第一篇：針對組工干部學(xué)習(xí)缺乏主動性

針對組工干部學(xué)習(xí)缺乏主動性、效果不明顯的實際，察右后旗組織部開展了“人人上講臺”活動。

一是創(chuàng)新主體、夯實基礎(chǔ)。“人人上講臺”活動，為每位組工干部創(chuàng)造了一次“角色轉(zhuǎn)換”的機(jī)會，使組工干部人人成了主體。通過讓每位組工干部自選主題、搜集整理資料、編寫教案、上臺講課以及聽課點評這樣一個過程，為每個組工干部提供了鍛煉和展示自己的舞臺，組工干部也在這一過程中提高了自身綜合能力，進(jìn)而達(dá)到提高組工干部隊伍整體素質(zhì)的目的。

二是創(chuàng)新內(nèi)容，明確目標(biāo)。“人人上講臺”活動讓普通組工干部走上講臺，用自己的語言講自己的心得、談自己的感想、說自己的體會，使內(nèi)容常講常新。同樣是結(jié)合十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建，“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，可不同的人講起來就有了不同的角度和內(nèi)容。課后大家還可以自由評議、相互交流，使每一節(jié)課既通俗易懂，又發(fā)人深思，真正深入到大家的心里。

三是創(chuàng)新載體，推動深入。“人人上講臺”活動形式比較靈活，人人講、人人議、人人評，環(huán)環(huán)相扣，使學(xué)習(xí)不再枯燥。主講人講完后，每位組工干部都發(fā)表意見，各抒己見、相互補(bǔ)充，最后主持人總結(jié)點評、歸納提煉，達(dá)到說透道理、闡明主題，有所收獲、有所啟發(fā)的目的。另外，大家還將別的同志與自己的課對比，在對比中找到差距，在差距中獲得動力，借動力推動自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。有的主講者還充分利用現(xiàn)代科技手段，精心制作與主題相一致的圖文并茂、形式活躍的多媒體課件，教育的直觀性增強(qiáng)、互動性增強(qiáng)、吸引力增強(qiáng)，使大家能坐得住、學(xué)得進(jìn)。

活動從4月2日開始至23日已開展四次，不僅激發(fā)起組工干部們空前的熱情，而且取得了明顯的效果：首先是營造了好學(xué)風(fēng)。“人人上講臺”活動讓組工干部變被動為主動，備課者扎扎實實，聽課者認(rèn)認(rèn)真真，民主評議、批評與自我批評的氛圍更濃了。目前，充電、備戰(zhàn)，已成為我部組工干部的新“時尚”，很多組工干部還將自己的所學(xué)所感寫下來與其他同志進(jìn)行交流，充分發(fā)揮了組織部門在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織中的示范帶頭作用。二是提高了綜合素質(zhì)。很多組工干部都是第一次登臺講課，為此大家所做的準(zhǔn)備也是精心而又充分的，生怕落在別人后面，當(dāng)眾出丑，從而形成了“人人講黨課，個個抓學(xué)習(xí)，大家齊進(jìn)步”的好氛圍。另外，講課的干部都有一個圍繞主題、查找資料、消化內(nèi)容、提煉觀點、確定思路、進(jìn)行講演的過程。通過撰寫和演講，使每人不斷深化對組織工作的重大理論知識的學(xué)習(xí)和理解，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性原則，更好地用理論指導(dǎo)實際工作，促進(jìn)中心工作。在實踐中，許多組工干部感到他們的寫作能力、口才及理論水平均得到了提高。三是增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性、針對性。通過“人人上講臺”這一載體，改變了原來學(xué)習(xí)單向灌輸、單一說教、被動接受的模式，形成雙向互動、淺顯生動、自覺參與的新模式。人人是教員，人人是學(xué)員，人人上講臺，用自己的語言講自己的心得、談自己的感想、說自己的體會，內(nèi)容更加實在，更具有說服力，使人更有親切感，比以往枯燥的純理論宣講更容易讓人接受并達(dá)到效果。

4月2日下午，察右后旗委組織部全體干部齊聚一堂，認(rèn)真聆聽“人人上講臺”活動的首場講課——《談?wù)勅绾巫龊媒M工信息調(diào)研工作和寫出好的組工信息以及調(diào)研報告》。學(xué)習(xí)后，大家感到這種學(xué)習(xí)形式非常好，是一個加強(qiáng)股室、干部之間相互學(xué)習(xí)交流，增進(jìn)了解的好載體。

據(jù)悉，開辦“人人上講臺”活動是察右后旗委組織部開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動的一項重要內(nèi)容。旨在為組工干部構(gòu)建一個提升能力、展示才華的平臺，通過人人參與、人人登臺、人人主講的形式，進(jìn)一步提高語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力，培養(yǎng)復(fù)合型組工干部。

為確保這一制度取得實效，他們規(guī)定，授課前主講人要緊貼全旗中心工作和組織部門實際，圍繞組織工作中的熱點難點問題，認(rèn)真篩選題目，特別要求組工干部就平時了解較少又比較關(guān)注的問題進(jìn)行深入研討。主講題目先由個人申報，部機(jī)關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一研究協(xié)調(diào)后確定后，主講人要帶著題目深入開展調(diào)研，廣泛搜集資料，認(rèn)真撰寫講稿或提綱，確保授課的質(zhì)量效果。講課中，主講人要按照“四個結(jié)合”的原則進(jìn)行，即結(jié)合組織工作的新形勢、新任務(wù)；結(jié)合組織工作中的熱點、難點問題；結(jié)合近幾年組織工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)；結(jié)合組織工作中遇到的典型案例。講課后，要求所有參加人員都要寫出心得體會，并有目的地進(jìn)行自我補(bǔ)課。目前，該部自覺學(xué)習(xí)、認(rèn)真聽講氛圍濃厚，備課、講課之風(fēng)初步顯現(xiàn)。每名干部都在積極備課，對自己即將的講學(xué)內(nèi)容進(jìn)行反復(fù)研究，主動帶著壓力學(xué)習(xí)、帶著問題思考，使學(xué)習(xí)更具針對性和實效性，達(dá)到人人都有收獲的良好效果

第二篇：組工干部學(xué)習(xí)資料

河北師范大學(xué)

基層黨支部學(xué)習(xí)材料（之一）

2018年3月16日 一、十九大報告相關(guān)內(nèi)容

1.大會主題：不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗。

2.中國共產(chǎn)黨人的初心和使命：為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。這個初心和使命是激勵中國共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動力。

3.歷史性變革：黨的十八大以來，我們黨以巨大的政治勇氣和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，推進(jìn)一系列重大工作，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，推動黨和國家事業(yè)發(fā)生歷史性變革。五年來的成就是全方位的、開創(chuàng)性的，五年來的變革是深層次的、根本性的。

4.中國特色社會主義進(jìn)入新時代：這是我國發(fā)展新的歷史方位。這個新時代，是承前啟后、繼往開來、在新的歷史條件下繼續(xù)奪取中國特色社會主義偉大勝利的時代，是決勝全面建成小康社會、進(jìn)而全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的時代，是全國各族人民團(tuán)結(jié)奮斗、不斷創(chuàng)造美

第三篇：組工干部

組工干部“黨性修養(yǎng)”大討論【個人演講材料匯集】

黨性是一個政黨固有的本性，是一種信仰、一種品格、一種責(zé)任，也是組工干部的立身之本、處事之基、履職之要。古人云：“君子以修心”，修心是內(nèi)圣之學(xué)，我們黨歷來注重自身修養(yǎng)，作為組工干部更要做到“修三心、過三關(guān)”。

常修“責(zé)任心”，過好權(quán)力關(guān)

以為民服務(wù)為己任，用權(quán)為民，公道正派。黨和人民賦予的權(quán)力，是一心為民的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)精神，要想清楚自己手中的權(quán)力是從哪里來的、應(yīng)該為誰所用，想明白人民給你權(quán)力是因為需要什么，在期盼什么。把權(quán)力當(dāng)成責(zé)任和服務(wù)，不辜負(fù)黨和群眾的重托和期望，經(jīng)得起權(quán)力關(guān)的考驗。

常修“事業(yè)心”，過好人情關(guān)

把黨的事業(yè)當(dāng)生命，忠誠奉獻(xiàn)，堅定信念。保持始終如一的工作熱情、爭創(chuàng)一流的工作標(biāo)尺、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，把全部精力都融入到黨的事業(yè)之中。樹立正確的人情觀，因為人情雖小，但任何一點的通融，都可能把組工干部引入歧途。要把對人民群眾的公情看得比對親朋的私情分量更重，正確處理好黨性與人情的關(guān)系。

常修“進(jìn)取心”，過好金錢關(guān)

把拼搏進(jìn)取當(dāng)追求，積極向上，不懈努力。要有“本領(lǐng)恐慌”的學(xué)習(xí)意識，明確自身能力素質(zhì)與社會發(fā)展、工作需要、群眾期望存在的差距，把學(xué)習(xí)當(dāng)作履職盡責(zé)的必然要求。要潔身自好，有“如履薄冰”的自律意識，公以忘私，廉以養(yǎng)德，做到群眾的事情就是自己的事情，群眾的難處就是自己的難處，一心為民終不悔，兩袖清風(fēng)作表率。

組工干部身份的特殊性，決定了黨性標(biāo)準(zhǔn)要高于一般干部，要對自己嚴(yán)格要求，時刻體現(xiàn)出四種境界。

修德養(yǎng)性，提高思想境界

組工干部必須堅持正確的政治方向，樹立堅定的理想信念，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，要時刻保持高度的政治敏銳感，加強(qiáng)自身品行的修養(yǎng)，在思想上忠黨、愛民、敬業(yè)，始終用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自己。

謹(jǐn)言慎行，提高作風(fēng)凈界

組工干部應(yīng)“凈手”，要堅持原則，不該拿的不拿，不該要的不要，不該接的不接，要時刻提醒自己廉潔自律；組工干部應(yīng)“凈口”，要保守黨的秘密，在工作中，要明確不該說的不說，嚴(yán)守工作紀(jì)律。組工干部應(yīng)“凈耳”，要積極走出機(jī)關(guān)，走進(jìn)基層，聽真話、訪民情、解難題，在加強(qiáng)服務(wù)中促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

爭先創(chuàng)優(yōu)，提高工作競界

組工干部應(yīng)明確“會什么”“比什么”“追求什么”，在工作中要改革創(chuàng)新，要提升黨性，增強(qiáng)為群眾服務(wù)的本領(lǐng)，要競爭學(xué)習(xí)，競比業(yè)績，提高工作效率，把黨性要求付諸實踐。潔身自好，提高生活鏡界

組工干部應(yīng)保持良好的生活習(xí)慣，培養(yǎng)健康的業(yè)余愛好，要經(jīng)常自我反思，以先進(jìn)黨員為“鏡”，時刻激勵自己不斷進(jìn)步。

淡泊名利，提高心靈靜界

組工干部應(yīng)“靜心”，要以忠誠之心對“黨”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以公道之心對“事”，以博愛之心對“民”。

黨性是什么？黨性是階級性的集中表現(xiàn)。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性，是無產(chǎn)階級階級性的集中表現(xiàn)。無產(chǎn)階級所處的階級地位，決定了它最有遠(yuǎn)見，大公無私，最富于組織性、紀(jì)律性和革命的徹底性。

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強(qiáng)的部門，組工干部必須是黨性最強(qiáng)的干部。組工干部整體的黨性標(biāo)準(zhǔn)可以概括為“五講”。一是對黨忠誠講政治。看是否在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；看是否理想信念堅定，并帶頭樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、貫徹黨的路線方針政策。看是否能顧全大局，自覺圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子聚人才。二是公道正派講原則。看是否能嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律；看是否能嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，做到事前不許愿、事中不泄密、事后不擺好；看是否敢于旗幟鮮明地反對用人上的不正之風(fēng)。三是作風(fēng)過硬講實績。看是否能有學(xué)習(xí)的自覺性，是否能準(zhǔn)確把握組織工作的規(guī)律和黨員干部人才成長的規(guī)律，以過硬的本領(lǐng)和扎實的作風(fēng)創(chuàng)造性地開展工作，在本職工作崗位上取得明顯成效。四是熱心為民講奉獻(xiàn)。看是否經(jīng)常深入基層一線了解情況、調(diào)查研究，探索和尋求破解難題的措施和辦法，看是否真心實意地幫助基層組織和干部群眾解決工作生活上的實際困難。五是清正廉潔講紀(jì)律。看是否能嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定、干凈做人、潔身自好、積極抵制歪風(fēng)邪氣；看是否能把持住操守，經(jīng)得起考驗，耐得住寂寞；看是否能始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持組工干部的良好形象。

組工干部如何做黨性最強(qiáng)的干部呢？一要心懷大局。組織工作無小事。我們經(jīng)常講組織工作要圍繞中心、服務(wù)大局，這個大局就全黨來說，是中國特色社會主義事業(yè)。組工干部從事的每一項具體工作，都是黨的事業(yè)的組成部分。所以，我們不能孤立地、就事論事地抓組織工作，必須立足本職，胸懷全局，勇于探索，與時俱進(jìn)。二要腦藏危機(jī)。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強(qiáng)危機(jī)意識，特別是能力不足的意識。應(yīng)該說組織部的干部都是挑選來的，素質(zhì)能力在進(jìn)部的時候絕對是過硬的。但是，我們必須清醒地認(rèn)識到，我們生活在一日千里、飛速發(fā)展的時代，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，如果我們忽視了對新知識、新規(guī)則、新技能的學(xué)習(xí)，沒有新知識的補(bǔ)充，沒有新本領(lǐng)的應(yīng)對，就隨時有可能被淘汰。三要胸納百川。組織工作不同于行政工作立竿見影，也不同于經(jīng)濟(jì)工作可圈可點，更不同于宣傳工作熱鬧轟動，而是特殊崗位上默默無聞為他人做嫁衣的工作者。組織工作的這一特殊性，決定了組工干部還必須具有志存高遠(yuǎn)、心胸開闊、海納百川的素質(zhì)。要始終保持良好的心態(tài)，持一顆平常之心，在物欲橫流的社會中抵得住誘惑，受得住冤屈，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，并且甘于清貧，甘為人梯，甘當(dāng)綠葉，甘愿奉獻(xiàn)，在最大程度上實現(xiàn)組工干部的人生價值。四要身兼多能。既能和別人合作共事，又能自己獨當(dāng)一面，手要會寫，眼要會看，耳要會聽，這樣的組工干部最受歡迎。五要腳踏實地。作風(fēng)實不實是衡量一個干部素質(zhì)好壞的基本標(biāo)尺，也是檢驗組工干部是否稱職的基本標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該說，通過近年來持續(xù)開展的“大走訪”、“下基層”等活動，組工干部的作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變。但從高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求看，有的組工干部沉下去調(diào)查研究、深下去解決問題、跑下去幫助指導(dǎo)工作的作風(fēng)還不夠扎實，組織工作中許多熱點難點問題仍然還沒有解決，黨員群眾迫切希望我們組工干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變再轉(zhuǎn)變、形象改善再改善，尤其是要切實承擔(dān)起以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人的歷史重任，充分發(fā)揮組工干部在選人用人中的重要作用。

第四篇：組工干部

組工干部是國家、政府各級組織部門從事組織工作的干部，組工干部素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到組織工作的效率和質(zhì)量，而且對廣大黨員和干部的行為取向有著不容忽視的影響。當(dāng)前，在十七屆六中全會推動文化大發(fā)展大繁榮的背景下，組工干部如何提升自身素質(zhì)，更加合理科學(xué)地開展工作，并為文化發(fā)展提供有力的組織保障顯得尤為重要。

組工干部要肯下基層，勤下基層。基層是黨建工作的主戰(zhàn)場，基層群眾是黨和國家的重中之重。組工干部下基層，不僅是改進(jìn)工作作風(fēng)、體察社情民情、為民排憂解難的具體舉措，也是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，維護(hù)社會穩(wěn)定和促進(jìn)社會和諧的現(xiàn)實要求，還是為推動文化大發(fā)展大繁榮提供有力組織保障的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。廣大組工干部應(yīng)該充分認(rèn)識到基層對組織工作的重要性，肯下基層，勤下基層，加強(qiáng)與基層群眾的面對面交流，切實了解解決群眾的實際困難，從基層中摸索組織工作的方向，探尋組織工作的新思路，改進(jìn)細(xì)化組織工作的各項措施。

組工干部應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。每一名組工干部都必須把提高自身素質(zhì)放在首位。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實踐，不斷的總結(jié)，才能不斷的完善提高自己。在全國推動文化大發(fā)展大繁榮的新環(huán)境下，組工干部的綜合素質(zhì)也需要更全面的提高，應(yīng)該著重從理論、法治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技、自身業(yè)務(wù)能力方面提升自己的水平。要善于從書本網(wǎng)絡(luò)、領(lǐng)導(dǎo)同事、基層群眾、實踐工作中多渠道進(jìn)行學(xué)習(xí)；要有長遠(yuǎn)眼光，學(xué)得有深度、有厚度、有寬度，對自己嚴(yán)格要求，精益求精。

組工干部要始終堅持組織工作的原則性。堅持組織路線服從和服務(wù)于政治路線，在我們黨的歷史上，黨的建設(shè)，歷來是同黨的政治任務(wù)聯(lián)系在一起的；黨的組織路線，歷來是服從和服務(wù)于黨的政治路線的。組工干部要認(rèn)真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按程序辦事，客觀公正地對待干部的是非功過，堅決同選人用人過程中的不正之風(fēng)作斗爭。這不僅是新時代下黨委建設(shè)、干部管理的必然要求，也是大力發(fā)展文化事業(yè)的客觀要求。

組工干部要充分體會十七屆六中全會的重大意義，扎實貫徹六中全會精神，時刻以“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的十六字方針鞭策自己，加強(qiáng)新時期的組工文化建設(shè)，讓組工工作為文化大發(fā)展“保駕護(hù)航”，切實為組織工作改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展提供精神動力，為推動文化大發(fā)展提供不竭的有力組織保障。

第五篇：組工干部

一、組工干部要強(qiáng)化三種理念

1、強(qiáng)化責(zé)任理念。今年四月份，我參加了全國新任組織部長培訓(xùn)班，中組部的每位部長都給學(xué)員講了課。通過這次學(xué)習(xí)，使我深深感受到，作為組織戰(zhàn)線上的人員，這個崗位非常重要，責(zé)任非常重大，我們應(yīng)該珍惜這個榮譽(yù)。組織工作責(zé)任重于泰山，黨內(nèi)黨外社會各個層面對組工干部高看一眼，高看的原因是我們所處的位置，是我們手中協(xié)助黨委所掌管的權(quán)力。同志們應(yīng)該感到這是對我們集體的一種尊重，對我們集體的一種責(zé)任。因此，作為組工干部一定要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和榮譽(yù)感，珍惜黨和人民賦予的權(quán)力，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每個崗位上的每一項工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地管好自己份內(nèi)的事。組織工作無小事，在這個戰(zhàn)線上，任何的麻痹大意、任何的疏忽大意，都有可能給我們的工作造成全局性的危害和帶來全局性的影響。希望大家把這次學(xué)習(xí)到的知識結(jié)合實際工作，認(rèn)真反思作為組工干部我們的責(zé)任是什么，我們的任務(wù)是什么，我們應(yīng)該以什么樣的心態(tài)當(dāng)好一個合格的組工干部。

2、強(qiáng)化發(fā)展理念。省第七次黨代會提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)省的戰(zhàn)略目標(biāo)后，在全國、全省引起了強(qiáng)烈的反響。大家認(rèn)為，黨代會提出建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)省的目標(biāo)是河北在未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的一個重大的戰(zhàn)略部署，在實現(xiàn)這一戰(zhàn)略中，組織戰(zhàn)線起著很重要的組織保障作用，能不能為實現(xiàn)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)省和我市提出的建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)市的目標(biāo)提供可靠的組織保障，就要看我們有沒有一批過硬的組工干部隊伍，這也是我們集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)的原因。為

了辦好培訓(xùn)，市委組織部作了大量的準(zhǔn)備工作，省委組織部也給予了大力的幫助，市財政從財力上給予很大的支持。我們的目的是通過培訓(xùn)，建立一支業(yè)務(wù)精、政治強(qiáng)、紀(jì)律好的組工干部隊伍，為建設(shè)沿海經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展強(qiáng)市提供保障。基于此種考慮，每一位組工干部都要圍繞發(fā)展來考慮我們的工作，有利于秦皇島發(fā)展的事要多做，而且要做好。我來組織部工作將近一年了，在這一年中，我深深地體會到這個崗位的重要，這個崗位的艱辛，深感責(zé)任重大。市委在研究經(jīng)濟(jì)工作時，多次強(qiáng)調(diào)秦皇島能不能加快發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在隊伍、關(guān)鍵在班子、關(guān)鍵在一把手。這些都與我們組織工作息息相關(guān)，能不能用好人、選準(zhǔn)人，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐，組織部門責(zé)任重大，大家都要樹立強(qiáng)烈的發(fā)展理念。

3、強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)理念。這次培訓(xùn)只是工作過程中暫短的加油站，給同志們充充電，只能起到引導(dǎo)作用。我們在今后工作中將會遇到更多問題，特別是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，對黨的建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)提出了新的課題，這就要求我們不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地在實踐中再學(xué)習(xí)。組工隊伍學(xué)歷高，素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，是秦皇島發(fā)展的一支骨干力量，希望同志們堅持學(xué)習(xí)，儲備知識，提升素質(zhì)，不僅能適應(yīng)現(xiàn)在這個崗位，如果今后其它崗位需要，我們同樣做得更出色。

二、組工干部要強(qiáng)化四種意識

1、強(qiáng)化大局意識。要處理好局部和全局的關(guān)系，自覺堅持大局觀念，使組織工作始終服從于、服務(wù)于黨的中心工作，始終圍繞促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展來開展工作。要善于從全局的高度看待組織工作，自覺地把組織工作放到全市工作大局中去認(rèn)識、去謀劃、去部署。要立足本職崗位，找準(zhǔn)定位、主動服務(wù)，在維護(hù)全局利益的前提下創(chuàng)造性地開展工作。把局部工作完成好，為全局工作做貢獻(xiàn)。要堅決避免以個人利益損害集體利益，以當(dāng)前利益損害長遠(yuǎn)利益，以局部利益損害全局利益的思想和行為，形成組工干部為大局謀發(fā)展的良好局面。

2、強(qiáng)化形象意識。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)，以實際行動體現(xiàn)“公正、親切、守紀(jì)、創(chuàng)新”的部風(fēng)要求。有好多事或者是同樣一件事，別人可以做，但是組工干部不能做。有些話別人可以講，但是組工干部不能講。因為，我們代表的是組織的形象，代表的是黨的形象。在全國新任組織部長培訓(xùn)班上，賀國強(qiáng)同志提出組工干部的一言一行、一舉一動都備受關(guān)注，同樣一件事情出在別人身上可能不算事，但是出在組織部長身上，出在組工干部身上，就很有可能引起強(qiáng)大的震動。樹立一個公平、公正、廉潔的組工干部形象對在座的每位同志都至關(guān)重要。我們要按照“對己清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等”的十六字方針來要求自己，敢于堅持原則，旗幟鮮明地抵制不正之風(fēng)，公正地對待群眾，無私地奉獻(xiàn)社會，要有甘當(dāng)人梯的精神，嚴(yán)以律己，行得正、走得端，實實在在的作一名合格的組工干部。

3、強(qiáng)化創(chuàng)新意識。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和體制的變革，組織工作面

臨許多新情況、新難點、新問題，需要我們認(rèn)真去研究，要有創(chuàng)新的理念，要有創(chuàng)新的意識，要敢于突破一些舊的框框。在全國新任組織部長培訓(xùn)班上，賀國強(qiáng)同志指出，整體看全國組工干部隊伍的學(xué)歷比較高，年齡比較輕，政治素質(zhì)比較好，但是組工干部創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的能力普遍低于相關(guān)的部門。當(dāng)然，這也與工作性質(zhì)有關(guān)，大家都不敢越雷池一步。我們有嚴(yán)格的紀(jì)律，我們有堅強(qiáng)的組織觀念是好的，但是對于組織工作面臨的新情況、新問題，同志們還是要大膽的去探索，不要因循守舊，特別是基層組織建設(shè)。我們要學(xué)習(xí)的知識、要探討的問題、要創(chuàng)新的內(nèi)容、要總結(jié)的規(guī)律確實很多，希望大家在工作中勇于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)風(fēng)險。任何一項改革、任何一項創(chuàng)新都是有風(fēng)險的，只要我們處于公心，為了黨的事業(yè)，為了人民的利益，盡管出現(xiàn)一些失誤，出現(xiàn)一些波折，組織也會理解。絕不能因為怕?lián)L(fēng)險，而止步不前，怕丟掉這個位置而一味的因循守舊。

4、強(qiáng)化服務(wù)意識。組織工作是為大局服務(wù)、是為干部服務(wù)、是為人民群眾服務(wù)、是為黨員服務(wù)，市縣兩級要切切實實把“三個之家”活動搞好，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變部內(nèi)組工干部的觀念和作風(fēng)，提升組織工作服務(wù)質(zhì)量。

三、組工干部要增強(qiáng)五種能力

1、提高政治鑒別能力。組工干部要圍繞堅定理想信念和政治立場、增強(qiáng)政治敏銳性和大局觀念，進(jìn)一步加大理論武裝力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀等一系列理論

成果。理論是指導(dǎo)一切實踐的基礎(chǔ)，沒有較高的理論水平很難指導(dǎo)好各方面的工作。要重點學(xué)習(xí)黨的十六大以來黨中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會，特別是胡錦濤總書記七一前在中央黨校的講話，這個講話體現(xiàn)了即將召開的十七大的主要精神，作為組工干部要先行一步認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真領(lǐng)會。

2、提高政策運用能力。組織系統(tǒng)工作政策性很強(qiáng)，要提高我們執(zhí)行政策、提高政策的能力，首先要學(xué)習(xí)好黨的路線、方針、政策和理論。在座的同志們不僅要學(xué)習(xí)本科室的業(yè)務(wù)知識還要學(xué)習(xí)相關(guān)科室的業(yè)務(wù)知識，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于組織工作的方針、政策和國家的法律法規(guī)。組工干部不僅要學(xué)習(xí)政策，熟悉業(yè)務(wù)，還要了解國情、黨情、民情。這樣才能在工作中既按照黨的路線、方針去落實，還要考慮我們的國情、黨情、民情，有針對性地去做好工作。

3、提高知人善任能力。組工干部是協(xié)助黨委管理干部、推薦干部。管理干部是組織工作中很重要的一部分，推薦干部，準(zhǔn)確的考察干部更為重要。用好一個人可以搞活一個企業(yè)，選好一個黨委書記可以致富一方百姓，如果選不好一個干部也可以毀壞一部分人群，選人、用人、推薦人的責(zé)任是很大的。我們平時要注意發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、了解人才。體現(xiàn)組織工作成效好壞在于是否有更多合格優(yōu)秀的人才走向了高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們把人選好了，事業(yè)發(fā)展了，社會進(jìn)步了，秦皇島人民富裕了，這里面就包含著組織部門每一位同志辛勤的勞動和汗水。我到組織部后曾經(jīng)說過，認(rèn)認(rèn)真真的工作，腳踏實地的干事

是組織部每一名同志的職責(zé)。賀國強(qiáng)同志說，中組部有很多的老同志任勞任怨工作一生，有的在處級崗位就退了下來，有的在局級崗位退了下來，但是他們考察的干部，他們推薦的干部，他們使用的干部遍布全國各地，這就是我們的成就。既要知人善任，又要處理好別人的升遷和自己能不能升遷這樣一個關(guān)系。

4、提高組工業(yè)干部的業(yè)務(wù)能力。組工干部應(yīng)該重視政策的學(xué)習(xí)、重視法律的學(xué)習(xí)。對政策的學(xué)***們下了很大的功夫，在座的每一位同志都具備完成本職崗位的業(yè)務(wù)能力，但是法律知識對我們來說是一個新的領(lǐng)域。組工干部不了解法律，不能說不合格，但卻是有缺陷的。希望大家今后要廣泛的學(xué)習(xí)，真正使自己成為一個復(fù)合型人才。

5、提高拒腐防變能力。要樹立堅定的理想信念，堅實地走好有中國特色的社會主義道路，在政治上始終與中央、省委、市委保持高度一致，要時刻牢記黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、政績觀，廉潔從政，嚴(yán)格要求自己。希望秦皇島組織戰(zhàn)線上的每一位同志在拒腐防變方面都有一定的免疫力。來到這個隊伍不容易，不要因小失大，因為一時的不注意，而毀掉自己的一生。今年下半年我們的工作量還很大，希望大家通過這次辦班，認(rèn)真地梳理下半年的工作，特別是在座的各位縣區(qū)常委、組織部長都要結(jié)合實際，認(rèn)真抓好工作，抓好落實。