第一篇：設計師如何做好自己的職業生涯規劃

1：好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！根據個人的理想決策安排，絕大部分人并不 指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自 己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了 一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業有那么幾年的 體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業都沒有摸透，永 遠是新手！

2：可以做設計創意和技術，切不可沉湎于設計創意和技術。千萬不可一門心思鉆研設 計創意和技術！給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔 乙己一類的人物！適可而止為之，因為這些只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不 是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個設計師！

3：不要去做設計高手，只去做綜合素質高手！在企業里混，我們時常瞧不起某人，說他 “什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官！”這是普遍的典型的設計師的迂腐之言。8051 很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經營那么多 年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善于管理，善于領會老板意圖，善于部門協調等 等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術以外的技能才是 更重要的本事！從古到今，美國日本，一律如此！

4：多交社會三教九流的朋友！不要只和設計師交往，認為有共同語言，其實更重要的 是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老板或高層管理，那么你整日面對的就是 這些人。了解他們的經歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個 角落的現象和問題，這是以后發展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞 撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低！

5.知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，法律等等，為以后做一些積累，以后的用處會更大！會少交許多學費！

6.抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉變！要想有前途就不能一直搞開發，適當時候 要轉變為管理或銷售，前途會更大，以前搞技術也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以 培養自己的領導能力，搞銷售可以培養自己的市場概念和思維，同時為自己以后發展積累 龐大的人脈！應該說這才是前途的真正支柱??！

7：逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，并不可愛），猶豫不 決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。這些設計師普遍存在的性格弱點 必須改變！很難嗎？只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去 實踐，而不要只想！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當不好--盡管你可能 技術不錯！

8：工作的同時要為以后做準備！建立自己的工作環境！及早為自己配置一個工作環境，多 接觸一些項目，一方面接觸市場，培養市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的 產品，咱搞設計和技術的沒有錢，只有設計和技術，設計和技術代表不是學歷和證書，而是 產品，拿出象樣的產品，就可技術轉讓或與他人合作搞企業！先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不??！

9：要學會善于推銷自己！不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹 立自己的品牌形象，很必要！要創造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面 的投資人怎么相信你？提早把自己推銷出去，機會自然會來找你！搞個個人博客或者主頁是 個好注意！特別是培養自己在行業的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是 有合作的機會...10：該出手時便出手！永遠不可能有100%把握?。l件差不多就要大膽去干，去闖出自 己的事業，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經驗，不干 永遠沒出息，而且要干成必然要經歷失敗。不經歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成 功！1：好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！根據個人的理想決策安排，絕大部分人并不 指望成為什么院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自 己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了 一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業有那么幾年的 體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業都沒有摸透，永 遠是新手！

2：可以做設計創意和技術，切不可沉湎于設計創意和技術。千萬不可一門心思鉆研設 計創意和技術！給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔 乙己一類的人物！適可而止為之，因為這些只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不 是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個設計師！

3：不要去做設計高手，只去做綜合素質高手！在企業里混，我們時常瞧不起某人，說他 “什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官！”這是普遍的典型的設計師的迂腐之言。8051 很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經營那么多 年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善于管理，善于領會老板意圖，善于部門協調等 等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術以外的技能才是 更重要的本事！從古到今，美國日本，一律如此！

4：多交社會三教九流的朋友！不要只和設計師交往，認為有共同語言，其實更重要的 是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老板或高層管理，那么你整日面對的就是 這些人。了解他們的經歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個 角落的現象和問題，這是以后發展的巨大的本錢，沒有這些以后就會笨手笨腳，跌跌撞 撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低！

5.知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，法律等等，為以后做一些積累，以后的用處會更大！會少交許多學費！

6.抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉變！要想有前途就不能一直搞開發，適當時候 要轉變為管理或銷售，前途會更大，以前搞技術也沒有白搞，以后還用得著。搞管理可以 培養自己的領導能力，搞銷售可以培養自己的市場概念和思維，同時為自己以后發展積累 龐大的人脈！應該說這才是前途的真正支柱！！

7：逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，并不可愛），猶豫不 決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。這些設計師普遍存在的性格弱點 必須改變！很難嗎？只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去 實踐，而不要只想！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當不好--盡管你可能 技術不錯！

8：工作的同時要為以后做準備！建立自己的工作環境！及早為自己配置一個工作環境，多 接觸一些項目，一方面接觸市場，培養市場感覺，同時也積累資金，更重要的是準備自己的 產品，咱搞設計和技術的沒有錢，只有設計和技術，設計和技術代表不是學歷和證書，而是 產品，拿出象樣的產品，就可技術轉讓或與他人合作搞企業！先把東西準備好，等待機會，否則，有了機會也抓不住！

9：要學會善于推銷自己！不僅要能干，還要能說，能寫，善于利用一切機會推銷自己，樹 立自己的品牌形象，很必要！要創造條件讓別人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面 的投資人怎么相信你？提早把自己推銷出去，機會自然會來找你！搞個個人博客或者主頁是 個好注意！特別是培養自己在行業的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是 有合作的機會...10：該出手時便出手！永遠不可能有100%把握！！條件差不多就要大膽去干，去闖出自 己的事業，不要猶豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經驗，不干 永遠沒出息，而且要干成必然要經歷失敗。不經歷風雨，怎么見彩虹，沒有人能隨隨便便成 功！

第二篇：如何做好自己的職業生涯規劃

學號：09011

1如何做好自己的職業生涯規劃

學院名稱：數學與信息科學學院專業名稱：數學與應用數學專業年級班級：數學與應用數學2班姓名：電話號碼：

日期：201

2年12月16日

如何做好自己的職業生涯規劃

【摘要】 學業和職業可以說是每個人必經的兩個階段，不同的只是在這兩方面的成就大小，在我們的學業生涯我們學習知識和技能的同時要考慮職業的導向作用，在學生階段就應該有一個清晰的職業規劃和理想，對于以培養職業應用型人才為目標的高職生來說更要認清這一點，理論和實踐是分不開的，學習的知識技能與職業的規劃最后都必須有一個具體的工作來實現，而就業便是有一個工作來檢驗，實現自我。

【關鍵詞】 職業方向 職業目標 自我分析 環境 就業

序言

“萬般皆下品，唯有讀書高” 曾經老師常常這樣教導我們。十年寒窗苦讀只為榜上題名時！我想對于大多數人來說，當收到一份大學錄取通知書的時候他、她無疑是激動的，也許在暗自慶幸沒有被社會的大浪所淘汰，又趕上了人生的一趟末班車。然而雖然已經進入大學的我們通過了高考的獨木橋，但很快卻又要面臨就業的十字路口，很多大學生們對此開始茫然無措，不知何去何從。人生就像在大海里行舟一樣，人生規劃就是人生的基本航線，有了航線，我們就不會偏離目標，才不會迷失方向，為此我們很有必要提早對自己做一次系統的職業生涯發展規劃，大學是職業生涯規劃發展中的一個黃金期，這里有學識淵博的老師指導，有各種有利的條件幫我們形成一個正確的價值觀，是我們走向社會的一個重要轉折點，最關鍵的是我們的思想在這個時期快速的接近成熟，在這個階段，我們對未來準備的如何直接關系到我們走入職場后的競爭力和未來職業生涯發展的水平。也許人的大學時光一生就這一次，不把握好，將來自己一定會追悔莫及?？芍^一失足成千里恨。

身處信息世界，作為一名信息類專業的當代大學生，我不由得考慮起自己的未來。現在就讓我們靜心給自己的未來做個規劃吧。

一·自我認識及反思

首先我們必須要認清自己，只有認清真實的自己才能很好的把握自己的方向，才能知道自己想要什么，才能科學的規劃自己的職業生涯。其中，我們可借助一些職業或者性格方面的測試來部分審視一下自己的性格，案例表明在職業興

趣測試的幫助下，我們可以清晰地了解自己的職業興趣類型和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中快速定位適合自己的職業，避免職業選擇中的盲目行為。

就我而言，我覺得自己屬于中性性格的人，但總體性格偏內向，有時候這是我很苦惱的問題。我大多時候是開朗樂觀的，但偶爾也會多愁傷感，我有正義感和同情心，與人交往沒有問題，和朋友相處和睦，而且我喜歡體育運動，比較有毅力，思維活躍，喜歡想些新奇的事情，對電子產品感興趣，也喜歡動手自己做些小東西。但也有很多不足的地方，比如我對自己以往在學習、社團活動等學校社會實踐中的表現不是很滿意。而且在大學一天天的磨練中我發現自己開始變懶了，平日里總有些倦怠、懶散，學習、做事精力不夠集中，效率也不高，態度不夠專注，情緒波動偏大。這是我致命的缺點，倘若不改正，將來很可能會導致我最終庸碌無為。

所謂江山易改，本性難移。不知道是某一天我突然審視起我那中偏內的性格來，我覺得我的內向并非全是缺點，適當的謙遜反而對我是有好處的，它能使我少一份張揚，讓我做事的時候更嚴謹認真一些，但我也不能任其內斂下去，保持合適的度才能發揮其更大的潛力，所以，我應該再加強與他人的交流溝通，積極參加各種場合各項有益的活動，使自己多一份自信、激揚，少一份沉默、怯懦。

（1）身體是革命的本錢，要加強鍛煉，增強體質，以彌補身體偏弱而帶來的負面影響。

（2）上課好好聽課，把專業知識學好。

（3）多交朋友，和同學和睦相處，為自己的人際關系打下一定的基礎。

（4）積極爭取條件，積極參加校內外的各項社會實踐活動，增強自身的社會工作閱歷，努力提高自身能力，為以后創造更多的精神財富做準備。

二·社會環境分析

在目前的中國，社會資源高度集中在少數公務員，及壟斷國企的手中。但是不同的地區，由于社會財富水平不一樣，因此公務員集團的收入相差是很大的。我們再來看一看國企的情況。記得很多年前人們都很向往國企，要是在國企上班了就會覺得高人一等，而現在，一說到國企，很多人馬上就想到下崗。其實這種觀念是錯誤的。

首先，公司裁員并不是國企獨有的，很多的私企每年也都在大量解雇員工，也并沒有任何人給他們補償或給他們“安置”另外的工作。我們要知道企業其實就是一種把利潤最大化的機構組織，企業的一切行動目的都是為了獲得高利潤，所以裁員時市場競爭下必然的趨勢，相反，也不是任何國企都效益不好，都需要下崗。我們看利益格局，首先要看誰擁有力量和資源。在中國，其實說白了就是誰擁有政府力量和行業壟斷的權力，誰就能在業內呼風喚雨。這不是國企或者私企來簡單劃分的。

再來看下外企的情況。外資企業主要是依靠資金力量、和政府的關系、以及高水平管理在運營，外企可以說是中國第一批真正的企業，帶動了國內很大一部分的企業發展。但是，他們在中國仍然要遵守中國的潛規則的。由于能夠跨國經營的外企一般都是實力比較雄厚的，因此外企是一個非常強大的利益單位，也是就業的高收入單位之一。但不包括那些由中國人在海外注冊弄的假外企，而且臺灣、香港的企業也只能算民企。

了解了兩勢力巨頭現在我們來看看民企的情況，雖然現在中國的市場經濟體制大力幫扶支持發展非公有制經濟但民企仍然不占中國經濟的主體。他們在政府力量和占有資源上都相對比較弱。在完全競爭的行業里，只有過去比較早的一批民企發展還可以，擁有一定的實力。而大量的民企在市場競爭中的綜合競爭力都不高。因為中國并非真正的市場機制，有關的法律法規還很不完善，或者有法不依，或者有部分人有權不依，部分政府官員及行業壟斷者貪污腐敗嚴重，經濟秩序不太好，這造成了中國的完全競爭行業“扭曲競爭”的現象；在非完全競爭的行業里，民企則主要是依附在某些擁有資源的單位周圍生存，這種狀態打個難聽的比喻就像是吸附在某棵樹上的蟲子，形成了一個又一個的非競爭性關系利益群。由于職業保護的法律形同虛設，以及缺少工會等代表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場上成為弱勢群體。

三·職業價值取向

首先，我們的價值取向得服從于主觀思想與客觀實際相統一，不能超越現實之上。其次，作為21世紀的大學生我們應該多關注一些當下的民生問題。

近年來，隨著高校擴招，就業競爭日益激烈，大學生就業成為社會關注的熱點問題。一方面，大學畢業生找工作難的呼聲越來越高；另一方面，大學生缺乏必備的職業化素質、缺少職業規劃意識而導致自身缺少市場競爭力。

由此很多的大學生不切實的思考這其中的主客觀原因，反而一味的鼓吹讀書無用論，試想，要是連最基本的知識都沒有了那你在市場中還能有什么價值？所以要解決這個問題最根本的是我們要思考怎樣提高自身的能力，怎樣從強手中脫穎而出，怎樣規劃和怎樣選擇自己的職業，而不是一味的抱怨??我認為，只有做到個人選擇與社會需要相結合，并擁有高度戰略眼光和較強學習能力的大學生，才能在就業道路上走出一片天。

其中，在具體規劃和選擇職業上我們要遵循以下幾點原則：

（1）個人選擇與社會需要相協調

時代在快速的發展這要求很多人才來支撐，就像一臺發動機，要跑得更遠就需要更多的燃料支持一樣，不是社會容不下你，就看你能不能讓社會留下你。社會需要決定影響著求職的環境。社會，市場所需要的，沒有的，就是你職業選擇的方向。

首先，一個職業的發展前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發展步伐，選擇的職業才有發展潛力，個人在職業方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發展空間，自我發展才會有可靠的保障。

其次，職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。我們在做職業選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優勢在哪，不足在哪兒，這樣才能跟單位的需求相協調。

再次，職業選擇還要符合自己的實際。每個人的興趣愛好因性格而異，因此每個人要根據自己的實際和需求來選擇職業。所以在選擇職業時，不能完全憑主觀意志和愿望行事。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結合起來，才有成功的希望！

（2）放長線釣大魚，重視自我發展和職業前途

調查顯示，當代青年擇業時更加重視自我發展機會和職業的前途。人往高處爬，水往低處流，這是規律，在調查中，許多大學生都認為，到一個前景不好的企業工作，意味著今天就業可能明天就會失業。他們認為，有發展前景的企業

能給人信任感和拼搏的動力。如果一個企業前景不佳、缺乏后勁，即使工資收入暫時豐厚，也不能讓員工有穩定感。而對于當前的大學生來說，也許大學所學的專業不一定會成為你職業選擇的方向，但我們也得努力把它學好。我認為，大學教育更多的是一種能力的培養。

職業內涵是沒有高低貴賤，對社會有用的就可以，也沒有優劣之分。所以大學生在擇業時，要用長遠的戰略眼光來審時度勢，重視自我發展和職業前途，切忌“病急亂投醫”，對待就業問題要更加理性。

（3）實力與努力并修

要在事業的領域里飛翔，我認為，不僅要有扎實的專業基本功，還需要有一對強大翅膀——哲學和文學藝術。為什么呢？要想在當今飛速發展的社會里走得更遠我們就必須德智體美勞全面發展。

哲學給我們睿智，文藝給我們靈感。這是兩種不同的智慧，哲學智慧是一種理性的智慧，文藝智慧是一種直接的智慧。有這兩種智慧武裝自己，我們就能和職場中的種種潛規則抗衡，從而立于不敗之地。

結束語

大學時代，是職業規劃正當時。因此，我們大學生應盡早進行職業生涯規劃，最好從我們步入大學校園就開始。要了解自己的長處和短處，知道自己的興趣，制定好職業目標，規劃好自己的職業生涯，在大學期間不斷評估與修正，朝著自己的目標去奮斗。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負；每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

參考文獻

【1】王宇，《大學生職業生涯規劃與就業指導》。中國中醫藥出版社，2007.10

【2】閭振華，吳二利，《大學生職業生涯規劃》。中國經濟出版社，2009.7

第三篇：網頁設計師職業生涯規劃

誠昊工作室

網頁設計師職業生涯規劃

關于網頁設計這個行業，在中國來講這個行業并不成熟，這個跟國家的經濟，文化修養有密切的關系。我們不能跟歐美和韓國相比，他們有強大經濟實力，設計這個東西，只有在經濟蓬發的時代或在經濟發達的城市才能產生價值。設計是推動市場營銷的生產力，只要是視覺設計類，都有一個共同的目地，傳達信息為商業服務。網頁設計也是如此。如何在這個混亂的市場中，站住腳跟，向下一邁進。請看下面文字。

一、職能規劃

恩，第一節，我們先講職能規劃。首先自己要有明確的目標和定位，這樣后面的路才好走。光網頁設計其實分的非常細致。因為各個企業的需求和情況不同，所以對這個職位的要求也不同。好的公司只要你精一樣，一般的公司則要你會幾樣。

大致分這幾塊：

1.信息架構（這個屬于策劃型，一般門戶網站需要，對產品策劃和用戶體驗都需要有深入的了解，這個偏重的是策劃能力，要有良好的邏輯思維，主要的作任務是：組織信息規劃欄目布局相關的工作）

2.視覺設計（這個理論上講是屬于藝術型，其實名曰商業藝術。2者還是不同的，對于網頁設計來講這塊需求量是非常大的，現在人們越來越重視美觀，而且要求越來越高。不管是門戶網站，還是企業網站，FLASH全站（互動設計）這個角色的占有率是很大的。關于視覺這塊先天性因素占的很多，天生的色彩感覺，創意能力。還要有良好的藝術修養，入職后還要對商業有深刻理解，明白業設計的核心原則，如何將你的個性和商業目地完美結合是最重要的。主要的工作任務是：設計風格定位圖標UI界面設計）

3.前端制作（說到這個職位，市場上逐漸增多。恩，這個屬于純技術型。最初級的就是切片和制作HTML,不要小看這個，以為這個沒什么技術含量，其實這個技術含量也是很高，要符合標準和各個游覽器的兼容也不是件很容易的事情，一般切片和制作HTML劃入網頁視覺設計師的范疇。應該屬于附屬職能，視覺設計做到一定的級別，這個無需理會。具體根據公司的要求決定。然后高級一點應用就是JS,AJAX……等，主要的工作任務是：頁面實現優化）

4.其它職能（比如UI設計。用戶體驗,FLASH互動設計,等這里不做詳細的解釋，本文僅針對網頁設計而論）

OK！第2節，我們開始講本文的重點，注意了關于找工作的經驗和技巧可是博大精深啊，其實和做人一樣的道理。下面我們分幾個級別來提供解決方案。

1、新手入行

嘿嘿，大家都有第一次，不要緊張，哈哈^_^。自然點，其實沒什么，不就是去面試么，膽子要大，要有這樣的思想，管他的，就是去喝喝茶，聊聊天啥的。除了自信還是自信，更重要的是對工作充滿激情有濃厚的興趣，要有理想。關于外表，不要搞的太正規了，你不是去面試銷售。隨便一點要有自己的個性，自我介紹隨便說，哪里人，什么專業啥的。說話語氣要帶有親和力。面帶微笑。關于面試的時間盡量準時點。提前和稍后都太不好。簡歷不要寫廢話，語言簡潔即可。恩，一般剛出道的都是拿U盤拷作品，嘻嘻，有條件可以帶上筆記本展示自己的作品，物質上也是可以增強自信心的。

這個時候應該以學習為目地，應該充分的考慮目前的工作是否有利以后的職業規劃。第一點就是識別能力，對你自己和公司有一定的認識。你自己的定位和目前的能力，是否適合公司這個職位的要求。前期對公司應該有初步的了解，只有了解雙方的需求，才能有所均衡。一定要對號入座，哪怕工資稍微低點，也沒有太大關系，這個時候薪資是屬于次要的階段。額，要多面試幾家公司，這時要注意幾點，有的公司招人缺乏誠信，或者條件苛刻。這樣的公司不必理會。面試你的人，平常有3類。HR人事，部門主管，經理。對于HR面試，主要是對人品的測試，一般大點的公司會有這樣的流程。小的公司就是直接老板面試，如果OK，馬上就上班！部門主管的面試，其實是最最關鍵的，為什么人事不是關鍵呢，對于技術崗位一般都是以技術部門為標準。首先你要容易相處，健談，但不要說的太多了，幽默風趣，這樣主管會覺得你和技術團隊相處融洽。要知道不是你一個人在工作。專業能力方面，這個比重占的太多，如果你技術不過關，談再多都是扯談。這個階段的薪資參考：2000-3000左右（上海北京深圳為例）

2、跳槽階段

工作一段時間后，你會發現工資為啥沒漲，或者沒有激情啥的。這個時候是需要跳跳，大家都比較浮躁，不浮躁不行啊，只有碰壁了再爬起來才能成熟。不然不能悟出其中道理，額，關于跳槽這個技術含量超級高，比起前面的新手入行，要講究的多。

薪資不是主要的考慮，還是要考慮更高的臺階和合適的舞臺，去發揮自己的潛能，這個階段相對來說是比較漫長的過渡階段，開始尋找突破的方向。這時的面試就比較講技巧了，本文精華開始寫了，對方會問你一些問題。下面的例舉幾個問的最多的解析。

1、為什么離開現在的公司（原因和理由，對方公司要考慮自己利益，你的離職行為是否和他們公司體系有關聯）

2、你期望一個什么樣的工作環境（對方要考慮你目前的情況，是否適合公司的情況）

3、你自己的職業規劃和方向（你的定位是否符合公司的要求的）

4、你離職交接到崗需要多長時間（這個問題，其實屬于心理戰，切記不要急，不要說的太短，也不要說的太長了，控制在2周-1個月左右）

5、你期望的待遇是多少（哇！談這個問題，一般都是最后談。這個可是關鍵中的關鍵，這里各位要嚴重注意了，對方是問你期望待遇，不是問你市場價格是多少，你的期望待遇應該再你的市場價格上高出500-1000，不能說的太高，否則對方會覺得你對自己的認識不足。一般公司只要覺得你OK,還是會滿足你的要求的，畢竟現在招個有經驗也不是很容易。如果對方寫了薪資范圍，就不會跟你詳細的談這個，看對方公司的誠信度了。寫面議的這個很難說，根據職能的要求決定薪資范圍，從10個當中選1個性價比最高的，這樣的公司是想碰運氣，建議大家不要在這樣公司上面的花心思。想要快速的招到合適的人，就必須明碼標價！

如果對方確定用你，然后又跟你來個試用期80%的工資，其實這個就等于就是砍價，不要理會，說不定到時隨便找個理由不讓你轉正把你干掉，非常有可能的說。一定要堅持自己的立場和原則，你答應了就等于簽了一個不平等的條約。合同上一定要仔細看，試用期如果對方要求6個月的，你可以跟對方說，我只是來你們這里看一下，喝喝茶的。這個階段的薪資參考：4000-5000左右（上海北京深圳為例）

3、穩定階段

一路走來不容易啊!當你成為一名高級網頁設計師的時候，你必須穩定下來，再不能亂跳了，這個時候可能你能跳的公司不多了，提高也是開始有難度了，當你到達這個級別的時候，不僅技術方面提高了，也悟出了很多人生的道理和職場的規則，你可能曾經風光的跳過幾次，也可能有1-2回不幸被干掉，人出來混，總是要還的。

這個階段找工作，完全就是靠實力說話了，牛X的作品就是最有說服力的，你到了這個級別，很多一般公司可能被你過濾掉了，他們養不起你。也不需要你這樣高級的，你能去的地方不向以前那么多了。嘿嘿，對方這時就是挖你了，此時你會覺得有點成就感，或許網絡上有些同行已經知道了你的名字，面試時候說話可以稍微帶點傲氣了，但不能狂，面試的時間這個必須得你說的算，這個時候你要掌握絕對的主動權。嘿嘿，來去自由的時代終于來臨了，要盡情的展示你的做事風格，和你解決問題的能力，還有你的說話能力，高手從說話語氣就可以聽出水平了。口才同樣的重要，因為這個時候基本上是以你的意見為主導了。想要更上一層，就要開始慢長修養了。這個階段的薪資參考：6000-8000左右（上海北京深圳為例）

4.大師階段

這個階段不用找工作，是怕工作找不到你。這個階段的薪資參考：10000以上（上海北京深圳為例）

網頁設計師課程一般包括：

Photoshop、Fireworks、用戶界面設計實操，xhtml、css、dreamweaver、網站架構與網站策劃

flash動畫制作，域名與空間、ftp、dhtml、javascript、動態交互網站（asp、php、aja）

三．公司類型解析

門戶游戲類：當然是一些大的公司了，QQ,163，盛大，九城等。這個不多說了。這樣的公司工作相對來說要輕松點，福利會好點。

企業部門類：額，集團公司，政府部門可能就你1個人搞這塊，缺少交流不是長久之計。

網站建設類：這個比較辛苦，沒有幾家公司不加班的，這樣的公司流動性是最大的，做外包和網站建設業務。有的公司走的流水線，這樣公司也是最多的，大大小小，很亂?？梢援攤€臨時落腳的地方。

互動設計類:談到互動，這個概念很多人不清楚，簡單的說就是網絡廣告。品牌展示類。跟各大門戶網站媒介推廣有聯系的?；舆€是沒有形成一個行業，只能算有個圈子。我估計做這塊的大家都互相認識了，因為真正做這塊的沒多少人，公司是數的清楚的。上海的：互動通安瑞所思好耶網、DESP2A01Media億邁廣告……不超過20家，北京的：新意互動AMG維若視覺樂觀數碼……還有些的公司是4A的下面的部門，在此不多做介紹。這個另外可以整篇文章了，他們主要做知名品牌的線上推廣，工資較高，當然要求高。

附：網頁模板對網頁設計行業的影響分析：

如果您能夠用一套模板直接改文字搞定的客戶，那樣的客戶必定是中低端客戶，可能出的價錢，也是讓公司、讓我們抱怨不少。中低端客戶在壓價、同行在拼價、設計師在拼命，您認為，這個現象合理嗎？相信我們做網頁設計的，都有過這樣的價格經歷，做個網站千把塊，甚至幾百塊，客戶對稿子還挑三揀四，改來改去。所以很多人憤怒了，對這個行業憤怒了，怒這個行業不規范，怒自己修煉多年只值個白菜價。

在這個環境下，有的人選擇繼續修煉，做高端設計，有的人選擇忽悠，忽悠客戶忽悠設計。網頁設計既然是個行業，就應該存在高中低端，并不是只有超高端才能生存。賣奧拓的老總開寶馬，賣寶馬的老總開奧拓，并不是只有高端的公司才能有生存，關鍵是現階段，中低端的網站，成本卻不夠低端。

對網頁模板心存憤怒的同志，存在很大遷怒的成分，畢竟此前，國內基本沒有高質量的商業模板。我們的想法是，面對白菜價客戶，就應該用白菜的成本；面對高端的客戶，模板給你的作用，可能僅僅是提供設計手法方面的幫助而不是包括思想在內的全部設計。

第四篇：設計師的職業生涯規劃

園林講堂結課論文

設計師的職業生涯發展

2012年5月15日，意格公司創始人，現任意格公司總裁，首席設計師馬曉偉，通過對個人職業經歷的分享，介紹對設計師的職業生涯發展的見解。聽了大師的演講，我對自己今后的職業生涯有了一定的認識和信心。

主講人經歷

馬曉偉，1986年畢業于北京林業大學園林設計專業。1989年赴美就讀于明尼蘇達大學建筑與景觀設計研究院，取得景觀設計碩士學位，畢業后進入明尼阿波利斯市Ellerbe Becket事務所工作。1996年5月應聘于HOK,Inc.舊金山分公司，擔任項目設計師及負責人；1998年底開始任職于以設計高檔別墅區及度假酒店聞名的Hart Howerton事務所?；貒笾鞒衷O計了海南博鰲亞洲論壇、上海錦麟天地、昆明云南白藥總部等數十個項目。

26年的國際化設計實踐使馬曉偉在中西方園林文化比較學方面積累了大量的實踐經驗，在將中國園林文化與綠色低碳的國際理念融合與創新方面形成了自己獨特的見解，已經成為了當代中國風景園林界的領軍人物之一。自2004年起擔任美國明尼蘇達大學建筑與景觀設計學院董事會董事。2006年起擔任上海市景觀學會理事。

景觀設計師就業形勢

我國的基本建設工作程序，明確了景觀設計的企業資質核準制度，有力地保障了景觀建設的健康發展。我國的大部分景觀建設項目的設計也由相應的設計單位完成。由于設計單位的人力資源需要，促使我國的大專院校紛紛成立了景觀設計專業。但專業設置的年限很短，教材尚不統一，學員的素質水平和專業水平很不一致。所以，本職業標準的形成，特別是職業培訓顯得至關重要。

在國外，景觀建設已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設計已成為人居環境科學的一部分。形成了教育注冊培訓執業和繼續教育等一系列完整的職業制度，也聚合了廣泛的社會基礎和優秀的領軍人才，建立了行業協會的社會管理體系，成為社會分工的有力支柱。

我國的城市建設方興未艾，北京的申奧成功和上海的申博成功為我國的景觀建設帶來了難得一遇的機遇。全國人民的生活水平提高，對生活質量的追求極大地促使了景觀建設的蓬勃發展。眾多的就業機會給景觀設計行業提供了良好的發展平臺。景觀設計師職業的設立，其基本作用和目標在于運用城市規劃、園林綠化、環境設計等專業理論知識和技能，保護與利用自然與人文風景景觀資源；創造優美宜人的人居環境；組織安排良好的游憩環境。一方面有利于社會公共環境的需求，另一方面也保障了人民生活財產的安全。這對于我國環境景觀的健康發展不僅有積極的現實意義，更有深遠歷史意義。

景觀設計師職業生涯發展

在現代社會，人們都想有更好的發展，而成功的捷徑對于大多數人來說就是按部就班的努力，作為一名設計師，我們的職業生涯應該如何發展，如何去實現呢？馬曉偉對此為我們進行了對設計師未來的展望。

拋開性格和其他因素，職業設計師的職業規劃往往是這樣的：助理設計師—設計師——職業設計師——知名設計師——設計管理——職業設計經理——CCO（首席創意官）。

首先給助理設計師談起，既然出到社會，進入公司，你的職業就是：為公司創造效益，公司提供平臺讓你成長。別終日以“設計學徒”的定位阻礙自己，公 1

園林講堂結課論文

司并不想花錢雇你來學習，也沒有這個義務，因此，作為一個助理設計師應該盡可能短的時間內，令自己提升到商業設計師的水平做出不懈的努力，這也是每個走出學校的設計師需要做的第一步，堅決杜絕“眼高手低”

成稱得上“設計師”的人，并不是那么簡單，這部分的鍛煉主要集中在高級的軟件技能和優秀作品的積累，需要給客戶以及行業朋友在設計師絕上的征服感，擁有一份固定的商業設計工作。

在不斷積累客戶與作品的過程中，經驗迅速積累，開始了解到設計的更深的層面，于是商業技巧，客戶關系管理，設計分析，設計策略，設計作品展示，溝通技巧的提高，對于設計的理解更為深刻，這個時候“職業性”成為了標簽。

當你參加了一些比賽，并獲得獎項，出版了一些書籍，獲得了一些采訪的機會，擁有了一些欣賞你作品的用戶，并且有客戶慕名而來給你提供合作機會的時候，你開始學會打造個人品牌，維護自己在行業中的口碑，更高的要求自己，有那么一點點名氣了，就離你的夢想又近了一步 – 也有不少朋友這個時候選擇了自己創業。

在面臨設計管理的升級時，有個分水嶺：自己是否開始單干。一部分人選擇了自己創業開公司，一部分人選擇了維護穩定客戶做SOHO,一部分人選擇一個好的平臺開始組建團隊。不同的選擇面臨不同的挑戰，對于設計的理解也由“術”的層面提高到“道”的層面，開始研究更多社會化結構與設計行業的問題，又針對事物做設計，轉向到針對人做設計。

到職業設計經理的層次后，你開始面對的不僅僅是一個公司，一個平臺，而是整個行業的宏觀思維，你可以跨領域，跨媒體的研究一些通用的設計現象，并且積累了一定行業中的人脈資源和設計資源，了解如何讓一個團隊脫穎而出，如何通過設計使企業獲得更高的附加價值，如何讓設計更好的參與大眾的生活。

最后，也就是職業規劃的終極階段 – CCO。作為CCO的可能性是否要經過10年或者更長的時間，但是CCO的本質一定是需要敏銳的眼光，設計的品味，對于人與社會化關系的深刻理解，并且在運營，創意，市場，三位一體的關系中游刃有余的精英。

小結

對于一個景觀設計師來說，我們只要堅定地充滿熱情地在這條道路上走下去，我們一定能找到那個真正屬于我們的光明未來。

第五篇：做好職業生涯規劃

做好職業生涯規劃，開啟成功之門

大學的你有自己的目標嗎？做過自己的人生規劃嗎？若有，你堅持為它努力付出嗎？我見過這么一個執著的人，人生職業規劃的很漂亮的人，他，來自08級廣電班的莆立軍，無論是在工作上還是學習上他表現都是那么的突出，在校期間曾擔任過《黔南師院報》記者、團支書、班主任助理、學生會主席、《黔中學子》通訊員、“三下鄉”實踐活動負責人等重要學生干部。曾獲得國家勵志獎學金及其他獎項多次，在校期間，他的各方面能力受到了老師和同學的肯定。

臨近畢業，當問及他對未來的打算時，他的回答是到基層去貢獻自己的力量。實現人生價值，為此，從進大一起他就對自己的人生職業生涯做了一個明確的規劃，有目的、有計劃的一步步在執行，圖書館關門了，他便跑回寢室繼續他的規劃目標，寢室關燈了，他便開著臺燈繼續他的規劃目標，多少次的熬夜有時就為了弄懂一個問題，就為了多學點東西，為畢業后的工作打下堅實的基礎。大學四年，八個假期他規劃的井井有條的，到各個地方去見習，為去到的各單位寫文案，寫稿件、出主意、這不僅充分鍛煉了他自己的能力，而且也受到了領導的肯定和贊揚，此外，他還被許多機關和事業單位聘請去當助手，三年來，他共為所兼職的企業和黨政機關撰寫了工作總結、活動方案、述職報告等各種材料達100多篇。

大學四年。他把時間安排的很充實，在08年和09年假期到正安縣格林鎮廣大村村委會實習，并擔任村支書助理，在此期間他和村委領導一起認真制定了廣大村五年規劃，并成功策劃了“村支書與在外鄉友面對面”活動，抓緊聯系該村在外務工青年和成功人士，積極為家鄉建設捐獻愛心款，在2010年1月，經過村委領導的努力，廣大村就黎家山村至群力村新修和改擴建公路向上級爭取了16萬元的扶貧資金，他在其中承擔了大量報告的撰寫，并參與一些協調聯絡工作。突出的工作能力受到了領導的贊識和肯定。

不能想象 ,一個人的目標這么明確，堅定的信念促使他一步步的蛻變。當問及他為什么不選擇考研或從事其他工作時，他的回答是“我堅持自己的想法。堅持我的基層夢想，國考也好，選調也好，我始終信奉不猶豫才會有所就”。對于這份工作的鐘愛，在后來的交談中才知道這也受家庭的影響，父親是做基層這份工作的，父親工作的努力與為群眾辦事的態度給了他一個從小到大的模范作用，樹立了一個好的榜樣，加之他對基層的興趣和他的性格使得他的夢想堅持至今。言談大方、善于交際的他在各個假期到各單位的實習，表現突出、溝通和各方面協調能力強的他得到了領導的賞識。這也為他畢業后到基層工作打下了堅實的基礎。

這樣一個在各方面都表現突出的人，這樣一個從大一起就對自己的人生作出明確規劃的人、這樣一個在工作和學習上有條有理的人，相信他畢業之后會再基層這工作方面做得很好。同時我們也祝愿他的夢想之路越走越遠。