第一篇：畢業(yè)生找工作的十大寶貴經(jīng)驗(yàn)

畢業(yè)生找工作的十大寶貴經(jīng)驗(yàn)

1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作

俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實(shí)話說，這是不成熟的想法，當(dāng)你進(jìn)入到一個行業(yè)，熟悉了一個環(huán)境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認(rèn)清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。先想想自己的專業(yè)，然后再想想自己愿意做什么，法律，會計(jì)，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業(yè)，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。

我曾經(jīng)投過綠箭的簡歷，那個應(yīng)該叫“箭牌糖果”吧，最后面試了我，我談了很多因?yàn)閳蟮氖卿N售，面試官后來問我，我們的基礎(chǔ)工作就是跑遍城市每個賣我們產(chǎn)品的雜貨店，你會愿意嗎，當(dāng)時我就實(shí)話實(shí)說了，這并不是我的專業(yè)，我本身好像也不適合，早知道如此，2.做一份精簡的簡歷，這是最初的門面

找工作就得做簡歷，很多人的簡歷做的真的不怎么樣，有的封面就是學(xué)校的主樓，然后寫好信息，第二頁便是雷同的身高體重所學(xué)課程，真的沒有太多用處，我的建議是，如果你的校園經(jīng)歷夠豐富，索性做一份精致的，封面要有特色，讓人一眼就喜歡，內(nèi)容則選擇最能代表你自己的，比如曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，曾經(jīng)的實(shí)習(xí)過程，曾經(jīng)的校園輝煌，后面附上所有代表你經(jīng)歷的東西，獎狀、報紙報道、照片等，做過主持的、當(dāng)過校園歌手的，其實(shí)放上幾張當(dāng)時演出的照片，一定會吸引眼球的。

而如果你的經(jīng)歷并不豐富，我建議就一張紙，一寸照要照的好點(diǎn)(這張照片一定要有，除非你對自己的長相實(shí)在沒信心)，然后寫出你對哪些職位的渴求，和你自己適合的原因，至于修過什么課程根本就不用寫。

后來我有個實(shí)習(xí)單位，那個HR給我看過很多的簡歷，我們討論說，看簡歷，第一眼就是那張照片，是否精神從照片就可以看出來，然后便是曾經(jīng)擔(dān)任過什么職務(wù)，參與過什么活動，這雖然不能代表全部，但本真信任學(xué)校的原則，一個做過社團(tuán)，有過組織活動經(jīng)歷的人，肯定會比普通人好，而有些人可能沒有參與過校園活動，卻在校外有過非凡的經(jīng)歷，比如志愿者，比如實(shí)習(xí)調(diào)查等等，都是用人單位所欣賞的。

而從簡歷還可以發(fā)現(xiàn)大學(xué)生應(yīng)用辦公軟件的能力，有的人真的是表格錯位，字體大小不一，這樣的水平，怎么能夠讓用人單位放心？

我的簡歷第一頁是封面，一個小釘子，寫著“就算我是螺絲釘，也有用得著我的地方……”，然后兩頁簡歷，第一頁是組織的活動和所獲的獎勵，后面是十來張獎狀和三張報紙報道，這樣的簡歷每投必中，我這么說不是標(biāo)榜自己，而是告訴大家可以最大限度發(fā)揮，我看過一張朋友的簡歷，就一張紙，特簡練，但一目了然，同樣每投必中。

最后，現(xiàn)在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，讓用人單位多一個認(rèn)識的你渠道。

3.列一個詳細(xì)的求職計(jì)劃，做一個求職勤奮人

求職最恨的便是懶惰，只要你用心，只要你勤奮，會找到許許多多的求職信息，校內(nèi)網(wǎng)，人才網(wǎng)，報紙，廣播，都有這樣的信息，在你沒有找到工作前，一定要關(guān)注不同的求職信息，不放過任何一個，廣撒網(wǎng)，必定會有所收獲，當(dāng)然，撒的也是你愿意且樂意去的地方。在求職前列一個詳細(xì)的計(jì)劃，準(zhǔn)備一個小本，記錄各種信息，不要有了消息，電話來了都沒地方記，好記性永遠(yuǎn)不如爛筆頭。

4.買一套合適的職業(yè)裝，開始朝上班族轉(zhuǎn)型

大學(xué)生很多看起來太過書生氣，雖然用人單位深知這一點(diǎn)，但是，表現(xiàn)出職業(yè)也是他們所希望看到的，沒錢買幾千塊的套裝，幾百塊的衣服還是準(zhǔn)備一套，穿上后會有不一樣的感覺，一方面給與了自己強(qiáng)烈的自信，一方面也會在眾多求職人群中脫穎而出，試想，HR看到一個干凈的職業(yè)人站在面前，怎會不動心？

我當(dāng)時買的西服只有600，現(xiàn)在看起來當(dāng)時穿的也挺別扭的，但是在當(dāng)時，我穿上后特自信，在人面前一座，就能滔滔不絕，感覺特好，記住，人要衣裝，這話很正確。

5.說幾句到位的話，用最快的速度讓人記住自己

你將簡歷投到別人那的時候，難道就一走了之，試著溝通幾句，也許就在那不經(jīng)意間讓人記住了，當(dāng)一個攤位有無數(shù)人的時候，記住，這不是你的災(zāi)難，而是你的機(jī)遇，你想，幾百人在那，除了簡歷，為什么人家偏偏會找你，當(dāng)一切都相同的時候，一個不相同就可以展現(xiàn)自己。

所以，湊到面前，說：“你好，我的簡歷，我XX大學(xué)的，你們的XXXX特適合我！”“你好，我簡歷，我有XXXX經(jīng)驗(yàn)，麻煩您看一下，謝謝！”“你好，給我一個機(jī)會，我不會讓你失望的！”寥寥數(shù)語足矣。

當(dāng)時我應(yīng)聘大連浦發(fā)，在星海廣場一個招聘會上，人暴多，都擠滿了，輪到我時，恰好水倒翻了，然后我趕緊幫忙擦了下，順便說了幾句話，幾天后，電話就來了。

6.準(zhǔn)備一套漂亮的開場白，用演講表達(dá)自己的魅力

如果簡歷投遞成功，便要進(jìn)入面試，面試的第一件事便是自我介紹，不管怎樣，這個完全可以在寢室好好聯(lián)系，一個流利且完整表達(dá)自我的自我介紹，給人的感覺便是漂亮、干凈。自我介紹其實(shí)就是人家對你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，簡單介紹基本概況，突出重點(diǎn)說自己的特色，不要啰啰嗦嗦一大堆，簡歷有的基本就不用說了。我當(dāng)時面試，對自己的自我介紹相當(dāng)自信，分四塊，第一，基本概況，第二，校園活動，第三，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四，性格特色，最后，表達(dá)自己對這個單位和職業(yè)簡單的看法，記住，條理一定要清楚，還有，忌自我炫耀。

7.回答好HR每一個問題，從容不迫寵辱不驚

一般來說，自我介紹完畢后便是回答問題，HR會根據(jù)你的簡歷和自我介紹提出幾個問題，這個時候，切忌搶話，切忌詞不達(dá)意，更忌著急緊張，其實(shí)緊張難免，但回答問題要字字句句，娓娓道來，而不是特快的語速，想趕緊過場，這不是考試，這事機(jī)會，過了這村就沒那店了，所以，把每個問題當(dāng)機(jī)會，當(dāng)然，也要清楚表達(dá)自己的立場，有些原則問題不能退讓，而你的堅(jiān)持，也是用人單位所欣賞的，若你沒有立場，那便是他們心中的“軟蛋”了，將來日子會好過嗎？

我清楚記得我應(yīng)聘寧波銀行，當(dāng)時問我，你家里有什么關(guān)系嗎？我知道銀行需要關(guān)系，但我不想用關(guān)系，我也沒有關(guān)系，我就實(shí)話實(shí)說，當(dāng)時，我已經(jīng)把這個單位排除在外了，一個把“關(guān)系”擺到那么場面上的單位，又會“公正”到哪里去，即使進(jìn)了，人家又會用什么眼光看待你的這個“沒關(guān)系”的人，既然如此，我用最簡單的的回答回絕了：“我沒有任何關(guān)系，我父母都是平民……”

當(dāng)然，其他幾個面試，我很好得抓住了機(jī)會，表達(dá)了我對問題的看法，是就是，不是就不是，我不要模棱兩可，也不要小聰明，平時是什么樣就是什么樣，倒也是表達(dá)了最真實(shí)的自我。

8.做幾套行政能力測試的習(xí)題，關(guān)注常識新聞

面試意外還有筆試，很多的筆試便是公務(wù)員測試中的行政能力測試，測的是邏輯能力、閱讀能力和常識把握能力，所以，大學(xué)生應(yīng)該關(guān)注社會，關(guān)注生活，做幾套題，熟悉出題風(fēng)格，然后多看新聞，很多東西靠平時積累，大學(xué)生在這個上面可別給別人看扁了。

我在中國銀行的筆試便是如此，當(dāng)時一個教室?guī)资畟€人，最終面試的只有十幾個，都是

測試測好測進(jìn)的，因?yàn)槲覝?zhǔn)備過公務(wù)員考試，所以看到那些題，基本就沒有太多的問題的了，當(dāng)然，英語是我的軟肋，英語測試我不行，希望畢業(yè)生們能夠好好掌握英語，無論是面試還是筆試，英語都很重要。

9.準(zhǔn)備好自己的底線，告訴自己最差愿意接受什么

很多人一年下來，一無所獲，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么辦，回家讓父母養(yǎng)，也不是，準(zhǔn)備好底線，是繼續(xù)讀研，是繼續(xù)考公，還是準(zhǔn)備出國，或者是接受月薪1000的工作，所謂置之死地而后生，說不定又有轉(zhuǎn)機(jī)，我有朋友最后進(jìn)了一個單位，很小，只有1700一月，但是，進(jìn)去后，他干活很受領(lǐng)導(dǎo)欣賞，加上公司小，他學(xué)歷高，人還聰明，一年變成了主管，“雞頭”和“鳳尾”在他身上就表現(xiàn)了出來。

但不管怎樣，如果你選擇了，就要“認(rèn)命”，不能因?yàn)閱挝徊蝗缒阋猓腿亩猓魏螘r候，對于畢業(yè)生而言，努力工作是不可改變的，即使你要跳槽。

10.放寬心，用最好的心情迎接未來的工作

畢業(yè)是很傷感的，身份的轉(zhuǎn)換尤為痛苦，很多人進(jìn)入單位后一時無法轉(zhuǎn)過彎，所以，一定要調(diào)整好自己的狀態(tài)，《奮斗》里不是有一句話嗎？“我們要工作，我們要奮斗”，我們已經(jīng)不是大學(xué)生，我們是上班族，我們要用雙手創(chuàng)造明天了，我們不能睡懶覺，不能丟三落四，不能意氣用事，不能為所欲為了，我們是一個小職員，我們的工作是立足本職，做好自己的“工”，未來在自己的手里。

洋洋灑灑寫了那么多，也寫了我一些經(jīng)歷，我總是覺得，即便再嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，只要你擺正心態(tài)，用心尋找，肯定會有一份工作的，現(xiàn)在問題是，很多人非多少工資，非大單位不進(jìn)，就變成了“就業(yè)難”。

我記得有一句話，先就業(yè)再擇業(yè)，雖然不一定正確，但對于有些沒有退路的人來說，不失是一個辦法，就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，職海中總會有你學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)。

我投了很多簡歷，也有很多面試，最后進(jìn)了銀行，這不是我的興趣所在，卻干了2年多，我一開始心態(tài)也不好，認(rèn)為自己進(jìn)了一個自己不喜歡的行業(yè)，但當(dāng)我過去2年多，我發(fā)現(xiàn)，所謂喜歡不喜歡，都是會變得，而且，世上又有多少人可以將興趣和工作完美的結(jié)合，但現(xiàn)在，我已經(jīng)干上了一個最符合自己的性格的職位，盡管還在這個行業(yè)，但盡可以自得其樂，2年多，同樣給我留下許多回憶和精彩。

生活，其實(shí)就是這么回事。

最后，祝愿2009屆畢業(yè)生找到好工作。

第二篇：過來人總結(jié)：畢業(yè)生找工作十大寶貴經(jīng)驗(yàn)（定稿）

過來人總結(jié)：畢業(yè)生找工作十大寶貴經(jīng)驗(yàn)又到了一年一度找工作的時間了，受全球金融海嘯影響，今年的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，國家擴(kuò)招導(dǎo)致的惡果在今年體現(xiàn)的尤為明顯，據(jù)說，已經(jīng)有大學(xué)生將身價降到700一個月，甚至于出現(xiàn)了0工資的現(xiàn)象，這使我又想起了三年前我找工作時候的情景。

2005年冬天，我每天的生活就是打開校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)處的網(wǎng)站，中華英才網(wǎng)和大連的《大連晚報》《半島晨報》和《新商報》尋找任何一條適合自己的工作信息，與此同時，去幾個自己感興趣的單位的主頁上尋找就業(yè)信息，然后參加大大小小的招聘會，從那個冬天開始直到06年8月初與中國銀行正式簽訂勞動合同，歷時10個月，期間有一面，有二面，有終面，有OFFER，有退單，還有許多是“單項(xiàng)選擇”，我將我的求職經(jīng)理整理成《求職瑣記》，一共24篇，在這個博客上，當(dāng)時有不少朋友來看，我們共同進(jìn)退，互相勉勵。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)在中國銀行工作2年半，一切都是穩(wěn)步發(fā)展，很多人都為我找到一個國有銀行而感到羨慕，而工作的瑣碎和忙碌又是許多人所不知曉的，當(dāng)然，比起很多正在尋找工作或者沒有尋找到工作，再或是工作不如意的朋友，我應(yīng)該感到幸福，那么，我愿意寫十條求職攻略，供畢業(yè)生參考，未必說得對，但卻是我的切身感受。

1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作

俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實(shí)話說，這是不成熟的想法，當(dāng)你進(jìn)入到一個行業(yè)，熟悉了一個環(huán)境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認(rèn)清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。先想想自己的專業(yè)，然后再想想自己愿意做什么，法律，會計(jì)，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業(yè)，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。

我曾經(jīng)投過綠箭的簡歷，那個應(yīng)該叫“箭牌糖果”吧，最后面試了我，我談了很多因?yàn)閳蟮氖卿N售，面試官后來問我，我們的基礎(chǔ)工作就是跑遍城市每個賣我們產(chǎn)品的雜貨店，你會愿意嗎，當(dāng)時我就實(shí)話實(shí)說了，這并不是我的專業(yè)，我本身好像也不適合，早知道如此，其實(shí)根本不用浪費(fèi)時間去報。

又到了一年一度找工作的時間了，受全球金融海嘯影響，今年的就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻，國家擴(kuò)招導(dǎo)致的惡果在今年體現(xiàn)的尤為明顯，據(jù)說，已經(jīng)有大學(xué)生將身價降到700一個月，甚至于出現(xiàn)了0工資的現(xiàn)象，這使我又想起了三年前我找工作時候的情景。

2005年冬天，我每天的生活就是打開校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)處的網(wǎng)站，中華英才網(wǎng)和大連的《大連晚報》《半島晨報》和《新商報》尋找任何一條適合自己的工作信息，與此同時，去幾個自己感興趣的單位的主頁上尋找就業(yè)信息，然后參加大大小小的招聘會，從那個冬天開始直到06年8月初與中國銀行正式簽訂勞動合同，歷時10個月，期間有一面，有二面，有終面，有OFFER，有退單，還有許多是“單項(xiàng)選擇”，我將我的求職經(jīng)理整理成《求職瑣記》，一共24篇，在這個博客上，當(dāng)時有不少朋友來看，我們共同進(jìn)退，互相勉勵。

現(xiàn)如今，我已經(jīng)在中國銀行工作2年半，一切都是穩(wěn)步發(fā)展，很多人都為我找到一個國有銀行而感到羨慕，而工作的瑣碎和忙碌又是許多人所不知曉的，當(dāng)然，比起很多正在尋找工作或者沒有尋找到工作，再或是工作不如意的朋友，我應(yīng)該感到幸福，那么，我愿意寫十條求職攻略，供畢業(yè)生參考，未必說得對，但卻是我的切身感受。

1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作

俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實(shí)話說，這是不成熟的想法，當(dāng)你進(jìn)入到一個行業(yè)，熟悉了一個環(huán)境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認(rèn)清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。先想想自己的專業(yè)，然后再想想自己愿意做什么，法律，會計(jì)，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業(yè)，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。

我曾經(jīng)投過綠箭的簡歷，那個應(yīng)該叫“箭牌糖果”吧，最后面試了我，我談了很多因?yàn)閳蟮氖卿N售，面試官后來問我，我們的基礎(chǔ)工作就是跑遍城市每個賣我們產(chǎn)品的雜貨店，你會愿意嗎，當(dāng)時我就實(shí)話實(shí)說了，這并不是我的專業(yè)，我本身好像也不適合，早知道如此，其實(shí)根本不用浪費(fèi)時間去報。

3.列一個詳細(xì)的求職計(jì)劃，做一個求職勤奮人

求職最恨的便是懶惰，只要你用心，只要你勤奮，會找到許許多多的求職信息，校內(nèi)網(wǎng)，人才網(wǎng)，報紙，廣播，都有這樣的信息，在你沒有找到工作前，一定要關(guān)注不同的求職信息，不放過任何一個，廣撒網(wǎng)，必定會有所收獲，當(dāng)然，撒的也是你愿意且樂意去的地方。在求職前列一個詳細(xì)的計(jì)劃，準(zhǔn)備一個小本，記錄各種信息，不要有了消息，電話來了都沒地方記，好記性永遠(yuǎn)不如爛筆頭。

4.買一套合適的職業(yè)裝，開始朝上班族轉(zhuǎn)型

大學(xué)生很多看起來太過書生氣，雖然用人單位深知這一點(diǎn)，但是，表現(xiàn)出職業(yè)也是他們所希望看到的，沒錢買幾千塊的套裝，幾百塊的衣服還是準(zhǔn)備一套，穿上后會有不一樣的感覺，一方面給與了自己強(qiáng)烈的自信，一方面也會在眾多求職人群中脫穎而出，試想，HR看到一個干凈的職業(yè)人站在面前，怎會不動心？

我當(dāng)時買的西服只有600，現(xiàn)在看起來當(dāng)時穿的也挺別扭的，但是在當(dāng)時，我穿上后特自信，在人面前一座，就能滔滔不絕，感覺特好，記住，人要衣裝，這話很正確。

5.說幾句到位的話，用最快的速度讓人記住自己

你將簡歷投到別人那的時候，難道就一走了之，試著溝通幾句，也許就在那不經(jīng)意間讓人記住了，當(dāng)一個攤位有無數(shù)人的時候，記住，這不是你的災(zāi)難，而是你的機(jī)遇，你想，幾百人在那，除了簡歷，為什么人家偏偏會找你，當(dāng)一切都相同的時候，一個不相同就可以展現(xiàn)自己。

所以，湊到面前，說：“你好，我的簡歷，我XX大學(xué)的，你們的XXXX特適合我！”“你好，我簡歷，我有XXXX經(jīng)驗(yàn)，麻煩您看一下，謝謝！”“你好，給我一個機(jī)會，我不會讓你失望的！”寥寥數(shù)語足矣。

當(dāng)時我應(yīng)聘大連浦發(fā)，在星海廣場一個招聘會上，人暴多，都擠滿了，輪到我時，恰好水倒翻了，然后我趕緊幫忙擦了下，順便說了幾句話，幾天后，電話就來了。

6.準(zhǔn)備一套漂亮的開場白，用演講表達(dá)自己的魅力

如果簡歷投遞成功，便要進(jìn)入面試，面試的第一件事便是自我介紹，不管怎樣，這個完全可以在寢室好好聯(lián)系，一個流利且完整表達(dá)自我的自我介紹，給人的感覺便是漂亮、干凈。自我介紹其實(shí)就是人家對你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，簡單介紹基本概況，突出重點(diǎn)說自己的特色，不要啰啰嗦嗦一大堆，簡歷有的基本就不用說了。我當(dāng)時面試，對自己的自我介紹相當(dāng)自信，分四塊，第一，基本概況，第二，校園活動，第三，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，第四，性格特色，最后，表達(dá)自己對這個單位和職業(yè)簡單的看法，記住，條理一定要清楚，還有，忌自我炫耀。

7.回答好HR每一個問題，從容不迫寵辱不驚

一般來說，自我介紹完畢后便是回答問題，HR會根據(jù)你的簡歷和自我介紹提出幾個問題，這個時候，切忌搶話，切忌詞不達(dá)意，更忌著急緊張，其實(shí)緊張難免，但回答問題要字字句句，娓娓道來，而不是特快的語速，想趕緊過場，這不是考試，這事機(jī)會，過了這村就沒那店了，所以，把每個問題當(dāng)機(jī)會，當(dāng)然，也要清楚表達(dá)自己的立場，有些原則問題不能退讓，而你的堅(jiān)持，也是用人單位所欣賞的，若你沒有立場，那便是他們心中的“軟蛋”了，將來日子會好過嗎？

我清楚記得我應(yīng)聘寧波銀行，當(dāng)時問我，你家里有什么關(guān)系嗎？我知道銀行需要關(guān)系，但我不想用關(guān)系，我也沒有關(guān)系，我就實(shí)話實(shí)說，當(dāng)時，我已經(jīng)把這個單位排除在外了，一個把“關(guān)系”擺到那么場面上的單位，又會“公正”到哪里去，即使進(jìn)了，人家又會用什么眼光看待你的這個“沒關(guān)系”的人，既然如此，我用最簡單的的回答回絕了：“我沒有任何關(guān)系，我父母都是平民……”

當(dāng)然，其他幾個面試，我很好得抓住了機(jī)會，表達(dá)了我對問題的看法，是就是，不是就不是，我不要模棱兩可，也不要小聰明，平時是什么樣就是什么樣，倒也是表達(dá)了最真實(shí)的自我。

8.做幾套行政能力測試的習(xí)題，關(guān)注常識新聞

面試意外還有筆試，很多的筆試便是公務(wù)員測試中的行政能力測試，測的是邏輯能力、閱讀能力和常識把握能力，所以，大學(xué)生應(yīng)該關(guān)注社會，關(guān)注生活，做幾套題，熟悉出題風(fēng)格，然后多看新聞，很多東西靠平時積累，大學(xué)生在這個上面可別給別人看扁了。

我在中國銀行的筆試便是如此，當(dāng)時一個教室?guī)资畟€人，最終面試的只有十幾個，都是測試測好測進(jìn)的，因?yàn)槲覝?zhǔn)備過公務(wù)員考試，所以看到那些題，基本就沒有太多的問題的了，當(dāng)然，英語是我的軟肋，英語測試我不行，希望畢業(yè)生們能夠好好掌握英語，無論是面試還是筆試，英語都很重要。

9.準(zhǔn)備好自己的底線，告訴自己最差愿意接受什么

很多人一年下來，一無所獲，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么辦，回家讓父母養(yǎng)，也不是，準(zhǔn)備好底線，是繼續(xù)讀研，是繼續(xù)考公，還是準(zhǔn)備出國，或者是接受月薪1000的工作，所謂置之死地而后生，說不定又有轉(zhuǎn)機(jī)，我有朋友最后進(jìn)了一個單位，很小，只有1700一月，但是，進(jìn)去后，他干活很受領(lǐng)導(dǎo)欣賞，加上公司小，他學(xué)歷高，人還聰明，一年變成了主管，“雞頭”和“鳳尾”在他身上就表現(xiàn)了出來。

但不管怎樣，如果你選擇了，就要“認(rèn)命”，不能因?yàn)閱挝徊蝗缒阋猓腿亩猓魏螘r候，對于畢業(yè)生而言，努力工作是不可改變的，即使你要跳槽。

10.放寬心，用最好的心情迎接未來的工作

畢業(yè)是很傷感的，身份的轉(zhuǎn)換尤為痛苦，很多人進(jìn)入單位后一時無法轉(zhuǎn)過彎，所以，一定要調(diào)整好自己的狀態(tài)，《奮斗》里不是有一句話嗎？“我們要工作，我們要奮斗”，我們已經(jīng)不是大學(xué)生，我們是上班族，我們要用雙手創(chuàng)造明天了，我們不能睡懶覺，不能丟三落四，不能意氣用事，不能為所欲為了，我們是一個小職員，我們的工作是立足本職，做好自己的“工”，未來在自己的手里。

洋洋灑灑寫了那么多，也寫了我一些經(jīng)歷，我總是覺得，即便再嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，只要你擺正心態(tài)，用心尋找，肯定會有一份工作的，現(xiàn)在問題是，很多人非多少工資，非大單位不進(jìn)，就變成了“就業(yè)難”。

我記得有一句話，先就業(yè)再擇業(yè)，雖然不一定正確，但對于有些沒有退路的人來說，不失是一個辦法，就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，職海中總會有你學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗(yàn)。

我投了很多簡歷，也有很多面試，最后進(jìn)了銀行，這不是我的興趣所在，卻干了2年多，我一開始心態(tài)也不好，認(rèn)為自己進(jìn)了一個自己不喜歡的行業(yè)，但當(dāng)我過去2年多，我發(fā)現(xiàn)，所謂喜歡不喜歡，都是會變得，而且，世上又有多少人可以將興趣和工作完美的結(jié)合，但現(xiàn)在，我已經(jīng)干上了一個最符合自己的性格的職位，盡管還在這個行業(yè)，但盡可以自得其樂，2年多，同樣給我留下許多回憶和精彩。

生活，其實(shí)就是這么回事。

最后，祝愿2009屆畢業(yè)生找到好工作。

第三篇：大學(xué)畢業(yè)生找工作經(jīng)驗(yàn)

找工作要做的準(zhǔn)備:

1.首先還是扎實(shí)的基礎(chǔ)知識,臨時是來不及的準(zhǔn)備

2.如果有實(shí)習(xí)的話 會增色一些 不過沒有也沒關(guān)系 還是基礎(chǔ)比較重要

3.準(zhǔn)備簡歷 在我的網(wǎng)盤里面有好多學(xué)長簡歷模板 我面試一些重點(diǎn)想去的單位時 用的是

完整版的簡歷(有中英文簡歷 推薦表 成績單 還有一些證書的復(fù)印件(可以把幾張證書印在一張紙上面 這樣簡歷不會特別厚 然后用一個架子 或者 透明皮裝一下)

簡歷很重要 一定要寫明求職意向 重點(diǎn)優(yōu)勢要突出 并且根據(jù)不同的單位 突出不同的優(yōu)勢

4.我買了一小本面試寶典 就是一些面試的基本問題 和小組面試 群面等 要事先了解一

下比較好 網(wǎng)上也有一些相關(guān)的介紹

5.向師兄師姐了解一下往年的就業(yè)情況 主要相關(guān)對口的單位有哪些;選出一些重點(diǎn)目標(biāo)

地點(diǎn) 公司類型 然后重點(diǎn)準(zhǔn)備

6.網(wǎng)申 這個注冊過幾家單位就會了解流程了 先是基本信息的錄入 后面會有一些測評題

可能是行政能力測試題（公務(wù)員類似的考題 可以借本書看看）、圖形數(shù)字推理題、性格測試題 最好找個安靜的環(huán)境答題

7.筆試一般考的都是專業(yè)基礎(chǔ)知識 行政能力測試還有性格測試（這個不要緊 就是根據(jù)直

覺快點(diǎn)答 注意前后一致就行）

8.面試之前了解公司及報的崗位的相關(guān)情況 我的網(wǎng)盤里面有500強(qiáng)的介紹 如果沒有要找的單位 就去論壇上搜索“**單位大禮包pdf”

9.服裝準(zhǔn)備 網(wǎng)上有賣西服的 200多也能買到 去淘寶看看學(xué)子西服 面試一些日企的時候

要求一定要正裝出席 穿著正裝感覺正式一些

10.單位的類型 有國企 央企 私企啊 航天院 航天科技集團(tuán) 中電 外企 還可以考公務(wù)員

不過比較難 如果去京津滬這類地區(qū) 要注意考慮一下戶口問題 如果回家里那邊也行哈

11.最后就是關(guān)注宣講會和就業(yè)信息網(wǎng)了

我看威海的同學(xué)好多都過來哈爾濱這邊聽宣講呢

要關(guān)注的網(wǎng)站：哈工大就業(yè)網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、大街網(wǎng)、中華英才網(wǎng)

北郵的bbs也不錯 不過大多數(shù)是北京地區(qū)的就業(yè)信息 這種類似的就業(yè)網(wǎng)站很多 沒事可以看看關(guān)注一下求職和實(shí)習(xí)信息

第四篇：大學(xué)畢業(yè)生找工作十大注意事項(xiàng)

簡歷不是廣告: 大學(xué)畢業(yè)生找工作十大注意事項(xiàng)

每年暑期一到，畢業(yè)于各大院校的大學(xué)生們，懷抱理想，積極投入到社會，尋找一份屬于自己的工作，來實(shí)現(xiàn)他們自身的價值。為此，本作者根據(jù)自己多年親身體驗(yàn)和觀察，特別提醒大學(xué)生找工作注意以下事項(xiàng)；

一；不要認(rèn)為自己是人才。

實(shí)際上，你現(xiàn)在還不是人才。你剛從學(xué)校畢業(yè)，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，一切都得從頭開始。用人單位還要對你投入成本培訓(xùn).培養(yǎng)你。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得價值，還要給你工資，給你飯吃。所以，你對錄用你的單位應(yīng)該抱著一顆感恩的心，因?yàn)椋o了你就業(yè).學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會。切記，你現(xiàn)在還不是人才，至少目前不是。

二；不要在寫簡歷時刻意抬高自己。

寫簡歷時，內(nèi)容一定要誠實(shí)，不要有任何虛假，僥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只會適得其反。一般用四號黑色宋體即可，不提倡大號字體，彩色打印，斜體字，加粗字。因?yàn)椋萌藛挝恢粚δ闼鶄鬟f的信息感興趣。切記，簡歷不是廣告。

三；不要冒充班干部.學(xué)生會干部。

這樣會使你失去起碼的信譽(yù)，任何用人單位不會使用不誠信的人。即使你是真正的學(xué)生干部，組織過什么活動，獲得過什么演講比賽等等，也不能給你帶來絕對的錄用機(jī)會。一方面，用人單位可能不住乎你的這些信息，另一方面，可能會給用人單位留下你不務(wù)正業(yè).不好好學(xué)習(xí)的壞印象。

四；不要輕視填寫履歷表。

你應(yīng)該逐欄填寫用人單位設(shè)計(jì)的表格，不能有任何一欄空著。否則，他們會認(rèn)為你做事馬馬虎虎，不尊敬他們。當(dāng)用人單位向你提問時，要做到不夸大其詞，不掩飾，不回避，對每個問題誠實(shí)回答，坦然面對。

五；不要在面試時要求用人單位的給你多少薪水。

面試時，用人單位會問你期望的薪水是多少，你千萬不要直接回答這個敏感問題，用人單位其實(shí)是在考驗(yàn)?zāi)悖麄兏静幌胫滥阋蠖嗌賵蟪辍Ｒ驗(yàn)椋愕哪芰?知識.業(yè)績在對方毫不了解的情況下，你向?qū)Ψ教岢龅倪@個要求，顯然是不合理的。而在現(xiàn)實(shí)應(yīng)聘中，多數(shù)大學(xué)生會往高了說，那么你已經(jīng)離淘汰不遠(yuǎn)了，或者已經(jīng)被淘汰了。

六；不要有急功近利，一夜暴富的幻想。

據(jù)我所知，大學(xué)生參加工作的最初五到十年之中，是確立目標(biāo)，打下事業(yè)基礎(chǔ)，獲得技能和知識的時間，而真正積攢財富是在十年以后。確切的說，十年前是打基礎(chǔ)，十年后是賺大錢。

七；薪酬是自己干出來的，不是靠嘴巴說出來的。

你可以坦然的對用人單位講；先讓我來學(xué)習(xí)和工作，我的薪水由你們根據(jù)我的工作能力.學(xué)習(xí)態(tài)度.貢獻(xiàn)大小來決定，即使不給我薪酬我也沒有意見。實(shí)際上，你既然這么說了，又有哪個用人單位能不給你薪水嗎！

八；不要埋怨自己掙的錢少。

不要經(jīng)常跟別人講；你要交多少房租，交通費(fèi)要花多少，吃飯要花多少，還要給父母多少，甚至以后還要買房.買車等等。切記，這一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人單位無關(guān)。你的薪水是根據(jù)你的能力.工作業(yè)績.貢獻(xiàn)大小來決定的。

九；不要抱怨自己從基層做起。

你今天低級別的崗位并不代表永遠(yuǎn)，你試用期的低工資也不代表永遠(yuǎn)。如果，你的同事薪水比你高，你應(yīng)該多問自己為什么比他低，來找原因，不斷改進(jìn).完善自己。切記，千萬不要責(zé)怪老板不公平。

十；如何安渡試用期。

不要在工作單位撒嬌。你在家里.父母眼里是寶貝，這里沒人把你當(dāng)成寶貝。要把工作看成是生命中最寶貴的事情，因?yàn)椋挥信ぷ鞑拍芙o你帶來經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。最好找一個比較成功的同事為導(dǎo)師，這樣會使你少走彎路，也容易成功。切記，不要說用人單位的壞話，因?yàn)槟氵@樣做很容易讓同事聯(lián)想到你也會說他的壞話。

網(wǎng)絡(luò)求職十大注意事項(xiàng)

求職朋友擦亮眼睛，小心求職陷阱，建議朋友們記住我們推薦的求職總結(jié)-網(wǎng)絡(luò)求職十大注意事項(xiàng)：

1、不要登錄非正規(guī)的網(wǎng)站。一般而言，正規(guī)網(wǎng)站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學(xué)生可以盡量在高校就業(yè)網(wǎng)上尋找自己滿意的職位，因?yàn)閷W(xué)校會對招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查。

2、不要向任何網(wǎng)上“雇主”發(fā)送自己的某些個人重要資料，例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網(wǎng)絡(luò)的安全性還無法控制，個人或企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失。

3、不要盲目地發(fā)送自己的簡歷，網(wǎng)上的信息量很大，但自己要有準(zhǔn)確的定位，根據(jù)個人的專業(yè)、愛好、特長，有目標(biāo)、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會讓你疲于奔命，應(yīng)接不暇。

4、不要同時應(yīng)聘同一單位的數(shù)個不同崗位。不少大公司的軟件系統(tǒng)會直接刪除應(yīng)聘信息含糊不清的簡歷。同時這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至認(rèn)為你缺乏必要的誠意和誠信。

5、不要以同一份簡歷來應(yīng)聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時間獲得關(guān)于你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現(xiàn)出你對該行業(yè)、企業(yè)的了解，對該工作的重視。

6、不要申請不符合自己實(shí)力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、職稱、認(rèn)證、性別等條件僅有一至兩項(xiàng)符合的話，很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進(jìn)行檢索的HR們刷了下來。

7、不要以附件的形式來發(fā)送自己的求職簡歷。因?yàn)榧夹g(shù)的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網(wǎng)站招聘區(qū)域的要求發(fā)送，或者干脆用純文本格式。

8、不要以很高的頻率發(fā)送簡歷。盡量避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡歷至一家公司，這樣不是在強(qiáng)調(diào)你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機(jī)會白白溜走。

9、不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡歷。最好對發(fā)出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關(guān)注它的進(jìn)展，尤其要記錄下應(yīng)聘公司的信息。如果你在面試通知的時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因?yàn)槟愕臎]有用心而就此取消面談。

10、不要因?yàn)闆]有回音而過分焦慮。一定要保持平和的心態(tài)，小心細(xì)致，有耐心有堅(jiān)持，這樣才能更好地把握機(jī)會。

第五篇：找工作經(jīng)驗(yàn)

不久前，byvoid面阿里星計(jì)劃的面試結(jié)果截圖泄漏，引起無數(shù)IT屌絲的羨慕敬仰。看看這些牛人，NOI金牌，開源社區(qū)名人，三年級開始寫B(tài)asic?在跪拜之余我們不禁要想，和這些牛人比，作為絕大部分技術(shù)屌絲的同學(xué)們，是否真的與國內(nèi)IT巨頭遙不可及呢？

當(dāng)你打開這個帖子的時候，我已經(jīng)默認(rèn)你是此文的目標(biāo)讀者，也就是想進(jìn)入國內(nèi)一流互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的非牛人應(yīng)屆生。

你不需要拿NOI的獎，無需是開源社區(qū)名人，也用不著發(fā)過牛逼的SCI論文。（沒錯，筆者就是這樣的技術(shù)屌絲）

請記住，校園招聘，應(yīng)聘的絕大部分人都只是才出象牙塔的毛頭小子。企業(yè)需要的是你們的潛力與激情。牛人總是鳳毛麟角的。

程序員筆試面試的經(jīng)驗(yàn)貼、經(jīng)驗(yàn)書不計(jì)其數(shù)。本文不會教你如何具體的解題，但是會告訴你，你距離你的夢想究竟有多遠(yuǎn)，以及如何去縮短這個距離。

筆者僅僅以自己的親身經(jīng)驗(yàn)為依據(jù)，將國內(nèi)IT巨頭按Offer到手難度降序排列，大致分為如下3個梯隊(duì)：

T1：百度，阿里，騰訊，?

T2：網(wǎng)易，迅雷，完美時空，360，金山，?

T3：華為，中興，聯(lián)發(fā)科，?

Tx：壟斷類IT國企。如中國移動，?

T1主要是BAT三巨頭。他們對學(xué)生的技術(shù)能力與綜合素質(zhì)都要求較高。他們尤其喜歡尋找牛人。因此你必須有扎實(shí)的基礎(chǔ)的同時還要有自己的技術(shù)個性和特點(diǎn)，讓他們欣賞你。這些公司無論是實(shí)力還是待遇都是一流的。但要注意這類公司太大，項(xiàng)目組太多，競爭也很激烈，因此要注意認(rèn)真考慮你想去，而且對你而言有優(yōu)勢的項(xiàng)目組。

T2都是其所在領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。待遇會比T1稍低。他們需要基礎(chǔ)扎實(shí)的學(xué)生，如果你的項(xiàng)目或者技術(shù)方向符合他們所在的領(lǐng)域會很有優(yōu)勢。（如游戲領(lǐng)域偏愛圖形學(xué)，安全領(lǐng)域偏向安全方向）

T3對學(xué)生的出生、資質(zhì)最為看重（雙211，四六級），甚至對性格有較為挑剔的考察（華為的性格測試反而刷掉很多技術(shù)較牛但是性格較怪癖的學(xué)生），專業(yè)考察的很基礎(chǔ)，但考察面較廣。Tx之所以給了個x，是因?yàn)樗麄兒推渌钠髽I(yè)無法比較。因?yàn)檫@類企業(yè)筆試考行測+專業(yè)基礎(chǔ)。面試考察綜合素質(zhì)、表達(dá)能力，尤其看重你的非技術(shù)方面的能力。因此不做本文的重點(diǎn)討論。無堅(jiān)不摧——完整項(xiàng)目

“當(dāng)他說他是OpenCC的作者的那一刻，哪個面試官不被秒殺。”

當(dāng)然你不需要NB到這個程度。如果你能對面試官說：“我讀書期間做的項(xiàng)目有x萬行代碼。Google關(guān)鍵字xxx可搜到該項(xiàng)目的演示視頻”，就足夠了。

程序員的所有技術(shù)能力都能在一個完整的項(xiàng)目中得到淋漓盡致的體現(xiàn)，因此勝過千言萬語的自我推銷。所謂的完整項(xiàng)目應(yīng)該滿足以下條件：

1、完整性。具有一定的功能，或者解決了某個問題，具有一定意義。

2、難度。使用或者研究了一些較新技術(shù)，或者有一定價值的技術(shù)含量或研究內(nèi)容。

3、工作量。是一個需要澆筑一定心血的產(chǎn)出品。

因此，當(dāng)你決心把一個項(xiàng)目寫入你的簡歷中，你就一定要能回答出面試官的如下問題：

1、你負(fù)責(zé)了哪一塊？

這個問題是想知道這個項(xiàng)目里究竟有哪些代碼是你寫的，尤其是多人合作的項(xiàng)目。你必須強(qiáng)調(diào)你所做的工作。

問題就出來了。很多時候我們參與的項(xiàng)目，他的架構(gòu)、核心技術(shù)你并不熟悉，而僅僅是寫了部分邏輯代碼，那怎么辦呢？

解決辦法是，花時間去了解項(xiàng)目的核心，對項(xiàng)目的整體有清晰的認(rèn)識，至少要達(dá)到能夠表述的很清楚的程度（簡單的說就是能吹的很有說服力。回想你答辯的情形）。

如果你做的那一塊確實(shí)微不足道，而且你也無法表述項(xiàng)目全局，那就放棄提及這個項(xiàng)目吧，否則只能讓面試官越看你越覺得銼。

2、你用到了哪些技術(shù)？

這是最好發(fā)揮的一個問題。你可以介紹項(xiàng)目用到的每個開源庫，也可以介紹你用到的源代碼管理工具（如SVN、GitHub），調(diào)試工具（如WinDbg）甚至項(xiàng)目管理工具（UML工具、VS Project等）。總之，這是一個很好表達(dá)你的項(xiàng)目綜合能力的機(jī)會。

如果上面的都不出彩，那嘗試從你的項(xiàng)目架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、接口設(shè)計(jì)等方面入手。總之要站在一個較高的角度，空談項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求和邏輯意義不大（當(dāng)然，充滿創(chuàng)意的項(xiàng)目除外）

3、你遇到的最大問題是什么？如何解決的？

這個問題是最重要的，也是最具有回答技巧的問題。你必須說出一個聽起來確實(shí)很難解決，但你確實(shí)又解決（或者避開）的問題。

如果你實(shí)在沒有頭緒，或者你覺得項(xiàng)目確實(shí)太簡單，沒發(fā)現(xiàn)困難問題，不妨從這些方面思考： 有網(wǎng)絡(luò)功能的項(xiàng)目，考慮網(wǎng)絡(luò)傳輸效率和網(wǎng)絡(luò)同步等問題；

有多線程、多進(jìn)程的項(xiàng)目，考慮他們之間的同步/互斥、負(fù)載、調(diào)度問題；

需要處理大數(shù)據(jù)的項(xiàng)目，考慮數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)調(diào)度等問題；

如果這個項(xiàng)目出了論文，那么嘗試描述論文解決的問題；

你解決問題的渠道，如MSDN、CSDN、開源社區(qū)的論壇、國外技術(shù)論壇、文檔手冊等。

面試官想要聽到的，是你發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、尋找解決方案、最終解決問題的思路與方法。細(xì)節(jié)并不重要，因?yàn)樗参幢啬芡耆總€技術(shù)細(xì)節(jié)。

總之，一個完整的項(xiàng)目能讓你充分的表達(dá)你的技術(shù)能力。在項(xiàng)目這一塊上，你需要下足功夫。如果很不幸你沒有，那么請往下看。

深厚內(nèi)功——堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

一般第一輪技術(shù)面都是來考察你最基本的技術(shù)功底。

招聘季節(jié)，隨處可見抱著厚厚的《程序員面試寶典》啃的學(xué)生。偶爾也能看見《編程之美》《劍指Offer》的神書。這些經(jīng)驗(yàn)書確實(shí)有用。但是要想全面的掌握筆試面試的基礎(chǔ)考點(diǎn)，還是需要完整的復(fù)習(xí)。

其實(shí)，筆試面試對計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的考察是萬變不離其宗的。其考點(diǎn)無非分為：

語言語法（以C/C++為例）。

指針（數(shù)組），函數(shù)指針，操作符運(yùn)算順序，const（常指針與指向常量指針），static四大用法，字符串（字符數(shù)組），字節(jié)對齊（sizeof），位運(yùn)算。秒殺書籍：《C++ Primer》 面向?qū)ο蟆?/p>

構(gòu)造與析構(gòu)順序、多態(tài)、重載、覆蓋、C++對象模型等。秒殺書籍：《深入理解C++對象模型》。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

棧，隊(duì)列，鏈表（雙向、循環(huán)），樹，堆，哈希表。

基本算法。

排序（最重要的是快速排序）、查找、圖算法、貪心算法、動態(tài)規(guī)劃。秒殺書籍：《算法導(dǎo)論》。設(shè)計(jì)模式。

考察最多的就是單例模式。只因?yàn)樗麑?shí)在是太常見又太簡單了。秒殺書籍：《設(shè)計(jì)模式》，《重構(gòu)》。

數(shù)據(jù)庫。

主要是SQL語句與存儲過程。

操作系統(tǒng)。

進(jìn)程與線程、互斥與同步、死鎖、進(jìn)程間通信，頁表，虛存等。秒殺書籍：《Windows核心編

程》，《Unix核心編程》。

計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)

ISO七層架構(gòu)，TCP，UDP，IP地址等。

英語。

有些公司喜歡出一些用英文描述的問題，或者英文翻譯題。看懂IT領(lǐng)域內(nèi)的英文并不難，如果你平時使用MSDN、Google、StackOverFlow的話根本不是問題。

如果你還有充分的時間，建議認(rèn)真看上面推薦的秒殺書籍。如果時間不夠，就有針對性的去掌握這些考點(diǎn)。

不得不吐槽的是，很多技術(shù)不錯的朋友，有著很好的項(xiàng)目，反而掛在了筆試的基礎(chǔ)知識考察上面。因此不要小看這些考點(diǎn)。該背的還是要死背的。

筆試或者面試如果讓你在紙上寫程序，會有2種情況：

1、寫一個函數(shù)或算法。

不要因?yàn)轭}目簡單就想在最短的時間寫出來。請一定要注意，對所有參數(shù)做邊界檢測和有效檢測。這才是考察的重點(diǎn)！

如果一個算法具體實(shí)現(xiàn)你記不清了，就寫偽代碼，在每行代碼后加上詳細(xì)注釋。如果是面試，寫完以后跟面試官解釋說具體的代碼你忘了，但是你記得算法思想，因此用了偽代碼。如果具體思想也忘了，就嘗試用自己的思路解答問題。總之，盡量別交白卷。

2、設(shè)計(jì)一個軟件或系統(tǒng)。

這種情況不要求你寫詳細(xì)代碼。你需要在程序結(jié)構(gòu)、框架、設(shè)計(jì)模式或者系統(tǒng)架構(gòu)等方面進(jìn)行設(shè)計(jì)。

這種框架性的東西最好先打草稿，想好了再重新畫一遍，把每個模塊的功能，模塊之間的關(guān)系、各個模塊的功能接口畫出來，如果是面試，寫完以后給面試官詳細(xì)解釋。

這里強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，是否懂得架構(gòu)設(shè)計(jì)，是鑒別代碼菜鳥和熟手的重要指標(biāo)。T級越高的公司，越偏向于考察架構(gòu)層級的知識。比如百度筆試的最后一題經(jīng)常是要求設(shè)計(jì)一個分布式服務(wù)器系統(tǒng)。

錦上添花——無限潛力

通常技術(shù)一面是面基礎(chǔ)，二面更多的是雙方的進(jìn)一步了解。如技術(shù)方向，技術(shù)潛力等。如果二面面試官不問你技術(shù)問題，那么你一定要積極主動的與他溝通，并表達(dá)你的意愿。嘗試以下幾個方向：

1、表達(dá)你的技術(shù)潛力與熱情。

面試官可能會問你一些和技術(shù)看上去沒有任何關(guān)系的問題，比如問你最近在看什么書，學(xué)習(xí)之余喜歡做什么，常去哪些網(wǎng)站之類的。

如果你說最近在看《誅仙》，平時喜歡玩LOL，你就是在把自己往懸崖上推。實(shí)際上面試官希望聽到的回答如下：

“我最近在看《C++ Primer第5版》，因?yàn)槲以陧?xiàng)目中用的C++11的特性越來越多了?” “我業(yè)余時間喜歡看看TED，上面總有很多讓我激動的新技術(shù)出現(xiàn)?”

“前段時間比較閑的時候，和朋友參加了xxx組織的開發(fā)者大會?”

回答如此平凡的問題卻能體現(xiàn)你的閃光點(diǎn)。你是技術(shù)人員，請記住，告訴面試官你時刻對技術(shù)保持著激情，時刻關(guān)心的IT動態(tài)，比你告訴他你是學(xué)生會某干部有用的多。（當(dāng)然非技術(shù)人員，或者國企的面試除外！）

但是，一定要如實(shí)回答。面試官會針對你的回答進(jìn)行緊逼追問。如果正好是他熟知的范疇，而你只是接觸過而沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)，就會陷入很尷尬的境地。

所以在回答這些問題的時候不用過于急著回答，不妨先想一想，要有能預(yù)測到面試官針對你的回答會問什么樣的問題的能力。

就像上面的例子，面試官問你最近看的書，你未必要選擇最近看的一本書，而是應(yīng)該選擇一本你吃的比較透的，最好還是面試官也會感興趣的書，這樣接下來的交流就能得心應(yīng)手。總之，平時的積累才是王道。

2、表達(dá)你的技術(shù)愛好。

進(jìn)入正確公司的錯誤崗位，相當(dāng)于考上了正確學(xué)校的錯誤專業(yè)。

所以請一定要記住，你的最終目的不是要進(jìn)入該公司，而是要進(jìn)入該公司你最想去的部門乃至項(xiàng)目組。

所以，試探得知面試官來自哪個項(xiàng)目組也很關(guān)鍵，因?yàn)槊嬖嚬倏赡芨阆肴サ捻?xiàng)目組毫無關(guān)系。技術(shù)方向的不對口的面試官面試你，對你是不利的。

這個時候你要清楚的表達(dá)出你的技術(shù)方向，并注意考慮你想去的項(xiàng)目組收你的可能性。如果發(fā)現(xiàn)該組招的人少，或者加入難度大，你需要考慮是否表現(xiàn)出來你有同樣的熱情加入其他項(xiàng)目組。

不服從分配可能導(dǎo)致你一無所獲。你之前面試的表現(xiàn)越優(yōu)秀，在這一步能夠選擇的余地就越大。

3、態(tài)度和情商。

如果你面試次數(shù)多了，拿的Offer多了，通常到了最后一面，有多大的希望能拿到Offer，你心里應(yīng)該有所感覺。

如果感覺不好，最后一面你需要更努力表達(dá)你的優(yōu)勢。最后一面打動面試官的可能往往是你的真誠和熱情。

當(dāng)面試官問你有多少Offer，不要懼怕回答。Offer是企業(yè)對你能力的證明。有Offer的學(xué)生更容易被青睞。通常如果你有了該公司最大競爭對手的Offer，你可以嘗試追求更好的崗位和待遇。但切忌用這個來漫天要價，除非你牛到了他們非要你不可的程度。

T3，Tx類的企業(yè)可能會問你一些很奇葩的問題。比如A公司問你他的競爭對手B公司怎么樣。很多計(jì)算機(jī)專業(yè)的學(xué)生思維過于死板，說了大實(shí)話，比如”B公司是最大的xxx企業(yè)“，于是死的很徹底。

你可以說”A公司的優(yōu)勢在與xxx，而B公司的優(yōu)勢在于xxx。不過在我看來，我更欣賞A公司的xxx，因?yàn)閤xx“

這類企業(yè)就是這樣。他們的面試和T1，T2企業(yè)的面試差別很大，你要學(xué)會避重就輕，這不是謊言，而是策略。

寫在最后

只要你資質(zhì)不差，有針對性的進(jìn)行努力，拿下國內(nèi)IT巨頭的Offer并不難。

最后，請記住，拿下Offer，你的技術(shù)生涯僅僅是進(jìn)入了下一輪新的迭代。

技術(shù)之路最公平也最殘酷的原因是：沒有捷徑，需要日積月累的積累，以及對技術(shù)持久的熱情