第一篇：愛崗敬業演講稿:愛崗就是愛自己

演講稿:愛崗就是愛自己

愛崗的另一個理由是成就自己。在很多記錄生活哲理的詞條中，中國人喜歡引用“重視過程而不在意結果”，以說明自己的一種境界。可是在現實生活中，誰會不在意結果呢？哪一種努力不是因著結果的誘人才產生強大的過程推動呢？而結果的很多內容變成了個人的成就、家族的成就、團隊的成就、區域的成就等等。成就的平臺是工作。

愛崗的第三個理由是喜愛。由衷地喜愛一個職業，并且從小就為理想而打拼的人很多。從理論上講，由喜好而愛崗的人，一般會做的更好，做的更成功。但是無論怎樣，把自己的愛好與工作結合起來都是一件幸福的事情。只是在尋找這種幸福的時候，適當地理性一些，效果會變得更好。

愛崗的再一個理由是曾經下崗或失掉崗位。在拼殺的競爭時代，在勞動力飽和的今天，每個崗位都是珍貴的。對于這一點，下過崗的人體會最深。

愛崗的理由很多，但歸納起來卻也很條理。掙錢！

掙錢的確是愛崗的第一理由。尤其在今天，當實力成為衡量人的重要標尺的時候，人們首選的愛崗理由無疑是為生計、為生活、為高質量的生活。在這之后雖然還會有“為社會創造財富”，“為國家更加富強”，“為民族日益興旺”這樣一些更大題材的理由。但每一個理由都必須有個人的溫飽和個人日益提高的生活質量做基石和鋪墊。繁榮和茂盛的森林，肯定是由一叢叢枝蔓組成的；奔騰洶涌的河海，也是由一滴滴水珠匯集的。枝蔓常青，水滴飽滿，是我們個體生命的需求，也是我們生存的社會需求，為了這兩種需求，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把每個崗位的回顧報做高，是每個人需求之外的一份責任。

工作是人鏈接社會的必經路徑；工作是人實現自我的唯一舞臺；工作是人維持生計提高生存質量的物質保證。

所以，人們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由輕視工作帶給自己的實惠，更沒有理由在工作中率性而為。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

第二篇：愛崗就是愛自己

愛崗的另一個理由是成就自己。在很多記錄生活哲理的詞條中，中國人喜歡引用“重視過程而不在意結果”，以說明自己的一種境界。可是在現實生活中，誰會不在意結果呢？哪一種努力不是因著結果的誘人才產生強大的過程推動呢？而結果的很多內容變成了個人的成就、家族的成就、團隊的成就、區域的成就等等。成就的平臺是工作。

愛崗的第三個理由是喜愛。由衷地喜愛一個職業，并且從小就為理想而打拼的人很多。從理論上講，由喜好而愛崗的人，一般會做的更好，做的更成功。但是無論怎樣，把自己的愛好與工作結合起來都是一件幸福的事情。只是在尋找這種幸福的時候，適當地理性一些，效果會變得更好。

愛崗的再一個理由是曾經下崗或失掉崗位。在拼殺的競爭時代，在勞動力飽和的今天，每個崗位都是珍貴的。對于這一點，下過崗的人體會最深。

愛崗的理由很多，但歸納起來卻也很條理。掙錢！

掙錢的確是愛崗的第一理由。尤其在今天，當實力成為衡量人的重要標尺的時候，人們首選的愛崗理由無疑是為生計、為生活、為高質量的生活。在這之后雖然還會有“為社會創造財富”，“為國家更加富強”，“為民族日益興旺”這樣一些更大題材的理由。但每一個理由都必須有個人的溫飽和個人日益提高的生活質量做基石和鋪墊。繁榮和茂盛的森林，肯定是由一叢叢枝蔓組成的；奔騰洶涌的河海，也是由一滴滴水珠匯集的。枝蔓常青，水滴飽滿，是我們個體生命的需求，也是我們生存的社會需求，為了這兩種需求，充分的愛崗，充分的利用崗位成就自己，充分的把每個崗位的回顧報做高，是每個人需求之外的一份責任。

工作是人鏈接社會的必經路徑；工作是人實現自我的唯一舞臺；工作是人維持生計提高生存質量的物質保證。

所以，人們沒有理由輕慢自己的工作，沒有理由輕視工作帶給自己的實惠，更沒有理由在工作中率性而為。

第三篇：愛崗就是愛自己(簡)

愛崗就是愛自己

各位領導、各位同事：

大家好！

今天我演講的題目是《愛崗就是愛自己》。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在！

我們知道，一座橋梁，要有橋墩為之作柱，否則難以流通千車萬人；一枝紅玫瑰，要有根莖為之作柱，否則難以飄香于情人節；一座高樓，同樣要有支柱，否則，難以拔地而起。而我們人，具有社會屬性的人，其支柱是什么呢？是人的精神。與人交往，要有誠信精神，與人共事，要有協作精神；面對邪惡，要有斗爭精神，面對失敗，要有東山再起的精神，面對我們的工作和我們的事業，我認為首先要有愛崗敬業的精神。

愛崗敬業是一種精神，任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”一般來說，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業容易。但像我們公司這樣的印刷包裝企業，大部分崗位都是以手工操作為主，勞動強度較大，而且車間長期都是12小時兩班制生產，工作非常辛苦；尤其是部分工序按工藝要求安裝有加熱設備，每到夏天，其工作環境就像一只只 “火爐”，別說干活，就是站在傍邊不動也會讓你汗流成河； —1— “天天干干凈凈來，日日滿身臭汗歸”，就是他們日常工作的真實寫照。但即便如此，他們仍日復一日，年復一年的堅守在各自的崗位上無一聲抱怨，靠的是什么？靠的就是這種精神，他們始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，把“保證完成印刷任務”當做已任，把太極印務的興旺和發展視為個人生存的依靠。正因為有他們這樣一大批具有崇高敬業精神的員工隊伍，才換來了太極印務今天的成就。你看近幾年，公司一年一個新臺階，一年一步新跨越，從03年、04年產值兩千萬、三千萬，到今年將突破八千萬。這一組組不斷遞增的經營業績，難道不正是對他們崇高敬業精神的最好詮釋嗎！試想，假如沒有廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現？公司的發展如何突破？別說輝煌，就是維持不倒都難！因此，干一行，就愛一行。既然我們選擇了一份職業，就應該滿腔激情，就應該象熱愛自己的家庭一樣去愛這個崗位。

愛崗敬業也是一種態度。美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么？而要問，我們為自己的國家做了什么？”是的，不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，殊不知，正是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣，最終的受害者其實是他們自己。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較、多一些奉獻，少一些抱怨、多一些責任，少一些懶惰、多一

—2— 些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩和努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業是一種樸實的奉獻精神，這種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業績；這種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文情懷。

各位同事，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的挺身而出，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。“愛崗就是愛自己”，沒有“大家”、那有“小家”。讓我們牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“干一行、愛一行、精一行”的思想，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地努力工作！讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長！讓我們以澎湃的激情共創太極更加美好的明天！

2010年8月

—3—

第四篇：老師要愛崗愛自己愛學生

老師要愛崗愛自己愛學生

我愛老師，我敬老師，我更愿做一名老師。在我的教育生涯中，我有過煩惱，有過快樂，有過成功，同時我也學習到許多優秀教師教育經驗。他們的班級管理是一流的，他們的教學是值得驕傲的，他們的責任心是值得學習的。

愛崗，就是要熱愛教育事業。干一行，愛一行，只有愛一行，才能精一行。敷衍塞責，應付了事，浮躁功利，不僅誤人子弟，還會禍及社會，因為，干好本職工作的敬業精神，教師是第一傳承人，更是第一責任人。

愛自己，就是要我從身邊做起。工作中要學會調節心情，學會尋找快樂，學會在忙中保養身體，會學舒心的笑，學會溝通，懂得為自己而負責，為自己而愛，愛自己的生命，愛自己的一切，那就是最好的對祖國的回報。

愛學生，就是要充分尊重學生的人格，想方設法鼓勵和幫助學生，全心全意關心和培養學生，為學生負責。學生是祖國的花朵，是國家的未來，是社會明天的棟梁，十年樹木，百年樹人，教師的責任重大，絲毫馬虎不得。沒有愛就沒有教育。愛生之心，是鋪就教育之路的基石，沒有對學生的愛，就無法將自己全身心地投入到教育工作中，付出了才有回報。愛學生，他們體會得到，自然而然地就會回報于你。

在工作中，我可以體驗到我自己在長大，在成熟，我的責任心在增強，我的愛心每天在澆灌我那些可愛的學生們。

第五篇：愛國愛崗愛企業演講稿

各位領導、各位同仁、青年朋友們：

我叫××，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。

我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身于建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇于創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華！青年朋友們，張恩照行長曾經說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業的稿行強，青年有希望，建奏響2009銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚