第一篇：交流會感想

交流會感想

周日一聚與吳老師的交流會讓我們的團體注入新鮮的血液，隨著培訓結束掌聲的想起，回味匆忙的3個小時交流的時間，真有種不舍得感覺，走出大廈大樓更有些不情愿，現將交流會上感悟到的一些事情和大家分享。

首先第一點應該是團隊，在任何一個機構中，團隊的作用毋庸置疑。跟隨一個團隊或帶領一個團隊（吳老師經典語錄），這句話讓我感觸很深。在我眼中的團隊應該是一群人為了一個共同的目標相互協做，有著極強的協同作戰能力，彼此的信任，良好的溝通，為集體貢獻專業知識和技能的一群有組織的人。團隊隊員應該是互補的、互信的、互愛的，能有積極的想法，大致相同的人生觀和價值觀。但在銀通這種團隊精神基本是不存在的，感謝吳老師能給我們一個重視團隊的機會。我也相信我們的領導層能把我們這“堆”人，捏合成一支有想象力、有創造力、有執行能力的專業隊伍。

第二點應該是對事業的執著追求，結合吳老師本人的倆個故事，和他做事的態度，讓我對他有了一種肅然起敬的感覺。做事首先應該是勤奮，無論做什么事，給誰做事，都應該把勤字放在最前面，即使是在極其平凡的、極其卑微的位置上，只要把自己的工作做的更專注、更完美、沉下心來、腳踏實地的去做，一定能干的漂亮，做的成功。我相信一個人把心放在哪里，把時間花在什么地方，在那里一定能看到自己的成績，等待他的就只有成功。勤奮之后就因該是用心、用頭腦、用智慧，現代的社會比拼的不是體力而是腦力。是比拼脖子以上的時代（吳老師經典語錄），腦力可不是耍小聰明，是考驗遇事的反應能力和良好的預見性。結合自己的工作總結自己的經驗，才能把工作做的更加完美。這更加需要自身的修為，慢慢來吧畢竟我們還年輕。年輕就是資本。你們可以輕視我們的年輕，但我們會用行動來告訴你這是誰的時代！（廣告詞）

第三點肯定是感恩，其實吳老師并沒有過多的強調感恩這倆個字，可在他的言談舉止中我都能體會到他對感恩的詮釋。人活在當下，做的任何事情都是大家的恩德所創造的，比如說父母的養育，親人的教誨，朋友的扶持和同事的關愛，都能讓我們深深的保有感恩之情。來到銀通之初我是被這份工作的前景所吸引，我認為它應該是現代社會中與社會各個層次，各種人群，各項產業都能有所關聯的，它的全面性會給我帶來更多的社會經驗和一些更深層次的東西。但走到中期我自己也有所動搖，這份工作是不是真的適合我（迫于生活壓力，說白了就是錢！）。可能是老天爺也希望我留在這，就在我萌生退意的時候和一位同事的談話讓我有了留下來的決心。現在看來那位同事所說的基本上都是正確。在這里我要感謝我所有的同事，謝謝你們讓我能夠加入你們的團隊，感謝你們在工作中的支持與包容，謝謝大家！更要感謝付給我薪水的老板們，忠誠是一種職業生存方式，您付給我薪水，讓我能得到溫飽，我就應該稱贊您、感激您支持您的立場，和我們所代表的機構永遠的站在一起!

最后感謝吳老師，是您給銀通一個改變的時機，給銀通人一次認識自己的機會，給予了銀通一個創造歷史的理由，我們將更加努力，把銀通的事業做大做強，從而回報那些讓我們感恩的人，更讓自己覺得能夠為銀通做事而倍感到驕傲！

讓胡路：張自強

第二篇：交流會感想

海寧優秀網點經驗交流會有感

近日，在行領導的組織下，我們一線網點的全體員工參加了與海寧優秀網點的經驗交流會，這次活動充實而又有意義，讓我獲益非淺。在徐行長和李行長的介紹下我們拉開了本次交流會的帷幕。首先，由海寧南苑支行和皮革城支行的兩位行長分別作了經驗介紹。南苑支行，網點小，客流量少，設施陳舊，在硬件條件并不存在優勢的情況下，更新了一套內部管理機制，重點強調了網點整體的好壞與每個員工息息相關。李行長鼓勵每個員工都動起來，發揮自己的優勢發掘自己的潛能，每日進行業績匯報，并采取有效的薪酬激勵政策，將薪酬與員工自身的業績掛鉤。員工在普遍認可并執行這種激勵政策下，共同努力，網點的效益得到了很好的改善。皮革城支行，地處偏僻，地理位置不佳，定期存款的效益一直有待提高，在新任行長的帶領下，整個網點精神面貌煥然一新，各項業務的業績都有所提高。尤其是定期存款方面通過各種途徑的努力，包括行長帶領員工走訪附近村落深入群眾基層，存款效益實現了巨大的突破。我們海鹽支行的網點員工認真聽取了兩位行長的經驗報告，在結合了自身網點的特殊性之后，交流會進入了提問互動環節，員工們悉心向兩位行長請教了諸多問題，參與積極性極高，行長們一一耐心解答，整個活動氣氛異常熱烈。最后，在衷心感謝兩位行長的遠道而來現身說法后，本次交流會活動圓滿結束。我身為我們網點的一名高柜柜員，在參加這次交流會之后感觸頗深。網點的興衰，效益的好壞著實與我們每一個網點員工息息相關。分兩方面來說：第一，在精神建設方面，只有我們網點員工團結一致，發揮自己的最大能力，全心全意投入到網點發展中去，才能從本質上推動我們網點的進步。第二，在實踐方法方面，要根據每一個網點的特殊性結合當前實際采用不同的方法，具體問題具體分析，因地制宜，發展網點特色，抓住重點業務。這場交流會的舉行實屬必要，感謝領導給予我們一個如此好的平臺進行經驗交流。平日在工作中的困惑都得到了解答，更加清晰的認識了我們目前尚存在的不足，學習了先進的方法與思想。與兄弟行的相較更加為我們網點接下來的發展敲響了警鐘。相信在我們員工的不懈努力下，總結吸取了海寧優秀網點的經驗與教訓，我們支行一定能夠在新的一年創出一番佳績，羊年大吉！

第三篇：學長交流會感想

《許文中學長交流會》后感想

羅晨霄

我很高興能夠參加這次與許文中學長的交流會，它讓我對大學的四年生活有了更深的認識，使我找到了前進的方向，不再有剛踏入校園時的幼稚和大二平凡生活的迷茫。

學長告訴我們，學霸煉成的秘訣——天道酬勤。首先，我們進入學校是來學習知識的，所以學習成績非常重要。而且這與是否能拿獎學金密切相關，作為軟件工程學生，自己的專業課肯定最為重要，要認真聽講，多做練習。因為practice makes perfect！

我相信，想要獲得更高的成就，就必須積極吸取國外經驗，因此英語學習就顯得尤為重要。對于英語的學習，要多聽一些英語節目，比如BBC等。興趣是最好的老師，然而興趣是可以培養的，例如多看一些自己感興趣的英語周刊、報道，例如NBA、足球賽等。另外聽一些英語歌曲也不失為一種學習英語的好方法。對于那些自己不想聽但又必須修的幾門課，不能缺課，還是應該聽一些。知識是打開智慧之門的鑰匙，畢竟現在的我們還不能確定它究竟是否有用，也許真到用的時候才后悔莫及。

其次，學長講述他問教授問題的經歷，讓我由衷佩服清華大學的教育理念，學生多思考，多提問，老師不遺余力，為學生回答，甚至凌晨將課件發送給學生。我想，最好的學校大抵如此，學生與老師最好的關系莫過于此。

然后，學長說他作為工科生勤去實驗室。我覺得我們軟件工程學生則可以利用課余時間看一些書籍，例如專業上的著作，新的科學技術、設備等。能對它們有所了解，既能豐富自己的知識，又能養成良好習慣，陶冶自己的情操。當然適當的放松也是必不可少的，勞逸結合才能學得更好。可以適當的聽聽音樂、看看電影、聊聊天、玩玩游戲，但不能沉溺其中，只要做到問心無愧就是最好的控制方法。在與人的交往中，要能夠寬容別人，容納他人的缺點。畢竟人無完人，每個人都有自己的缺點，包括我們自己。還要換位思考，為他人著想，要時常想著，如果我是對方，聽到別人這樣說，會有什么感想呢？只要能夠做到這點，與人交往時就不會出現矛盾了。

最后，積極參加社會實踐活動也是鍛煉自己能力的一種方法，現在很多企業公司都看重專業技術、團隊精神、創新精神。如果缺少這些，要想找一個好的工作就很難了。那么，如何在大學四年里獲得這些能力呢？專業技術靠學習知識，而團隊精神和創新精神就得靠社會實踐了。比如參加學生會、辯論隊、擔任干部，參加一些競賽、公益活動等。努力堅持、踏實認真的去完成任務，就會有所成就。這些活動既能鍛煉自己的溝通能力，培養創新精神，又能加強團隊合作精神，知識技能。

我覺得只要做到了這些，我們的大學生活一定會五彩繽紛！在此，引用學長的一句話：

只要堅信石頭會開花，那么開花的不僅是石頭！

第四篇：交流會感想2

交流會感想

高爾基曾有名言“個人如果單靠自己，如果置身于集體的關系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會變成怠惰的、保守的、與生活發展相敵對的人。”我想這也許就是我們舉辦本次交流會得初衷所在，一個人甚至一個組織的思想畢竟是有限的，要完善并發展自身就必須將我們融入廣大的基層中去，在互相的學習交流中壯大自己，閉門造車的后果只能是固步自封。

“爭論是思想最好的觸媒”一次成功的交流會就是一次思想交流的盛宴，各種思想相互碰撞，交融，最后形成新的思想，而我們可以從中汲取養分，升華自我。很榮幸能作為本次交流活動的承辦方——公寓委基建部的一員為成功舉辦本次活動獻出自己的一份力量。為舉辦這次交流活動，我和我的同仁們共同策劃方案，共同制作道具，共同布置會場，并親眼見證了交流會的成功，這將成為我大學生活中最美好的一段回憶，在多年以后仍會在我的腦海里熠熠發光。

“人的思想，必定重于前世、現世或來世的某一方，無法從站在歷史時點的自己的‘思想的領域’超脫出來”。通過此次交流活動，我更深刻地認識到了這一點：大會上我們公寓委各部門與各學院代表的精彩發言，不僅讓我對組織以及各學院有了更深刻的了解，同時使我的眼界更加的開闊，原先一直久久不能解決的困惑迎刃而解，這是我獨自思考所無法完成的。會上各方提出的問題與意見也使我感受到了自己工作中的不足，明白了自己作為一名基層工作者的努力方向——積極發現問題，主動解決問題。

同時我也被會上各方侃侃而談的風度所震撼，為他們思考的深入與透徹所打動，我應該努力向他們靠攏，積極鍛煉自己，提升自己。

這次交流會使我受益良多，衷心希望這樣的交流活動可以長期的進行下去，因為思想的交流能讓我們保持活力，它是我們發現問題完善自我乃至組織的動力源泉。并且我相信我們有能力把它越辦越好，因為我們并不是孤單在戰斗！

加油！向著更美好的明天前進。

作者:高爾基

第五篇：創業交流會感想

創業交流會感想

昨天晚上聽了那個講座，給我感觸很深，為什么別人可以做到自我創業，因為他有目標、有理想、有努力。知道自己要做什么，什么事情適合他，每個人都給自己找準方向，只要下定決心去做，沒有什么做不到的，他給我們講了七大點。

1、自信自信的人不一定成功，但是不自信的人永遠也不會成功，是的，自信很重要，我發現自己就是不自信，很多事情很想做，卻不敢做，這就是不自信，就因為不自信就會失去很多機會，成功的人永遠是那些自信的。

2、選擇我們應該要明白，明白自己適合學什么，自己的特長是什么，就是不要盲目的去努力，假如不給自己定方向，那永遠也不會成功，只會平凡，有時候努力了并不一定成功，例如，假如我從學校到家，我選擇走路回去、騎自行車回、坐火車回去、做飛機回去，這決定會有四種結果，走路回家也許要兩個月，騎自行車也許一個月，坐火車幾個小時，坐飛機幾分鐘，難道你說我走路回家，我沒努力，如果沒有努力也許要走一年、二年。一直在努力的走，這就是選擇，所以努力了并不一定成功。我們一定要發揮自己的長處，只要自己敢去嘗試，沒什么做不到的。我最近的目標是：

1、把專業學好，有時也要懂得放棄，例如，財務管理，我認為我是學不懂了，中級會計實務就不同了，因為曾經的企業會計學得還可以，所以有基礎，既然有基礎，那就一定要學好，一定！至于經濟法，發現自己也一天一天的在進步，以前連看案例都看不懂的我，看到案例無從下手，今天的我至少會去分析，誰對誰錯，它少了那些要素，犯了什么樣的罪。等等、、、曾經的我，只是抱怨，為什么努力了，結果并不是那么的理想。今天我明白了，是方向錯了。我們不能什么都學，那樣是沒用的，就算學幾年，我還是什么都年是，如果給自己定準了方向，那么，每天努力做同樣的事情，幾年之后一定會成功。不是有句話嗎？知識就是力量，其實不是這樣的，選好了自己要學的知識那才是力量。

3、目標給自己定目標就舉簡單的例子吧，就像我們女生去買衣服，逛一天的街，都沒買到一件衣服，不是沒有衣服買，也不是衣服不好看，正因為有太多的衣服讓我們選，所以不知道要買那件，這就是沒目標，男生就不一樣，他們在家就想好要了，要買什么樣的衣服，要買哪個牌自的衣服，為什么成功的男生要比女生多，就是因為他們做事有目標。

4、學習

5、行動與理想

6、堅持當別人要放棄的時候，自己一定要堅持，給自己定好方向，就一定要堅持下去，舉個小例子吧。例如、挖井，有兩個人在同一地面挖井，有一個人一天挖六米，看到沒出水，第二天他又到旁邊又挖七米，還是沒水，第三天，又道旁邊挖八米，還是沒水，就放棄了，而另一個就不同，在一個地方挖二十米就出水了，第一個挖的加起來也超過了二十米啊，就是因為不能堅持，他就沒有成功，所以就、、、、這就是堅持。

7、信念記住一句話，中成功人同樣的事情，例如、百事可樂和可口可樂，先是有可口可樂，百事可樂的老總看到大家都喜歡喝可口可樂，所以他就賣百事可樂，一樣的材料，就是不一樣的名字，所以他也成功了，還有，你們發現了沒有，麥當勞的對門總會有一家肯德基，也先是有麥當勞，后才有肯德基，他們的材料、服務、甚至裝修都一樣，今天肯德基的老板也做得很成功，所以和成功的人做同樣的事情，相信有一天你也會成功。

這是CEO給我們講他創業的七大點，給我的啟發就是我也要給自己定目標，找方向。說實在的，昨天想了很久，我還是沒有找到自己的方向，我只給自己定了最近的目標，我也不知道我以后到底襖做什么。我最近的目標是把專業學好，把膽子鍛煉出來，希望到畢業的哪天，我面對下面的幾百人，甚至幾千人，能很自然的推銷自己，展現自己。

今天的我要忘記過去，過去不等于未來，沒有失敗，只是暫時停止成功。

今天也許很殘酷，明天更殘酷，后天卻是美好的，但是到多數的人都死在今天和明天。呵呵！我會選擇活到后天，也許昨天的我做得很失敗、很失敗。那都是過去，我會給自己最多的希望面對未來。

當別人讓懷疑的眼光看我的時候，那證明我離成功不遠了，其實他們在無形的給我壓力和動力。

最后總結：我要做的是專業與社交結合，所以我一定要把口才練好，與別人溝通，要別人覺得和自己交談是有收獲的。