第一篇：做企業(yè)最好的員工

做企業(yè)最好的員工

縱觀世界知名企業(yè)，它們都需要好的員工，而企業(yè)最需要的好員工就是有責(zé)任感的員工。如果把企業(yè)比喻成一座大廈，那么每個員工的責(zé)任感就是這座大廈的基石。責(zé)任心是企業(yè)對員工的基本要求，古人把“知恥近乎勇”視為美德，清人王永彬在《圍爐夜話》中也說：“人之足傳，在有德不在有位；世所相信，在能行不在能言”，也說明做人要有良好的道德約束和責(zé)任心。

工作責(zé)任心是每位員工的第一素質(zhì)，我從事會計(jì)工作，更需要有責(zé)任感，要從思想上、業(yè)務(wù)上、和個人素質(zhì)上不斷的提高自己。而且我會在工作中努力的使自己成為重要的人，努力實(shí)現(xiàn)自身價值，努力成為對企業(yè)有用的人。

責(zé)任敬業(yè)在工作中體現(xiàn)，而責(zé)任不僅在工作中體現(xiàn)，它存在于我們生活的各個方面。每個人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作、對親人、對朋友，我們都有一定的責(zé)任，正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。因?yàn)樨?zé)任，作為一個普通人，我可以很驕傲的說我接受過很多關(guān)于責(zé)任的教育，普通人要學(xué)會怎樣負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)到底的精神。應(yīng)該具備良好的心理的素質(zhì)和強(qiáng)烈的責(zé)任感。愛護(hù)企業(yè)和企業(yè)一體；不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新；能做出正確價值判斷；有自主經(jīng)營能力。這些都是很高的標(biāo)準(zhǔn)，一一做到需要付出很大的努力。但是，至少應(yīng)該有做到最好的目標(biāo)，以這些標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，才是應(yīng)有的一份責(zé)任感。

工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。工作就是努力付出。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。這段時間里，工作成了我人生中最重要的部分，無論在時間的比例上還是思想的比例上，對工作的關(guān)注都超過了其他。但如前所述，我不希望自己只憑借一時的熱情去工作，而應(yīng)該從這種熱情中發(fā)掘出綿綿不絕的動力投入到工作中去，把每一項(xiàng)任務(wù)看作是自己的天職。盡最大的努力去做好，這才是另一個重點(diǎn)感恩，對公司、對老板的理解和感激。我們也應(yīng)該為那些努力經(jīng)營大企業(yè)的人流下同情的淚水，他們不會一聽到下班鈴聲就放下手上的工作，他們頭上的白發(fā)都因?yàn)榕s束那些懶散、漠不關(guān)心、漫不經(jīng)心、缺乏能力的人而日益增多。要是沒有這些企業(yè)，這些人就只能無家可歸，忍凍挨餓。是啊，如果沒有這些常常被抱怨的人，或許我們連一個抱怨的地方都沒有。而如果能易地以處，我想我們就更能理解老板的壓力和苦衷，從而更加理解并感激他們的辛勤工作了。所以，工作中我們要懷著一顆赤誠的心，對自己有一份責(zé)任感，對他人有一份責(zé)任感，對公司有無比的責(zé)任感，才能把工作做好做到位。

財(cái)務(wù)部： 王濱

2011年5月25日

第二篇：做最好員工

做最好員工，創(chuàng)最美業(yè)績。

讀《如何做個好員工》有感

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”.李白的這詩句一直為我的座右銘，未來對于小時候的我來說，是象征著自由與理想的象牙塔，我渴望在知識與思想的海洋中迸發(fā)青春的激情。現(xiàn)在，未來對于我，是在工作中懷有一顆感恩的心，將每件事做到最好，做個好員工.作為一名員工，首先要尊重自己的工作。職業(yè)無分貴賤，古往今來，有志之人總是堅(jiān)信“行行出狀元”的道理，尊重各種職業(yè)，在自己的崗位上用心做出最好的成績。在不同的崗位工作中，也曾彷徨過，也曾迷茫過。但現(xiàn)在明白，所有的工作都有它自身的價值，即使是一枚螺絲，對于整部機(jī)器，它也有不可取代的地位。懂得尊重自己的工作，認(rèn)真對待每一個細(xì)節(jié)，哪怕只是填一份資料，也要保證每一個數(shù)字的清楚正確。

作為一名員工，要對每件事情負(fù)責(zé).無論我們在哪個部門，無論我們做哪件事情，我們應(yīng)該明白自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，抱有一顆忠誠的心，操作每筆業(yè)務(wù).用心工作是提升自身價值的前提，只有盡職盡責(zé)，盡善盡美，用心做好當(dāng)下的工作，才能讓自己成為最好的自己，讓自己獲得價值的提升。細(xì)節(jié)決定成敗，對于“做大事者不拘小節(jié)”這一說法，在我們?nèi)粘Ｖ胁⒉皇钦_的，銀行業(yè)本身是一個嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袠I(yè)，對于細(xì)小的地方，我們更應(yīng)注重。

作為一名員工，要富有團(tuán)隊(duì)精神。生物鏈里能夠生存下來的一般都是群體，人多力量大，我們要從這一點(diǎn)出發(fā)來增強(qiáng)自己的團(tuán)隊(duì)精神，只要齊心協(xié)力，沒什么困難之事，相信集體的力量，在競爭的工作中，保持一顆團(tuán)結(jié)的心，不斷的超越自己，完善自己。主動去工作，不“吃大鍋飯“，不機(jī)械工作，自發(fā)的完成各項(xiàng)任務(wù)。

作為一名員工，我們要提高自身專業(yè)能力。加強(qiáng)理論知識與業(yè)務(wù)技能的同時，爭取在平凡的崗位上，勇于實(shí)踐，從我做起，從每件小事做起，實(shí)現(xiàn)每一個人的人生價值，最好的員工一定要熱愛工作，卓越追求，以積極的心態(tài)對待工作。著名的主持人楊瀾說過：“你可以不成功，但你不能不成長。“只有承擔(dān)更多才能經(jīng)歷更多，當(dāng)我們都能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，不管成功與否，我們都得到了屬于自己的一份財(cái)富。

愛默生說過有史以來沒有一件事情不是因?yàn)闊崆槎晒Φ?，所以在工作中，我們要以飽滿的熱情，用心做事。不管在哪個崗位，都要有一種歸屬感，懷有一顆不斷提升自我的心，做個最好的員工，創(chuàng)造最美的業(yè)績。

第三篇：《做最好的員工》

《做最好的員工》

—讀后感

前幾日，利用休息時間，認(rèn)真品讀了《做最好的員工》這本書，讓我受益頗多。

這本書包含了我們年輕人掌握和學(xué)習(xí)的理論知識和人生觀點(diǎn)：年輕人如何追尋成功，如何做最好的員工，還重點(diǎn)闡述了人生目標(biāo)信條中自我生存處事觀點(diǎn)態(tài)度和做人的基本原則。工作是一種態(tài)度是一種理念，同樣是一種人生。工作不僅可以獲得生活開支，同時也提供給我們一種施展才華的舞臺。工作是一種責(zé)任，不是誰要你做好自己的崗位工作，是我們要對自己相關(guān)聯(lián)的工序和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)而必須做好。工作能給我們回報(bào)，工作能給我們成就感。既然做了，為什么不能把它做得更好？認(rèn)真的工作，是對自己負(fù)責(zé)，也就是對他人負(fù)責(zé)，是為自己以后的發(fā)展提供了一個廣闊的舞臺。

“每個人都是一棵樹。你也許不是最美麗的，但你可以最可愛；你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮；你也許不會最富有，但你可以最充實(shí)；你也許不會最順利，但你可以最樂觀……我所謂的‘做最好的員工’，只要正確找準(zhǔn)自己的位置努力去做，只要敢于和不斷超越自己，就有資格，也有可能成為最好的員工。

塔里木油田正處于油氣并舉的、加速發(fā)展的新階段，作為一名

員工，我們應(yīng)高舉鐵人精神的旗幟，繼承和發(fā)揚(yáng)他們吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏的精神，更要立足本職工作，求真務(wù)實(shí)，勇?lián)鷷r代賦予的己任。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，克服心浮氣躁，腳踏實(shí)地，真正的做到愛崗敬業(yè)。努力鉆研業(yè)務(wù)知識，注重知識的積累和更新，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)。要勇于在工作中創(chuàng)新，提出自己的工作思路和見解，從基層做起，厚積薄發(fā)，成就未來，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值，當(dāng)好鐵人的接班人！”

吳金峰

2011年12月18日

第四篇：做最好的員工

《做最好的員工》讀后感

通過對《做最好的員工》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我覺得受益匪淺。以下談?wù)剰膶W(xué)習(xí)中體會到的感受。

1、忠誠、敬業(yè)、主動、負(fù)責(zé)

首先我們要忠誠于我的事業(yè)，忠誠病人，我們必須忠誠才能在職場站穩(wěn)腳跟，忠誠是醫(yī)療單位的需要，更是我們自己的需要。對單位忠誠，我們不僅得到了財(cái)富和榮譽(yù)，同時也充實(shí)了自己，使自己的價值得到了體現(xiàn)。我們要愛崗敬業(yè)，要干一行、愛一行、精一行。作為醫(yī)院的一名醫(yī)技人員，在工作中不斷完善自己，把工作做到盡善盡美，注重每一個拍片細(xì)節(jié)，避免工作過程中出現(xiàn)的錯、漏、缺，避免工作過程中發(fā)生醫(yī)療差錯，從而獲取病人的信任。在工作上要積極、主動，不拖拉、不推諉，在日常工作中我們要做到今天的事情今天了，工作要盡職盡責(zé)，不逃避，要面對和承擔(dān)。多動腦子帶著思考開展工作，為科室多提合理化建議。我們要對病人永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)，要對工作絕對負(fù)責(zé)，把病人的利益放在第一位，把工作做對、做好、做到位。注重細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。

2、效率、方法、結(jié)果、不打折扣，不走樣

效率就是生命，效率就是金錢，在工作中，提高效率就能做到事

半功倍。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執(zhí)行的全過程，珍惜并有效的利用時間，不斷提高效率，盡全力發(fā)揮自己的價值。做到事先有規(guī)劃，提升工作效率；設(shè)定明確的工作目標(biāo)；行動積極；事不貪多，把精力投入到工作上；設(shè)定工作期限，提升效率，保質(zhì)保量完成工作。做任何事情都要有計(jì)劃，計(jì)劃有先后順序，輕重緩急。工作還要有方法“工欲善其事，必先利其器”，把復(fù)雜的問題簡單化，簡單就是力量。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就會有好的結(jié)果。我們對待工作不打折扣、不走樣，要么不做，要做就做最好，“差不多”就是“不及格”。醫(yī)療工作也是如此，工作上的一絲細(xì)微的差距，往往會導(dǎo)致結(jié)果出現(xiàn)巨大的區(qū)別。差之毫厘，失之千里。工作沒有“差不多”我們必須以100%的心態(tài)去追求100%的結(jié)果，才能創(chuàng)造最好的業(yè)績。

3、團(tuán)隊(duì)精神

高效的團(tuán)隊(duì)合作與緊密無間的集體意識是企業(yè)發(fā)展的核心要素，團(tuán)隊(duì)就是一個整體。如果你一個人沒有把事情做好，一個人沒有完成任務(wù)，必將影響整個部門的工作進(jìn)度，我們所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。這就是我們的團(tuán)隊(duì)。只有團(tuán)隊(duì)有發(fā)展，才能體現(xiàn)你自身的價值！所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習(xí)慣，一個人的習(xí)慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運(yùn)。要做到勇于進(jìn)取，從不言棄；善于溝通；勇于奉獻(xiàn)。在科室這個團(tuán)隊(duì)中，我們每一個成員都是其中的一分子，要牢牢記住團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，記住自己的職責(zé)和任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展而努力。在工作中要與其他部門有效的溝通與配合，認(rèn)真聽取意見，相互尊重，換位思考，這樣就能提高各部門的工作效率，也能提高整個醫(yī)院的凝聚力和競爭力。

4、溝通、超越、感恩

向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，要主動、準(zhǔn)確、完整，我們在反映問題的同時，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級溝通時，做到聚精會神、認(rèn)真傾聽，主動與同事溝通、學(xué)習(xí)，做到善于傾聽，采納好的建議，把工作做的更完美。永遠(yuǎn)保持“空杯心態(tài)”努力學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取，努力提高自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，從而超越自我，從優(yōu)秀到更優(yōu)秀。在單位工作，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助與支持，感謝醫(yī)院給了我提供工作的機(jī)會與平臺，感謝同事的真誠合作、支持和幫助。感謝生活，感謝家人。感恩身邊所有的人，做最好的員工也就是我們走向成功的起點(diǎn)！

第五篇：--“做最好員工”讀后感

“做最好員工”讀后感

在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。

“一匹馬就能干完這些活，我們干嘛用兩匹馬，結(jié)果另一匹馬被殺了”，讀完書中這個故事我印象頗深，如果不好好對待工作，將會被淘汰。

全國勞動模范徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業(yè)的重要性。所以我們要學(xué)習(xí)他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作的效率和質(zhì)量。

一、端正態(tài)度

做任何事情，成敗的關(guān)鍵在于我們做事的態(tài)度，關(guān)鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。工作需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發(fā)的精神，這就要求我們以積極的態(tài)度對待工作。有積極的態(tài)度才能夠擔(dān)負(fù)起責(zé)任，才能夠團(tuán)結(jié)，才能夠開拓創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對各種復(fù)雜的問題。有了好的態(tài)度，對工作、對他人、對自己都會表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了好的工作態(tài)度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業(yè)中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。

二、嚴(yán)于律己

認(rèn)真做事，主動進(jìn)取，腳踏實(shí)地，認(rèn)真干事；鉆研業(yè)務(wù)，時刻保持有一種強(qiáng)烈的求知欲望，一時一刻不放松業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；講究禮貌，禮貌待人，做好與業(yè)務(wù)人員交流來往；服從領(lǐng)導(dǎo)，形成習(xí)慣，認(rèn)真執(zhí)行；團(tuán)結(jié)同事，和睦相處，相互幫助，樹立團(tuán)隊(duì)精神；保守秘密，不該說的一定不說，不該問的一定不問，不該看的一定不看。

三、用心做事

用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必

定是自己。只有盡職盡責(zé)、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自己獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因?yàn)楣ぷ魇侨松谑狼蟮蒙婧桶l(fā)展的前提條件，一個人要想得到企業(yè)和社會的承認(rèn)唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你才了不斷發(fā)展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。用心工作，那就得時時處處留心自己的言行，認(rèn)真對待自己的職務(wù)，認(rèn)真對待自己的崗位，認(rèn)真做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事。

比如一名老司機(jī)，開了十幾年車，你不能說他技術(shù)不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。

四、提高專業(yè)技能

加強(qiáng)理論知識和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，從我做起，從每一件小事做起，實(shí)現(xiàn)每一個人的人生價值。最好員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業(yè)發(fā)展有用的人才。

著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗(yàn)與財(cái)富。

企業(yè)的輝煌，要靠每個員工的努力；員工的成功，要有良好的合作團(tuán)隊(duì)。讓我們與公司同呼吸共命運(yùn)，與公司共命運(yùn)是員工的使命。要成為一名最好的企業(yè)員工，核心問題就是要能夠從根本上進(jìn)一步認(rèn)識自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、尋找新對策的征途，迅速地完善和充實(shí)自己。