第一篇：企業(yè)和個人發(fā)展

企業(yè)和個人的發(fā)展都需要“愛崗敬業(yè)”精神

日期:2011-05-24瀏覽:474

在經濟飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競爭日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競爭中得以快速發(fā)展，個人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。

那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責的工作精神、工作作風。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。每個崗位都承擔著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當今社會，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，而且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的職能。國家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個崗位的每一個人，都要熱愛自己的本職工作。中國古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我們施工企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉。如果我們員工不能盡職盡責，忠于職守，就會影響整我們整個企業(yè)的工作進程。嚴重的還會給企業(yè)和國家?guī)頁p失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。

愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行愛一行。過去在我國計劃經濟體制下，我們每個人都要服從國家的分配，國家按照計劃把我們每個人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國市場經濟條件下，實行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個人。這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們施工企業(yè)提供了我們大家良好的學習工作氛圍，鼓勵大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競爭、企業(yè)競爭日益加劇的今天它要求我們員工通過自己的本職，在一定程度上和范圍內做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手，并能根據我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使企業(yè)有用人的自主權，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產資源的最佳配置，員工又可以

根據企業(yè)的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性?，F(xiàn)實生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數的，對于多數人來說，必須面對現(xiàn)實，去從企業(yè)所需要的、而自己內心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。

我們如何做到愛崗敬業(yè)呢？我認為要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關系。即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作。還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個人興趣愛好的關系。當企業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾時，應當把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實踐中逐步培養(yǎng)興趣。要正確處理選擇職業(yè)與個人自身條件的關系。選擇職業(yè)應根據自身條件，不能好高鶩遠，即使一時找不到理想職業(yè)，無論在哪一個崗位上，在一天就應兢兢業(yè)業(yè)做一天。還要正確處理所從事職業(yè)與物質利益的關系。正確的觀點是熱愛本職與人才流動相統(tǒng)一，忠于職與物質待遇相統(tǒng)一，人能盡其才與物能盡其用相統(tǒng)一。不能以追求高收入為目標，任意“跳槽”?，F(xiàn)實生活中有許多人為取得高收入而頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。在行業(yè)競爭日益加劇的今天，尤其是我們施工企業(yè)，市場競爭日益劇烈，要贏得市場、獲得更大的利益，就需要我們廣大員工發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，來面對行業(yè)間巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的競爭中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會獲得物質和精神上的成功和收獲，實現(xiàn)我們的人生價值。我作為中鐵四局的一員我也應該從現(xiàn)在做起，熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本質工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，爭作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自己的力量，實現(xiàn)自己的人生價值。加強學習，提高認識，努力成為一個優(yōu)秀的員工

第二篇：“三講”促進企業(yè)的發(fā)展和個人的成長

“三講”促進企業(yè)的發(fā)展和個人的成長

―― 談“三講” 教育活動體會

文/01一線

最近，國家局黨組在全行業(yè)組織開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動。我廠積極響應，迅速組織開展了“三講”教育讀書及主題征文活動，旨在增強學習型組織建設，增強干部職工理想信念、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強廣大干部職工貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，促進自覺踐行社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀，培養(yǎng)干部職工高尚的道德情操。我在進行認真學習和思考后，結合活動要求和個人實際，與大家交流自己的一些心得體會。

一、“三講”教育積極影響著企業(yè)的健康和長遠發(fā)展

自上至下各級組織開展的“三講”教育活動，通過實際工作分析和交流，讓全體干部職工普遍經受到了一次深刻的黨的理想信念和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強了責任意識和紀律觀念，明確了今后的工作重點和改善方向。據有的同志反映，這次“三講”教育活動，針對性強，學有所得，思有所悟。也有的人表示要把堅定共產黨人的理想信念，作為必須解決的首要問題。大家聯(lián)系黨領導的事業(yè)和黨的自身建設的發(fā)展經驗，自覺接受主題教育，能夠聯(lián)系企業(yè)和自己成長的歷程和思想、工作實際，認真思考問題，自我反思。比如，圍繞當初“參加工作是為什么、現(xiàn)在應該做什么、將來應該留點什么”等根本問題上，澄清了一些模糊認識。不少同志深刻體會到，“講責任、講奉獻、講紀律”

是相輔相成、辯證統(tǒng)一的有機整體：講責任是基礎、是關鍵，只有講責任，才會講奉獻，才會講紀律。講責任就是要增強對工作的責任心。

隨著行業(yè)改革的進一步發(fā)展，新情況、新問題將日新月異，層出不窮。我們的具體政策、措施都要與時俱進，按照戰(zhàn)略目標的要求不失時機地作出調整，提出與變化著的實際相符合的新辦法、新舉措。如果思想落后于形勢，就會脫離實際。如果只是就事論事，就分不清本質與現(xiàn)象、真相與假相、全局與局部、主流與支流，抓不到最主要的、最本質的實際，還可能使次要的、暫時起作用的問題掩蓋了主要的、長期起作用的問題，造成決策上的失誤。這些都是“三講”教育賦予給我們的思考內容。只要有了思想上的清醒和堅定，才能保持行動上的清醒和堅定，才能保持遇到什么情況都不能動搖。“三講”教育對于促進干部職工思想作風建設，加快企業(yè)轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)科學發(fā)展，推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作，抓好基層基礎建設和建立學習型組織建設等方面都取得一定的作用，積極影響著企業(yè)的健康和長遠發(fā)展。

二、“三講”教育促進個人的健康成長與發(fā)展

任何一個組織和個人的活動離不開科學的思維和指導思想，共產黨和企業(yè)組織是這樣，個人也是如此。在參加“三講”組織的學先進典型和開展“責任在我心中”、“我身邊的黨員”主題活動中，我們看到了優(yōu)秀共產黨員和先進人物在企業(yè)改革發(fā)展和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動所起到的模范帶頭作用，看到了井煙人誠信友善、開朗開明、堅韌進取、創(chuàng)新創(chuàng)造的新形象。優(yōu)秀典型立足崗位做貢獻的良好風貌和感人事跡激勵著大家堅定理想信念，時刻準備著為公司和企業(yè)的“十二五”奮斗

目標作出新的更大的貢獻。

我這次結合企業(yè)“三講”教育活動和公司公開選拔副處級干部的要求，認真閱讀了《中國共產黨簡史》、《中國共產黨新時期簡史》等黨史著作以及《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》內容，結合自已的成長經歷，寫下了《正確對待我們賴以生存的地球家園》和《以實際行動履行黨的誓言》兩篇學習體會。表明了個人在企業(yè)發(fā)展進程中，要能與時俱進，把學習和掌握的專業(yè)知識和管理技能努力地同企業(yè)和自身崗位的具體實際相結合，應該說有所收獲，有所進步。也在努力把學習和工作推向一個新高度、新境界。現(xiàn)在，我的每項工作和報告，都能夠在總結以往的工作經驗和不足的情況下提出的新思路和方略，甚至具體的做法和舉措。比如：對于行業(yè)倡導的嚴格規(guī)范、公司推進的質量管理體系、工業(yè)化與信息化相融合的信息化建設，企業(yè)倡導的改善與創(chuàng)新，都能夠與企業(yè)和個人的崗位實際相結合，并且清醒的看到，標準規(guī)范是基礎，信息化是支持和保障。各項工作只有科學結合，才能產生預期效果。

（2011年5月5日）

第三篇：感恩與忠誠 成就企業(yè)和個人發(fā)展

感恩與忠誠

成就企業(yè)與個人事業(yè)發(fā)展

---學習“六篇”文章征文

高秀俊

諸葛亮感恩于劉備的三顧茅廬，忠誠履職，成就了三足鼎立的蜀漢霸業(yè)，也有了后來膾炙人口的《出師表》，鑄就了“鞠躬盡瘁死而后已”的忠臣良將的光輝形象。一個企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯大，再到輝煌；一個員工從勝任到優(yōu)秀，再到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的東西，那就是感恩與忠誠。感恩是忠誠的源動力，忠誠是每一個員工必須具備的職業(yè)情操，是企業(yè)和個人成長、前進的助推器。

排水公司從創(chuàng)建到如今的發(fā)展壯大，得益于市委、市政府、市城管局多年來的高度重視與支持，得益于國家積極的環(huán)保政策，得益于歷屆領導班子精誠團結、開拓創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)精神，尤其重要的是，得益于廣大員工嚴格的執(zhí)行力、絕對的忠誠度和真誠的感恩之心。有了員工的忠誠，才有了公司利益的捍衛(wèi)；有了員工源于忠誠的顧全大局精神，才有了公司“三制改革”的成功；有了員工源于忠誠的無私奉獻精神，才有了公司的快速健康發(fā)展；有了員工源于忠誠的同舟共濟，才有了公司和諧穩(wěn)定的大好局面。

公司以大刀闊斧的改革，鍥而不舍、形式多樣的“解放思想、更新觀念”的教育活動，牢固樹立了員工的企業(yè)成本

1意識；以“出一進一”的用工制度，扼住了人員過度膨脹的咽喉；以考核為基礎的效益工資分配，徹底打破了分配制度的大鍋飯；“賽場賽馬”式的選人用人制度，創(chuàng)立了風清氣正的用人導向；健康可持續(xù)的企業(yè)發(fā)展，成就了員工連續(xù)5年的收入增長；職代會制度的建立，暢通了廣大職工的訴求渠道，搭建了員工參與民主管理的平臺；以綜合考核為基礎的精細化管理制度的推行和完善，夯實了企業(yè)發(fā)展基礎；污水處理提標改造、加大污泥處置投入、除臭設施的建設與實踐等一系列措施的落實，鑄就了公司勇立行業(yè)發(fā)展潮頭、敢于擔當的企業(yè)風骨……所有措施的出臺與落實，無不圍繞著企業(yè)發(fā)展這一中心，換句話說是企業(yè)對員工的高度負責。企業(yè)只有發(fā)展，員工才會幸福。公司搶抓機遇大力推進再生水利用事業(yè)，讓我們看到了企業(yè)發(fā)展的活力；托管運營及BOT項目建設的推進，讓我們體會到了企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展理想的逐步實現(xiàn)；公開、公平、公正的選人用人機制，讓我們感受到了陽光的溫暖；立足環(huán)境效益、社會效益，爭取公司經濟效益的最大化，讓我們體會到了成功企業(yè)發(fā)展的博大胸懷。公司諸多良性發(fā)展的歷程，為我們提供了感恩與忠誠的滋養(yǎng)。

一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。一個有著感恩心的員工,會執(zhí)著而無私,博愛而善良,敬業(yè)而忠誠,富有責任感和使命感；一個有著感恩心的員工,會把對企業(yè)感激,轉化為勤奮工作、刻苦學習、奉獻社會的實際行動；

一個有著感恩心的員工,會關心他人,關心企業(yè),關注社會發(fā)展,對企業(yè)利益負責,與企業(yè)同舟共濟。

其實，我們對公司感恩與忠誠，受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是我們自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓我們成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。心懷感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善于化不利為有利，為人處世時就會樂觀向上、敬業(yè)樂群，進而迸發(fā)出極大的工作熱情，積極主動地去做公司需要的事，并最終成為公司的中流砥柱。

“古來事業(yè)由人做”，成功的果實哪怕掉得滿地都是，也得靠自己彎腰去撿，而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。感恩是一種美德，是一種信念，是一種情懷，也是人生的一種使命。

天地生人，有一人應有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之勤。感恩要落實到行動上,用實際行動為企業(yè)增磚添瓦，為公司又好又快發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，干好本份工作，助力企業(yè)騰飛！也許我們的每一份工作或每一種工作環(huán)境都還無法盡善盡美，也許我們的收入還不能滿足各種需求，也許我們還有著各種各樣的煩惱。但排水公司已構建了“民利、民和、民安”的戰(zhàn)略思想，又好又快和諧發(fā)展是它的戰(zhàn)略目標，它正向著全面騰飛闊步前進。我們沒有理由不感恩，沒有理由

不忠誠。讓我們以諸葛亮的感恩與忠誠為激勵，在感恩中不斷提升自己的修養(yǎng)與境界;讓我們帶著一種感恩的情感,感恩企業(yè),忠誠企業(yè)、服務企業(yè),回報企業(yè);讓我們在感恩中,用雙手握起企業(yè)之舟的雙漿,與千百支漿一起搏擊，用感恩和忠誠凝結成一種強大的團隊力量,使我們的航船劈波斬浪，勇往直前！

2010年5月20日

第四篇：企業(yè)歌曲流行和發(fā)展

企業(yè)歌曲流行和發(fā)展

電話：0571-58833215

網址：

當前社會流行的東西越來越多，人們總喜歡新鮮的東西，隨著企業(yè)隊伍的不斷壯大，企業(yè)家也開始重視企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)文化代表著一個企業(yè)的規(guī)范管理到不到位，企業(yè)里面的員工工作時的情緒高不高漲。為此企業(yè)歌曲誕生了，有些企業(yè)家喜歡嘗試新事物，他們投資大量資金在制作企業(yè)歌曲上，正是因為他們比別人先看到了企業(yè)歌曲的前景，他們的企業(yè)經濟水平蒸蒸日上。一個企業(yè)文化水平提高了，他們的經濟質量才會越來越高。以往的領導者只注重在企業(yè)廣告這個發(fā)展?jié)摿ι跣〉钠脚_上，他們沒有看到企業(yè)歌曲這個新穎的、大的、不會被輕易淘汰的優(yōu)勢，由此我們看到了企業(yè)歌曲對于企業(yè)文化發(fā)展的重要性。

企業(yè)歌曲代替了企業(yè)廣告，她重點不僅僅在歌曲創(chuàng)作上，而且在對企業(yè)文化的了解上，例如，匯鼎集團就是一家大型的企業(yè)歌曲創(chuàng)作中心，他們在創(chuàng)作歌曲的同時也本著深入了解企業(yè)文化制度的精神，顯而易見，先了解才能從中產生創(chuàng)作靈感。畢竟企業(yè)歌曲不是簡單的一首歌曲，她代表著一個企業(yè)精神價值，代表一個企業(yè)的文化底蘊。匯鼎對制作企業(yè)歌曲的經驗是充足的，和她合作過的企業(yè)有很多，在歌曲投入使用后，在社會上取得了很大的反響，也為企業(yè)的發(fā)展做出了舉世矚目的成績。

在二十一世紀的今天，我們應該發(fā)揚對社會好的精華，杜絕對社會有害的糟粕。既然是優(yōu)秀的大家就要共享，企業(yè)歌曲的前景是好的，對社會發(fā)展是有利而無害的。企業(yè)發(fā)展了社會才會進步，社會進步國家才會壯大。并且早已加入WTO的中國雖然還是發(fā)展中國家，匯鼎以及其他的好的企業(yè)歌曲創(chuàng)作機構更應該出份力，共同為國家建設奮斗。

說到匯鼎創(chuàng)作好，不能不說到她的成功案例，比如說大元集團、億和公司、興業(yè)集團、格力電器、百味佳食品、企業(yè)文化建設之歌、建總集團之歌、宏泰企業(yè)、國亮集團之歌的等等都是匯鼎杰出的創(chuàng)作案例，由此看出企業(yè)領導者的選擇是正確的。

相信在匯鼎的帶領下，中國企業(yè)的發(fā)展會更上一層樓，企業(yè)發(fā)展了，走在企業(yè)文化前面的企業(yè)會越來越多。相信匯鼎會做的更好。

第五篇：個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)

1、請問一個自然人投資的有限公司，是按照獨資、合伙企業(yè)向地稅繳納個人所得稅，還是按照企業(yè)所得稅有關規(guī)定向國稅繳納企業(yè)所得稅？

您好：

您在我們網站上提交的納稅咨詢問題收悉，現(xiàn)針對您所提供的信息簡要回復如下：

您公司如果是按照《公司法》成立的有限責任公司應按照企業(yè)所得稅有關規(guī)定向國稅繳納企業(yè)所得稅。

上述回復僅供參考。有關具體辦理程序方面的事宜請直接向您的主管或所在地稅務機關咨詢。

歡迎您再次提問。

2、人獨資企業(yè)小規(guī)模納稅人企業(yè)所得稅在國稅交還是在地稅交呢？

問題補充：難道不是這個嗎？個人獨資企業(yè)不屬于企業(yè)所得稅的納稅人。應到地方稅務局申報繳納個人所得稅

3、那要看你的營業(yè)范圍來決定，如果是銷售貨物為主，繳納增值稅，那么所得稅就在國稅，如果是以提供勞務為主，繳納營業(yè)稅，那么所得稅在地稅

補充回答：

你說是“個人獨資企業(yè)”，那么請看下你的營業(yè)執(zhí)照是否為法人營業(yè)執(zhí)照？如果是，就按照我之前說的辦。如果不是，那么就不需要繳納企業(yè)所得稅，只需繳納個人所得稅，在地稅繳納

4、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)是否需要繳納企業(yè)所得稅？

『發(fā)布日期』 2008-11-27

問：個人獨資企業(yè)是否需要繳納企業(yè)所得稅？

答復：根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》第1條及其實施條例第2條的規(guī)定，個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)不適用《企業(yè)所得稅法》。個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)，是指依照中國法律、行政法規(guī)成立的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)。