第一篇：作風與黨性

三思三創本質就是改革創新精神

“有沒有奮發做事的激情？有沒有大局至上的意識？有沒有勇于擔責的氣魄？有沒有直面矛盾的勇氣？有沒有高效服務的作風？有沒有親民為民的情懷？有沒有干事創業的本領？有沒有艱苦創業的品格？

鄧小平同志曾經深刻的指出：重要是要做好經常工作，經常工作是基礎，歸根到底要把經常工作建立起來。

屋漏在下，止之在止，上漏不止，下不可居。機關是基層的標桿，必須有比基層更高的標準。

機關部門業務來往多，對外多，各種應酬多、動用車輛頻繁，容易滋生安全隱患，然而現實工作中，有的人麻痹大意，認為機關高于基層，機關干部能力強、素質高，用不著抓；有的人認為機關事務多、領導干部多，想抓不好抓，感到無從抓，等等。這種思想認識的誤區，常常導致眼睛看不見睫毛，一抓基層頭頭是道，一抓機關滿頭霧水。

金無足赤，人無完人，無論我們在工作中取得多大成績，總還存在有待改進的地方。經常反思自己工作中的問題，是對工作的促進，更是對個人成長進步的一種幫助。如果對自己的缺點不認真反思、對群眾意見置若罔聞，其結果只能是缺點越來越多、問題越來越大。因此，對于黨員干部來說，能否養成批評與自我批評的習慣至關重要。

勇于開展批評與自我批評，老一輩革命家給我們做出了

很好的榜樣。方志敏烈士一向以積極的態度對待批評，他說：錯誤一旦經黨指出，莫不立刻糾正。陳毅同志在《六十三歲生日抒懷》一詩中寫道：一喜有錯誤，痛改便光明；一喜得幫助，周圍是友情；難得是凈友，當面敢批評。他們嚴與律已，為我們樹立起了共產黨人的光輝形象。培根曾說：既然習慣是人生的主宰，人們就應當努力求得好習慣。世界上最寶貴的財富是習慣，最可怕的力量也是習慣。批評與自我批評是我們黨的三大作風之一。批評與自我批評的習慣，同樣靠堅強的黨性一點一滴養成。

千里之堤，潰于蟻穴?？v觀一些在人生路上栽跟頭的黨員領導干部的蛻變軌跡，都有一個普遍規律，那就是在日常工作生活中對自己不能嚴格要求，甚至“道吾好者吾親，道吾惡者吾敵”視那些坦誠相見、直言規勸的同志為對立面，耿耿于懷。黨員養成批評與自我批評的習慣，應該從嚴格黨章規定做起，堅持好每項組織生活制度，在日積月累的實踐磨礪、行為養成中，一點一滴強化黨性，一言一行中維護黨的形象，一招一式中落實黨的制度。繼承嚴以律己、自我剖析的精神，不斷加強自我修養，才能真正樹立起正確的世界觀、人生觀價值觀，并用改造主觀世界的成效推進客觀世界的改造。

第二篇：作風關系黨性

作風關系黨性，關乎形象，決定成敗。省委栗戰書書記在省直機關作風建設交流推進大會上指出，作風建設的力度，決定加速發展的速度、加快轉型的深度、推動跨越的強度。我們要認真貫徹省直機關作風建設交流推進大會精神，進一步增強宗旨意識、責任意識、務實意識、效率意識和團結意識，以良好的作風在服務發展、服務基層、服務群眾中創先爭優。增強宗旨意識，切實做好群眾工作。把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，把群眾呼聲作為第一信號，想基層和群眾所想的問題，辦基層和群眾所盼的事情，多做一些深入實際、深入群眾、深入基層的調查研究工作，始終保持同群眾的密切聯系，真正把群眾工作做深、做細、做實，讓黨放心、讓群眾滿意。增強責任意識，切實做到守土有責，守土盡責。切實把心思用在工作上，把精力用在抓發展上，把功夫用在抓落實上，兢兢業業地完成好每一項工作任務。有了責任意識，干一行，愛一行，鉆一行，在工作中精益求精，不斷創新，使工作出色、出彩。增強務實意識，在“干”上著力，切實提升工作質量。實干興邦，空談誤國。樹立“一件事一件事抓落實、積小勝為大勝”的理念，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，一步一個腳印地前進，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果、群眾的實惠。只有求真務實，不圖虛名、不務虛功，才能推動各項工作不斷取得新進展、新突破，更上一層樓。增強效率意識，努力做到工作更加順暢、快捷、高效。對于職責范圍內的事情，一定要放在心上，拿在手上，落實在行動上，不折不扣地辦、及時保質保量地完成。把提高辦事效率與提高工作質量緊密結合起來，在加快辦事效率中追求質量，在提高質量中加快辦事效率，真正做到好中求快、快中求好。增強團結意識，大力營造合作干事創業的良好環境。講團結，要學會欣賞別人之長，包容他人之短，在工作中相互學習和理解，求同存異，坦誠相見，多一些忍讓和寬容，多一些尊重和信任，多一些支持和諒解，在團結干事創業中加深了解，在相互尊重中增進團結。

第三篇：黨性·宗旨·作風

黨性·宗旨·作風

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2009年03月11日

作者：石平

文章來源：《求是》

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黨性、宗旨、作風，三者緊密相聯、不可分割，又相互影響、相互作用。核心是宗旨問題，有什么樣的宗旨，就會有什么樣的作風、什么樣的黨性。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨。黨的性質和宗旨決定了我們黨的各級領導干部必須有堅定的黨性、良好的作風。加強黨性修養、堅持根本宗旨、弘揚優良作風，是我們黨和國家事業興旺發達的重要保證，也是應對當前國際國內嚴峻挑戰、保持經濟平穩較快發展的重要保障和必然要求。黨性、作風的具體內容可以有很多條，但每一條都與黨的宗旨密切相關。宗旨構成了貫穿黨性、作風各個方面的核心。宗旨堅定則黨性強、作風正，宗旨不牢則黨性弱、作風差。

改革開放30多年來，在推進中國特色社會主義偉大事業發展過程中，絕大多數領導干部是好的，經受住了各種考驗，涌現出了孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞、李素芝、宋魚水、張云泉、楊業功、王瑛等一大批優秀領導干部典型。他們無私奉獻，服務人民，發揮先鋒模范作用，彰顯了共產黨人的英雄本色和崇高精神，是改革開放新時期領導干部的楷模。但是，也必須清醒地看到，隨著改革開放和社會主義市場經濟不斷發展，隨著黨執政時間的增加和黨的隊伍的變化，一些領導干部黨性不強、作風不正的問題仍很突出，損害了我們黨的形象。追根尋源，少數干部作風不正、作風不嚴、作風不良以及作風不實等問題，都與缺乏宗旨意識或宗旨意識不強，甚至背離黨的宗旨有關。領導干部只有不斷強化宗旨意識，加強黨性修養，弘揚優良作風，才能更好地帶領廣大人民群眾為奪取經濟社會全面發展的新勝利而奮斗。

我們黨堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，歸根結底，是因為我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。為人民服務永遠是共產黨人的神圣職責和崇高使命，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點。我們推進改革開放和社會主義現代化，推動科學發展，根本目的就是要做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。如果忘記甚至背離了黨的宗旨，就會人亡政息，為時代和人民所拋棄。

領導干部能否牢固樹立宗旨意識，有認識問題、思想問題，但從深層次講，也有一個如何對待利益的問題。古人說過“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，講的是“為政之德”，要把民眾的憂樂和疾苦放在心頭。我們是共產黨的干部，更應該堅持人民利益高于一切，為人民服務，為人民謀利益，這是領導干部理所當然的職責和義務。一些領導干部黨性不強、宗旨不牢、作風不正，不是沒有知識、沒有文化，不是不知道為人民服務的道理，真正的原因在于不能正確對待和處理個人與群眾的利益關系問題。面對發展社會主義市場經濟過程中出現的各種利益誘惑，面對社會上存在的各種腐朽落后觀念影響，能不能堅持正確利益觀，對領導干部確實是一個非常嚴峻的考驗。一般來說，領導干部的正當利益已有制度和政策的保證，理應心無旁騖地投入為人民服務之中。但是，少數人仍然不滿足、不滿意，私欲膨脹，欲壑難填，貪得無厭，把個人利益放在高于一切的位置，這就不能不背離黨的宗旨，表現出黨性不純、作風不正的問題，甚至還可能走上邪路，犯嚴重錯誤。因此，領導干部在利益、得失上必須擺正位置。利益問題解決好了，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，淡泊名利，為民奉獻，努力實踐高尚的人生價值，才能純黨性、正黨風，這才是共產黨人最值得、最寶貴和最永恒的追求。

第四篇：加強作風建設黨性分析材料

通過認真學習干部在黨校學習培訓期間加強作風建設的十五項規定，并逐條對照進行深入剖析，深受觸動，找到自身存在的問題和整改措施,主要體現在以下幾個方面。

一、存在的問題及原因分析

（一）學習不夠深入，自覺性不高。主要體現在學習不夠深入系統，由于基層工作煩瑣復雜，“上邊千條線，下邊一根針”，黨的各項決策部署最終落實都在基層。作為鄉鎮主要領導，要考慮全局，安全生產、工農矛盾糾紛調解、產業結構調整、計劃生育等每一項工作都要通盤考慮，認真做好決策，否則將直接影響全鄉經濟社會發展，每天工作超過10個小時，所以在學習時總出泛泛而學，總是需要什么，就學什么，存在學習上實用主義，重視對上級文件、政策法規學習，缺乏對鄧小平理論、“三個代表”重要思想等政治理論的學習。

（二）制度不夠健全，各項工作落實督促檢查不到位。根據年初擬定的經濟社會發展規劃和各級目標考核責任狀，相應制定出臺了措施，狠抓落實，但由于精力有限，時間使用上分配不合理，抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠。對一些部門存在工作不力、作風虛浮、出勤不出力等現象未及時跟蹤檢查到位，導致工作進展不明顯，成效不顯著，沒有形成長效機制，有時發現疏漏，只得采用突擊彌補，而又對其它工作造成影響，常有“顧此失彼”之感。

（三）深入調研不夠，很少形成系統指導性的調研報告。每次深入村寨解決群眾困難和問題，傾聽人民群眾呼聲，了解人民群眾的愿望時，總是就事處事，沒有認真加以總結，形成指導性調研報告，總是上級要求時才靜下心來撰寫一篇。

（四）創新意識不強，總憑經驗處理各項事務、開展各項工作。由于在基層工作時間較長，基層經驗較為豐富，很少遇到長時間用常規工作方式解決不了的事情，導致在今后的工作推進中因循守舊，缺乏創新意識。

二、整改措施及今后工作思路

（一）端正學習態度，不斷提高自身綜合素質。作為鄉鎮黨委書記，是基層貫徹落實黨在農村各項路線方針政策領導者和決策者，每一項工作直接關系著老百姓切身利益，如決策不當，將直接損害老百姓的利益。為此，要時刻要求自己端正學習態度，嚴于律己，虛心學習，樂于求教，以各種學習活動為契機，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神以及黨的各項路線、方針、政策和國家法律法規，不斷加強自身的黨性修養，不斷提高自己的政策理論和工作水平，切實改進學風、思想作風、工作作風、生活作風和領導作風，全心全意為人民服務，堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為謀一方平安、謀一方幸福，推動本鄉經濟社會又好又快發展貢獻自己應有的力量。

（二）認真履行“第一責任人”職責，推動黨風廉政建設。黨風廉政建設責任制是抓好黨風廉政建設的總抓手。作為“第一責任人”的我在思想上、工作上對加強黨風廉政這根筋一直繃得很緊，認真履行職責，抓住突出問題，狠抓黨風廉政建設各項制度和措施的落實。努力建設勤政廉潔的機關，培養勤政廉潔的干部，創造干事創業，加快發展的良好氛圍。

一是認真落實黨風廉政建設責任制。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾參與”的原則要求各站、所、股、室、各支部把黨風廉政建設擺上重要位置，真正負起責任，突出黨風廉政建設的主導地位，把黨風廉政建設納入總體工作目標，與經濟建設、精神文明建設同部署、同檢查、同落實，明確責任，嚴格考核，責任到人，確保各項任務落到實處。紀檢監察工作強化四種觀念,以與時俱進、改革創新的精神，牢固樹立紀檢監察工作為發展服務的觀念；靠嚴格執紀、嚴格管理，樹立威信的形象的觀念；靠創新制度，開創工作新局面的觀念；“抓兩頭、兩手抓”的觀念。抓先進推廣典型，抓后進找出問題，推進黨風廉政建設上水平，充分發揮職能作用，取得了明顯的成績。

二是以身作則，帶頭廉潔勤政。始終保持高度的政治敏感性，自覺執行黨政領導干部廉潔自律有關規定，認真學習貫徹落實《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務之便謀取不正當利益的若干規定》，自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪欲之害，常懷律己之心，常修為政之德，堂堂正正做人、踏踏實實做事、清清白白做官。而是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。在思想上、工作上、作風上嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做，明白做人，干凈干事堅決反對奢侈浪費，大吃大喝，堅決杜絕用公款相互宴請、送禮或組織參加用公款支付各類高消費娛樂活動，盡量把有限財力用于經濟建設和社會事業的發展上。三是堅持民主集中制原則，重大事項實行集體研究。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。對職責內重大問題決定，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，充分發揚民主，盡力避免決策失誤。

（三）建立健全各項規章制度，不斷提高行政效率。沒有規矩不成方圓。各項工作能否順利開展，制度很關鍵，特別作為基層，覆蓋面廣，干部職工的文化素質普遍偏低，工作主動性和自覺性較差，如沒有相關配套制度進行約束，各項安排部署很難落到實處。為此，建立健全各項規章制度尤為重要。一要建立健全學習制度，用制度來督促學習的自覺性，做到學習持之以恒，常抓不懈。學習中不僅要求全體干部職工學習黨的理論，同時要求學習市場經濟知識、法律知識、建設社會主義新農村知識、構建和諧社會知識、電腦運用知識以及信息收集、整理、反饋等知識，增強服務人民群眾的能力；二要建立健全工作制度，嚴格按照制度明確任務，落實責任，如請銷假制度、車輛管理制度、禁酒禁賭制度、報銷制度、責任追究制度、接待來信來訪制度、督促檢查制度、干部廉潔自律、食堂管理制度等，切實轉變學風、生活作風、工作作風和領導作風，時刻以飽滿的精神狀態做好每項工作，做到沒有最好，只有更好。

（四）加強督促檢查力度，將黨的各項路線方針政策落到實處。制度規范了工作行為，但缺乏督促檢查相配套，仍然會出現推、懶、拖、散現象，存在推一推走一走，不推就不走，找制度空子的情況。為此，必須對工作的安排部署要實行定期不定期的進行督促檢查，對落實較好給予鼓勵，在干部大會上進行表揚，對落實滯后的要限期整改，限期整改不到位的給予通報批評，確保各項工作落實到位，真正做到立黨為公，執政為民。

（五）深入調查研究，切實做好每項工作決策。要形成調研工作經常性制度，自己率先垂范，堅持走群眾路線,深入群眾、深入一線，了解基層情況，掌握第一手材料，帶頭做好調查研究工作，根據全鄉工作的重點，分成多類進行調研，并形成調研報告，為各項決策部署提供依據。

（六）強化創新意識，推動各項工作深入開展。創新是民族進步、國家經濟繁榮發展的不竭動力。要有積極探索新規律、開拓進取、敢于創新、勇于挑戰的精神，將阻礙經濟社會發展的舊觀念、舊思想、舊習俗全面革新，搶抓機遇、開拓進取、促進發展、適應實踐的發展和變化，從而不斷提高辦事效率，促進經濟快速持續健康發展?？傊?，通過認真學習對照剖析加強作風建設的十五項規定，讓我進一步認識自己的不足之處，找到解決措施和辦法，悟出了一些今后工作中的思路，將對推進淤泥鄉各項工作的深入開展具有積極的意識，也讓我從中感悟到沒有規矩不成方圓的真實含義，感悟到加強制度建設的重要性和必要性。

第五篇：堅持黨性 改進作風 推動工作

堅持黨性 改進作風 推動工作

---公司領導班子民主生活會發言提綱

同志們：

按照市委保持黨的純潔性學習教育活動領導組的統一安排部署，今天，我們召開領導班子民主生活會，這不僅是我公司政治生活中的一件大事，而且是進一步加強公司領導班子思想作風建設的一個良機，更是我們回顧過去，總結經驗，統一思想，轉變作風，提高工作質量、工作效率，推動公司整體工作向前發展的重要會議。作為我本人，今年以來，在市委、市政府及主管部門的正確領導下，緊緊抓住公司建設、發展、穩定三件大事，積極履行自己的職責，注重提高自身素質和轉變工作作風，開拓創新，努力拼搏，取得了一定的成績。同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風建設以及工作方面存在的問題作一簡要分析，請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

一是理論知識學習不夠全面，學習的系統性和深度不夠，導致有時工作中問題考慮不細、不深刻，缺乏戰略性。二是自己的領導藝術和駕馭全局的水平還不太強，研究戰略性、全局性的問題不夠，研究事務性工作較多，工作的規范性和計劃性有待加強和提高。

三是在處理班子成員關系問題上方式方法不太恰當，對

一些極個別工作不認真、紀律松馳的同志不能及時提出批評，往往礙于情面，該說的沒說，該提的沒提，致使一些工作難以落實到位。

四是開展批評與自我批評不能經?；?。雖然自我批評了，但對自身的問題只從表面去分析，沒有從思想根源上查找原因，這樣想法和做法是十分不正確的。

五是廉潔自律方面，自己始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克已奉公，率先垂范，從不做違規違紀之事。但在抓干部廉政教育方面做的還不細不深，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出事。從思想深處挖掘少，抓好經常性廉政教育方面還有待提高。

二、存在問題的原因分析

針對突出問題，認真剖析主觀根源，主要有五個方面： 一是平時自己雖然也重視理論知識的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，理論學習上還不主動，自覺性不強，缺乏全面的、系統的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，而且在學習中存在實用主義傾向,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的學的少。

二是站在全局的角度看待問題高度不夠，研究戰略性、全局性的問題思考不太全面，研究事務性工作較多、全面性工作少；在調查研究方面，還是多停留在聽取匯報，詢問情況，強調意見等環節上，缺乏帶著傾向性問題去深入調研、認真思考的精神。

三是存在著老好人思想，在工作中總感覺抹不開面子，對個別同志出現的問題，身上的缺點不能完全從工作角度出發，給予必要的批評、指正，而是束手束腳，得過卻過。

四是在實際工作中，我自身對自己的思想、學習、工作、生活等方面缺乏經常性的自我反思和自我批評，以致不能及時糾正錯誤。

五是對廉政建設及反腐倡廉工作重要性的認識不足，平時抓安全生產、經濟效益多，抓廉政建設少。

三、整改措施

以上問題的根源，本著只講主觀，不講客觀的原則，通過認真反思，理性分析，認為問題的產生主要源于政治理論素養還不夠高，工作中有時有惰性思想，導致創新不夠等。為此，今后主要在幾下方面做出更大的努力。

一是切實加強理論學習，努力提高政治素養。必須進一步增強學習的自覺性，努力提高政治理論修養。首先是注意學習質量，并堅持每周自學不少于3小時，切實提高自己和領導班子的理論素養。著重從改造人生觀、價值觀上下功夫，真正使理論學習的過程成為自己提高思想素質，不斷改造世界觀的過程，進一步提高自己的認識水平和工作實踐能力。

二是進一步加強黨性修養，堅定共產主義理想信念。作為一名黨員領導干部，我要以比普通黨員更高的標準來要求

自己，要經得住各種考驗和誘惑。增強黨性觀念，樹立共產主義的世界觀和人生觀、價值觀，全心全意為職工群眾謀利益；抓好領導班子建設，提高班子的戰斗力和解決自身問題的能力，帶頭搞好班子團結，充分調動班子成員的積極性，增強整體合力。

三是進一步轉變工作作風，密切聯系群眾。首先要增強宗旨意識和工作責任心。不斷改進工作方法，切實提高工作的針對性和有效性。要養成嚴謹、細致的工作作風。自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律。

四是提高對批評與自我批評重要性的認識。從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既要堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又要注意對同志的批評方式，要有與人為善的態度，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，通過批評，達到新的團結和統一。

五是增強大局觀念，不斷推動工作創新。努力克服在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，克服經驗主義，盡最大努力處理好班子成員內部團結問題和上下級關系問題，自覺地把自己的工作同全礦廣大職工群眾的切身利益聯系起來，充分調動各方面的積極性因素，把全礦各項工作提高到一個嶄新的發展開端。

當然，我身上存在的問題不僅僅是以上總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交

流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊覍⒄J真通過這一次民主生活會找出自身差距和不足，在思想深處進行認真的反思，以“從我做起”的精神，高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的優秀共產黨員和稱職的企業領導,為實現公司的戰略目標,為90萬噸礦井建設早日達產達效做出積極的貢獻。

謝謝大家。