第一篇：《做最好的員工》有感

《做最好的員工》觀后感

“天生我材必有用”，這是李白激勵自身的名言。說實話，每個人都希望成功，希望有所作為，希望出人頭地！但是未來是不可知的，如何才能讓這個不可知的未來變得更能有把握呢？感謝學校領導在我略顯迷茫之時提供培訓學習的機會，使我明白如何成為一名合格學校教師，如何在工作中實現自己的人生價值，而避免了“漸漸沉淪，生命注定平庸”的結局。

觀看了艾莫老師的演講后我開始重新的審視自己。確定自己的方位和該如何去做好自己的工作。在往日的工作中，是我沒有定下行之有效的工作計劃去執行，使得過去所知道的東西成為了今天的障礙，使得我陷入了形式中的工作狀態。這樣最終是乏味和厭倦的。只有真正能夠突破形式上的局限，步入實質性的工作，才能領略到眼前這份教學的美好，成為學校這個大機器的一顆用用的螺絲釘。艾莫說：“做一份不管是什么樣的工作都不要抱怨，不要依賴，不然你會什么也不是。”我個人理解的言外之意就是：要想做學校中最有用的人，就要靠自己，忠于自己的工作。

更重要的是我們要把學校當成自己的第二個家，要熱愛自己的崗位，忠于自己的職業，在工作中我們要多為領導著想，為領導分憂。這并不是溜須拍馬，它所體現的是一種敬業精神，一種真誠的態度，一種完善的執行能力。就如艾莫老師講的獵人的故事一樣，其中獵狗為完成獵人的任務，盡力而為，兔子為了逃命，全力以赴。但是如果我們把企業當成自己的家，把老板當成自己的家人，以老板的心態去工作，把公司的興衰成敗維系于自身，作為自己的責任，與企業同進退，一榮俱榮，這豈不是雙贏的局面？！責任是人生存的根本，把工作當成信仰，把每一份工作當成機遇，終有一天，我們會通過自己的努力，得到屬于自己的成功。那么我們又該如何做呢？

首先，要認清自己，也就是說給自己一個定位。

人的一生最難管理的就是自己的欲望，而最難控制的就是自己的情緒。每個人內心對物質的需求是無止境的，所以當你對自己所勞所得的東西不滿意時，你要考慮的是提高自身的能力去爭取收獲更多，而不是埋怨別人給予你的報酬太少。你所需要的只能通過你自己去爭取。而其中有些人想要的東西與他愿意做的是矛

盾的，這種現象我們通常說是心態不好。所以，人先要自我檢討，所謂人貴有自知之明，只有清楚明白自己的底，才能找對方向，找對方法，等待時機出擊。

第二，我們要學著把效率與效果掛鉤起來。

朝著把事情做對的正確方向，完成做對的事情；通過解決問題的過程得出經驗總結，從而找更好的替代方案；從養好保存所有物質的好習慣入手，進而做到善用物質；履行我們必須完成的義務，取得應有的結果；降低我們的資本成本，提高的收獲利潤。這個不是隨便就能達到，需要用到本身所具有的專業知識與敬業精神。通過朋友、家人以及領導的不斷激勵，提高目前本職的效率，最后才能得到最理想的結果。當然，我們本身所具有的能力不多，只有通過向我們優秀的人學習，才能不斷提升自己的能力。

第三，要做到持之以恒。

很多人都會“三分鐘熱度”。剛開始一個新事物會很殷切地完整地面對著，可不用多久就會被當事人所淡忘下來，結果都知道，肯定達不到良好的結果的。所以通過這次學習，明白其實“成事”，不僅僅是能力，而是你有沒有這顆堅持的心，以及你的態度是否由始自終一樣的熱忱。堅持朝著每一個正確的方向去探索我們想要的結果，即使最后得不到，我們也無悔了，畢竟我們努力過了。當然，這里的努力是老師講座當中所說的，用肩扛、用頭頂、用生命的力量托起超過負荷的東西這才叫努力，而不是盡力。

第四，學會把一件簡單的事做好，并養成自己做事的風格。

懂得把每一件簡單的事做好，你就不簡單了。在我個人，一直很相信這個道理。一個人一旦對每一個事都有責任心的話，肯定相信他跟隨他的人會更多。做生意做人的突破點在于“信”字上，當別人能夠取信于你，那么后面要展開的事情就簡單多了。所以，無論事大事小，你都能一視同仁，都能負責任地把它完成做好，你已經就很不簡單了。然后在你和他人之中將架起一座叫做“信”的橋，這座橋它也能送你到達成功的彼岸。

第五，我們要說到做到。

現在有很多小孩子都不相信大人的話，因為經常出現大人對小孩說“你要是拿到小紅花，爸爸媽媽就帶你去吃肯德基。”、“你要是拿了第一名，我們一家就一起出去旅游。”小孩子記住了并做到了，可是大人呢，也許因為工作繁忙也許

因為以為那只是小孩就不在意，所以這些在天真的小孩眼里所謂的“承諾”都沒能兌現，于是小孩子就學起了大人“說謊“了。不是現在的小孩越來越精，是現在的大人越來越糊涂。所以，請記住，無論你所承諾的對象是大人還是小孩，所承諾的內容是簡單還是艱難，我們都要說到做到，說話算數。

做到如上五條，珍惜把握好現在，做好今天，做好自己，配合好他人，團結一致，把集體利益置于個人利益之上，我相信長遠的利益會更多，相信我們的學校會發展得更快，會有更加光明的明天。

第二篇：做最好員工

做最好員工，創最美業績。

讀《如何做個好員工》有感

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”.李白的這詩句一直為我的座右銘，未來對于小時候的我來說，是象征著自由與理想的象牙塔，我渴望在知識與思想的海洋中迸發青春的激情。現在，未來對于我，是在工作中懷有一顆感恩的心，將每件事做到最好，做個好員工.作為一名員工，首先要尊重自己的工作。職業無分貴賤，古往今來，有志之人總是堅信“行行出狀元”的道理，尊重各種職業，在自己的崗位上用心做出最好的成績。在不同的崗位工作中，也曾彷徨過，也曾迷茫過。但現在明白，所有的工作都有它自身的價值，即使是一枚螺絲，對于整部機器，它也有不可取代的地位。懂得尊重自己的工作，認真對待每一個細節，哪怕只是填一份資料，也要保證每一個數字的清楚正確。

作為一名員工，要對每件事情負責.無論我們在哪個部門，無論我們做哪件事情，我們應該明白自己所應承擔的責任，抱有一顆忠誠的心，操作每筆業務.用心工作是提升自身價值的前提，只有盡職盡責，盡善盡美，用心做好當下的工作，才能讓自己成為最好的自己，讓自己獲得價值的提升。細節決定成敗，對于“做大事者不拘小節”這一說法，在我們日常中并不是正確的，銀行業本身是一個嚴謹的行業，對于細小的地方，我們更應注重。

作為一名員工，要富有團隊精神。生物鏈里能夠生存下來的一般都是群體，人多力量大，我們要從這一點出發來增強自己的團隊精神，只要齊心協力，沒什么困難之事，相信集體的力量，在競爭的工作中，保持一顆團結的心，不斷的超越自己，完善自己。主動去工作，不“吃大鍋飯“，不機械工作，自發的完成各項任務。

作為一名員工，我們要提高自身專業能力。加強理論知識與業務技能的同時，爭取在平凡的崗位上，勇于實踐，從我做起，從每件小事做起，實現每一個人的人生價值，最好的員工一定要熱愛工作，卓越追求，以積極的心態對待工作。著名的主持人楊瀾說過：“你可以不成功，但你不能不成長。“只有承擔更多才能經歷更多，當我們都能夠承擔時，我們既經歷了也成長了，不管成功與否，我們都得到了屬于自己的一份財富。

愛默生說過有史以來沒有一件事情不是因為熱情而成功的，所以在工作中，我們要以飽滿的熱情，用心做事。不管在哪個崗位，都要有一種歸屬感，懷有一顆不斷提升自我的心，做個最好的員工，創造最美的業績。

第三篇：--“做最好員工”讀后感

“做最好員工”讀后感

在平凡的崗位上如何實現人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。

“一匹馬就能干完這些活，我們干嘛用兩匹馬，結果另一匹馬被殺了”，讀完書中這個故事我印象頗深，如果不好好對待工作，將會被淘汰。

全國勞動模范徐虎、李素麗等。他們的行動，使我們從中看到了愛崗敬業的重要性。所以我們要學習他們的這種精神。在每個自己的工作崗位上，鉆研業務知識，不斷提高工作的效率和質量。

一、端正態度

做任何事情，成敗的關鍵在于我們做事的態度，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。工作需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的態度對待工作。有積極的態度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創新，才能夠應對各種復雜的問題。有了好的態度，對工作、對他人、對自己都會表現出熱情、激情和活力；有了好的工作態度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。

二、嚴于律己

認真做事，主動進取，腳踏實地，認真干事；鉆研業務，時刻保持有一種強烈的求知欲望，一時一刻不放松業務學習；講究禮貌，禮貌待人，做好與業務人員交流來往；服從領導，形成習慣，認真執行；團結同事，和睦相處，相互幫助，樹立團隊精神；保守秘密，不該說的一定不說，不該問的一定不問，不該看的一定不看。

三、用心做事

用心工作是提升自身價值的前提，同時也是干好本職工作的前提。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必

定是自己。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使自己獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，因為工作是人生在世求得生存和發展的前提條件，一個人要想得到企業和社會的承認唯一有效的途徑就是“用心對待自己擁有的工作”。有了這個平臺，你才了不斷發展不斷開拓不斷提升自身價值的空間。用心工作，那就得時時處處留心自己的言行，認真對待自己的職務，認真對待自己的崗位，認真做好自己職責范圍內的每一件事。

比如一名老司機，開了十幾年車，你不能說他技術不過硬，操作不熟練，為什么還會出事故，一句話：沒用心去開車，至少在這一霎那沒用心。

四、提高專業技能

加強理論知識和業務技能的學習的同時，爭取在平凡的崗位上，勤于學習，勇于實踐，從我做起，從每一件小事做起，實現每一個人的人生價值。最好員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，苦練技能，在崗位上不斷提升自身價值，成為企業發展有用的人才。

著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長。”只有承擔更多才能經歷更多，只有經歷更多也才能承擔更多，當我們學會能夠承擔時，我們既經歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經驗與財富。

企業的輝煌，要靠每個員工的努力；員工的成功，要有良好的合作團隊。讓我們與公司同呼吸共命運，與公司共命運是員工的使命。要成為一名最好的企業員工，核心問題就是要能夠從根本上進一步認識自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、尋找新對策的征途，迅速地完善和充實自己。

第四篇：做最好的員工

《做最好的員工》讀后感

通過對《做最好的員工》的認真學習，我覺得受益匪淺。以下談談從學習中體會到的感受。

1、忠誠、敬業、主動、負責

首先我們要忠誠于我的事業，忠誠病人，我們必須忠誠才能在職場站穩腳跟，忠誠是醫療單位的需要，更是我們自己的需要。對單位忠誠，我們不僅得到了財富和榮譽，同時也充實了自己，使自己的價值得到了體現。我們要愛崗敬業，要干一行、愛一行、精一行。作為醫院的一名醫技人員，在工作中不斷完善自己，把工作做到盡善盡美，注重每一個拍片細節，避免工作過程中出現的錯、漏、缺，避免工作過程中發生醫療差錯，從而獲取病人的信任。在工作上要積極、主動，不拖拉、不推諉，在日常工作中我們要做到今天的事情今天了，工作要盡職盡責，不逃避，要面對和承擔。多動腦子帶著思考開展工作，為科室多提合理化建議。我們要對病人永遠負責，要對工作絕對負責，把病人的利益放在第一位，把工作做對、做好、做到位。注重細節，細節決定成敗。

2、效率、方法、結果、不打折扣，不走樣

效率就是生命，效率就是金錢，在工作中，提高效率就能做到事

半功倍。在工作中，我們一定要讓效率思維貫穿于執行的全過程，珍惜并有效的利用時間，不斷提高效率，盡全力發揮自己的價值。做到事先有規劃，提升工作效率；設定明確的工作目標；行動積極；事不貪多，把精力投入到工作上；設定工作期限，提升效率，保質保量完成工作。做任何事情都要有計劃，計劃有先后順序，輕重緩急。工作還要有方法“工欲善其事，必先利其器”，把復雜的問題簡單化，簡單就是力量。提高了工作效率和有了很好的工作方法，就會有好的結果。我們對待工作不打折扣、不走樣，要么不做，要做就做最好，“差不多”就是“不及格”。醫療工作也是如此，工作上的一絲細微的差距，往往會導致結果出現巨大的區別。差之毫厘，失之千里。工作沒有“差不多”我們必須以100%的心態去追求100%的結果，才能創造最好的業績。

3、團隊精神

高效的團隊合作與緊密無間的集體意識是企業發展的核心要素，團隊就是一個整體。如果你一個人沒有把事情做好，一個人沒有完成任務，必將影響整個部門的工作進度，我們所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現。這就是我們的團隊。只有團隊有發展，才能體現你自身的價值！所以說一個人的思想，決定一個人的行為，一個人的行為決定一個人的習慣，一個人的習慣決定一個人的性格，一個人的性格決定一個人的命運。要做到勇于進取，從不言棄；善于溝通；勇于奉獻。在科室這個團隊中，我們每一個成員都是其中的一分子，要牢牢記住團隊的共同目標，記住自己的職責和任務，為團隊的發展而努力。在工作中要與其他部門有效的溝通與配合，認真聽取意見，相互尊重，換位思考，這樣就能提高各部門的工作效率，也能提高整個醫院的凝聚力和競爭力。

4、溝通、超越、感恩

向領導匯報工作，要主動、準確、完整，我們在反映問題的同時，要帶上解決問題的方法和建議，在與上級溝通時，做到聚精會神、認真傾聽，主動與同事溝通、學習，做到善于傾聽，采納好的建議，把工作做的更完美。永遠保持“空杯心態”努力學習，不斷進取，努力提高自己的專業技能和業務水平，從而超越自我，從優秀到更優秀。在單位工作，我要感謝領導的幫助與支持，感謝醫院給了我提供工作的機會與平臺，感謝同事的真誠合作、支持和幫助。感謝生活，感謝家人。感恩身邊所有的人，做最好的員工也就是我們走向成功的起點！

第五篇：《做最好的員工》

《做最好的員工》

—讀后感

前幾日，利用休息時間，認真品讀了《做最好的員工》這本書，讓我受益頗多。

這本書包含了我們年輕人掌握和學習的理論知識和人生觀點：年輕人如何追尋成功，如何做最好的員工，還重點闡述了人生目標信條中自我生存處事觀點態度和做人的基本原則。工作是一種態度是一種理念，同樣是一種人生。工作不僅可以獲得生活開支，同時也提供給我們一種施展才華的舞臺。工作是一種責任，不是誰要你做好自己的崗位工作，是我們要對自己相關聯的工序和團隊負責而必須做好。工作能給我們回報，工作能給我們成就感。既然做了，為什么不能把它做得更好？認真的工作，是對自己負責，也就是對他人負責，是為自己以后的發展提供了一個廣闊的舞臺。

“每個人都是一棵樹。你也許不是最美麗的，但你可以最可愛；你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮；你也許不會最富有，但你可以最充實；你也許不會最順利，但你可以最樂觀……我所謂的‘做最好的員工’，只要正確找準自己的位置努力去做，只要敢于和不斷超越自己，就有資格，也有可能成為最好的員工。

塔里木油田正處于油氣并舉的、加速發展的新階段，作為一名

員工，我們應高舉鐵人精神的旗幟，繼承和發揚他們吃苦耐勞、甘于奉獻、頑強拼搏的精神，更要立足本職工作，求真務實，勇擔時代賦予的己任。樹立高度的責任感和敬業精神，克服心浮氣躁，腳踏實地，真正的做到愛崗敬業。努力鉆研業務知識，注重知識的積累和更新，豐富自己的工作技能和實踐本領。要勇于在工作中創新，提出自己的工作思路和見解，從基層做起，厚積薄發，成就未來，實現自己的人生價值，當好鐵人的接班人！”

吳金峰

2011年12月18日