第一篇：新進員工感想

初識中鐵有感

這是我在中鐵的第一周，也是我人生中的第一份工作的第一周。剛剛畢業，滿懷夢想和憧憬，每個大學畢業生都希望能夠有一份好的開始。中鐵公司文明遐邇，第一份工作能夠來到這里讓我感到十分的榮幸。懷著激動和略微有些緊張的心情，我于這個月九號開始了我在長豐中鐵的工作生涯。來的第一天，見到了所屬部門的各位領導、同事。大家親切的跟我打招呼，一定程度上減少了我的不安。這個偏年輕化的團隊讓我覺得十分親切，大家交流起來十分輕松、愉快。初來乍到，工作中很多東西都不懂，生活中也存在些不明白、不習慣的地方。領導們、同事們給予了我很多的幫助和支持，讓我更快的克服了很多困難。沒來之前，我有擔心剛來的這段時間會過的很艱難。這期間，我感受到了整個公司和諧的氛圍。不管是領導還是員工，大家一起吃飯，工作，相互之間和睦融洽。短短幾天來，我已經能夠基本適應從學生生活到工作的轉變了。

六月十三號上午，跟隨公司車輛，我們來到了中鐵總部。很遠就看到宏偉的總部大樓。站在總部門口，抬頭仰望，愈發感到公司的偉大及自身的渺小。在參觀了公司發展的歷史墻之后，對公司的發展有了更進一步地了解，也更增加了我對公司的景仰之情。中鐵真的是一個偉大的公司，短短的時間內，公司的發展飛速并且穩定。看到遍布各地的中鐵分公

司，自豪感油然而生。這令人矚目的發展狀況離不開公司領導抓住時機的每一次正確決策，當然也離不開無數個奮斗拼搏的前輩們辛勤汗水的澆筑。隨后我們又參觀了總部的圖書館和各種娛樂設施。董事長在圖書館留的各類圖書以及教誨讓我們認識到讀書的重要性，任何時候都要學習。總部優良的設施設備一一展示在我們面前，不禁讓我們對總部升起了無限向往之情，同行的同事們紛紛開玩笑說不想離開了。當然稍微艱苦點的環境更有助于磨練自身，鍛煉我們的能力。我們要向無數個為中鐵犧牲奉獻的前輩們學習，發揚不怕苦、不怕累的精神，踏踏實實的做好自身工作。與此同時，我們十多個一起來的新員工也借機更好的交流認識了一番。這次參觀總部收獲頗豐、意義非凡。

在今后的工作、生活中，我要更加努力地向各位前輩、同事學習、請教，更快更好地融入公司的生活中去，腳踏實地的工作，一步步實現我自身的人生目標。中鐵讓我看到了我奮斗的目標和方向，我為能夠成為一個中鐵人而自豪。

2014年6月14日

第二篇：新進員工感想

新進員工感想(精選多篇)

時間過提很快，一晃而去永不回頭。昨天的苦與樂將成為過去。我們要面對的不是昨天，也不是明天，而是現在。所以昨天有多少成功與失敗那不重要，重要的是在今天做到最好。

有句話說的非常好！淘汰，其實不是你沒有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其實不是你沒有能力去勝任這份工作，而是你不喜歡這份工作，所以做不好。其實每個人對他的現狀都是不滿的，但是為什么在這種不起眼的工作崗位上有的能取得成功，而有的卻一天不如一天；最后被淘汰呢？其實很簡單，那就是對工作的態度不一樣。

工作一年了，在這一年中我做了些

什么，有些什么高興與苦惱的事。回想過去有很多辛酸苦樂，在工作態度上也迷失過方向，走了一點小小的彎路，不過那都是將要過去的事了，總結錯誤，用于下一年的工作中，那才是我現在要做的。也許各位同仁認為在工作中沒有什么樂趣，如果你這樣想那么就錯了。其實只要善于發現，工作中是有很多值得我們高興的東西。

當我抱怨一個星期天有5天上ck，怎么可能？要把人累倒是不是。我們都知道上ck很累；又熱、又油、又燙。但是當我靜下心來想一想，因為我厲害，下東西猛，所以他才會經常排我上ck。反過來，我也可以在其中找到快樂；當收銀員問有沒有多下的雞排，這時當你說有；你不覺得自己聲音都大些嗎？你不覺得心里面美滋滋的嗎？

有的時候我也會抱怨怎么搞的，不忙的時候不排我上收銀，一忙就排我上收銀，當然我們都知道，在最忙的時候，收銀員是最累的，又怕少錢多錢，又會

被顧客罵兩句，有感情的人都覺得心情不爽。但是當我來好好想一想，為什么會這樣。也許因為他們認為我有這個能力，所以才會排我上這個最忙的時段，難不成排新員工來上嗎？靜下心想一想，我的這些抱怨都是錯誤的。其實只要善于抓住幸福，幸福就在我們身邊。當我用最快的速度備好餐，然后呈遞給顧客時，顧客的一個滿意的一笑，這難道不是我最大的幸福嗎？

有的時候我也會抱怨怎么會這樣，我經常做一些掃地，收餐盤，拖地一些無趣的小事，連小學生也會的事，直到有一天我年看了兩個故事后，我的態度改變了。第一個故事說：日本的一個高官，曾經在他年青的時候發生的一個真實的故事，他年青的時到一家酒店當服務員。開始的時候經理叫他去洗廁所，他認為這份工作，沒意義。整天無心工作。他的心事被經理發現了，就當著他的面把廁所洗干凈后在馬桶里裝了一杯水喝了下去。經理的舉動讓他太為感悟。

后來他學會了認真細心的工作。最后取得了成功。

還有一個故事是肯得基老總相到臺灣發展，于是就在當地招一名總經理，當所有考核都過關后，最后一項考核是清洗衛生間，這讓所有考生都很驚牙。最后他通過了最后一項考核。后來他的老波告訴老總他家的衛生間一直是他清洗的。

可以看出，一個干大事的人也經常干一些小事。這些看似小事的事，正是成就一個人一生的關鍵。談到這里你還認為這些事不起眼嗎？新的一年就要到來了，我相信我一定能做到最好。

初識中鐵有感

這是我在中鐵的第一周，也是我人生中的第一份工作的第一周。剛剛畢業，滿懷夢想和憧憬，每個大學畢業生都希望能夠有一份好的開始。中鐵公司文明遐邇，第一份工作能夠來到這里讓我感到十分的榮幸。懷著激動和略微有些緊張的心情，我于這個月九號開始了我在

長豐中鐵的工作生涯。來的第一天，見到了所屬部門的各位領導、同事。大家親切的跟我打招呼，一定程度上減少了我的不安。這個偏年輕化的團隊讓我覺得十分親切，大家交流起來十分輕松、愉快。初來乍到，工作中很多東西都不懂，生活中也存在些不明白、不習慣的地方。領導們、同事們給予了我很多的幫助和支持，讓我更快的克服了很多困難。沒來之前，我有擔心剛來的這段時間會過的很艱難。這期間，我感受到了整個公司和諧的氛圍。不管是領導還是員工，大家一起吃飯，工作，相互之間和睦融洽。短短幾天來，我已經能夠基本適應從學生生活到工作的轉變了。

六月十三號上午，跟隨公司車輛，我們來到了中鐵總部。很遠就看到宏偉的總部大樓。站在總部門口，抬頭仰望，愈發感到公司的偉大及自身的渺小。在參觀了公司發展的歷史墻之后，對公司的發展有了更進一步地了解，也更增加了我對公司的景仰之情。中鐵真的是一

個偉大的公司，短短的時間內，公司的發展飛速并且穩定。看到遍布各地的中鐵分公

司，自豪感油然而生。這令人矚目的發展狀況離不開公司領導抓住時機的每一次正確決策，當然也離不開無數個奮斗拼搏的前輩們辛勤汗水的澆筑。隨后我們又參觀了總部的圖書館和各種娛樂設施。董事長在圖書館留的各類圖書以及教誨讓我們認識到讀書的重要性，任何時候都要學習。總部優良的設施設備一一展示在我們面前，不禁讓我們對總部升起了無限向往之情，同行的同事們紛紛開玩笑說不想離開了。當然稍微艱苦點的環境更有助于磨練自身，鍛煉我們的能力。我們要向無數個為中鐵犧牲奉獻的前輩們學習，發揚不怕苦、不怕累的精神，踏踏實實的做好自身工作。與此同時，我們十多個一起來的新員工也借機更好的交流認識了一番。這次參觀總部收獲頗豐、意義非凡。

在今后的工作、生活中，我要更加

努力地向各位前輩、同事學習、請教，更快更好地融入公司的生活中去，腳踏實地的工作，一步步實現我自身的人生目標。中鐵讓我看到了我奮斗的目標和方向，我為能夠成為一個中鐵人而自豪。

2014年6月14日

公司組織的一次新進員工集體培訓。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培養人才”的戰略方針。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就為會議做準備。利用這次機會，新進員工相互之間有了一個了解，并就一些問題進行了交流、討論；更讓我們充分了解了公司的發展史、公司未來的發展前景，以及公司對我們的期望。使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

以前的公司也有類似的培訓,但這次的培訓與以往有很大的不同，卻讓我受益匪淺。在這一天的培訓后，現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，“怒放的生命”、“飛得更高”一下子使我的情緒高漲起來。的確年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。在介紹公司的發展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態來對待自己的工作。公司現在也處于轉型期，需要我們以創業的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

第二，公司以后的發展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發展的腳步，不斷的提高自身的專業素質。因此，公司在擴大的同時，就需要正規有效的管理方式，就談到了“職業化”。職業化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的

事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。今后，我會不斷加強理論的學習，通過大量實踐去提高自己的專業水平。

第三，在整個培訓中，我們都是互動式的。在聽完一段培訓后，有一個時間可以發表自己的感想，雖然我也發表了，但感覺自己發言不太積極，可能是因為做設計的關系，這樣開會發言的機會不多，也有些緊張。劉老師說，其實這也鍛煉自己表達能力的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達能力，在今天后的工作中就能事半功倍。

最后，通過這次培訓，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰的大家庭中，也特別感謝公司領導讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必

將有我的成功相伴！

sm 順 盟 塑 膠 電 子 廠

品 保 課 教 育 訓 練

新 進 員 工 須 知

廠規制度

1、上、下班須打卡，如有未打卡一律不給予算工資；如未打卡可找部門組長或人事簽卡，正常情況下一個月簽卡超過3次，一律不算全勤獎；

2、員工上班須戴廠牌，進廠一年內廠牌破損、無照片、進水模糊不清，一律處罰；

如須更換須交照 片及工本費10元到人事部更換；

3、廠牌配掛于左胸口低袋正面朝外，進入車間一律不可穿拖鞋；

4、上下班人員不準隔著窗戶聊天；

5、廠區內不準 亂丟垃圾，發現一律罰款200元；

6、人員就餐一律在飯堂，不準 打飯 到宿舍吃；

7、晚上最遲于24：00熄燈睡覺，如有超過24：00還未關燈者，將處罰全體宿舍

人員；

8、除星期天外，其它時間宿舍走廊一律不準擺放任何東西；

9、員工騎自行車進出廠大門一律步行；

10請長假未經批準延假一天，扣除三天工資；延假超過三天，一律按自動離廠處分；

11、正常上班時間，員工外出一律要末放行條，放行條由部門組長簽字即可，如須攜帶東西外出，必須由吳先生簽字。

12、外出人員必須在23：40分之前回廠，如因事不能按時回廠，須提前向組長或吳先生報告。否則一律不給予開門。

以上制度未完善，部門可隨時增加。

杭州_____制作有限公司

培訓期合同

首先，歡迎您加入本公司，為了讓您有一個更好的工作環境，使我們的合作輕松愉快，請仔細閱讀本公司的有關規定：

一、培訓期

1.需資料：身份證、畢業證、暫住證。

2.通過培訓期考核通過后上班地址為：。

3.新員工參加培訓時間為10個工作日，從年月年

4.培訓期間無薪酬待遇。

5.培訓期間因為個人疏忽大意或意外操作不當發生的人身傷害，醫療費用由個人自理。

6.公司總部配備培訓師，對培訓員工進行禮儀培訓和崗位技能培訓，公司提供培訓教材、培訓

聯系材料和練習場地。

7.培訓期間不遵守公司相關管理者，公司可隨時提出解除本協議，培訓

期過后經考核仍不符合

試用條件者，公司不予錄用。

二、新進員工須知

1.初試通過后簽為期三年勞動合同，其中試用期不超過6個月。

2.新員工每天的培訓時間為：8：00~17:30。

3.新入職員工必須遵守公司的《員工手冊》及各項規章制度，熟讀公司簡介，嚴守公司機密，維護公司的名譽和禮儀。努力學習專業技術，嚴格服從公司的安排和調動。每天下班前必須向主管直接請示，同意后方可下班。如遇特殊情況，必須向你的部門主管申請批準，未經批準按擅自離崗處理。

4.按崗位分析來參照自己的工作。

5.公司繳納社保，如個人強調不參保，每個月補貼170/元。

6.新入職員工根據公司的管理規定，凡已入職的新員工，試用期內辭職 的必須提前一周提交書

面辭職申請報告，轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關工作交接手續，否則，公司不予結算當月工資。

7.在試用期內，如嚴重違反勞動紀律或者不遵守規章制度的；或者故意或嚴重失職，給公司利

益造成損害的，公司有權立即終止試用并予以解雇。

8.試用期間工資為/月，其中包含餐費補貼。發薪日期為每月中旬。如試用期內離職，按50元/天計算，公休假和周日不計算工資，按實際上班天數計算。

9.試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月與公司簽訂正式勞動合同，并繳納

社會保險。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內不合格者，公司應予以辭退處理。

10.本合同一式兩份，經雙方簽字后起生效。

11.《員工手冊》為本公司規章制度的組成部分，和本合同條款具有同等效力。本合同未盡事

宜，由雙方另行協商處理。

對以上《培訓期合同》本人已清晰了解并同意，本人一定會嚴格遵守公司相關的管理制度，如有違反，愿意接受公司的相關處罰。

甲方：____________________新員工：

日期年月日日期年月日

第三篇：新進員工感想

時間過提很快，一晃而去永不回頭。昨天的苦與樂將成為過去。我們要面對的不是昨天，也不是明天，而是現在。所以昨天有多少成功與失敗那不重要，重要的是在今天做到最好。

有句話說的非常好！淘汰，其實不是你沒有能力，而是你是否在乎你的工作。是的，其實不是你沒有能力去勝任這份工作，而是你不喜歡這份工作，所以做不好。其實每個人對他的現狀都是不滿的，但是為什么在這種不起眼的工作崗位上有的能取得成功，而有的卻一天不如一天；最后被淘汰呢？其實很簡單，那就是對工作的態度不一樣。

工作一年了，在這一年中我做了些什么，有些什么高興與苦惱的事。回想過去有很多辛酸苦樂，在工作態度上也迷失過方向，走了一點小小的彎路，不過那都是將要過去的事了，總結錯誤，用于下一年的工作中，那才是我現在要做的。也許各位同仁認為在工作中沒有什么樂趣，如果你這樣想那么就錯了。其實只要善于發現，工作中是有很多值得我們高興的東西。

當我抱怨一個星期天有5天上ck，怎么可能？要把人累倒是不是。我們都知道上ck很累；又熱、又油、又燙。但是當我靜下心來想一想，因為我厲害，下東西猛，所以他才會經常排我上ck。反過來，我也可以在其中找到快樂；當收銀員問有沒有多下的雞排，這時當你說有；你不覺得自己聲音都大些嗎？你不覺得心里面美滋滋的嗎？

有的時候我也會抱怨怎么搞的，不忙的時候不排我上收銀，一忙就排我上收銀，當然我們都知道，在最忙的時候，收銀員是最累的，又怕少錢多錢，又會被顧客罵兩句，有感情的人都覺得心情不爽。但是當我來好好想一想，為什么會這樣。也許因為他們認為我有這個能力，所以才會排我上這個最忙的時段，難不成排新員工來上嗎？靜下心想一想，我的這些抱怨都是錯誤的。其實只要善于抓住幸福，幸福就在我們身邊。當我用最快的速度備好餐，然后呈遞給顧客時，顧客的一個滿意的一笑，這難道不是我最大的幸福嗎？

有的時候我也會抱怨怎么會這樣，我經常做一些掃地，收餐盤，拖地一些無趣的小事，連小學生也會的事，直到有一天我年看了兩個故事后，我的態度改變了。第一個故事說：日本的一個高官，曾經在他年青的時候發生的一個真實的故事，他年青的時到一家酒店當服務員。開始的時候經理叫他去洗廁所，他認為這份工作，沒意義。整天無心工作。他的心事被經理發現了，就當著他的面把廁所洗干凈后在馬桶里裝了一杯水喝了下去。經理的舉動讓他太為感悟。后來他學會了認真細心的工作。最后取得了成功。

還有一個故事是肯得基老總相到臺灣發展，于是就在當地招一名總經理，當所有考核都過關后，最后一項考核是清洗衛生間，這讓所有考生都很驚牙。最后他通過了最后一項考核。后來他的老波告訴老總他家的衛生間一直是他清洗的。

可以看出，一個干大事的人也經常干一些小事。這些看似小事的事，正是成就一個人一生的關鍵。談到這里你還認為這些事不起眼嗎？新的一年就要到來了，我相信我一定能做到最好。

第四篇：新進員工推薦材料

優秀員工推薦材料

。。同志，男，2001年畢業于湖南城市學院，本科，中共黨員，今年五月份應聘進入本所，現為建筑專業設計師。自投身新的工作崗位以來，始終牢記“態度決定一切”的人生準則，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想，勤于學習、勤奮工作、努力鉆研、不斷進取，各方面都取得了較好的成績。

一、勤奮學習，加強理論武裝。建筑是一門綜合學科，牽涉很多方面的知識及素養。為了能夠盡快勝任新崗位新要求，該同志在工作之余，認真學習建筑專業各項規范和技術規程，并通過工作中的配合積極向本專業以及其他專業工種的設計師請教學習，積極參加院里及所里組織的各項培訓學習，在專業技術上進步很快，短時間內成為了本所業務骨干。

二、愛崗敬業，業績優異。入院半年來，該同志參與或完成了“。。住宅”、“。。環境設計”、“。。超高層住宅”、“。小學”、“。。城”等工程的設計和施工圖繪制工作。平時加班加點，全身心地投入到工作中，按時保質地完成了自己的工作。該同志體現出了扎實的專業知識和吃苦耐勞的優良品質。

三、服從指揮、工作從不挑肥揀瘦，一切以所里的生產大局出發，不計較個人利益得失，努力在長期艱苦的設計工期中保持很高的設計熱情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。

四、有很好的團隊精神，在工作中體現了正確的合作意識。尊敬領導，團結同事，與人為善，特別是在業務過程中虛心向所里技術負責人及設計骨干請教，與同事間主動溝通交流，短時間內融入集體。對自身嚴格要求，工作中始終保持較高的責任心與嚴謹的態度。該同志以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守所里各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見。

本所推薦授予。。同志優秀新員工獎，以鼓勵該同志繼續發揚成績，在新的一年里做出更大的貢獻。

。。

2011年．。月。日

第五篇：新進員工發言稿

各位領導，各位前輩，各位同事們：

您好！

首先，請允許我代表上海現代設計集團全體新進人員祝各位身體健康，萬事如意！

我很榮幸的作為代表在此表達我們新進人員對上海現代設計集團的景仰之情，感激之心，以及我們的奮進之志，新進員工發言稿。同時，我也十分感謝集團領導給我這次機會。

我畢業西安建筑科技大學，是建筑學本科，城市規劃碩士研究生。去年通過集團統一考試及面試，被幸運錄取，現分配至上海院工作。我想，在座的每位新進人員都與我有著同樣激動的心情，因為，我們通過了嚴格的篩選，并成為了上海現代設計集團一員，我們實現了自己的心愿。

同時，我們也不勝惶恐，因為，我們現在所處之地，是我們學生時代心中的精神圣殿；是經過50余年磨練和洗禮的思想之劍；是設計界屹立于世界東方的一座豐碑！而我們面對和聆聽的，是中國建筑界最負盛名的設計巨匠們，是中國建筑界新一代設計師的代表人物們，是中國建筑界新世紀的最強音！此時此地，我們興奮之余，也感受到了綿綿的壓力，在這種壓力下，我們唯有兢兢業業，全心全意，努力工作，才能不辱沒上海現代設計集團今日的盛名，才能不辜負前輩們對我們的殷切期望，才能不愧對集團對我們的知遇之恩和我們近二十年寒窗苦讀的成才之志！

能夠加盟集團，我們感受到了無窮的力量，因為我們知道，我們依托的是上海現代設計集團強大的設計團隊，我們汲取的是50多年前輩的心血結晶，我們學習的是巨匠名師們匯聚而成的浩瀚的知識海洋！在創作設計的汪洋大海中，集團就是打造我們強健軀體的溫暖港灣，是支撐我們搏擊長空的航空母艦，是引領我們乘風破浪的不滅明燈！

我們深深的感到：集團的事業就是我們的事業，集團的榮耀就是我們的榮耀，集團的未來就是我們的未來。我們定將勵志圖強，謙虛謹慎，勤修內功，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作，以期能為集團的事業添光加彩！

我們誓與集團一體同心，永續輝煌！

請各位領導、前輩和同事們在日后的工作中檢驗和鞭策我們吧！

最后，謹讓我代表全體新進人員說一聲：能成為上海現代設計集團的一員，我們很自豪！

謝謝大家！

尊敬的**、尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家上午好！

今天我代表公司新員工在這里發言，首先我很激動,也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定,感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！

在半年的博士后工作站的工作中，我認真學習業務知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高，發言稿《新進員工發言稿》。為公司開發適應市場需求的新產品，保證公司現有產品安全可靠的運行是我們技術部的重要職責。在分析儀器行業始終站穩腳跟是公司長久發展的戰略目標。所以，我作為公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業的學生慢慢的熟悉業務知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業文化。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態積極思考我們的優勢和不足，關心我們的內部改革、體制創新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發展的整體態勢下，定位自己的目標，發掘個人的潛力。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越”。在這十五年的發展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環保等重點行業用戶結成長期的戰略合作伙伴關系。

我公司在同行業中率先獲得iso9001:2000質量體系認證、iso9001:2004環境體系認證，一個個新的起點，新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去,只是一個逗號。在20**這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發向上,不辜負公司及大家對我們的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足專業優勢，加強合作，創新理念，整合資源，打造精品，引領主流，形成人才和公司優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為我們公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由相信20**年北麥公司在曹總領導下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20**新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!