的績效工資中予以扣罰。請大家相互提醒，互相監督，爭取把節約能源變成每個人的自覺行動，為企業的發展做出自己的努力和貢獻！

公司辦公室

2014年2月19日

第四篇：節能降耗措施

節能降耗主要從節水節電施工人員及機械的統籌安排上來考慮 2002年起，隨著我國重工業化進程加快，煤、電、油供應出現持續緊張，也陸續聽到了對重工業加快發展的勢頭的一些議論。有人認為重工業化是造成我國能耗高的主要原因，也是造成這幾年能源緊張的根源，是過時的經濟增長模式。并說，加快投資大、耗能高，創造就業少的重工業發展，不符合人多、地少、資源缺的國情。據此，有人建議，作為后起的發展中國家，要提高經濟發展效益，創造更多的就業機會，我們應繞過重工業化這一發展進程，直接發展能耗少的信息化和第三產業。

統計顯示，目前我國規模以上工業企業的用能量占了全社會能源消耗的70%左右。其中，用能量占全社會用能量60%以上的企業是僅占全國企業1/5的高耗能企業。高耗能企業主要集中在冶金、化工、建材等行業，而其產值則不足工業總產值的20%。

從統計看，人們對重工業化進程的批評似乎言之有理。但筆者以為，以此認定我國能耗高、能源緊張主要是重工業發展過快造成的，有點偏頗，還打錯了板子。

因為，衡量一國經濟能耗的高低，只有按整個經濟對能源的利用率來算，即，要么按當年實現的GDP除以當年所消耗能源總量來算；要么按產出實物量的購買力平價法算。我國能源供應緊張，固然有浪費和重工業化加快導致能耗高的原因，但決不是重工業發展快造成的，主要是由經濟結構不合理、企業經濟增長方式粗放造成的。這突出表現在兩個方面，一是最終產品競爭力弱，附加值低，缺少“人無我有”的產品，大多是“人有我也有”的產品，導致產品在市場上賣不出價格來，只能大量廉價銷售。如，出口8億件襯衫、或者1億雙鞋子才能換回一架空中客車飛機。二是有的產品雖有一定競爭力，但卻沒有自己的營銷系統，只能給跨國企業打工，搞貼牌生產，賺點加工費。如，1條領帶，企業自己銷售只能賣幾十元錢，但貼上某跨國企業的品牌后，在國外馬上可售到1000多元。鑰匙鏈直接賣給人家1元人民幣1個，跨國公司貼上名牌后在美國可售到8美元。

因此，筆者以為像某些專家建議的那樣，通過繞過重工業化的過程，來改變目前我國能耗高的現狀，事實上也開錯了藥方。因為，重工業產出的都是生產各種產品的能源、原材料，對我們這樣一個擁有13億人口的大國來說，繞過這個過程，就意味著得大量進口生產各種產品所需的原材料。這只要看看近年來國際市場上一再出現的情況：我們賣什么，什么就跌價；買什么，什么就漲價；以及你有錢買，人家也不讓你買。就會明白，要把我國經濟健康發展和安全的基礎全部寄托在進口上是不現實的。出路唯有在繼續推進重工業化的同時，圍繞充分利用能源、原材料的目標，通過制度安排，來加快企業產品的研發、自主品牌的培育和營銷網絡的建設，提升產品的競爭力和附加值，并以此為基礎來推進全社會產業結構的調整，改變目前經濟發展中，特別是在能源、原材料利用方面效率低的粗放經營方式。從這個意義上說，推動整個經濟結構調整，企業責任重大。

之所以要強調企業在調整全社會產業結構調整中的作用，是因為企業中的研發、自主品牌和營銷系統建設，按目前國際通行的產業分類，本身就屬第三產業的服務業。目前在世界經濟舞臺活躍的跨國公司其實也都屬主要生產某一產品的二、三產業兼有的綜合性企業。如，以生產電器產品的美國GE公司，隨著市場競爭的激烈，目前在企業中真正從事電器產品生產的員工僅占全部員工總數的40%，其他員工從事的多是提升企業產品競爭力的研發和營銷等工作。與此相比，我國目前的工業企業大多屬純生產某一產品的企業，既不重視具有競爭力產品的研發，也不重視產品營銷系統的建設。除了企業對企業是市場競爭者的觀念還沒有根本轉變外，造成這種狀況的一個重要原因，就是企業的主業普遍存在著用人多，效率低的現象，根本無力從事產品的研發和營銷工作建設。以煤炭工業來說，目前我國國有煤炭企業共有220萬人，年產煤10億噸左右，與美國僅用8萬名礦工年采煤10億噸

相比，生產效率只有美國的1/28。效率低，造成企業在市場銷售旺盛時，產出僅能勉強發工資；市場疲軟時，產出連發工資都不夠。效益低，也造成企業普遍拿不出資金來進行生產必要的安全生產投入，更不要說拿出錢來進行提升產品附加值的研發和營銷網絡建設了。也是由于企業效率低，職工收入低，又導致職工面對僅夠溫飽的收入而不敢多花錢。沒人花錢買服務，實現全社會第三產業的大發展自然無從談起。

可見，國家提出大力發展第三產業結構調整方針、政策盡管已有20多年，但仍發展不快的原因，主要在經濟運行的微觀細胞―――企業的經營思路還沒有得到根本轉變，更與企業效率低有關。效率低，既造成了第二產業的大而不強，也導致了第三產業的不發達和能源、資源的整體利用的高消耗、低產出，內需長期難以啟動。因此，要提高我國經濟發展的能源、資源利用效率，建設節約型社會，啟動內需，需要我們在日常的生活中講點滴的節約，更要講對能源、資源的充分利用產出的節約。與前者相比，后者是更大的節約。但要做到這一點，需要按照大力發展第三產業的要求，加快全社會產業結構的調整，首先是企業要按照圍繞做強主業、提升企業市場競爭力的目標，來提高企業的投入產業效率，并在這基礎上進行內部結構調整

向節能降耗要效益

節能降耗，簡言之就是節約能源、降低消耗，用最少的投入去獲取最大的經濟效益。

在去年的節能降耗工作中，我公司緊緊圍繞“十大目標任務”，從強化管理入手，加大了管理降耗和改造降耗力度，使設備的經濟運行水平得到進一步提高。如對輸煤運行方式進行的優化調整，減少了輸煤系統空負荷運行時間，每天可節電106kwh，對非生產用水系統進行了調整，每天可節水100噸左右。這些小小的舉措足可證明強化節能管理，加大節能降耗力度所取得的經濟效益。

目前，我公司所面臨的形勢不容樂觀。受煤炭企業限產、壓庫、提價的影響，電煤供應由寬松到緊張，煤炭價將繼續攀升，加上水費價格的不斷上揚，管理費的提高，使我們的發電成本在迅速增加，企業的利潤空間在迅速縮小。面對如此嚴峻的形勢，我們如何保持企業的發展，靠什么來增加企業與職工的收益。出路之一就是向節能降耗要效益，為企業創造良好的生存空間和發展環境。

在公司最近的一次生產調度會上，總經理就公司目前的節能降耗工作明確了兩個重點：一是節油，二是節水，并要求有關部門大膽創新，立即制定行之有效的辦法與措施，迅速展開這兩項效益可觀的節能工作。

只有低成本，才有高效益。各部門應積極行動起來，以這兩項節能工作為突破口，加強節能降耗工作的組織、計劃、落實和檢查；推廣和應用科技成果，開展節能技術改造，不斷提高機組效率，強化檢修管理，推行狀態檢修，提高檢修質量和設備可用系數；加強運行管理，通過開展運行四值競賽活動，保證運行參數壓紅線運行，同時，加強燃料管理和監督，合理庫存，降低煤耗，加強水資源的重復利用，嚴格執行用水管理辦法和節水措施，降低水耗。在節能降耗上，再打一個翻身仗。

節能降耗是企業的生存之本，誰怠慢了它，輕視了它，誰就會失去立足之基。我們不能不屑一顧于一滴水、一度電、一塊煤的價值，那是企業效益的根本所在。公司的每一個職工都應自覺地投入到節能降耗活動中去，堅持不懈地做好節約能源的工作。樹立一種“點點滴滴降成本，分分秒秒增效益”的節能意識，以最好的管理，來實現節能效益的最大化。

節能降耗，從我做起

為進一步推進科學發展觀主題教育的深入展開，充分認識節能降耗工作的緊迫性和重要性，工會向廣大員工發出倡議，在全公司范圍內開展“節能降耗，從我做起”活動。活動以“從我做起，節約一滴水，節約一度電”為主題，要求廣大員工從實際出發，無論是在生產或生活中，都要注意節能降耗，從每個人做起，從身邊做起，從點滴做起，從舉手之勞做起。自倡議發出至今兩個月里，陸續收到員工提出的一些節能降耗的好做法、好想法，有職工提到：“浪費是一個公司最頭疼的地方，積少成多，公司的發展也會受到限制”、“節能降耗是公司長期發展的重要工作，節能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業才會有更美好的明天”、“要做到從立項就考慮節能降耗的問題。從根本抓起才是最省時省事的思路”、“創造力是節能的源頭，我們要抓住源頭；規范化制度化是節能的保障，我們必須強化保障；節能意識的樹立是實現的基石。”這充分說明，大家對節能降耗有了更深層次的認識。我們經過篩選，現刊登出一部分我們日常工作和生活中都能遇到也都能做到的事情，每一名員工都從我做起，以不斷增強資源憂患意識、節約意識和環保意識，從而提高企業能源的使用效率，節能降耗。

l 公司應當開展節能教育，組織有關人員參加節能培訓。

l 下班時隨手關燈、關電腦，檢查冷凝水龍頭是否關嚴，檢查空調是否關閉。并將其列入日常制度中，以值日的形式強制執行。

l 夏季沒有必要開的空調要及時關閉，空調是耗電的主要設備。

l 洗手、刷碗要及時關閉水龍頭，注意節約用水。

l 實驗中遇到蒸餾操作，溶媒應回收再使用。

l 玻璃儀器損壞后不影響使用的，經加工后繼續使用。

l 自己動手制作小的實驗工具。

l 實驗手套洗凈后再次使用。

l 在實驗室里，有的時候在用水上可以多次利用，洗涮燒杯的水可以留下拖地用。

l平常做實驗大部分時間都需要佩戴口罩以及手套，但是如果每次做實驗都使用新的口罩和手套，那樣消耗量就會很大，所以實驗室的人員都是“一次性口罩和手套分多次使用”。

l 在實驗過程中以及實驗完畢后我們需要大量的密封塑料袋，它的成本要遠遠大于一般的塑料袋，我們在使用時很注意使用節省，在不影響工作的情況下，塑料袋回收并且重復使用。

l 制劑實驗室有時的研究工作對環境有一定要求，在對潔凈器具的清潔時我們常使用紗布，所以導致紗布的使用量很大，為了節省紗布，我們先將紗布作為酒精布，之后作為清洗潔具的用布，然后再作為器具用布，最后用作擦洗機器的用布，從而大量節省了紗布的用量。

l 在用紙方面也采取了大量方法節儉，除了正反面使用外，一般我們能不用紙就不用紙，盡量無紙化辦公。

l 洗澡打肥皂時把水關閉，這樣也可以節約用水。

l 可以經常開展有關節能的競賽與評比活動，使之成為一種風氣長久保持下去。一個企業的風氣對企業的成長與發展至關重要，只有形成一種“人人爭節能，以企業為家”的思想，才能時時想到企業的利益，把節能堅持下去。部門內部可以班組之間競賽，部門之間也可以競賽；把競賽作為一種手段，在競爭中激發員工的創造力，使節能降耗達到新的水平

裝藥的口袋破了，縫好補好還可以用。車間可成立技術革新小組，集思廣義，大家想辦法。點滴的節約不僅能帶來良好的經濟效益,同時也能培養每個人的思想道德、品質和精神，也代表一種企業文化，這種美德一旦在企業扎根，將會增加凝聚力和戰斗力。

節約是一種美德，每個人都應從點滴做起增強節約意識，看到水管沒關嚴主動給關上，工作完畢隨手關燈，發現管道跑冒滴漏，及時修理。希望廣大員工牢記“兩個務必”，在工作中處處注意培養節約意識，為公司出點子、想辦法，節能降耗，減少成本，從自身做起，增強市場競爭力，為紫竹藥業的持續穩定發展做貢獻。

營銷中心節能降耗實施計劃

一、基本原則

1、“確定能源消耗指標，實行量化管理”的原則。

2、“誰使用、誰負責、誰管理”的原則。各種能源消耗發生在誰負責管理的區域視為誰使用，該部門為責任單位。

3、“誰使用、誰付費、節獎超罰”的原則。學校將能源消耗指標分配到各責任單位，實行節約獎勵，超出指標進行處罰的辦法。

4、“重點實施、循序漸進、建立長效機制”的原則。

二、具體辦法：

1.推行電子政務

盡量使用電子郵件代替紙類公文。倡導使用電子流程，減少部門間紙質賀卡的使用。

2.設立紙張回收箱

設紙張回收箱，把可以再利用的紙張按大小不同分類放置，能用的一面朝同一方向，方便別人取用。復印、打印紙用雙面，單面使用后的復印紙，可再利用空白面影印或裁剪為便條紙或草稿紙。

3.減少使用紙杯

在單位盡量使用自己的水杯，紙杯是給來客準備的。開會時，請本單位的與會人員自帶水杯。

4.重復利用公文袋

公文袋可以多次重復使用，各部門應將可重復使用的公文袋回收再利用。

5.加強辦公電器設備待機管理

大部分辦公電器設備都有待機功耗，如電腦、復印機、打印機、空調機等，仔細研究各用能設備何時必須使用，何時可以降低負荷使用或者關掉并付諸實施。

6.電話費用定額制：

杜絕私人電話、情感電話、嘮家常電話。

7.杜絕辦公設備個人業務

所有辦公設備不得作私人業業務，關閉不必要的電腦娛樂功能。

三、跟進措施：

A、加大宣傳力度，在員工中大力倡導“節約一度電、節約一噸水、節約一滴油、節約一張紙、節約一分錢”的觀念，提高節能意識，營造出節約氛圍。點滴的節約不僅能帶來良好的經濟效益,同時也能培養每個人的思想道德、品質和精神，也代表一種企業文化，這種美德一旦在企業扎根，將會增加凝聚力和戰斗力。

B、確立合理的企業文化，就能統一全體員工的價值觀，進而起到軟約束的作用。因此，在企業文化的宣傳中，應通過宣傳成本觀念來進行成本控制，從而自覺節約成本

第五篇：人力資源部節能降耗實施辦法

人力資源部節能降耗實施辦法

1、人力資源部辦公區域嚴格控制開燈照明，員工宿舍、樓梯間減少開燈數量。

2、調整辦公室內空調溫度，盡量少開空調或不開空調。

3、督促員工餐廳和宿舍管理員，員工用完水電后，及時

關閉電源及水龍頭，必免“長流水”等浪費現象。

4、與員工宿舍住宿員工及員工餐廳主管做好溝通，發現

設施設備有故障或損壞及時報休。以免造成更大的損壞。

5、嚴格執行酒店無指化辦公，降低紙張等耗材使用量。

6、發動部門員工，共同做好節能工作，形成良好的節能

氛圍。

人力資源部

2011年7月12日