第一篇：2010黃寺崗鎮遠程教育工作總結

2010年黃寺崗鎮遠程教育工作總結

2010年黃寺崗鎮遠程教育學用管理工作在鎮黨委政府的正確領導和縣委組織部的指導下，積極探索建立“讓干部經常受教育,讓農民長期得實惠”的長效機制，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設這一重點，按照構建社會主義和諧社會和社會主義新農村建設的要求，積極創新工作載體，大力開展學用工作，加強了黨員黨性宣傳教育和黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神的宣傳、黨的方針政策的落實，積極開展農村黨員實用技術培訓及勞動技能培訓，把推行黨員干部現代遠程教育工程作為建設社會主義新農村的重要手段，堅持“建管”并舉，注重“學用”結合，積極探索，大膽實踐，取得了明顯成效?，F將一年來我鎮遠程教育學用管理工作匯報如下：

一、加強領導，精心組織

黃寺崗鎮位于潢川縣城東部19公里處，312國道橫穿東西，鲇魚山西干渠縱貫南北，交通便利，水利暢通，區位優勢十分明顯。我鎮素有“魚米之鄉”之稱，種植業、養殖業、加工業發展十分迅速，尤其是甲魚養殖業遠近聞名。隨著經濟的發展和社會的進步，一些常規的種植、養殖方法已不適于本地經濟發展的需要，農民朋友們急需找到一種能夠快速致富的方式方法，而開展現代遠程教育正是發展農村經濟、提高農民技能、幫助農民增收致富的最有效的手段。因此，鎮黨委對遠程教育學用管理工作高度重視，多次召開黨委會，專題研究遠程教育學用管理工作，并在鎮財政十分困難的情況下，全面保障 1

遠程教育工作經費。為建立遠程教育管理的長效機制，鎮黨委從創新方式入手，不斷強化站點的管理工作。一是全面推行村級遠程教育管理員制度。把政治素質高、敬業精神強、服務意識好、具備一定文化程度和電腦專業技術人員，配齊配強村級管理員。二是嚴格落實責任制。鎮黨委與各村簽訂了目標管理責任書，嚴格落實“三定三防”制，即定產權，防止集體資產流失；定位置，防止設備轉移；定責任，防止設備閑置。三是不斷完善獎懲機制。建立健全了管理員工作職責、設備管理維護、終端接收站點、信息反饋等管理制度，并將各項制度落實情況作為管理員工資發放及年終評先評優的重要依據，確保了各項任務目標的落實。

二、廣泛宣傳，狠抓落實

為切實加強廣大黨員群眾對農村現代遠程教育學用管理工作的了解，我鎮進一步加大遠程教育學用管理工作的宣傳力度，大力宣講開展遠程教育學用管理工作的重要性、緊迫性和實效性，為遠程教育工作的全面開展營造上下齊心、眾志成城的良好氛圍。在實際工作中，努力做到“四個始終”。一是始終把遠程教育學用管理工作作為提高農村黨員干部素質的黨建工程來抓。借助現代遠程教育改進學習方式，不斷提高農村黨員干部綜合素質，夯實黨在農村的基礎地位，提高黨在農村的執政能力。二是始終把遠程教育學用管理工作作為促進農民增收致富工程來抓。通過開展農村黨員干部現代遠程教育，不斷加速了廣大農村的信息化建設，提高了農村黨員的綜合素質，增強了農民的致富本領，加快了農村全面建設小康社會的步伐。三是始終把

遠程教育學用管理工作作為聯系農民群眾、豐富農村文化生活的民心工程來抓。利用遠程教育站點的信息資源，讓農村黨員干部和人民群眾收看更多的優秀文藝節目，豐富農村業余文化生活，并及時準確地了解中央的方針政策、惠民措施。四是始終把遠程教育學用管理工作作為穩定農村社會，實現全面小康的基礎工程來抓。通過統籌城鄉發展，促進農村人力資源的開發和民主法制建設進程。

三、學用結合，務求實效

我們采取多種形式抓學習，把廣大黨員干部群眾最關心、最迫切需要的內容列為學習重點。在時間安排上，采取白天少學，晚上多學，農忙時少學，農閑時多學，晴天少學，雨天多學等多種形式，分期分批組織學習。在教育內容上，在確保完成黨的政策、法規學習的前提下，對專業技能知識，組織從事相同行業生產的黨員群眾分組學習，對一些個別群眾有要求的，隨時點播，不限人數，不限時間，隨到隨看，做到五個突出，一是突出政治理念教育，二是突出實用技能培訓，三是突出市場信息宣傳，四是突出法律法規培訓，五是突出先進文化宣傳。收到了良好的效果。

今年我鎮還通過入村調查，了解群眾關注的問題和需求開展教學。大多數家庭以種、養殖業為主，受專業技術知識的限制，要求了解一些關于種、養殖、加工等專業技術方面的知識比較強烈，因此站點本著滿足群眾需求，讓群眾能夠真正感受到遠程教育好處的想法，有針對性的搜索了一些群眾需求的專業技術資料，組織他們觀看并下載學習資料發放到需求對象的手中。靠養甲魚發家致富橋梁村民唐友

務、鄧耀明、靠養牛致富長堰村民許志友、李建偉、靠養雞致富的史寨村民時志樂、靠種糧致富的高店村民胡提洲等都是善于利用遠程教育查找種養技術知識，獲得事業不斷發展的典型，他們經常說“遠程教育就是好，省錢省力又增效”。

自遠程教育培訓以來，黃寺崗鎮產業調整力度加大，農民現效增收明顯。由于農民的科技意識增強，推動了農業產業結構調整步伐。2010年，油坊村村民王先忠通過遠程教育學習，投資新建了彩妮美甲廠，帶動周邊100多人就業，產品遠銷全國各地，走上一條奔小康的道路。鎮遠程教育辦公室通過遠教信息接收站下載華英鴨養殖信息進行整理，并刻錄成光盤供全鎮華英養殖小區免費使用，從華英鴨廠建廠開始就免費學習養殖技術，華英養殖戶紛紛表示，以后要認真參加遠程教育學習，早日走上致富道路。

遠程教育使村黨支部凝聚了戰斗力?！按甯?、民富、關鍵全在黨支部”，組織黨員開展遠程培訓，既加強黨員的黨性教育和理論培訓，又能學習外地黨支部農村基層組織建設經驗。全鎮還涌現了一批現學現用的先進典型，大學生村干部馮燕，在多次參加遠教學習后，信心倍增，決心把100頭養豬廠管理好，能盡快受到效益，白術村村民黃仕海通過本村遠程教育學習后，成立了潢川縣金鑫生豬養殖專業合作社，培訓后，得到啟發，今年4月份投入辦起了全鎮最大的養豬廠，養豬10000頭以上，通過多次參加培訓后，決定還要擴大規模。目前全鎮共有各種專業戶328戶，示范戶136戶。鎮各站點已正常開展教學活動，參加學習的大部分都掌握了1—2門實用技術。

在全省4+2工作法推廣中，我鎮通過組織廣大黨員干部收看遠程教育，進一步增強了廣大黨員干部對4+2工作法的了解和掌握，激發了農村基層組織建設的生機和活力。使這一工作方法在我鎮范圍內得到很好的貫徹落實。各村遠程教育站點組織群眾收看了動植物的一些災后補救措施，將群眾的災害損失降到最小程度。6月的科技活動月引導廣大黨員干部群眾學科技、用科技，掀起了新一輪遠程教育學用高潮。一方有難，八方支援，玉樹地震震撼了全鎮上下40000多人民的心，通過集中收看，廣大干群紛紛向災區人民獻上了一份愛心；“問題奶粉”事件的集中收看也讓廣大干部職工及群眾對整個事件得以充分了解，也普遍提高了群眾對食品安全方面的認識。

鎮、村遠程教育站點還充分發揮遠程教育網站的陣地作用，組織收看了黨的十七屆五中全會會議、玉樹地震災情捐款活動、抗震救災英雄事跡報告會等，并開展黨員黨課學習，極大提高了各支部黨員的理論水平，增強了黨員黨性修養，呈現出了“五個明顯”，即：思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進。

四、今后工作打算

為了提高現代遠程教育資源的利用率，加強我鎮黨員、群眾的經常性教育，最大限度地發揮現代遠程教育設備的作用。

1、做好遠程教育設備的常規管理和維護工作，嚴格管理，愛護并充分利用設備，確保設備完好并正常運行。認真做好每期遠程教育

資源的收集整理，作好資源的預告。及時收集黨員、群眾的反饋信息，優化遠程教育資源，對重點內容進行記錄并存檔。

2、把示范站點升級和遠程教育工作結合起來進一步加強我鎮黨員、群眾的經常性教育工作，提高我鎮黨員干部綜合素質和增強農民的致富本領。

3、建強一支遠程教育骨干隊伍。著眼夯實學用基礎，抓好骨干隊伍組建，突出骨干人員選配，確保“站點有人管理、教學有人輔導、技術有人服務、課件有人開發”加大骨干隊伍培訓力度，提高骨干隊伍服務學用工作水平。

4、建立學習培訓制度。加強對組織學習收看情況的督查力度。將遠程教育管理員的培訓列入干部教育培訓計劃，確保遠程教育設備的正常運行。

總之，黃寺崗鎮遠程教育學用管理工作在縣委組織部的領導和全鎮干部群眾的共同努力下，取得了一些成績，發揮了一定的作用，但與上級的要求相比，與先進鄉鎮相比還有一定的差距，工作上還有很多需改進和提高的地方，在今后的工作中，要繼續加強領導，采取更加積極和有力的措施，貫徹落實“遠程教育以用為本”的精神，更好的發揮遠程教育在服務基層黨建、服務新農村建設中發揮更大的作用。

中共黃寺崗鎮委員會

二0一0年十二月七日

第二篇：黃寺崗鎮衛生院2009公共衛生工作總結

黃寺崗鎮衛生院2009公共衛生工作總結

2009年來，黃寺崗鎮公共衛生工作以十七大精神為指引，緊密配合黨委中心工作，圍繞開展農村社區衛生服務體系建設，大力加強公共衛生、農村衛生和社區衛生，突出重大疾病防控，著力解決人民群眾看病難看病貴問題，農村社區衛生服務機構建設扎實推進，公共衛生服務項目深入開展，人居和諧環境逐步形成。

一、推進社區衛生服務體系建設，加強鞏固公共衛生組織網絡。

1、扎實推進社區衛生服務體系建設。按照區衛生事業發展要求，我們堅持從實際出發，立足于調整和優化現有農村衛生資源，進一步完善農村社區衛生服務機構布局。通過新建、規范、提升的辦法，布點新建、改建13家農村衛生服務站，基本上實現村村有面積達200平方米以上的具有公益性質的標準化衛生服務站目標。全鎮13個行政村，布點20個社區衛生服務站。其中，鵝頸、葑水港2家社區衛生服務站已經全面開業，為村民群眾提供基本醫療衛生、計劃生育、健康教育、心理咨詢等服務。共任、三星、陳橫樓、禮嘉橋、藕池5家社區衛生服務站已基本建成，正積極完善內部設施，預計6月底可全面開業。仲

一、宋嚴王、郭夏、包家等處于裝修階段，爭取7月全面完成。2008年底，全鎮20個社區衛生服務站將全部竣工、開業。一個融預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導等服務為一體的社區衛生服務體系逐步形成，真正做到到小病在社區、大病到醫院、康復在中心。

2、鞏固和發展農村公共衛生服務網絡。建成后的村級社區衛生服務站，不僅要承擔預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導等服務，同時必須配合村級公共衛生聯絡員，承擔農村公共衛生服務職責。上半年來，根據工作實際，我們重新調整村級公共衛生聯絡員，目前，已聘任公共衛生管理員29名，在全鎮形成鎮分管領導—鎮公共衛生管理員—村（社區）公共衛生聯絡員的公共衛生組織管理體系。

3、高度重視農村公共衛生工作領導和管理。鎮黨委、政府高度重視，將公共衛生工作納入黨委、政府的重要議事日程，納入政府任期目標，多次召開公共衛生研討會、協調會、督查會，專門成立了領導班子，由鎮長任主任，文衛副鎮長、城建副鎮長任副主任，宣傳、工辦、農辦、城建辦、文衛辦、衛生院等部門負責人為成員；各行政村、居民會也相應成立了公共衛生領導班子和工作班子，由支部書記任組長，村長（主任）任副組長，三委會成員為組員。同時，根據《古林鎮公共衛生工作目標管理考核細則》，對各村（居）、衛生院等部門制定相應的管理考核辦法，做到嚴格獎懲、責任分明。上半年開辦2次以疾控、婦幼、衛生監督、愛國衛生、社區衛生服務方面的等基礎知識為內容的聯絡員公共衛生業務培訓班，全面提高了聯絡員隊伍的服務意識，進一步促進公共衛生管理工作。

二、強化重大疾病防控工作，促進婦幼保健工作穩步發展。

1、強化重點傳染病的防治工作。根據區衛生局要求，我們強化對麻疹、艾滋病等重點傳染病的防治。①今年初，在充分培訓、宣傳發動的基礎上，集中力量利用15天時間對全鎮8個月—14足歲共3626人開展麻疹強化免疫，對外來兒童中免疫薄弱人群加強了免疫，為控制麻疹的發生打下了基礎。②在艾滋病的防治上堅持了“政府領導、部門配合、社區參與、齊抓共管、綜合防治”的指導方針，開展艾滋病高危人群篩查任工作。同時，在美容美發、歌舞娛樂、浴室、賓館等公共場所分發宣傳資料3000余份，在社區、學校開展防艾講座6次，成人防艾知曉率已完全達到75％以上。③積極開展手足口病防治工作。針對外來流動兒童多、情況復雜的特點，開展全鎮范圍內的手足口病疑似病例排查工作，對已經發現的病例積極治療，并通過大量的宣傳、教育工作，提高全鎮人民預防手足口病的意識和覺悟。④計劃免疫、疾病控制有了新起色。傳染病管理水平進一步提高，實行傳染病日報和網絡直報。1—6月份發生乙類傳染病11種，共208例，比去年略有增多，主要是麻疹、手足口病病人增多。本地戶口出生93人，當年外來兒童登記217人，工作量相當大，但四苗符合率、糖丸及時率仍保持在95%以上。

2、健全傳染病疫情報告網絡體系。進一步對古林衛生院醫務人員進行了傳染病監測信息網絡直報工作與技術指南的培訓，使全院醫務人員對傳染病報告的相關知識有了進一步的了解；健全傳染病疫情報告體系，有效提高傳染病報告系統的靈敏性、準確性、迅捷性，上半年衛生院無漏報病例，24小時內網絡報告及時率100％。

3、促進婦幼保健工作穩步發展。按照婦保所考核目標要求，我們開展圍產質量控制活動，對高危產婦的管理不斷規范，努力提高產科質量，完成計劃生育四項手術690例，無糾紛。同時加強了對幼兒園的保健指導與管理，把流動人口的婦幼保健列入正規管理。目前，孕產婦管理人數225人，管理率達到97.4%，0—2歲兒童系統人數1050，管理率達到98.5%，幼兒園保健符合率100%，母乳喂養率86.5%。積極做好育齡已婚婦女生殖保健工作，進行了全鎮范圍內的育齡婦女婦女病普查，專程組織區、鎮醫生下村檢查，分設婦科、紅外線乳腺、宮頸刮片化驗、B超等數個項目，以實際行動關懷切實育齡女性的生殖健康。截至6月底，全鎮有8871名育齡婦女接受檢查，共查出子宮肌瘤58名，子宮偏大227名，卵巢囊腫46名，卵巢偏大39名，環偏位15名，意外懷孕3名。對查出問題的育齡群眾，給予了進一步就醫指導和建議。

4、持續推進參保農民免費體檢工作。為進一步推進農村醫療便民服務，實施農民健康工程，第二輪參保農民健康體檢正式啟動。上半年已體檢3500人，下半年將進一步加大宣傳、組織力度，確保參保農民免費體檢參與率。體檢后，鎮衛生院及時返回附有醫學建議的體檢結論，集中反饋。參保農民體檢工作惠及面廣，受益群眾數量大，充分體現了政府對農村群眾的關愛，對進一步推進農民健康工程有著決定性的意義。

三、廣泛開展愛國衛生運動，推進健康教育深入農村。今年四月是第二十個愛國衛生月，我鎮愛國衛生活動月充分結合省級文明城區、全國環境優美鄉鎮創建等活動，以“鞏固創衛成果、喜迎奧運盛會”為主題，深入開展環境整治、疾病防控、除四害等工作，進一步建立健全長效管理機制。

1．建立班子，制定方案。我們及時調整和充實了鎮愛衛會領導班子。鎮愛衛會由鎮長任主任，文衛、城建副鎮長任副主任，部門配合，各司其責。做到責任落實，分工明確，各司其職；同時，制定開展愛國衛生月活動方案，明確各部門任務，保證各項活動開展有條不紊。

2、宣傳教育，營造氛圍。①我鎮的愛國衛生活動月緊緊圍繞“鞏固創衛成果、喜迎奧運盛會”這個主題，利用廣播站、櫥窗、板報、標語橫幅等載體積極宣傳衛生月標語和愛衛條例、健康教育知識。通過反復宣傳、正面引導，激發農村群眾的使命感和榮譽感，促使他們愛護鎮容村貌，自覺做到不亂扔、亂倒、亂吐、亂畫、亂張貼，提高全民愛衛意識，從而營造出“人人愛衛生、講衛生”的良好氛圍。②鎮、村兩級別都建立了健康教育領導小組，配備了村級健康教育宣傳人員，通過農貿市場、廣播站、文化中心及各小區的宣傳欄、版面展覽活動，宣傳環境衛生及健康教育知識，做到村村設置健康教育欄，月月更新健教知識。③鎮衛生院開展了健康教育咨詢服務活動，全鎮以村衛生室為陣地，出黑板報161篇，發放《衛生與健康》報紙3000余份。肺結核、艾滋病、手足口病專題宣傳各一次，接待服務對象300余人。小學、幼兒園上健康教育課2次，受教人數400余人。孕婦學校上課6次，受教孕婦300人次。平時不定期發放防制肺結核、艾滋病、禽流感、麻疹、糖丸宣傳資料2000余份。

3、環境整治，長效管理。為更好地鞏固創衛成果，結合今年省級文明城區和全國環境優美鄉鎮創建工作，鎮愛衛會積極行動，動員全鎮行政村、居委會因地制宜，選擇外地流動人口多、環境衛生較差的1-2處地方，進行集中整治，通過清理屋前屋后衛生死角、清除墻面牛皮癬、清掃村道街巷等一系列活動，美化了村容鎮貌，提升了村鎮形象。同時，完善管做分離的環境保潔長效機制，健全環衛人員管理、工作、監督制度，切實確保專項整治和長效管理的有效結合。

4、全面發動，開展“除四害”工作。以鎮農辦、衛生防疫部門為主聯合開展積極動員廣大群眾參與的春季滅鼠工作，全面發動、戶戶參與。春季滅鼠工作繼續保持五個不漏，即：鎮不漏村、單位；村不漏室；不漏丘；單位不漏車間、科室。鎮與行政村（居委會）都簽訂了滅鼠責任狀，據統計，全鎮參與滅鼠行動的達15000人。通過鼠密度監察結果顯示，滅鼠工作取得了明顯成效。在重點滅鼠的同時，開展了春季滅蚊、滅蠅活動，有效地預防了傳染性疾病的發生和流行。

四、鞏固創新食品安全工作機制，加強食品衛生監管力度。

1、實行農村大型宴請上報制。對在家庭或非經常贏利單位舉辦的山鄉村廚師承擔加工烹飪工作的，由村級公共衛生聯絡員上報鎮，鎮根據人數要求上報衛生監督所，上半年全鎮大型宴請已上報2次，同時，20名鄉村廚師進行了專業培訓和免費體檢，辦理了健康證。

2、加大食品衛生監管力度。根據省級文明城區創建要求，鎮政府協調區衛生監督所一分所、工商所、衛生院、市場管理等部門成立了食品安全管理領導小組，負責管理鎮區內的食品安全工作。除了加強對農貿市場的菜籃子工程管理、企業、學校的食堂衛生管理等常規性工作外，著重加強了對流動攤販的整治力度。每天由鎮城建監察中隊同志巡回督察，及時取締，確保轄區內的食品衛生、公共場所衛生工作落到實處。

3、探索食品衛生管理新方法。去年以來，衛生監督所一分所在部分餐飲業探索實行“五常法”管理模式，即“工作常組織，天天常整頓，環境常清潔，事物常規范，人人常自律”，在保障食品安全衛生、規范餐飲業經營上邁出了新的步伐。

古林鎮愛衛會 2008．7．1

第三篇：黃寺崗鎮村級組織換屆工作總結2012

黃寺崗鎮村級組織換屆選舉工作匯報

市檢查組各位領導：

熱烈歡迎并衷心感謝各位領導于百忙之中親臨黃寺崗鎮檢查驗收村級組織換屆工作。下面，我代表黃寺崗鎮黨委就我鎮村級組織換屆選舉工作向各位領導作以簡要匯報，不足之處敬請批評指正。

根據市、縣的統一部署和要求，我鎮于今年11月10日開始，至12月25日結束，利用1個半月左右的時間，進行了村級黨組織、第七屆村民委員會和第一屆村務監督委員會的換屆選舉工作。截止12月26日，全鎮13個行政村順利、圓滿完成了村級組織換屆選舉工作，順利實現了黨員干部滿意、廣大人民群眾滿意、各級組織滿意的既定目標。

一、基本情況

黃寺崗鎮轄13個村委會，297個村民小組，全鎮總人口40500人，共有農民黨員603名，共有選民32290名。實際參選29066，參選率90%。截至12月25日，全鎮已選村黨支部成員43人，村委會成員50人，村監委會成員33人。其中新當選書記3人，新當選主任2人，書記主任“一肩挑”的10個村，占80%；黨支部和村委交叉任職的34名，占80%；13個村“兩委”班子全部配備有婦女委員，占100%。新一屆村“兩委”班子成員在年齡、文化等結構等方面較上一屆明顯優化。

二、取得的成效

從新一屆村委會組成人員看，村干部隊伍整體素質與上屆相

比有新的提高。一是黨員比例高。村主任是黨員的村13個，占 100 %，是黨員的村委會副主任及委員44人，占 88 %。二是文化素質明顯提高。村委會成員大專文化9人，高中以上文化程度的 37人，占92 %，比上屆增長了16.5個百分點。三是年齡結構趨于年輕。村委會主任中50周歲以下有 11人，占總數的 84.6%，村委委員平均年齡為 40.7歲，比上屆平均年輕2.9歲。四是性別結構漸趨合理。本次換屆共產生女干部14名，較上屆提高了38%。一大批年富力強，政治素質好，有文化、懂經濟會管理，能帶領群眾脫貧致富，受群眾擁護、信任的同志入選村極領導班子，為農村基層組織注入了新的活力。

三、主要做法

（一）、及早謀劃抓籌備。黃寺崗鎮黨委、政府把村“兩委”換屆選舉工作作為一項重要的政治任務，擺在突出位置，切實加強領導，周密安排部署，通力協作配合，為換屆選舉工作的順利推進提供了堅強有力的組織保證。一是做到一個“早”字，即考核早、審計早。一是考核早。鎮黨委未雨綢繆，超前規劃，自今年9月份開始，就成立四個考核組，由黨委成員帶隊，對全鎮13個村“兩委”班子進行詳細考察。11月份，針對村“三委”換屆選舉，鎮黨委書記、副書記和組織委員分片對各村干部進行分別談話，掌握了第一手資料。統籌安排“三委”人選，穩定了干部的思想。二是審計早。在11月上旬，紀檢牽頭，財政所主導，對全鎮13個村的財務進行了審計，審計結果及時向社會公開。并將13個村的“支部、村委和監委”三枚公章統一上收，交鎮組織室存檔。二是突出一個“快”字，即部署快、培訓快。

一是部署快。在11月9日全縣村“三委”換屆選舉工作會議后，鎮黨委、政府高度重視，于11月10日召開了鎮黨政班子會議，對全鎮村“兩委”換屆選舉工作進行專題研究部署，在前期充分準備后11月11日上午，在全縣率先召開了鎮“三委”換屆選舉工作動員會，統一了思想，明確了時限、目標和任務。各村也相繼召開了村“三委”換屆選舉工作會議，及時啟動了換屆選舉工作，為確保全鎮村“三委”換屆選舉工作于12月下旬順利完成爭取了寶貴的時間。二是培訓快。及時對換屆鎮選舉指導工作人員和各村選委會主任進行選前培訓，對《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》等進行全面系統地學習培訓，并有針對性地組織全體工作人員對往屆村級組織換屆選舉工作出現的問題和失誤進行案例分析，查找原因，謀劃對策，使每位工作人員都成為村級組織換屆工作的業務能手。三是做好一個“全”字，即資料全、說明全。一是資料全。鎮換屆選舉工作領導小組辦公室下發了換屆選舉方案，制作了“流程圖”，制定了換屆選舉的時間表，明確每天具體的工作和要求。二是說明全。鎮選辦專門制作了換屆選舉工作流程“說明書”，對每階段的主要工作內容、工作重點、需把握的環節要求、領取和收回時間進行了說明，確保全鎮每位參與換屆選舉的工作人員清清楚楚、明明白白，使各村在具體操作過程中快速準確、及時高效。

（二）、明確責任抓落實。在這次換屆選舉工作中，鎮黨委、政府高度重視，細化分工，做到分工明確，責任到人，班子成員包村，層層落實責任。一是健全機構，加強領導。成立了由鎮黨委書記任組長，副書記和組織委員任副組長，鎮機關和各中心、站所負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，領導小組下設換屆選舉工作辦公室、政策咨詢組、宣傳組、財務審計組、信訪組、法紀組，確保了換屆選舉工作機構健全、責任明確、領導有力。各村也相繼成立了由黨支部書記任組長的村“三委”換屆選舉工作領導小組，認真落實“一把手”負責制，全力抓好換屆選舉工作，形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作格局。二是領導包村，強化指導。及時建立了鎮領導干部包村、包選舉、包穩定的“三包”工作機制，成立了以鎮黨政班子成員為包村組組長、包村干部為成員的13個換屆選舉工作指導組，親臨一線、靠前指導。三是制定方案，明確目標。制定了《黃寺崗鎮村黨組織換屆選舉工作實施方案》和《關認真做好全鎮村級組織換屆選舉工作的通知》，確保了整個換屆選舉工作思路清晰、目標任務詳實、工作責任明確、操作實施方便。四是加強督導，確保進度。成立了四個督導組，由4名黨委成員帶隊，督導各村在換屆中的宣傳、進度、程序等，確保村級組織換屆穩步推進。

（三）、加強宣傳抓氛圍。為增強廣大干部群眾對換屆選舉工作重要性的認識，營造濃厚的換屆選舉氛圍，做好廣大黨員群眾的引導教育工作，進一步提高廣大黨員群眾的參與積極性和正確行使民主權利的能力，使換屆選舉家喻戶曉、人人皆知，鎮黨委政府充分利用廣播、電話、橫幅、標語、簡報、入戶通知、宣傳單、手機短信等有效形式，大力宣傳村級組織換屆的重要意義，達到了家喻戶曉效果。尤其是做好外出務工人員的宣傳工作，動員他們積極參與換屆工作。在整個換屆選舉期間，全鎮懸掛過街橫幅22條，張貼標語500多張，宣傳資料1000多份，打電話

600多余次，發送手機短信2000多條，編輯工作簡報5期（其中被縣委組織部轉發1期）。為推動換屆選舉工作的順利進行營造了良好的輿論范圍，奠定了堅實的思想基礎。

（四）、注重細節抓規范。在黨支部換屆中，做到“三個規范”：一是規范“兩推一選”。按照“先黨內、后黨外”的原則，黨內推選在黨員大會上進行，黨外推選直接與屆末考核相結合，推薦結果作為鎮黨委批復候選人的重要依據。二是規范審批把關。既明確了應具備的正面條件，又明確了不宜列為候選人的限制性情形。在黨支部委員候選人審批上堅持結構不合理的不批、分布不合理的不批、不符合任職條件的不批。三是規范投票方式。全面推行秘密寫票處，選舉時在工作人員的引導下，依次至秘密寫票處進行相對獨立、無干擾的劃寫選票，保證黨員能夠充分表達自己的意見，確保選舉有序進行。在村委會換屆中，鎮換屆選舉工作領導小組和各村堅持把做好選民登記作為村“兩委”換屆選舉的重要環節，通過深入調查摸底，全面掌握基本情況，確保了選民登記工作的準確無誤。一是核實“三條件兩情況”，確定選民資格。即：必須確認其是否同時具備年齡條件（年滿18周歲）、屬地條件（是本村村民）、政治條件（未被法律剝奪政治權利）；必須確認其是否具有行為能力和正常的精神狀態，是否存在戶在人不在、人在戶不在的情況。二是做到“兩公布兩明確”，嚴格登記程序。嚴格貫徹落實法律要求，做好選民登記，真正做到了“兩公布兩明確”，即：公布選民登記日，公布選舉日；明確挑選懂法律、有文化、工作認真、熟悉本村情況的人員擔任登記員，明確選民登記對象做到“四登”、“四不登”、“四增”、“四減”。三是突

出“兩到位”，采取有效登記辦法。在登記方法上，堅持靈活、實用、高效、準確的原則，切實做到“兩到位”，即：以各村小組為單位設立登記站，村民到站登記到位；選民登記員上門逐戶登記，登記員入戶到位。由于采取了有效的登記辦法，嚴格做到了不錯登、不重登、不漏登。通過深入的摸底調查和登記統計，準確掌握了全鎮選民總數、外出選民總數、直接投票選民總數和委托投票選民總數，保證了全鎮各村參選率均達到了90%以上。

（五）、嚴肅法紀抓選風。在今年的村級組織換屆選舉工作中，鎮黨委政府明確要求全體工作人員及各村支部、村委要始終堅持“三條原則”，嚴格把握“五個環節”。三條原則即：法定條文，一點不能變；規定程序一步不能少；應該給予選民的權利一點不能留。五個環節即：依法成立村民選舉委員會，確保村民的推選權；依法做好選民登記，確保村民選舉權；依法提名候選人，確保村民的提名權；依法組織好選舉大會，確保村民的投票權；準確認定換屆選舉“賄選”問題，確保村民的競選權。引導原任“村官”正確對待去留，并提出“五堅持五嚴禁”，即：堅持依法依章參選，嚴禁違規操縱選舉；堅持有序競選，嚴禁干擾破壞；堅持公平競爭，嚴禁拉票賄選；堅持有報必查，有錯必究，嚴禁玩忽職守；堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。對違反選舉紀律的，造成嚴重后果的，嚴格按照有關黨紀法規予以查處。各個指導組深入各村換屆選舉現場，積極參與選舉工作，對選舉過程進行全程監督。

（六）、搞好結合抓銜接。新一屆村委會班子產生后，鎮黨委、政府及時組織相關人員認真幫助各村完成各村委會新、老班

子公章、財務、資產等移交工作，確保了全鎮各村換屆前后形成無縫連接。一是及時開展走訪慰問，引導離任村干部正確處理臺上臺下關系。認真做好落選村干部的思想工作，避免形成新的臺上臺下矛盾。一方面對他們以往的工作成績予以肯定，讓他們體會到黨的溫暖，卸下思想包袱；另一方面引導他們正視自己的不足，正確面對黨員、群眾的選擇，落選不落志，保持良好心態。二是搞好工作交接，縮短新老班子“磨合期”。鎮黨委及時對全鎮各村“兩委”新老班子進行工作交接，對當選的新一屆班子統一進行任前談話，明確黨支部與村委會之間領導與被領導的關系，明確加強黨的領導與擴大村民自治之間的關系，使村支部和村委擺正各自位置，理順相互關系，盡快進入角色。三是建立選舉檔案，搞好班子培訓。鎮選辦在換屆選舉工作一結束就及時認真做好換屆選舉文件材料收集歸檔工作。指定專人負責，及時做好換屆選舉工作中各項文件材料的收集、積累、整理工作，保證換屆選舉檔案資料齊全完整歸檔。加強對新當選班子的培訓，進一步提高了“三委”干部的自身素質和履職能力。

四、存在的問題

黃寺崗鎮這次村“三委”換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經驗，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下三個方面：一是個別選民的選舉意識淡薄，認為選誰都一樣，缺乏自我教育、管理和服務的主觀能動性；二是少數村上報有關數據、表冊不夠及時，不利于鎮黨委、政府掌握工作動態；三是部分村有關制度的建立和完善、材料的整理和歸檔不夠規范，存在參差不齊的現象。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解

決。

五、今后工作打算

1、強化制度建設的落實。建立完善各項規章制度，使村干部行為規范化、制度化，達到職責明確，有章可循，依法辦事。

2、加強當選干部的培訓。加強業務知識培訓和民主法制教育，提高村干部素質，增強民主管理、民主監督、民主決策的意識，達到自我教育、自我管理、自我服務的目的。

3、加強黨對村民自治的領導。重點理順鎮人民政府與村委會、村黨支部與村委會之間的關系，發揮黨組織的凝聚力和戰斗堡壘作用。

4、加大新農村建設力度。讓一批公道正派、廉潔勤政、樂于奉獻、熟悉農村工作、能帶領群眾共同致富的干部，發揮工作積極性與主動性，帶領村民投入新農村建設，促進社會和諧。

中共黃寺崗鎮委員會 2011年12月28日

第四篇：黃寺崗鎮民政副所長彭金生崗位職責

黃寺崗鎮民政副所長彭金生崗位職責

1、協助所長負責民政所各項工作的實施。

2、具體實施五保、低保、優待撫恤、醫療救助、孤兒救助、救災救濟等工作的申報審批。

3、負責各項資金的辦理發放和財政報賬工作。

4、配合所長開展好全所各項活動。如五保、低保調查、重大節日走訪、特困人員救助等工作。

5、負責鎮本級敬老院的管理運作。

6、積極做好民政信訪工作；

7、完成上級領導交辦的其他工作。

風險點及風險等級：

1、在實施五保、低保、優待撫恤、醫療救助、孤兒救助、救災救濟等工作的申報審批工作中，不按照規定程序辦理，存在推諉，刁難，不公開、不民主的風險。風險等級：中級。

2、在資金發放和報賬工作中，容易發生錯發和截留、滯留專項資金的風險。風險等級：高級。

3、在鎮本級敬老院管理中，容易因疏于監管發生意外事故的風險。風險等級：高級。

4、在民政信訪工作中，因態度不和靄、解釋不到位容易激化與信訪群眾發生矛盾的風險。風險等級：中級。

防控措施：

1、認真學習掌握各類民政對象申報審核的程序，按照規定程序做好各類民政對象的申報審核工作。

2、認真做好各類民政資金的發放監管，確保各類民政資金準確、及時、全額發放，并及時做好報賬工作。

3、加強敬老院生活，安全、衛生監管，確保敬老院各項工作安全運行。

4、誠心誠意做好民政信訪，牢固樹立以人為本、為民解困的宗旨理念，為鎮黨委、鎮政府當好參謀助手。

第五篇：黃寺崗鎮中學工會委員會簡介

黃寺崗鎮中學工會委員會簡介

黃寺崗鎮中學工會成立于1986年，現有會員74人。2011年4月由全體會員選舉產生了第二屆工會委員會，楊國強當選工會主席，張德勝當選工會副主席。黃士龍、郭顯輝、周曉暉等當選委員。多年來，我校工會在縣教育工會和學校黨支部的領導下，在學校行政和廣大教職工的支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，為了建設一支業務精良、富有愛心和奉獻精神的教師隊伍起到了重要作用。工會還堅持全心全意為教職工服務的宗旨，認真履行工會維護、參與、建設、教育四項社會職能，積極開展工會各項活動，努力為教職工辦實事，在維護教職工合法權益和學校整體利益、促進學校民主管理、加強教職工隊伍建設等方面做了大量工作，對學校的穩定和發展做出了重要貢獻，起到了學校聯系教職工群眾的橋梁、紐帶作用，得到學校領導和上級工會的充分肯定，受到廣大教職工的擁戴。

學校工會是學校教職工代表大會的工作機構，是教代會的組織者、參加者。學校工會正以《教育法》、《教師法》為依據，以貫徹《工會法》為契機，努力加大維護力度，大力推進校務公開工作，繼續為教職工辦好事做實事，不斷促進新時期教師隊伍的建設，切實提高工會干部自身素質，努力開創學校工會工作新局面。