第一篇：尊重別人就是尊重自己

尊重別人就是尊重自己

日常生活中，我們都希望得到別人的尊重。但獲得別人尊重的前提是首先要尊重別人。在某種意義上說，尊重別人其實就是尊重自己。一個不懂得尊重別人的人自己也永遠獲得不了別人的尊重。尊重是一種品德。有了這種品德，無論是在工作上還是在生活中，無論是對待領導還是同事，無論是對待家人還是對待朋友，無論是對待貧窮還是富有，他都自覺自愿地在踐行著尊重。因為任何人的潛意識中都希望獲得別人的尊重。人在社會上生存，會遇到各種各樣的人和事。每一個人都有自己的喜怒哀樂，也有著自己對喜怒哀樂的表達方式。但對一個懂得尊重的人來說，在遇見任何一種情況的發生時所表現出來都是沉著冷靜不遷怒于人，不遷怒于別人本身就是一種對人的尊重。雖然，尊重是相互的。但你不要奢求別人首先對你尊重。你只要首先尊重了別人，你就會在無形中感動對方，從而也會贏得他對你的尊重。所以，要想獲得別人的尊重，就要首先學會尊重別人。

每個人的內心世界都有一個隱秘的空間，即便是朋友，即使是好的不分你我的朋友，同樣也需要尊重。人家不愿說的事情你不要刨根問底的打聽個沒完，朋友不愿深說，自然有他的苦衷。你適可而止的停住，其實就是對朋友的尊重，這會使友誼的情感升華，更加的牢固。同事之間的尊重更是不可缺少的，同事之間的久而久之，彼此無論是工作上還是其他方面都了解得比較多，所以言談舉止更要顯示對同事的尊重，特別是當你的同事某一方面不如你的時候，你對他說話更要謙虛，言語中切忌連諷帶刺。你對人家的謙虛，其實不僅是尊重的別人，也是尊重了自己。也會使人家對你肅然起敬。

你對別人的尊重其實不僅是尊重了別人也同時尊重了自己，因為尊重也會使別人對你肅然起敬。同學之間，同事之間、鄰居之間、師生之間、上下級之間要學會互相尊重......尊重他人是一種高尚的美德，是個人內在修養的外在表現。尊重，是人的一生修養以及自我內涵的表現，也是人所必須具有品質。尊重，簡單的說，就是一種品德。它反映的是一個人的文化素養，道德修養。同時也反映了一個民族的文化底蘊。尊重是一種品德，無論是在學習、工作還是生活中，無論是對同學、老師、領導、同事或是鄰居、朋友甚至家人，都應該自覺踐行尊重，因為每一個人都希望得到他人的尊重。

在現實生活中，經常有許多人不注意尊重他人：同學之間、師生之間、上下級之間、同事之間、左鄰右舍、親朋好友甚至家人之間，有時候完全以自我為中心，不注意別人的感受，不給對方留下足夠的心理活動時間，與別人談話時，只顧自己侃侃而談，不給對方插話的機會；在聽別人傾吐心事時，東張西望，左顧右盼，心不在焉；對給自己提意見的人耿耿于懷，對批評自己的人做出不禮貌不文明甚至粗野的言談舉止，等等。這都是不尊重他人的不文明行為。

當然，在我們的日常學習、工作和生活中難免會遇到對方有意或無意做了傷害你的事情，在這種情況下你是以其人之道還治其人之身？還是以寬容的態度原諒對方？如果你能換一個角度思考這個問題，以別人難以達到的大度和寬闊的胸懷來對待處理，那么你的形象就會高大起來，你的寬容和大度就會讓你的人格折射出更加高尚的光芒來。這樣你就會獲得更多的尊重，在今后的學習、工作和生活中他們也一定會加倍回報你的。

你對別人的尊重其實不僅是尊重了別人也同時尊重了自己，因為尊重也會使別人對你肅然起敬。同學之間，同事之間、鄰居之間、師生之間、上下級之間要學會互相尊重，越是親近的人，你說話越不能放肆，因為越是親近的人越容易受到傷害。

所以說，人的內心都渴望得到他人的尊重，但也只有你先尊重了他人才能贏得尊重。常言道：送花的人周圍都是鮮花，種刺得人身邊都是荊棘。

第二篇：尊重別人、尊重自己

尊重別人、尊重自己

一、活動目的

通過此次活動，使學生養成尊重他人、尊重自己的良好品質，養成事事處處多為他人著想的行為習慣，真正做到互相尊重。

二、活動準備

1、活動前，發動每個隊員收集一個個尊重的故事；

2、排練有關節目：小品、三句半、歌曲、舞蹈等；

3、隊員準備關于怎樣尊重他人的演講稿。

三、具體步驟

第一項：各小隊報告人數 第二項：出旗 第三項：唱隊歌 第四項：中隊長講話 第五項：活動開始

1、說說自己是怎么尊重別人的

2、演講《怎樣才能贏得別人的尊重》

3、故事聯播《尊重》

4、三句半《尊重他人》

5、小品《小明變了》 6、舞蹈《禮貌歌》

7、尊重的心里話交流 第六項：輔導員講話 第七項：呼號 第八項：退旗 第九項：活動結束（具體活動方案附后頁）中隊長講話：

同學們，我們現在的生活很幸福，但卻有很多同學不懂得尊重他人，也不懂得尊重自己，怎么樣才能尊重自己，尊重他人呢？我們要尊重自已和他人的學習權利、尊重自已和他人的學習能力，在集體活動中，結識更多的朋友，還可以在了解他人的基礎上了解自己，學會用集體交往的規則調節自己的言行，學會尊重自己、尊重他人、學會調節自己和他人的關系 合：親愛的老師、同學們，大家好！男：我們是跨世紀的一代新人。

女：我們要有新的思想，做善于思考的人，做富有思想性的人。男：為了做好這些，我們首先要尊重他人。

女：“尊重”，指尊重人的尊嚴，尊重人的基本權利和責任，尊重人的價值，尊重人在自己發展中的主體地位。一句話，就是把人所賦有的權利和責任還給人自身。男：尊重他人的學習權利：尊重他人的勞動成果；尊重他人的意愿，誰能說說你是怎么尊重他人的呢？

女：同學們，尊重他人是良好品德的表現。具有良好的品德，不僅可以使人與人之間和睦相處，增強團結，還會使人心情順暢，促進工作的順利開展，事業的興旺發達。

男：反之，則會出現關系緊張，鬧不團結，給學習和工作帶來不良后果。校園內，在同學間嬉戲的時候，經常會聽到一些同學罵人，給別人起綽號，把別人的名字、綽號亂寫、亂涂，這樣是不文明、不禮貌的行為，是一種不尊重他人人格的表現。像這樣的做法，都會給友好、純潔的同學關系蒙上陰影。

女： 尊重他人是心靈高尚，有文化有教養，文明禮貌的集中表現。學校是文明的圣地、知識的殿堂，在這里我們應該學會尊重他人，而且要做到尊重他人。在這方面，偉大的領袖們為我們做出了榜樣。男：請聽故事聯播《尊重》。《毛主席回鄉》

1959年，毛澤東同志回湖南故鄉，特地邀請一些親友、長輩一起吃飯。接到邀請后，大家都很高興。吃飯時毛主席說：“今天，我給諸位敬酒。”眾人站起來說：“主席敬酒，豈敢、豈敢！”毛主席又說：“敬老尊賢，應當、應當！”三言兩語，你敬我謙，關系多么融洽。你看，毛主席多尊重別人啊！《劉伯承和小葉丹》

1935年，紅軍長征經過四川彝族地區，由于彝族的人民長期受國民黨反動派的壓迫，對漢族人很敵視。劉伯承告誡戰士們要尊重彝族人民的風俗習慣，和彝族人民搞好關系。劉伯承還親自會見彝族首領小葉丹，和他親切交談。在劉伯承的努力下，小葉丹很受感動，和劉伯承結為兄弟。小葉丹派人給紅軍帶路，護送紅軍順利地通過了彝族地區。《周總理過潑水節》

1961年，周總理來到云南西雙版納和傣族人民一起過潑水節。人們向周總理潑水表達祝福，警衛員怕周總理著涼，要用傘去擋水，周總理擋信他說：“只有尊重風俗習慣，才能和各族人民心連心啊！”這就是我們的周總理，他多尊重少數民族的人們啊！

女：如果不尊重他人，又會有什么后果呢？請聽《肖伯納和小姑娘》

《肖伯納和小姑娘》有這樣一個故事：美國戲劇家諾貝爾文學獎獲得者肖伯納在蘇聯訪問期間，遇到了個聰明、活潑的小姑娘，和她玩了很長時間。分手的時間。分手的時候，他對小姑娘說：“回家告訴你媽媽，說今天和你一起玩的是世界著名的肖伯納。”小姑娘看了他一眼，學著大人的口氣說：“回去告訴你媽媽，說今天和你玩的是蘇聯美麗的姑娘卡秋莎。”這一番話使肖伯納大吃一驚。后來，他把這件事作為教訓，銘記在心，并發誓要尊重他人。男：使用文明禮貌語言是尊重他人的直接表現。俗語說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”讓我們都學會說聲“對不起”，讓溫暖的人際新風，去融化一個個不應出現的，人和人關系間的疙瘩。

女：有句格言說：“有人向你鞠躬，你要向他還禮，因為他不是你的奴隸。”同學們，你們想受到別人的尊重嗎？那么，就請你先尊重他人吧！

合：讓我們講文明、講禮貌、尊重他人人格、尊重他人的意見想法、尊重他人的方方面面，使我們的學校成為和睦的大家庭。

男：尊重別人這種品德，并不是天生獲得的，它是良好的教育的結果。女：只要認真培養，你一定能學會尊重別人。請聽演講《怎樣才能贏得別人的尊重》。女：請欣賞三句半《尊重他人》

老師同學注意了，四名隊員站得好，要問我們演什么？往下瞧。尊重他人很重要，打架罵人得取消，人人都會來夸你，別驕傲。從小尊重要做到，文明禮貌是目標，長大再改行不行？可不好。學習雷鋒志氣高，互助幫助人人笑，要從小事來做起，有實效。說到不如做得到，提高覺悟最重要，彼此尊重樹新風，那才妙。我們說得好不好，提出意見會記牢，下次上臺來表演，再提高。女：請欣賞小品《小明變了》

（小明上場，玩世不恭地）：現在的學生真糟糕，愛哭愛笑還愛鬧，不幫父母不干活，稱王稱霸又撒嬌。到校上課就遲到，遲到也不喊報告，考試作弊有絕招，又能偷看又能抄，個個都像韋小寶，對付老師有技巧。（大家齊聲喊）：不對，你不尊重自己，也不尊重我們大家。小麗：為什么？

旁白：做為一個學生，你都這么看不起自己，讓我來領你去看看吧，看你還這么說嗎？

（小麗上場）：又放寒假了，學校給我們布置了一項特殊的寒假作業：“為家長做一件事”，我該做什么呢？（旁白：媽媽下班回家，坐在沙發上想休息一下）：上了半天的班，可真累。（旁白：小麗敲門）孩子回來了，放假了好不好？這回你可以好好玩一玩了，我去給你做飯。

小麗：媽媽你上了半天的班，也累了。先休息一會吧，一會兒我來幫你。媽媽：你真懂事。

小麗：我明白了，學校布置的作業就是要我們知道用實際行動孝順父母，學會尊重他人，養成“孝、禮、勤”的良好行為習慣。

（旁白）：現在的學生絕大多數都是獨生子女，他們得到了雙倍甚或更多的愛，卻常以自我為中心，難以想到回報。布置這份作業的目的，就是為了讓每位學生都能在實際行動中，用心去體驗父母對自已的愛，從而尊重父母的勞動，營造融融的親情關系。

小明：人家女同學都能明白怎么做，看來我也不應該在這念順口溜，而應該去獨立打掃房間衛生，讓忙了一天工作的爸爸媽媽好好休息一下。

旁白：你不能走，我還得領你去看看同學們是怎么學習的，看你還怎么說。小明：別去了，我知道我說得不對，我不說了行不行啊？ 旁白：你只說你不說了，你還不知道該怎么做呢？

（小亮正在寫作業，旁白問：這么晚了，你怎么還不睡啊？）今天，我去學畫畫了，回來得晚，可我一定要把作業寫得工工整整，這是對老師為我們辛辛苦苦判作業的一種尊重。我更要好好學習，因為這也是對爸爸媽媽掙錢讓我們上學的一種尊重啊！

小明：看來我真是說錯了，應該是：現在的學生真是好，學習努力品格高，全面發展樣樣行，自尊自重有禮貌。

男：讓我們彼此尊重，請欣賞舞蹈《禮貌歌》

男：只有尊重別人的人，才可能正視別人的意見，才有可能接受別人的教育。女：不尊重別人，就沒有人愿意指點他、教育他。別人對他提出的忠告，他也決不會聽進去。

男：這樣的人，很難不斷地進步，很可能與班級處于一種隔離狀態。尊重，是人際關系的起點。

女：不尊重別人的人，別人也不會尊重他，甚至不可能信任他。

男：這樣，人際關系之間就會有許多摩擦，就會失去許多的朋友，就會在人生的路上，失去許多幫助，失去許多支持。

合：因此，尊重別人不是件小事情，我們從小就應該學會尊重別人。男：尊重是最起碼的道德共識。

女：人與人之間，民族與民族之間、國家與國家之間最重要的首先是尊重，沒有尊重就沒有道德，就談不上交往。

男：聽了這么多，看了這么多，同學們有沒有什么心里話說呢？

1、如果說，人世間有一種心靈的天平，那就是尊重。

2、被人尊重是一種權利，尊重他人是一種美德。

3、即使我讀課文不好聽，也請大家不要笑我。

4、“尊重自己”強調“自立”。自尊是一個人靈魂中偉大的杠桿。

5、人雖然有年齡、性別、體貌的差別，但人有一個相同點，就是都希望獲得尊重。

6、尊重是生命成長的需要，也是做人的一條重要原則。

7、人首先要尊重自己，才能尊重他人和社會，也才能獲得外界對自己的尊重。

8、一個表揚，一個微笑，對有的同學是錦上添花，對有的同學則是雪中送炭。“錦上添花”輕松且美麗；“雪中送炭”辛苦但重要。

9、接納自己，首先要承認并尊重現實，接受現實中的我，還要善待自己。

10、每個人的基本權利都應受到尊重，每個人都有權利捍衛自己的人格尊嚴。

11、尊重別人的人才會受到尊重，尊重別人就是尊重自己

12、如果我們尊重一個人，就應該希望他以自己的方式，為社會、為自己而健康成長，而不是把自己的意愿強加給他人。

13、而自尊和尊重他人是成為一個具有健康人格的人的首要條件。

14、尊重自己、尊重他人、尊重社會、尊重自然、尊重知識。

15、自尊是一個人靈魂中偉大的杠桿。輔導員講話：

同學們的隊會開得很成功，老師從中也學到了不少知識，受到了教育。到底怎樣才能做到尊重自己，尊重他人呢？我們要真正從行動開始，有句話說得好：“我聽到，但隨后就忘了，我看到，也就記住了，我做了，我就理解了。”所以我們要切實做到這一切，尊重能動增強我們的意識，提升我們的生命質量，煥發我們的人格力量。

第三篇：尊重別人就是尊重自己

尊重別人就是尊重自己

六年級（87）班歐陽龍

一句溫暖的話語，一個善意的微笑，一個友好的動作，都能體現出你對別人的尊重。然而，尊重并不是單方面的。別人尊重你，你自然是要尊重別人的；但是要想贏得別人的尊重，首先要尊重別人。

周總理經常外出視察工作，每當要離開一個地方的時候，總是親自和服務員、警衛員、廚師和醫護人員等一一握手，親切地對大家說：“辛苦了，謝謝，再見。”并和他們一起合影留念。服務員給他端茶或送東西，他不是放下手里的工作，站起來雙手結果去，就是微笑著朝服務員點點頭表示感謝。更具有說服力的是，周總理在生命彌留之際，仍不忘感謝守護在他身邊的醫護人員。他也因此贏得了億萬人民對他的愛戴和尊敬。

俗話說：種瓜得瓜，種豆得豆。尊重別人就會得到別人的尊重，瞧不起別人反而被別人瞧不起。

以前，我覺得自己的學習很好，心里就種下了驕傲的種子。加上老師經常表揚我，我就更加的驕傲，開始瞧不起別人了，我也因此被別人瞧不起。記得有一次，記不清是哪個同學了，他向我借筆。我抬頭一看，發現是一個學習很不好的同學。我便不耐煩地說：“一邊去！學習那么不好，還向我借東西？不借！”可是，當我被別人瞧不起的時候，我才意識到自己的錯誤。有一次，我和幾個同伴玩跳皮筋的游戲，我只有一點沒跳好，他們就說我輸了。而他們跳錯時，卻硬說沒錯，還耍賴說：“你管得著嗎？如果不想跳我的皮筋就走開！”那時，我是多么的傷心。

這時我才明白：我們人人都是平等的，任何人都不要看不起別人，看不起別人就是看不起自己。從那以后，不管是什么人，我都尊重他們，與他們友好相處，所以我也得到了同學們的尊重。

同學們，尊重別人就是尊重自己。從現在開始，讓我們一起學會尊重別人，一起去捍衛每一個人的尊嚴吧！

第四篇：尊重別人就是尊重自己

尊重別人就是尊重自己

日常生活中，我們都希望得到別人的尊重。但獲得別人尊重的前提是首先要尊重別人。在某種意義上說，尊重別人其實就是尊重自己。一個不懂得尊重別人的人自己也永遠獲得不了別人的尊重。

尊重是一種品德。有了這種品德，無論是在工作上還是在生活中，無論是對待領導還是同事，無論是對待家人還是對待朋友，無論是對待貧窮還是富有，他都自覺自愿地在踐行著尊重。因為任何人的潛意識中都希望獲得別人的尊重。人在社會上生存，會遇到各種各樣的人和事。每一個人都有自己的喜怒哀樂，也有著自己對喜怒哀樂的表達方式。但對一個懂得尊重的人來說，在遇見任何一種情況的發生時所表現出來都是沉著冷靜不遷怒于人，不遷怒于別人本身就是一種對人的尊重。

雖然，尊重是相互的。但你不要奢求別人首先對你尊重。你只要首先尊重了別人，你就會在無形中感動對方，從而也會贏得他對你的尊重。所以，要想獲得別人的尊重，就要首先學會尊重別人。

每個人的內心世界都有一個隱秘的空間，即便是朋友，即使是好的不分你我的朋友，同樣也需要尊重。人家不愿說的事情你不要刨根問底的打聽個沒完，朋友不愿深說，自然有他的苦衷。你適可而止的停住，其實就是對朋友的尊重，這會使友誼的情感升華，更加的牢固。

同事之間的尊重更是不可缺少的，同事之間的久而久之，彼此無論是工作上還是其他方面都了解得比較多，所以言談舉止更要顯示對同事的尊重，特別是當你的同事某一方面不如你的時候，你對他說話更要謙虛，言語中切忌連諷帶刺。你對人家的謙虛，其實不僅是尊重的別人，也是尊重了自己。也會使人家對你肅然起敬。

第五篇：尊重別人就是尊重自己

《尊重別人就是尊重自己》

選自西課職業教育培訓課程《初入職場指南》

尊重別人就是尊重自己，在職場中，只要你處處尊重周圍的人，自然就會贏得別人的尊重。在職場交往中，自己對待別人的態度往往決定了別人對待我們的態度。這就象一個人站在鏡子前，你笑時，鏡子里的人也笑；你皺眉，鏡子里的人也皺眉；你對著鏡子大喊大叫，鏡子里的人也沖著你大喊大叫。所以，我們要獲得他人的好感和尊重，首先必須尊重他人。一個不懂得尊重別人的人，是絕不會得到別人的尊重的。

在職場中做到尊重他人，首先必須平等的對待每個人，無論你取得了多大的成就。心理學研究表明，人都有友愛和受尊重的欲望，且這些欲望非常強烈。人們渴望自立，成為家庭和社會中真正的一員，平等的同他人進行溝通。如果你能以平等的姿態同周圍人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感；相反的，如果你自覺高人一等，居高臨下，盛氣凌人的與人溝通，對方會感到自尊受到了傷害而拒絕與你往來。

一次，英國著名戲劇家蕭伯納訪問蘇聯，漫步在莫斯科街頭，遇到一位聰明伶俐的小姑娘，便與她玩了起來。分手時，蕭伯納對小姑娘說：“回去告訴你媽媽，今天同你玩的時世界上著名的蕭伯納。”誰知小姑娘望了蕭伯納一眼，學著大人的口氣說：“回去告訴你媽媽，今天同你玩的是蘇聯小姑娘安妮娜。”這使蕭伯納大吃一驚，立即意識到自己太傲慢了。事后她感慨萬分的說：“一個人不論他有多大的成就，對任何人都應該平等相待，要永遠謙虛，這就是蘇聯小姑娘給我的教訓，我一輩子也忘不了啊！”

去尊重你周圍的所有人，你才會贏得所有人的尊重，從而建立其良好的人際關系，一步一步走向成功。那些看上去不起眼的小職員，更應該值得尊重，因為你敬他一尺，他就會敬你一丈，況且，說不定他們之中有藏龍臥虎之人，不知哪天就會晉升到你的頭上。如果你平時尊重他，自然就會贏得他對你的尊重。

《有夢才有遠方》

雪野茫茫，你知道有一棵小草的夢嗎？寒冷孤寂中，她懷抱一個信念取暖，等到春歸大地時，她就會以兩片綠葉問候春天，而那兩片綠葉，就是曾經在雪地里曾經的夢囈。

候鳥南飛，征途迢迢。她的夢呢？在遠方，在視野里，那是南方湛藍的大海。她很累很累，但依然往前奮飛，因為夢又賜給她另一對翅膀。

窗前托腮凝思的少女，你是想做一朵云的詩，還是做一只蝶的畫？

風中奔跑的翩翩少年，你是想做一只鷹，與天比高，還是做一條壯闊的長河，為大地抒懷？ 我喜歡做夢。夢讓我看到窗外的陽光，夢讓我看到天邊的彩霞；夢給我不變的召喚，夢引領我去追逐又一個目標。

1952年，一個叫查克、貝瑞的美國青年，做了這么一個夢：超越貝多芬！并把這個消息告訴柴可夫斯基。

多年以后，他成功了，成為搖滾音樂的奠基人之一。夢賦予他豪邁的宣言，夢引領他走向光明的大道。夢啟發了他的初心，他則用成功證明了夢的真實與壯美--因為又了夢才有夢想；有了夢想，才會又理想；有了理想，才有為理想而奮斗的人生歷程。

沒有淚水的人，他的眼睛是干涸的。

沒有夢的人，他的夜晚時黑暗的。

太陽總在有夢的地方升起，月亮也總在有夢的地方皎潔。夢時永恒的微笑，使你的心靈永遠充滿激情，使你的雙眼永遠澄澈明亮。

世界這個萬花筒散發著誘人的清香，未來的天空下也傳來迷人的歌唱。我們整裝待發，用美夢打扮，從實干開始。等到我們抵達秋天的果園，輕輕的擦去夏天留在我們臉上的汗水和灰塵時，我們就可以聽得見曾經對春天說過的那句話：美夢成真！

《我不祝你們一帆風順》

我不祝你們一帆風順，在這最后一堂國文課上，在我們即將分手道別的時刻。

這樣看來，我好像時一個不近人情的老師。

但是，英雄臨行，我們豈不都以擲地有聲的鏗鏘言語相贈？而對于你們，未來人生戰場上的英雄，面對你們出發前的躊躇滿志，面對你們21歲年輕生命的純潔、燦爛與飛揚，作為一個在課堂上與你們共處了兩年的教師，我又如何能以“一帆風順”如此平淡的、軟性且曾被無數人使用過的無關痛癢的陳詞，來作為這臨別時刻的祝福呢？

我相信，一帆風順的幸運，并不是你們所企求、向往的境界。尼采說：“如果你低估一個水手的能力，那么，就祝他一帆風順吧！”而我，當然不愿意低估你的能力，漠視你們銳不可當的蓬勃英氣，抹殺你們想征服人生的豪情與勇敢。因此，在這“君子臨行，贈人以言”的重要時刻，我實在不能，也不愿意隨便且隨俗地，只以以句一帆風順輕松打發。

是的，我不祝你們一帆風順，是因為我對你們有著更深的祝愿、更大的期望、更高的期許。生命需要經過嚴格的淬煉，才能展現它耀眼的光華與純美的質地。平靜的海面，永遠只是一幅單調的風景，只有當轟然大浪，撞擊在聳立不屈的巨巖上，千萬潔白似雪、動人心魄的浪花，才會在晴空麗日之下，激射開來，迸散開來。

如果，你們愿意讓自己是一柄等待出鞘的寶劍，青鋒三尺，輝茫亮眼；如果，你們寧可選擇一條較多考驗的人生之路，而非取巧、偷懶的快捷方式，那么，請在這分手的一刻，接受我由衷的贊美與敬禮吧！

并不是風平浪靜的人生不值得追求；并不是遇到平坦易行、較少艱險的道路，便要刻意回避！不是的，只因為那樣的生命歷程，太缺少挫折、挑戰、艱辛、、、、、、換言之，太缺少磨練--在你們還如此年輕的時刻，在你們還如此充滿陽剛氣息的年齡，那實在不適合你們；更何況現實人生本就需要我們不斷去奮斗，去為自己的信念、目標和堅持，熱烈的活出精彩來。

至于那如止水一般，風浪俱息的寧靜舒坦，還是留待中年以后再享受吧！在你們人生的早晨。在你們揚帆待發的清晨，我并吧祈求風暴遠離、重擔輕省、橫逆減少；我只愿你們在迎面遇上這些不可避免的、挫人銳氣的難題時，能有足夠的勇氣和智慧，去面對、克服、化解和包容，像一個真正的軍人，一個永不屈服的英雄。

那樣，當我們流汗流淚、扎扎實實地走過這艱困的人生之后，有一天雙腳站穩在大地之上，我們才能欣慰無愧的互告：“生命像一段假期，讓我們攜手共享。”

摘錄自經典美文

重歸大海的魚

有一條魚在很小的時候就被捕上了岸，漁人看它很小，而且很美麗，便把它當作禮物送給女兒。小女兒把它放在一個漁缸養起來。小魚兒每天游來游去總會碰到漁缸的內壁，心里便有一種不愉快的感覺。

后來魚越長越大，在漁缸里轉身都困難了，女孩給它換了個更大的魚缸，它又可以游來游去。可是每次碰到魚缸的內壁，它暢快的心情便會黯淡下來。它有些討厭這種原地轉圈的生活了，索性靜靜的懸浮在水中，不游也不動，甚至連食物也不怎么吃了。女孩看它可憐，便把它放回大海。

他在海中不停的游著，心中卻一直快樂不起來。一天它遇見另一條魚，那條魚問它：“你看起來悶悶不樂啊”！它嘆了口氣說：“啊，這個魚缸太大了，我怎么也游不到它的邊”！心就是一個人的翅膀，心有多大，世界就有多大。對于我們每個人來說，都是這樣，如果不能打碎心中的四壁，即使給你一片大海，你也找不到自由的感覺。

職場--改變人生的21種好習慣

1.當一個人生活枯燥的時候，用心體會是一種習慣。

2.當一個人覺得人生乏味的時候，培養幽默是一種習慣。

3.當一個人體力日差的時候，運動建身是一種習慣。

4.當一個人工作疲憊的時候，認真休息是一種習慣。

5.當一個人孤傲狂放的時候，感恩惜福是一種習慣。

6.當一個人志得意滿的時候，謙沖為懷是一種習慣。

7.當一個人錢不夠用的時候，投資理財是一種習慣

8.當一個人覺得工作低迷的時候，激勵自己是一種習慣。

9.當一個人懷疑自己的時候，建立自信是一種習慣。

10.當一個人忽略家人的時候，愛與關懷是一種習慣。

11.當一個人渾噩度日的時候，閱讀好書是一種習慣。

12.當一個人忙于工作的時候，安排休閑是一種習慣。

13.當一個人目中無人的時候，不斷學習是一種習慣。

14.當一個人服務不佳的時候，讓顧客滿意是一種習慣。

15.當一個人慌張失措的時候，萬全準備是一種習慣。

16.當一個人推諉責任的時候，勇于承擔是一種習慣。

17.當一個人腸枯思竭的時候，轉型思考是一種習慣。

18.當一個人沮喪失意的時候，檢討改進是一種習慣。

19.當一個人畏懼調職的時候，提升自己是一種習慣。

20.當一個人溝通障礙的時候，真誠傾聽是一種習慣。

21.當一個人業績消退的時候，積極行動是一種習慣。

做事的心態

敢想敢做的心態：我們整個一生，每做一件善行，每懷有一個勇敢的想法，每表示一次愛，都是在通往成功的道路上前進一步。如果能追隨理想而生活，本著真正自由的精神，勇往直前的毅力，誠實不自欺的思想而行，則定能達到至真、至善、至美的境地。

選擇與放棄的心態：放棄是生活中時時面對的清醒選擇，學會放棄才能卸下人生的種種包袱，輕裝上陣，安然的等待生活的轉機，度過風風雨雨；懂得放棄，才能擁有一份成熟，才會活的更加充實、坦然和輕松。

自動自發工作的心態：勤奮而認真的對待工作的人，必將不斷有所前進和提高。不論為自己工作，抑或受雇于他人，都會由于自己熟練而高超的技能而不斷發現自己的勞動價值。

拓展社會關系網的心態：今天的時代是個競爭異常激烈的時代，社交成了我們競爭過程中絕對重要的環節。如果你能憑借自身的社交才能，廣交朋友，廣結關系，征服了你的周圍左右，那你就等于征服了你臵身的這個世界。

說話做事的心態：良好的談吐可以助人成功，蹩腳的談吐可以令人萬劫不復。只要把握好口才的使用，才能在關鍵時刻使說話的藝術大放光采，威懾人心。提高說話辦事能力，對我們的生活、工作和事業，都是有益的。

經商致富的心態：一個人有沒有錢不重要，收入高低也不重要，影響一個人未來財富之多寡，重要的是有沒有開始理財。說穿了理財致富，只需要具備兩個條件，：將資產投資在高回報率的地方及長期等待的耐心；所需投入的資金低，成功概率極高，且過程輕松愉快。

領導處事的心態：領導者之所以獲得成功，其因素雖然很多，但主要的是他們始終能夠保持積極的心態“我要”“我能！”、“一定有辦法”等積極的意識鼓勵自己，于是便能想盡辦法，不斷前進，直至成功。

只須九招，牽著職場幸福走

第一招按部就班地行動

事業成功的人往往耐得住寂寞，在那些看似程式化的進程當中尋找到快樂，他們是善于自我控制的人，可以讓時間聽從自己的安排。其實，對于我們每個人來說，每當遇到那些不情愿又不得不做的事情時，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動”來完成它；從接到任

務的第一時間起，在自己的行事歷上用醒目的符號標注出截止的日期，并把任務均勻地分配在日程之內。

第二招永遠現在進行時

有時候，對你而言，結束一件一小時之內就可以完成的工作，可能不如望向窗外發一小時呆來得有趣。客戶的電話非今天打嗎？不如先和朋友在MSN上聊幾句，因為他在明天就要出遠門了，而客戶明天還在本城吧！如果客戶明天不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說吧、、、、、、絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。永遠以“現在”這兩個字來想問題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠的下世紀好了，這是讓我們保持戰斗欲望的行動力。第三招做個“愷撒大帝”

很多人對金錢的觀念麻木而淡漠，從好里說，淡漠名利，與世無爭，從另一個角度看，也的確是沒有什么追求和上進心，不太在意生活的品質。

看看另一些人是如何對待生活的：比如永遠把自己打扮的光鮮靚麗，穿著入時的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產的大學同學，比如讓孩子進了更優秀的幼兒園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己的理想中的極樂園更近些嗎？每隔一段時間就給自己制訂一個目標，大的像買一輛自己喜歡的新車，小的如買一套今秋流行的格呢套裝，有時候，壓力是人忘卻工作的最好的動力，當你終于可以為了卸下包袱松口氣時，你的目標也會得以實現。

第四招把你的鬧鐘撥快十分鐘

遲到其實是一件讓人窩心的事情，要不是貪戀早間那珍貴的五分鐘睡眠時間，誰愿意不吃早餐、不化個精致的淡妝就出門，慌里慌張的去面對打卡機無情的判決呢，很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。

其實這個秘密很簡單，你把你的鬧鐘撥快十分鐘即可。記住，無論是家里的鐘還是手腕上的表。甚至連電腦的時間也不要拉下。千萬不要小看這短短的早十分鐘時間，它給你設定的可是一個提前的助跑機會，讓你在別人還沒啟動的時候，就已經開始發力沖刺。

第五招有用的人就在你身邊

很多公司都有個不成文的規定，在新同事到來時，大家都會送一點小禮物表示歡迎，而對于一個連身邊的人都懶得結交的人來說，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用朋友。

下次有新入職的同事到來時，不妨當面遞上一張自己做的卡片，除了自我介紹之外，再附上一段你的祝福語，簡簡單單，就贏得了別人的心。它的好處在于你以后的工作中，都會得到大家不遺余力的幫忙，幾句溫暖的話就可以收買到人心，為自己輕松編織一張人際網，占盡了主動的先機，何樂而不為呢？

第六招一杯咖啡的時間

有時候，我們認為把自己的工作分攤出去，不免有“指使”他人之嫌，即便把工作交給了別人，但由于個人理解和處理問題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時，你會遺憾的發現，你們好象說的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當初不如自己把事情干了算了。

且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了！當下一個任務來時，你可以召集大家開一個小會，把自己對任務的理解面對面。最大限度的傳遞給合作者。在整個項目的進行中，你需要做的也許就是找出點空余時間，和每一個項目執行者喝一杯咖啡！這樣做，好處是可以讓大家都有時間去處理每個人手上的要完成的工作，又能及時地溝通，隨時調整彼此支持力度的側重點。第七招開門見山的陳述觀點

在這個競爭激烈的職場上，和你一樣具備了相當專業實力的人實際上很多，在素質相仿的一群人中，抓住機會脫穎而出，才能獲得更好的發展空間。

拐彎抹角或耐人尋味的提問方式，雖然可以使人覺得你含蓄和溫和，但它的代價也是巨大的。因此，不管你認為多么謙遜，也請不要在會議上說類似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類的話，那會使公司上下的人在心里給你打上不信任的分數。

第八招方桌面永遠保持干凈

這可以說是最容易做到的一件事，但又是堅持下來最困難的一件事。辦公室里總有些另類人，把一切都打理的井井有條，辦公隔斷內生機勃勃，有花啊有草有小魚；桌面上永遠一塵不染，連鼠標都閃閃發亮。另類人之所以另類，他的高明之處在于：坐在如此整潔舒適的小天地里，就會油然而生一種對工作的依戀之情。能把公司看成小家的人，一定特別愿意提前來上班，也是提高主動性的小竅門。

第九招三分鐘之內結束私人電話

誰也不能避免在上班時間接聽幾個私人電話，但到底有多少人能控制自己和朋友家人溝通完正事后，不接著開始無邊無際的閑聊呢？

一天的時間就那么長，學學那些為自己制訂了規矩的職場先鋒吧。比如，約定自己的私人電話時間絕不會超過3分鐘。原因是私人的事情難免會影響你的情緒，不管是愉快的，還是不輕松的話題，都會讓自己暫時脫離工作的狀態。所以，在三分鐘之內結束，避免自己北瑣事干擾，對自己和工作都是一種負責的主動態度。

在工作中發展自己

專家指出，如果你想在事業上大展宏圖，不斷進步，下面幾條準則不可不知：

1.獨立自主的解決問題

工作中人人都會遇到問題，關鍵在于你怎么辦。專家的忠告是：靠自己解決問題。因為此時正是顯示你的才干、給公司做出重要貢獻的機會。沒有比解決難題更能打動老板的了。

2.別把晉升寄望于資力

工作干的好并不一定會使某人得到晉升，老板不會因為部下昨天有效率而提升他們。他們提升部下，是因為他期待明天有效率。老板們不是把提升作為對昨天成就的獎賞，而是把它當作達到明天目標的途徑。一旦老板認為你不能勝任新的工作，你縱然累死累活也不會得到升遷。

3.給自己機會

不要迷信“機不可失，失不再來”這句老話，機會永遠都是存在的，問題在于它往往轉瞬即逝。除非知道自己難以勝任，否則你就應該樂意的接受更多的工作和責任，并相信自己終將駕輕就熟。如果老板問：“你認為自己能夠處理好一件新的工作嗎？”你應當毫不猶豫的回答：“當然。”這樣，就會為自己創造更多的晉升機會。

4.工作中保持適度緊張

經受鍛煉，克服困難的環境是造就人才的真正環境。不斷的工作，才是人才發展的絕好的土壤。適度的緊張生活

5.要先有立足點，再謀求發展

6.多用腦子，提高工作效率

在工作中不肯用腦的人是“懶蟲”，不會用腦的人是傻瓜，不想用腦的人永遠是奴隸。

融入新工作環境的八大招術

1.調整心態，不把同事當冤家

2.不過問他人隱私

3.不把個人感情帶入辦公室

4.積極參加集體活動，5.說話要有分寸

6.經濟上要分清楚，AA制是最佳選擇

7.團結協作，彼此尊重

8.自愿承擔艱巨的任務