第一篇：用最好的心態去工作

《用最好的心態去工作》主要講述了：沒有一個好的心態，工作不會有好狀態。用最好的心態去工作，才會得到最好的工作效果。對于等待機遇的人來說，工作總是枯燥乏味的，無時無刻不是一種沉重的負擔；而對于創造機遇的人來說，工作是上天賦予自己的最大禮物，也是通向成功的起點。說到底，不同的工作心態，就會造成不同的結果。修煉好自己的工作心態，才能幫助自己成就一番事業。在當今激烈的市場競爭環境下，能夠在工作中勝出的那些人，往往不是那些智商最高、經驗最豐富的人，而是心態最好的人！

讀完《用最好的心態去工作》這本書，我覺得感觸良多、很受啟發，無論在工作還是生活中，個人的良好心態于己、于人、于單位、于家庭都益處多多。良好心態的修煉過程其實就是中國古代哲人大力倡導的“修身”，當然“修身”應修到什么心態境界，可謂仁者見仁、智者見智。不同階層的人，“修身”的方向也是不一致的，作為一個凡夫俗子，我覺得良好的心態就是始終保持一個平和的心態，去積極面對工作和生活！

那么怎樣才能做到用平和的心態積極面對工作和生活呢？我覺得要從四個層次來提高自己。

第一層次：認識自己、超越自己

人生一世關鍵在于認識自己、戰勝自己、超越自己、規劃自己。俗話說：“人貴有自知之明”、“知人者智、自知者明”，在世界的萬事萬物中，往往最難認識的是自己，最難超越的也是自己。

認識自己就是客觀地評價自己，要清楚自己的優缺點、優勢和劣勢，要分析自己所處的環境，并根據自身條件去揚長避短，找到自己應對目前環境的策略和方法。認識自己也是一個漫長的過程，需要階段性的反思和檢討，盲目的自信和自卑都是不足取的。

超越自己就是要駕馭好自己的優缺點。一個人優缺點的本質很難加以改變，機遇也不是人能夠完全把握的，但一個理性、平和的人應該不讓優缺點主宰自己，而是要駕馭好自己的優缺點，靈活運用自己的優缺點，以優補缺。當發現自己設定的目標不切實際或過高時，就要及時地做出調整。當然也要學會忍耐和等待，不能急功近利，不要干欲速不達的事情，在等待中積累經驗和知識。

認識自己、超越自己的最終目的是合理的規劃自己，面對未來不再迷惑，知道自己以后要達到的目標和使命是什么，需要通過什么方式來達到自己的目標。第二層次：學會放棄、懂得珍惜

學會放棄就是放棄一切不切實際的想法和做法，放棄一些無關緊要的人和事，不受不必要的誘惑，知足常樂，讓自己活得簡單點，而不要讓自己活得太累，當然這樣也便于集中時間和精力去做好自己想做的事。

“擁有時，不知珍惜；失去后，悔恨已遲。”，對愛情、對工作、對朋友、對榮譽，莫不如此。懂得珍惜就是要珍惜自己所擁有的友情和親情，理解和包容自己身邊的同事和親人，珍惜自己已擁有的幸福、財富和工作，學會好好享受作為一名凡夫俗子能享受的快樂，正如有則廣告所說：“人生就像一場旅行不必太在意目的地 在乎的是沿途的風景，以及看風景的心情。”

學會放棄、懂得珍惜的最終目的是為了集中自己的時間和精力于自己的信念和目標，同時也要善待自己和自己已經擁有的一切。

第三層次：豁達低調、陽光坦蕩

古人云：“聰明難，糊涂難，由聰明而轉入糊涂更難。放一著，退一步，當下安心，非圖后來福報也”，當今社會的男女似乎對物質追求永無止境，而精神世界的荒蕪已是普遍現象，在這整體“浮躁”的社會環境中，我們應保持一份“寧靜”，修煉一種豁達的品質，豁達地看待自己，豁達地對待他人，豁達地看待社會。正所謂凡是存在的就是合理的，作為一個無法改變社會，也無法改變他人的“小人物”，除了去適應，就是要豁達。

不可否認，在工作和生活中難免要遇到風浪、遭受挫折，被人誤解或不理解，這就要求我們要做到“陽光坦蕩”，而不是患得患失，在逆境中抱希望，危難時不悲傷，失敗時有韌勁，不要在枝節問題上糾纏不休，要把握住大的方向，在自己熱愛和熟悉的領域里，要自信、要堅定自己的信念！

“豁達低調、陽光坦蕩”錘煉的是性格，完善的是對生活的態度，養成的是大將之風。

第四層次：積極進取、樂觀自強

人生一世是注定要同困難打交道的，我們每走一步都會遇到困難，時時面臨錯綜復雜的困難，處處受到困難的威脅，但我們不能膽怯、更不能抱怨，而是要迎難而上、積極進取，為了自己的信念，向著自己的目標，微笑著生活，微笑著前進。人的內心都有一種潛在的渴望，渴望完美的人生，渴望事業的成功，但往往只有那些無所畏懼、百折不饒、耐力無比、信念堅定的人，才能獲得別人難以達到的成就，才能到達別人難以企及的高度。

總而言之，《用最好的心態去工作》是一本值得我們仔細閱讀的書，對端正我們的工作態度有很大的幫助。通過閱讀這本書，我感到自己對工作和生活的認識有了新的提升！

第二篇：《用最好的心態去工作》心得

《用最好的心態去工作》心得體會

讀了張鐵成的《用最好的心態去工作》收獲極大，書中一共有十四章篇，寫了不同心態去看待工作。我重點看了第九章用責任心態對待工作，書中寫了忽略細節就是缺乏責任的心、尊重細節，才是成就偉業。書里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。

日常工作中，我們往往習慣于懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經常是這樣一種狀態，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有認真把工作擺在應有的位置。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事。現在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易于出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤；二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯系到一塊。其實認真工作態度的細節決定自己未來的成敗。

所以說“態度決定水平”、“細節決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。回頭想想我們做幼教工作更應該從每天的瑣碎的事中去注重每個細節，我們的孩子是那么弱小更需要我們去關愛與幫助。在這本書中我深刻的體會到，一個人能力再強，如果缺乏認真的態度，就不會有成就。“工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態去看待問題，去解決問題，那么我想我們會獲得成功事業，成就美好人生。

看了一遍這本書才知道，作為一名員工，公司給我薪資，我就要為公司創造最大化價值，不僅僅是為公司、為領導，更是為了自己。書中舉了很多例子，有很多是值得學習的事跡，從中讓我看到了一種進取的精神。

任何一家單位都希望自己的員工務實進取而不是只會夸大其詞，在工作中要抱有熱忱之心，要熱愛自己的工作，面對任何難題都要有一個良好的心態。自己的工作更是要做到最好。

這本書中讓我印象最深的就是潘石屹的SOHO集團的那個例子了。他的公司只有一條要求：只要結果，雖然這家公司的制度不多，但是員工卻出色的完成了工作，效果非常好。這說明了員工的好心態推動了公司的發展。好心態就是不要好高騖遠，眼高手低，要踏實工作，團體意識強。

麥當勞的制度很特別，不是很看中學歷，一切都是從零開始，員工的晉升速度是根據自己的實際能力和表現決定的，這也就說明只有從根基做起才能有所得，貝爾的勤奮造就啦自己的成功。不論什么工作都會遇到困難，有的人會知難而進，這要看個人的心態，所以說心態尤為重要。

作為一名侵華日軍南京大屠殺遇難同胞紀念館的講解員，我的工作就是把那段歷史告知來館參觀的觀眾，我們每天接待的觀眾都很多，會遇到形形色色的人，所以心態一定要好，特別是一些小的細節更要主要。寶潔公司的嬰兒紙尿褲事件，反映的是前期工作不全面，不能順應不同市場需求而導致了嚴重的后果。講解員其實也是一樣的，講解詞只有一本，我們不能照本搬書，每位觀眾都不喜歡別人硬邦邦的去背一段歷史，所以我們要擴展知識，了解歷史，是觀眾在參觀后能夠銘記這段歷史，有的觀眾不想請講解員講解，西黃自己看照片、看注釋，不急不慢的參觀，而我們使用擴音器為別的團隊講解就會影響到他們的參觀質量。所以在下次講解的時候便會壓低聲音。在講解的過程中有的觀眾會問一些問題，對于我們知道的，可以準確的回答，不知道的就應該在我們講解完后觀眾出館之前詢問出答案，然后告知他們，這也是一名講解員最基本的義務。

這本書還有一個例子讓我印象較深，就是子承父業的王順友。他做的是郵差工作，任職的區域是那么的艱險，可是再怎么辛苦他都堅持下來了，而且從來都不抱怨，20多年來送信投遞到收件人的速率達到了100%，這是非常不容易的，但他卻做到了，這充分說明了心態的重要性，能后戰勝一切、能夠創造價值。其實我們的講解工作與王順友的郵差工作大同小異，他是在重復的送郵件，而我們是在重復講解，當然，我們的工作沒有他那么辛苦。

對于講解詞我們已經很熟悉，可是每天面對不同的參觀者，我們仍然需要以最佳狀態為觀眾提供講解服務，這就是我的工作。2009年已經來臨，我將用最好的心態來完成每一場講解，使來館參觀的觀眾都能夠了解那段歷史。

第三篇：用最好的心態去工作讀后感

《用最好的心態去工作》讀后感

作者：夏軍龍

精彩語句摘錄：

從古到今，凡在事業上有所成就者，大都做到了以下兩點：一是有專注的事業心和崇高的責任感，二是鍥而不舍的努力和奮斗。做到了這兩點，即為敬業精神。敬業總是和愛崗相互依存的，愛崗是敬業的前提，敬業是愛崗情感的進一步提升，是對職業道德、職業榮譽的進一步深刻理解和把握，一個不熱愛自己崗位的人，很難做好自己的工作，一個不想做好自己工作的人，很難說是真正地熱愛自己的崗位。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，掌握自己的本職工作；敬業就是以極端負責的態度對待自己的工作。我曾經聽過這樣一個真實的故事，這個故 無論我們從事什么工作，既然我們已經選擇了這樣一份工作，無論這份工作對你來說是輕松還是困難，讓你喜歡還是讓你討厭，我們都要把心態擺在一個正確的位置，不能抱怨，不能消沉，我們需要做的只是好好地去適應它，做好它，只有這樣你才能在工作中有所收獲，有所進步，也必將為你以后的工作打下堅實的基礎。

《用最好的心態去工作》主要講述了：沒有一個好的心態，工作不會有好狀態，用平和的心態積極面對工作——《用最好的心態去工作》讀后感。用最好的心態去工作，才會得到最好的工作效果。對于等待機遇的人來說，工作總是枯燥乏味的，無時無刻不是一種沉重的負擔；

而對于創造機遇的人來說，工作是上天賦予自己的最大禮物，也是通向成功的起點。說到底，不同的工作心態，就會造成不同的結果。修煉好自己的工作心態，才能幫助自己成就一番事業。在當今激烈的市場競爭環境下，能夠在工作中勝出的那些人，往往不是那些智商最高、經驗最豐富的人，而是心態最好的人！

讀完《用最好的心態去工作》這本書，我覺得感觸良多、很受啟發，無論在工作還是生活中，個人的良好心態于己、于人、于單位、于家庭都益處多多。良好心態的修煉過程其實就是中國古代哲人大力倡導的“修身”，當然“修身”應修到什么心態境界，可謂仁者見仁、智者見智。不同階層的人，“修身”的方向也是不一致的，作為一個凡夫俗子，我覺得良好的心態就是始終保持一個平和的心態，去積極面對工作和生活！

那么怎樣才能做到用平和的心態積極面對工作和生活呢？我覺得要從四個層次來提高自己。

第一層次：認識自己、超越自己

人生一世關鍵在于認識自己、戰勝自己、超越自己、規劃自己。俗話說：“人貴有自知之明”、“知人者智、自知者明”，在世界的萬事萬物中，往往最難認識的是自己，最難超越的也是自己。

認識自己就是客觀地評價自己，要清楚自己的優缺點、優勢和劣勢，要分析自己所處的環境，并根據自身條件去揚長避短，找到自己應對

目前環境的策略和方法。認識自己也是一個漫長的過程，需要階段性的反思和檢討，盲目的自信和自卑都是不足取的。

超越自己就是要駕馭好自己的優缺點。一個人優缺點的本質很難加以改變，機遇也不是人能夠完全把握的，但一個理性、平和的人應該不讓優缺點主宰自己，而是要駕馭好自己的優缺點，靈活運用自己的優缺點，以優補缺。當發現自己設定的目標不切實際或過高時，就要及時地做出調整。當然也要學會忍耐和等待，不能急功近利，不要干欲速不達的事情，在等待中積累經驗和知識。

認識自己、超越自己的最終目的是合理的規劃自己，面對未來不再迷惑，知道自己以后要達到的目標和使命是什么，需要通過什么方式來達到自己的目標。

第二層次：學會放棄、懂得珍惜

學會放棄就是放棄一切不切實際的想法和做法，放棄一些無關緊要的人和事，不受不必要的誘惑，知足常樂，讓自己活得簡單點，而不要讓自己活得太累，當然這樣也便于集中時間和精力去做好自己想做的事，“擁有時，不知珍惜；失去后，悔恨已遲。”，對愛情、對工作、對朋友、對榮譽，莫不如此。懂得珍惜就是要珍惜自己所擁有的友情和親情，理解和包容自己身邊的同事和親人，珍惜自己已擁有的幸福、財富和工作，學會好好享受作為一名凡夫俗子能享受的快樂，正如有則廣告所說：“人生就像一場旅行 不必太在意目的地 在乎的是沿途的風景，以及看風景的心情。”

學會放棄、懂得珍惜的最終目的是為了集中自己的時間和精力于自己的信念和目標，同時也要善待自己和自己已經擁有的一切。第三層次：豁達低調、陽光坦蕩

古人云：“聰明難，糊涂難，由聰明而轉入糊涂更難。放一著，退一步，當下安心，非圖后來福報也”，當今社會的男女似乎對物質追求永無止境，而精神世界的荒蕪已是普遍現象，在這整體“浮躁”的社會環境中，我們應保持一份“寧靜”，修煉一種豁達的品質，豁達地看待自己，豁達地對待他人，豁達地看待社會。正所謂凡是存在的就是合理的，作為一個無法改變社會，也無法改變他人的“小人物”，除了去適應，就是要豁達。

不可否認，在工作和生活中難免要遇到風浪、遭受挫折，被人誤解或不理解，這就要求我們要做到“陽光坦蕩”，而不是患得患失，在逆境中抱希望，危難時不悲傷，失敗時有韌勁，不要在枝節問題上糾纏不休，要把握住大的方向，在自己熱愛和熟悉的領域里，要自信、要堅定自己的信念！

“豁達低調、陽光坦蕩”錘煉的是性格，完善的是對生活的態度，養成的是大將之風。

第四層次：積極進取、樂觀自強

人生一世是注定要同困難打交道的，我們每走一步都會遇到困難，時時面臨錯綜復雜的困難，處處受到困難的威脅，但我們不能膽怯、更不能抱怨，而是要迎難而上、積極進取，為了自己的信念，向著自己的目標，微笑著生活，微笑著前進。

人的內心都有一種潛在的渴望，渴望完美的人生，渴望事業的成功，但往往只有那些無所畏懼、百折不饒、耐力無比、信念堅定的人，才能獲得別人難以達到的成就，才能到達別人難以企及的高度。

總而言之，《用最好的心態去工作》是一本值得我們仔細閱讀的書，對端正我們的工作態度有很大的幫助。通過閱讀這本書，我感到自己對工作和生活的認識有了新的提升！

第四篇：用最好的心態去工作

端正態度去工作

讀了張鐵成的《用最好的心態去工作》收獲極大，書中一共有十四章篇，寫了不同心態去看待工作。我重點看了第九章用責任心態對待工作，書中寫了忽略細節就是缺乏責任的心、尊重細節，才是成就偉業。書里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。

日常工作中，我們往往習慣于懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經常是這樣一種狀態，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有認真把工作擺在應有的位置。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事。現在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易于出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤；二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯系到一塊。其實認真工作態度的細節決定自己未來的成敗。

所以說“態度決定水平”、“細節決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。回頭想想我們做幼教工作更應該從每天的瑣碎的事中去注重每個細節，我們的孩子是那么弱小更需要我們去關愛與幫助。

在這本書中我深刻的體會到，一個人能力再強，如果缺乏認真的態度，就不會有成就。“工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態去看待問題，去解決問題，那么我想我們會獲得成功事業，成就美好人生。

看了一遍這本書才知道，作為一名環業商砼員工，公司給我薪資，我就要為公司創造最大化價值，不僅僅是為公司、為領導，更是為了自己。書中舉了很多例子，有很多是值得學習的事跡，從中讓我看到了一種進取的精神。

任何一家單位都希望自己的員工務實進取而不是只會夸大其詞，在工作中要抱有熱忱之心，要熱愛自己的工作，面對任何難題都要有一個良好的心態。自己的工作更是要做到最好。好心態就是不要好高騖遠，眼高手低，要踏實工作，團體意識強。不論什么工作都會遇到困難，有的人會知難而進，這要看個人的心態，所以說心態尤為重要。

對于環業商砼公司我們已經很熟悉了，可是每天面對的生產任務卻不盡相同，我們仍然需要以最佳狀態為客戶提供優質的服務，為公司保產增效貢獻力量，這就是我的工作。2012年我將用最好的心態來完成每一個任務，更好的為公司服務。

第五篇：《用最好的心態去工作》心得

讀《用最好的心態去工作》心得體會

讀了張鐵成的《用最好的心態去工作》收獲極大，書中一共有十四章篇，寫了不同心態去看待工作。我重點看了第九章用責任心態對待工作，書中寫了忽略細節就是缺乏責任的心、尊重細節，才是成就偉業。書里許多理念、方法都給了我很大的啟示，同時也讓我感悟很多。

日常工作中，我們往往習慣于懶散，習慣了拖拉，如果沒有人過問的話，我們的工作有時候是隨心所欲的，心情好了，我們可能做的好一些，動作快一些；沒心情了，那就完全相反了。其實我們很多人經常是這樣一種狀態，工作缺乏主動性、積極性，自己本性上積攢了太多的惰性。歸根到底，這還是心態的問題，態度不端正，沒有認真把工作擺在應有的位置。有時候工作中犯個小錯誤，出個小紕漏，自己還真沒當回事，只是覺得是個小事。現在看來是錯誤的，小的失誤能夠毀掉你，小的成功能夠成就你。工作中小的失誤有兩個危害：一是使自己形成了不好的工作習慣，工作中易于出錯，而且認識不到問題的危害性、嚴重性，因為自己對工作的不認真，也可能早就被麻木了，習慣這些錯誤；二是自己的形象越來越差。在別人眼里覺得你是一個小事做不好的人，是一個易于出錯的人，久而久之，這種看法會自然的蔓延、擴散，會形成定論，當別人一提起你，腦海中馬上跟對你的定位聯系到一塊。其實認真工作態度的細節決定自己未來的成敗。

所以說“態度決定水平”、“細節決定成敗”。每個人的能力、素質有差異，但最關鍵的在于我們的工作態度，我們端正了態度，以一種認真、執著、勤勤懇懇的態度面對工作，我們就能把工作做到力所能及范圍內的極致，而且這種踏實認真地態度可以彌補我們自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提高。回頭想想我們做幼教工作更應該從每天的瑣碎的事中去注重每個細節，我們的孩子是那么弱小更需要我們去關愛與幫助。

在這本書中我深刻的體會到，一個人能力再強，如果缺乏認真的態度，就不會有成就。“工作態度是一個永遠講不完的話題，因為我們會在工作中遇到各種問題，它們會影響我們的工作激情。但不管怎樣，只要我們用一顆認真的心去做，以良好的心態去看待問題，去解決問題，那么我想我們會獲得成功事業，成就美好人生。

看了一遍這本書才知道，作為一名環業商砼員工，公司給我薪資，我就要為公司創造最大化價值，不僅僅是為公司、為領導，更是為了自己。書中舉了很多例子，有很多是值得學習的事跡，從中讓我看到了一種進取的精神。

任何一家單位都希望自己的員工務實進取而不是只會夸大其詞，在工作中要抱有熱忱之心，要熱愛自己的工作，面對任何難題都要有一個良好的心態。自己的工作更是要做到最好。好心態就是不要好高騖遠，眼高手低，要踏實工作，團體意識強。不論什么工作都會遇到困難，有的人會知難而進，這要看個人的心態，所以說心態尤為重要。

對于環業商砼公司我們已經很熟悉了，可是每天面對的生產任務卻不盡相同，我們仍然需要以最佳狀態為客戶提供優質的服務，為公司保產增效貢獻力量，這就是我的工作。2012年我將用最好的心態來完成每一個任務，更好的為公司服務。