第一篇：愛國,愛企業,愛崗演講稿

愛國，愛企業，愛崗演講稿

愛國，愛企業，愛崗

尊敬的領導，各位同仁們：

大家好!我是周艷君，今天我演講的題目是“愛國 愛企業 愛崗”。

金秋十月，丹桂飄香。在祖國的六十華誕之際，各行各業都發生了翻天覆地的變化。當看到琳瑯滿目的超市貨架上，擺放著的我們企業的產品，顧客的滿意度時，我為是一名南風集團的員工感到自豪。

而我們的行業--南風化工集團股份公司，是一家跨全國10省市區、跨化工、日化、藥業和旅游等多個行業的特大型企業集團。現在擁有5個分公司、16個子公司，總資產達40億元，是一家國有控股上市公司，是國家重點扶持的520家企業之一。在2006年國家統計局公布的“中國企業集團競爭力500強”名單中，南風集團排名336名。

四川同慶南風洗滌用品有限責任公司是南風集團旗下的子公司，主要以生產和銷售“奇強”品牌等系列的日化產品。以“奇強”品牌為代表的洗衣粉、皂、液洗等日化產品，先后榮獲“中國馳名商標”、“國家免檢產品”、“中國名牌”等三項行業殊榮。

我公司有覆蓋全國、功能齊全、體系完備的營銷網絡，在全國各地設有200多個辦事處和2000多家經銷商，銷售隊伍1000多人。日化產品銷量居全國同行業領先地位。而這些都離不開黨和政府的支持，離不開和諧的社會主義，離不開各位領導和同仁們共同的努力。

作為一名洗滌用品的老員工.，從進廠至今，在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，在與企業一起發展中實現自我價值，企業給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。

有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，我們企業經過大家的共同努力，也取得了很好的銷售和行業口碑。但我們不要忘記，我們企業仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，企業事業興旺，就必須繼續努力;而希望，就寄予在我們這些年青人的身上。我想作為一名企業的員工只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應的發展。

遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作;其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;最后是要有

實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，誰言寸草心，報的三回春。今天我們企業的產品正以自己的質量和真誠換得了廣大消費者的支持和喜愛，讓我們繼續努力，用豐富的知識和勤勞的汗水，去擁抱企業剛好的明天，謝謝大家!我的演講完畢!

第二篇：愛國愛崗愛企業演講稿

各位領導、各位同仁、青年朋友們：

我叫××，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金融國際化的新形勢，總行黨委審時度勢、及時推出了人事激勵與約束機制改革。

這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。

我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身于建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇于創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華！青年朋友們，張恩照行長曾經說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業人身上，青年興則建行興，青年強則愛崗敬業的稿行強，青年有希望，建奏響2009銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚

第三篇：愛國愛崗愛企業演講稿

各位領導、各位同仁、青年朋友們：我叫***，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。面對經濟全球化和金

各位領導、各位同仁、青年朋友們：

我叫***，今天，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這改革。首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作；其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標；最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身于建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇于創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業演講稿華！青年朋友們，張恩照行長曾經說過：“建設銀行的改革需要青年，建愛崗敬業演講銀行新世紀發展目標的實現離不開青年，希望寄托在青教師愛崗敬業人身上，青年興(本文來自中科軟件園*，轉載請注明！)則建行興，青年強則愛崗敬業的演講稿行強，青年有希望，建奏響2008銀行未來的發展就有希望”。讓我們抓住改革的機遇，不負張恩照行長寄予我們的殷切希望，行動起來，讓改革見證我們的青春，讓我們用知識加汗水，去順應新改革、擁抱新希望，迎接新挑戰，讓青春在改革中飛揚！

第四篇：愛國愛廠愛崗

愛國 愛廠 愛崗

一、國家興亡，匹夫有責

我們的祖國有著悠悠五千年的文明史，優秀的傳統文化世代相傳，偉大的愛國主義精神綿延不絕，蘇武牧羊，岳母刺字，古代豪杰精忠報國的身軀光照千秋；驅逐倭寇，抗美援朝，當代英雄保家衛國的氣概激勵后人。中華民族勤勞、智慧、善于發明、敢于創造、勇于攀登、不畏強暴、不怕困難、以身報國的奉獻精神深深植根于一代又一代中華兒女的心中，這些都是我們所擁有的寶貴的精神財富。我們應該有這樣起碼的認識：沒有強大的祖國，哪有幸福的小家？不論走到世界哪一個角落，一個富足強大的現代化國家才是我們民族的堅強后盾，才是我們炎黃子孫的驕傲和光榮。我們要繼承中華民族的光榮傳統，發揚偉大的愛國主義精神，保持不衰的建設祖國的熱情，才能意氣風發地為祖國早日實現現代化，人民全面進入小康社會而努力工作。正所謂“國家興亡，匹夫有責”，那么，我們又將如何發揮愛國主義、集體主義的革命激情？我覺得，這主要應體現在我們日常的工作中，體現在建設好我們自己的企業中，而企業的興旺有賴于這個企業全體員工的努力，取決于員工隊伍基本素質的高低。

二、愛廠如家，廠興我榮

企業是我們發揮自己聰明才智的天地，是實現我們人生目標的舞臺，是我們賴以生存的家園。因此，每個員工必須牢牢樹立愛廠如家的集體主義觀念，全體職工要有同舟共濟的團隊精神，一根竹子只能做扁擔，一堆竹子就能扎成船，個人的力量是有限的，集體的智慧才是不可戰勝的。“上下同欲，戰則勝”，只有上下一條心，干群一股勁，團結一致，不搞幫派，不存私念，我們的隊伍才會是一支強大的生力軍。每個員工都象愛護自家的一針一線那樣關心集體利益，關注公司的發展，我們的公司何愁不能興旺發達？眾人一心，黃土成金，在團隊作戰中，每個員工都創造性地發揮出自己的才干和能力，步調一致，干好工作，我們的企業不斷發展壯大，昂首屹立于同行業之林，曙光員工的切身利益還何愁不能芝麻開花節節高？

在市場競爭、人才競爭如此激烈的今天，一個適合自己生存和發展的崗位是彌足珍貴的，對有些人來說，甚至是來之不易的。在計劃經濟時代，崗位是國家分配的，鐵飯碗一捧到老，進了單位終身不愁，干得好與壞都一樣。企業的員工只要服從組織分配，聽從領導指揮，“黨叫干啥就干啥”，規規矩矩，保證按時完成任務，在那個年代這樣的員工就無疑算得上是一個好員工。他無需強調什么體現個人價值，法制觀念淡薄，創新意識、競爭意識更是少有提及。因此，有保障的低收入、低水準的生活狀態持續了幾十年，計劃經濟時代的陳舊觀念，極大地阻礙了改革開放以后迅猛發展的市場經濟社會前進的步伐。許多員工的思想認識還繼續停留在當年那種“吃不飽也餓不死”的溫吞水狀態中。市場經濟大潮洶涌而來，種種改革舉措使一些人頭暈目眩，有人迷失方向，有人怨聲載道。靠市場需求配置人才、自主擇業的觀念讓一些人懷疑社會主義的本質；不靠計劃靠市場，不求領導求自己的生存壓力讓一些人覺得自己成了汪洋中的一條小船，無依無靠；需要學習新技術，靠自己的智慧去創造性地完成自己的工作又使一些人嘗到了知識貧乏和不思進取的惡果；舒適輕松的工作、豐厚穩固的收入已成為夢中的好事、天上的餡餅。在市場經濟條件下，在改革改制步步深入的今天，企業的干部要能上能下，職工要能進能出，崗位要靠員工憑自身的素質和本領競爭得來，“今天工作不努力，明天努力找工作”，每個員工要做到真正愛崗，只有在自己現有的崗位上傾情付出，超值服務，創造性的工作，才能堅守住自己的工作陣地，創造自己的人生價值，也才能為企業的不斷發展做出一個員工應有的貢獻。市場經濟條件下的企業，已不能僅僅依靠政治思想工作這個單一的手段去解決處理各種現實問題，經濟處罰、行政手段、法律程序多管齊下，獎懲并行，公正、平等、透明。企業要生存，要發展，要做強做大，計劃經濟時代遺留下的種種陋習就必須盡快地遠離我們而去。我們的員工就必須丟掉一切幻想，面對現實，接受挑戰，迎風雨而上，隨時代前行。

三、自強不息，愛崗敬業

論縱道橫，歸根結蒂，在市場經濟條件下，我認為一個合格的員工首先應該知道自己的行為守則，這就是：愛國守法，愛廠遵紀，明禮誠信，團結友善，自尊自強，敬業奉獻。這當中最基本的也是最重要的一條素質應該是愛崗敬業。

敬業，就是敬重自己從事的專業，專心致力于自己的事業，千方百計地將自己的工作做好，企業內雖然有分工的不同，但都離不開共同的敬業精神。敬業要勤業，即勤勤懇懇，兢兢業業，它要求每位員工立足本職，忠于職守，盡心盡力，把聰明才智投入到本職工作中去，干一行，愛一行，鉆一行，在本職崗位上為企業的發展建功立業。敬業還要精業，即熟練地掌握本崗位的技能，要刻苦鉆研業務技術，熟練掌握職業技能，對工作一絲不茍。要達到這個水平，就必須堅持不斷地學習，中國教育家錢偉長先生說過：“學習是一輩子的事情，大學畢業僅僅是學習的開始，大學的學習僅僅是給你一種方法，真正的學習是在大學畢業以后。要跟上時代，滿足民族的需要，就是要不斷地自學”。幾十年來，我一直以此為訓，在自己的工作崗位上堅持不斷地自學、向書本學、向智者學、在實踐中學、向先進者學、向一切比我有所長者學，學而不厭，獲益匪淺。

科技在飛速發展，我們已進入了一個信息爆炸的新時代，隨著個人消費呈現出的個性化傾向，社會對各種產品的要求已從滿足使用需求的本質化要求發展到了對外觀以及服務的全方位要求，產品的技術含量不斷增加，顧客的需求越來越高。因此，員工個人的技術和業務素質也要通過終身學習來不斷提高，一本萬利，一勞永逸的想法是天真幼稚甚至是盲目無知的。如果你是一名用心工作的員工，你也許已經感覺到，凡是想把企業做大做強的管理者，都希望自己的員工素質高些再高些，在企業對各類人才的要求之中，敬業、精業已列為首選，良好的職業道德和精湛的技能技術是一個優秀員工的最閃光之處。只有具有了這樣優秀的品質，才能應對競爭條件下的擇業風險，才能敢于面對生活道路中的坎坷和困難，而一個企業有了一大批這樣的員工，興旺發展也才會有希望、有保證。

四、無私奉獻，永爭第一

在市場經濟條件下，我們員工的思想認識不再是一元化傾向，而是多元素多視角的，社會的變化也使員工的心理狀況變得復雜多變，不再象計劃經濟時代那樣單純統一。少數人追求金錢至上，物質利益第一。因此，一個合格的員工必須具有的最重要的品質就是無私奉獻的精神。所謂奉獻，是以一種虔敬之誠將自己的精神、物質乃至生命，恭恭敬敬地獻給自己的崇奉者。我們的崇奉者是誰？是偉大的民族，偉大的祖國，是我們賴以共榮共存、共興共衰的企業和藉以體現個人價值的工作崗位。講愛國、愛廠、愛崗，就必須要有奉獻精神，講奉獻精神與個人利益的合理回報是并行不悖的。講奉獻，首先要摒棄那種拿一分錢干一分活的純雇傭思想，國家是人民的國家，集體是大家的集體，作為企業的一員，我們不能鼠目寸光，眼睛只盯著自己鼻尖下的一小塊利益，而應該以樸實的作風、勤奮的工作、博大的胸懷力爭在工作中多出成績，為集體、為大家多作貢獻。講奉獻就要體現在對工作的熱愛，對事業的投入，不求索取，不圖名利，以集體的利益為重，以大局的利益為先，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，這種境界是值得我們每一個人去追求的。要真正達到這種境界，也不是一朝一夕就能如愿的，必須要我們不斷地修煉，不斷地追尋，不斷地向上攀登。

“老驥伏櫪，志在千里”，我常常勉勵自己：一息尚存，拼搏不止，為自己心中的事業鞠躬盡瘁，無怨無悔。“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”，我也殷切地希望曙光公司的員工都能象無數革命前輩那樣，以大無畏的革命英雄氣概，用自己的一腔熱血，充滿熱情的為公司的遠大前程、為實現自己的人生目標不斷地去學習，去努力，去奮斗，去奉獻！

我們今天的一切是先輩們奮勇犧牲、無私奉獻的結果，面對未來，我們又將以什么來奉獻給后代子孫？我們應該做出什么樣的成績才能無愧于前輩，無愧于后人？愛國、愛廠、愛崗、奉獻，這絕不僅僅是標語口號式的宣傳，概念化的說教，它應該是我們每個曙光員工自覺的行動和真實的寫照。只要我們的員工都能目光遠大，志存高遠，勇于創新，永不服輸，只要我們的員工人人都以“廠興為榮，爭先為榮，奉獻為榮”，我們的公司就一定會快速發展，不斷壯大，成為行業內的佼佼者，實現我們的奮斗目標指日可待。

立足本職 愛崗敬業

敬業精神，就是員工對待自己所從事的職業，有著崇敬和虔誠的態度，有著神圣的使命感和責任心，有著全身心投入的熱忱。作為一名企業的員工，就是要立足本職崗位，牢記新的歷史使命，服從領導、服務客戶的優良傳統，干一行、愛一行、專一行，努力成為本專業的行家能手。

愛崗敬業是時代的需要，也是作為一名員工所必備的第一素質。愛崗敬業是一種能力，又遠勝于能力。愛崗敬業是一種精神，更是一種品格。作為一名員工的愛崗敬業精神從哪里來？既需要個人的主觀努力，也需要客觀環境的熏陶；既需要領導的長期教育，也需要組織創造有利條件；既需要內在的自覺，也需要外在的監督。這些都是愛崗敬業和責任感的源泉和保證。對于我們每一個員工的愛崗敬業精神是使命的召喚、是能力的體現、是制度的執行。勇敢地擔負起自己的責任，人生才會充實，生活才有意義。提倡愛崗敬業精神能激發員工的高度責任感，培養團隊的親和力、向心力、凝聚力，營造溫馨和諧、團結友愛的綠色人際關系環境，促進企業與員工和諧發展。

什么叫敬業？南宋哲學家教育家朱熹一語道破了其中隱含的深義：“敬業者，專心致志以事業也。”古往今來，有志者、事竟成，無志者、事難成的事例比比皆是。強敬業精神，說到底就是個思想覺悟的問題，一個人如果有堅定的敬業精神，對黨的事業忠誠，對企業發展高度負責，就會有一種昂揚向上、勵精圖治的精神狀態，有一種干不好工作就食不甘味、寢不安枕的精神。反之，就會不用心、不動腦，有力不愿出，有勁不愿使，得過且過，混時度日，即使水平再高、能力再強，也不可能將工作做好。“人貴有自知之明”。我們要在本職崗位上努力踐行“工于至誠，行以致遠”的理念，大力弘揚愛崗敬業、扎實工作、樂于奉獻、勇于創新的精神。

我們無論在哪個工作崗位都應該做到愛崗敬業，細心鉆研，從自我做起，從細節做起，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一粒糧做起。要不斷完善用人選人機制，用人選人是一種導向，如果通過競聘上崗的是那些以事業為重，一心一意干事業、有創新的人；是那些勤于學習、長于思考、善于解決工作中實際問題，實實在在能干事的人；是那些默默無聞、真抓實干，愿意在經常性、基礎性工作上下功夫、求真務實抓落實的人，那么員工就會受到鼓舞和激勵，把心思用在學習上、工作上和市場拓展上，不負重托，建功立業。反之，就會挫傷員工的積極性，導致敬業精神衰退。我們應當把工作中的每一個工作環節、每一個細節、每一項任務，都應當成為自己的責任，并努力做好。所以，牢記自己的理想信念，實踐自己的諾言，把自己置身到責任之中。

時下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”說出了工作與敬業的關系，在不同崗位上工作的人都對這句富有哲理的話有著自己的理解。只有盡到自己應盡的責任，才能算是好員工，只有每個員工都認真地承擔起自己應該承擔的責任，企業才能和諧運轉、持續發展。要把思想政治教育與解決實際問題緊密結合，實際問題的困擾對員工敬業精神的影響也不容忽視。作為員工本身，自然應該集中精力，排除干擾，干好本職工作。不論你處在什么環境，處在什么崗位，都不要忘了自己的責任。在自己的本職崗位上，干一行，愛一行，專一行。雖然這是句老話，但它的生命力常青。我們要始終保持積極向上的工作態度，把對企業和客戶的奉獻與付出看作無尚光榮。實踐證明：工作僅憑熱情、感情、勇氣是不夠的，還必須有足夠的能力來支撐，更為關鍵的是要立足本職崗位，愛崗敬業，干一行，愛一行，專一行，堅持從我做起，從小事做起，從現在做起！

第五篇：愛國、愛企、愛崗

愛國，愛企，愛崗

在物質生活越來越豐富的今天，“愛國”并非像戰爭年代得到體現，人們的道德和精神也越發匱乏，愛國自然也成了一種形式上的口號。既然是非戰爭年代，那么就把愛國體現在工作和生活的方方面面就顯得尤為的重要，以此來體現愛國。目前安慶車橋廠正處在穩中求進、轉型發展的攻堅時期，企業的發展同員工的素養事息息相關的，那么愛企便是必然的，愛企就需要愛崗，我們姑且稱作“三愛”。在新經濟時代中，隨著企業發展，我覺得把“三愛”作為企業文化來抓是至關重要的。

員工依賴企業的平臺實現生存和進步，企業依靠員工獲得發展，每個員工都對企業有著或多或少的作用，企業的興衰也關系到每個員工的利益，企業與員工的關系不言而喻。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，身在企業的我們，企業就是我們進步源源不斷的源頭。員工需要靠企業實現自我價值，員工在企業不僅可以安身立命、養家糊口，還可以實現自我、體驗快樂。每個人都不甘于平凡，也都不甘于落后，都在追求和實現著自己的人生價值，企業就是員工實現自我價值的最有利場所。企業強則員工強，企業富則員工富，企業是員工發展的堅強后盾。

以此看來企業是我們可以依靠的巨大臂膀，熱愛企業也表現在各個方面，愛企就要尊敬你的領導；愛企就要勝任你的崗位；愛企就要認同企業的文化；愛企就要和睦你的同事；愛企就要想企業之所想，急企業之所急；愛企就要大膽創新，勇于擔當等等。企業因為你得到了發展，你因為企業而找到了歸宿；企業因為你提高了效益，你因為企業而享受著滿足；企業因為你而蒸蒸日上，你因為企業而不斷進步。

崗位是企業給予我們的一個平臺，在這個平臺上我們學習、進步和晉升。只有立足崗位，在崗位上付出自己的勞動，展示自己的才能，才能獲得生存的滿足和需要。古人云“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”無論你處在什么崗位，熱愛自己的崗位那都是毋庸置疑的。不熱愛自己的崗位也就等于沒有了崗位，就相當于無源之水無本之木，即使個人有再大的能力再好的才能，也只能是浮云流水。所以，愛崗就應該找好位、定好位、立好位，愛崗就應該兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，愛崗就應該有責任、樹榜樣、講奉獻，愛崗就應該干一行、愛一行、專一行。

心有多廣，路有多寬；紅亭雖小，舞臺卻大；崗位平凡，締造輝煌。所以不要再迷茫，堅定地走在自己的路上；所以不要再狂妄，將精彩演繹在自己的舞臺上；所以不要再怨嘆，努力地去實現自己的理想。憶往昔歲月崢嶸，展未來任重道遠。帶著對夢想的追求，肩負著家人的重托，在領導的正確領導下，在自己的舞臺上，用青春揮舞著汗水，用力量揮灑著熱情，沿著正確的方向，愛崗敬業，建功奉獻，爭當標桿，奮力領跑，開足馬力，向著美好的明天揚帆啟航！

愛崗即是愛企，愛企即是愛國，在當今社會如果身在企業的我們都不熱愛自己的崗位，不熱愛自己的企業，何談愛國呢？當然，只有了國家的興旺發達、繁榮富強，才有企業的健康發展、造福一方；企業的進步才能帶給每個崗位上辛勤勞作的員工帶來福利。這樣看來“愛國、愛企、愛崗”更是一個統一體，它們是息息相關的，作為企業、作為員工都要以人為本，以精品回報社會，實現產業報國，這便是最好的愛國方式了。

讓我們把“三愛”作為我們企業文化的一部分學習，讓“三愛”植入我們每個員工的心中，讓愛共同托付起我們車橋廠的輝煌明天。

銷售公司：陳斌