第一篇：做最好員工

做最好員工，創(chuàng)最美業(yè)績(jī)。

讀《如何做個(gè)好員工》有感

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”.李白的這詩(shī)句一直為我的座右銘，未來對(duì)于小時(shí)候的我來說，是象征著自由與理想的象牙塔，我渴望在知識(shí)與思想的海洋中迸發(fā)青春的激情。現(xiàn)在，未來對(duì)于我，是在工作中懷有一顆感恩的心，將每件事做到最好，做個(gè)好員工.作為一名員工，首先要尊重自己的工作。職業(yè)無分貴賤，古往今來，有志之人總是堅(jiān)信“行行出狀元”的道理，尊重各種職業(yè)，在自己的崗位上用心做出最好的成績(jī)。在不同的崗位工作中，也曾彷徨過，也曾迷茫過。但現(xiàn)在明白，所有的工作都有它自身的價(jià)值，即使是一枚螺絲，對(duì)于整部機(jī)器，它也有不可取代的地位。懂得尊重自己的工作，認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)細(xì)節(jié)，哪怕只是填一份資料，也要保證每一個(gè)數(shù)字的清楚正確。

作為一名員工，要對(duì)每件事情負(fù)責(zé).無論我們?cè)谀膫€(gè)部門，無論我們做哪件事情，我們應(yīng)該明白自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，抱有一顆忠誠(chéng)的心，操作每筆業(yè)務(wù).用心工作是提升自身價(jià)值的前提，只有盡職盡責(zé)，盡善盡美，用心做好當(dāng)下的工作，才能讓自己成為最好的自己，讓自己獲得價(jià)值的提升。細(xì)節(jié)決定成敗，對(duì)于“做大事者不拘小節(jié)”這一說法，在我們?nèi)粘Ｖ胁⒉皇钦_的，銀行業(yè)本身是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)，對(duì)于細(xì)小的地方，我們更應(yīng)注重。

作為一名員工，要富有團(tuán)隊(duì)精神。生物鏈里能夠生存下來的一般都是群體，人多力量大，我們要從這一點(diǎn)出發(fā)來增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，只要齊心協(xié)力，沒什么困難之事，相信集體的力量，在競(jìng)爭(zhēng)的工作中，保持一顆團(tuán)結(jié)的心，不斷的超越自己，完善自己。主動(dòng)去工作，不“吃大鍋飯“，不機(jī)械工作，自發(fā)的完成各項(xiàng)任務(wù)。

作為一名員工，我們要提高自身專業(yè)能力。加強(qiáng)理論知識(shí)與業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，爭(zhēng)取在平凡的崗位上，勇于實(shí)踐，從我做起，從每件小事做起，實(shí)現(xiàn)每一個(gè)人的人生價(jià)值，最好的員工一定要熱愛工作，卓越追求，以積極的心態(tài)對(duì)待工作。著名的主持人楊瀾說過：“你可以不成功，但你不能不成長(zhǎng)。“只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多，當(dāng)我們都能夠承擔(dān)時(shí)，我們既經(jīng)歷了也成長(zhǎng)了，不管成功與否，我們都得到了屬于自己的一份財(cái)富。

愛默生說過有史以來沒有一件事情不是因?yàn)闊崆槎晒Φ模栽诠ぷ髦校覀円燥枬M的熱情，用心做事。不管在哪個(gè)崗位，都要有一種歸屬感，懷有一顆不斷提升自我的心，做個(gè)最好的員工，創(chuàng)造最美的業(yè)績(jī)。

第二篇：--“做最好員工”讀后感

“做最好員工”讀后感

在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。

“一匹馬就能干完這些活，我們干嘛用兩匹馬，結(jié)果另一匹馬被殺了”，讀完書中這個(gè)故事我印象頗深，如果不好好對(duì)待工作，將會(huì)被淘汰。

全國(guó)勞動(dòng)模范徐虎、李素麗等。他們的行動(dòng)，使我們從中看到了愛崗敬業(yè)的重要性。所以我們要學(xué)習(xí)他們的這種精神。在每個(gè)自己的工作崗位上，鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。

一、端正態(tài)度

做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。工作需要熱情和行動(dòng)，需要努力，需要一種積極主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對(duì)待工作。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的問題。有了好的態(tài)度，對(duì)工作、對(duì)他人、對(duì)自己都會(huì)表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會(huì)、一定更容易在事業(yè)中取得比別人更好的成績(jī)，比別人更容易走向成功。

二、嚴(yán)于律己

認(rèn)真做事，主動(dòng)進(jìn)取，腳踏實(shí)地，認(rèn)真干事；鉆研業(yè)務(wù)，時(shí)刻保持有一種強(qiáng)烈的求知欲望，一時(shí)一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；講究禮貌，禮貌待人，做好與業(yè)務(wù)人員交流來往；服從領(lǐng)導(dǎo)，形成習(xí)慣，認(rèn)真執(zhí)行；團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互幫助，樹立團(tuán)隊(duì)精神；保守秘密，不該說的一定不說，不該問的一定不問，不該看的一定不看。

三、用心做事

用心工作是提升自身價(jià)值的前提，同時(shí)也是干好本職工作的前提。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必

定是自己。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自己獲得價(jià)值的提升。用心工作是對(duì)人生和生活的尊重，因?yàn)楣ぷ魇侨松谑狼蟮蒙婧桶l(fā)展的前提條件，一個(gè)人要想得到企業(yè)和社會(huì)的承認(rèn)唯一有效的途徑就是“用心對(duì)待自己擁有的工作”。有了這個(gè)平臺(tái)，你才了不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價(jià)值的空間。用心工作，那就得時(shí)時(shí)處處留心自己的言行，認(rèn)真對(duì)待自己的職務(wù)，認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，認(rèn)真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事。

比如一名老司機(jī)，開了十幾年車，你不能說他技術(shù)不過硬，操作不熟練，為什么還會(huì)出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。

四、提高專業(yè)技能

加強(qiáng)理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)的同時(shí)，爭(zhēng)取在平凡的崗位上，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，從我做起，從每一件小事做起，實(shí)現(xiàn)每一個(gè)人的人生價(jià)值。最好員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對(duì)待工作，對(duì)待學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價(jià)值，成為企業(yè)發(fā)展有用的人才。

著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長(zhǎng)。”只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會(huì)能夠承擔(dān)時(shí)，我們既經(jīng)歷了也成長(zhǎng)了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。

企業(yè)的輝煌，要靠每個(gè)員工的努力；員工的成功，要有良好的合作團(tuán)隊(duì)。讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，與公司共命運(yùn)是員工的使命。要成為一名最好的企業(yè)員工，核心問題就是要能夠從根本上進(jìn)一步認(rèn)識(shí)自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、尋找新對(duì)策的征途，迅速地完善和充實(shí)自己。

第三篇：做最好的員工

《做最好的員工》讀后感

通過對(duì)《做最好的員工》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我覺得受益匪淺。以下談?wù)剰膶W(xué)習(xí)中體會(huì)到的感受。

1、忠誠(chéng)、敬業(yè)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)

首先我們要忠誠(chéng)于我的事業(yè)，忠誠(chéng)病人，我們必須忠誠(chéng)才能在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟，忠誠(chéng)是醫(yī)療單位的需要，更是我們自己的需要。對(duì)單位忠誠(chéng)，我們不僅得到了財(cái)富和榮譽(yù)，同時(shí)也充實(shí)了自己，使自己的價(jià)值得到了體現(xiàn)。我們要愛崗敬業(yè)，要干一行、愛一行、精一行。作為醫(yī)院的一名醫(yī)技人員，在工作中不斷完善自己，把工作做到盡善盡美，注重每一個(gè)拍片細(xì)節(jié)，避免工作過程中出現(xiàn)的錯(cuò)、漏、缺，避免工作過程中發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)，從而獲取病人的信任。在工作上要積極、主動(dòng)，不拖拉、不推諉，在日常工作中我們要做到今天的事情今天了，工作要盡職盡責(zé)，不逃避，要面對(duì)和承擔(dān)。多動(dòng)腦子帶著思考開展工作，為科室多提合理化建議。我們要對(duì)病人永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)，要對(duì)工作絕對(duì)負(fù)責(zé)，把病人的利益放在第一位，把工作做對(duì)、做好、做到位。注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。

2、效率、方法、結(jié)果、不打折扣，不走樣

效率就是生命，效率就是金錢，在工作中，提高效率就能做到事

半功倍。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執(zhí)行的全過程，珍惜并有效的利用時(shí)間，不斷提高效率，盡全力發(fā)揮自己的價(jià)值。做到事先有規(guī)劃，提升工作效率；設(shè)定明確的工作目標(biāo)；行動(dòng)積極；事不貪多，把精力投入到工作上；設(shè)定工作期限，提升效率，保質(zhì)保量完成工作。做任何事情都要有計(jì)劃，計(jì)劃有先后順序，輕重緩急。工作還要有方法“工欲善其事，必先利其器”，把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單就是力量。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就會(huì)有好的結(jié)果。我們對(duì)待工作不打折扣、不走樣，要么不做，要做就做最好，“差不多”就是“不及格”。醫(yī)療工作也是如此，工作上的一絲細(xì)微的差距，往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)巨大的區(qū)別。差之毫厘，失之千里。工作沒有“差不多”我們必須以100%的心態(tài)去追求100%的結(jié)果，才能創(chuàng)造最好的業(yè)績(jī)。

3、團(tuán)隊(duì)精神

高效的團(tuán)隊(duì)合作與緊密無間的集體意識(shí)是企業(yè)發(fā)展的核心要素，團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。如果你一個(gè)人沒有把事情做好，一個(gè)人沒有完成任務(wù)，必將影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度，我們所在的這個(gè)部門就是一個(gè)整體，每個(gè)人的工作都會(huì)影響到這個(gè)整體的表現(xiàn)。這就是我們的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價(jià)值！所以說一個(gè)人的思想，決定一個(gè)人的行為，一個(gè)人的行為決定一個(gè)人的習(xí)慣，一個(gè)人的習(xí)慣決定一個(gè)人的性格，一個(gè)人的性格決定一個(gè)人的命運(yùn)。要做到勇于進(jìn)取，從不言棄；善于溝通；勇于奉獻(xiàn)。在科室這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們每一個(gè)成員都是其中的一分子，要牢牢記住團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，記住自己的職責(zé)和任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而努力。在工作中要與其他部門有效的溝通與配合，認(rèn)真聽取意見，相互尊重，換位思考，這樣就能提高各部門的工作效率，也能提高整個(gè)醫(yī)院的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

4、溝通、超越、感恩

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要主動(dòng)、準(zhǔn)確、完整，我們?cè)诜从硢栴}的同時(shí)，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級(jí)溝通時(shí)，做到聚精會(huì)神、認(rèn)真傾聽，主動(dòng)與同事溝通、學(xué)習(xí)，做到善于傾聽，采納好的建議，把工作做的更完美。永遠(yuǎn)保持“空杯心態(tài)”努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，從而超越自我，從優(yōu)秀到更優(yōu)秀。在單位工作，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，感謝醫(yī)院給了我提供工作的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，感謝同事的真誠(chéng)合作、支持和幫助。感謝生活，感謝家人。感恩身邊所有的人，做最好的員工也就是我們走向成功的起點(diǎn)！

第四篇：《做最好的員工》

《做最好的員工》

—讀后感

前幾日，利用休息時(shí)間，認(rèn)真品讀了《做最好的員工》這本書，讓我受益頗多。

這本書包含了我們年輕人掌握和學(xué)習(xí)的理論知識(shí)和人生觀點(diǎn)：年輕人如何追尋成功，如何做最好的員工，還重點(diǎn)闡述了人生目標(biāo)信條中自我生存處事觀點(diǎn)態(tài)度和做人的基本原則。工作是一種態(tài)度是一種理念，同樣是一種人生。工作不僅可以獲得生活開支，同時(shí)也提供給我們一種施展才華的舞臺(tái)。工作是一種責(zé)任，不是誰(shuí)要你做好自己的崗位工作，是我們要對(duì)自己相關(guān)聯(lián)的工序和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)而必須做好。工作能給我們回報(bào)，工作能給我們成就感。既然做了，為什么不能把它做得更好？認(rèn)真的工作，是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也就是對(duì)他人負(fù)責(zé)，是為自己以后的發(fā)展提供了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。

“每個(gè)人都是一棵樹。你也許不是最美麗的，但你可以最可愛；你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮；你也許不會(huì)最富有，但你可以最充實(shí)；你也許不會(huì)最順利，但你可以最樂觀……我所謂的‘做最好的員工’，只要正確找準(zhǔn)自己的位置努力去做，只要敢于和不斷超越自己，就有資格，也有可能成為最好的員工。

塔里木油田正處于油氣并舉的、加速發(fā)展的新階段，作為一名

員工，我們應(yīng)高舉鐵人精神的旗幟，繼承和發(fā)揚(yáng)他們吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的精神，更要立足本職工作，求真務(wù)實(shí)，勇?lián)鷷r(shí)代賦予的己任。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，克服心浮氣躁，腳踏實(shí)地，真正的做到愛崗敬業(yè)。努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，注重知識(shí)的積累和更新，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)。要勇于在工作中創(chuàng)新，提出自己的工作思路和見解，從基層做起，厚積薄發(fā)，成就未來，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，當(dāng)好鐵人的接班人！”

吳金峰

2011年12月18日

第五篇：做最好的員工讀后感

做最好的員工讀后感

篇一：做最好的員工>讀后感

這本書的內(nèi)容主要是寫我們?nèi)绾稳プ鲆粋€(gè)好員工以及做好員工的方法和思想，以及如何把簡(jiǎn)單的工作上升為更高層次的風(fēng)尚情操，從感恩、責(zé)任、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)等方面入手，文中都是以一些生動(dòng)的案例和一些通俗明了的語(yǔ)言總結(jié)詮釋了我們做員工身上應(yīng)該具備的優(yōu)秀職業(yè)道德職業(yè)精神。在書的封面有這樣一短話讓我感觸最深，“做員工，就要做最好的員工，工作中懂得常懷一顆感恩的心，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把工作中的每件事做到最好，做一個(gè)出色的員工。好員工是企業(yè)的核心，好員工才能立足。”特別簡(jiǎn)單的語(yǔ)言卻字里行間流露出了我們作為一個(gè)普通員工最主要的是什么，以及我們改如何去做、去想。

通過對(duì)書本的閱讀我總結(jié)出了以下幾條感想。

1、明白是在為自己工作

作為一名好員工我們要懂得尊重自己的工作，要明白是在為自己工作，在每天的工作中我們不要總的一再的抱怨工作的枯燥乏味，我們要學(xué)會(huì)從中尋找自我價(jià)值，如果我們今天不努力工作那么明天我們只好面臨的就是努力找工作了，一個(gè)道理，另一點(diǎn)就是心態(tài)，我們既然工作了就要學(xué)會(huì)分享工作的快樂和別人，呆著微笑去工作，這樣一天下來那自己一天的疲憊也就煙消云散了，所以我們要抱著一顆付出就有懷抱的心態(tài)去工作。

2、要勇于承擔(dān)、忠誠(chéng)、感恩

無論我們?cè)谀莻€(gè)行業(yè)都要讓自己明白自己應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任是一個(gè)人醉值得敬佩的地方，我們每個(gè)人都希望和有責(zé)任的人做朋友，做一個(gè)項(xiàng)目假如沒有人愿意去承擔(dān)責(zé)任那這些員工就都是廢物，在我看來承擔(dān)責(zé)任的人是最值得信賴的人，除此之外我們要抱著一顆忠誠(chéng)的心對(duì)公司，把公司看成是自己的家，我就是公司的一部分，我工作就是為了公司，公司信任我我就應(yīng)該去報(bào)恩，所以我們要努力忠心去工作。

富有團(tuán)隊(duì)精神、超越自己、自動(dòng)自發(fā)

生物鏈里里面能夠生存下來的那一般都是群體，人多力量大，我們要從這點(diǎn)出發(fā)增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，沒有什么可以阻擋的住的，要明白小小的螞蟻也可以決堤，我們要相信團(tuán)隊(duì)的力量，在不斷競(jìng)爭(zhēng)的工作中我們不要因?yàn)橐稽c(diǎn)笑笑的成績(jī)就滿足現(xiàn)狀，要學(xué)會(huì)超越自己，超越了自己那就算勝利在進(jìn)步。除此之外我們要學(xué)會(huì)主動(dòng)去工作，不要做機(jī)械式的員工，這項(xiàng)目完了還有別的項(xiàng)目，問題是一直存在的不斷產(chǎn)生的，我們只有自動(dòng)自發(fā)那樣才不會(huì)在問題來臨在前就已經(jīng)避免了。

3、注重細(xì)節(jié)用心工作

我們說細(xì)節(jié)決定成敗，劉邦所謂的做大事者不拘小節(jié)那在我看來有弊端的，我覺得做事情和工作一樣，書中我們就舉了好多案例，每個(gè)例子都說明了細(xì)心的重要性，假如我們不拘小節(jié)，那么航天飛機(jī)有個(gè)螺栓松動(dòng)了，我們不去理會(huì)，那我們中國(guó)還有什么航天事業(yè)，每個(gè)行業(yè)小到家庭大到國(guó)家，假如我們不去細(xì)心做好每件事情那什么都不會(huì)成功不會(huì)完美。

總結(jié)來說，我們想要做一個(gè)好員工那就從零開始，明白自己的出發(fā)點(diǎn)，改正自己的思想，做一個(gè)高尚的人，愛默生說過，有史以來沒有一件事業(yè)不是因?yàn)闊崆槎晒Φ模晕覀冊(cè)诰邆渖显V條件的同時(shí)要擁有一顆對(duì)工作熱情的心，做事認(rèn)真、用心、完美、盡力正確，對(duì)于一個(gè)有志于干一番大事業(yè) 人來說，這比大量的資本更有益處。這會(huì)讓大家對(duì)他產(chǎn)生信任，所以不管你在哪里工作，都別把自己看成是公司自己的員工，我們要有一種家的感覺，我的座右銘的路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。這是屈原的話，我們?nèi)嘶钪驮诓粩嗲斑M(jìn)，路雖然很遙遠(yuǎn)，可我要抱著一顆永遠(yuǎn)不斷提升自己的心去工作、學(xué)習(xí)以及生活。

篇二：做最好的員工讀后感

讀了霧滿攔江的這本《做最好的員工》，談不上什么很深的體會(huì)。雖然這本書寫的比較的通俗，甚至有些比喻未免太俗氣和偏激。（不能說是取其精華吧，）但仍從這本書中學(xué)到了一些做人、做事、做最好的員工的道理。

這本書中的 “在老板心目中，能夠替他解決大麻煩的員工是最好的員工；能夠替他解決小麻煩的員工是一般的員工；不能夠替他解決任何麻煩的員工——他根本不需要！”這段話講的太對(duì)了。換作你是老板當(dāng)然也是希望能有前面的兩種員工，聘請(qǐng)員工當(dāng)然是為了解決公司的麻煩和推動(dòng)公司的發(fā)展；不可能請(qǐng)個(gè)無所事事的員工，那不等與白白地養(yǎng)了他？當(dāng)然做老板的一定不是傻子，他們會(huì)評(píng)判你對(duì)公司的功勞，所以拿著公司微薄的薪水混日子的員工也一定會(huì)被老板炒魷魚。

“如果你是為老板支付的那點(diǎn)薪水而工作，那你當(dāng)然是員工；可如果你是為了自己的人生目標(biāo)而工作，那么你就是自己的老板。”做最好的員工，并不是為老板做最好的員工，而是為員工自己！我想不知道這個(gè)道理的人現(xiàn)在一定是在工作上混的人。因?yàn)椴徽撛鯓樱煲彩且惶臁⒄J(rèn)真負(fù)責(zé)的也是一天。混頂多是混那么點(diǎn)微薄的薪水，而耽擱的卻是自己積累工作經(jīng)驗(yàn)的美好年華。認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工，每日經(jīng)驗(yàn)的積累，在工作中逐漸走向成功。盡管成功并不一定就是公司做老板，但絕對(duì)是被老板重視的人才。通俗地說那你的薪水一定比那些混日子的員工高很多很多。這樣的例子在我們部門也不止一個(gè)、兩個(gè)。從我進(jìn)公司到現(xiàn)在有目睹過一個(gè)人從一個(gè)普通技術(shù)員到現(xiàn)在的技術(shù)骨干，絕對(duì)不是混的吧！從他工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，及他友好的為人和與同事工作的配合，不要說讓領(lǐng)導(dǎo)無可挑剔，連我們也是很佩服。一個(gè)有所為的人絕不是混日子的人！

做最好的員工也就是你走向成功的起點(diǎn)！

篇三：做最好的員工讀后感

讀了《做最好的員工》這本書使我收益很多，這本書使我明白了在為他人工作的同時(shí)，其實(shí)就是為自己而工作，為自己的理想，為自己的將來，為自己的成功而奮斗。同時(shí)調(diào)整了自己工作心態(tài)，重燃工作激情，使人生從平庸走向杰出。

首先要珍惜目前的工作機(jī)會(huì)，一份好的工作來之不易，自己要以積極的態(tài)度去做好每一件事。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會(huì)有>收獲。其次還要愛崗敬業(yè)，對(duì)工作要有高度的責(zé)任感和忠誠(chéng)感，珍惜自己的工作崗位，專心貫注做好工作。

一個(gè)人對(duì)待工作的心態(tài)，是積極的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無所謂的？直接影響工作的好壞？工作，是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái)，無論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來做、用心去做，總會(huì)有收獲，這是不變的真理。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時(shí)代，活到老，學(xué)到老。只有我們努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我們的敬業(yè)的精神，付出我們的行動(dòng)，肯定會(huì)有卓越的成績(jī)。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個(gè)人的工作態(tài)度，就是了解那個(gè)人答對(duì)生命的態(tài)度。我們年輕人對(duì)于薪水常常缺乏更深入的認(rèn)識(shí)和理解。其實(shí)，薪水只是工作的一中回報(bào)方式。應(yīng)該看到工作教會(huì)了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識(shí)了我們什么。這些才是無形的財(cái)富，比那有限的薪水要寶貴得多。如果一個(gè)人有能力，不用他自己說，別人也能在他平時(shí)的工作中看得出來，沒有哪個(gè)老板會(huì)不重視人才，除非他想關(guān)門大吉，是金子總會(huì)發(fā)光發(fā)亮。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經(jīng)驗(yàn)相比，微薄的薪水就會(huì)顯得不那么重要了。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你的頭上。

其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。年輕人在展望未來的時(shí)候，不要浮燥，務(wù)必要認(rèn)識(shí)到自己正在擁有的一切。年輕人往往充滿夢(mèng)想，這是件好事，但年輕人還需要盡快懂得：夢(mèng)想只有在腳踏實(shí)地的工作中才能得以實(shí)現(xiàn)。許多浮躁的人都曾經(jīng)有過夢(mèng)想，卻始終無法實(shí)現(xiàn)，最后只剩下牢騷和抱怨，他們把這歸因與缺少機(jī)會(huì)。腳踏實(shí)地的人在平凡的工作中創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，捉住了機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)了自己的夢(mèng)想；而不愿注意手上的工作細(xì)節(jié)的人，只能在等待機(jī)會(huì)的焦慮之中，度過了并不愉快的一生。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味著責(zé)任，每一個(gè)職位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任，你從事的這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。其次，還要有團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是推動(dòng)個(gè)人前進(jìn)的最大力量。只有所有的員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，才能發(fā)揮出團(tuán)隊(duì)的力量，勇往直前，推動(dòng)企業(yè)走向成功。

學(xué)校的生存離不開少數(shù)員工的能力和智慧，更需要絕大多數(shù)員工的忠誠(chéng)和勤奮。一個(gè)業(yè)務(wù)專精的員工，如果他仗著自己比別人優(yōu)秀而傲慢地拒絕合作，或者合作時(shí)不積極，總傾向于一個(gè)人孤軍奮戰(zhàn)，這是十分可惜的，他其實(shí)可以 借助其他人的力量使自己更加優(yōu)秀。很多時(shí)候，一個(gè)團(tuán)隊(duì)所能給予一個(gè)人的幫助，更多的在于精神方面，一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)能夠鼓舞每一個(gè)人的信心，一個(gè)充滿斗志的團(tuán)隊(duì)能夠激發(fā)每一個(gè)人的熱情，一個(gè)時(shí)時(shí)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)槊恳粋€(gè)人創(chuàng)造力的的研展提供足夠的空間，一個(gè)協(xié)調(diào)一致，和睦相處的團(tuán)隊(duì)能給每一位成員良好的感覺，培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神吧，在團(tuán)隊(duì)中感染積極的氛圍，讓自己在團(tuán)隊(duì)中工作得更加順利。