第一篇：促進(jìn)高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)思想?yún)R報

尊敬的黨組織：

樹立和落實(shí)全面發(fā)展、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對于我們更好的堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義。科學(xué)發(fā)展觀。第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，更笨方法是統(tǒng)籌兼顧。我們高校團(tuán)學(xué)干部在結(jié)合自身工作的過程當(dāng)中一定要緊密結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的理論指導(dǎo)，積極思考探索，創(chuàng)新工作思路，探尋我們高校團(tuán)學(xué)工作的新方向、新途徑，全面推進(jìn)我們高校團(tuán)學(xué)工作的科學(xué)發(fā)展。

我們當(dāng)代大學(xué)生尤其是學(xué)生干部，要有較高的理論水平，堅信中國***所確定的建設(shè)有中國特色社會主義道路這一正確的政治方向，具有鮮明的無產(chǎn)階級立場，堅決的同一切違背黨的基本路線、違背人民利益的錯誤傾向作斗爭;具有堅定的**** 信念，堅信****必然勝利，并把它與現(xiàn)階段的學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，腳踏實(shí)地為實(shí)現(xiàn)****而奮斗。作為一名學(xué)生干部要做到政治上始終堅定，必須加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，善于運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會等科學(xué)理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題;堅持用社會主義核心價值觀體系武裝頭腦。當(dāng)前就是要把思想統(tǒng)一到深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來，立足本職工作，發(fā)揮先鋒作用，爭創(chuàng)一流業(yè)績。作為高校學(xué)生干部，毫無疑問學(xué)習(xí)是我們大學(xué)階段的中心，所有的校園文化活動也都是為學(xué)生的學(xué)習(xí)服務(wù)，對學(xué)生干部和普通學(xué)生來說都是一樣的。在大學(xué)期間必須通過刻苦努力，完善自己的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)，努力使自己成為本專業(yè)方向的精英人才，爭取在學(xué)業(yè)成績方面走在其他同學(xué)的前列，努力爭取推免研究生資格等，只有這樣才能在未來更好地實(shí)現(xiàn)自己的社會價值和人生理想，最終實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展。

在大學(xué)期間擔(dān)任學(xué)生干部，往往具有更強(qiáng)的適應(yīng)能力、社交能力、組織能力和管理能力。但是這種較普通學(xué)生而獨(dú)具的能力并非不勞而獲，它正是通過參與團(tuán)委、學(xué)生會、學(xué)生社團(tuán)、青年志愿者組織等這些平臺，辛勤付出，認(rèn)真工作中一點(diǎn)一滴積累而來。高校學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)思想活躍，興趣廣泛，信息接受快，知識面廣。簡單來說，在日常工作中應(yīng)注重組織協(xié)調(diào)能力，交際口才能力的鍛煉和培養(yǎng)，從德、智、體、美各個方面實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展。總體來說，作為當(dāng)代高校團(tuán)學(xué)干部應(yīng)當(dāng)是多種素質(zhì)的綜合體，具備“四性”、“三心”。“四性”指的是主動性、積極性、創(chuàng)造性、綜合性;“三心”包括細(xì)心、耐心和忠心。

總之，高校學(xué)生干部要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。培養(yǎng)樸實(shí)的工作作風(fēng)，正確定位，保持良好的精神風(fēng)貌;力爭做到求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展。在搞好學(xué)習(xí)的同時，更要勇于承擔(dān)為廣大同學(xué)服務(wù)的重任，為學(xué)校的工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力，在實(shí)踐中科學(xué)發(fā)展，始終不渝的堅持“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”的宗旨”，精心打造一支高效得力的精英干部隊伍，促進(jìn)高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)。

請黨組織相信我嗎考驗(yàn)我們，在新的一年我們會再接再厲，在自己的學(xué)習(xí)和生活中創(chuàng)造更多更好的成績。

此致

敬禮!

匯報人：xiexiebang

xx年xx月xx日

第二篇：高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)

高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)

摘要：高校學(xué)生干部既是受教育被管理的對象，也是學(xué)校教育管理中最基層組織的具體實(shí)施者，是學(xué)校做好各項工作的重要力量。一支高素質(zhì)的高校學(xué)生干部隊伍是學(xué)校順利開展學(xué)生工作的根本保證。所以建設(shè)高校學(xué)生干部隊伍的任務(wù)非常重要。本文結(jié)合大學(xué)生的自身特點(diǎn)，從學(xué)生工作的本質(zhì)出發(fā)，談?wù)劯咝W(xué)生干部隊伍怎樣建設(shè)，從哪些方面建設(shè)。

關(guān)鍵詞：學(xué)生干部選拔制度規(guī)章制度部門文化

大學(xué)生具有一定的自覺性、自控力和主動性。他們畢業(yè)后即將面對就業(yè)壓力，所以在大學(xué)期間掌握一定的領(lǐng)導(dǎo)管理對于他們今后的發(fā)展很重要，同時，他們的積極性也很高，所以，高校里面開展學(xué)生干部隊伍建設(shè)很有必要，也很受同學(xué)們的歡迎。高校學(xué)生干部既是受教育被管理的對象，也是學(xué)校教育管理中最基層組織的具體實(shí)施者，是學(xué)校做好各項工作的重要力量。他們不僅在學(xué)校教育管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)中起著十分重要的作用，而且在“自我教育，自我管理，自我服務(wù)”中，起著一般學(xué)生管理工作的教師不可替代的作用。因此，必須重視高校學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。本文結(jié)合大學(xué)生的自身特點(diǎn)，從學(xué)生干部工作的本質(zhì)出發(fā)，談?wù)劯咝W(xué)生干部隊伍怎樣建設(shè)，從哪些方面建設(shè)。

1.明確學(xué)生干部的本質(zhì) 學(xué)生干部的本質(zhì)工作是：為老師解憂，為同學(xué)服務(wù)，努力提高自己。學(xué)生干部是學(xué)生群體中的先進(jìn)分子，更是自愿為同學(xué)服務(wù)的積極分子。學(xué)生干部是學(xué)校各部門、老師和廣大同學(xué)的橋梁紐帶。學(xué)生干部應(yīng)該及時的將同學(xué)們在學(xué)習(xí)、生活中所遇到的困難通過正常的渠道向?qū)W校有關(guān)部門反映，對于極個別同學(xué)的無理要求要給予及時的勸告，要理解學(xué)校和老師的難處，真正能夠爭取同學(xué)們的正當(dāng)利益。另外，學(xué)生干部不只是負(fù)責(zé)上傳下大的工作，要學(xué)會做工作，要去想怎么把工作做好，而不是做完。幫助老師做好學(xué)生工作，努力為同學(xué)們服務(wù)。另外，學(xué)生干部的前提還是學(xué)生，所以，學(xué)習(xí)是學(xué)生干部的根本。學(xué)習(xí)不只是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，還包括各項能力的提高。要建設(shè)出一支高素質(zhì)的高校學(xué)生干部隊伍，必須要讓學(xué)生干部們知道自己的本質(zhì)。

2.制定合理的選拔制度

選拔原則1．總原則：任人唯賢，德才兼?zhèn)洹Ｆ焚|(zhì)對于學(xué)生干部來說永遠(yuǎn)是第一位的。作為學(xué)生干部，除了要有工作能力和優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績以及其他才能以外，更要具備誠實(shí)可信的高尚品行，尤其我們是實(shí)行“德育教育”的今天。2．主要原則：各種人才區(qū)分對待，但不失大局，具體列來有如下五個：（1）政治信仰要堅定正確，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；（2）集體觀念要鮮明突出，有強(qiáng)烈的責(zé)任感；

（3）服務(wù)意識要主動強(qiáng)烈，擁有務(wù)實(shí)的態(tài)度；（4）綜合素質(zhì)要發(fā)展全面，學(xué)習(xí)成績要突出；（5）創(chuàng)新精神要不囿常規(guī)，工作創(chuàng)新事半功倍。

選拔方法 1.對主要學(xué)生干部：對于主要學(xué)生干部，在能力方面應(yīng)更看重組織管理能力和處理突發(fā)事情能力，可以讓其具體負(fù)責(zé)一個事情，從中考驗(yàn)其能力； 2，對一般學(xué)生干部：對于一般的學(xué)生干部，應(yīng)更看重其工作積極性，能力可以鍛煉，但是對待工作的態(tài)度卻沒有辦法鍛煉，可以安排一些瑣碎的、麻煩的事情，從中觀察其對待工作的態(tài)度。

3.制定合理的規(guī)章制度

學(xué)生干部沒有工資，沒有名譽(yù)。學(xué)生干部們完全靠著自己對學(xué)生工作的熱愛和對部門的熱愛，從事著學(xué)生工作。這份熱愛不牢靠，當(dāng)有一天這份熱愛不在了的時候，可能就會出現(xiàn)退部的事情。這非常不利于學(xué)生工作的開展，以及學(xué)生干部隊伍的建設(shè)，所以，一個健全的，合理的規(guī)章制度對于學(xué)生工作的順利開展非常有必要。對于學(xué)生干部隊伍的管理制度建設(shè)主要包括兩個方面：約束制度、獎勵制度。

①約束機(jī)制大部分學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子，在學(xué)習(xí)、工作中都能起到帶頭表率作用。但是大學(xué)生群體思想的特殊性在于其處于成長階段，比較容易出現(xiàn)波動，比如，驕傲自大、紀(jì)錄松散等現(xiàn)象。因此，需要一定的約束監(jiān)督機(jī)制，包括評估機(jī)制、選舉投票機(jī)制、監(jiān)督和罷免機(jī)制。沒有規(guī)矩不成方圓。首先，根據(jù)自身特點(diǎn)，制定合理的、詳細(xì)的規(guī)章制度；其次，在學(xué)生干部上任前，對其進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)章制度培訓(xùn)；最后，在學(xué)生干部在職期間，應(yīng)該及時聽取群眾意見，了解學(xué)生干部的工作動態(tài)。若出現(xiàn)觸犯規(guī)章制度，則根據(jù)實(shí)際情況，對其處罰，絕不姑息。

②獎勵機(jī)制激勵是學(xué)生干部成長的需要，對工作成績的肯定，能夠讓學(xué)生干部更加有工作的熱情，有利于學(xué)生工作的開展。主要的獎勵機(jī)制：評優(yōu)評獎，根據(jù)學(xué)生干部的工作表現(xiàn)對其進(jìn)行評比；分派新任務(wù)、提供進(jìn)修等方式；運(yùn)用肯定、認(rèn)同等心理上的鼓勵。引導(dǎo)學(xué)生干部確立正確的奮斗目標(biāo)和努力方向。

4.培養(yǎng)良好的部門文化

學(xué)生干部是以部門作為載體的，形成良好的部門的文化，對于學(xué)生干部隊伍建設(shè)具有重要意義。良好的部門文化，應(yīng)該具有：

①人盡其才，每個學(xué)生干部都有其特定的才能，但每個干部也有其缺點(diǎn)，讓每一個學(xué)生干部都能發(fā)揮其才能，避免其缺點(diǎn)，這就是人盡其才。要做到這一點(diǎn)，首先部門應(yīng)該開展一些活動，讓每個學(xué)生干部都參與，在活動中發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生干部的優(yōu)缺點(diǎn)；然后在以后的活動中有針對性的安排工作，鍛煉其缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)其優(yōu)點(diǎn)。做到人盡其才。

②培養(yǎng)部門榮譽(yù)感，人都有攀比心，培養(yǎng)部門榮譽(yù)感，能夠正確利用這種攀比心，增加部門凝聚力，能夠更好的做好學(xué)生工作。在平時工作中，應(yīng)時刻強(qiáng)調(diào)部門是一個大家庭，引導(dǎo)部門成員將他們的個人榮譽(yù)與部門榮譽(yù)掛鉤。還應(yīng)更具部門的特點(diǎn)，形成一個或兩個特色活動，讓后將特色活動做大做強(qiáng)。要讓每個部門成員以部門為榮。

第三篇：關(guān)于促進(jìn)公安隊伍建設(shè)思想?yún)R報

公安隊伍建設(shè)是黨的公安事業(yè)的重要組成部分，是做好各項公安保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)和保障。如何加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)，千方百計地提高隊伍整體素質(zhì)，千方百計地調(diào)動民警的工作積極性，千方百計地遏制隊伍違法違紀(jì)，是公安機(jī)關(guān)政治工作、政工部門和政工干部應(yīng)當(dāng)進(jìn)行深入探討的嚴(yán)肅課題。結(jié)合實(shí)際工作，作出如下思考：

一、做好公安政治工作，為隊伍建設(shè)保駕護(hù)航

現(xiàn)在公安工作和隊伍建設(shè)經(jīng)歷了前所未有的變化，公安隊伍受各種思想文化的撞擊，使政治工作所處的環(huán)境更加復(fù)雜，新情況層出不窮，這就需要政治工作發(fā)揮應(yīng)有的功能作用，為隊伍建設(shè)保駕護(hù)航。要增強(qiáng)政治工作的前瞻性，引領(lǐng)隊伍建設(shè)的發(fā)展方向，充分利用信息化帶來的有利條件，及時發(fā)現(xiàn)信息、捕捉信息，了解和掌握處于不同層次地位、享有不同經(jīng)濟(jì)利益的干部民警在想什么，對改革和發(fā)展有什么樣的期待和要求，從而增強(qiáng)政治工作的前瞻性，并通過有效運(yùn)作將民警的思想引領(lǐng)到正確的發(fā)展方向上來。要增強(qiáng)政治工作的針對性，激活公安民警的奮進(jìn)意識，正視民警所關(guān)注的切身利益，不回避矛盾和問題，承認(rèn)對個人利益的關(guān)注是一種正常的追求，要對民警要求的“雪中送炭”的一些實(shí)事，在條件允許的情況下盡可能地予以解決，以此來增強(qiáng)政治工作的說服力。要增強(qiáng)政治工作的有效性，實(shí)現(xiàn)公安工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。公安政治工作必須注重工作效果，以開放性、包容性和創(chuàng)造性的態(tài)度，將一人一事的思想政治工作做實(shí)做細(xì)。緊緊抓住隊伍建設(shè)主旋律，加入公安工作大合唱，使政治工作和公安工作渾然一體，與公安事業(yè)同步前進(jìn)。

二、推動創(chuàng)新的功能作用，為隊伍建設(shè)精心籌謀

公安政治部門要以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，進(jìn)一步研究探討解決公安工作和隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的具體問題。一要發(fā)揮職能作用，把握正確的政治導(dǎo)向。政工部門要敢于堅持正面教育，引領(lǐng)民警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、學(xué)習(xí)觀，堅決奉行黨的事業(yè)至上、祖國至上、人民至上、法律至上的政治原則，永葆“四忠于”政治本色。二要發(fā)揮專業(yè)特長，夯實(shí)隊伍的思想根基。政工部門要充分發(fā)揮其在形勢教育、專項教育和主題教育方面的專長，堅持主動作為，把公安民警的思想和行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，維護(hù)公平正義，構(gòu)建和諧社會，爭當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵。三要發(fā)揮業(yè)務(wù)優(yōu)勢，推動政工的創(chuàng)新發(fā)展。注重對公安隊伍創(chuàng)新建設(shè)凸顯出來的鮮活經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，提煉升華，使之轉(zhuǎn)化為長效管理機(jī)制，激活公安民警開拓進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。四要發(fā)揮表率作用，促進(jìn)基層的作風(fēng)建設(shè)。政工部門要抓好自身的素質(zhì)建設(shè)，能夠用政工部門的工作作風(fēng)引領(lǐng)基層的工作作風(fēng)；用政工部門的工作節(jié)奏帶動基層的工作節(jié)奏；用政工部門的工作質(zhì)量提升基層的工作質(zhì)量，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)。

三、確定隊伍建設(shè)責(zé)任主體，為隊伍建設(shè)增光添彩

政工干部作為公安隊伍建設(shè)的責(zé)任主體，在隊伍管理工作中有著不可替代的作用，若要提升政治工作的功能，必須從政工干部做起。政工干部要善于知識結(jié)構(gòu)的更新，廣泛學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和處事行為方式，為做好科學(xué)化的思想政治工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ)；要善于工作方法的更新，依靠真理的力量、知識的力量、人格的力量來感化人、教育人、說服人，提高思想政治工作的藝術(shù)性和工作效果；要善于學(xué)習(xí)理念的更新，不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，在實(shí)踐中充實(shí)自己，提高對隊伍建設(shè)的把控水平。政工干部必須以自己嫻熟的公安業(yè)務(wù)水平和主動作為的工作精神，用雷厲風(fēng)行的執(zhí)行力，在公安工作中展示業(yè)績。一是站起來能講。能夠準(zhǔn)確理解上級的意圖，把思想政治教育講到位、做到家。二是坐下來能寫。能夠運(yùn)用正確的立場、觀點(diǎn)、方法闡述問題，總結(jié)歸納基層和民警的工作經(jīng)驗(yàn)與做法，在準(zhǔn)確無誤地體現(xiàn)黨委決策意圖的基礎(chǔ)上加以推廣。三是下基層能干。要有較強(qiáng)的公安工作的指導(dǎo)和實(shí)戰(zhàn)能力，主動與基層民警交朋友，竭力為民警解決實(shí)際問題，能隨時掌握隊伍思想動態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供正確依據(jù)。

作為公安機(jī)關(guān)隊伍建設(shè)責(zé)任主體的政工干部，還要有較高的站位，能夠從大局出發(fā)，從黨委的視角出發(fā)，有針對性地指導(dǎo)工作；要有發(fā)展的意識，針對新問題，提出新觀點(diǎn)，設(shè)計新辦法，使思想政治工作的發(fā)展步伐始終引領(lǐng)隊伍建設(shè)的方向；要有歸納的能力，注重學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級的指示精神，注重發(fā)現(xiàn)上級要求與本單位公安工作和隊伍建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，注重提煉黨委思路的關(guān)鍵性內(nèi)涵，深入宣講，廣造聲勢，形成共識，保持隊伍在精神層面上的和諧。

第四篇：關(guān)于新時期高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)的思考

關(guān)于地方高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)與就業(yè)的思考

【摘要】高校學(xué)生干部隊伍是黨和國家宏偉事業(yè)的后備力量，是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各個行業(yè)的生力軍。隨著我國人事體制改革的不斷深入，國家機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位等成了許多高校畢業(yè)生，尤其是高校大學(xué)生干部就業(yè)的首選擇單位。在目前大學(xué)生就業(yè)面臨困難的形勢下，如何更好地促進(jìn)高校學(xué)生干部隊伍就業(yè)，這篇文章研究的主要內(nèi)容。

【關(guān)鍵詞】高校；學(xué)生干部；選拔；培養(yǎng)

高校學(xué)生干部是高校中的一個特殊群體，在高校學(xué)生管理工作中起著非常重要的作用。他們不僅僅是學(xué)生工作的得力助手，聯(lián)系師生的橋梁與紐帶，還是國家的教育方針貫徹落實(shí)的主要依靠力量。這個群體在畢業(yè)擇業(yè)時，特別青睞國家機(jī)關(guān)部門、事業(yè)單位等這些“體制內(nèi)”的單位，他們會積極參加各個地方的公務(wù)員考試、大學(xué)生村官考試和各種國家事業(yè)單位考試，都希望能通過自己在大學(xué)期間擔(dān)任高校學(xué)生干部積累的經(jīng)驗(yàn)和練就的本領(lǐng)，獲得就業(yè)的機(jī)會。但是，隨著高校辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，高校大學(xué)生人數(shù)日漸增多，高校從事學(xué)生教育管理工作的輔導(dǎo)員隊伍得不到及時補(bǔ)充，輔導(dǎo)員疲于應(yīng)付各種學(xué)生日常管理工作，疏于對新期高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)的思考。在學(xué)生干部的使用上，過多地強(qiáng)調(diào)學(xué)生工作的橋梁與紐帶作用，更多時候只關(guān)心了學(xué)生干部的工作結(jié)果，而忽視了學(xué)生干部隊伍的培養(yǎng)，還一味地抱怨現(xiàn)在的大學(xué)生干部組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力較差，交辦的各項工作任務(wù)不能按時按質(zhì)按量完成，作為學(xué)生干部應(yīng)有的助手和參謀作用、紐帶和橋梁作用沒能得到很好的發(fā)揮。然而作為教育者，不能把學(xué)生干部隊伍的建設(shè)只停留在選拔和使用上，選拔一個優(yōu)秀的學(xué)生干部固然重要，但如果僅把學(xué)生干部隊伍的建設(shè)停留在選拔上，學(xué)生干部隊伍永遠(yuǎn)也不會成為輔導(dǎo)員一支來之則戰(zhàn)、戰(zhàn)之則勝的學(xué)生工作隊伍，直到參加“公招”考試時，這些學(xué)生干部也不會有太多的優(yōu)勢，即使走到工作崗位也會出現(xiàn)走出校門就與社會脫節(jié)等實(shí)際問題。

從更有利于學(xué)生干部的能力培養(yǎng)、鍛煉、塑造，并進(jìn)而推動學(xué)生的成長、成才來說，我們需要重新梳理學(xué)生干部隊伍建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，進(jìn)而將培養(yǎng)、鍛煉、塑造學(xué)生的目的貫徹進(jìn)去，只有這樣我們的學(xué)生干部隊伍建設(shè)才可以達(dá)到既使學(xué)生干部得到鍛煉與提高，又能充分發(fā)揮老師與同學(xué)間橋梁、紐帶和助手的作用的目標(biāo)，還能確保學(xué)生干部在就業(yè)競聘和相關(guān)考試中脫穎而出。

一、如何選拔學(xué)生干部

學(xué)生干部的選拔對于學(xué)生干部隊伍的建設(shè)尤為重要，極其關(guān)鍵。要想選出優(yōu)秀的學(xué)生干部，前提就是要創(chuàng)造一個有利于優(yōu)秀學(xué)生脫穎而出，有利于優(yōu)秀學(xué)生發(fā)揮影響力的環(huán)境，為他們提供寬廣的鍛煉平臺。只有營造一個良好的氛圍，才能產(chǎn)生出品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀學(xué)生干部。其中包括兩個方面：第一是選拔學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)，也就是要選拔什么樣的人才；第二是選拔學(xué)生干部的程序，也就是要用什么方式來選學(xué)生干部。

在干部選拔過程中一定要堅持“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”的原則，其中的“德才兼?zhèn)洹北闶歉刹窟x拔的第一方面要堅持的原則，而“任人唯賢”則是干部選拔的第二方面要堅持的原則，選拔程序可以有多種選擇，但科學(xué)的人才選拔制度尤為重要。一定要堅持科學(xué)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)，建立一套完整的選拔制度，要樹立“ 用人要看主流，看本質(zhì)，看發(fā)展”的觀念，要敢于打破常規(guī)，破除傳統(tǒng)的人才選拔

制度，要以其思想、品質(zhì)、知識、能力的綜合表現(xiàn)為前提。可以根據(jù)工作崗位性質(zhì)的需要、根據(jù)你所學(xué)生干部的素質(zhì)和能力需要，參照國家公務(wù)員等“公招”考試的形式，設(shè)計符合客觀實(shí)際的題型和內(nèi)容，通過考試的方式選拔所需的學(xué)生干部隊伍。這樣既客觀，符合實(shí)際情況，又能提前“練槍”，讓學(xué)生干部有公招考試的經(jīng)歷。

近年來，長江師范學(xué)院學(xué)生聯(lián)合會就將國家公務(wù)員這種“公招”考試的選拔方式，應(yīng)用到學(xué)生干部隊伍的選拔上，建立起了一套完善了學(xué)生干部選拔制度，取得明顯效果。

從對象上看，全校在籍學(xué)生均可報名應(yīng)聘。從招聘崗位上看，包括了學(xué)生聯(lián)合會所有副部以上崗位。從程序上看，有筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組測試和面試。在筆試環(huán)節(jié)中，從題型的設(shè)計上看，有填空、選擇、論述和寫作；從內(nèi)容上看，有學(xué)校基本情況、行政能力測試題、學(xué)生管理規(guī)定、活動策劃、公務(wù)員知識寫作和新聞寫作。在無領(lǐng)導(dǎo)小組測試環(huán)節(jié)中，聘請長期從事學(xué)生工作、人力資源管理和應(yīng)用心理學(xué)的老師共同參與，從專業(yè)的角度，全方位考核，以選拔合適的學(xué)生干部隊伍。在面試環(huán)節(jié)中，除國家公務(wù)員“公招”面試中的應(yīng)變能力、表達(dá)能力、溝通能力等考核外，還增加了氣質(zhì)形象展示，以期選拔到理想的主要學(xué)生干部。從考核方式上看，將參與學(xué)生幾輪的成績分別相加，按總成績排名，擇優(yōu)錄取，每個環(huán)節(jié)及時公布成績，確保選拔公開、透明，增加公開選拔的公信度。

1、建立科學(xué)的人才選拔制度

１·１ 堅持思想政治素質(zhì)首要原則

過硬的思想政治素質(zhì)是我們選拔學(xué)生干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。作為一名高校學(xué)生干部必須要有較高的思想政治素質(zhì)，良好的道德水平，正確的人生觀、世界觀和價值觀；能遵守國家法律，遵守校紀(jì)校規(guī)，能與黨中央、校黨委保持高度的一致，作風(fēng)正派，關(guān)心集體，有服務(wù)同學(xué)的奉獻(xiàn)精神并自覺維護(hù)大學(xué)生文明形象，顧全大局，以身作則，思想 素質(zhì)好，熱愛祖國，熱愛社會，熱愛學(xué)校，在廣大學(xué)生中能起到模范表率作用。

1·2較強(qiáng)的服務(wù)意識和創(chuàng)新精神

在前面已經(jīng)說到，學(xué)生干部是老師的得力助手。因此，學(xué)生干部應(yīng)該具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心。還要具備一定的組織能力，隨機(jī)應(yīng)變能力，在工作中還要有創(chuàng)新精神，不能太過于循規(guī)蹈矩，死板硬套地重復(fù)工作。另外，學(xué)生干部的本職是學(xué)生，學(xué)生的職責(zé)就是學(xué)習(xí)，所以學(xué)生干部在學(xué)習(xí)方面一定不能掉隊，不要求每個學(xué)生干部的成績都是名列班級前茅，但必須是學(xué)有余力才能更好的為同學(xué)們服務(wù)。最后,學(xué)生干部一般還要求在群眾中有較高的認(rèn)可度。

1·3面向全校 公平競爭擇優(yōu)錄用

選拔學(xué)生干部時，一定要面向全校，不要僅限于學(xué)生會成員中選拔。同時在選拔的每一階段，都必須始終堅持“公平、公開、公正”原則。從現(xiàn)階段高校學(xué)生干部隊伍的選拔程序來看，完全的民主選拔聽起來很美，但未必就是最合適的選拔程序。因?yàn)槭紫纫_(dá)到徹底的民主就肯定要耗費(fèi)大量的時間，學(xué)生干部選拔一般每年都要進(jìn)行，而學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，現(xiàn)階段政工人員工作事務(wù)繁雜，因而完全的民主選拔是不適合學(xué)生干部選拔的；二則是現(xiàn)階段在一些基層組織中展開的民主選拔程序還不是很完善，很容易被操縱。三則是不少高校學(xué)生會都存在老干部推薦制或培養(yǎng)制，推薦或培養(yǎng)的人是否真的很優(yōu)秀，這也不能保證。因此，作為學(xué)生管理工作者，一定要給廣大同學(xué)創(chuàng)設(shè)一個公平的競爭環(huán)境，對所有參加競聘的同學(xué)一視同仁。同時要利用有效的選拔方式讓優(yōu)秀的同學(xué)脫穎而出，讓他們順利加入學(xué)生干部隊伍中。

2、建立完善的選拔程序

學(xué)生干部的選拔應(yīng)本著“公開、公正、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘的形式選拔，通過公開招聘的選拔形式能夠吸引更多師生關(guān)心、支持學(xué)生工作，能夠真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)的學(xué)生選拔到學(xué)生干部隊伍中。

2·1 自薦

在準(zhǔn)備進(jìn)行學(xué)生干部選拔之前，要做好宣傳工作，讓全校同學(xué)都知道此事，還要讓同學(xué)們清楚有哪些競爭崗位，以便同學(xué)們結(jié)合自身情況寫好自薦書報名參加競選。

2·2筆試

筆試是參加競選同學(xué)需首先通過的。筆試主要考察應(yīng)試者對學(xué)校的發(fā)展史、學(xué)校的規(guī)章制度、學(xué)校的基本情況，基本的思想政治理論、行政能力測試、常見的公文寫作以及對學(xué)生干部的理解等方面。并按照考試成績的高低以所需職位人數(shù)的2/3 比例來選拔面試人員。

2·3競選演講和面試

通過筆試的同學(xué)進(jìn)入競選演講和面試，其主要內(nèi)容為自我介紹、上任后的工作目標(biāo)和主要工作思路，其競選演說在一定的時間完成。然后回答評委提出的問題，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者對競聘職位職責(zé)的了解和所必備的基本素質(zhì)、能力。其次考察競聘者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、儀態(tài)禮節(jié)等，這些也是同學(xué)們畢業(yè)后找工作所必需面臨的，通過這種方式的選拔可以讓他們盡早了解社會，融入社會。根據(jù)他們的綜合表現(xiàn)評分，確定入圍人員。

2·4無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，是當(dāng)前企業(yè)選拔人才常考的方式。“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論” 是小組討論的一種，通常把應(yīng)聘者分為幾個小組，各組在沒有領(lǐng)導(dǎo)或主持者的情況下，在規(guī)定時間內(nèi)對一些問題進(jìn)行討論，形成一致意見，或在特定情境下完成某

3。項任務(wù)，考官通過受測者在人際互動中的表現(xiàn)對每個人做出評價○用無領(lǐng)導(dǎo)小

組討論來選拔學(xué)生干部意義十分重大。它不同于傳統(tǒng)的面試，不僅考察了競聘者的語言表達(dá)能力和思維能力，還可以很好地考察競聘者的人際影響力，包括組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決沖突的能力，還有團(tuán)隊精神、分析能力、應(yīng)變能力等。這些正是一個優(yōu)秀的學(xué)生干部所具備的素質(zhì)。

二、如何培養(yǎng)學(xué)生干部

在前文我已經(jīng)指出，如果我們只注重選拔學(xué)生干部，在工作中可能過多地強(qiáng)調(diào)了學(xué)生工作的橋梁與紐帶作用，而忽視了學(xué)生干部隊伍的建設(shè)和學(xué)生干部的培養(yǎng)，讓他們得不到真正的鍛煉，那么可以說是我們教育者的失職。

1·1思想上提高認(rèn)識提高思想認(rèn)識是一切工作的前提，要始終把提高思想理論素質(zhì)貫穿于學(xué)生干部培養(yǎng)的全過程，學(xué)生干部是加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的重要依靠和得力助手，不斷提高學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)他們在政治上積極進(jìn)取，在思想上樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，發(fā)揮其在政 治思想教育工作中不可替代的作用。而作為學(xué)生干部，必須具有高度的政治敏銳性和洞察力，具有辨別各種不良傾向和錯誤思潮的能力，此外還應(yīng)具有全心全意為人民服務(wù)的思想和不計較個人得失。

1·2崗位相對穩(wěn)定和動態(tài)調(diào)節(jié)學(xué)生干部的培養(yǎng)和使用需要一個過程，學(xué)生干部要熟悉和適應(yīng)一個部門的工作往往需要一段時間，因此，學(xué)生干部的使用在一定時期內(nèi)要保持相對的穩(wěn)定性。但是學(xué)生干部也不能“終生制”，并不是在一個部門任期越長越好，應(yīng)定期進(jìn)行調(diào)換。興趣是最好的老師，在一個部門呆得太久，熟悉了各個環(huán)節(jié)的工作，覺得很乏味；為了調(diào)動學(xué)生干部的積極性，可以定期對他們進(jìn)行部門間的小部分調(diào)動。如此以來，既不影響學(xué)生工作，還可以讓學(xué)生干部得到更大程度的鍛煉。

1·3 培養(yǎng)學(xué)生干部的創(chuàng)新精神時代在發(fā)展，學(xué)生管理工作也在不斷變化，學(xué)生工作被賦予了新的內(nèi)容，也有了新的形式和載體，學(xué)生干部應(yīng)該適應(yīng)這種變化，做出富于時代性、開創(chuàng)性的工作。如果學(xué)生干部沒有創(chuàng)新意識，行走在過去或原地踏步，學(xué)生工作就會失去朝氣，失去活力，工作就難以開展。如何才能培養(yǎng)出學(xué)生干部的創(chuàng)新意識？筆者認(rèn)為對學(xué)生干部既要放心，又要小心。也就是在工作中給他們一定的自由空間，放心地讓他們?nèi)スぷ鳎瑸樗麄兲峁└啻箫@身手的機(jī)會，引導(dǎo)他們大膽探索，挖掘潛力，不拘泥形式，創(chuàng)造性地開展工作。所謂小心就是要留意他們在工作中的不足之處或錯誤的地方，然后予以指正。只有這樣才能更好地培養(yǎng)學(xué)生干部的創(chuàng)新意識。

參考文獻(xiàn)：

1張奇：○《淺析新時期學(xué)生干部選拔與培養(yǎng)》，《科技信息》，2鄒春晴：○《高校學(xué)生干部選拔機(jī)制之我見》，《科技資訊》，2009年第12期 3涂慶祥：○《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在招聘中的使用》，《調(diào)查研究》，2006年第3期

第五篇：08高校學(xué)生干部崇廉倡廉思想?yún)R報

08高校學(xué)生干部崇廉倡廉思想?yún)R報

腐敗作為一種社會現(xiàn)象，越來越呈現(xiàn)出全球化的趨勢。腐敗影響一個國家資源的有效配置和經(jīng)濟(jì)發(fā)展；它破壞了市場公平原則，影響社會公平，增加社會和政治的不穩(wěn)定，損害政府的形象和聲譽(yù)，影響執(zhí)政黨的執(zhí)政地位；它破壞了社會道德基礎(chǔ)和信用關(guān)系，毒化了人們的思想，污染了社會風(fēng)氣。因此，我們必須旗幟鮮明地反對和防止腐敗。我們要認(rèn)真加強(qiáng)反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線；加強(qiáng)反腐倡廉制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保證作用；加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使；加大懲治力度，充分發(fā)揮懲治在懲防腐敗中的重要作用，真正從源頭上預(yù)防和治理腐敗，有效地消除腐敗現(xiàn)象。

今年是黨中央、國務(wù)院頒布實(shí)施《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定１０周年。近日，中共中央總書記胡錦濤就落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作出重要指示。他強(qiáng)調(diào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性制度。１０年來，各級黨委、政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭取得明顯成效，但我們也要清醒地看到工作中仍存在的問題。他指出，黨的十七大強(qiáng)調(diào)要把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗。各級黨委、政府要認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進(jìn)一步加大解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題力度，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供有力的政治保障。

胡總書記的指示表達(dá)了四層重要信息。一是，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為我黨深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項基礎(chǔ)性制度，推行１０年來取得“明顯成效”，必須在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上予以堅持和推進(jìn)。二是，坦言我黨反腐敗“工作中仍存在的問題”，這是放眼全局、直面突出矛盾的政治清醒與魄力。三是，重申我們黨把反腐倡廉建設(shè)放在了更加突出的位置，旗幟鮮明地反對腐敗，毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。四是，加大懲治和預(yù)防腐敗突出問題力度，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧提供有力的政治保障。其中，總書記坦言我黨反腐敗“工作中仍存在的問題”，重申“旗幟鮮明”地反對腐敗、“毫不松懈”地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，猶為醒目，令人格外關(guān)注。

所有這些，都向全黨全社會明確發(fā)出了：黨中央在奧運(yùn)會后尤其是十七屆三中全會開啟新一輪農(nóng)村改革后，在全球金融急劇動蕩和我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)緩的國內(nèi)外復(fù)雜背景下，面臨“保發(fā)展”、“保穩(wěn)定”等繁重工作，將以空前的力度和決心，從嚴(yán)治黨管黨，以反腐敗和堅決懲辦腐敗分子的實(shí)際行動和成效取信于民，贏得民心，凝聚改革共識，為紀(jì)念改革開放３０周年創(chuàng)造氛圍，為鞏固黨的執(zhí)政地位、為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，迎接改革開放新時代保駕護(hù)航的政治信號。高校應(yīng)該是一個很純潔的環(huán)境，反腐倡廉的確要從學(xué)生抓起！學(xué)生干部腐敗不可小瞧。正是當(dāng)今社會一些官員腐敗現(xiàn)象的翻版，而青年大學(xué)生剛步入圣潔的大學(xué)殿堂，在競選學(xué)生會干部時出現(xiàn)類似的現(xiàn)象，客觀上正是現(xiàn)在社會的潛規(guī)則對于大學(xué)生影響的一種體現(xiàn)，現(xiàn)象出在大學(xué)生身上，但是責(zé)任還是應(yīng)由社會來承擔(dān)；在這一點(diǎn)上，的確有更正的必要而且要及時更正。

要從自己做起，從現(xiàn)在做起，崇廉倡廉，以自己的實(shí)際行動推進(jìn)反腐倡廉工作，為中華民族的偉大復(fù)興，為人類的文明和社會的進(jìn)步做出自己的貢獻(xiàn)。