第一篇：2012年度新進(jìn)員工見面會(huì)

2012年度新進(jìn)員工見面會(huì)

大家下午好！

很高興在廠長(zhǎng)的組織下我們?cè)谶@里召開這個(gè)新進(jìn)員工見面會(huì)。首先，我代表雙鷗感謝2012年17名新員工的加入，感謝大家選擇了雙鷗作為自己的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為公司的發(fā)展注入了新血液，增添了新希望，并對(duì)就座的所有新員工的加入表示最熱烈的歡迎。

我們雙鷗不僅具有十幾年外貿(mào)經(jīng)營(yíng)的傳統(tǒng)外貿(mào)型企業(yè)上海前衛(wèi)襯布廠，同時(shí)還擁有江西三維化纖工廠和新投資建立的江蘇啟東印染工廠，作為一名老員工，先對(duì)所有今天出席的新員工提三點(diǎn)希望： 第一點(diǎn).希望新員工能在公司將自己的青春和活力最大限度地發(fā)揮出來，在遇到挫折和困難時(shí)，做好充分的思想準(zhǔn)備，去積極面對(duì)和克服

第二點(diǎn).希望大家具備堅(jiān)韌的工作毅力，在工作初期的激情褪去后，仍保持工作熱情

第三點(diǎn).希望新員工充分明確個(gè)人的工作崗位和職責(zé)，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，熟悉工作，融入雙鷗這個(gè)大家庭

下面請(qǐng)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)李玉華為大家一一介紹新進(jìn)員工個(gè)人情況……

感謝財(cái)務(wù)部長(zhǎng)給我們大家做的介紹, 讓我們對(duì)這17名新入職員工有了基本了解.下面為了在今后的工作中進(jìn)一步做好溝通工作,明確工作部門和發(fā)展方向, 我們先請(qǐng)xxx和大家談?wù)勑氯肼毜母惺?/p>

接下來請(qǐng)xxx來談?wù)勛约旱南敕?/p>

下面請(qǐng)xxx來談一談……

感謝以上5位新進(jìn)職員工代表與我們大家分享了他們的新入職的感受和思想的轉(zhuǎn)變，希望各部門老員工在明確自己職責(zé)的同時(shí)，也要關(guān)愛新員工，為他們提供必要的幫助和支持，使新員工們盡快融入我們企業(yè)，為雙鷗貢獻(xiàn)自己的一份力量。

最后，我們大家歡迎廠長(zhǎng)講話

感謝廠長(zhǎng)對(duì)我們新進(jìn)員工的希望和要求，相信你們也有能力有信心投入到你們新的工作崗位，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神，將個(gè)人利益和公司集體利益相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展和個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的雙贏。

今天的見面會(huì)到此結(jié)束。謝謝大家！

第二篇：?jiǎn)T工見面會(huì)方案

奈那卡斯員工見面會(huì)方案

前言：為了增進(jìn)彼此合作的默契，為了讓我們更加全面的關(guān)心員工，為了能從根本上解決員工歸屬感上的缺陷，因此，我們必須要在最適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給員工最親切的問候，讓他們平時(shí)不敢說的，心中有所不滿的，達(dá)不到自己要求的，都能在我們見面會(huì)的上能暢所欲言，然后盡我們的努力去幫助他們解決心中的煩惱。

方案目的：從根本上去解決員工流失的原因，從而增強(qiáng)員工的歸屬感，也能讓我們?cè)诠ぷ鞯耐瑫r(shí)認(rèn)識(shí)到關(guān)鍵問題的所在性。

方案時(shí)間：

方案地點(diǎn)：奈那卡斯培訓(xùn)室

人數(shù)10—15個(gè)人

方案內(nèi)容：

1.會(huì)場(chǎng)布置：在時(shí)間與條件允許的情況下，做一些簡(jiǎn)單的布置(氣球與彩帶)

2.開場(chǎng)選一些歡快的音樂

3.播放準(zhǔn)備好的ppt(內(nèi)容主要是宣傳奈那卡斯與紅海)

4.說明與會(huì)的內(nèi)容（主要是增加彼此認(rèn)識(shí)和聽取員工的意見）

5.發(fā)放員工滿意度調(diào)查問卷

6.針對(duì)滿意度反映的問題的詳細(xì)聽取員工意見（主要是怕他們不開口）

7.見面會(huì)結(jié)束，發(fā)放紀(jì)念品（一些比較實(shí)用的東西，比如杯子或者相框之類的）

8.要求一起合影為下一次做準(zhǔn)備

附備：一次性杯子、水、筆、紙

第三篇：新進(jìn)員工發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位前輩，各位同事們：

您好！

首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表上海現(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)全體新進(jìn)人員祝各位身體健康，萬事如意！

我很榮幸的作為代表在此表達(dá)我們新進(jìn)人員對(duì)上海現(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)的景仰之情，感激之心，以及我們的奮進(jìn)之志，新進(jìn)員工發(fā)言稿。同時(shí)，我也十分感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)。

我畢業(yè)西安建筑科技大學(xué)，是建筑學(xué)本科，城市規(guī)劃碩士研究生。去年通過集團(tuán)統(tǒng)一考試及面試，被幸運(yùn)錄取，現(xiàn)分配至上海院工作。我想，在座的每位新進(jìn)人員都與我有著同樣激動(dòng)的心情，因?yàn)椋覀兺ㄟ^了嚴(yán)格的篩選，并成為了上海現(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)一員，我們實(shí)現(xiàn)了自己的心愿。

同時(shí)，我們也不勝惶恐，因?yàn)椋覀儸F(xiàn)在所處之地，是我們學(xué)生時(shí)代心中的精神圣殿；是經(jīng)過50余年磨練和洗禮的思想之劍；是設(shè)計(jì)界屹立于世界東方的一座豐碑！而我們面對(duì)和聆聽的，是中國(guó)建筑界最負(fù)盛名的設(shè)計(jì)巨匠們，是中國(guó)建筑界新一代設(shè)計(jì)師的代表人物們，是中國(guó)建筑界新世紀(jì)的最強(qiáng)音！此時(shí)此地，我們興奮之余，也感受到了綿綿的壓力，在這種壓力下，我們唯有兢兢業(yè)業(yè)，全心全意，努力工作，才能不辱沒上海現(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)今日的盛名，才能不辜負(fù)前輩們對(duì)我們的殷切期望，才能不愧對(duì)集團(tuán)對(duì)我們的知遇之恩和我們近二十年寒窗苦讀的成才之志！

能夠加盟集團(tuán)，我們感受到了無窮的力量，因?yàn)槲覀冎溃覀円劳械氖巧虾，F(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)強(qiáng)大的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，我們汲取的是50多年前輩的心血結(jié)晶，我們學(xué)習(xí)的是巨匠名師們匯聚而成的浩瀚的知識(shí)海洋！在創(chuàng)作設(shè)計(jì)的汪洋大海中，集團(tuán)就是打造我們強(qiáng)健軀體的溫暖港灣，是支撐我們搏擊長(zhǎng)空的航空母艦，是引領(lǐng)我們乘風(fēng)破浪的不滅明燈！

我們深深的感到：集團(tuán)的事業(yè)就是我們的事業(yè)，集團(tuán)的榮耀就是我們的榮耀，集團(tuán)的未來就是我們的未來。我們定將勵(lì)志圖強(qiáng)，謙虛謹(jǐn)慎，勤修內(nèi)功，獻(xiàn)出我們的滿腔熱忱，全力工作，以期能為集團(tuán)的事業(yè)添光加彩！

我們誓與集團(tuán)一體同心，永續(xù)輝煌！

請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、前輩和同事們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦袡z驗(yàn)和鞭策我們吧！

最后，謹(jǐn)讓我代表全體新進(jìn)人員說一聲：能成為上海現(xiàn)代設(shè)計(jì)集團(tuán)的一員，我們很自豪！

謝謝大家！

尊敬的**、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：

大家上午好！

今天我代表公司新員工在這里發(fā)言，首先我很激動(dòng),也很榮幸此刻有機(jī)會(huì)能夠站在這里給大家匯報(bào)我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的肯定,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，感謝各位同事對(duì)我工作的支持和幫助！

在半年的博士后工作站的工作中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極的提高個(gè)人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業(yè)務(wù)素質(zhì)上，都得到了相應(yīng)的提高，發(fā)言稿《新進(jìn)員工發(fā)言稿》。為公司開發(fā)適應(yīng)市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品，保證公司現(xiàn)有產(chǎn)品安全可靠的運(yùn)行是我們技術(shù)部的重要職責(zé)。在分析儀器行業(yè)始終站穩(wěn)腳跟是公司長(zhǎng)久發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。所以，我作為公司的青年員工，更應(yīng)該為實(shí)現(xiàn)公司的共同目標(biāo)添磚加瓦。

在部門領(lǐng)導(dǎo)和老員工的親切關(guān)懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業(yè)的學(xué)生慢慢的熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，逐漸融入這個(gè)群體，沐浴著勤勉細(xì)致的工作作風(fēng)，感染著誠(chéng)實(shí)謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊(yùn)厚實(shí)而又朝氣蓬勃”的獨(dú)特企業(yè)文化。在這個(gè)過程中，我們已經(jīng)從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態(tài)積極思考我們的優(yōu)勢(shì)和不足，關(guān)心我們的內(nèi)部改革、體制創(chuàng)新，了解我們的營(yíng)銷理念和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，并開始認(rèn)真思考如何在我們發(fā)展的整體態(tài)勢(shì)下，定位自己的目標(biāo)，發(fā)掘個(gè)人的潛力。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創(chuàng)新，皆是為了一個(gè)永遠(yuǎn)不變的追求和承諾：“儀器報(bào)國(guó)，追求卓越”。在這十五年的發(fā)展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環(huán)保等重點(diǎn)行業(yè)用戶結(jié)成長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。

我公司在同行業(yè)中率先獲得iso9001:2000質(zhì)量體系認(rèn)證、iso9001:2004環(huán)境體系認(rèn)證，一個(gè)個(gè)新的起點(diǎn)，新的征程。但一切的成績(jī)和榮譽(yù)都已成過去,只是一個(gè)逗號(hào)。在20**這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添一份色,我們一定再接再勵(lì),奮發(fā)向上,不辜負(fù)公司及大家對(duì)我們的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足專業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)合作，創(chuàng)新理念，整合資源，打造精品，引領(lǐng)主流，形成人才和公司優(yōu)勢(shì)，就一定能開拓出一個(gè)更為廣闊的空間！作為新員工，我們對(duì)自己的未來充滿信心！我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值，為我們公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由相信20**年北麥公司在曹總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20**新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

第四篇：新進(jìn)員工工作總結(jié)

工作總結(jié)

掰指頭一數(shù)來到單位已經(jīng)半年多了，在這期間，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)和同事們的熱情幫助，在此表示衷心感謝。下面，將這半年工作情況以個(gè)人工作總結(jié)的形式匯報(bào)。

一、虛心學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步

我清楚地認(rèn)識(shí)到自己的專業(yè)與工作不是很相符，且畢業(yè)后這些年主要從事行政、市場(chǎng)營(yíng)銷等工作，缺少人力資源管理方面的知識(shí)。要適應(yīng)新的工作要求，必須加快更新和補(bǔ)充知識(shí)，并認(rèn)真向部門老員工虛心求教，這樣才能更好更快的融入到這個(gè)新的工作崗位上，適應(yīng)并適合這份新的工作。

二、恪守本職，扎實(shí)工作

我深知，人力資源崗位職責(zé)的要求要比其他工作更加嚴(yán)格，來不得半點(diǎn)馬虎，只有兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)，才能做到優(yōu)質(zhì)高效。

為此，我把履行崗位職責(zé)、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作作為自己最核心的任務(wù)，無論是緊急工作還是常規(guī)事務(wù)，都認(rèn)真對(duì)待，不打半點(diǎn)折扣。注重準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，認(rèn)真思考問題，努力發(fā)揮好自己在團(tuán)隊(duì)中的作用，全力以赴貫徹執(zhí)行工作任務(wù)，注意講究工作的方式方法以便取得良好效果。

三、樸實(shí)誠(chéng)懇，嚴(yán)格自律

在工作作風(fēng)方面，不怕吃苦，不怕困難。盡管有時(shí)候工作緊張階段加班很多，但也沒有絲毫怨言；對(duì)難度大的工作，敢于迎難而上；屬于多個(gè)部門配合來做的工作，爭(zhēng)取自己多做一點(diǎn)；以自己誠(chéng)懇的態(tài)度和務(wù)實(shí)的行動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。

在生活作風(fēng)方面，平時(shí)注意嚴(yán)格約束自己，不亂講瞎說，平等待人，熱情友善，保持艱苦樸素的本色。生活上有規(guī)律、有節(jié)制，積極鍛煉身體，保持了比較健康的生活方式。

總的來說，由于這個(gè)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)不多，能力還有所欠缺。為此，在今后的工作中，需要進(jìn)一步增強(qiáng)開拓創(chuàng)新精神，磨練意志，提高執(zhí)行力，生活上更嚴(yán)格自律，學(xué)習(xí)上加強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，更好的做好本職工作，把工作當(dāng)成事業(yè)，把事業(yè)當(dāng)成修行，為公司做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

以上匯報(bào)如有不妥或不實(shí)之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

第五篇：新進(jìn)員工感想

新進(jìn)員工感想(精選多篇)

時(shí)間過提很快，一晃而去永不回頭。昨天的苦與樂將成為過去。我們要面對(duì)的不是昨天，也不是明天，而是現(xiàn)在。所以昨天有多少成功與失敗那不重要，重要的是在今天做到最好。

有句話說的非常好！淘汰，其實(shí)不是你沒有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其實(shí)不是你沒有能力去勝任這份工作，而是你不喜歡這份工作，所以做不好。其實(shí)每個(gè)人對(duì)他的現(xiàn)狀都是不滿的，但是為什么在這種不起眼的工作崗位上有的能取得成功，而有的卻一天不如一天；最后被淘汰呢？其實(shí)很簡(jiǎn)單，那就是對(duì)工作的態(tài)度不一樣。

工作一年了，在這一年中我做了些

什么，有些什么高興與苦惱的事。回想過去有很多辛酸苦樂，在工作態(tài)度上也迷失過方向，走了一點(diǎn)小小的彎路，不過那都是將要過去的事了，總結(jié)錯(cuò)誤，用于下一年的工作中，那才是我現(xiàn)在要做的。也許各位同仁認(rèn)為在工作中沒有什么樂趣，如果你這樣想那么就錯(cuò)了。其實(shí)只要善于發(fā)現(xiàn)，工作中是有很多值得我們高興的東西。

當(dāng)我抱怨一個(gè)星期天有5天上ck，怎么可能？要把人累倒是不是。我們都知道上ck很累；又熱、又油、又燙。但是當(dāng)我靜下心來想一想，因?yàn)槲覅柡Γ聳|西猛，所以他才會(huì)經(jīng)常排我上ck。反過來，我也可以在其中找到快樂；當(dāng)收銀員問有沒有多下的雞排，這時(shí)當(dāng)你說有；你不覺得自己聲音都大些嗎？你不覺得心里面美滋滋的嗎？

有的時(shí)候我也會(huì)抱怨怎么搞的，不忙的時(shí)候不排我上收銀，一忙就排我上收銀，當(dāng)然我們都知道，在最忙的時(shí)候，收銀員是最累的，又怕少錢多錢，又會(huì)

被顧客罵兩句，有感情的人都覺得心情不爽。但是當(dāng)我來好好想一想，為什么會(huì)這樣。也許因?yàn)樗麄冋J(rèn)為我有這個(gè)能力，所以才會(huì)排我上這個(gè)最忙的時(shí)段，難不成排新員工來上嗎？靜下心想一想，我的這些抱怨都是錯(cuò)誤的。其實(shí)只要善于抓住幸福，幸福就在我們身邊。當(dāng)我用最快的速度備好餐，然后呈遞給顧客時(shí)，顧客的一個(gè)滿意的一笑，這難道不是我最大的幸福嗎？

有的時(shí)候我也會(huì)抱怨怎么會(huì)這樣，我經(jīng)常做一些掃地，收餐盤，拖地一些無趣的小事，連小學(xué)生也會(huì)的事，直到有一天我年看了兩個(gè)故事后，我的態(tài)度改變了。第一個(gè)故事說：日本的一個(gè)高官，曾經(jīng)在他年青的時(shí)候發(fā)生的一個(gè)真實(shí)的故事，他年青的時(shí)到一家酒店當(dāng)服務(wù)員。開始的時(shí)候經(jīng)理叫他去洗廁所，他認(rèn)為這份工作，沒意義。整天無心工作。他的心事被經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了，就當(dāng)著他的面把廁所洗干凈后在馬桶里裝了一杯水喝了下去。經(jīng)理的舉動(dòng)讓他太為感悟。

后來他學(xué)會(huì)了認(rèn)真細(xì)心的工作。最后取得了成功。

還有一個(gè)故事是肯得基老總相到臺(tái)灣發(fā)展，于是就在當(dāng)?shù)卣幸幻偨?jīng)理，當(dāng)所有考核都過關(guān)后，最后一項(xiàng)考核是清洗衛(wèi)生間，這讓所有考生都很驚牙。最后他通過了最后一項(xiàng)考核。后來他的老波告訴老總他家的衛(wèi)生間一直是他清洗的。

可以看出，一個(gè)干大事的人也經(jīng)常干一些小事。這些看似小事的事，正是成就一個(gè)人一生的關(guān)鍵。談到這里你還認(rèn)為這些事不起眼嗎？新的一年就要到來了，我相信我一定能做到最好。

初識(shí)中鐵有感

這是我在中鐵的第一周，也是我人生中的第一份工作的第一周。剛剛畢業(yè)，滿懷夢(mèng)想和憧憬，每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生都希望能夠有一份好的開始。中鐵公司文明遐邇，第一份工作能夠來到這里讓我感到十分的榮幸。懷著激動(dòng)和略微有些緊張的心情，我于這個(gè)月九號(hào)開始了我在

長(zhǎng)豐中鐵的工作生涯。來的第一天，見到了所屬部門的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事。大家親切的跟我打招呼，一定程度上減少了我的不安。這個(gè)偏年輕化的團(tuán)隊(duì)讓我覺得十分親切，大家交流起來十分輕松、愉快。初來乍到，工作中很多東西都不懂，生活中也存在些不明白、不習(xí)慣的地方。領(lǐng)導(dǎo)們、同事們給予了我很多的幫助和支持，讓我更快的克服了很多困難。沒來之前，我有擔(dān)心剛來的這段時(shí)間會(huì)過的很艱難。這期間，我感受到了整個(gè)公司和諧的氛圍。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工，大家一起吃飯，工作，相互之間和睦融洽。短短幾天來，我已經(jīng)能夠基本適應(yīng)從學(xué)生生活到工作的轉(zhuǎn)變了。

六月十三號(hào)上午，跟隨公司車輛，我們來到了中鐵總部。很遠(yuǎn)就看到宏偉的總部大樓。站在總部門口，抬頭仰望，愈發(fā)感到公司的偉大及自身的渺小。在參觀了公司發(fā)展的歷史墻之后，對(duì)公司的發(fā)展有了更進(jìn)一步地了解，也更增加了我對(duì)公司的景仰之情。中鐵真的是一

個(gè)偉大的公司，短短的時(shí)間內(nèi)，公司的發(fā)展飛速并且穩(wěn)定。看到遍布各地的中鐵分公

司，自豪感油然而生。這令人矚目的發(fā)展?fàn)顩r離不開公司領(lǐng)導(dǎo)抓住時(shí)機(jī)的每一次正確決策，當(dāng)然也離不開無數(shù)個(gè)奮斗拼搏的前輩們辛勤汗水的澆筑。隨后我們又參觀了總部的圖書館和各種娛樂設(shè)施。董事長(zhǎng)在圖書館留的各類圖書以及教誨讓我們認(rèn)識(shí)到讀書的重要性，任何時(shí)候都要學(xué)習(xí)。總部?jī)?yōu)良的設(shè)施設(shè)備一一展示在我們面前，不禁讓我們對(duì)總部升起了無限向往之情，同行的同事們紛紛開玩笑說不想離開了。當(dāng)然稍微艱苦點(diǎn)的環(huán)境更有助于磨練自身，鍛煉我們的能力。我們要向無數(shù)個(gè)為中鐵犧牲奉獻(xiàn)的前輩們學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，踏踏實(shí)實(shí)的做好自身工作。與此同時(shí)，我們十多個(gè)一起來的新員工也借機(jī)更好的交流認(rèn)識(shí)了一番。這次參觀總部收獲頗豐、意義非凡。

在今后的工作、生活中，我要更加

努力地向各位前輩、同事學(xué)習(xí)、請(qǐng)教，更快更好地融入公司的生活中去，腳踏實(shí)地的工作，一步步實(shí)現(xiàn)我自身的人生目標(biāo)。中鐵讓我看到了我奮斗的目標(biāo)和方向，我為能夠成為一個(gè)中鐵人而自豪。

2014年6月14日

公司組織的一次新進(jìn)員工集體培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就為會(huì)議做準(zhǔn)備。利用這次機(jī)會(huì)，新進(jìn)員工相互之間有了一個(gè)了解，并就一些問題進(jìn)行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對(duì)我們的期望。使我們對(duì)公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

以前的公司也有類似的培訓(xùn),但這次的培訓(xùn)與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓(xùn)后，現(xiàn)對(duì)其培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要?dú)w納并略談一些個(gè)人粗淺的心得體會(huì)：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時(shí)候，更是需要一個(gè)平臺(tái)使自己飛得更高。在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出，就說到一個(gè)價(jià)值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對(duì)待自己的工作。公司現(xiàn)在也處于轉(zhuǎn)型期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對(duì)待工作，和公司成長(zhǎng)的同時(shí)，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個(gè)人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點(diǎn)一滴做起。

第二，公司以后的發(fā)展方向是要進(jìn)行整合營(yíng)銷。而進(jìn)行整合營(yíng)銷是需要公司有相當(dāng)大的實(shí)力，所以公司的每一位員工都應(yīng)該迅速的跟上公司發(fā)展的腳步，不斷的提高自身的專業(yè)素質(zhì)。因此，公司在擴(kuò)大的同時(shí)，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時(shí)間、合適的地點(diǎn)，用合適的方式，說合適的話，做合適的

事。使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。事實(shí)證明，個(gè)人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。今后，我會(huì)不斷加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)，通過大量實(shí)踐去提高自己的專業(yè)水平。

第三，在整個(gè)培訓(xùn)中，我們都是互動(dòng)式的。在聽完一段培訓(xùn)后，有一個(gè)時(shí)間可以發(fā)表自己的感想，雖然我也發(fā)表了，但感覺自己發(fā)言不太積極，可能是因?yàn)樽鲈O(shè)計(jì)的關(guān)系，這樣開會(huì)發(fā)言的機(jī)會(huì)不多，也有些緊張。劉老師說，其實(shí)這也鍛煉自己表達(dá)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。每個(gè)人都需要和別人溝通，有一個(gè)好的表達(dá)能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對(duì)公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識(shí)，并相信我們的團(tuán)隊(duì)的宏偉目標(biāo)必

將有我的成功相伴！

sm 順 盟 塑 膠 電 子 廠

品 保 課 教 育 訓(xùn) 練

新 進(jìn) 員 工 須 知

廠規(guī)制度

1、上、下班須打卡，如有未打卡一律不給予算工資；如未打卡可找部門組長(zhǎng)或人事簽卡，正常情況下一個(gè)月簽卡超過3次，一律不算全勤獎(jiǎng)；

2、員工上班須戴廠牌，進(jìn)廠一年內(nèi)廠牌破損、無照片、進(jìn)水模糊不清，一律處罰；

如須更換須交照 片及工本費(fèi)10元到人事部更換；

3、廠牌配掛于左胸口低袋正面朝外，進(jìn)入車間一律不可穿拖鞋；

4、上下班人員不準(zhǔn)隔著窗戶聊天；

5、廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn) 亂丟垃圾，發(fā)現(xiàn)一律罰款200元；

6、人員就餐一律在飯?zhí)茫粶?zhǔn) 打飯 到宿舍吃；

7、晚上最遲于24：00熄燈睡覺，如有超過24：00還未關(guān)燈者，將處罰全體宿舍

人員；

8、除星期天外，其它時(shí)間宿舍走廊一律不準(zhǔn)擺放任何東西；

9、員工騎自行車進(jìn)出廠大門一律步行；

10請(qǐng)長(zhǎng)假未經(jīng)批準(zhǔn)延假一天，扣除三天工資；延假超過三天，一律按自動(dòng)離廠處分；

11、正常上班時(shí)間，員工外出一律要末放行條，放行條由部門組長(zhǎng)簽字即可，如須攜帶東西外出，必須由吳先生簽字。

12、外出人員必須在23：40分之前回廠，如因事不能按時(shí)回廠，須提前向組長(zhǎng)或吳先生報(bào)告。否則一律不給予開門。

以上制度未完善，部門可隨時(shí)增加。

杭州_____制作有限公司

培訓(xùn)期合同

首先，歡迎您加入本公司，為了讓您有一個(gè)更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公司的有關(guān)規(guī)定：

一、培訓(xùn)期

1.需資料：身份證、畢業(yè)證、暫住證。

2.通過培訓(xùn)期考核通過后上班地址為：。

3.新員工參加培訓(xùn)時(shí)間為10個(gè)工作日，從年月年

4.培訓(xùn)期間無薪酬待遇。

5.培訓(xùn)期間因?yàn)閭€(gè)人疏忽大意或意外操作不當(dāng)發(fā)生的人身傷害，醫(yī)療費(fèi)用由個(gè)人自理。

6.公司總部配備培訓(xùn)師，對(duì)培訓(xùn)員工進(jìn)行禮儀培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，公司提供培訓(xùn)教材、培訓(xùn)

聯(lián)系材料和練習(xí)場(chǎng)地。

7.培訓(xùn)期間不遵守公司相關(guān)管理者，公司可隨時(shí)提出解除本協(xié)議，培訓(xùn)

期過后經(jīng)考核仍不符合

試用條件者，公司不予錄用。

二、新進(jìn)員工須知

1.初試通過后簽為期三年勞動(dòng)合同，其中試用期不超過6個(gè)月。

2.新員工每天的培訓(xùn)時(shí)間為：8：00~17:30。

3.新入職員工必須遵守公司的《員工手冊(cè)》及各項(xiàng)規(guī)章制度，熟讀公司簡(jiǎn)介，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司的名譽(yù)和禮儀。努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，嚴(yán)格服從公司的安排和調(diào)動(dòng)。每天下班前必須向主管直接請(qǐng)示，同意后方可下班。如遇特殊情況，必須向你的部門主管申請(qǐng)批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。

4.按崗位分析來參照自己的工作。

5.公司繳納社保，如個(gè)人強(qiáng)調(diào)不參保，每個(gè)月補(bǔ)貼170/元。

6.新入職員工根據(jù)公司的管理規(guī)定，凡已入職的新員工，試用期內(nèi)辭職 的必須提前一周提交書

面辭職申請(qǐng)報(bào)告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提前一個(gè)月提交辭職報(bào)告，同時(shí)辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。

7.在試用期內(nèi)，如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者不遵守規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給公司利

益造成損害的，公司有權(quán)立即終止試用并予以解雇。

8.試用期間工資為/月，其中包含餐費(fèi)補(bǔ)貼。發(fā)薪日期為每月中旬。如試用期內(nèi)離職，按50元/天計(jì)算，公休假和周日不計(jì)算工資，按實(shí)際上班天數(shù)計(jì)算。

9.試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并繳納

社會(huì)保險(xiǎn)。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

10.本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

11.《員工手冊(cè)》為本公司規(guī)章制度的組成部分，和本合同條款具有同等效力。本合同未盡事

宜，由雙方另行協(xié)商處理。

對(duì)以上《培訓(xùn)期合同》本人已清晰了解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司相關(guān)的管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關(guān)處罰。

甲方：____________________新員工：

日期年月日日期年月日