第一篇：畢業生找工作的十大寶貴經驗

畢業生找工作的十大寶貴經驗

1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作

俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網，畢業生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實話說，這是不成熟的想法，當你進入到一個行業，熟悉了一個環境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。先想想自己的專業，然后再想想自己愿意做什么，法律，會計，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。

我曾經投過綠箭的簡歷，那個應該叫“箭牌糖果”吧，最后面試了我，我談了很多因為報的是銷售，面試官后來問我，我們的基礎工作就是跑遍城市每個賣我們產品的雜貨店，你會愿意嗎，當時我就實話實說了，這并不是我的專業，我本身好像也不適合，早知道如此，2.做一份精簡的簡歷，這是最初的門面

找工作就得做簡歷，很多人的簡歷做的真的不怎么樣，有的封面就是學校的主樓，然后寫好信息，第二頁便是雷同的身高體重所學課程，真的沒有太多用處，我的建議是，如果你的校園經歷夠豐富，索性做一份精致的，封面要有特色，讓人一眼就喜歡，內容則選擇最能代表你自己的，比如曾經的創業經歷，曾經的實習過程，曾經的校園輝煌，后面附上所有代表你經歷的東西，獎狀、報紙報道、照片等，做過主持的、當過校園歌手的，其實放上幾張當時演出的照片，一定會吸引眼球的。

而如果你的經歷并不豐富，我建議就一張紙，一寸照要照的好點(這張照片一定要有，除非你對自己的長相實在沒信心)，然后寫出你對哪些職位的渴求，和你自己適合的原因，至于修過什么課程根本就不用寫。

后來我有個實習單位，那個HR給我看過很多的簡歷，我們討論說，看簡歷，第一眼就是那張照片，是否精神從照片就可以看出來，然后便是曾經擔任過什么職務，參與過什么活動，這雖然不能代表全部，但本真信任學校的原則，一個做過社團，有過組織活動經歷的人，肯定會比普通人好，而有些人可能沒有參與過校園活動，卻在校外有過非凡的經歷，比如志愿者，比如實習調查等等，都是用人單位所欣賞的。

而從簡歷還可以發現大學生應用辦公軟件的能力，有的人真的是表格錯位，字體大小不一，這樣的水平，怎么能夠讓用人單位放心？

我的簡歷第一頁是封面，一個小釘子，寫著“就算我是螺絲釘，也有用得著我的地方……”，然后兩頁簡歷，第一頁是組織的活動和所獲的獎勵，后面是十來張獎狀和三張報紙報道，這樣的簡歷每投必中，我這么說不是標榜自己，而是告訴大家可以最大限度發揮，我看過一張朋友的簡歷，就一張紙，特簡練，但一目了然，同樣每投必中。

最后，現在博客那么流行，可以加上自己的博客地址，讓用人單位多一個認識的你渠道。

3.列一個詳細的求職計劃，做一個求職勤奮人

求職最恨的便是懶惰，只要你用心，只要你勤奮，會找到許許多多的求職信息，校內網，人才網，報紙，廣播，都有這樣的信息，在你沒有找到工作前，一定要關注不同的求職信息，不放過任何一個，廣撒網，必定會有所收獲，當然，撒的也是你愿意且樂意去的地方。在求職前列一個詳細的計劃，準備一個小本，記錄各種信息，不要有了消息，電話來了都沒地方記，好記性永遠不如爛筆頭。

4.買一套合適的職業裝，開始朝上班族轉型

大學生很多看起來太過書生氣，雖然用人單位深知這一點，但是，表現出職業也是他們所希望看到的，沒錢買幾千塊的套裝，幾百塊的衣服還是準備一套，穿上后會有不一樣的感覺，一方面給與了自己強烈的自信，一方面也會在眾多求職人群中脫穎而出，試想，HR看到一個干凈的職業人站在面前，怎會不動心？

我當時買的西服只有600，現在看起來當時穿的也挺別扭的，但是在當時，我穿上后特自信，在人面前一座，就能滔滔不絕，感覺特好，記住，人要衣裝，這話很正確。

5.說幾句到位的話，用最快的速度讓人記住自己

你將簡歷投到別人那的時候，難道就一走了之，試著溝通幾句，也許就在那不經意間讓人記住了，當一個攤位有無數人的時候，記住，這不是你的災難，而是你的機遇，你想，幾百人在那，除了簡歷，為什么人家偏偏會找你，當一切都相同的時候，一個不相同就可以展現自己。

所以，湊到面前，說：“你好，我的簡歷，我XX大學的，你們的XXXX特適合我！”“你好，我簡歷，我有XXXX經驗，麻煩您看一下，謝謝！”“你好，給我一個機會，我不會讓你失望的！”寥寥數語足矣。

當時我應聘大連浦發，在星海廣場一個招聘會上，人暴多，都擠滿了，輪到我時，恰好水倒翻了，然后我趕緊幫忙擦了下，順便說了幾句話，幾天后，電話就來了。

6.準備一套漂亮的開場白，用演講表達自己的魅力

如果簡歷投遞成功，便要進入面試，面試的第一件事便是自我介紹，不管怎樣，這個完全可以在寢室好好聯系，一個流利且完整表達自我的自我介紹，給人的感覺便是漂亮、干凈。自我介紹其實就是人家對你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，簡單介紹基本概況，突出重點說自己的特色，不要啰啰嗦嗦一大堆，簡歷有的基本就不用說了。我當時面試，對自己的自我介紹相當自信，分四塊，第一，基本概況，第二，校園活動，第三，實習經歷，第四，性格特色，最后，表達自己對這個單位和職業簡單的看法，記住，條理一定要清楚，還有，忌自我炫耀。

7.回答好HR每一個問題，從容不迫寵辱不驚

一般來說，自我介紹完畢后便是回答問題，HR會根據你的簡歷和自我介紹提出幾個問題，這個時候，切忌搶話，切忌詞不達意，更忌著急緊張，其實緊張難免，但回答問題要字字句句，娓娓道來，而不是特快的語速，想趕緊過場，這不是考試，這事機會，過了這村就沒那店了，所以，把每個問題當機會，當然，也要清楚表達自己的立場，有些原則問題不能退讓，而你的堅持，也是用人單位所欣賞的，若你沒有立場，那便是他們心中的“軟蛋”了，將來日子會好過嗎？

我清楚記得我應聘寧波銀行，當時問我，你家里有什么關系嗎？我知道銀行需要關系，但我不想用關系，我也沒有關系，我就實話實說，當時，我已經把這個單位排除在外了，一個把“關系”擺到那么場面上的單位，又會“公正”到哪里去，即使進了，人家又會用什么眼光看待你的這個“沒關系”的人，既然如此，我用最簡單的的回答回絕了：“我沒有任何關系，我父母都是平民……”

當然，其他幾個面試，我很好得抓住了機會，表達了我對問題的看法，是就是，不是就不是，我不要模棱兩可，也不要小聰明，平時是什么樣就是什么樣，倒也是表達了最真實的自我。

8.做幾套行政能力測試的習題，關注常識新聞

面試意外還有筆試，很多的筆試便是公務員測試中的行政能力測試，測的是邏輯能力、閱讀能力和常識把握能力，所以，大學生應該關注社會，關注生活，做幾套題，熟悉出題風格，然后多看新聞，很多東西靠平時積累，大學生在這個上面可別給別人看扁了。

我在中國銀行的筆試便是如此，當時一個教室幾十個人，最終面試的只有十幾個，都是

測試測好測進的，因為我準備過公務員考試，所以看到那些題，基本就沒有太多的問題的了，當然，英語是我的軟肋，英語測試我不行，希望畢業生們能夠好好掌握英語，無論是面試還是筆試，英語都很重要。

9.準備好自己的底線，告訴自己最差愿意接受什么

很多人一年下來，一無所獲，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么辦，回家讓父母養，也不是，準備好底線，是繼續讀研，是繼續考公，還是準備出國，或者是接受月薪1000的工作，所謂置之死地而后生，說不定又有轉機，我有朋友最后進了一個單位，很小，只有1700一月，但是，進去后，他干活很受領導欣賞，加上公司小，他學歷高，人還聰明，一年變成了主管，“雞頭”和“鳳尾”在他身上就表現了出來。

但不管怎樣，如果你選擇了，就要“認命”，不能因為單位不如你意，就三心二意，任何時候，對于畢業生而言，努力工作是不可改變的，即使你要跳槽。

10.放寬心，用最好的心情迎接未來的工作

畢業是很傷感的，身份的轉換尤為痛苦，很多人進入單位后一時無法轉過彎，所以，一定要調整好自己的狀態，《奮斗》里不是有一句話嗎？“我們要工作，我們要奮斗”，我們已經不是大學生，我們是上班族，我們要用雙手創造明天了，我們不能睡懶覺，不能丟三落四，不能意氣用事，不能為所欲為了，我們是一個小職員，我們的工作是立足本職，做好自己的“工”，未來在自己的手里。

洋洋灑灑寫了那么多，也寫了我一些經歷，我總是覺得，即便再嚴峻的就業形勢，只要你擺正心態，用心尋找，肯定會有一份工作的，現在問題是，很多人非多少工資，非大單位不進，就變成了“就業難”。

我記得有一句話，先就業再擇業，雖然不一定正確，但對于有些沒有退路的人來說，不失是一個辦法，就業積累經驗，職海中總會有你學習到的經驗。

我投了很多簡歷，也有很多面試，最后進了銀行，這不是我的興趣所在，卻干了2年多，我一開始心態也不好，認為自己進了一個自己不喜歡的行業，但當我過去2年多，我發現，所謂喜歡不喜歡，都是會變得，而且，世上又有多少人可以將興趣和工作完美的結合，但現在，我已經干上了一個最符合自己的性格的職位，盡管還在這個行業，但盡可以自得其樂，2年多，同樣給我留下許多回憶和精彩。

生活，其實就是這么回事。

最后，祝愿2009屆畢業生找到好工作。

第二篇：過來人總結：畢業生找工作十大寶貴經驗（定稿）

過來人總結：畢業生找工作十大寶貴經驗又到了一年一度找工作的時間了，受全球金融海嘯影響，今年的就業形勢更加嚴峻，國家擴招導致的惡果在今年體現的尤為明顯，據說，已經有大學生將身價降到700一個月，甚至于出現了0工資的現象，這使我又想起了三年前我找工作時候的情景。

2005年冬天，我每天的生活就是打開校內就業指導處的網站，中華英才網和大連的《大連晚報》《半島晨報》和《新商報》尋找任何一條適合自己的工作信息，與此同時，去幾個自己感興趣的單位的主頁上尋找就業信息，然后參加大大小小的招聘會，從那個冬天開始直到06年8月初與中國銀行正式簽訂勞動合同，歷時10個月，期間有一面，有二面，有終面，有OFFER，有退單，還有許多是“單項選擇”，我將我的求職經理整理成《求職瑣記》，一共24篇，在這個博客上，當時有不少朋友來看，我們共同進退，互相勉勵。

現如今，我已經在中國銀行工作2年半，一切都是穩步發展，很多人都為我找到一個國有銀行而感到羨慕，而工作的瑣碎和忙碌又是許多人所不知曉的，當然，比起很多正在尋找工作或者沒有尋找到工作，再或是工作不如意的朋友，我應該感到幸福，那么，我愿意寫十條求職攻略，供畢業生參考，未必說得對，但卻是我的切身感受。

1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作

俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網，畢業生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實話說，這是不成熟的想法，當你進入到一個行業，熟悉了一個環境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。先想想自己的專業，然后再想想自己愿意做什么，法律，會計，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。

我曾經投過綠箭的簡歷，那個應該叫“箭牌糖果”吧，最后面試了我，我談了很多因為報的是銷售，面試官后來問我，我們的基礎工作就是跑遍城市每個賣我們產品的雜貨店，你會愿意嗎，當時我就實話實說了，這并不是我的專業，我本身好像也不適合，早知道如此，其實根本不用浪費時間去報。

又到了一年一度找工作的時間了，受全球金融海嘯影響，今年的就業形勢更加嚴峻，國家擴招導致的惡果在今年體現的尤為明顯，據說，已經有大學生將身價降到700一個月，甚至于出現了0工資的現象，這使我又想起了三年前我找工作時候的情景。

2005年冬天，我每天的生活就是打開校內就業指導處的網站，中華英才網和大連的《大連晚報》《半島晨報》和《新商報》尋找任何一條適合自己的工作信息，與此同時，去幾個自己感興趣的單位的主頁上尋找就業信息，然后參加大大小小的招聘會，從那個冬天開始直到06年8月初與中國銀行正式簽訂勞動合同，歷時10個月，期間有一面，有二面，有終面，有OFFER，有退單，還有許多是“單項選擇”，我將我的求職經理整理成《求職瑣記》，一共24篇，在這個博客上，當時有不少朋友來看，我們共同進退，互相勉勵。

現如今，我已經在中國銀行工作2年半，一切都是穩步發展，很多人都為我找到一個國有銀行而感到羨慕，而工作的瑣碎和忙碌又是許多人所不知曉的，當然，比起很多正在尋找工作或者沒有尋找到工作，再或是工作不如意的朋友，我應該感到幸福，那么，我愿意寫十條求職攻略，供畢業生參考，未必說得對，但卻是我的切身感受。

1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作

俗話說，女怕嫁錯郎，男怕入錯網，畢業生普遍有找個工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實話說，這是不成熟的想法，當你進入到一個行業，熟悉了一個環境，再跳槽是一個很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。先想想自己的專業，然后再想想自己愿意做什么，法律，會計，文秘，工程，銷售等等崗位，你適合哪些，至于其他，就不要奢求了，一方面不是你的專業，一方面也不是你能力所在，更重要的是，不是你喜歡的工作。

我曾經投過綠箭的簡歷，那個應該叫“箭牌糖果”吧，最后面試了我，我談了很多因為報的是銷售，面試官后來問我，我們的基礎工作就是跑遍城市每個賣我們產品的雜貨店，你會愿意嗎，當時我就實話實說了，這并不是我的專業，我本身好像也不適合，早知道如此，其實根本不用浪費時間去報。

3.列一個詳細的求職計劃，做一個求職勤奮人

求職最恨的便是懶惰，只要你用心，只要你勤奮，會找到許許多多的求職信息，校內網，人才網，報紙，廣播，都有這樣的信息，在你沒有找到工作前，一定要關注不同的求職信息，不放過任何一個，廣撒網，必定會有所收獲，當然，撒的也是你愿意且樂意去的地方。在求職前列一個詳細的計劃，準備一個小本，記錄各種信息，不要有了消息，電話來了都沒地方記，好記性永遠不如爛筆頭。

4.買一套合適的職業裝，開始朝上班族轉型

大學生很多看起來太過書生氣，雖然用人單位深知這一點，但是，表現出職業也是他們所希望看到的，沒錢買幾千塊的套裝，幾百塊的衣服還是準備一套，穿上后會有不一樣的感覺，一方面給與了自己強烈的自信，一方面也會在眾多求職人群中脫穎而出，試想，HR看到一個干凈的職業人站在面前，怎會不動心？

我當時買的西服只有600，現在看起來當時穿的也挺別扭的，但是在當時，我穿上后特自信，在人面前一座，就能滔滔不絕，感覺特好，記住，人要衣裝，這話很正確。

5.說幾句到位的話，用最快的速度讓人記住自己

你將簡歷投到別人那的時候，難道就一走了之，試著溝通幾句，也許就在那不經意間讓人記住了，當一個攤位有無數人的時候，記住，這不是你的災難，而是你的機遇，你想，幾百人在那，除了簡歷，為什么人家偏偏會找你，當一切都相同的時候，一個不相同就可以展現自己。

所以，湊到面前，說：“你好，我的簡歷，我XX大學的，你們的XXXX特適合我！”“你好，我簡歷，我有XXXX經驗，麻煩您看一下，謝謝！”“你好，給我一個機會，我不會讓你失望的！”寥寥數語足矣。

當時我應聘大連浦發，在星海廣場一個招聘會上，人暴多，都擠滿了，輪到我時，恰好水倒翻了，然后我趕緊幫忙擦了下，順便說了幾句話，幾天后，電話就來了。

6.準備一套漂亮的開場白，用演講表達自己的魅力

如果簡歷投遞成功，便要進入面試，面試的第一件事便是自我介紹，不管怎樣，這個完全可以在寢室好好聯系，一個流利且完整表達自我的自我介紹，給人的感覺便是漂亮、干凈。自我介紹其實就是人家對你的第一眼印象，你的一切都在人家的掌握之中了，簡單介紹基本概況，突出重點說自己的特色，不要啰啰嗦嗦一大堆，簡歷有的基本就不用說了。我當時面試，對自己的自我介紹相當自信，分四塊，第一，基本概況，第二，校園活動，第三，實習經歷，第四，性格特色，最后，表達自己對這個單位和職業簡單的看法，記住，條理一定要清楚，還有，忌自我炫耀。

7.回答好HR每一個問題，從容不迫寵辱不驚

一般來說，自我介紹完畢后便是回答問題，HR會根據你的簡歷和自我介紹提出幾個問題，這個時候，切忌搶話，切忌詞不達意，更忌著急緊張，其實緊張難免，但回答問題要字字句句，娓娓道來，而不是特快的語速，想趕緊過場，這不是考試，這事機會，過了這村就沒那店了，所以，把每個問題當機會，當然，也要清楚表達自己的立場，有些原則問題不能退讓，而你的堅持，也是用人單位所欣賞的，若你沒有立場，那便是他們心中的“軟蛋”了，將來日子會好過嗎？

我清楚記得我應聘寧波銀行，當時問我，你家里有什么關系嗎？我知道銀行需要關系，但我不想用關系，我也沒有關系，我就實話實說，當時，我已經把這個單位排除在外了，一個把“關系”擺到那么場面上的單位，又會“公正”到哪里去，即使進了，人家又會用什么眼光看待你的這個“沒關系”的人，既然如此，我用最簡單的的回答回絕了：“我沒有任何關系，我父母都是平民……”

當然，其他幾個面試，我很好得抓住了機會，表達了我對問題的看法，是就是，不是就不是，我不要模棱兩可，也不要小聰明，平時是什么樣就是什么樣，倒也是表達了最真實的自我。

8.做幾套行政能力測試的習題，關注常識新聞

面試意外還有筆試，很多的筆試便是公務員測試中的行政能力測試，測的是邏輯能力、閱讀能力和常識把握能力，所以，大學生應該關注社會，關注生活，做幾套題，熟悉出題風格，然后多看新聞，很多東西靠平時積累，大學生在這個上面可別給別人看扁了。

我在中國銀行的筆試便是如此，當時一個教室幾十個人，最終面試的只有十幾個，都是測試測好測進的，因為我準備過公務員考試，所以看到那些題，基本就沒有太多的問題的了，當然，英語是我的軟肋，英語測試我不行，希望畢業生們能夠好好掌握英語，無論是面試還是筆試，英語都很重要。

9.準備好自己的底線，告訴自己最差愿意接受什么

很多人一年下來，一無所獲，或者人家看不上你，或者你看不上人家，那么怎么辦，回家讓父母養，也不是，準備好底線，是繼續讀研，是繼續考公，還是準備出國，或者是接受月薪1000的工作，所謂置之死地而后生，說不定又有轉機，我有朋友最后進了一個單位，很小，只有1700一月，但是，進去后，他干活很受領導欣賞，加上公司小，他學歷高，人還聰明，一年變成了主管，“雞頭”和“鳳尾”在他身上就表現了出來。

但不管怎樣，如果你選擇了，就要“認命”，不能因為單位不如你意，就三心二意，任何時候，對于畢業生而言，努力工作是不可改變的，即使你要跳槽。

10.放寬心，用最好的心情迎接未來的工作

畢業是很傷感的，身份的轉換尤為痛苦，很多人進入單位后一時無法轉過彎，所以，一定要調整好自己的狀態，《奮斗》里不是有一句話嗎？“我們要工作，我們要奮斗”，我們已經不是大學生，我們是上班族，我們要用雙手創造明天了，我們不能睡懶覺，不能丟三落四，不能意氣用事，不能為所欲為了，我們是一個小職員，我們的工作是立足本職，做好自己的“工”，未來在自己的手里。

洋洋灑灑寫了那么多，也寫了我一些經歷，我總是覺得，即便再嚴峻的就業形勢，只要你擺正心態，用心尋找，肯定會有一份工作的，現在問題是，很多人非多少工資，非大單位不進，就變成了“就業難”。

我記得有一句話，先就業再擇業，雖然不一定正確，但對于有些沒有退路的人來說，不失是一個辦法，就業積累經驗，職海中總會有你學習到的經驗。

我投了很多簡歷，也有很多面試，最后進了銀行，這不是我的興趣所在，卻干了2年多，我一開始心態也不好，認為自己進了一個自己不喜歡的行業，但當我過去2年多，我發現，所謂喜歡不喜歡，都是會變得，而且，世上又有多少人可以將興趣和工作完美的結合，但現在，我已經干上了一個最符合自己的性格的職位，盡管還在這個行業，但盡可以自得其樂，2年多，同樣給我留下許多回憶和精彩。

生活，其實就是這么回事。

最后，祝愿2009屆畢業生找到好工作。

第三篇：大學畢業生找工作經驗

找工作要做的準備:

1.首先還是扎實的基礎知識,臨時是來不及的準備

2.如果有實習的話 會增色一些 不過沒有也沒關系 還是基礎比較重要

3.準備簡歷 在我的網盤里面有好多學長簡歷模板 我面試一些重點想去的單位時 用的是

完整版的簡歷(有中英文簡歷 推薦表 成績單 還有一些證書的復印件(可以把幾張證書印在一張紙上面 這樣簡歷不會特別厚 然后用一個架子 或者 透明皮裝一下)

簡歷很重要 一定要寫明求職意向 重點優勢要突出 并且根據不同的單位 突出不同的優勢

4.我買了一小本面試寶典 就是一些面試的基本問題 和小組面試 群面等 要事先了解一

下比較好 網上也有一些相關的介紹

5.向師兄師姐了解一下往年的就業情況 主要相關對口的單位有哪些;選出一些重點目標

地點 公司類型 然后重點準備

6.網申 這個注冊過幾家單位就會了解流程了 先是基本信息的錄入 后面會有一些測評題

可能是行政能力測試題（公務員類似的考題 可以借本書看看）、圖形數字推理題、性格測試題 最好找個安靜的環境答題

7.筆試一般考的都是專業基礎知識 行政能力測試還有性格測試（這個不要緊 就是根據直

覺快點答 注意前后一致就行）

8.面試之前了解公司及報的崗位的相關情況 我的網盤里面有500強的介紹 如果沒有要找的單位 就去論壇上搜索“**單位大禮包pdf”

9.服裝準備 網上有賣西服的 200多也能買到 去淘寶看看學子西服 面試一些日企的時候

要求一定要正裝出席 穿著正裝感覺正式一些

10.單位的類型 有國企 央企 私企啊 航天院 航天科技集團 中電 外企 還可以考公務員

不過比較難 如果去京津滬這類地區 要注意考慮一下戶口問題 如果回家里那邊也行哈

11.最后就是關注宣講會和就業信息網了

我看威海的同學好多都過來哈爾濱這邊聽宣講呢

要關注的網站：哈工大就業網、應屆生求職網、大街網、中華英才網

北郵的bbs也不錯 不過大多數是北京地區的就業信息 這種類似的就業網站很多 沒事可以看看關注一下求職和實習信息

第四篇：大學畢業生找工作十大注意事項

簡歷不是廣告: 大學畢業生找工作十大注意事項

每年暑期一到，畢業于各大院校的大學生們，懷抱理想，積極投入到社會，尋找一份屬于自己的工作，來實現他們自身的價值。為此，本作者根據自己多年親身體驗和觀察，特別提醒大學生找工作注意以下事項；

一；不要認為自己是人才。

實際上，你現在還不是人才。你剛從學校畢業，沒有實際工作經驗，一切都得從頭開始。用人單位還要對你投入成本培訓.培養你。在此期間，用人單位不但不能從你身上獲得價值，還要給你工資，給你飯吃。所以，你對錄用你的單位應該抱著一顆感恩的心，因為，他給了你就業.學習和成長的機會。切記，你現在還不是人才，至少目前不是。

二；不要在寫簡歷時刻意抬高自己。

寫簡歷時，內容一定要誠實，不要有任何虛假，僥幸心理，不要吹捧，抬高自己。否則，你的一切努力只會適得其反。一般用四號黑色宋體即可，不提倡大號字體，彩色打印，斜體字，加粗字。因為，用人單位只對你所傳遞的信息感興趣。切記，簡歷不是廣告。

三；不要冒充班干部.學生會干部。

這樣會使你失去起碼的信譽，任何用人單位不會使用不誠信的人。即使你是真正的學生干部，組織過什么活動，獲得過什么演講比賽等等，也不能給你帶來絕對的錄用機會。一方面，用人單位可能不住乎你的這些信息，另一方面，可能會給用人單位留下你不務正業.不好好學習的壞印象。

四；不要輕視填寫履歷表。

你應該逐欄填寫用人單位設計的表格，不能有任何一欄空著。否則，他們會認為你做事馬馬虎虎，不尊敬他們。當用人單位向你提問時，要做到不夸大其詞，不掩飾，不回避，對每個問題誠實回答，坦然面對。

五；不要在面試時要求用人單位的給你多少薪水。

面試時，用人單位會問你期望的薪水是多少，你千萬不要直接回答這個敏感問題，用人單位其實是在考驗你，他們根本不想知道你要求多少報酬。因為，你的能力.知識.業績在對方毫不了解的情況下，你向對方提出的這個要求，顯然是不合理的。而在現實應聘中，多數大學生會往高了說，那么你已經離淘汰不遠了，或者已經被淘汰了。

六；不要有急功近利，一夜暴富的幻想。

據我所知，大學生參加工作的最初五到十年之中，是確立目標，打下事業基礎，獲得技能和知識的時間，而真正積攢財富是在十年以后。確切的說，十年前是打基礎，十年后是賺大錢。

七；薪酬是自己干出來的，不是靠嘴巴說出來的。

你可以坦然的對用人單位講；先讓我來學習和工作，我的薪水由你們根據我的工作能力.學習態度.貢獻大小來決定，即使不給我薪酬我也沒有意見。實際上，你既然這么說了，又有哪個用人單位能不給你薪水嗎！

八；不要埋怨自己掙的錢少。

不要經常跟別人講；你要交多少房租，交通費要花多少，吃飯要花多少，還要給父母多少，甚至以后還要買房.買車等等。切記，這一切都不能使你的薪水提高，你需要多少跟用人單位無關。你的薪水是根據你的能力.工作業績.貢獻大小來決定的。

九；不要抱怨自己從基層做起。

你今天低級別的崗位并不代表永遠，你試用期的低工資也不代表永遠。如果，你的同事薪水比你高，你應該多問自己為什么比他低，來找原因，不斷改進.完善自己。切記，千萬不要責怪老板不公平。

十；如何安渡試用期。

不要在工作單位撒嬌。你在家里.父母眼里是寶貝，這里沒人把你當成寶貝。要把工作看成是生命中最寶貴的事情，因為，只有努力工作才能給你帶來經濟基礎。最好找一個比較成功的同事為導師，這樣會使你少走彎路，也容易成功。切記，不要說用人單位的壞話，因為你這樣做很容易讓同事聯想到你也會說他的壞話。

網絡求職十大注意事項

求職朋友擦亮眼睛，小心求職陷阱，建議朋友們記住我們推薦的求職總結-網絡求職十大注意事項：

1、不要登錄非正規的網站。一般而言，正規網站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學生可以盡量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，因為學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。

2、不要向任何網上“雇主”發送自己的某些個人重要資料，例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網絡的安全性還無法控制，個人或企業在網絡上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽和經濟上的損失。

3、不要盲目地發送自己的簡歷，網上的信息量很大，但自己要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會讓你疲于奔命，應接不暇。

4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。不少大公司的軟件系統會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。同時這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業的不良印象，甚至認為你缺乏必要的誠意和誠信。

5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時間獲得關于你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業、企業的了解，對該工作的重視。

6、不要申請不符合自己實力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學歷、工作經驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設置進行檢索的HR們刷了下來。

7、不要以附件的形式來發送自己的求職簡歷。因為技術的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網站招聘區域的要求發送，或者干脆用純文本格式。

8、不要以很高的頻率發送簡歷。盡量避免在一周之內重復發送簡歷至一家公司，這樣不是在強調你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機會白白溜走。

9、不要忽視已經發送的簡歷。最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關注它的進展，尤其要記錄下應聘公司的信息。如果你在面試通知的時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因為你的沒有用心而就此取消面談。

10、不要因為沒有回音而過分焦慮。一定要保持平和的心態，小心細致，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會。

第五篇：找工作經驗

不久前，byvoid面阿里星計劃的面試結果截圖泄漏，引起無數IT屌絲的羨慕敬仰。看看這些牛人，NOI金牌，開源社區名人，三年級開始寫Basic?在跪拜之余我們不禁要想，和這些牛人比，作為絕大部分技術屌絲的同學們，是否真的與國內IT巨頭遙不可及呢？

當你打開這個帖子的時候，我已經默認你是此文的目標讀者，也就是想進入國內一流互聯網企業的非牛人應屆生。

你不需要拿NOI的獎，無需是開源社區名人，也用不著發過牛逼的SCI論文。（沒錯，筆者就是這樣的技術屌絲）

請記住，校園招聘，應聘的絕大部分人都只是才出象牙塔的毛頭小子。企業需要的是你們的潛力與激情。牛人總是鳳毛麟角的。

程序員筆試面試的經驗貼、經驗書不計其數。本文不會教你如何具體的解題，但是會告訴你，你距離你的夢想究竟有多遠，以及如何去縮短這個距離。

筆者僅僅以自己的親身經驗為依據，將國內IT巨頭按Offer到手難度降序排列，大致分為如下3個梯隊：

T1：百度，阿里，騰訊，?

T2：網易，迅雷，完美時空，360，金山，?

T3：華為，中興，聯發科，?

Tx：壟斷類IT國企。如中國移動，?

T1主要是BAT三巨頭。他們對學生的技術能力與綜合素質都要求較高。他們尤其喜歡尋找牛人。因此你必須有扎實的基礎的同時還要有自己的技術個性和特點，讓他們欣賞你。這些公司無論是實力還是待遇都是一流的。但要注意這類公司太大，項目組太多，競爭也很激烈，因此要注意認真考慮你想去，而且對你而言有優勢的項目組。

T2都是其所在領域的領軍企業。待遇會比T1稍低。他們需要基礎扎實的學生，如果你的項目或者技術方向符合他們所在的領域會很有優勢。（如游戲領域偏愛圖形學，安全領域偏向安全方向）

T3對學生的出生、資質最為看重（雙211，四六級），甚至對性格有較為挑剔的考察（華為的性格測試反而刷掉很多技術較牛但是性格較怪癖的學生），專業考察的很基礎，但考察面較廣。Tx之所以給了個x，是因為他們和其他的企業無法比較。因為這類企業筆試考行測+專業基礎。面試考察綜合素質、表達能力，尤其看重你的非技術方面的能力。因此不做本文的重點討論。無堅不摧——完整項目

“當他說他是OpenCC的作者的那一刻，哪個面試官不被秒殺。”

當然你不需要NB到這個程度。如果你能對面試官說：“我讀書期間做的項目有x萬行代碼。Google關鍵字xxx可搜到該項目的演示視頻”，就足夠了。

程序員的所有技術能力都能在一個完整的項目中得到淋漓盡致的體現，因此勝過千言萬語的自我推銷。所謂的完整項目應該滿足以下條件：

1、完整性。具有一定的功能，或者解決了某個問題，具有一定意義。

2、難度。使用或者研究了一些較新技術，或者有一定價值的技術含量或研究內容。

3、工作量。是一個需要澆筑一定心血的產出品。

因此，當你決心把一個項目寫入你的簡歷中，你就一定要能回答出面試官的如下問題：

1、你負責了哪一塊？

這個問題是想知道這個項目里究竟有哪些代碼是你寫的，尤其是多人合作的項目。你必須強調你所做的工作。

問題就出來了。很多時候我們參與的項目，他的架構、核心技術你并不熟悉，而僅僅是寫了部分邏輯代碼，那怎么辦呢？

解決辦法是，花時間去了解項目的核心，對項目的整體有清晰的認識，至少要達到能夠表述的很清楚的程度（簡單的說就是能吹的很有說服力。回想你答辯的情形）。

如果你做的那一塊確實微不足道，而且你也無法表述項目全局，那就放棄提及這個項目吧，否則只能讓面試官越看你越覺得銼。

2、你用到了哪些技術？

這是最好發揮的一個問題。你可以介紹項目用到的每個開源庫，也可以介紹你用到的源代碼管理工具（如SVN、GitHub），調試工具（如WinDbg）甚至項目管理工具（UML工具、VS Project等）。總之，這是一個很好表達你的項目綜合能力的機會。

如果上面的都不出彩，那嘗試從你的項目架構、設計模式、接口設計等方面入手。總之要站在一個較高的角度，空談項目的業務需求和邏輯意義不大（當然，充滿創意的項目除外）

3、你遇到的最大問題是什么？如何解決的？

這個問題是最重要的，也是最具有回答技巧的問題。你必須說出一個聽起來確實很難解決，但你確實又解決（或者避開）的問題。

如果你實在沒有頭緒，或者你覺得項目確實太簡單，沒發現困難問題，不妨從這些方面思考： 有網絡功能的項目，考慮網絡傳輸效率和網絡同步等問題；

有多線程、多進程的項目，考慮他們之間的同步/互斥、負載、調度問題；

需要處理大數據的項目，考慮數據預處理、數據調度等問題；

如果這個項目出了論文，那么嘗試描述論文解決的問題；

你解決問題的渠道，如MSDN、CSDN、開源社區的論壇、國外技術論壇、文檔手冊等。

面試官想要聽到的，是你發現問題、分析問題、尋找解決方案、最終解決問題的思路與方法。細節并不重要，因為他也未必能完全弄懂每個技術細節。

總之，一個完整的項目能讓你充分的表達你的技術能力。在項目這一塊上，你需要下足功夫。如果很不幸你沒有，那么請往下看。

深厚內功——堅實基礎

一般第一輪技術面都是來考察你最基本的技術功底。

招聘季節，隨處可見抱著厚厚的《程序員面試寶典》啃的學生。偶爾也能看見《編程之美》《劍指Offer》的神書。這些經驗書確實有用。但是要想全面的掌握筆試面試的基礎考點，還是需要完整的復習。

其實，筆試面試對計算機基礎的考察是萬變不離其宗的。其考點無非分為：

語言語法（以C/C++為例）。

指針（數組），函數指針，操作符運算順序，const（常指針與指向常量指針），static四大用法，字符串（字符數組），字節對齊（sizeof），位運算。秒殺書籍：《C++ Primer》 面向對象。

構造與析構順序、多態、重載、覆蓋、C++對象模型等。秒殺書籍：《深入理解C++對象模型》。數據結構。

棧，隊列，鏈表（雙向、循環），樹，堆，哈希表。

基本算法。

排序（最重要的是快速排序）、查找、圖算法、貪心算法、動態規劃。秒殺書籍：《算法導論》。設計模式。

考察最多的就是單例模式。只因為他實在是太常見又太簡單了。秒殺書籍：《設計模式》，《重構》。

數據庫。

主要是SQL語句與存儲過程。

操作系統。

進程與線程、互斥與同步、死鎖、進程間通信，頁表，虛存等。秒殺書籍：《Windows核心編

程》，《Unix核心編程》。

計算機網絡

ISO七層架構，TCP，UDP，IP地址等。

英語。

有些公司喜歡出一些用英文描述的問題，或者英文翻譯題。看懂IT領域內的英文并不難，如果你平時使用MSDN、Google、StackOverFlow的話根本不是問題。

如果你還有充分的時間，建議認真看上面推薦的秒殺書籍。如果時間不夠，就有針對性的去掌握這些考點。

不得不吐槽的是，很多技術不錯的朋友，有著很好的項目，反而掛在了筆試的基礎知識考察上面。因此不要小看這些考點。該背的還是要死背的。

筆試或者面試如果讓你在紙上寫程序，會有2種情況：

1、寫一個函數或算法。

不要因為題目簡單就想在最短的時間寫出來。請一定要注意，對所有參數做邊界檢測和有效檢測。這才是考察的重點！

如果一個算法具體實現你記不清了，就寫偽代碼，在每行代碼后加上詳細注釋。如果是面試，寫完以后跟面試官解釋說具體的代碼你忘了，但是你記得算法思想，因此用了偽代碼。如果具體思想也忘了，就嘗試用自己的思路解答問題。總之，盡量別交白卷。

2、設計一個軟件或系統。

這種情況不要求你寫詳細代碼。你需要在程序結構、框架、設計模式或者系統架構等方面進行設計。

這種框架性的東西最好先打草稿，想好了再重新畫一遍，把每個模塊的功能，模塊之間的關系、各個模塊的功能接口畫出來，如果是面試，寫完以后給面試官詳細解釋。

這里強調一點，是否懂得架構設計，是鑒別代碼菜鳥和熟手的重要指標。T級越高的公司，越偏向于考察架構層級的知識。比如百度筆試的最后一題經常是要求設計一個分布式服務器系統。

錦上添花——無限潛力

通常技術一面是面基礎，二面更多的是雙方的進一步了解。如技術方向，技術潛力等。如果二面面試官不問你技術問題，那么你一定要積極主動的與他溝通，并表達你的意愿。嘗試以下幾個方向：

1、表達你的技術潛力與熱情。

面試官可能會問你一些和技術看上去沒有任何關系的問題，比如問你最近在看什么書，學習之余喜歡做什么，常去哪些網站之類的。

如果你說最近在看《誅仙》，平時喜歡玩LOL，你就是在把自己往懸崖上推。實際上面試官希望聽到的回答如下：

“我最近在看《C++ Primer第5版》，因為我在項目中用的C++11的特性越來越多了?” “我業余時間喜歡看看TED，上面總有很多讓我激動的新技術出現?”

“前段時間比較閑的時候，和朋友參加了xxx組織的開發者大會?”

回答如此平凡的問題卻能體現你的閃光點。你是技術人員，請記住，告訴面試官你時刻對技術保持著激情，時刻關心的IT動態，比你告訴他你是學生會某干部有用的多。（當然非技術人員，或者國企的面試除外！）

但是，一定要如實回答。面試官會針對你的回答進行緊逼追問。如果正好是他熟知的范疇，而你只是接觸過而沒有認真學習，就會陷入很尷尬的境地。

所以在回答這些問題的時候不用過于急著回答，不妨先想一想，要有能預測到面試官針對你的回答會問什么樣的問題的能力。

就像上面的例子，面試官問你最近看的書，你未必要選擇最近看的一本書，而是應該選擇一本你吃的比較透的，最好還是面試官也會感興趣的書，這樣接下來的交流就能得心應手。總之，平時的積累才是王道。

2、表達你的技術愛好。

進入正確公司的錯誤崗位，相當于考上了正確學校的錯誤專業。

所以請一定要記住，你的最終目的不是要進入該公司，而是要進入該公司你最想去的部門乃至項目組。

所以，試探得知面試官來自哪個項目組也很關鍵，因為面試官可能跟你想去的項目組毫無關系。技術方向的不對口的面試官面試你，對你是不利的。

這個時候你要清楚的表達出你的技術方向，并注意考慮你想去的項目組收你的可能性。如果發現該組招的人少，或者加入難度大，你需要考慮是否表現出來你有同樣的熱情加入其他項目組。

不服從分配可能導致你一無所獲。你之前面試的表現越優秀，在這一步能夠選擇的余地就越大。

3、態度和情商。

如果你面試次數多了，拿的Offer多了，通常到了最后一面，有多大的希望能拿到Offer，你心里應該有所感覺。

如果感覺不好，最后一面你需要更努力表達你的優勢。最后一面打動面試官的可能往往是你的真誠和熱情。

當面試官問你有多少Offer，不要懼怕回答。Offer是企業對你能力的證明。有Offer的學生更容易被青睞。通常如果你有了該公司最大競爭對手的Offer，你可以嘗試追求更好的崗位和待遇。但切忌用這個來漫天要價，除非你牛到了他們非要你不可的程度。

T3，Tx類的企業可能會問你一些很奇葩的問題。比如A公司問你他的競爭對手B公司怎么樣。很多計算機專業的學生思維過于死板，說了大實話，比如”B公司是最大的xxx企業“，于是死的很徹底。

你可以說”A公司的優勢在與xxx，而B公司的優勢在于xxx。不過在我看來，我更欣賞A公司的xxx，因為xxx“

這類企業就是這樣。他們的面試和T1，T2企業的面試差別很大，你要學會避重就輕，這不是謊言，而是策略。

寫在最后

只要你資質不差，有針對性的進行努力，拿下國內IT巨頭的Offer并不難。

最后，請記住，拿下Offer，你的技術生涯僅僅是進入了下一輪新的迭代。

技術之路最公平也最殘酷的原因是：沒有捷徑，需要日積月累的積累，以及對技術持久的熱情