第一篇：《非你莫屬》欄目分析

靠譜的節目 靠譜的定位

——析《非你莫屬》大熱的緣由 摘要：

《非你莫屬》講嚴肅性和娛樂性完美地結合在一起，開創了一檔史無前例的職場招聘類節目。

剛畢業的學生并不是電視的直接受眾，他們往往是通過網絡電視或者視頻來收看電視節目。如此一來，這檔節目就超越了傳統的電視節目僅僅是通過傳統媒介傳播的局限，受眾的范圍也從傳統的“土豆”，拓展到龐大的網友群體。

可以說，這樣的流程與真實的應聘現場基本一致。這也是這一檔節目最最靠譜，最最吸引人的地方。

張紹剛就是這樣的一個人，嘴有點賤賤的，可是，人不壞。同樣，他的主持風格也是如此。

關鍵詞：

靠譜 價值導向 娛樂性 真人秀

正如節目主持人張紹剛一再提醒在場的老板的那句話——我們是一個靠譜的節目，一個靠譜的平臺。《非你莫屬》之所以能夠在開播短短一年的時間里，俘獲全國人民的眼球，取得較高的收視率，總結起來，就兩個字——靠譜。

首先，節目的策劃開始談起。

在《非誠勿擾》大火的時候，和朋友聊天時談起，人生無非兩大事，成家與立業。《非誠勿擾》自然是解決了“成家”的需求，那怎樣才能立業呢？沒多久，天津衛視給出了答案——《非你莫屬》。找工作，幾乎是每個人都必須面對的問題，因為這有關生存。愛情可以沒有，但面包則是人類生存的必需品。沒有工作，自然沒有面包。從《非誠勿擾》里眾多落敗的男嘉賓的教訓中，我們不難得出結論，沒錢。我們不得不承認，這就是一個“拜金”的社會。有本事就娶嬌妻，開好車，住大房子；沒本事就看人吃肉，自己喝湯，甚至連湯都喝不到。簡言之，找工作對當代中國人是非常重要的事情。

第一，節目定位

這是一檔職場招聘節目，通俗點就是個找工作的節目。每期有三位來自全國不同地區的真實應聘者；每期12名一流企業高管組成波士團現場招聘，利用自身不凡身世背景及奮斗經歷，對應聘者進行評判和挑選；同時，節目中的2名國內資深職場人士及心理專家，用專業知識給應聘者真實的就業指導意見。從這一方面來講，這是一檔普及面試及就業知識的嚴肅類節目。

同時，細細分析，這檔節目又深深地帶有“真人秀”的烙印。從中國當下電視流行的趨勢倆看，真人秀已經撐起了電視界的半邊天。《非誠勿擾》、《非常了得》、《我們約會吧》、《中國達人秀》等等一些熱門的電視節目，都是在這個范疇之下的。而真人秀類的節目如此地受電視觀眾的歡迎，最重要的一點就是其參與性和娛樂性，觀眾可以和選手一起喜憂、沉浮，同時獲取一些娛樂性質的心理需求。

如此一來，《非你莫屬》講嚴肅性和娛樂性完美地結合在一起，開創了一檔史無前例的職場招聘類節目。

第二，受眾分析。

如果要找到最鄰近的受眾人群，那自然是剛開始找工作的人和失了業重新找工作的人。據全國就業工作座談會給出的數據，2010年應屆畢業生規模是本世紀初的6倍，2011年高校畢業生人數為660萬人，“十二五”時期應屆畢業生年平均規模將達到近700萬人。“畢業即失業”在一開始是大學生們自嘲的一句話，可是現在已經成為了社會的共識。日常生活中，工作問題也是人們談論的幾大話題之一。對于剛剛畢業的大學生們，他們大部分人都沒有太多的面試經驗，還不能明確企業和個人的內在關系。最直觀的體現，就是找不到工作。歸結原因，沒有學習這方面知識的渠道；對于失業之后重新找工作的人群，有了一定的工作經驗，想尋求更高更好的發展平臺。可是，并不會有獵頭公司會注意到那么多平凡的工薪族。想謀求更好的發展，只能靠自己。另一方面，這些急需找工作的人群，又衍生出一些本不會關注此類節目的人群，即家人。

剛畢業的學生并不是電視的直接受眾，他們往往是通過網絡電視或者視頻來收看電視節目。如此一來，這檔節目就超越了傳統的電視節目僅僅是通過傳統媒介傳播的局限，受眾的范圍也從傳統的“土豆”，拓展到龐大的網友群體。

第三，欄目環節設置。

《非你莫屬》每期有三位求職者，每個人的流程一樣。首先，做自我介紹。然后由主持人做一些簡單的提問，12位老板做出第一次的判斷；其次，在有老板留燈的前提下，緊接著是“天生我有才”，可以表現一下自己的才藝，或者與應聘職務相關的專業技能，再由12位老板做出第二次判斷，留下的老板給出職位。再次，如果剩下的燈在兩盞以上，就由選手滅掉多余的，進入“談錢不傷感情”。最后，通過選手和老板就薪金待遇方面的交涉，選手做出決定。

當今的擇業都是雙向的。張紹剛經常掛在嘴邊的一句話就是“上桿子的不是買賣”，只能是勞資雙方都有意向，買賣才能談成。就節目環節設置來說，還是相當靠譜的。自我介紹，如同真正的面試一樣，應聘者將自己推銷給老板們。然后，老板憑著自己的閱歷給出第一次判斷。這是對招的第一回合，雙方的地位懸殊不大，但老板略占主動。再往后，應聘者主動出擊，誘惑老板上鉤。再后，進入薪酬的討論。可以說，這樣的流程與真實的應聘現場基本一致。這也是這一檔節目最最靠譜，最最吸引人的地方。

第四，主持人風格。

節目對外宣傳時是這樣說的——“節目主持人張紹剛以機智幽默的主持方式掌控節目，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，并在節目中制造最大限度的良性精彩沖突！”用一個網友的說法，張紹剛是“典型的小人得志”。其實，一個主持人的風格，也就在一定程度上決定了這一檔節目的品質。

張紹剛在很多場合都說過自己的“斗志”，也就是說他跟人聊天或者“掐”的時候，是最有可能造成“良性沖突”的。但是，要注意這是良性的。也就是，他給出的價值觀求職觀是健康的，積極向上的。如此一來，所有的沖突都建立在一個“良性”的基礎之上。就好像過去所講的人民內部沖突，我們也正是從這樣的良性沖突里獲得樂趣，在樂趣背后感悟到一定的道理。

張紹剛就是這樣的一個人，嘴有點賤賤的，可是，人不壞。同樣，他的主持風格也是如此。

其次，從節目本身的屬性分析。

第一，價值導向的嚴肅性和教育性。

同上，節目組對外號稱的是“為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀”。這一點在多期節目中都有體現。比如在很多期里劉惠璞都反復在說一個合法的問題。勞動法，合同法，等等一些法律常識在節目中都與一定的體現。

節目是一個平臺，沒有對任何一方有任何的偏袒。主持人也一再地對老板們提出嚴格的要求，一定要靠譜。對于當下的情形，求職者是弱勢的群體。只能是企業真正的為職工考慮，這樣的局面才會有所改善，這對勞資雙方都是有利的。這也是節目一直主張并切實營造的。

舉例說明，在一期節目中，求職者王欣悅是本科學藥學，碩士學藥理學。但是，她來到節目里卻選擇了培訓的工作。場外主持徐睿說：“可能缺乏職業規劃的教育，對于教育資源的浪費，在這個舞臺上，在這些求職者身上，得到了非常大的體現。”

從上面的例子可以看出，節目從本質上是嚴肅的，是靠譜的。

第二，娛樂性。

同樣是這一期，求職者吉樂在講述自己如何知道并得以出現在這個舞臺上時，這樣說：“她（吉樂妻子）先看然后去年差不多十一二月份兒那會兒吧，還是頭幾期的時候，她就看，看完以后說，老公趕緊快來看，有一特好的節目，倆老板跟上邊掐，好玩極了，是吧。”

吉樂所說的這兩個老板，即慕巖和劉惠璞。一個是百合網副總裁，一個是喜鵲網的副總裁。一個行當，在一個平臺上，能不掐嗎？這就是節目的娛樂所在，也是上面所提到的良性沖突。

從真人秀這個角度上說，娛樂性也是決定節目成敗至關重要的一個因素。有火花，有沖突，才有看點。節目中出現的話題人物，最近一期的張翔，早先的偽娘，甚至于張紹剛本人，都帶有很大的話題性。有了話題，自然就有了關注。惡性的與良性的這個先不給出定論。

總之，在當下娛樂至死的年代，《非你莫屬》做的并不過分。

第二篇：非你莫屬節目分析

《非你莫屬》節目分析

《非你莫屬》兼具專業性和娛樂性以及社會話題性。借用約會類節目的游戲規則，求愛者變成求職者，臺上嘉賓由心動女生變成公司老板，通過巧妙的設計編排，使觀眾在笑聲中了解職場真正需要的素質、職業規劃如何與自己特長結合、面試當秉持的分寸和態度等，不僅占據了巨大的收視市場，還向年輕人灌輸正確的職場觀、價值觀，以自己的方式為解決社會問題做出努力，其嚴肅內核，暗合“主旋律”的要求。

以清華才子李一舟為例，這是一期令人印象深刻的節目，在網絡上引起的反響也出奇的火爆。李一舟低調、謙虛、沉穩、博學、睿智，引得在場的Boss爭先恐后的發問，現場氣氛也被求職者和Boss團之間的精彩互動以及在張紹剛巧妙的串詞中引發一陣又一陣的高潮。另一則典型的案例則是東北農村出來的應屆大學生李麗男，她沒有像一些海外歸國學子傲人的學歷，也不像李一舟那樣博學多才，但是她的踏實、坦誠、率真、能干，照樣吸引Boss團搶著要她。從這里我們可以總結出當今社會令Boss團傾心的人才所需要具備的品質，只要你足夠優秀，求職者就是場上的強者。這也是節目在社會上引起巨大反響的深刻原因。具體來說，造成《非你莫屬》火爆的原因主要有：

一．節目風格

《非你莫屬》兼具專業性和娛樂性。央視睿智冷面笑匠張紹剛擔綱主持人，以機智幽默的主持方式掌控節目，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確價值觀，在節目中制造最大限度的良性精彩沖突。每期5位真實應聘者來自全國各地，他們敢于挑戰，敢于展示，擁有難以想象的特長，同時每個人都希望能從事自己喜歡的工作。節目中的2名國內資深職場人士及心理專家，將用專業知識給應聘者真實的就業指導意見、心理把握和職場忠告。

二．播出時間

天津衛視 每周日、周一21時21分

這個播出時間很好的迎合了上班族的生活作息，節目定位準確，主要針對即將畢業的應屆大學生或者已經有過一定工作經驗的求職者，牢牢把握住自己的受眾群體。

三．節目看點

（一）真人秀招聘

《非你莫屬》分“自我介紹”、“天生我有才”、“談錢不傷感情”三個環節進行，有一定的娛樂性但又兼顧了職場人生、職場話題與爭議等一系列“沖突”元素。

（二）主持人

一個電視欄目的成敗很大程度上取決于主持人的水準。張紹剛以機智幽默的主持方式掌控節目，在節目中制造最大限度的良性精彩沖突。他目標明確，掌控著場上氣氛始終活躍而又不跑偏；頭腦清晰，條分縷析替求職者梳理自身條件和訴求；立場中立，既發掘求職者的優點，又揭示他們的性格缺陷；堅持原則，不喜歡求職者給boss道德壓力，畢竟這里是職場。

（三）真實性

“真實”是《非你莫屬》堅持的原則。節目沒有腳本，錄播時不對詞、不彩排、不關機，一切都是“原生態”。張紹剛私下不和求職者做任何溝通，手里只有應聘者的簡單資料，求職者每一個表現的新鮮感，刺激他有更多敏銳的現場發揮。很多boss開場前也不看簡歷，更喜歡通過第一印象去判斷。Boss團是真實的、求職者是真實的，招聘也是真實的。

（四）Boss團

節目擁有強大的Boss團，出鏡的都是著名企業的核心管理層，例如SOHO中國潘石屹，搜狗王小川，當當網李國慶，聚美優品陳鷗，360周鴻祎等等，這在一定程度上就吸引了一大批觀眾。具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們，對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選，高管們會提出什么問題，對應聘者感興趣的是什么？在這里可以看到求職者與招聘者的精彩對白。12種不同的背景，12雙犀利的眼睛，求職者的含金量很快探明。一些Boss的閱人術和人才觀念甚至為電視機前的企業主帶來提示。

（五）應聘者五花八門

他們挑選求職者不光考慮其作為個體的特性，而且注意到他們不同的社會學特性：新媽媽、下崗工人，沒有職業目標說的“北漂”，有著多年海外求學經歷且躊躇滿志卻一直苦于找不到工作的“海待”，有因學歷問題一直被各單位拒之門外至今還在依靠父母的“啃老族”，他們多彩的經歷和生動的個性成為節目中的神來之筆。

《非你莫屬》有明確的人物關系，每個求職者有自己的故事，他們是流動的部分，而老板和主持人是相對穩定的。節目還破掉了對主持人的所有慣性設計，不僅僅是穿針引線，而是劇中的一個人物，有個性，有個人好惡，在求職者和老板之間保持中立。競爭企業老板的暗戰也是戲劇化的一部分。這些都是將《非你莫屬》推向求職節目代表之作的重要因素。

第三篇：非你莫屬 主持人分析

淺析主持人的主持風格對節目的影響—以《非你莫屬》欄目為例

【摘要】：《非你莫屬》開創了一種史無前例的職場招聘類的節目模式，它巧妙地將求職的嚴肅性和節目的娛樂性聯系在一起，將受眾人群鎖定為剛畢業的大學生。主持人張紹剛的主持風格可以說言辭雖然很犀利但是很平易近人，有幽默感有激情還很有正義感，為節目添色不少。由此可見，主持人的主持風格對節目本身有著莫大的影響，本文將從主持人的個人履歷、主持風格、與欄目的配合等方面淺析一下主持人風格對節目的影響。

【關鍵詞】：求職、張紹剛、主持人、娛樂性

借鑒了《非誠勿擾》之后推出的《非你莫屬》節目，符合了我們中國傳統習慣，成家立業，先成家后立業。從側面來看，這兩個節目時相輔相成的。《非誠勿擾》解決了“成家”的需要，那怎樣立業呢？于是，在這種情況下，天津衛視適時地推出了《非你莫屬》大型職場招聘節目。《非你莫屬》是2010年10月30日開播的。該節目為全國首創的大型另類職場招聘真人秀節目，由王牌脫口秀《今夜有戲》制作班底主力打造，央視多檔社會類節目當家主持、睿智笑匠張紹剛擔綱主持人，為受眾樹立健康積極的求職觀，引導正確的價值觀。

一、主持人的個人履歷

張紹剛，內蒙古包頭人。1990年進入北京廣播學院攝影系，1994年成為中國傳媒大學研究生。現為中國傳媒大學電視系老師，《今日說法》主持人、《大家看法》主持人、天津衛視職場招聘節目《非你莫屬》主持人、《挑戰主持人》的嘉賓主持。代表作品有：隨筆雜文《無聊齋》、《電視節目策劃筆記》、《全球金牌電視節目解析》。獲第五屆全國電視法制節目“金劍獎”主持人獎二等獎光榮稱號和優酷影視指數盛典·2011夏季盤點最佳主持人。【1】

從資料上不難看出，張紹剛擁有扎實的專業功底，作為一名大學老師，他把身上散發出那種象牙塔中些許的自負與清高，帶到了他主持的《非你莫屬》中，即便是好為人師的習慣遭來了非議，但還是給節目帶來了一絲清新的感覺，也賦予了節目一種充滿個性的活力。即便有的時候說話過于刻薄或者自己把自身姿態擺的過高，但水平總是有的，觀點仍是犀利而深刻的。首先要有強大的自我儲備和能力，也才有高傲的資本。因此他的主持能力不容懷疑。

二、主持人的主持風格

張紹剛是一個很睿智的主持人，他的話語尖銳而幽默。他用自己的幽默感和言語組織能力很好地溝通了求職者，評審團，還有觀眾，達到了一種很好的互動狀態。他會時不時開開boss團和求職者的小

玩笑，然后讓觀眾對于求職者進行評價或者提問，使得在場的每一個人都很好地融入到那個氛圍中去。同時，他的幽默也會讓電視機前的觀眾大笑。這就達到了一種很好的互動性。這種良好的互動性，也恰恰是《非你莫屬》和真正的求職現場的區別，畢竟，它還是一個電視節目。

三、主持人與節目的配合由于前一段時間《非你莫屬》的“劉俐俐事件”和留法回國的求職者郭杰的“暈倒門”，以及“boss團對于北大肄業求職者的攻擊”的事件，網絡上對于《非你莫屬》和節目主持人張紹剛的不滿之聲越來越大，甚至網友多呼“換掉張紹剛”，“抵制《非你莫屬》”。連“創新工場”的總裁李開復也加入了抵制該節目和主持人的行列。直到現在，微博，貼吧，論壇上對于張紹剛主持的《非你莫屬》的反對聲仍然不絕于耳。不可否認，這幾期節目中確實表現出了主持人對于求職者的諷刺和不尊重，攻擊求職者尊嚴的現象，的確是和正確的價值觀相悖的。然而，如果一塊玉上面有了瑕疵和裂痕，我們就應該把它像瓦片一樣丟掉嗎？我們都可以忍受酸奶中的皮鞋和菜肴中的地溝油，那么面對一個整體價值觀積極的節目和節目主持人，我們是不是在批評的同時，也應該給出一點理解和包容呢？

“爭議”是一個和張紹剛，和《非你莫屬》緊密聯系在一起的詞。何謂“爭議”？這里的爭議，既不是娛樂圈內毫無價值和檔次可言的明星緋聞，也不是國際被害事件國人極端的叫囂。“爭議”即“爭辯”和“議論”，是人群對于具有社會影響力，卻又不明確是否符合當下社會價值體系和基本哲學認識的事件或者行為的爭辯和討論。這是一個思想碰撞和交流的過程，是一個正面積極的過程，是一個產生進步的過程。引起爭議的東西，必須是具有社會影響力和社會價值的。往水中投入的石頭越大，激起的水花和波紋也就越大。越是大膽的創新，越是具有獨特的個性，引起的社會爭議也就越大。但這種爭論也從一個側面反映出了量子理論巨大的社會價值和影響力，也正是這種思想的碰撞，才推動了物理學的巨大進步。張紹剛和《非你莫屬》都是投入中國社會的一塊不小的石頭，激起了從《人民日報》、李開復到平民百姓范圍內的水花。首先，這是對主持人和節目本身價值的肯定，再有，也是最重要的一點，就是這種思想觀念的碰撞可以幫助節目和主持人發現進步的空間，進一步去發展和完善。

時至今日，張紹剛的主持風格依舊沒有改變，這就說明其實他的主持風格還是被大家所接受的，也是符合節目形象的。每個節目都有自己的靈魂和個性，沒有個性，就沒有創新；沒有創新，也就無法誕生一個好的電視節目，一個成功的主持人。張紹剛犀利獨到的語言成就了《非你莫屬》，同樣的，《非你莫屬》也為他提供了廣闊的舞臺來施展自己的才華。

參考文獻：

【1】百度百科.張紹剛

第四篇：《非你莫屬》

<非你莫屬>

最近上網多數時間是在看《非你莫屬》，總共看了大概30期了吧。進了一下官方論壇，看見大家的評論和留言大多以批判為主，說主持人張紹剛不適合合做主持，說他的語言具有諷刺攻擊效應。對此我表示反對，如果說《非你莫屬》是個其他的節目，比如說相親節目什么的，那都多少有些娛樂氣息，可是職場面試是一件嚴肅的事情，主持人的語言只可謂犀利、直言不諱，不可謂帶有攻擊性。張紹剛老師是用語言對面試者的激勵和暗示，什么時候該說什么，什么時候不該繼續，什么時候要作出明確的判斷。我承認張紹剛老師有時確實語言很打擊面試的選手，不過我認為那是一種負責的態度，他是讓面試者先了解自己再規劃自己的職業路程。最讓我印象深刻的波士團成員是劉惠璞老師，人稱河馬哥。其面在表現貌似很苛刻，語言也易打擊別人，可是在我看來，那是職場面試的殘酷。職場不是兒戲，那是一個競爭力極強的平臺，如果我們沒有更好的了解自己、提高自己，又怎么會更好地融入一個企業，更好的享受一份工作呢。有的面試者心里承受不住打擊，現場失態痛苦的很多很多，心理素質是要靠平時去鍛煉的，大家大多像是溫室的花朵一樣，一旦出了溫室，就禁不住外界自然給予的風吹日曬。老板的嚴苛是對企業的負責，更是對面試者的負責，我認為這不是像大眾所說的劉惠璞缺乏人性。相反，我更喜歡像他這樣的Boss，他懂得發現面試者身上的潛質，明確自己企業缺少怎樣的人才，在《非你莫屬》的面試現場，惠璞老師直言提醒面試者什么是適合Ta的工作，哪個方向能夠讓Ta更遠的發展。有些話的確有悖面試者的意愿和理想，但是惠璞老師也是從基層干起的，因此他能夠設身處地的為面試者著想。我希望我的人生中會有這樣的人出現，在我要規劃自己的人生，放飛自己的職業沒想的時候，真心為我指一條明路。每次看這個節目都很專注，每次都會情不自禁的好像自己就是現場的面試者，我會假想倘若我是那個站在臺上面對12位Boss的人，我會怎樣的心態，對他們和主持人提出的問題我會作何答案。其實生活就是這樣，很多時候我們是需要換位的，模擬自己的另一種處境，才會讓我們的心態得到更好的鍛煉。以前我一直認為面試的時候，可以用華麗的辭藻描述自己的優點，把自己最閃光的一面展現給招聘人員，可是看了這個節目，我發現對待多數招聘人員，我還是應該將真正的自己展現出了，就像聚美優品老總陳歐說過的一句話“在這個舞臺，你可以偽裝自己，你也可以掩飾不足，但是你每每掩飾一個都會讓我們看到你另一個缺點”。我就是我，人無完人，如果我是對自己負責人，我不會刻意去掩飾，只有讓老板們真真正正的了解我的優點和缺點，他們才會給我指對適合我的方向。突然想起來惠璞老師說的“假如1.0你都沒有做好就想做3.0，那請別奢求什么了，那樣的結果就是，你什么都不是”。這話我不想多說了，總之感觸很深。今晚就這樣，以后看到下期節目，有什么感慨再續寫。反正我個人認為，《非你莫屬》是個值得我們關注的節目。

第五篇：《人與自然》欄目分析

媒介經營與管理期末作業

（電視組）

題目：對電視欄目《人與自然》的分析

姓名；張志強 班級：新聞一班 學號：2010510201

42提要：1981年12月，《動物世界》欄目在中央電視臺一套節目黃金時間播出。似曾相識或未曾謀面的奔騰跳躍的自然生靈一下從隱秘的世界走到了每一位觀眾的面前，觀眾喜愛的程度體現在收視率上，據中央電視臺總編室觀眾收視率調查統計，《動物世界》的收視率保持在15%至25%之間，在專題節目中名列前茅。13年以后為了拓展欄目的包容能力更名為《人與自然》，《人與自然》也頗受觀眾好評。

一、欄目簡介

《人與自然》開播于1994年5月11日。欄目宗旨是“謳歌生命，關注環境。”欄目內容定位是介紹動植物和自然知識以及探索人與自然之間的相互影響，相互作用，探討社會、經濟、生態協調發展和可持續性發展的有效途徑。主持人是趙忠祥，每集長度30分鐘，目前播出時間為北京時間每周四16時20分。

《人與自然》開播于1994年5月11日。欄目宗旨是“謳歌生命，關注環境。”欄目內容定位是介紹動植物和自然知識以及探索人與自然之間的相互影響，相互作用，探討社會、經濟、生態協調發展和可持續性發展的有效途徑。

《人與自然》你了解了世界，認識了自己。<原生故事〉領略生命的差異與共同，講述生存相依的道理。<自然啟示〉體驗自然界的危險與奇異，開拓見識，留下思考。<人物親歷〉分析人類社會的壓力與恐懼，舒緩情緒，理性應對。不開拓眼界，怎能有開闊胸懷。不觀世間百態，怎知生活之路千萬。

播出時間：中央一套 周一至周五 16:27。

二、欄目分析

《人與自然》是一個大題目，它和以講人群、城市中的自然；個體的人之中的自然，以及自然中的人；人與自然的關系；單純的自然；單純的人等多方面的內容，可以說包容度很大。同時，《人與自然》又是當今最熱門、最前衛的話題，其中人與生態環境的題目更為社會所關注。所以，發現《人與自然》欄目的包容能力，擴展它的內容，以及挖掘《人與自然》的熱點，在本欄目所涉及的幾個方面中有所側重和正確取舍，是《人與自然》欄目得以立足和發展的兩個關鍵。

《人與自然》欄目1994年開播的是全國同類電視欄目中的第一個。由于人與自然的內容十分豐富，在西方發達國家，這一類節目所占的播出時間要遠大于我國。如英國88C廣播公司專門有一個“大自然部”制作這類節目，而我們只有一個科組從事這類節目的編播工作，播出時間也較短。但“人與自然”這個題目又十分重要，以至本欄目開播僅一年，就受到當時聯合國秘書長加利的重視，專門派人參觀本欄目的制作，并轉達他對這個欄目的贊譽。《人與自然》欄目是以宣傳環境保護為目的的電視欄目；把有關自然的題目納入它的名下和放在其他欄目中播出有著完全不同的意義與效果。

一、優質是所有名牌產品的共同特征

電視節目，無疑也是一種文化產品，對于廣大觀眾而言，聯系十分密切。已經成為他們日常生活中不可缺少的伴侶。好看的節目，大家必然都要看，才會鎖住頻道，才會有很高的收視率。

1.從節目的質量上來說，《人與自然》的質量是一流的，它是世界各國自然類節目的精品薈萃。《人與自然》有四分之三的節目都是從國際市場上購買的。自然影視片作為紀錄片的一個重要支派，在國際影視節目中占有越來越重要的地位。因為自然片不分國界，沒有意識形態方面的問題，因此從商業角度講，便于在世界各國推銷。所以許多西方制片人投巨資，用最先進的儀器設備來拍攝自然片，有時一個節目要拍攝三、四年，最少也要花費一年左右的時間才能拍完。因此，自然影視片的節目質量均是一流的。而我們在進行選擇購買時，又是十分慎重的，經過反復挑選，將最優秀的節目引進來。

2.對節目質量的把關，在國外是相當嚴格的。例如本臺的電視服務公司與澳大利亞南星公司合作，將國內眾多影視編導十幾年來拍攝的大量自然影視素材進行重新編輯，試圖打入國際市場，結果只編制出了五個小時的節目，許多精彩的鏡頭，皆因為畫面質量不過關而忍痛割舍。

二、人類需要對大自然有更多的了解

近兩年來，各地電視臺紛紛掀起了制作娛樂節目的熱潮，形式千篇一律，內容大同小異，題材相互抄襲，又都是上衛星的節目，一到周末的黃金時間打開電視，幾乎到處都是此類節目。喧鬧之聲此起彼伏，往往給人以無聊、浮躁的感覺。

而《人與自然》節目卻在鬧中取靜，“謳歌生命，關注環境，喚起愛心，保護家園”是這一欄目的宗旨。正是在這一宗旨的指導下，由趙忠祥同志這位知名度很高的主持人坐陣，講知識、講環保、講發展，娓娓道來，給人一種清新、和諧的感覺。特別是節目的內容，伴隨著人與自然這一主題，充分展示了自然界的內在規律。它通過科學的手法，以紀錄片的形式，向人們展示了生物的進化、動植物的演變，以及它們的多樣性和可持續發展等等各方面的內容，成為人類與大自然實現對話和情感交流的媒介。

因此可以說，自然影視片是紀錄片中一種獨特類型，是紀錄片中最崇高的片型之一，具有其他片型無法取代的特殊的價值和魅力，是永遠追求完美、自然的片型。一切虛假的、違背自然規律的，或是創作者本身主觀想象的東西，都是違背這一制片原則的。也正是因為遵循了這一制片原則，才使《人與自然》的節目制作者所制作和選取的影視片都必須真實地反映大自然的科學規律。否則，將會使之失去意義，也失去觀眾。

在當今的世界，現代化帶來了許多的便利，卻也帶來了許多危害。對人類生存環境的污染和破壞已經成為人們共同關注的一個重要的社會問題。能夠生活在一個純潔、美麗的環境之中，是整天被污水、垃圾包圍，在空氣質量極差的環境中生活的都市人，以及被化肥、農藥、激素困擾的農村人所共同羨慕和想往的。因此可以說，這種自然影視片對大自然的充分展示，對于廣大觀眾而言，有著非同尋常的感染力。

三、課堂外的科技知識有更大的魅力

《人與自然》之所以受到人們的喜愛，很重要的一個原因，就是這一欄目的科技知識含量比較高。自然影視作品必然是以科學性為前提的。因為大自然本身，它的演化過程就是科學的。來不得半點的虛假和虛構。尊重自然規律，展示自然的本來面目，是《人與自然》節目制作者的宗旨。

據了解在一次國際自然影視片演播研討會上，某地方的一位導演播放了一段他拍攝的影片，描寫某種動物浮水吃老鼠的場面，結果遭到了外國同行的反對。因為這位導演只是聽說這種動物會浮水，并沒有請教科學家，和親身目睹，為了制造這一情節，他故意把它拋到河里進行拍攝，這顯然是違反自然片的拍攝原則的，是一種不尊重自然科學的作法。

對一種自然現象，你真的看到了，你才能拍攝，并在拍攝過程中盡量不去干擾被攝對象，不加入人為的因素才是真實的紀錄。這是拍攝自然影視片的原則，正是因為大多數的影視片制作者們遵循了這一原則，才使得這類節目的科技含量很高，這樣的節目才會贏得觀眾的喜愛。

同時，我們還知道，每部自然影視節目制作者的背后，都有許多科學研究人員做為后盾。他們長期深入到大自然之中，仔細認真的研究動物的生活習性，有的科研人員終身研究某種動物或植物，并且為之獻身。正是因為有這樣一大批科學工作者的支持，才使得自然影視片拍攝得以順利進行。制作完的自然影視片，自然包含了許多科研人員的研究成果。

五、《人與自然》的語言魅力依據專題片的語言構成劃分，基本上是由三種語言形態構成：一是畫面語言，包括構圖語言、光效語言、色彩語言、影調語言；二是有聲語言，其中包括人聲語言、音樂語言、音響語言；三是畫面與聲音相結合而產生的造型語言。《人與自然》的語言魅力涉及到以上方方面面。

畫面語言

《人與自然》展示魅力最主要是用它的畫面語言，自然界的精魂構成的一幅幅畫面都使觀眾流連，贊嘆。在這鋼筋水泥澆鑄成的家園里，向往自然、回歸自然是人們久違了的心愿。《人與自然》恰恰滿足了觀眾這一心態。《人與自然》的畫面語言極為豐富，解說詞很少，但是它幾乎部部都是經典。很多時候大家只看畫面就能理解片子所要講的內容。

1、構圖語言

構圖語言又是畫面語言中的重中之重，它通過被拍攝對象在畫面中的位置和空間，以及由此構成的視覺形象表情達意。

2、光效語言

影視是光與影的學問，沒有光也就沒有電視，②光效的性質、成分、角度、層次、強弱、明暗體現出的千差萬別的變化，構成了極為豐富的光效語言。

3、色彩語言

色彩語言在《人與自然》中更是無處不在，大自然的斑斕全是通過色彩描繪出來的，真正是有聲有色，在這一點上，其它節目是無法比擬的。七色光構成了一個絢麗的世界，藍天、白云、綠樹、紅花，正是這各具鮮明特征的七色光為人們展示出一個含蓄、深沉的情感世界：紅色給人以激情，橙色給人以溫暖，黃色給人以飄逸，綠色給人以生命，青色給人以嚴峻，藍色給人以深沉，紫色給人以溫馨。這種生活中人們對色彩的聯想，使色彩具有個性。③拍攝沙漠動物時側重于黃色，拍攝海洋動物時側重于藍色，拍攝雨林動物時側重于綠色，用這些色彩突出自然環境特征，增添作品的生活氛圍，同時，也可以直接刺激觀眾的感觀，激起人們對生活中色彩感受經驗的聯想。

4、影調語言

《人與自然》中時常運用明暗反差和明暗對比，它也可以烘托氣氛表達情感。在《生命的綠洲》一片中，運用鮮明的影調語言表示了有水時，草豐、物美、生命的歡暢。綠樹、紅花，不同的動物形象均取亮調，在干旱時，把龍卷風、污泥等

做暗調處理，前后的影調語言形成了鮮明的對比。

有聲語言

觀眾看電視的同時也在聽電視，據國外研究資料表明，人對外界事物的感知，80%來自視覺，20%來自其它器官，主要是聽覺。《人與自然》的畫面雖可以說話，但是如果沒有有聲語言，它也會失色。

1、自然之聲

自然之聲逼真傳神，很多《人與自然》節目沒有音樂，自然聲從頭至尾。大的從獅子、老虎的吼叫，小的到蚱蜢的一彈跳，這些讓你感覺你離它也就幾步之遙。夜里貓頭鷹的叫聲常使人毛骨悚然，同時，又讓人感覺黑夜的迫近。北極熊捕食大海象的喘息讓人體會捕食的艱辛。鵜鶘入水時聲音干脆利索，大鯢的叫聲總讓人以為是孩子在哭。自然之聲能喧染氣氛，表情達意。《生命的綠洲》一片中有一段反映大地的酷熱和干旱的程度。用一只犀鳥不停地鳴叫，確實讓人感覺躁熱難耐，在結尾處有一只小鳥的鳴叫卻讓人有相反的體驗，這時干旱結束，水重新來到這塊干涸的土地上，一只剛剛孵出來的小鳥，跟在媽媽的身后，響亮地鳴叫，小鳥的鳴叫體現了生命有水后的歡欣和自然界的重新循環。

2、音樂

在所播出的《人與自然》中幾乎沒有音樂是貫穿全篇的，它常和畫面結合的恰到好處，起到點睛的作用。

3、解說

解說是附加于視像之上的畫外語言，它可以用來解釋議論、抒情、介紹、表達作者觀點等。

造型語言

電視藝術是一種時空藝術，發展到今天，已經成為一種時空交融、視聽結合的完整藝術形式。這種時空統一、聲畫結合就構成了造型語言。雖然《人與自然》中的主角并不像電影、電視中的人物那樣需涂抹一番，但是環境、氣氛、聲音和運動也會構成屏幕上完整的視聽系列，也正是這種毫無雕琢才自然純真。

參考書目：

①[英]羅賓·喬治·科林伍德：《從藝術原理》

②[中]高鑫：《電視專題片創作》

③[中]朱羽君：《攝影藝術講座》