第一篇：八里罕鎮于景明事跡材料

發家致富領頭雁，身先士卒好榜樣 ——記八里罕鎮農村致富帶頭人于景明事跡材料

在建設社會主義新農村的大潮中，寧城縣的西部山區八里罕鎮流傳著一位從一貧如洗成長為新時期致富帶頭人的文明農民——于景明，他的致富精神成為激勵當代農民的典型，他的致富歷程也為當地的農牧業產業化探索出了一條發展之路。

于景明，男，漢族，1957年12月出生于八里罕鎮榆樹甸子村四組一個普通的農民家庭，家有四口人，妻子也是農民。家庭人均純收入15000元，他從普通山區農民，經過了許許多多不懈的努力和艱苦的奮斗，成為了八里罕鎮肉牛養殖致富帶頭人，帶領廣大農民脫貧致富，同時，他的精神也成為八里罕鎮農民的文明帶頭人。

一、創業路上敢為先，科學養殖勤為徑。

1992年，于景明雖勤儉持家，但由于底子薄，又有債務，因而家庭經濟仍比較困難。為了早日脫貧致富，他他在家里一貧如洗的情況下，借貸款500元，又通過向親戚朋友借錢，投入4000元，購進了4頭基礎母牛，開始了養牛生涯。萬事開頭難，尤其是對毫無養殖經驗的他，更是一個“摸著石頭過河”的過程。在起初兩年里，由于資金投入不足，缺乏技術經驗，經濟效益并不理想，于是他四處取經，積極學習1

他人養殖經驗，同時參加政府組織的多次培訓，鉆研科學技術，不斷提高自身的知識水平。他邊學邊用，每頭牛前都掛上了獨具風格的記錄牌：喂養時間、飼料配方、飼料量、飲水量、營養配方、保健用品配方等一項項認真的記錄。由于他讀書少，當時有很多字都不太認識，他就用符號和圖畫來代表文字表達意思，經過長時間的努力，不斷學習，他不但讀了很多書，而且終于摸索出了一套較為科學的養牛方法。在飼養上，堅持以預防為主，供給天然的、營養豐富的草料、清潔的飲水、定期消毒，嚴格執行預防接種制度；在繁殖上堅持自養自繁殖、選優去劣，使基礎母牛生產達到良種水平。到2003年底，他的基礎母牛存欄達12頭，育肥牛達16頭，利潤5.2萬元，成了遠近聞名的“勤勞創業、帶頭致富”的成功典范。

二、致富不忘眾鄉親，扶貧濟困共小康

“自己富了不算富，大家富了才算富”，這是于景明常說的一句話。他通過自己辛勤勞動、合法經營，走上了致富之路，過上了幸福生活。但他也時刻提醒自己，要引領村民走共同富裕的道路。2005年8月，他帶領本村村民大力發展養殖業，不僅出錢幫助他們購買基礎母牛，還主動上門傳授養牛經驗、搭建棚圈、飼料配方、針對病情選藥等工作，而他自己的牛欄卻讓妻子一人來打理。在他的幫助下，全組有30多戶發展成為養殖專業戶，實現脫貧致富，走上富裕的道

路。到目前為止，全組基礎母牛存欄達200多頭，年收入60多萬元。一份耕耘，一份收獲。于景明時刻以“自信、拼搏”的精神鞭策自己，現如今，他的基礎母牛達20多頭，育肥牛每年30多頭，年利潤達8.2萬元。隨著養殖事業的不斷壯大，他還聯系村干部共同成立了“肉牛養殖合作中心”，全村附近有什么養殖技術方面的問題，他都會組織人員去給幫忙，為養殖戶提供了方便。

三、熱心服務為人民，身先士卒好榜樣。

從1995年起，于景明就一直擔任榆樹甸子村四組組長。他能夠正確處理好干部與群眾的關系，幾十年如一日，扎根農村，本著對黨和人民高度負責的精神，勤勤懇懇，真抓實干，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了群眾由衷的信任和擁護。此外，他在積極帶領村民發展經濟致富的基礎上，還耐心、細致地幫助村干部做好群眾工作。四組是大組，村委會在調整產業結構，引導村民致富等工作中，他積極參與，協助村干部做群眾工作，帶領群眾利用自然優勢發展林果業、舍飼養殖，利用自然資源發展畜牧業，平整土地，打井配套，地埋管上山擴大水澆地面積，提高了糧食產量，增加了村民收入。同時，他還積極倡導科學、文明、健康向上的生活方式，維護家庭的和諧穩定。

四、帶頭摒棄陋習，自覺維護社會和諧

于景明在積極掌握養殖技術知識之余，還自學經濟法、合同法等與企業運行有關的法律法規，他深深知道，在現代社會中，不懂法不僅意味著有觸犯法律的可能，更容易受騙上當，還渾然不知。所以，他經常參加各類普法學習活動，使自己能夠更多的了解法律、運用法律。同時，他還嚴格遵守村規民約和社會道德規范，遵紀守法、崇尚科學，發對邪教，不參與封建迷信、邪教組織等非法活動。他尊老愛幼，為人正直、尊重當地風俗習慣、與鄰里相處和睦，提倡文明、科學、健康的生活方式，具有較強的公共衛生意識。

一個典型就是一面旗幟。于景明憑著自己堅定的意志、執著的精神、不懈的努力終于實現了自己的理想。他的成功、他的模范事跡和高尚品格，大家有目共睹，他為群眾帶來的好處，大家永遠銘記在心。然而，致富路上沒有終點，社會主義新農村建設不會停步，文明精神也將永遠傳誦。此刻，于景明已經瞄準了新的起點，踏上了新的征程，正朝著新的高度一步一個腳印的向前邁進，繼續書寫著他人生多彩的樂章。

第二篇：八里罕鎮婦聯六一兒童節活動總結

八里罕鎮婦聯六一兒童節活動總結

今年“六一”國際兒童節，八里罕鎮婦聯從學習實踐科學發展觀，構建社會主義和諧社會的高度，抓住慶“六一”的有利時機,全鎮上下同心協力，以加強未成年人道德建設為主線，以“慶六一爭當文明小公民”為主題，結合“家庭教育”工程和“雙合格”活動要求，突出為兒童健康成長辦實事、辦好事，開展了生動活潑、特色鮮明、富有成效的未成年人思想道德建設活動，使全鎮少年兒童度過了一個快樂、健康、有意義的節日。

一、鎮領導高度重視兒童健康成長，千方百計為兒童辦實事、辦好事

鎮黨委政府及下屬各單位及社會各界十分重視兒童工作，堅持兒童優先原則，出實招、辦實事，為廣大兒童“快樂學習，健康成長”創造了良好條件。今年5月25日，鎮婦聯召開了會議，會議討論確定了今年“六一”慶祝活動的主題是“慶六一爭當文明小公民”。結合未成年人的成長規律，采取未成年人喜聞樂見的教育方式，打造他們歡迎的品牌，進行潛移默化的教育，使活動真正取得實效。開展好今年的“六一”兒童節主題系列活動，發動和組織全鎮少年兒童弘揚拼搏奮進、團結協作的體育精神，提升文明素質，培養文明舉止。

二、開展系列“六一”宣傳、主題活動，生動活潑促進未成

年人健康成長。

今年“六一”鎮屬各中心小學以“宣傳活動，烘托氣氛；主題活動，展示成果；道德實踐活動，提高思想道德素質”為思路，鎮婦聯、關工委、團委聯合鎮屬各部門、社會各界力量，組織策劃了以兒童為主體，貼近兒童實際，滲透兒童社會生活各個環節，為兒童喜聞樂見的一系列活動，生動活潑地促進兒童少年全面、健康、快樂成長。

今年，鎮婦聯結合實際制定出富有時代氣息、貼近兒童實際的“六一”慶祝活動方案，指導各小學的“六一”活動。各中心小學圍繞鎮婦聯的部署，充分利用節日契機，圍繞主題進行了強勢宣傳，營造了全社會都來關心兒童少年健康成長的良好輿論氛圍。

三、關注兒童成長，為兒童辦實事、辦好事再掀高潮

創新“春蕾”活動，關愛弱勢群體兒童身心發展。今年六一兒童節，適逢全鎮開展深入學習實踐科學發展觀活動,鎮婦聯把為貧困兒童辦好事、辦實事作為履行宗旨的實際行動。關注兒童安全健康。我鎮充分利用《食品安全法》的頒布時機，鎮衛生院充分發揮職能作用和部門優勢，在全鎮開展兒童食品安全檢查，積極為兒童健康成長創造條件，為兒童開展免費健康體檢，為兒童少年的健康成長提供了有力的保障。

八里罕鎮婦聯

2015年6月2日

第三篇：青罕鎮基本情況及簡要事跡

青罕鎮基本情況及簡要事跡

一、基本情況

青罕鎮總面積49.6平方公里，轄24個行政村，人口2.6萬，耕地4.3萬畝。青罕鎮黨委下屬35個黨支部，黨員1122名。鎮區西接縣城，南依舉世聞名的京杭大運河，東距全國交通樞紐城市德州25公里。省級國道邢德公路自西向東橫穿腹地，村級公路四通八達，交通便利，區位優勢明顯。青罕鎮黨委06、07連續兩年被中共河北省委授予先進基層黨組織。

二、近年來，我鎮黨委在農村基層工作中主要抓了以下三個方面：

（一）、突出重心抓黨建。農村班子建設是基層黨建工作的核心工程。我們認為，班子建設的關鍵是選帥配將。用好一個人，就能帶好一個班子，帥起一支隊伍，致富一個村。在選配農村干部特別是支部書記上，我們摸索出的辦法是：堅持“七條標準”，把握“三個程序”，用好一個“過渡期”。“七條標準”，即“熱情高、自身正、經濟廉、心胸寬、人情廣、辦法多、作風硬”。“三個程序”，先調查摸底，再民意測驗，最后“兩推一選”，確保選出的干部群眾基礎好、威信高。“一個過渡期”就是對新選任的支部書記不一步到位，先任副書記，從鎮機關選派得力干部進行幫帶，通過試用、磨合，靠政績取得群眾認可后再正式任命，保證成功率。

1（二）、加強教育提素質。為提高農村干部素質和水平，我們突出重點，搞好集中培訓、以會代訓和外出參觀等多種形式的教育培訓，培訓中突出“三個重點”（法制觀念、民主意識和工作方法）、開展“五項教育”（法律法規教育、農村政策教育、民主政治教育、工作作風和工作方法教育、科技知識教育）。在實踐鍛煉中，我們要求村干部做到“四上心”、“四上門”、關心“四種人”、做好“八件事”。四上心：思想工作要耐心，服務群眾要誠心，調解糾紛要細心，每家每戶要關心。四上門：喜事上門祝賀、喪事上門料理、有病上門探望、有困難上門解決。關心四種人：老黨員、老干部、五保戶、落后群眾。做好八件事：路、橋、水、電、上學、就醫、天災人禍、最低生活保障。

（三）、創新機制促和諧。為消除農村矛盾糾紛，我們從源頭抓起，全面推進以民主決策為核心的村級民主自治，堅持抓住“一個關鍵”：即村財鎮管。用好“一支隊伍”：即用好村民代表這個隊伍。完善“三項制度”：村民代表議事制度、民主理財制度和村務公開制度。同時，建立起規范的信訪、便民、三資托管三大服務中心，構筑起全方位的為民服務平臺，為民服務水平越來越高，農村矛盾糾紛越來越少，全鎮自03年以來已連續七年保持無出鎮越級上訪。

第四篇：八里罕中心衛生院院務公開制度

八里罕中心衛生院 院務公開制度

推行院務公開是加強民主管理、促進醫院健康發展、增強職工責任感、調動群眾積極性、推動衛生院改革與發展的一項重要舉措，是依靠職工辦院的有效途徑，是黨風廉正建設的要求。按照《赤峰市蘇木鄉鎮衛生院改革方案》的有關規定，結合工作實際，制定本制度。

一、向社會公開的內容

衛生院的資質信息，醫療衛生服務、藥品價格等收費信息，新農合報銷信息，便民服務措施，行業作風建設和文明創建等情況。

二、向職工公開的內容 ——重大決策事項

1.衛生院發展規劃，工作計劃和工作總結，完成任務和信息目標管理考核情況。

2.重要干部任免，重大項目安排及大額度資金使用情況。——運行管理情況

3.衛生院工作狀況

包括：規章制度和人員崗位責任制，醫療質量和醫療安全核心制度；住院、門診人次，手術例數，分娩人次；新農合住院病人信息和醫療費用情況；抗生素使用監管情況。

4.財務管理事項，業務收支情況。

5.醫藥購銷及基建工程管理情況

藥品及醫用耗材采購制度及執行情況，大型醫療設備采購情況，基建工程招標及管理情況。——人事管理情況

6.干部任免條件，任免程序，崗位設置，崗位職責。7.專業技術人員考核評聘情況及考核結果。——領導班子建設及黨風廉正建設情況

8.民主評議領導班子，履職盡責和廉潔自律情況；涉及職工切身利益的事項，如社會保障、福利待遇、獎金等。

9.其他應公開的內容。

三、院務公開的形式

1.召開會議：主要通過院務會、職工大會、職工座談會等形式研究并通報院內重大事項。

2.設立院務公開欄，張貼有關資料。3.設立舉報箱、監督電話4800109

四、院務公開的監督

設立院務公開監督小組

由工會、職工代表和有關人員組成。職責是：依據有關政策和法規，監督院務公開的內容是否真實、全面、及時，程序是否合法，職工所反應的問題是否得到認真解決和答復；定期對院務公開情況和有關部門執行情況進行監督、檢查和考核，并通報考核情況；衛生院院務公開有關負責人對院務公開監督小組的意見和建議要在三十個工作日給予答復或說明，對需要整改的事項要及時采取措施并接受職工監督。

醫院職工對公開的有關重大決策和重大事項依法負有保密的責任。

第五篇：八里村黨支部事跡

農村基層先進黨支部事跡材料二

靠發展凝心聚力共同致富建強村

——回東村黨支部先進事跡材料

女郎山下，繡江河畔，有一個和諧村莊建設的亮點，這就是繡惠鎮回東村。該村現有510戶，1792口人，村組干部5人，黨員43人，其中無職黨員20人。年村集體經濟收入1039.7萬元，人均純收入 5802.3元。近年來，村黨支部堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以保持共產黨員先進性教育活動作契機，堅持為人民服務為宗旨，緊扣經濟發展，緊緊圍繞建設“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村為主題，扎實開展各項工作，經濟社會發展取得了可喜的成績。

一、抓班子，強核心，打造過硬“指揮部”

“火車跑得快，全靠車頭帶”。農村黨支部是帶領全村黨員群眾致富的火車頭。加強支部建設是搞好其他工作的關鍵和保證。在社會主義新農村建設中，大力加強基層班子建設，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，全心服務群眾顯得尤為重要。以村黨支部書記馬裕瑞為核心的黨支部班子堅持高標準、選能人，用強人的工作要求，在加強自身建設的同時，從入黨積極分子、致富能手中選出工作能力和責任心強，具有開拓精神的后備干部進入兩委，真正優化了班子結構，減輕了農民負擔，提高了工作效率。同時注重發揮村級配套組織作用，建立和完善了以黨建、維穩、計劃生育、經濟發展等工作制度，使村干部責任明確，各項工作有計劃、有安排、有落實。

從群眾不滿意的地方改起，取信于民。村委會辦公室以前經常“鐵將軍”把門，他們拿下“鐵將軍”，改為村干部8小時上班工作制，這樣一來群眾遇到事情或難題，能夠隨時找村干部解決。變“一言堂”為“透明”工作法，做到小事有溝通，大事會上定，村內宅基地發放、計劃生育指標等涉及群眾切身利益的熱點、焦點問題均由黨員會、村民代表會討論決定，并在公開欄中公開，接受群眾監督。從此，村干部圍著群眾“轉”，事事有人管、有人問，且村中的大事小情公開、透明了，群眾心氣順了，上訪的沒有了。

該村同時健全完善了“三會一課”制度、黨支部工作學習制度、村務公開制度、村民會議制度等一系列規章制度，并狠抓落實，逐步形成了“以制度管人，按章程辦事”的運行機制。現在，村辦公室每天都有干部值班，村民大事小情隨叫隨到、隨找隨到，回東村現任支部書記馬裕瑞已在村里工作了近40年，談及對農村工作的感受，他淡然一笑：“都是父老鄉親，大伙選咱當干部，就是對我們的信任和支持，不掏出心窩子去干，對不起老少爺們。”群眾者高興的說：“有這樣的干部我們支持。”

二、抓調整，引項目，經濟發展創新高

建設社會主義新農村，經濟是基礎和保障。近年來，回東村堅持工農并舉促發展，帶領群眾走上了共同富裕之路。該村著眼于做大做強民營經濟，規劃建設了工業小區，借助外力求發展，積極走出去，內聯外引，通過各種關系先后成功引進了光明肉牛養殖、惠源汽車配件等工農業項目。其中，鑫匯源汽車配件公司實現了當年投資當年投產運營，年產值700多萬元，利稅70多萬元，本村150余名勞

動力在該村實現就業，成為了上班族。光明肉牛養殖項目年出欄肉牛400頭，不僅有效帶動了村民發展養殖業，而且可將全村的玉米秸桿實現就地轉化，又在一定程度上增加了群眾收入。使村集體經濟用在了實處，得到了群眾的擁護和一致好評。

回東村始終把帶動農民增收作為新農村建設的重中之重，多措并舉，為村民廣開致富門路，助農增收。該村利用農村黨員干部現代遠程教育中心，組織群眾邊學習、邊實踐，提高了村民學科技、用科技的能力。目前，該村已發展大蔥種植專業戶100余戶，養殖專業戶60余戶，建筑、運輸、機械加工等其他專業戶50余戶，實現了人人有專長，家家有“專業”。“轉移農民才能富裕農民”。該村還積極從轉移勞動力入手，先后組織150余名勞動力到青島、煙臺、濟南等膠東發尼龍襪地區進城務工，務工人員年均收入都在萬元以上，同時，家庭婦女勞動力閑暇時間在家忙搞廚帽加工，年均收入6000多元。該村通過積極拓寬致富渠道，為農民增收打下了堅實基礎，為新農村建設提供了經濟保障。

三、抓活動，增設施，精神生活上檔次

活躍群眾文化生活。由于沒有活動場所、沒有文化活動，回東村部分群眾在農閑時節常常聚在一起玩麻將、打撲克。為進一步改善村民的生產生活環境，倡導文明健康的生活方式，自去年以來，該村又投資10萬元，建起了繡江河廣場和回東健身廣場并進行了綠化，栽植苗木500余株。廣場建好了，群眾文化生活也隨之豐富起來，每天早晨、傍晚和閑暇時節，老人、小孩作其他群眾都會“自覺”來到廣場健身休閑，享受快樂。同時，該村深入開展了“十星級文明戶”、“五好家庭”等評選活動，啟動了村志續修工程，引導農民在參與中受到教育、得到提高。

改變村里落后的生活環境。該村舊村改造以前，環境比較差，“晴天一身土，雨天一身泥，摸黑走夜路”。為改善群眾居住環境，村兩委先后召開黨員會、村民議事會，并多次組織黨員、群眾外出參觀學習。同時，以支部書記馬裕瑞為代表的黨員干部多方籌措資金全民參與，廣開財源，籌資50余萬元，硬化了村里的主要街道，硬化面積近20000平方米，安裝路燈60余盞，設立了固定的垃圾存放點，并安排專人管理，定時清運，初步實現了村容整潔。

辦好農村教育事業，是回東村鞏固發展穩定和諧局面的又一重要舉措。該村于1993年在繡惠鎮率先成立了“教育獎學基金會”，對全村學習成績優秀的學生給予獎勵。10多年來已有100多名學生受到資助。黨員干部、廣大群眾和社會各界人士傾心教育，紛紛踴躍捐資，教育基金從最初的2萬元增加到現在的5萬多元。許多該村的在外人士都說，“我們對家鄉的建設重要的不是投入資金，而是投入熱愛家鄉的一片真情。”

在村黨支部的帶領下，全體村民們在喜悅面前沒有停步不前，他們正以嶄新的精神風貌搶抓新農村建設機遇，闊步邁向更加美好的明天。