第一篇：愛別人就是愛自己

愛別人，就是愛自己

第十四周主講人： 周賽琴 各位老師，同學(xué)們，大家早上好！迎著冉冉升起的朝陽，面對著你們這一張張年輕的面孔，我很榮幸能站在國旗下給大家講話！謝謝同學(xué)們的掌聲！同學(xué)們都該知道，“掌”字是由一個(gè)“手”字加上一個(gè)高尚的“尚”，也就是說鼓掌的手都是——高尚的手！謝謝這么多雙高尚的手，也謝謝這么多高尚的人！今天我要演講的主題是：愛別人，就是愛自己！

在我們同學(xué)之中，大部分同學(xué)都只知道一味的索取，向父母，向老師，覺得父母沒有按照自己的要求達(dá)到自己的意愿，那就是父母不愛自己，就對父母沒個(gè)好臉色使，可是在你對父母發(fā)脾氣的同時(shí)，有沒有一次想過，父母只是偶爾一次沒答應(yīng)你的要求而已，那么你又何嘗不是經(jīng)常沒達(dá)到父母的要求呢？就連最起碼的，你在校有沒有辜負(fù)父母送你來校讀書學(xué)習(xí)的那一片苦心呢？ 同學(xué)們，要想讓別人怎么樣，就先想想自身是不是已經(jīng)做到了。

有一個(gè)孩子跑到山上，無意間對著山谷喊了一聲：“喂……”聲音剛落，從四面八方傳來了陣陣“喂……”的回聲。大山答應(yīng)了。孩子很驚訝，又喊了一聲：“你是誰？”大山也回音：“你是誰？”孩子喊：“為什么不告訴我？”大山也說：“為什么不告訴我？”

孩子忍不住生氣了，喊道：“我恨你。”他哪里知道這一喊不得了，整個(gè)世界傳來的聲音都是：“我恨你，我恨你……”

孩子哭著跑回家，告訴了媽媽，媽媽對孩子說：“孩子，你回去對著大山喊?我愛你'，試試看結(jié)果會(huì)怎樣，好嗎？”

孩子又跑到山上。果然這次孩子被包圍在“我——愛——你，我——愛——你……”的回聲中。

孩子笑了，群山笑了。

聽完這個(gè)故事，同學(xué)們是否明白一個(gè)道理？

然后做一個(gè)小小實(shí)驗(yàn)，請伸出你們的左手，用右手用力的拍下去，是只有一個(gè)手掌感覺疼痛還是兩個(gè)都是？答案自然是兩個(gè)手掌都疼！這也就是物理中所講到的，力的作用是相互的！同樣的道理，愛的力量也是相互的！你愛別人，別人才會(huì)來愛你！而你愛自己的最好方式也就是先愛別人！

有時(shí)候，我們總是在抱怨著別人的態(tài)度太冷漠、情緒太不好，卻不知你自己是對方一面最好的鏡子——有的同學(xué)經(jīng)常會(huì)對老師抱有各種意見看法，可是你有沒有想過，你自己在課堂上的表現(xiàn)又是如何？你是否有遵守校紀(jì)校規(guī)？如遇到這樣類似的情況，不妨問問自己做了什么——想讓別人愛你，你得先去愛別人。愛是無私的，想要得到他人的愛的時(shí)候，還是想把自己的愛奉獻(xiàn)給別人吧！希望我的學(xué)生，能在以后的學(xué)習(xí)生活中，懂得愛自己的一個(gè)另外方式就是愛別人！謝謝大家！我的演講完畢！

第二篇：愛公司就是愛自己

愛公司就是愛自己

前言：愛上自己的公司

每個(gè)員工都希望自己受到領(lǐng)導(dǎo)的常識與器重，希望自己是公司不可或缺的核心人才；但是他們往往不得要領(lǐng)，反而覺得公司領(lǐng)導(dǎo)對自己不公，進(jìn)而道生消極的心理，影響了自己在公司中的發(fā)展。其實(shí)一個(gè)人只有從心里愛上自己的公司，才能激發(fā)出自己的工作熱情，才能把自己的聰明才智充分地發(fā)揮出來，以自己的業(yè)績贏得上司與公司領(lǐng)導(dǎo)的青睞。只有從心里愛上 自己的公司，你才會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可能成為公司棟梁的核心員工。

一、“愛公司就是愛自己”的現(xiàn)實(shí)意義

1、公司是你的謀生之所

作為公司的員工，我們必須樹立“公司是我的謀生之所”的理念。這樣才會(huì)竭盡所能，主動(dòng)、高效、熱情地完成自己的任務(wù)，用心去經(jīng)營屬于自己的公司；還要將你的上司、同事看成是和你同舟共濟(jì)的伙伴，你們是這個(gè)公司的合作者，只有每一個(gè)人都努力做好自己的工作，公司才會(huì)前進(jìn)。所以你不但要為你的公司做好自己的本職工作，還要保護(hù)你的公司，不讓它在途中拋錨。只有公司發(fā)展了，你的生活才能得到保障。

1997年6月，當(dāng)邁克爾?阿伯拉肖夫接管美國導(dǎo)彈驅(qū)逐艦本福爾德”號的時(shí)候，船上的水兵士氣消沉，人心渙散，很多人都討厭待在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是，兩年之后，這種情況徹底發(fā)生了改變。官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂。“本福爾德”號變成了美國海軍的一只王牌驅(qū)逐艦。邁克爾用什么魔法使得“本福爾德”號發(fā)生了這樣翻天覆地的變化呢?引用他自己的一本書的話就是：“這是你的船！”邁克爾告訴士兵：“這是你的船，是你生存發(fā)展之地，謀生之所。”

同樣，企業(yè)也是如此，它也是你的船，你的每一次航行都離不開它，是它載你駛進(jìn)浩瀚的海洋，所以你要熱愛你的企業(yè)，熱愛你的船。只有你的船安安穩(wěn)穩(wěn)地行駛，你才能踏踏實(shí)實(shí)，如果你的船出現(xiàn)了什么漏洞，那么一定會(huì)殃及你。因?yàn)槟闶沁@艘船上的乘客，你只有船安全行使，你才能到達(dá)理想的彼岸。

因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，員工都不應(yīng)該只想著逃避，而是應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與公司共命運(yùn)，全心全意與公司乘風(fēng)破浪，共渡難關(guān)。

2、公司發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ) 公司的成功不僅僅意味著是老板的成功，更意味著每個(gè)員工的成功。每個(gè)員工都應(yīng)該明白這樣的道理：只有公司發(fā)展壯大了，你才能有更大的發(fā)展。公司和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”。只有認(rèn)識到這一點(diǎn)，你才能在工作中贏得老板的賞識和尊重。

在這里要告訴每個(gè)員工的是，還有一條更重要的法則：幫助老板絕不是拍老板的馬屁。并不是每個(gè)老板都是全才，他也有失誤的時(shí)候，也有碰到難題的時(shí)候。也許這些事情不是你工作范圍內(nèi)的事情，但你絕不能袖手旁觀，因?yàn)檫@些困難會(huì)阻擋公司的發(fā)展。只有幫助老板解決這些問題，你才能夠使自己在成功路上走得更快。

許多員工認(rèn)為自己只是一個(gè)打工者，與公司只是一種雇傭與被雇傭的關(guān)系，甚至有意無意地將自己置于與老板或上司對立的地位，這實(shí)在是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識。雖然工作與取得報(bào)酬有直接的關(guān)系，但事實(shí)并沒有這么簡單，如果讓這種想法控制你的思想，那么可以斷言，危害是極大的。

只有企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，在企業(yè)里生存的員工才會(huì)得到發(fā)展。因此，員工應(yīng)該樹立維護(hù)和建設(shè)企業(yè)這個(gè)載體的意識，只有這個(gè)載體越來越大，越來越好，才能為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，提供更大的發(fā)展空間。從這個(gè)意義上說，企業(yè)的興亡不僅和企業(yè)里每一位員工的切身利益有著直接的關(guān)系，而且還維系在企業(yè)的每一位員工身上。對每個(gè)員工來說，與企業(yè)一起乘風(fēng)破浪永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。

3、公司是實(shí)現(xiàn)理想的舞臺——做企業(yè)的“合伙人”

沃爾瑪是全美投資回報(bào)率最高的公司之一，其投資回報(bào)率為46%，在短短的三十幾年時(shí)間里，它就發(fā)展壯大成為全美乃至全世界最大的零售公司。在沃爾瑪，員工有一個(gè)著名的稱謂——合伙人。一方面，沃爾瑪把公司領(lǐng)導(dǎo)稱為公仆，另一方面又把員工稱為合伙人，這與許多公司強(qiáng)調(diào)管理者的領(lǐng)導(dǎo)地位迥然不同。

為什么會(huì)是這樣呢？這是因?yàn)椋譅柆敺浅？粗貑T工的責(zé)任感和忠誠度，所以，公司以其對員工平等相待的態(tài)度來贏得員工對公司的忠誠。沃爾瑪員工的工資一直被認(rèn)為在同行業(yè)中不是最高的，但是員工卻非常忠誠于公司。他們以在沃爾瑪工作為快樂，把沃爾瑪當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的舞臺，因?yàn)樗麄冊谖譅柆斒呛匣锶恕?/p>

在企業(yè)內(nèi)部，員工與老板之間實(shí)際上是合伙人的關(guān)系，老板投入了各種資產(chǎn)包括設(shè)備、資金、場地、原材料等，而員工們則投入了自己的勞動(dòng)、精力和時(shí)間，這些因素組合在一起，共同創(chuàng)造了企業(yè)的價(jià)值。從某種程度而言，員工們是在為自己打工，因?yàn)樵谄髽I(yè)發(fā)展的同時(shí)，員工們不僅獲得了工資、薪水等收入，還獲得了學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和工作的閱歷。如果理解了投入、風(fēng)險(xiǎn)和收益成正比的淺顯道理，作為員工的你，還會(huì)認(rèn)為“多干活是為老板打工”嗎？

當(dāng)你把自己當(dāng)成是企業(yè)的合伙人時(shí)，就會(huì)象企業(yè)家一樣思考，象企業(yè)家一樣行動(dòng)。當(dāng)你具備了企業(yè)家的心態(tài)，你就會(huì)去考慮企業(yè)的成長、企業(yè)的費(fèi)用、企業(yè)的問題，你會(huì)感覺到企業(yè)的事情就是自己的事、會(huì)感覺到自己的高度、自己的敏銳。就知道什么是自己應(yīng)該做的，什么是自己不應(yīng)該做的。

“公司是否能夠成為我的家？”這個(gè)問題完全要靠身為公司一員的你來解答。如果你愿意成為公司這個(gè)大家庭的主人，那你首先就要以主人翁的心態(tài)和精神做好自己在公司中應(yīng)該做的每一件事，并且將這種主人翁精神持之以恒地貫徹到一切工作當(dāng)中。如果做不到這些，那你永遠(yuǎn)都只能成為公司長遠(yuǎn)發(fā)展歷程中的一個(gè)匆匆過客。

曾經(jīng)看到這樣一則故事：

一對新結(jié)婚的夫婦第一次到新郎家，在走進(jìn)院子的時(shí)候，新娘看到新郎家有老鼠，她回過頭對身后的丈夫掃了一眼，呵呵笑著說：“你們家居然有老鼠!”新郎不語。

第二天，睡夢中的新郎在一陣追打和輕罵聲中醒來，他看見新娘手拿一根木棍邊追邊罵：“臭老鼠，我今天非打死你不可，你居然敢到我們家來偷米!”

上面的小故事中，新娘對家庭的理解和描述，從“你家”到‘我家”僅一字之差，可是卻十分形象地反映出了新娘主人翁心態(tài)與精神的確立過程。在主人翁精神的從無到有、從弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變過程當(dāng)中，起根本作用的是人們對待家庭、企業(yè)等組織的心態(tài)，強(qiáng)烈的主人翁精神一經(jīng)樹立，人們就會(huì)積極、自覺、主動(dòng)地融入到組織當(dāng)中，自覺自動(dòng)地在各項(xiàng)組織活動(dòng)當(dāng)中貢獻(xiàn)自己的心力。

如同剛剛結(jié)婚的新娘一樣，任何一個(gè)人在最初進(jìn)入具體的某一組織之時(shí)，都要經(jīng)歷一種主人翁精神從無到有的轉(zhuǎn)變，身為現(xiàn)代企業(yè)的一員，企業(yè)員工同樣會(huì)經(jīng)歷這種轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，并非所有人都能像故事中那位剛剛結(jié)婚的新娘一樣，在短期之內(nèi)迅速確立積極自覺的主人翁精神，從而實(shí)現(xiàn)從“你家”到“我家”的轉(zhuǎn)變。在實(shí)際工作過程中，有很大一部分企業(yè)員工會(huì)在相當(dāng)長的一段時(shí)期之內(nèi)無法樹立主人翁精神，甚至在一些企業(yè)員工看來，發(fā)揚(yáng)主人翁精神只是老板以及管理層的事情，企業(yè)未來的發(fā)展前景與自己根本沒有太大關(guān)系。

如果你把企業(yè)當(dāng)成自己的家一樣對待，那么企業(yè)就能夠?yàn)槟闾峁┘彝グ愕臏嘏蛣?dòng)力。

第三篇：愛崗就是愛自己

愛崗的另一個(gè)理由是成就自己。在很多記錄生活哲理的詞條中，中國人喜歡引用“重視過程而不在意結(jié)果”，以說明自己的一種境界。可是在現(xiàn)實(shí)生活中，誰會(huì)不在意結(jié)果呢？哪一種努力不是因著結(jié)果的誘人才產(chǎn)生強(qiáng)大的過程推動(dòng)呢？而結(jié)果的很多內(nèi)容變成了個(gè)人的成就、家族的成就、團(tuán)隊(duì)的成就、區(qū)域的成就等等。成就的平臺是工作。

愛崗的第三個(gè)理由是喜愛。由衷地喜愛一個(gè)職業(yè)，并且從小就為理想而打拼的人很多。從理論上講，由喜好而愛崗的人，一般會(huì)做的更好，做的更成功。但是無論怎樣，把自己的愛好與工作結(jié)合起來都是一件幸福的事情。只是在尋找這種幸福的時(shí)候，適當(dāng)?shù)乩硇砸恍Ч麜?huì)變得更好。

愛崗的再一個(gè)理由是曾經(jīng)下崗或失掉崗位。在拼殺的競爭時(shí)代，在勞動(dòng)力飽和的今天，每個(gè)崗位都是珍貴的。對于這一點(diǎn)，下過崗的人體會(huì)最深。

愛崗的理由很多，但歸納起來卻也很條理。掙錢！

掙錢的確是愛崗的第一理由。尤其在今天，當(dāng)實(shí)力成為衡量人的重要標(biāo)尺的時(shí)候，人們首選的愛崗理由無疑是為生計(jì)、為生活、為高質(zhì)量的生活。在這之后雖然還會(huì)有“為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富”，“為國家更加富強(qiáng)”，“為民族日益興旺”這樣一些更大題材的理由。但每一個(gè)理由都必須有個(gè)人的溫飽和個(gè)人日益提高的生活質(zhì)量做基石和鋪墊。繁榮和茂盛的森林，肯定是由一叢叢枝蔓組成的；奔騰洶涌的河海，也是由一滴滴水珠匯集的。枝蔓常青，水滴飽滿，是我們個(gè)體生命的需求，也是我們生存的社會(huì)需求，為了這兩種需求，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把每個(gè)崗位的回顧報(bào)做高，是每個(gè)人需求之外的一份責(zé)任。

工作是人鏈接社會(huì)的必經(jīng)路徑；工作是人實(shí)現(xiàn)自我的唯一舞臺；工作是人維持生計(jì)提高生存質(zhì)量的物質(zhì)保證。

所以，人們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由輕視工作帶給自己的實(shí)惠，更沒有理由在工作中率性而為。

第四篇：愛公司就是愛自己

愛公司就是愛自己

愛企業(yè)才能風(fēng)雨同舟；才能全力以赴。

愛企業(yè)才能忠誠不二；才能團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

愛企業(yè)才能勇于創(chuàng)新；才能天長地久。

前言：愛上自己的公司

每個(gè)員工都希望自己受到領(lǐng)導(dǎo)的常識與器重，希望自己是公司不可或缺的核心人才；但是他們往往不得要領(lǐng)，反而覺得公司領(lǐng)導(dǎo)對自己不公，進(jìn)而道生消極的心理，影響了自己在公司中的發(fā)展。其實(shí)一個(gè)人只有從心里愛上自己的公司，才能激發(fā)出自己的工作熱情，才能把自己的聰明才智充分地發(fā)揮出來，以自己的業(yè)績贏得上司與公司領(lǐng)導(dǎo)的青睞。只有從心里愛上自己的公司，你才會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可能成為公司棟梁的核心員工。

一、“愛公司就是愛自己”的現(xiàn)實(shí)意義

1、公司是你的謀生之所

我記得滕總開會(huì)時(shí)曾說過：“公司就是一艘船，船要需要共同努力，遇到風(fēng)浪需要大家共同劃槳。”

作為公司的員工，我們必須樹立“公司是我的謀生之所”的理念。這樣才會(huì)竭盡所能，主動(dòng)、高效、熱情地完成自己的任務(wù)，用心去經(jīng)營屬于自己的公司；還要將你的上司、同事看成是和你同舟共濟(jì)的伙伴，你們是這個(gè)公司的合作者，只有每一個(gè)人都努力做好自己的工作，公司才會(huì)前進(jìn)。所以你不但要為你的公司做好自己的本職工作，還要保護(hù)你的公司，不讓它在途中拋錨。只有公司發(fā)展了，你的生活才能得到保障。

1997年6月，當(dāng)邁克爾?阿伯拉肖夫接管美國導(dǎo)彈驅(qū)逐艦“本福爾德”號的時(shí)候，船上的水兵士氣消沉，人心渙散，很多人都討厭待在這艘船上，甚至想趕緊退役。但是，兩年之后，這種情況徹底發(fā)生了改變。官兵上下一心，整個(gè)團(tuán)隊(duì)士氣高昂。“本福爾德”號變成了美國海軍的一只王牌驅(qū)逐艦。邁克爾用什么魔法使得“本福爾德”號發(fā)生了這樣翻天覆地的變化呢.引用他自己的一本書的話就是：“這是你的船！”邁克爾告訴士兵：“這是你的船，是你生存發(fā)展之地，謀生之所。”

同樣，企業(yè)也是如此，它也是你的船，你的每一次航行都離不開它，是它載你駛進(jìn)浩瀚的海洋，所以你要熱愛你的企業(yè)，熱愛你的船。只有你的船安安穩(wěn)穩(wěn)地行駛，你才能踏踏實(shí)實(shí)，如果你的船出現(xiàn)了什么漏洞，那么一定會(huì)殃及你。因?yàn)槟闶沁@艘船上的乘客，你只有船安全行使，你才能到達(dá)理想的彼岸。

因此，任何時(shí)候，你都應(yīng)該和船上的每個(gè)人同舟共濟(jì)，無論遇到什么情況，員工都不應(yīng)該只想著逃避，而是應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，與公司共命運(yùn)，全心全意與公司乘風(fēng)破浪，共渡難關(guān)。

2、公司發(fā)展是個(gè)人發(fā)展的基礎(chǔ)

公司的成功不僅僅意味著是老板 的成功，更意味著每個(gè)員工的成功。每個(gè)員工都應(yīng)該明白這樣的道理：只有公司發(fā)展壯大了，你才能有更大的發(fā)展。公司和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”。只有認(rèn)識到這一點(diǎn)，你才能在工作中贏得老板的賞識和尊重。

在這里要告訴每個(gè)員工的是，還有一條更重要的法則：幫助老板絕不是拍老板的馬屁。并不是每個(gè)老板都是全才，他也有失誤的時(shí)候，也有碰到難題的時(shí)候。也許這些事情不是你工作范圍內(nèi)的事情，但你絕不能袖手旁觀，因?yàn)檫@些困難會(huì)阻擋公司的發(fā)展。只有幫助老板解決這些問題，你才能夠使自己在成功路上走得更快。

許多員工認(rèn)為自己只是一個(gè)打工者，與公司只是一種雇傭與被雇傭的關(guān)系，甚至有意無意地將自己置于與老板或上司對立的地位，這實(shí)在是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識。雖然工作與取得報(bào)酬有直

接的關(guān)系，但事實(shí)并沒有這么簡單，如果讓這種想法控制你的思想，那么可以斷言，危害是極大的。

只有企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，在企業(yè)里生存的員工才會(huì)得到發(fā)展。因此，員工應(yīng)該樹立維護(hù)和建設(shè)企業(yè)這個(gè)載體的意識，只有這個(gè)載體越來越大，越來越好，才能為員工創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)，提供更大的發(fā)展空間。從這個(gè)意義上說，企業(yè)的興亡不僅和企業(yè)里每一位員工的切身利益有著直接的關(guān)系，而且還維系在企業(yè)的每一位員工身上。對每個(gè)員工來說，與企業(yè)一起乘風(fēng)破浪永遠(yuǎn)都是你的神圣職責(zé)。

3、公司是實(shí)現(xiàn)理想的舞臺——做企業(yè)的“合伙人”

沃爾瑪是全美投資回報(bào)率最高的公司之一，其投資回報(bào)率為46%，在短短的三十幾年時(shí)間里，它就發(fā)展壯大成為全美乃至全世界最大的零售公司。在沃爾瑪，員工有一個(gè)著名的稱謂——合伙人。一方面，沃爾瑪把公司領(lǐng)導(dǎo)稱為公仆，另一方面又把員工稱為合伙人，這與許多公司強(qiáng)調(diào)管理者的領(lǐng)導(dǎo)地位迥然不同。

為什么會(huì)是這樣呢？這是因?yàn)椋譅柆敺浅？粗貑T工的責(zé)任感和忠誠度，所以，公司以其對員工平等相待的態(tài)度來贏得員工對公司的忠誠。沃爾瑪員工的工資一直被認(rèn)為在同行業(yè)中不是最高的，但是員工卻非常忠誠于公司。他們以在沃爾瑪工作為快樂，把沃爾瑪當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的舞臺，因?yàn)樗麄冊谖譅柆斒呛匣锶恕?/p>

在企業(yè)內(nèi)部，員工與老板之間實(shí)際上是合伙人的關(guān)系，老板投入了各種資產(chǎn)包括設(shè)備、資金、場地、原材料等，而員工們則投入了自己的勞動(dòng)、精力和時(shí)間，這些因素組合在一起，共同創(chuàng)造了企業(yè)的價(jià)值。從某種程度而言，員工們是在為自己打工，因?yàn)樵谄髽I(yè)發(fā)展的同時(shí)，員工們不僅獲得了工資、薪水等收入，還獲得了學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)和工作的閱歷。如果理解了投入、風(fēng)險(xiǎn)和收益成正比的淺顯道理，作為員工的你，還會(huì)認(rèn)為“多干活是為老板打工”嗎？

當(dāng)你把自己當(dāng)成是企業(yè)的合伙人時(shí)，就會(huì)象企業(yè)家一樣思考，象企業(yè)家一樣行動(dòng)。當(dāng)你具備了企業(yè)家的心態(tài)，你就會(huì)去考慮企業(yè)的成長、企業(yè)的費(fèi)用、企業(yè)的問題，你會(huì)感覺到企業(yè)的事情就是自己的事、會(huì)感覺到自己的高度、自己的敏銳。就知道什么是自己應(yīng)該做的，什么是自己不應(yīng)該做的。

二、在轉(zhuǎn)變中實(shí)現(xiàn)“愛企業(yè)就是愛自己”

1、你不是過客，公司就是你的家——樹立主人翁精神

“公司是否能夠成為我的家？”這個(gè)問題完全要靠身為公司一員的你來解答。如果你愿意成為公司這個(gè)大家庭的主人，那你首先就要以主人翁的心態(tài)和精神做好自己在公司中應(yīng)該做的每一件事，并且將這種主人翁精神持之以恒地貫徹到一切工作當(dāng)中。如果做不到這些，那你永遠(yuǎn)都只能成為公司長遠(yuǎn)發(fā)展歷程中的一個(gè)匆匆過客。

曾經(jīng)看到這樣一則故事：

一對新結(jié)婚的夫婦第一次到新郎家，在走進(jìn)院子的時(shí)候，新娘看到新郎家有老鼠，她回過頭對身后的丈夫掃了一眼，呵呵笑著說：“你們家居然有老鼠!”新郎不語。

第二天，睡夢中的新郎在一陣追打和輕罵聲中醒來，他看見新娘手拿一根木棍邊追邊罵：“臭老鼠，我今天非打死你不可，你居然敢到我們家來偷米!”

上面的小故事中，新娘對家庭的理解和描述，從“你家”到‘我家”僅一字之差，可是卻十分形象地反映出了新娘主人翁心態(tài)與精神的確立過程。在主人翁精神的從無到有、從弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變過程當(dāng)中，起根本作用的是人們對待家庭、企業(yè)等組織的心態(tài)，強(qiáng)烈的主人翁精神一經(jīng)樹立，人們就會(huì)積極、自覺、主動(dòng)地融入到組織當(dāng)中，自覺自動(dòng)地在各項(xiàng)組織活動(dòng)當(dāng)中貢獻(xiàn)自己的心力。如同剛剛結(jié)婚的新娘一樣，任何一個(gè)人在最初進(jìn)入具體的某一組織之時(shí)，都要經(jīng)歷一種主人翁精神從無到有的轉(zhuǎn)變，身為現(xiàn)代企業(yè)的一員，企業(yè)員工同樣會(huì)經(jīng)歷這種

轉(zhuǎn)變。當(dāng)然，并非所有人都能像故事中那位剛剛結(jié)婚的新娘一樣，在短期之內(nèi)迅速確立積極自覺的主人翁精神，從而實(shí)現(xiàn)從“你家”到“我家”的轉(zhuǎn)變。在實(shí)際工作過程中，有很大一部分企業(yè)員工會(huì)在相當(dāng)長的一段時(shí)期之內(nèi)無法樹立主人翁精神，甚至在一些企業(yè)員工看來，發(fā)揚(yáng)主人翁精神只是老板以及管理層的事情，企業(yè)未來的發(fā)展前景與自己根本沒有太大關(guān)系。如果你把企業(yè)當(dāng)成自己的家一樣對待，那么企業(yè)就能夠?yàn)槟闾峁┘彝グ愕臏嘏蛣?dòng)力。

2、以老板的心態(tài)對待公司——

有一個(gè)牧羊人幫別人牧羊, 每次總會(huì)把羊弄丟。有一天, 他又弄丟了一只羊, 雇主對他說： “ 這些羊我送給你了, 以后你牧自己的羊吧!” 可是, 從這之后, 牧羊人再也沒弄丟一只羊。

這個(gè)牧羊人為什么沒再丟羊呢? 那是因?yàn)檠蛴晒椭鞯淖兂勺约旱牧恕Ｔ诠ぷ髦? 我們是否也該思考一下這個(gè)問題呢?

職場上有不少這樣的員工：他們總想少干活，多拿錢，“以最小的付出得到最大的回報(bào)”，相當(dāng)一部分人“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，抱著混日子的態(tài)度來做事，“撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)”，甚至“撥都不轉(zhuǎn)”。這種人很自私，不會(huì)站在企業(yè)的角度為老板著想，“老板賺錢虧錢給我沒關(guān)系”，更少利用這個(gè)機(jī)會(huì)多積累點(diǎn)東西，為自己的前途考慮，“精明但不聰明”。我把這種心態(tài)叫做“打工心態(tài)”。

老板心態(tài)打工心態(tài)

眼光 關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略與長遠(yuǎn)發(fā)展保住眼前的工資和飯碗

責(zé)任承擔(dān)責(zé)任，信守承諾漫不經(jīng)心，得過且過

效率日事日畢，決不拖延懶惰拖拉，消極應(yīng)付

成本精打細(xì)算，多快好省大手大腳，花公司的錢不心疼

質(zhì)量精益求精，產(chǎn)品等于人品差不多就行了

失敗吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)尋找借口，竭力為自己辯護(hù)

團(tuán)隊(duì)群策群力，分享共贏單槍匹馬，個(gè)人英雄

結(jié)果以結(jié)果論英雄沒有功勞也有苦勞

事業(yè)把企業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)把企業(yè)當(dāng)成別人的事業(yè)

工作中，當(dāng)你能很熟練地掌握一項(xiàng)工作時(shí)，千萬不能沾沾自喜，更不能自滿起來。你應(yīng)該想一想目前所做的事情還有沒有可以改進(jìn)的余地？還有沒有提升的空間？如果你在工作時(shí)總能這么去想這么去做的話，就會(huì)無形之中提高你的工作能力。只要你還是公司的一員，就應(yīng)該全心全意地以公司的利益為重，把公司的利益放在第一位。時(shí)刻為公司的利益著想，欽佩投資人的勇氣，也能理解公司老板的難處，做到了這些，你的老板肯定會(huì)重用你。

像老板那樣去對待公司，那么你會(huì)成為一個(gè)對公司忠誠不二的人，老板會(huì)器重你，你可能成為他在工作上的左右手。你有這樣的心態(tài)，你會(huì)心安理得地生活著，因?yàn)槟阒雷约簽楣疽呀?jīng)竭盡了全力，面對老板你可以坦然從容。因?yàn)槟銥楣鞠窭习逡粯痈冻隽俗约旱男难Ｏ窭习迥菢訉Υ镜娜耍蘸罂隙〞?huì)擁有自己的事業(yè)。現(xiàn)在管理制度健全的公司都在想盡辦法把那些對公司極負(fù)責(zé)任的員工留住，給他們公司的股票，讓他們真正成為公司的一份子。有句話說得好：當(dāng)你像老板一樣思考時(shí)，實(shí)際上你就已經(jīng)是一名老板了。

假如你是老板，你覺得自己今天所做的工作能不能給公司一個(gè)滿意的交代？不要去管別人怎么看，最重要的是你對自己的看法。總結(jié)一下今天的工作，問你自己：“我是否盡心盡力去工

作了呢？”

3、熱愛自己的工作，愛上自己的公司

每一個(gè)員工都應(yīng)該學(xué)會(huì)熱愛自己的工作，即使這份工作你不太喜歡，也要盡一切能力去轉(zhuǎn)變、熱愛它，并憑借這種熱愛去發(fā)掘內(nèi)心蘊(yùn)藏著的活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力。事實(shí)上，你對自己的工作越熱愛，決心越大，工作效率就越高。

一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以自強(qiáng)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態(tài)度去做，哪怕是最高尚的工作，也不過是個(gè)平庸的工匠而已。

有一個(gè)年輕人去拜訪畢業(yè)多年未見的老師。老師見了年輕人很高興，就詢問他的近況。這一問，引發(fā)了這個(gè)年輕人一肚子的委屈。他說：“我對現(xiàn)在做的工作一點(diǎn)都不喜歡，與我學(xué)的專業(yè)也不相符，整天無所事事，工資也很低，只能維持基本的生活。”

老師吃驚地問：“你的工資如此低，怎么還無所事事呢？你應(yīng)該努力工作去增加自己的收入啊！”

“我沒有什么事情可做，又找不到更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。”年輕人無可奈何地說。

“其實(shí)并沒有人束縛你，你不過是被自己的思想束縛住了，明明知道自己不適合現(xiàn)在的位置，為什么不去再多學(xué)習(xí)其他的知識，去找機(jī)會(huì)提高自己呢？”老師勸告年輕人。年輕人沉默了一會(huì)說：“我運(yùn)氣不好，什么樣的好運(yùn)都不會(huì)降臨到我頭上的。”

“你天天在夢想好運(yùn)，而你卻不知道機(jī)遇都被那些勤奮和敬業(yè)的人搶走了，你永遠(yuǎn)躲在陰影里走不出來，哪里還會(huì)有什么好運(yùn)。”老師鄭重其事地說，“一個(gè)沒有進(jìn)取心和激情的人，將永遠(yuǎn)不會(huì)得到成功的機(jī)會(huì)。”

小結(jié)：如果一個(gè)人把時(shí)間都用在了閑聊和發(fā)牢騷上，就根本不會(huì)想用行動(dòng)去改變現(xiàn)實(shí)境況。對于他們來說，不是沒有機(jī)會(huì)，而是缺少激情和熱愛。正如滕總說的：安于現(xiàn)狀就會(huì)失去現(xiàn)狀。貧窮本身并不可怕，可怕的是思想的貧窮，以及認(rèn)為自己命中注定貧窮的意念。如果一個(gè)人安于現(xiàn)狀，安于貧困，視貧困為正常狀態(tài)，不想努力掙脫貧困，那么在身體中潛伏著的力量就會(huì)失去它的效能，他的一生便永遠(yuǎn)不能脫離貧困的境地。

熱愛的小故事：

有一個(gè)車間的工人總是無精打采的。原來，這個(gè)車間是整個(gè)公司最臟最累的一個(gè)車間，每一個(gè)到這個(gè)車間的人，都認(rèn)為自己很倒霉。

然而，這中間有一個(gè)小伙子卻顯得異常快樂，他充滿活力，不時(shí)招呼他人，甚至還不時(shí)吹起口哨。

有人問他：“你為什么能夠這么快樂？”。

“因?yàn)槲覠釔圻@份工作。”小伙子頭也不抬地回答，說完又吹起了口哨。

自然，那些認(rèn)為自己倒霉的人，絕對不會(huì)熱愛這份工作的。

我相信，即使這個(gè)小伙子沒有受到晉升，也沒有比任何人多掙一分錢，他所獲得的，也遠(yuǎn)比他的工友多得多，他擁有的好心情，就是其他工友的所不具有的。

從表面上看，企業(yè)是老板的，事實(shí)上，企業(yè)是我們和老板共有的，你總是擁有企業(yè)的“一部分”，這一部分給了你工作的機(jī)會(huì)，給你帶來收入，給你一個(gè)展示才華的舞臺。如果沒有這一部分，你的這一切都不存在。

如果你愛這一部分，你就不再感覺工作是一種苦役了。

停止抱怨客觀環(huán)境，熱愛公司吧，像愛我們自己那樣！你如果真的做到了，你會(huì)發(fā)現(xiàn)世界就如同變了一個(gè)樣。

4、學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做企業(yè)的主人

因?yàn)橐郧坝胁簧兕I(lǐng)導(dǎo)和同事都講過這方面的內(nèi)容，所以在這里我就簡單地列了四條，同大家一起回顧一下。

感恩是愛的延續(xù)，愛是生命的動(dòng)力

2.感恩是治企之本，也是員工責(zé)任感、忠誠感的根本體現(xiàn)

3.感恩企業(yè)，做企業(yè)的主人

4.感恩父母，感恩企業(yè)，感恩同事，感恩身邊所有使你成長的人

結(jié)束語

愛可以使我們變得寬容，變得博大，使我們學(xué)會(huì)站在對方的立場用辯證的觀點(diǎn)思考問題。愛企業(yè)就是愛自己。愛企業(yè)，真心實(shí)意為企業(yè)付出，企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)壯大了，企業(yè)才能回報(bào)于我們，職工的收入才能提高，生活才能改善；相反，如果我們不愛她，不為她付出，做一天和尚撞一天鐘得過且過，企業(yè)的業(yè)務(wù)上不去，收入上不來，靠什么來增加收入，改善生活？到頭來吃虧的還是我們自己。

愛可以使我們產(chǎn)生動(dòng)力，產(chǎn)生激情，鼓舞我們朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去。從今天起，以飽滿的激情熱愛自己的企業(yè).熱愛你的工作吧，你才能振作起來，你的前途將充滿光明。

第五篇：愛她就是愛自己讀后感

《愛她就是愛自己》，“她”指的是地球，我們的母親。在此我呼吁大家“保護(hù)環(huán)境，保護(hù)地球，保護(hù)我們的母親。”

長城，我國最雄偉的建筑。如今的長城，作為一旅游景點(diǎn)，吸引許許多多的中外游客。創(chuàng)造中國旅游業(yè)的輝煌。但是我們破壞了環(huán)境，破壞了長城已享受千年的寧靜。在小作者羅希筆下，長城是那樣美麗與壯觀。但因?yàn)槲覀兊碾S心所欲，昔日潔凈的長城，已不復(fù)存在，走上長城，我們會(huì)感嘆長城的壯觀。但更加引人注目的是那垃圾，基本上每隔一段距離就會(huì)有垃圾，我們雖然不喜歡，卻沒有一人主動(dòng)撿。也沒有人提醒犯錯(cuò)的人。保護(hù)環(huán)境，每個(gè)人都要嚴(yán)于侓己。當(dāng)今社會(huì)，人們越來越重視環(huán)境的保護(hù)。過去的羅泊湖水草茂盛，樓蘭古城繁榮興盛。如今羅泊湖已經(jīng)干涸，樓蘭古城在荒漠之中。羅泊湖和樓蘭古城仿佛在告誡我們：破壞環(huán)境，就是毀滅自己。

地球，人類的母親，她慷慨無私的養(yǎng)育人類。如今卻傷痕累累。保護(hù)環(huán)境刻不容緩。愛她，就是愛自己。