第一篇：用打麻將的心態去工作

用打麻將的心態去工作

工程部袁朋宇

在我們公司，安裝部門處于所有環節的末端：

1、直接面對客戶；

2、直接面對公司所發的材料。而在面對公司所發的貨物時，難免會遇到以下的幾個問題：材料的漏發、材料損壞、生產的材料不合格、材料少計劃等等，出現了上述的任何一種情況，安裝部門都會很積極的以信息反饋的形式反饋到相關的部門。好了，剩下的時間安裝部只有兩種選擇了：

一、被動等待，等待公司相關部門的處理，這樣做是不得罪其他部門的同事，然而這卻是一個漫長的等待過程，出現錯誤的開始找其他原因，然后就不了了之，后果就是安裝部的工人在工地上誤工，延誤客戶的工期，使客戶抱怨。作為一個上市公司，缺乏相關的應急機制，讓客戶失去對雅致品牌的信任度。

二、主動出擊，安裝部主動承擔相關的能在工地上解決的問題，像材料不合格的，安裝部購買油漆進行補漆、不合格的構件現場擴孔、漏發的配件現場購買等等，除非漏發、少計劃的材料因基地沒有存儲而需要公司發貨的；這樣做的好處是讓客戶感知到雅致現場有良好的變通能力、不影響客戶的入住。然而就算是安裝進度、安裝質量甲方再滿意，可是在客戶心里是造成的雅致作為一個品牌的上市公司，所發貨物出現這樣或那樣的問題，雅致的品牌難免會受到影響。而部門之間都還是一團“和諧”！！可這些心酸的“和諧”后隱藏了多少安裝人的苦楚。。。

春節在家，閑來無趣，就是經常和朋友們在一起打麻將，小麻將其實包含著大道理：

一、團隊協作力強。洗牌的時候，不管誰洗的牌不小心掉了，都會有幾個人牌同時彎下身子去尋找，為什么呢？因為都想早點開局！但在工作中呢？如果是你做錯了，憑什么我來幫你？！你自己的事情你自己處理，和我無干!如果我們能拿出打麻將的勁頭來對待工作又會發生什么呢？不管是誰犯了錯誤，大家都可以指出來并幫他解決之，讓他以后少犯或者不犯這樣的錯誤；我想不用我說，大家都知道在這樣的機制下工作，還會遇到這樣或者那樣的問題嗎？

二、時間觀念強、監督性強。打麻將的人從來不遲到，說好晚8點開局，如果7點鐘的時候，已經有三個人到了，剩那個人還沒有來；那么這三個人肯定是不停的、輪番的打電話催促！那個還沒有到的人會怎么樣呢?可能平常都舍不得打車，這時一定馬上打個車跑來了，到了之后一看表才七點半。但他的第一句話肯定是：“不好意思，遲到了。”為什么說遲到了？因為別人都比他早到！如果我們的工作中也能這樣呢？一個人、一個部門出現了失誤，造成了客戶的抱怨，許多人、許多部門都在催促、監督他，而不是由一個人或者部門在催促、監

督，會出現什么樣的局面呢？客戶是上帝，這句話每個人都知道，但是“上帝”在抱怨的時候，我們這些知道這句話的人此時又在做什么呢？

三、主動加班。說好了打到12點收局，在12點的時候，沒有人主動站起來說結束的；反而輸的人會說“實在不好意思，今晚輸多了，再打兩圈吧？”打兩圈就打兩圈，你贏了別人輸了，不打不好意思不打，所以打麻將通宵達旦是常事。而且，第二天很少有人抱怨自己又加了一個夜班。

四、不怕工作環境差。三伏天，屋里一把小風扇在吹、蚊子多的可以吃了人、香煙的氣息彌漫了整個房間。。可是打麻將的人絕對不會因為這些外界的條件而影響他打牌的勁頭。在這樣的環境下進行工作我們能做到嗎？做不到，但是我們打麻將做到了！

五、做事細心、認真。九萬與七萬，六條和九條，多小的差別呀，居然能摸得出來？！為什么？因為打麻將的人用心了，用心的人學東西都能學進去，大不了慢一點，遲早會學會。真佩服那些打麻將的人，那真叫“用心感受”！試想一下，如果我們用一半的心去感受工作，那我們的工作會是什么樣子呢？

六、主動承認錯誤、永不抱怨。打麻將的人永遠不會抱怨別人，只會從自己身上找原因。輸了錢只會說“今天好背！”但是永遠不會抱怨別人。如果，我們的工作中在出現了一點點失誤的時候，就敢于正視自己的問題、暴露自己的問題，然后解決之；而不是互相推諉、扯皮，那么我們在以后的工作中發生更多的問題嗎？“上帝”還會哭泣嗎？

如果我們每個人都能用打麻將的精神去工作，換一種心態，出了問題主動承擔責任，主動去改正，善于批評和自我批評，我們各部門之間進行無縫對接。那么我們的工作中還會相互推諉責任而不去尋求解決辦法的現象嗎?!我想：不會！！

第二篇：如果用打麻將的心態做事業

如果用打麻將的心態做事業，沒有不成功的打麻將的人十個特質:

1：每會必到。自動波，不遲到不早退!

2：不抱怨不嫌棄環境!小小幾平方，抽煙的，有腳氣的！都可接受！

3：不挑人!三缺一時心急如麻!

4：有投資觀念!一把輸了幾千元，臉不紅心不跳，一笑 而過！明日再撈回來!沒錢還借高利貸!

5：活在希望當中!一張不中！摸下張！一把不胡，看下把!6：學習的心態！常常站在高手后面點頭微笑!

7：合作的心態：為了雙贏!一個眼神就能給你需要的，給我 需求的!還會前會，會后會！

8：堅持的心態：簡單的事情重復做，重復的動作快樂做，不吃飯，不回家，打到翻盤為止，常常通宵達旦!

9：積極樂觀的心態：經常被家人朋友反對不務正業，照樣 津津樂道!

10：感恩的心態：碰牌，杠牌，胡牌時，經常感謝放牌的人！

要是大家把打麻將的10種心態放到做事業上去，百分百能 成功。

第三篇：用學習的心態去工作

用學習的心態去工作

俗說：“活到老，學到老”，不僅是生活中，工作中亦是如此。在快速發展的今天，身為職場中的我，只有不斷學習，注入新思想，新知識，才能順應發展，成為職場上的勝者。

學習是自我投資。從小學到大學，我們在學校學習知識，這是父母對我們的投資，在工作中學習，則是自己對自己的投資，這是一個只賺不賠的買賣，它只會豐富知識和閱歷，提升自我能力。畢業時，老師對我們說：“在以后的工作里不管遇到什么都要勇敢面對，再就是要不斷更新自己，三五年以后我們現有的知識是不管用的”。所以工作中的學習，是為我們更好的做好本職工作的后備力量，是對自己負責的表現。

學習是一種機會。有時候在想我們為什么學習，不管是學習哪方面的知識，其實這是讓我們時刻準備著，接受新任務、新挑戰。在校學習這么多年，無非就是想找一份好工作，而在工作，則是想全面發展自己，抓住任何一個提升自己的機會，體現自我價值。像我們每年要參加的會計年檢培訓，我覺得每次去都會讓我對財務有一個更深的了解，大家相互討論，學習新名詞，新理解，新的處理方法，對于一個會計人來說，在工作中是很受用的。

既然用學習的心態工作能讓我發展自我，我想，可以從以下幾個方面做起！

首先，積極的心態。有人說，性格決定命運，心態決定成敗。積極的心態是成功所必須的。積極的心態能感染人，這是一種人人向往 的正能量；積極的心態能打動人，視頻里，年近花甲的職業經理人在臺上狂奔，歡呼，咆叫，令在場所有的人都為之震憾；積極的心態能創造人，心有多大，世界就有多大，積極向上的心態成就了各行各業的成功者，巨人史玉柱、阿里巴巴馬云、口足畫家謝坤山，永遠18的劉曉慶。。。。

其次，堅持！三天打魚，兩天曬網，它決不是一個好漁夫，也不會有好的收獲。做事，做學問都應當持之以恒，把它變成一種習慣，首富李嘉誠先生，年事已高，仍然保持著每天學習2-3小時的習慣。有研究表明，一個動作連續做21天，就會成為一種習慣要，我想，當有退縮心理的時候，時刻用“即使。。我也要。。”的句型來告誡自己，每天堅持學習，哪怕是睡前花幾分鐘，把一天的事情回憶一下，總結一下，也是一種進步！

再者，敬業！身為職場中的一員，應當以負責任的態度去學習，在其位，謀其政，遠離差不多先生。敬業是對自己職業的態度，一種嚴肅認真的自律，也是對自己負責的表現。這種專注是學習的綜合體現。所以，在工作中，多看、多做、多想、讓手頭的事情做到位，創造出它的價值。

學習里工作，工作中學習，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，讓我們努力成為人生的第一方，為自己主宰！

第四篇：用最好的心態去工作

《用最好的心態去工作》主要講述了：沒有一個好的心態，工作不會有好狀態。用最好的心態去工作，才會得到最好的工作效果。對于等待機遇的人來說，工作總是枯燥乏味的，無時無刻不是一種沉重的負擔；而對于創造機遇的人來說，工作是上天賦予自己的最大禮物，也是通向成功的起點。說到底，不同的工作心態，就會造成不同的結果。修煉好自己的工作心態，才能幫助自己成就一番事業。在當今激烈的市場競爭環境下，能夠在工作中勝出的那些人，往往不是那些智商最高、經驗最豐富的人，而是心態最好的人！

讀完《用最好的心態去工作》這本書，我覺得感觸良多、很受啟發，無論在工作還是生活中，個人的良好心態于己、于人、于單位、于家庭都益處多多。良好心態的修煉過程其實就是中國古代哲人大力倡導的“修身”，當然“修身”應修到什么心態境界，可謂仁者見仁、智者見智。不同階層的人，“修身”的方向也是不一致的，作為一個凡夫俗子，我覺得良好的心態就是始終保持一個平和的心態，去積極面對工作和生活！

那么怎樣才能做到用平和的心態積極面對工作和生活呢？我覺得要從四個層次來提高自己。

第一層次：認識自己、超越自己

人生一世關鍵在于認識自己、戰勝自己、超越自己、規劃自己。俗話說：“人貴有自知之明”、“知人者智、自知者明”，在世界的萬事萬物中，往往最難認識的是自己，最難超越的也是自己。

認識自己就是客觀地評價自己，要清楚自己的優缺點、優勢和劣勢，要分析自己所處的環境，并根據自身條件去揚長避短，找到自己應對目前環境的策略和方法。認識自己也是一個漫長的過程，需要階段性的反思和檢討，盲目的自信和自卑都是不足取的。

超越自己就是要駕馭好自己的優缺點。一個人優缺點的本質很難加以改變，機遇也不是人能夠完全把握的，但一個理性、平和的人應該不讓優缺點主宰自己，而是要駕馭好自己的優缺點，靈活運用自己的優缺點，以優補缺。當發現自己設定的目標不切實際或過高時，就要及時地做出調整。當然也要學會忍耐和等待，不能急功近利，不要干欲速不達的事情，在等待中積累經驗和知識。

認識自己、超越自己的最終目的是合理的規劃自己，面對未來不再迷惑，知道自己以后要達到的目標和使命是什么，需要通過什么方式來達到自己的目標。第二層次：學會放棄、懂得珍惜

學會放棄就是放棄一切不切實際的想法和做法，放棄一些無關緊要的人和事，不受不必要的誘惑，知足常樂，讓自己活得簡單點，而不要讓自己活得太累，當然這樣也便于集中時間和精力去做好自己想做的事。

“擁有時，不知珍惜；失去后，悔恨已遲。”，對愛情、對工作、對朋友、對榮譽，莫不如此。懂得珍惜就是要珍惜自己所擁有的友情和親情，理解和包容自己身邊的同事和親人，珍惜自己已擁有的幸福、財富和工作，學會好好享受作為一名凡夫俗子能享受的快樂，正如有則廣告所說：“人生就像一場旅行不必太在意目的地 在乎的是沿途的風景，以及看風景的心情。”

學會放棄、懂得珍惜的最終目的是為了集中自己的時間和精力于自己的信念和目標，同時也要善待自己和自己已經擁有的一切。

第三層次：豁達低調、陽光坦蕩

古人云：“聰明難，糊涂難，由聰明而轉入糊涂更難。放一著，退一步，當下安心，非圖后來福報也”，當今社會的男女似乎對物質追求永無止境，而精神世界的荒蕪已是普遍現象，在這整體“浮躁”的社會環境中，我們應保持一份“寧靜”，修煉一種豁達的品質，豁達地看待自己，豁達地對待他人，豁達地看待社會。正所謂凡是存在的就是合理的，作為一個無法改變社會，也無法改變他人的“小人物”，除了去適應，就是要豁達。

不可否認，在工作和生活中難免要遇到風浪、遭受挫折，被人誤解或不理解，這就要求我們要做到“陽光坦蕩”，而不是患得患失，在逆境中抱希望，危難時不悲傷，失敗時有韌勁，不要在枝節問題上糾纏不休，要把握住大的方向，在自己熱愛和熟悉的領域里，要自信、要堅定自己的信念！

“豁達低調、陽光坦蕩”錘煉的是性格，完善的是對生活的態度，養成的是大將之風。

第四層次：積極進取、樂觀自強

人生一世是注定要同困難打交道的，我們每走一步都會遇到困難，時時面臨錯綜復雜的困難，處處受到困難的威脅，但我們不能膽怯、更不能抱怨，而是要迎難而上、積極進取，為了自己的信念，向著自己的目標，微笑著生活，微笑著前進。人的內心都有一種潛在的渴望，渴望完美的人生，渴望事業的成功，但往往只有那些無所畏懼、百折不饒、耐力無比、信念堅定的人，才能獲得別人難以達到的成就，才能到達別人難以企及的高度。

總而言之，《用最好的心態去工作》是一本值得我們仔細閱讀的書，對端正我們的工作態度有很大的幫助。通過閱讀這本書，我感到自己對工作和生活的認識有了新的提升！

第五篇：用積極進取的心態去對待工作

用積極進取的心態去對待工作

一個人是否在生活中積極進取、樂觀向上，還是消極不前、頹廢度日，在很大程度上取決于這個人能否正確對待生活的態度，同時也從對待生活中反映出這個人對待工作的態度。

從2005年到銀川至今，始終是一帆風順，總認為別人對我和我對別人，有些事情都是理所當然的，當猛然站出屋外在看內的時候，才意識到自己的渺小，才知道自己是多么無知，歷經幾年時間至今，我才清楚的意識我的工作心態及生活態度已經偏離了原始的軌道。但我慶幸，正因為有了這樣的結果才讓我有了改正的決心。

人對待工作的態度可分為三類，第一類人對工作很反感，把工作看成是負擔和懲罰，他們經常抱怨、牢騷滿腹，嘴里常常說的是“累”；第二類人比較實際，把工作當成是一種養家糊口的方式，因此雖然沒有任何怨言，但也只是為了工作而工作，沒有更高的追求；第三類人則把工作當作是一種快樂，把完成的勞動成果看作是自己的一種成就感，把工作看成是一種創造，在工作中不斷進取、享受快樂。

工作對于每個人來說，都是人生不可或缺的一部分，能夠堅持正確對待和處理工作，不僅能反映一個人在工作中的積極表現，也體現出一個人樂觀面對生活和工作的態度，更是一個人長期在工作中做出貢獻和成就的體現。

要想干好工作首先要熱愛工作，這是常理，也是快樂工作的前提，如果充滿熱情地工作，就能享受到更快樂的人生”。這也是我們常說的干一行、愛一行，只有對工作充滿熱愛、充滿激情，也才能在工作中體會到成功的樂趣。

工作不是為某個人干的，更不是機械行為，而是為了滿足人基本的生存需要，同時也是實現人生價值的平臺。我們每個人都年輕過，都有過熱血沸騰、豪情滿懷的時刻，都曾把工作當成實現人生理想、體現人生價值的事情來做，也都在各自的工作中干出過成績，為社會、為企業做出過貢獻。

但是能否長期快樂面對工作，這就需要我們能正確樹立人生觀、世界觀。無論從事何種工作，只要把工作和企業、社會發展與個人奮斗目標有效地結合起來，樹立起為社會進步、為企業發展努力工作的目標，煥發向上進取、獻策獻力的激情，就會在平凡的工作崗位上向著心中的目標執著追求、勤奮努力工作，為社會發展添磚加瓦，實現更高層次的自我價值。

另外，我們每個人還要善于調整心態，平衡心理，樂觀地面對工作中遇到的各種情況。如果單純的認為工作是否快樂，取決于外部因素的話，我們就能找出一千種不開心的理由，永遠都不會快樂。原因很簡單，世界還未達到十全十美的，各種情況、各種變化、各類人群等等客觀因素永遠存在。各類事物的發展也并不如我們所愿，每個人都會遇到各種曲折、磨難，這就要求我們每個人從主觀上正確對待，一分為二看待事物、分析事物，還是會從戰勝挫折中獲得成功的喜悅。

還有更重要的一點，要想快樂工作就要把自己置于集體之中，要有團隊協作精神。凡是對工作不滿和牢騷不斷的人，大都是與集體和同事之間產生有隔閡。在人際交往中經常與人產生摩擦，不光自己工作起來不快樂，往往還容易造成周圍別人的懊惱和沮喪。所以，要想快樂的工作，就要把自己融入到集體中.