第一篇：觀《非你莫屬》感想

陳衛——民管0931班 發表于 2011-5-4 21:29:40 閱讀（97）評論（1）

觀《非你莫屬》感想

從這期節目來看，給我印象最深的是第五位女生的表現及老板對其反應。第五位女生作為一個在校大學生，沒有工作經驗，家庭條件不好，從而所表現出來的都是可憐、單純的形象，而主持人也正好不停地問其家庭情況，從而讓在座的企業家們都給予其同情心，于是給予女生工作機會，所以那位女生得感謝主持人，正是因為這一詢問，從而亮出了女生的特點，假如企業家要招一個人，那么那個人就必須要有其特點，這位女生做到了。接著，從女生把另外六位企業家的燈滅了之后，只留下兩位企業家時，這兩位也就表現出了與他們陰險的一面，本來是五六千一個月，而突然變成一兩千，而且還是實習階段，這樣的文字游戲讓人覺得可怕。所以，從這樣一檔節目中我總結了幾點：

第一，作為求職者應該要表現出讓招聘者喜歡的特點

第二，擇業時應該要全面了解公司的基本情況，包括公司的特點，所求崗位的情況，福利情況等等一些具體化的事情

第三，求職時應該要有清醒地保持頭腦，要學會冷靜思考，不要情緒太激動

第四，求職時盡量結合自身的特點去選擇要應聘的崗位

第五，應聘到某一崗位時，特別是在簽訂合同時，要非常謹慎和全面的了解合同的具體內容，不要被一些表面文字所迷惑。

第二篇：觀《非你莫屬》感想

《非你莫屬》觀后感

去年偶然的一次上網中看到了《非你莫屬》，看了一次之后感覺還不錯，主持人的風格以及老板的問題也不錯。從此，基本上每期我都看。特別是上了事業規劃課之后，又重新看了一遍老師推薦的幾期。感覺受益良多，對我現在的大學學習以及以后的職場有很大的幫助。

對于面試，我覺得首先態度一定要好。只要我的臉上微笑還在，只要我的服務夠細心，能夠在一定程度上彌補我經驗的不足。培訓辯論賽的時候老師也常強調態度的重要性。態度端正了，目的才會明確，心情才會好，才會超實力發揮。

在面試的過程中，看到臺上的選手，能夠站上那個舞臺，說出他們的人生理想，對自己的前程有一個正確的把握，讓老板們刮目相看。我感覺在大學生活中要學會自信, 自強，謙遜，其次要明確要把握好方向。在上臺之前就應該很清楚，你究竟要應聘的是一個職位。這點很關鍵，因為看到很多選手在面對來自不同行業的老板時，會把握不清方向，到最后當老板問你究竟是來應聘什么職務的，這是如果你連自己都不能明確這個問題時，那么盡管你再有才，老板們該選擇給你什么職位，不要讓他們感覺到你是一個連自己都不知道自己優勢在哪的人，那就更別說后面的環節會有多少人有耐心留著燈等你想清楚你要什么。謙遜，謙遜的人身上總是有著親和力，不論是和老板還是和陌生朋友，總會得到他們的認可，愿意和他交流下去。還是那句老話：天行健，君子以自強不息。

有的求職者在場上表現反復，而且也不愿意從基層做起。可以說

這場面試他表現得很失敗，而且最后臨走說的那句話，真的給人一種很假的感覺，希望這個人能夠多鍛煉自己增加自己的實干能力，不要客套，不要流于表面形式，展示自己的真性情，清楚知道自己可以做什么，自己有什么能力，自己適合做什么工作。

例如有一期《大學生副業受夸贊》，那個學生叫吳昆，22歲，江西人，天津大學仁愛學院工程管理專業，本科，應屆畢業生，在校期間做過很多兼職和創業。開過小賣部，奶茶店，淘寶店。其中在宿舍開小賣部時每個月掙到1000元，后來由于學校不讓開就關閉了。在大三大四兩個寒假和同學合資在淘寶店賣三件套賺了30萬。當被問到開淘寶店時最大的挑戰時，吳昆說有一段時間賣的太火，缺貨。最后十二家企業中竟有九家企業愿意要他。最后他選擇了58同城。月薪6000加提成。成功找到了滿意的工作。

他在大學期間不斷的干兼職和創業，經歷非常豐富。其中的經歷鍛煉了他的能力、培養了他的性格。他對自己所做的事情比較執著和偏執。在朋友中很有威望，很好學。這不僅是我們在應聘時的一種借鑒，也是我們學習做人的借鑒。做一個沉穩、踏實、務實、肯干的人。要腳踏實地，一步一個腳印，這樣才能夠在自己的人生中走出成功。無論是做人還是應聘！應屆大學生找工作一定要了解自己的能力，然后再去找工作，這樣會顯得自己更有自信。

面試過程中，能展現自己好的一面，要盡量展現出來，但展現的時候要注意分寸，適度適量的展現自己的才能，才能為自己加分；只有讓自己真正有能力了，才能為自己贏取更多的機會，要在年輕的時

候多鍛煉自己；人要有理想，很多時候理想能成為自己的動力，讓我們能有更多的追求，更充實的人生；榮譽多只能說明在校的優秀，能適應社會，才是真正的勝者。求職的過程中要“靠譜”，能體現出自己優勢的時候是要體現，但要用合適的方式，合適的度來體現，一味的狡辯反而會害了自己的；要正確的認識自己的能力，沒有經驗不要緊，人人都是從沒有經驗開始的，在求職的道路上不斷充實自己，為自己開拓更好的發展空間；做人做事，坦誠很重要，坦誠的人能得到大家的信任，這是第一步，而能鞏固這種信任的就是責任感，很多企業也是很看重這一點的；對一個方向的執著，對一個方面的深入，有自己的思考，有自己的感情，以學習的心態去求職，能把這個職業做活，做出最美麗的一面。

有的求職者在面試時空談理想，說話很宏觀，沒有給人一種職業感。夢想是職業的翅膀，能讓我們飛的更高、更遠；我們每個人都有夢想，追逐自己的夢想也是很好的事情，我們可以有夢想，但夢想要實際可操作，夢想如果如同空中樓閣一般的話，又如何去觸碰，更不要說是實現了，實現夢想還是要腳踏實地的開始，一步一步筑起通向夢想的階梯；不同的行業有不同的需求，對于求職者的要求也是不同的，作為管理這個職位來說，管理者要有一定的氣場管得住下屬，也要有自己的想法讓別人信服，有思想，有感悟，求職的道路也是一樣，要融入自己的思想，把自己融入社會。

對于即將畢業的我，是一個沒有任何工作經驗的新人。那么如何才能找到一份理想的工作呢？通過觀看求職者的表現，我感覺作為沒

有工作經驗的新人，不怕苦做基層是很重要的一點，只有一點點的積累了，才能為以后的工作打下基礎；很多時候學歷不是最重要的，重要的是對于工作的熱愛，能表現出對工作熱愛的求職者，也很能收到賞識；不同的年齡段有不同的人生規劃，年齡大了也要看得透人生，更看得透自己，求職中只能從基礎做起，一步一步向上層提高。沒有經驗不重要，重要的是學習能力，能在最基礎的工作中學習，吸收經驗，才能更快的幫助我們成長；面試交流的時候，溝通能力很重要，是別人迅速了解我們的重要途徑，真誠的溝通，展現自己，讓他人發現自己的才能；在一個行業做定下來以后，要能做深做精，這樣對自己才更有幫助；做人做事思路條理要清晰，邏輯思維表達能力好的求職者，往往更受親睞。

看了其他幾期節目后，我也發現如果一個人沒有很好的學歷，那么專業的技能、獨到的想法，也會成為求職者通往成功的敲門磚。做一個求職面試者我們應該深刻認識自己，根據自己的學的知識興趣愛好，確定自己要應聘的崗位。并自己要有一個好的額表達能力，以求在面試過程中把自己成功的推銷出去。在面試過程中要注重小的細節，就像穿著方面等我們要注重，爭取不落下不好的部分來給面試官一“可乘之機”，給面試官留下好的印象，那么已經成功了一半。要在面試過程中誠實，真實的反映出自己各方面的信息。在面試過程中要求自己一定要應變的能力和對自己所應聘崗位知識一個深刻了解，這樣才能更好的回答面試官的問題。在面試過程中學會傾聽，把握自己所言的內容。認真回答面試官所提問的問題。

第三篇：非你莫屬 感想

《非你莫屬》有感

看了《非你莫屬》，感觸蠻深。楊奇涵，一個清華大學的高材生，和他相比就是因為清華大學的名號，僅僅這么簡單嗎？僅僅是學校很出眾，他就沒有其他引起我們思考的方面嗎？我覺得，還是有不少的。其次是，孫藝涵，一個從傳媒大學廣告專業畢業已經有幾年的年輕人，年齡實屬不小了，卻在大學畢業時有著自己的打算—先創業，再擇業。然后，造就現在耐人尋味的職業生涯。他們，不一樣的思想，不一樣的道路但，同樣給人以啟示。

自己的態度很重要，決定人生！在后臺楊奇涵的說了一句跟自己深有同感的話。他說，你自己跟別人不一樣主要由你的生活態度決定。什么是生活態度？聽起來覺得是一個寬領域的詞匯概念。生活，簡單的生活就是應該包括你的人生的各個方面，工作，學習，業余愛好等等等，我認為都應該被涵蓋的了。對待什么樣的事兒，擁有什么自己的主觀而且正確的態度，進而，以自己的處事方法解決，搞定它。顯而易見，不同的態度決定不一樣的處事結果，進而，我們可以明白楊奇涵的“跟別人區分開來”的道理了。也許，我們可以大膽猜測一下，高中的他因為思考了自己的人生，或者，簡單來說，不向教育考試制度低頭引領他進入了中國最著名的高等學府，那么，試想，我們若是同樣有自己的頭腦，自己坦然面對，通過武裝自己的腦袋，我們還會來到承德上學嗎。我想，定不是的。現在談論高中是不是有點悔恨，肯定會有點兒，不過，作為年輕人，以后的路還是自己走。遇過了一些荊棘，接受一些自己的錯誤，還是需要向前看的態度。面對接下來的職業生涯，我們的職業生涯該有怎樣輝煌，這，完全是看我們的第一步了。ICanPlay!定要不放棄，不后退，積極向前！我們是年輕人，不怕失敗，不懼困苦，只要有思想，完全擁有自己的頭腦，我們將來就是一個大寫的人！

孫一涵，一個二十七歲的北京女生，剛上臺給人的印象是除了氣質之外其他吸引人的東西貌似沒有。當，主持人問道有關她登上《非你莫屬》舞臺尋求工作的原因是，我有點被震撼了:大學畢業先創業，再擇業。這一句，道出了這位不一樣的大學女孩兒的特點。看得出來，他在大學畢業時，對自己的職業生涯有著自己的見解，接著，又從主持人與她的對話中發現，這是一個堅持自己想法，并且一步步履行自己的承諾的學長。談起這兩位大學生，有個人自己的特點，但就我看來，其中那，卻是萬花之中一點紅—自己的行為自己主導，自己的想法在，自己親手實踐。務實，踏實的做法對每個人都適用。他們都比我們大了幾歲，雖然如此，借鑒的精華需要我們細細品味了。

每個人都可以與眾不同，關鍵是看態度。樂觀面對生活是一個成熟的人應該有的正確的態度。自己的思想，自己的決斷都是自己行為準則和規范。什么樣的人生態度決定了各色人生，我希望，我們每個人都有自己的不同，并因此而自豪。我們都可以做得到！最后，也許，我們會發現，生活是那么簡單，生活就在我們的手中；由你把握，由你做主！相信自己，相信上天的仁慈和公平···當然，最重要的，相信你的正確人生態度！

第四篇：觀《非你莫屬》有感

觀《非你莫屬》有感

我今天收看了大型互動職場招聘節目——《非你莫屬》中國傳媒大學專場。有一位應聘者叫梁碩，就讀于北京大學醫學實驗專業。她長得胖乎乎的，很可愛，臉上洋溢著甜甜的微笑。她語言幽默，表達能力好，看的出她來應聘的目的很明確。她有愛心，心地善良，很關心奶奶的身體健康，感覺學醫很神圣，所以選擇醫學專業。

她的課外生活很豐富。她參加過學校組織的娛樂活動斗地主比賽，榮獲第一名，她還參加過文藝活動演講比賽等等。她充分利用假期時間打工，參加了業余班培訓。豐富了她的職場銷售經驗。

她總結了自己的三個優點：首先天天開心，身體健康是工作的前提。然后對自己選擇的職業非常感興趣。最后以非常誠懇的態度來面試。

梁碩非常有親和力，很聰明，而且還有很強的自我認知能力。被老板團稱為“校園奇葩”。

質樸的梁碩不是貌美如仙，卻贏得全場老板的青睞。梁碩并不是以北大的招牌來面試，卻應聘成功了總裁助理的職位。她靠的是自己的能力和誠懇的態度。

梁碩不正是我們學習的榜樣嗎？

四年級:任曉純

第五篇：《非你莫屬》

<非你莫屬>

最近上網多數時間是在看《非你莫屬》，總共看了大概30期了吧。進了一下官方論壇，看見大家的評論和留言大多以批判為主，說主持人張紹剛不適合合做主持，說他的語言具有諷刺攻擊效應。對此我表示反對，如果說《非你莫屬》是個其他的節目，比如說相親節目什么的，那都多少有些娛樂氣息，可是職場面試是一件嚴肅的事情，主持人的語言只可謂犀利、直言不諱，不可謂帶有攻擊性。張紹剛老師是用語言對面試者的激勵和暗示，什么時候該說什么，什么時候不該繼續，什么時候要作出明確的判斷。我承認張紹剛老師有時確實語言很打擊面試的選手，不過我認為那是一種負責的態度，他是讓面試者先了解自己再規劃自己的職業路程。最讓我印象深刻的波士團成員是劉惠璞老師，人稱河馬哥。其面在表現貌似很苛刻，語言也易打擊別人，可是在我看來，那是職場面試的殘酷。職場不是兒戲，那是一個競爭力極強的平臺，如果我們沒有更好的了解自己、提高自己，又怎么會更好地融入一個企業，更好的享受一份工作呢。有的面試者心里承受不住打擊，現場失態痛苦的很多很多，心理素質是要靠平時去鍛煉的，大家大多像是溫室的花朵一樣，一旦出了溫室，就禁不住外界自然給予的風吹日曬。老板的嚴苛是對企業的負責，更是對面試者的負責，我認為這不是像大眾所說的劉惠璞缺乏人性。相反，我更喜歡像他這樣的Boss，他懂得發現面試者身上的潛質，明確自己企業缺少怎樣的人才，在《非你莫屬》的面試現場，惠璞老師直言提醒面試者什么是適合Ta的工作，哪個方向能夠讓Ta更遠的發展。有些話的確有悖面試者的意愿和理想，但是惠璞老師也是從基層干起的，因此他能夠設身處地的為面試者著想。我希望我的人生中會有這樣的人出現，在我要規劃自己的人生，放飛自己的職業沒想的時候，真心為我指一條明路。每次看這個節目都很專注，每次都會情不自禁的好像自己就是現場的面試者，我會假想倘若我是那個站在臺上面對12位Boss的人，我會怎樣的心態，對他們和主持人提出的問題我會作何答案。其實生活就是這樣，很多時候我們是需要換位的，模擬自己的另一種處境，才會讓我們的心態得到更好的鍛煉。以前我一直認為面試的時候，可以用華麗的辭藻描述自己的優點，把自己最閃光的一面展現給招聘人員，可是看了這個節目，我發現對待多數招聘人員，我還是應該將真正的自己展現出了，就像聚美優品老總陳歐說過的一句話“在這個舞臺，你可以偽裝自己，你也可以掩飾不足，但是你每每掩飾一個都會讓我們看到你另一個缺點”。我就是我，人無完人，如果我是對自己負責人，我不會刻意去掩飾，只有讓老板們真真正正的了解我的優點和缺點，他們才會給我指對適合我的方向。突然想起來惠璞老師說的“假如1.0你都沒有做好就想做3.0，那請別奢求什么了，那樣的結果就是，你什么都不是”。這話我不想多說了，總之感觸很深。今晚就這樣，以后看到下期節目，有什么感慨再續寫。反正我個人認為，《非你莫屬》是個值得我們關注的節目。