第一篇：面試注意的問題

英文面試在測試求職者的英文水平的同時，還要求求職者如同中文面試一樣表現得收放自如。怎樣的英文面試才能在面試官那得到高分呢？

1.自我介紹有的放矢

“Tell me something about yourself.”這是面試官通常會問的第一個問題。如果你洋洋灑灑地把簡歷上的信息毫無遺漏的用英文說了一遍，那么你在面試一開始就已經失敗了。面試官問這個問題的關鍵是想了解你的你的專業背景和工作經歷。因此，你在回答時，自己的個人信息可以相對簡略，將介紹重點放在你的專業造詣上。如果你是初出茅廬，沒有太多的工作經驗，那么可以著重介紹自己的學習能力，并表現出這個行業的激情。語言要簡潔，表達時盡量靈活地換用句型，一塵不變的句型會讓你在英語表達方面減分不少。應對策略：應聘教師職位，你可以說：“Majoring in English and being passionate about education，I choose teaching as my career.I?ve got a lot making of a good teacher.First，I am good at communicating with people…”

2.坦言自己的缺點

“What is your greatest weakness？”千萬別試圖回避這個問題，也不要在面試官面前表現出猶豫的神色。你應該在面試官面前坦誠自己的缺點，切忌找個不是缺點的缺點來搪塞面試官，比如“The greatest weakness that I have is that I am always a perfectionist.”但是不能什么缺點都說，因為有些缺點在一些職位中是致命的。英文面試前，對這方面的問題應有所準備。最有策略的做法是挑自己身上存在，但是與該職位不大相關的缺點，并且這個缺點可以被容忍，可以被改正。

應對策略：應聘秘書職位，你可以說：“Though I am really good at carrying out the plans，I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture.Well，I?ve realized that and I am just trying to improve it.”

3.談薪資

薪資問題是面試中必須談到的問題。“Let?s talk about salary.What are you looking for？”面對這樣的問題，不要不敢作答，要表現得“有底氣”。有經驗的人會事先去了解業內該職位的薪資情況，這次基礎上根據自身和企業情況回答面試官的問題。在面試官主動談到這個話題前，最好不要主動提出，因為這樣會給人留下“一切向錢看”的印象，回答時，可以說個范圍，表示薪資在此區間內都可以接受。

應對策略：well，that?s something I?ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y.英語面試應注意哪些細節問題

點擊次數 3976次來源：人才市場報發布時間：2007-02-06

年初是職場人士跳槽的“多發期”，而大多數白領的工作意向是薪水高、福利好的外資企業。很多人從接到面試通知的電話起，心里就開始緊張，因為他們要面臨外國老板親切而又苛刻的外語面試。其實，只要提前準備一下，就可以避免因“胡言亂語”而失去你夢想工作的可能。EF英孚教育Career Service部總監鐵蕓女士根據多年工作經驗，總結出了以下面試中最常見的問題，希望能幫助跳槽人士順利拿到聘書。

1.Tell me about yourself。

這個問題主要考察求職者的個性是否符合公司的企業文化，回答時要盡量貼近這個公司的情況來推銷自己的特點。比如這個公司是屬于汽車行業，那么你就該回答: “Driving is my hobby。I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends。”

2.What are your three greatest strengths?

回答這個問題時要簡潔、精煉，找到這個公司所看重的特長。比如要應聘金融行業，可是說：“I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious。” 但是如果應聘者是一個銷售精英，可以說:“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and communicative。”

3.What are your three greatest weaknesses?

能夠為公司增值永遠是老板的最愛，老板都愿意找到一個熱愛工作，并能夠為公司創造價值的員工。所以不要很誠實地把自己的毛病暴露出來，而是要策略地選擇一些能夠為自己加分的缺點。比如:“I am a perfectionist and I pay very much attention to details，Sometimes I am quite captious。”

4.Why are you interested in working for our company?

這個問題主要考察應聘者是否對這份工作了解并真正感興趣，因此不要以“It seemed like a good career move ”或是 “I haven~t been able to find anything else interesting”為開始。如果能有一些實際問題回答的話，就會更大的加分，鐵蕓建議應聘者可以這樣回答: “I read an article in the newspaper and was very impressed by ?”但前提是你必須對這家公司了解，同時不要言過其實。

5.Why did you leave your last job?

跳槽原因可能是上一份工作非常糟糕，因此千萬不要對現有或過去的雇主以及同事進行這樣的評論：“I didn~t agree with the company~s direction。”“I got no recognition for my work。”“My boss was totally unreasonable。”應聘者要從自身發展的角度來回答:“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful。”

6.If we hire you，how long will you stay with us？

這個問題是老板想知道你會不會像離開上一份工作那樣，很快地也離開這里。可以這樣回答:“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities。”這樣就告訴老板，你是希望同公司一起成長，不會輕易地離開。

7.Tell me about a time when you felt very hard at your previous job.聽到這個問題，應聘者可能會有些摸不透面試官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其實這時候他是想知道你過去的工作中有過什么特別的例子，來展示你有解決各項復雜問題的能力。這時，最好能提前準備一張優秀的“成績單”, 上面清楚地表明你處理過的問題的列表，告訴他有能力解決任何困難，這一點至關重要。

8.Do you have any questions for me?

這是一個面試中經典的結束問題，測試應聘者是否真正對這份工作真正有興趣與熱愛。應聘者可以這樣回答：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years，I’m keen to know how you made such a success。”

第二篇：醫學生面試注意問題

1.何看待當前社會上相對緊張的醫患關系？

一方面來自醫生、醫院自身，確實存在少數醫生收受紅包、索要回扣、責任心不強、業務能力差以及醫院管理混亂等現象，對于醫院、醫生是一次失誤，對患者是100%傷害，甚至是致命的。因此，存在上述現象的醫院頻發醫療事故和引發的社會負面評價在所難免，也是可以理解的。我想，通過提升醫生素質，加強醫院管理，這種現象是會得到改觀的。另外一方面，社會輿論的引導很重要，要肯定醫療行業的主流，否則容易誤導群眾。醫療行業是個受人尊重的職業，和樂于奉獻的群體。非典事例、甲流。。恰恰說明了這一點。

17、你最大的優點？最大的缺點？

優點：較強的學習整合能力吧，通過碩士、博士理論學習與科研訓練，能夠很好的與實踐相結合，達到學以致用。

缺點：

18、你最大的優勢是什么？（。。能力及專業能力特長來答）

首先，我有較強的學習整合能力

其次，我多年來在。。病，尤其在。病的診治上積累了豐富的臨床經驗。

此外，我的臨床操作能力強：。。

19、欲找/轉換工作的原因？ /為什么要離開你工作過的的醫院/

我，，工作的醫院，應該說前景比較好，但是作為。醫院。發展受到很多條件的限制。作為一名工作多年。醫生，還是想進入一家比較有實力的醫院，以更好的發揮自己的專業特長。

20、為何選擇應聘。。院？

21、介紹下你曾所服務的。家醫院？

我工作的醫院是

22、你選擇職業主要考慮的因素是什么？ 重點是醫院的實力、發展的前景、個人的職業發展平臺。當然收入也是一個因素。

23、從醫院前景、醫院實力、人際環境、個人發展平臺、收入等各方面考慮，請你對擇業的優先因素做個排序？

我認為是：醫院的前景、實力、個人發展平臺、收入、人際環境。

24、如果有幸進入我院，如何快速切入工作角色？

首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；

其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。

25、你未來職業生涯的規劃？

進入一家有規模實力的醫院，利用自己所學與經驗，通過進一步的實踐提升，以及與貴院專家、同事的交流與學習，成為在地區或業界有影響力的腎病專家。當然如果有良好的發展機會，更希望能成為集專家型、科研型及管理型于一體的復合型人才。

26、你過去的收入狀況？期望的收入？/你過去的收入是多少？你期望的收入是多少？因為。在發展中，我每月的收入約。。元。這是稅前的收入水平。

基于我的能力、資歷、學歷等，我相信醫院會給我一個合理的價值定位。醫院有自身的薪酬體系，我也期望醫院能夠在相應的區間內給予上限。

27、介紹下你的家庭

28、如果我告訴你，在眾多的應聘者中你未能給我留下深刻印象或未有感覺突出之處，如何說服我進入下一輪復試？

既然未能給您留下較佳的印象，那么說明有我自身的不足或者有在面試后待總結的方面，這是我今后需要完善的。但我仍然希望能夠給一個機會，有幸能面試非常高興，希望能加盟貴院。我會利用我的優勢為醫院發展盡力，同時我也相信在這樣一家醫院，我一定能夠通過學習獲得發展與提高。

29、你對今天的面試感覺如何？成功的把握嗎？/你如何評價今天的面試？你有成功的把握嗎？

面試是一個交流的過程，更是一個學習的過程。與您的英文交流讓我看到了差距，也增添了我學習壓力與動力。不管面試結果如何，都非常感謝這次面試機會。當然，我更希望能夠給我加盟貴院的機會，我會利用自身的優勢為貴院發展盡力。同時我也相信在這樣一家醫院，通過學習我一定獲得發展與提高。

30、你是如何看待目前世界范圍的經濟危機？

首先是金融危機，其次是信心危機，最后是實體危機。整個過程就是經濟危機。

目前，美國已處于信心危機向實體危機過度的階段，中國已經出現信心危機。危機的起源是美國的次信貸危機，美國的次信貸問題也不是一天兩天了，危機發展到今天是必然的。面對全球經濟危機中國該如何應對，擴大內需無疑是必須之舉，為何要擴大內需？該如何有效擴大？這是中國政府和經濟學家應該面對的問題。

31、平時你的業余生活/業余愛好是什么？喜歡看什么書？經常上網嗎？上網做些什么？有沒有炒過股？

我喜歡運動（籃球）、音樂。。。我不炒股，也沒時間。

32、之前你有在其它醫院求職嗎？有沒有單位同你達成意向協議

我的大學同學在深圳一家不錯的醫院工作，他之前向醫院推薦了我，我去拜訪同學時見過他們院長，同院長有過交流并有一定的意向。院長先讓我把簡歷寄過去，并讓保持聯系。由于。。還是希望我能夠在。。發展。。目前我暫時未聯系其它醫院，因為我會比較慎重地醫院。

33、你有沒有通過大學6級英語考試？什么時候考的？

34、假如醫院錄用了你，你如何能夠很快切入工作？

首先，我會盡快熟悉醫院文化，工作程序，醫療應急機制，醫療設備及醫院能夠開展的相關檢查、檢驗項目；

其次，我會根據醫院對我的工作定位，根據相應崗位的工作要求，來履行其責任；同時，盡快配合醫院做好醫師執業證的變更，我目前在海珠區衛生局注冊，變更注冊相對簡單。這樣，相信我會很快進入角色，為醫院效力。

35、假如你作為科室主任，你如何來開展工作？

一、盡快了解科室基本情況：如熟悉科室人員的職稱結構及個人能力，檢查各項制度的落實情況，了解科室設備及運轉情況，檢驗醫療應急措施實施效果，了解科室開展的技術項目及科室文化。

二、在行政管理上，根據上述了解的情況，針對不足，做出相應的完善或改進措施，及時跟進其落實情況；根據人員的技術特點及能力，進行合理分工。

三、在業務管理上：狠抓醫療質量，及時檢查監督醫療文書的書寫情況，根據執業醫師法及。。省病例書寫規范和醫院的相關管理措施，制定相應的獎懲措施。定期查房，及時為病人制定合理正確的診療方案。定期進行業務學習，組織好疑難危重病人的討論。做好醫保、合作醫療、公費醫療病人的住院管理工作，按照相應費別，在不影響病人治療的情況下，控制好病人的住院費用。同時抓好病人收容工作，以優質的技術服務吸引更多患者。采取各種措施，宣傳科室，擴大影響。

四、在醫德醫風建設上：杜絕紅包及回扣，以病人為中心，做好病人的各項服務。

五、在科研教學上：根據科室情況，指定短期及長期科研規劃；指定技術骨干，對科室實習進修醫生、研究生進行實習帶教。

六、在科室文化建上，定期組織科室職工進行文化娛樂活動，及時了解職工生活及工作困難，把科室建成一個和諧的科室，有凝聚力的集體。

名詞：

36、如何看待目前的就業難現象？如何看待目前醫學生就業難現象？如何看待中醫專業學生就業現象？

2.10、收入、付出倒掛，醫生競爭力特別強，沖擊高學歷，社會負面評價多，從業中有無困惑？

當然也有，這種情況與社會的不斷發展、各種社會制度的不斷完善、公民的維權意識等有關。但我既然選擇了這個職業，就要堅定地走下去，我個人還是比較熱愛醫療事業的，認為醫生是受人尊重的職業，少數不良之人并不能代表整個醫療界，社會上總是需要甘于奉獻的人群。

11、你認為作為一名醫生，應具備什么樣的素質？

知識的更新能力、良好的職業道德、良好的服務意識、嚴謹的工作作風。

12、工作的過程中，遇到你與上級領導/醫生的診治有較大差異時如何處理？

加強探討與交流，仔細分析臨床資料，開拓思維，通過交流得出準確的判斷，為病人做出及時正確的治療。同時醫療行為不是單純的下級服從下級，關鍵是圍繞病情做好科學的診療。當然作為上級醫生其經驗、能力高度不同，工作中一定要虛心地向他們學習、交流、探討。

13、遇到疑難雜癥時你如何處理？

這種病人往往需要住院系統的檢查、治療。入院后，我會認真按照診療程序、充分發掘自己的醫療知識，對病人進行診斷。3日確診不能完成，要請上級醫師或科主任查房，7日仍然不能確診的話，就要申請科內病例討論，或全院相關專業大會診。

醫學生面試技巧有以下幾點：

1、醫學生面試口頭表達能力 醫學生面試中應試者是否能夠將自己的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言表達出來。醫學生面試中考察的具體內容包括：表達的邏輯性、準確性、感染力、音質、音色、音量、音調等。

醫學生面試技巧

2、醫學生面試反應能力與應變能力 醫學生面試主要看應試者對主考官所得的問題理解是否準確，醫學生回答的迅速性、準確性等。醫學生面試對于突發問題的反應是否機智敏捷、回答恰當。對于意外事情的處理是否得當、妥當等。

醫學生面試技巧

3、醫學生面試一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟醫學生這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，醫學生面試時給人感覺氣質非凡。

醫學生面試問題，醫學生面試題

4、醫學生面試要注意跟臺下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，醫學生面試時要使臺下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。

醫學生面試自我介紹范文：請醫學生切合自己實際 適當修改醫學生面試自我介紹范文的內容。

我叫，今年歲。畢業于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時喜歡閱讀、看書和上網流覽信息。我曾經在學校參加過醫學生實習，在實習期間我嚴格按照正式醫學生的標準來要求自己。我深入學習，和他們相處融洽，和他們一起學習了語文教學的各種知識，掌握了一定的醫學生技巧，也對醫學生工作有了一定的認識，找到了自己的醫學生學習一套方法。同時，在實習當中，身邊醫學生無私奉獻的精神和天真、求知若渴，勤奮的學習態度深深地感染了我。我也深深體會到了作為一名醫學生的樂趣和重要意義，更加堅定了自己做一名醫學生的決心，成為一名醫學生也成了我的愿望。

總之，醫學生面試的時候要切合自己實現，不要夸大其辭。發揮自身所長，為醫學生事業貢獻自己的一份力量。

1、討論一下《無極》、《一個饅頭的血案》給網絡生活帶來的啟示。

2、如果你是校長，會如何激發學生的創新能力？

3、說出全國政協常委委員名字。

4、說出現任復旦大學校長的名字。

5、描述你所希望的大學生活的一天。

6、說說對社會上乞討者的看法。

7、“兩會”是哪兩會？

8、評價你校交響樂團成員？

9、簡述你理想中的宇宙。

10、在1分鐘內列舉這瓶水的用途。

11、請談一下數學以后的發展方向。

12、你對“安樂死”有何看法？為何我們要禁止“安樂死”?

13、請為你眼前的這個鬧鐘估價。

14、由你自己選一個話題闡述一番。

15、用3、4、5、6算24點。

16、請列舉鐘有哪些用途？

17、請說出你父母的生日。

18、簡述無罪推定和有罪推定。

19、三輪車有幾個主動輪？哪幾個？你覺得地球上怎么會產生生命？

20、說明生活是三角形物體。

3.

第三篇：面試自我介紹及注意問題

第一 我認為有以下一點，性格沉穩、善于學習、誠信。第二、性格沉穩可以幫助我在面臨緊急事情時候臨危不亂，做事不毛躁，減少工作失誤； 第三、人要活到老學到老，善于學習在時代發展的今天非常重要，學校里學的只是書本理論只是，和社會 實踐還有很大的差別，今天我們走出校園，也要不斷的學習，不斷的提高自己的能力，這樣才能與時俱進，跟上時代的步伐把工作做好 第四、人是社會上的人，存在于一定的社會關系之中，在人與人相互交往之中一定要本著誠實守信的誠懇 態度與他人進行交流，相互學習，共同進步和提高。第五、當然自己也有一些缺點，我會正確認識自己的缺點加以改正，學人所長補己之短。

本人性格開朗、活躍，樂觀向上，愛好廣泛，擁有較強的組織能力和適應能力，并具有良好的身體素質。與同學相處和睦融洽，樂于助人，對工作認真負責。能 夠積極參加學校及班級組織的活動，并能在活動中充分發揮出自己的作用。有良好的心理素質，堅韌不拔，不畏競爭。能正確的認識和評價自己，虛心接受 他人的建議。對工作有耐心，善于分析問題，解決問題。擁有良好表達能力和溝 通能力，性情溫和，易于他人合作，形成融洽的合作關系。具有一定的專業知識。積極進取、工作態度認真、塌實肯干、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合 作能力、注重工作效率、個性獨立、性格開朗、做事果斷有主見、時間觀念強。

「Tell me your strength and weakness」，這問題在很多面試里很 常見，求職者會想： 「世界上有誰比我更熟悉我？」因此往往掉以輕心 掉以輕心，掉以輕心 答案千人一面 以為自己回答時口若懸河，誰知還未出門口，面試官已 千人一面，以為自己回答時口若懸河 誰知還未出門口，千人一面 以為自己回答時口若懸河，經忘了大半他說的內容。經忘了大半他說的內容。面試中，求職者遇到難題時，會十分尷尬，例如智力問題（如果 1=5，2
=15，3=125，4=3125，那么 5=？〔謝謝 YY 的提供 ?〕），或時事題（歐盟

選出新任主席與外長，背后有甚么啟示？），又或假設題（下班進家門，
A．孩子大哭，B．妻子渾身濕透，C．廚房傳來濃烈的燒焦味道，D．洗手間水 廁不停漏出污水，告訴我解決問題的順序〔仍是 YY 提供〕），又或學術題（念

社會學的你，請告訴我甚么是「黑天鵝現象」）等等，一時間語塞，不 知如何反應，當然影響面試表現。

比較而言，因為「世界上沒有人比我更熟悉我」，所以面試時遇到「告 「世界上沒有人比我更熟悉我 訴我你的優點和缺點」這問題時，求職者總能

順利回答……然而，這就 代表可以順利過關嗎？首先，考試里，面試不等于考試，考試里，

我們容許一定百份比的同學取得優異成績，我們容許一定百份比的同學取得優異成績，甲和乙可以同時取得一百 優異成績 分，互不相關，但面試里，因為一個空缺總帶來過百上千封求職信，互不相關，但面試里，因為一個空缺總帶來過百上千封求職信，

取錄甲，即代表放棄乙……當所有人都能順利回答時，……當所有人都能順利回答時 當所有人都能順利回答時，取錄甲，
優劣的關鍵就不再是「答得到」，而是「答得好」。優劣的關鍵就不再是「答得到」，而是「答得好」。」，而是 面對「告訴我你的優點和缺點」這問題時，怎樣可以「答得好」？ 首先，簡單一點，尤其是講優點時……面試是來替自己打廣告的，簡單一點，尤其是講優點時 簡單一點 面試官既開了金口叫我說優點，當然滔滔不絕……然而，這種做法并不 確當……面試時求職者的說話，總是偏向于求職者他自己的，這一點求 面試時求職者的說話，總是偏向于求職者他自己的，面試時求職者的說話 職者知道，面試官更明白…… 「香港大學是一家十分優秀的大學」 「香、職者知道，面試官更明白 港的前途絕對光明」、「香港大學教師很辛苦，應該提高他們的薪酬」 …… 就算我說一千個道理，你對以上話題的信任度都不會高，這與香港大學 是否很優秀、香港前途是否光明、香港大學教師是否很辛苦沒有關系，只因為你知道我是香港人，在香港大學工作，我說以上的話題，其可信 度對你來說就如內子絕對不會同意我說 「妻子不應該把丈夫擱在時裝店 門外，自己卻走進去大半小時選新裝」一樣。明乎此，面試官對求職者長篇大論自己的優點不會有太大興趣，所 以要「答得好」，第一要留意的是說「優點」時應 說 優點」

簡而清，找住

一個優點，提供例子、數字和證據（例如比賽的奬項）。一個優點，提供例子、數字和證據（例如比賽的奬項）。

另外，換位思考 換位思考一下，面試官一天見五位、十位求職者，例如我選 換位思考 購手提電話時，看過十臺不同功能、檔次的電話后，我會開始忘記每一 臺的特點（其實以我的記憶力，第三臺開始已忘記第一臺的數據），但 我會記得「第二臺的價格『最』低」、「第六臺的賣相『最』炫」、「賣 『 第八臺的 sales girl『很』美麗」……對！從對方角度想，要 『 美麗 要

與別不

最好是「 」，起碼要 起碼要「 」，才會叫對方有印象 才會叫對方有印象。同，最好是「最」，起碼要「很」，才會叫對方有印象

怎樣是「答得好」、對方有印象的回答？其實技巧全在問題的第二 其實技巧全在問題的第二 部份：「你的缺點」。部份：「你的缺點」。：「你的缺點 所謂「缺點」，應該不能是１００％的「缺點」； 應該不能是１００％ 應該不能是１００ 缺點」；面試過程里，我 」； 們不能說謊，但可以選擇強調與不強調；人總不會只有一個缺點，在幾 個缺點中，如果你選了「我年紀愈長，心胸愈窄」、「我其實有一種沒 有告訴你的暗病」、「我很好色」……天！不管之前有多少優點，以上 任何一個缺點，都可以令你立即被趕出面試室。在蕓蕓「缺點」中，「選擇」的原則有五：

一．缺點也不宜說得太詳細； 二．缺點本身不能對這次面試有否決性的效果； 三．時間宜遠不宜近時間宜遠不宜近：年少時的缺點比昨天的好，時間宜遠不宜近大學一年級犯過錯比大學四年級犯過的錯好，因為這 樣才能說服面試官，你有足夠時間改善過來；

四．強調「知恥近乎勇」；深入了解并能直接面對 自己的缺點，并不是壞事； 五．要能引起話題 能引起話題的；別忘了現在不是跟面試官圍 能引起話題 爐夜話，你不必剖開心窗，只須策略地選一個能讓對 方有興趣問下去，令對方對你有印象的話題
有關「四」，要多說一點；怎樣才能策略地利用訴說自己的缺點，加深面試官對自己的印象？答案有很多，我可以說一個，那是「戲劇沖 戲劇沖 突」……為何電影總會引人入勝？因為「戲劇沖突」：明明白白甲應該 是這案件的元兇，怎知最后才發現，乙才是幕后黑手，又例如古龍的小 說常提到的： 「最危險的地方才是最安全的地方」 正因為 戲劇沖突」 ； 「戲劇沖突」，才能叫人有興趣看下去。才能叫人有興趣看下去。缺點怎樣會有「戲劇沖突」？像電影一樣，來個大轉折，明明走向 悲劇結局的，因為曙光驟現，喜劇收場，觀眾又開心，又不覺得突兀； 優點簡簡單單說過，筆鋒一轉，優點與缺點是同一件事，優點簡簡單單說過，筆鋒一轉，優點與缺點是同一件事，就是一種大轉 折，就是一種「戲劇沖突」，就會令人印象深刻，例如：

如我剛才所說，初入大學，參與社團，籌辦大型活動，做事有效率 的確是我的優點，然而這種急性子的性格，「急先鋒容不下慢郎中」 所謂，卻令初入大學，第一次接觸社會人物的我，嘗盡苦頭……
缺點亦不必說太多、太詳盡，把優點、缺點變成同一話題的兩個方 把優點 把優 既令面試官容易記憶，亦比割裂地介紹優點、缺點的說法簡單直接，面，既令面試官容易記憶，亦比割裂地介紹優點、缺點的說法簡

單直接，

更吸引注意力，加上以上五個原則，例如選擇缺點主要發生影響的時間 更吸引注意力 在很久以前，這樣做就比較能答「到」及答「好」「Tell me your stre ngth and weakness」這常見問題。

第四篇：面試應注意哪些問題

面試應注意哪些問題

求職面試早已成為畢業生開啟職業大門不可或缺的鑰匙，能否熟練掌握和使用好這把鑰匙，對畢業生能否 邁好走向社會的第一步影響極大。那么畢業生求職面試到底應注意哪些問題呢？

一、注意非語言交流 一談面試，人們一般想到的是怎樣去對付用人單位的提問，如何巧妙的應答對方，其實這是不全面的。接受面試往往是第一次用人單位的主考官司見面，所謂“未聞其聲，先見其人”。因此，首先進入主考 官視野的必然是你的儀表。這屬于非語言交流。儀表并不只是簡單地反映應聘者個人的修養，在主考官的 眼里，它還代表公司未來的形象。因此儀表往往會左右主考官對你的整體評價。一般說來，衣著不整、蓬頭垢面，會被認為是邋遢窩囊，過于超前的服裝，也會被認為不可依賴。總體來說，儀表應該給人以整潔、大方、朝氣蓬勃的感覺。另外，面試的非語言交流方面還要注意回答問題的聲音（包括語調、速度、音 量高低）、體態、面部表情、手勢以及眼神等。

二、“聽”、“說”得法

“聽”話是否得法同樣能在主考官的印象中打上深刻的烙印。善于傾聽首先需要的是耐心，對對方提起的任何話題都不能心不在焉或表現出不而煩，更不能輕易打斷或中途插話，除非是交談需要的時候。其次要細心，時刻具有高度的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”。再次要專心，能抓住對方談話的要點和實質。如果對方所談之事本身不明確，你可以用委婉誠懇的語言指出，這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象。“說”同樣有一定的學問。初次參加面試，不可避免地會產生不同程度的緊張情緒如羞怯心理，因此不如先坦率地告訴對方：“對不起，我有點緊張，或“對不起，我缺乏經驗，請您愿諒”。這對推薦自己不僅沒有什么消極影響，而且由于自己的坦誠，將很容易獲得對方理解。這是良好交談的第一步。其次，在應試交談過程中，應巧妙地引導話題，隨時把對方的談話內容從無關的事引回到你所關心的問題上來。介紹自己須用客觀的語言，碰到對自己不利的問題，把回答的內容扯到遠離有損自己的形象的范圍；要么表示彌補缺憾的決心。

三、謙虛謹慎

面試和面談的區別之一就是對方往往是多人，其中不乏專家、學者，求職者切不可息以為是，不懂裝懂，講話要留有余地。有過這樣的實例：一位報考辦公室秘書工作的中文系畢業生，在參加面試時開始都很順利，可是當主考官請他談談自己的興趣和特長時，他便信口開河，自稱自己對經濟學很感興趣，很有研究，在談宏觀經濟、微觀經濟等名詞時，他不知道考官中就有公司的總經濟師、總會計師、他們問這位大學生什么是宏觀經濟、什么是微觀經濟時，他無以作答，一時語塞。結果影響了面試成績。另外在參加“集體式、討論式”面度時，要正確發表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣只能損害自己的形象。

四、機智應變

當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗往往取決于求職者是否機智果斷，隨機應變。首先，進入考場時要注意分析面試類型，如果是“主導式”面試，你就應當把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是“答辯式”，你則把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷落乙方。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答。回答時出現錯誤或遇到不會的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方再復一下或解釋一下；一時回答不出可以請主考官提下一個問題，然后回過頭來考慮成熟再回答；遇到偶然出現的錯誤也不必因耿耿于懷而打亂后面的思路。

五、揚長避短

每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業上都是如此。因此面試時一定要揚長避短。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。這類性格的人在面試時要注意克服自己的弱點，講話的節奏要適當放慢，語言組織得當，要注意給人以博學多才、風多識廣的良好印象；性格時，這類性格的人要力爭早發言，并就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。

六、顯示潛能

面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，報考會計職位的求職者可以將正在參加計算機專業的業余學習的情況“漫不經心”地講出來，可以使對方認為你不僅能熟練掌握會計業務，而且有發展會計業務的潛力；報考秘書工作的求職者可以借主考官的提問，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

第五篇：傳媒面試自我介紹注意問題

自我介紹應該注意的問題

①要強調自己的目的 目的要明確，要展示自己、推銷自己，讓對方了解你。設計自己，讓對方知道自己好的一方面

②語言流暢 運用停連等技巧。要莊重大方、穩重。不能過于張揚③繁間得當（什么應該強調），注重所考專業--編導：一定要生動④語言凝練 見解明了、鮮明生動

⑤注重對象 根據老師是哪個專業的、年紀如何，從而、來設計⑥注重分寸 謙遜態度，拒絕“最棒最強”等限定性 詞語

老師在進門都看氣質等方面，可以姑略人的水平怎樣。顯得落落大方、有內 涵。分寸把握非常重要。

⑦注意儀表 發型、著裝、言談舉止等。

進入復試后要錄象上鏡，一個人在畫面其實的好壞與發型著裝十分有聯系⑧狀態自如 形式模仿在初期很重要，后期吐字歸音等方面完善，要達到一種自然的狀態

進入考場注重心態的把握。在考場門外深吸口氣，調整自己，松弛放松。⑨注重交流 言語就是說話。交流要有對象，無對象無交流、語言蒼白無力是錯誤的。與考官交流是十分必要的⑩自信 自信，并非指諺語，而是狀態。