第一篇：業務員 不會主動告訴你的信息 信用卡 使用 注意 事項

信用卡使用說明

本次交通銀行信用卡中心業務員來公司進行免費辦理信用卡業務，因業務員的工資完全來自于辦卡提成，所以在辦卡過程中可能存在隱瞞或未說清楚一些使用細則，為確保廣大員工不受欺騙，在此作如下說明：

12、刷六次免年費：指第一年免年費，第一年刷6次，免次年年費；第二年刷6次，免第三年年費，如第一年未

刷滿6次，次年將收取140元年費（附卡70元/年），直接在卡中扣，即你欠銀行140元了。

3、取現：

1）指直接用卡來取現金，即每取一次，收取10元手續費，即使是你自己存的錢也是要收取10元手續費的（如：卡的額度為2000元，現你再存入1500元，再取出500元，銀行也會收取10元手續費）。

2）跨行收取10元+1%的手續費，另利息為復息且從取現當天按萬分之五計算，即取現1萬元，從當天開始

以每天萬分之五計算，即1萬元，第一天收取5元利息，第二天收取利息為5.003元。

3）取現累計最多只可以總額度的50%

4、還款：

1）業務員可能告訴你在旁邊公司門口即可還款，這點在此聲明，在旁邊公司門口不可以還款，因旁邊公司

門口是取款機，不是存取款機。

2）跨行還款：收取還款額度的1%手續費。

3）離公司最近的交通銀行是三山、蕪湖市區兩地。

4）最低還款額，欠款的10%：最低還款額為所欠總額的10%，不影響信用等級，但未還的90%需收取日利息

萬分之五且為利息。

5）免息期：不一定是56天，56天指的是最長為56天，最短為25天，具體要根據你消費日、結賬日計算。

6）如果您沒有按照規定時間還款的話，銀行將會按照規定收取利息和滯納金。對于長期欠款未還且催款無

效，銀行就會將個人信息輸入國家個人征信系統，這樣的話對您以后的個人貸款和申辦其他信用卡產生影響。

5、5%刷卡金返還：指在2011年8月31日之前消費才可得到刷卡金的5%，此活動2011年9月1日結束。

6、不激活不收年費：網上已有很多信息顯示，未激活的信用卡也收取年費，收取年費與激活沒有必然聯系。如業務員向你保證不激活不收年費，須謹慎。

7、掛失零風險：指打電話到銀行去掛失，如掛失前被人盜刷，責任須自已承擔；掛失后如出現盜刷，責任由銀行承擔。掛失費60元/次，直接從卡中扣除。

8、分期付款：單筆消費金額大于等于1500元，可進行分期。但分期需要收取利息。如3600元進行分期，分12期：每月還款額度為：325.52元，12個月下來總還款額為3906.24元。

9、其他：按時還款、一定要按時還款、甚至提前幾天還款。不要以為欠銀行幾十元、幾百元可以不還，銀行拿你沒有辦法，這種心理要不得，否則可能哪天銀行、公安局、法院都有可能找上門。

10、確認/取消辦卡：大概在最近5-10天內，有027區號的固定電話打過來詢問你一些問題，確認即如實回答，取消即告訴她沒有填過表格，取消辦卡即可。

第二篇：信用卡使用四大注意事項

信用卡使用四大注意事項

信用卡欠費不還不僅影響個人的信用記錄，還可能被處以刑罰。不久前，上海市楊浦區人民法院就宣 判了一件此類案件。上海市民胡某用自己和家人的身份資料向多家銀行包括招商銀行、中信銀行、上海銀行、興業銀行、交通銀行、中國銀行、廣發銀行共申領了14 張信用卡，并用這些信用卡透支15 萬余元不還。經過銀行的 多次催繳，他還是沒有歸還欠款。法院審理后認為，胡某以非法占有為目的，使用信用卡惡意透支，數額巨大，其行為已經構成信用卡 詐騙罪。最終判決胡某有期徒刑7 年，罰金人民幣6 萬元。

小小一張信用卡真像是一把雙刃劍，善用卡片的持卡人能夠將其作為理財工具，享受提前消費的便利 和特定的刷卡優惠，而過度用卡則會讓持卡人漸漸成為“卡奴”，甚至站到犯罪的邊緣。那么，合理用卡到底有哪些方面要注意呢？ 合理用卡從理性辦卡開始。與其選擇卡面美觀、開卡禮品誘人的卡片，不如多在意卡片本身的功能及 提供的服務。所謂適合持卡人的信用卡，首要標準自然是便利。比如銀行網點就在家或公司附近，或者信用卡與工 資卡或其他有定期資金流入的借記卡同屬一家銀行。這樣，持卡人還款就會相對方便一些，不必每月一次 費時費力。其次是增值服務要多一些，最好能夠免費。比如短信提醒功能對用卡安全有很好的保障作用，也能作 為持卡人消費的二次提醒。只要賬戶稍有變動，持卡人就能第一時間掌握情報。有些銀行的短信提示不設 門檻，且全部免費，而有些則只

針對300、500 元以上的金額變動予以提示，還有的則需要持卡人支付一定 的服務費。

另外，如果信用卡中心提供失卡保障，就能讓持卡人更加放心。一般有此功能的銀行會對持卡人掛失 前48 小時內、經公安部門確認為盜刷行為的金額予以承擔，不會令持卡人“雪上加霜”。（參看附表）銀行信用卡 短信提醒服務 失卡保障 招商銀行 100 元以上賬戶金額變動會有 短信提醒免費服務 掛失前48 小時內的非密碼交易有保障； 普卡最高1 萬元、金卡最高1.5 萬元、白 金卡額度多少最高可獲賠多少 廣發銀行 每月3 元，300 元以上賬戶變 動可免費收到短信提醒 掛失前48 小時內非自有存款、非密碼 交易可有失卡保障，保障額度為信用卡自 有額度 交通銀行 4 元一月，按季度收費，任何 賬戶變動都會提醒 掛失前48 小時內對非密碼交易有失卡 保障，一年保額最高2 萬元 浦發銀行 免費，可自設提醒金額 無掛失前失卡保障 工商銀行 免費，可自設提醒金額 無掛失前失卡保障 深發展銀行 免費，可自設提醒金額 無掛失前失卡保障 農業銀行 需自助綁定手機，免費 無掛失前失卡保障 建設銀行 免費，提示需達到人民幣消費 500 元以上或取現；美金消費或取 現50 美金以上 無掛失前失卡保障 卡片的種類也值得持卡人好好斟酌。比如商場聯名卡比較適合喜愛購物的持卡人，航空聯名卡可以為 商旅人士提供購票、里程累積的便利，而美食聯名卡持卡人可以在指定餐飲商戶享受折扣優惠等等。

如果 持卡人在某一方面有特別的需求或是愛好，那么聯名卡的魅力顯然大過標準卡不少了。高信用額度之所以為人們所追求主要有兩點原因，一是出于實用考慮，人們都希望自己刷卡時額度充 足。特別是購買大宗商品、出門旅行時，一張高額度信用卡可以讓持卡人心里多一份“底氣”。第二點可能是個人心理原因造成的。很多人會誤把信用額度當作消費實力，或是以此作為身份、信譽 的象征，從而對高信用額度抱有很高希望。不過理智的消費者不能忽略，透支消費總有歸還的一天，高信用額度必須要有高收入的保障。對自制 力較差的持卡人來說，高信用額度很容易造成還款危機，反倒成了“毒藥”。有多項心理學研究表明，人 們在使用信用卡消費時，要比使用現金來得大方許多，對自制力差點人來說也就需要額外警惕。為了防止被自己的賬單金額“嚇傻”，不妨先從信用額度上對自己來個制約。建議持卡人將卡片的信 用額度控制在月收入的3 倍左右，既擁有提前消費的能力，又保證用盡額度后有充足的還款能力。萬一遇 到資金臨時周轉問題，還可以使用分期還款分散壓力。否則，即便是10%左右的最低還款額也可能無力償 還。如果在某個特定時間需要高額透支消費，可以撥打銀行客戶電話提高臨時信用額度，這樣既能順利刷 卡，也不會因為超出原本信用額度而產生超限費了。

信用卡太多真的是件好事嗎？未必。職場新人彭飛在短短1 年時間內申辦了3 張信用卡，包括一張美食卡、一張航空聯名卡和一張健身會 所聯名卡。“我當初辦卡時覺得這些都很實用，餐費可以打折，坐飛機可以累計里程，健身會所年費可以 優惠，可是這三張卡片因為不屬于同一家銀行，還款其實并不方便。” 雖然三張卡片不同

程度地給彭飛嘗到了甜頭，但也有些不可避免的小麻煩。他需要分別留意三張卡片 的還款時間，也需要比別人更花功夫留意各家銀行的優惠活動。

此外，在積分累積上彭飛也占不到便宜。因為消費被分散到3 張卡片，他的積分累積速度自然比不過 只有一張卡片的持卡人。這也是他至今為止沒能換得積分好禮的原因。現在，不少銀行采用首年免年費，刷滿5 次、6 次后免次年年費的戰略，這對于擁有很多卡片的持卡 人來說是個考驗，可不要因為記不清楚刷卡次數而被扣收年費。如果你只是對卡面感興趣，喜歡搜集卡片不做他用，那么在領到卡片后建議不要激活卡片。根據《中 國銀監會關于進一步規范信用卡業務的通知》中第十五條規定，持卡人激活信用卡前，銀行業金融機構不 得收取任何費用，這其中自然包括年費。一旦開卡成功，持卡人只有按照銀行制定的規則來辦了。

降低用卡成本的范圍很廣泛，比如盡量滿足銀行提出的條件從而避免年費產生，及時還款不產生循環 利息，在開通服務前問清是否收費、標準如何，避免失卡重辦、密碼重置產生手續費等等。

這里需要特別 提醒持卡人容易混淆的兩點。

一是持卡人應盡量做到全額還款，而非最低還款額還款。后者雖然可以保證持卡人的信用不受影響，但是會有利息產生，增加持卡人的消費成本。舉例來說，假設持卡人在6 月1 日刷卡消費1000 元，在6 月15 日的賬單中也僅有此筆消費，持卡人 在6 月27 日的最后還款日僅歸還了100 元最低還款額，那么雖然信用記錄良好，但利息將從消費次日起全 額計收。計費分為兩部分，第一部分是1000 元全部賬單金額從消費第二天即6 月2 日開始以每天萬分之五的利 率計收，直到6 月27 日持卡人歸還最低還款額，第二部分是從6 月27 日開始對尚未歸還的900 元欠款以 每天萬分之五的利率計收，直到持卡人還清為止。簡單計算后我們發現，即便持卡人在6 月28 日全部歸還欠款，也會因為一天之差需要多交12.95 元（計 收13 元）的利息。

二是分期還款并非免費午餐。銀行“免息分期還款”背后，其實藏著一筆為數不小的手續費。工行、中 行、招行等銀行會在第一次分期賬單中根據分繳期數一次性收取一定比例的手續費，而建行、交行、浦發、廣發、光大等會按比例分期收取手續費。雖然不同銀行的收費標準不一，但年化利率均在10%至15%左右，實則并不低廉。

第三篇：如何玩轉信用卡 銀行不會告訴你的十個秘密（本站推薦）

如何玩轉信用卡 銀行不會告訴你的十個秘密春天萬物復蘇，商家打折活動也開始隆重登場，不少人又免不了用信用卡血拼一把。在了解那些銀行不告訴你的信用卡秘密之后，可以給我們的消費帶來更大的實惠；如不了解，則有可能讓實惠變負擔。現在，就讓我們一起去揭開信用卡的各種秘密吧。01賬單分期提前還款仍收手續費

李莉在幾個月前用華夏銀行信用卡買了一臺9000元的數碼相機，因為數額較大，一時無法全額還款。隨后，她向銀行申請賬單分6期還款，計算下來，每期還款1555.8元，其中每期手續費55.8元。3個月后，當她準備把剩余的錢全部還上。此時，她發現仍要還剩余3期的手續費167.4元(55.8元*3)，還要外加20元的提前還款手續費。

據《投資與理財》記者了解，信用卡賬單分期后，決定提前還款時，如果是按月繳納，需要把剩余月份的手續費都補齊；如果是一次性繳付手續費，也不會因為提前還款而將手續費返還。也就是說，在客戶申請分期付款完成后，無論如何，這些手續費都必須承擔。另外，一些銀行還要加收“坑爹”的提前還款手續費。

小編提醒：辦理賬單分期之前，應將提前還款等事宜咨詢清楚，避免申請期限不合理，多繳手續費。目前也有銀行規定，提前還清賬單分期付款余額，剩余的月份不需要繼續繳納手續費。

02最低還款全額利息照收

進行了大額的消費，一時無法全額還款，不少人選擇了最低還款額還款(一般為總欠款的10%)，這樣可防止不良記錄產生。但算利息時，很多人才發現，利息是從消費的那天就開始算了，沒有了免息期，并且采用全額計息，已還款的部分在全部額度未還清之前，仍算計息基數。以透支1萬元計算，雖然已經還了9900元，算利息時還是按1萬元算，而且利息還是“利滾利”。

不過，目前已有銀行取消了此項“霸王條款”，只對未還款部分計收利息。

小編提醒：想法很美好，現實很骨感。在決定以最低還款額還款之前，還是要把情況搞清楚了。

03信用卡不能當儲蓄卡

不少剛辦信用卡的人都會往信用卡里面存錢，因為這樣，刷卡消費也會獲得積分。但這時候銀行就在偷著樂了，因為損失的是持卡人。

張澤在年前申請了一張招商銀行的信用卡，往里面存了2000元。可當他在ATM機上取了1000元后，發現竟然扣了10元錢。去銀行咨詢后才發現，他當時存的2000元不但沒有利息，而且取現必須掏手續費。

《投資與理財》記者調查發現，目前各家銀行取現收費標準各不相同，有的銀行收取1%，最少要收10元；有的銀行收取2.5%，最少要收50元。

小編提醒：往信用卡里存錢，“進去”了，就沒那么容易“出來”了，這種無私奉獻的“蠢事”還是少干為好。

04信用卡取現不免息

有些人認為信用卡取現和刷卡消費是一樣的，都可以享受免息期待遇。

楊婷1月30日用中信銀行信用卡取了10000元急用。2月6日，她在網上登錄還款時，竟然發現要多還330元。這330元是怎么回事？后來打電話給銀行客服才知道，取現利息從取現日當天起算，到繳款前一天止，按日息萬分之五計收，另外還要加收3%的取現手續費。以此計算，為10000元*0.05%*6天(5月30日-6月5日)+10000元*3%=330元。

目前各銀行都規定，信用卡取現要付利息，不享受免息期待遇，大多數信用卡都是按每天萬分之五的利息算，折算成年息超過18%。另外，大多信用卡取現還要繳納高額取現手續費，只有少數信用卡免除手續費。

小編點評：想要“算計”銀行的免息期，那就讓身邊朋友把現金給你，借用你的卡消費吧。

05分期付款難撿便宜

目前各家銀行都和商家推出了信用卡分期付款業務，讓持卡人用信用卡在商場購物后，與銀行約定分為多少次還清透支金額，銀行在約定還款期內不收透支利息。這看上去很美。

業內人士稱，銀行并不是白白地把錢借給持卡人用，只是把信用卡透支利息變了個花樣而已。持卡人在辦理免息分期還款時，銀行每月要收取一定的手續費，一般比同檔次的貸款優惠利率高得多。

小編點評：天上是掉不下餡餅的，對零利息噱頭背后的“陷阱”要小心。

06信用卡并非越多越好

一些信用卡“專業戶”可能會辦多個主題的信用卡，如航空主題卡、汽車主題卡、商場主題卡、理財主題卡、淘寶主題卡??這樣，在不同的消費時段，積分可以翻倍。

理財專家表示，手頭的信用卡太多，持卡人容易混淆各張信用卡消費了多少金額、還款期是什么時候，從而造成還款拖欠等現象，而且積分也會散到各個卡里，并不劃算，也給自己造成了不小的“理財負擔”。

小編點評：多多益善，這不是誰都能駕馭的。信用卡多了，玩不好，優惠變負擔。07與儲蓄卡綁定也不能高枕無憂

如果擔心忘記還款日，從而產生逾期等不良記錄，那么辦信用卡的時候，就選擇與已經辦理儲蓄卡的同一銀行。這樣，信用卡就直接和儲蓄卡掛鉤，到還款日就會自動全額還款，而且不收取手續費。或者辦個跨行轉賬不收手續費的儲蓄銀行卡，然后綁定所有信用卡，這樣就不用擔心忘記還款日了。

康志霞經常出差，工作比較繁忙，有時候就會忘記信用卡的最后還款日，這讓原本給生活帶來方便的信用卡反倒成了她的負擔。有次去銀行辦事，她向銀行的工作人員訴說了這個困惑。工作人員建議她辦一個與儲蓄卡相關的信用卡，這樣就會在最后還款日從儲蓄賬戶自動扣款還款。只要儲蓄卡里有足夠的錢，以后就不用操心還款逾期的問題了。

小編點評：在這里友情提醒一下，用信用卡消費的時候可要悠著點，如果儲蓄卡里的還款金額不夠，未能一次全額還款照樣要付利息。

08密碼比簽名更安全

關于信用卡的安全，可是大家討論最多的。目前以簽名作為信用卡的消費憑證是國際銀行業的主流，而在國內卻是相反，密碼比簽名更安全。按照國際慣例，對于信用卡，使用簽名、核對簽名的責任在商家；而使用密碼、保管密碼的責任則在持卡人。在國內沒有多少人去驗證簽名，除了信用卡被盜刷的事，處理起來和國外還是有很大差距的。因此，更為保險的還是采用密碼+簽名的形式。

小編點評：國外的經驗還是算了吧，到什么山唱什么歌。在國內，還是老老實實地使用秘密+簽名的傳統模式吧。

09超額刷卡有“超限費”

信用卡超限費，估計很多卡民們沒有聽說過，但這項費用確實存在。

吳楠下個月要買裝修材料，就打電話到銀行客服，要求提高信用額度。她的交通銀行卡原本2.5萬元的額度，被調高到5.5萬元。買裝修材料花了5萬元，到還款日，吳楠按以往最低還款額的經驗，只還了5000元(欠款額的10%)，結果收到銀行收取了超限費的通知。

銀行人士提醒，為了避免產生超限費，持卡人必須在臨時額度結束期限之內(一般為一個月)，將超出原本額度的部分還清，否則就會多出一筆額外的開支。

小編提醒：提高信用卡臨時額度，確實可以給我們帶來不少方便，但不要忘記這個額度是臨時的。還款前要向銀行咨詢清楚，不要讓臨時額度“坑”了你。

10積分可能讓你空歡喜

很多人用信用卡刷卡消費，最大的誘惑就是積分可以換禮物，但就在你為了某個禮物而努力刷卡贊積分時，卻有可能悲催地發現你的積分卻被清零了。因為很多銀行的信用卡積分都是定有效期的，一般兩年期限較多。

除了這些，越來越多的持卡人反映，自己積分的價值越來越低，而且積分也越來越難獲得，目前大部分銀行就把購房、購車等大額消費排除在積分范圍之外。小編就告訴你個數據吧：在信用卡積分兌換禮物方面，就算最劃算的招商銀行、中國銀行，消費400元獲得的積分也只可能兌換價值1元的物品，而最小氣的光大銀行則需要消費1310元，才能兌換價值1元的物品。

小編提醒：信用卡積分越來越像“雞肋”了，如果積分有效期都沒弄明白，還是建議你早早把信用卡注銷了吧。

第四篇：告訴你如何玩轉招行信用卡？

告訴你如何玩轉招行信用卡？

想玩好信用卡，先從選卡開始！卡友園園長認為，招商銀行是最適合新手玩的一個銀行，主要是會讓一個沒有接觸過信用卡的人，擁有它之后能夠快速有成就感。

招商信用卡亮點

一個單單靠消費，就可以提額度，并且到5萬，或者6萬都相對很簡單的卡，不看磚不看房，也不看車，即便下卡額度5000，只要正確使用，一年出頭都能在5萬之上！

由于招商20塊錢積一分，讓很多信用卡小白覺得，招商就是積分難，其他銀行都是多倍啥的，實際難倒是不難，只是數字看起來比他行的小，但比如同樣刷卡一萬所得的積分價值卻不比他行的差!招商平時刷卡用1.5倍積分的卡刷，生日月用2倍的卡刷，生日當天有白金就刷白金，十倍積分！

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積分干嘛，當然是換里程或者酒店！不管是賺里程還是資金周轉用都需要研究研究！經典白起步一年拿滿5萬南航里程，價值4000人民幣之上，其中還不包括各種權益，與各種免費小禮品！

基礎知識一：積分消費累積規則

招商積分規則：每消費20元/2美元積1分（19.9元以下無積分）積分永久有效（車卡、城市主題系列卡1.5倍積分，有效期為3年）。

Young、微博、GQ、海賊王.這幾種卡生日當月消費可雙倍積分，每種卡（按卡種、不是按戶）每月最多送2000積分。也就是一張卡可消費4萬，拿滿4000分上限！

經典白、AE白生日當天消費可10倍積分（即2元積1分，贈送上限10000分）。

比如經典白一主卡二免費附屬卡，主卡年費3600或者一萬積分抵，附屬卡一張5000積分抵！

3卡人生日當天都是10倍積分。由于這一萬分是不算一倍基礎積分的，所以一萬是算9倍的上限！

那么要拿生日十倍的上限就是消費22240元得11112分，3張卡就是33336分，3張卡的年費分別1萬分+5千分+5千分抵扣，也就是說刷卡不到7萬人民幣，除去年費上的2萬分，還賺13336分！這已經能換1.7萬里程，價值一張深圳飛北京的機票

網付有積分：支付寶、京東、百度有積分，微信無分。

基礎知識二：不予累積積分商戶類型

大家比較經常見到的就是民生類，加油站或者超市，家電這些商戶上刷卡是沒有積分的！

不要說招商積分難，你得想想是不是你經常刷的商戶就是下面這些商戶！

基礎知識三：花積分怎么花出價值

招商特殊也簡單一些，金普卡不能積分換里程，必須有白金卡以上才能花出價值，那就是換航空里程、酒店積分。

1500積分兌換2000里程國航、東航、南航里程，1800積分兌換2000亞萬里程，上限5萬/年。超過5萬則是3000積分兌換2000里程。每自然年最多兌換20萬里程。

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不要浪費招商的積分，很多人799積分換一杯星巴克中杯，純屬浪費，積分只有換里程或者酒店才能發揮積分的價值！

換5萬南航里程，起碼值得個4000人民幣以上，大致需要4.25萬積分兌換，正常按照大家的理解是要消費20快才積一分，一年就要消費85萬人民幣才能拿到，每月要消費7萬多，太恐怖了是不是？手續費都花出去5100人民幣了。

實際會玩的，一年下來只需要刷卡消費不到40萬即可拿到近5萬分，月均還不到3.3w，當然了，實際正常用卡消費累計的積分會太多太多。

第五篇：公司不會告訴你的20個潛規則

公司不會告訴你的 20 個潛規則
有人的地方就有江湖，有人的地方就有戰場；職場如戰場，稍有不慎，就會誤入歧途，有人的地方就有江湖，有人的地方就有戰場；職場如戰場，稍有不慎，就會誤入歧途，掉 進職業發展的陷阱。要想進軍職場，要想在職場中有所作為，就要悟透這職場潛規則； 進職業發展的陷阱。要想進軍職場，要想在職場中有所作為，就要悟透這職場潛規則；只 有悟透職場潛規則，做得到知已知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。人在職場，身不由己，有悟透職場潛規則，做得到知已知彼，運籌帷幄，從而決勝職場。人在職場，身不由己，如何才能順利地實現心中的夢想呢？職場深似海，掌握下面這些職場里的“潛規則 潛規則”，如何才能順利地實現心中的夢想呢？職場深似海，掌握下面這些職場里的 潛規則，職場 路上你才會更輕松。路上你才會更輕松。

1、入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應待遇的。、入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應待遇的。我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話，當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會 說“如果以后你業績突出、努力工作，你的報酬也會相應增加的”，特別是當第一次找工作的 時候大多數人會相信這些話，但是千萬別相信。剛入職時，你的工資就是你的全部(當然有一些崗位，比如銷售或彈性工資的崗位除外，而且你入職以后大部分待遇都會跟著你的工資而浮動，工資調整也是按你目前的工資乘于一 定的百分比，保險、公積金也跟工資有關系)，當你的基本工資低的時候你今后的報酬增長 空間也不大。所以，找工作時千萬不要心軟，多爭取一些基本工資，因為這是你的所有。比如你入職時的基本工資為 4000，第二年漲幅為 20%(一般的企業極少數人能漲 20%)，那第二年工資為 4800； 如果你的同事入職時基本工資為 4500，第二年漲幅為 10%(一般漲 幅)，那他第二年工資為 4950。是不是看到差距了？ 請記住，入職時工資就是你的全部，一定不能心軟。

2、人事部不是你的傾談對象。、人事部不是你的傾談對象。很多員工找人事部經理談話，而且人事部員工可能會定期找員工談話，問員工在工作中 有沒有遇到什么問題？ 有沒有人事部需要幫員工解決的事情？ 但是請你記住，公司人事部并不是你的傾談對象，人事部的首要任務不是去幫助雇員，而是保護公司利益不受雇員損害，這才是最為重要的。可能很多人認為人事部門是自己的朋 友，有時甚至連對公司、對老板的真實態度都會告知于人事部門。(如果你經常這樣的

話，我可以肯定的說，你會跌得很慘，而且不會有人告知你原因的。)無論人事部的人員表現得何等友好，你均要認清，你跟他們的談話內容，他們必然會與 決策部門分享這些信息，例如你的老板、經理、主管及首席執行官。人事部門的職責就是(有 時也是合法的)告知公司決策部門你那些所謂的“ 秘密”。比如你不喜歡你目前的工作內容、或與老板的關系處理的不好，你千萬不能找人事部抱 怨，你應該直接跟你的老板溝通。可能當時談話時人事部的員工會給予同情，說自己向自己 的上司反映這個情況，但是大多數情況下人事部門會將你與他們的對話原封不動地轉達給你 的老板，而你的老板對此是絕對無法原諒的，出現問題首先不去找老板解決，而是直接找到 人事部門，這樣你的處境就很被動了，有可能被迫離開公司了。

3、你的能力并不能確保你的安全。、你的能力并不能確保你的安全。很多公司在招聘員工或對外宣傳時說我們公司注重員工的能力，提倡員工能發揮自己的 主觀能動性(確實有一些公司是提倡創新的，但是極少數，大部分都只是打打口號而已)。對于剛入職的員工來說可能都會有一種心理，那就是向同事或領導展示你的才華、展示 你的能力，但是請注意：公司或你的領導倒希望先看到你的忠誠，而不是顯擺自己的能力。不管你的目的是什么，這個并不重要，如果你一貫展示你的能力，很有可能上司覺得你賣弄 小聰明、是一個不值得信賴的人，或他會感受到威脅，如果他認為你在威脅他的位置，他才 不管你有多聰明，他寧愿要一個愚笨但對自己忠誠的人。所以，當你剛入職或剛調到一個新部門的時候，千萬不能先自作聰明，你首先要做的是 熟悉環境熟悉上司同事的性格，即使你是一個專家也要先擺低姿態，當然必要的是關鍵時刻 也需要顯示自己的能力，讓別人覺得你是深藏不露。韓國有一個俗語說“要想讓婚姻生活幸福，就要當 3 年聾子，3 年啞巴，3 年盲人”，因 為以前在韓國婆婆對媳婦很是虐待，你必須是裝聾作啞才能熬過去(當然現在已經不是這種 情況了)，我說這個的目的是新來乍到，你應該學會作啞裝聾，剛開始多聽、多學，聽到閑 言碎語要裝聾。

4、報銷單是公司測試你的一個工具。、報銷單是公司測試你的一個工具。看到這個題目或許你會納悶？報銷單也能測試員工？是的，我們平時不以為常的報銷單 也是公司或領導測試你的一個工具。大部分公司都會有月底報銷(餐費、交通費、電話費等)或出差報銷吧？ 你讓你的領導在你的報銷單上簽字的時候，他有沒有說過什么？或他有沒有

有做過什么表 情？ 請注意，其實大部分情況下領導們都會看你報銷的金額，而且如果他們愿意的話財務 部門可以隨時提供每個人的報銷明細。以前看過一些在公司里面貪小便宜的人，餐費、交通費里總是放著一些自己私人用的(而 不是為了公司業務)費用，或許這些費用只有 100 元，但正是這些小錢會壞了你的前程。

5、在工作場合中透露私事很危險。、在工作場合中透露私事很危險。現在我們大部分人有太多時間跟同事一起過，我們跟同事在一起的時間有時甚至超過跟 家人在一起的時間，這種情況使我們有時分不清公事和私事，有時候覺得跟同事的關系像親 人一樣，跟同事分享自己的私事，孩子養育問題，個人健康問題，經濟上遇到的一些困難等，但是請記住，職場就是職場，你這樣做很危險。如果你自己身體不太好，不需要把自己的健康情況告訴同事或上司，因為對上司來說你 不健康說明你不能百分之百投入或有可能影響工作，這樣你的上司會不安，他甚至會提前想

對策或再額外招人，這樣的話到時候即使你的身體恢復了，你有可能會面臨失去自己位置的 尷尬局面。

6、如果你與老板作對，必然會被逐出公司大門。、如果你與老板作對，必然會被逐出公司大門。在公司里有一個對你產生很大影響的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認可，晉 升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。或許你的上司沒有你聰明、沒有你能干，你或許對他并不服氣，但是請記住，他就像是 一個守門人一樣，你想繞開守門人，但最終的結果是你也失去了給你敞開的一扇機會門。或 許你覺得如果你自己足夠有能力，公司領導層會讓你繞開你的上司直接讓你晉升或給你另外 的機會，但是不要做白日夢了，公司往往會站在你上司的角度想一個組織的穩定性，跟自己 的上司斗 99%受傷的都是你自己。或許你的上司能力沒有你強，但是既然他能上升到那個 位置就說明他必然有一些其他方面的能力，領導力或組織管理能力或對公司的忠誠； 當上司 和你產生沖突時公司會站在你上司這一邊，請你記住這一點。

7、按了發送鍵？ 公司郵件很危險！、按了發送鍵？ 公司郵件很危險！如果我說你用公司郵箱收發的郵件都被你的上司所看到，你是不是覺得天要塌下來了？ 如果不是的話，那就說明你很光明正大。其實很多人都不知道公司或上司能看到你的郵件，而且公司也絕不會給員工發個警告，說要注意互相往來的 E-mail，如果你用公司郵箱給朋友 發私人郵件，或跟同事用郵件談論上司或公司的政策，一定要睜大眼睛

看一下：公司郵箱很 危險。(1)你利用公司郵箱收發郵件時，你一定要想著有可能公司某人正在看這封郵件，因為 真的有些公司會定期檢查一下郵件內容(當然是不告知于員工的情況下)，聽說一些國際知名 公司會定期查員工的郵件。(2)郵件會永遠留在公司服務器： 你或許不知道，就算有些郵件發完了你后悔了馬上刪 除了，可能在你的郵箱里面是已經沒有了，公司服務器永遠記錄這封郵件的。(3)按發送鍵的時候一定要三思：你或許通過郵件給人事部或你的上司提一些建議或者 對公司制度做一些評論，一定要注意，這些郵件在一些重要時刻會成為呈堂證供，很多情況 下往往對你不利。在公司里面經常收到一些群發的搞笑郵件，如果以前你給同事群發過這些郵件，我建議 你以后不要再發了。因為你經常發這些會讓別人覺得你整天沒事做，所以才發這種郵件。或 許收到這些郵件的他(或她)把這個郵件轉發給一些領導了，或許他也是為了讓領導搞笑、高 興，但是領導們可不會這么想，你在領導的眼里會變成整天無所事事的人的。

8、我努力工作公司會給我加薪？No，你必須要求！、我努力工作公司會給我加薪？，你必須要求！

對于工資，公司和員工之間永遠都不能達到雙贏，很多人對自己目前的工資并不滿意。那么

怎么辦呢？ 等著公司給你加薪？很多人認為如果我做好自己的事情，我出業績了，公司肯 定會給我加薪，是的，公司會給你加薪，但是，加薪的幅度肯定不能滿足你的期望。看過很多案例，很多人都幻想“到時候”公司會給我加薪，或害怕自己提要求以后老板有 什么想法所以不敢提出來，但是如果你不敢提出加薪，公司給你的可能就是一個平均值或略 高于平均值的薪水，它不是你所期待的。當然你想要求加薪，首先你要弄清楚你的“價值”，而且必須是站在公司的角度想，如果 公司認為你沒有“加薪的價值”還提出要求，那你很有可能會被裁掉的。(1)證明你的“價值”：如果你在公司整天無所事事，那公司肯定不會給你加薪的，在要 求之前你必須要證明你的“價值”，讓你成為公司不可缺少的人才。(2)提要求：像前面所說的一樣，公司每天都想著怎么削減成本，如果你不要求公司覺 得這是一件好事情，除非你要求了，公司絕不會自愿給你漲很多工資的。不要想著哪天會出 現奇跡，如果你覺得你有價值，就要求吧，如果上司認可你，他會傾聽你的話語的，并且千 萬不能讓你老板成為你的敵人，交流的最后一定要強調我還是尊重你的決定，因為有些時候 由于客觀的原因老板也有身不由己的時候。(3)不要威脅上