第一篇：新進員工致辭

新進員工致辭

各位員工：

首先我代表嘉友集團公司全體同仁對你們的到來表示熱烈的歡迎！

嘉友集團是一個年輕化充滿蓬勃朝氣的團隊。我們的員工及中高層管理干部大多在二十到四十歲之間，正是年富力強充滿創業激情和活力的時期。幾年來，他們與集團公司共同成長進步，從最初的七乘工貿的十幾人發展到現在的嘉友集團400多人的規模，從房地產行業新軍成長為如今的中大型房地產開發企業集團，集團的發展凝聚著全體員工的智慧和心血。

作為一家中大型房地產開發集團，我們有著靈活先進的管理模式。公司一直遵循以人為本的管理理念，非常重視和尊重人才的發展，努力為員工創造一個良好的職業發展平臺。在遵循集團公司共同目標和整體形象的前提下，我們提倡個性發揮，竭力為員工創造一個可持續發展的機會和空間，努力營造公平競爭的環境。對于那些為公司的發展作出了貢獻和付出了長期的忠誠的員工，我們將力所能及的為您提供所希望的薪水和榮譽。

集團公司正處于快速上升發展階段，具有廣闊的發展前景。公司積極參與市場競爭和觀念創新，目前在貴州、內蒙、海南、江蘇等地都地有我們的項目，通過不斷拓展企業發展空間，永葆企業的核心競爭力，為廣大股東帶來最大的投資回報，為員工謀福利，創造共贏空間。

也許我們還不夠成熟，但這一切都不能阻止我們追求自己的理想，并不影響我們實現自己的愿望。嘉友將以博大的胸懷，敞開心扉，歡迎一切有志人士的加盟，共同打造未來。

我堅信只要我們共同努力，嘉友集團一定會取得更大的成就，我們將共同譜寫嘉友新的輝煌！

第二篇：新進員工致辭

新進員工致辭

尊敬的各位領導，各位高管：

大家好！

很榮幸能代表新進的管理層員工在這里講話，也很感謝領導們對我的信任，給我這一次的機會。請容許我先做一個簡單的自我介紹，我叫XXXX，目前任市場部助理，今年初我剛剛加入到我們XXXX，成為XXXX的一位家人。還記得面試的時候人力資源的王老師就問我說，你挑選工作主要看重什么，我說，公司的發展前景與穩定性。對于一個較成熟的職場人來說，這個真的是很重要。每一個人想要發展的更好都需要一個好的平臺，一個穩定并且不斷向前的平臺，而XXXX就是這樣的一個平臺。XXXX建校至今已經11年多的時間了，已經是個相對穩定的企業，并且正在向集團化發展，在不久的將來也可能成為上市公司。在這里很感謝王校長，各位領導的抬愛吸納我成為延安的一員，給我這么好的發展平臺。

我來公司時間不長，很多領導同事可能都沒有認過來，但我卻不覺的陌生，因為XXXX人都很熱情，不管是領導，還是同事都能先主動打個招呼，這讓我覺的很溫暖，心好像一下就安定下來了。特別是我的領導周老師，他對我的幫助是很大的。剛來的時候他知道我對學校不是很了解，所以給了我很多資料讓我盡快熟悉，帶我到各個校區去了解，把我介紹給各位同事認識。后來我所寫的資料，他都能細心指導，如果發現我們對這件事情有壓力，還能給我們很好的紓解，這樣我們可以放手去做。在這里向我的領導周主管說一聲謝謝，我也將會盡我所能做一個好的助手，輔助領導工作。當然在這個過程中也有很多領導給予過幫助，例如，趙校長，劉總，人資的王主管，業務部的劉總、房總等等。

在接下來的日子里，我希望能傾盡所有為延安服務，認真工作，努力向前，積極完成領導布置的任務，協助領導完成市場部的各項活動，幫助部門的同事精進自己的工作。曾有人說過剛進入公司的人眼睛最亮，因為旁觀者清，能發現公司需要改進的地方，我希望在完成本職工作的同時，也可以做眼睛亮的員工，更給出一些有效的，好的建議，幫助部門，甚至學校更好的發展，因為我覺得這樣才是真正的愛工作，愛企業。

最后，我代表全體員工，再一次向XXXX，向王校長以及各位領導表示衷心的感謝，感謝你們的支持與厚愛。在金羊年來臨之際，希望公司三陽開泰，發展蒸蒸日上，業務開展的洋洋得意，員工都能喜氣洋洋，生活幸福，健康平安。

謝謝大家~

2015.2.15

XXXX

第三篇：新進員工推薦材料

優秀員工推薦材料

。。同志，男，2001年畢業于湖南城市學院，本科，中共黨員，今年五月份應聘進入本所，現為建筑專業設計師。自投身新的工作崗位以來，始終牢記“態度決定一切”的人生準則，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上忠實踐行“三個代表”重要思想，勤于學習、勤奮工作、努力鉆研、不斷進取，各方面都取得了較好的成績。

一、勤奮學習，加強理論武裝。建筑是一門綜合學科，牽涉很多方面的知識及素養。為了能夠盡快勝任新崗位新要求，該同志在工作之余，認真學習建筑專業各項規范和技術規程，并通過工作中的配合積極向本專業以及其他專業工種的設計師請教學習，積極參加院里及所里組織的各項培訓學習，在專業技術上進步很快，短時間內成為了本所業務骨干。

二、愛崗敬業，業績優異。入院半年來，該同志參與或完成了“。。住宅”、“。。環境設計”、“。。超高層住宅”、“。小學”、“。。城”等工程的設計和施工圖繪制工作。平時加班加點，全身心地投入到工作中，按時保質地完成了自己的工作。該同志體現出了扎實的專業知識和吃苦耐勞的優良品質。

三、服從指揮、工作從不挑肥揀瘦，一切以所里的生產大局出發，不計較個人利益得失，努力在長期艱苦的設計工期中保持很高的設計熱情，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。

四、有很好的團隊精神，在工作中體現了正確的合作意識。尊敬領導，團結同事，與人為善，特別是在業務過程中虛心向所里技術負責人及設計骨干請教，與同事間主動溝通交流，短時間內融入集體。對自身嚴格要求，工作中始終保持較高的責任心與嚴謹的態度。該同志以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守所里各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見。

本所推薦授予。。同志優秀新員工獎，以鼓勵該同志繼續發揚成績，在新的一年里做出更大的貢獻。

。。

2011年．。月。日

第四篇：新進員工發言稿

各位領導，各位前輩，各位同事們：

您好！

首先，請允許我代表上海現代設計集團全體新進人員祝各位身體健康，萬事如意！

我很榮幸的作為代表在此表達我們新進人員對上海現代設計集團的景仰之情，感激之心，以及我們的奮進之志，新進員工發言稿。同時，我也十分感謝集團領導給我這次機會。

我畢業西安建筑科技大學，是建筑學本科，城市規劃碩士研究生。去年通過集團統一考試及面試，被幸運錄取，現分配至上海院工作。我想，在座的每位新進人員都與我有著同樣激動的心情，因為，我們通過了嚴格的篩選，并成為了上海現代設計集團一員，我們實現了自己的心愿。

同時，我們也不勝惶恐，因為，我們現在所處之地，是我們學生時代心中的精神圣殿；是經過50余年磨練和洗禮的思想之劍；是設計界屹立于世界東方的一座豐碑！而我們面對和聆聽的，是中國建筑界最負盛名的設計巨匠們，是中國建筑界新一代設計師的代表人物們，是中國建筑界新世紀的最強音！此時此地，我們興奮之余，也感受到了綿綿的壓力，在這種壓力下，我們唯有兢兢業業，全心全意，努力工作，才能不辱沒上海現代設計集團今日的盛名，才能不辜負前輩們對我們的殷切期望，才能不愧對集團對我們的知遇之恩和我們近二十年寒窗苦讀的成才之志！

能夠加盟集團，我們感受到了無窮的力量，因為我們知道，我們依托的是上海現代設計集團強大的設計團隊，我們汲取的是50多年前輩的心血結晶，我們學習的是巨匠名師們匯聚而成的浩瀚的知識海洋！在創作設計的汪洋大海中，集團就是打造我們強健軀體的溫暖港灣，是支撐我們搏擊長空的航空母艦，是引領我們乘風破浪的不滅明燈！

我們深深的感到：集團的事業就是我們的事業，集團的榮耀就是我們的榮耀，集團的未來就是我們的未來。我們定將勵志圖強，謙虛謹慎，勤修內功，獻出我們的滿腔熱忱，全力工作，以期能為集團的事業添光加彩！

我們誓與集團一體同心，永續輝煌！

請各位領導、前輩和同事們在日后的工作中檢驗和鞭策我們吧！

最后，謹讓我代表全體新進人員說一聲：能成為上海現代設計集團的一員，我們很自豪！

謝謝大家！

尊敬的**、尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家上午好！

今天我代表公司新員工在這里發言，首先我很激動,也很榮幸此刻有機會能夠站在這里給大家匯報我半年來的工作,在此我衷心的感謝公司領導對我工作的肯定,感謝各位領導的栽培和厚愛，感謝各位同事對我工作的支持和幫助！

在半年的博士后工作站的工作中，我認真學習業務知識，積極的提高個人能力，不斷的完善自我，無論在思想上還是業務素質上，都得到了相應的提高，發言稿《新進員工發言稿》。為公司開發適應市場需求的新產品，保證公司現有產品安全可靠的運行是我們技術部的重要職責。在分析儀器行業始終站穩腳跟是公司長久發展的戰略目標。所以，我作為公司的青年員工，更應該為實現公司的共同目標添磚加瓦。

在部門領導和老員工的親切關懷和照顧下，我們開始從剛剛畢業的學生慢慢的熟悉業務知識，逐漸融入這個群體，沐浴著勤勉細致的工作作風，感染著誠實謙遜的為人處事之道，感受著“底蘊厚實而又朝氣蓬勃”的獨特企業文化。在這個過程中，我們已經從最初的激動和興奮中冷靜下來，開始以主人翁的心態積極思考我們的優勢和不足，關心我們的內部改革、體制創新，了解我們的營銷理念和市場競爭力，并開始認真思考如何在我們發展的整體態勢下，定位自己的目標，發掘個人的潛力。

回首瞻望，我們一直在不斷地努力和銳意創新，皆是為了一個永遠不變的追求和承諾：“儀器報國，追求卓越”。在這十五年的發展歷程中，我們已與石油、化工、水泥、冶金、電力、環保等重點行業用戶結成長期的戰略合作伙伴關系。

我公司在同行業中率先獲得iso9001:2000質量體系認證、iso9001:2004環境體系認證，一個個新的起點，新的征程。但一切的成績和榮譽都已成過去,只是一個逗號。在20**這嶄新的一年里我們必定克盡職守,為我們公司明天的宏偉藍圖添一份色,我們一定再接再勵,奮發向上,不辜負公司及大家對我們的信任.“海闊憑魚躍，天高任鳥飛。”只要我們立足專業優勢，加強合作，創新理念，整合資源，打造精品，引領主流，形成人才和公司優勢，就一定能開拓出一個更為廣闊的空間！作為新員工，我們對自己的未來充滿信心！我們會繼續努力學習專業知識，提高業務素質，同時，也期待發揮自己的專業特長和個人價值，為我們公司的發展和個人境界的提升而不懈奮斗！

我們有理由相信20**年北麥公司在曹總領導下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20**新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!

謝謝大家!

第五篇：2012新進員工見面會

2012新進員工見面會

大家下午好！

很高興在廠長的組織下我們在這里召開這個新進員工見面會。首先，我代表雙鷗感謝2012年17名新員工的加入，感謝大家選擇了雙鷗作為自己的職業發展平臺，為公司的發展注入了新血液，增添了新希望，并對就座的所有新員工的加入表示最熱烈的歡迎。

我們雙鷗不僅具有十幾年外貿經營的傳統外貿型企業上海前衛襯布廠，同時還擁有江西三維化纖工廠和新投資建立的江蘇啟東印染工廠，作為一名老員工，先對所有今天出席的新員工提三點希望： 第一點.希望新員工能在公司將自己的青春和活力最大限度地發揮出來，在遇到挫折和困難時，做好充分的思想準備，去積極面對和克服

第二點.希望大家具備堅韌的工作毅力，在工作初期的激情褪去后，仍保持工作熱情

第三點.希望新員工充分明確個人的工作崗位和職責，盡快完成角色轉變，熟悉工作，融入雙鷗這個大家庭

下面請財務部部長李玉華為大家一一介紹新進員工個人情況……

感謝財務部長給我們大家做的介紹, 讓我們對這17名新入職員工有了基本了解.下面為了在今后的工作中進一步做好溝通工作,明確工作部門和發展方向, 我們先請xxx和大家談談新入職的感受

接下來請xxx來談談自己的想法

下面請xxx來談一談……

感謝以上5位新進職員工代表與我們大家分享了他們的新入職的感受和思想的轉變，希望各部門老員工在明確自己職責的同時，也要關愛新員工，為他們提供必要的幫助和支持，使新員工們盡快融入我們企業，為雙鷗貢獻自己的一份力量。

最后，我們大家歡迎廠長講話

感謝廠長對我們新進員工的希望和要求，相信你們也有能力有信心投入到你們新的工作崗位，積極發揮主觀能動性和團隊合作精神，將個人利益和公司集體利益相結合，實現公司發展和個人職業生涯發展的雙贏。

今天的見面會到此結束。謝謝大家！