第一篇：2011年度述職會議提綱

深圳市杰信裝飾設計工程有限公司

2011年度述職大會議程安排

一、會議主題

2011年度述職大會

二、會議人員

參與人員：公司全體員工

述職人員：執行副總、各部門總監、主管、副主管，部門主要負責人，設計師及年度優秀員工等。

主持人：辛文聞

會議助理：張師師

三、會議地點

香年廣場管理處大會議室

四、會議時間

2012年1月7日上午

五、會議議程

09：00公司全體員工到公司集合09：30~09：40行政部組織公司全體員工到會議室落座

10：00~10：10 會議主持人宣讀會議主題、議程安排、會議注意事項、述職人員順序等。10：10~12：15 述職人員輪流發言

12：15~12：30執行副總總結發言

12：30~12：40主持人分別邀請范總頒發“2011年度優秀員工獎”“優秀管理干部獎”，黃總頒發“忠誠服務獎”

12：50~13：00公司全體員工合影留念

六、會議前準備工作

1、述職人員需提前準備好述職報告、報告演講PPT。

2、書面報告提交時間為2011年12月22日之前。

3、總經辦于2011年12月30日前完成批閱及面談工作。

4、2012年1月4日~6日，述職人員修改述職大會報告的最終結稿。

七、述職報告內容及篇幅

1、報告的提綱見附件。

2、每人匯報時間3~4分鐘，篇幅800~1000字（正常語速）。

3、為了使報告生動一些，可使用圖表的形式展現，事先制作PPT，最長不可超過10頁。

八、獎項評選規則

1、優秀員工獎

各部門主管于2011年12月15日之前，提名本部門2011年度，綜合表現良好的員工，部門人數少，且員工表現中規中矩的，主管可選擇放棄；部門人員較多的，可提名排名在10%以前的員工。

各部門主管初選出名單后，通知被提名人，準備《優秀員工評選自薦書》，在3個工作日內提交至人力資源部。逾期未提交的，視為自動放棄。

人力資源部組織成立由執行副總、總監、主管等人組成的評審小組，收齊提名名單后，評審小組根據日常觀察及被提名人提交的《優秀員工評選自薦書》中所述的個人成績，綜合審定出“2011年度優秀員工獎”。名額暫定5名（基層員工人數的10%）。

“優秀員工獎”設置目的是為了激勵對公司有突出貢獻的基層員工，被提名人至少須滿足以下基本條件：（中高層不參與）

? 截至12月31日，入職滿半年。

? 遵守公司各項規章制度，無礦工、遲到、早退現象，未被行政處罰過；

? 完全勝任本職工作，能較好完成工作任務；

? 工作認真負責，積極主動，服從整體工作安排，能配合其他同事完成工作任務； ? 工作過程中未出現過一次重大工作失誤，使公司蒙受經濟損失超過2000元；

? 有典型事件能作為其他員工學習的典范。

2、優秀管理干部獎

凡擔任部門負責人、項目負責人的，均在候選名單中，候選人在12月20日之前完成本崗位的述職報告，并提交人力資源部，人力資源部匯總后呈遞總經辦。總經辦經過綜合考慮后，擬定優秀管理干部名單。名額暫定3名。

3、忠誠服務獎

在杰信公司連續服務超過5年（含5年）者，均可享受此殊榮。10人。

2011年度述職報告

（適用于各部門及部門主要負責人共同述職）

第一部分 部門述職

（不擔任部門負責人的可忽略）

一、工作總結

關鍵詞：履職、亮點、不足

1、計劃完成情況，如無計劃的，則寫明任務完成情況

2、主要工作業績

3、工作亮點（舉例、剖析）

4、存在的問題及改進措施

二、團隊建設

關鍵詞：學習、成長

1、企業文化理念踐行

2、員工培養：培養途徑、培養成效

三、2012年改進計劃

關鍵詞：思路、目標、舉措

1、日常事務運行

2、團隊建設

第二部分個人述職

一、工作總結

1、主要工作業績

2、存在問題及改進措施

二、學習成長

1、自我學習提升

2、輔導他人提升

3、主要成長感悟

三、2012年個人計劃

1、關于崗位工作

2、學習提升

補充說明：

1、提交給總經辦的書面報告，部門領導不低于2000字，其余人員不低于800字。

2、分為兩大部分：部門述職占65%，個人述職占35%；每部分工作總結占50%，團隊建設占25%，2012年計劃占25%。

3、年終全體員工大會的述職報告演講中，每個述職人員的演講稿要壓縮至800~1000字，每項匯報要簡潔扼要。

第二篇：會議提綱

第一次會議綱要

第一部分：甲方作簡明的闡述

第二部分：由施工單位說明需要協調處理的問題；

第三部分：監理單位總結前階段的現場施工情況以及發現的相關問題、處理意見；以及后面監理工作的相關監理方式；

一、施工程序上的資料

1、支護施工隊，沒有將施工方案、安全文明施工方案、機械檢查情況、人員上崗證、特種工上崗證、技術交底資料交我司報審備案；（電工證，機長上崗證，電焊工證）

2、攪拌樁使用水泥進場未提前報審，進場是應提前告知監理現場核對；

3、土方施工隊也沒有將施工方案交我部報審，雖然在口頭上和我闡明了施工的大致規劃，但是沒有形成文字性的技術方案文件，不符合程序；

二、質量、安全部分

1、現場施工操作人員未按照技術規范施工；（攪拌樁沒有復攪、水灰比（水泥）沒有達到設計要求每米水泥用量不夠）

2、支護樁施工用電存在安全隱患（配電箱打開不關，接頭拖地，工人擅自開箱操作），土方施工隊負責部分也應落實整改（主要是潛水泵漏電裝置和配電箱）；

3、施工機械帶病施工嚴重；（攪拌樁一直是打打停停，甚至水泥攪拌池內攪拌機壞了，還在攪拌施工）

4、支護樁施工隊，朱工不在現場誰負責，我在現場發現問題必須第一時間能找到負責人；（土方施工對情況也是一樣）；

5、土方施工隊潛水泵往外排水的時候，水管漏水厲害，這樣場地積水將侵蝕到支護樁用的水泥，我前面已經和俞工說過這件事一直沒處理，6、由于場地運輸車多，為保障安全，希望土方施工隊在大門處有人值班，無關工程施工的人員盡量不要進入現場；

7、攪拌樁施工機長現場未做施工記錄；

8、支護樁施工樁長遠遠沒有達到設計要求，我司監理部已明確闡明立場，請施工方足夠重視；

以上問題由相關涉及單位逐一回復如何解決落實。第四部分：下階段的工作安排

1、對于支護施工，我司將增派監理人員現場旁站，對樁長現場計量以及抽查施工質量，對于達不到設計要求的支護樁將不進行隱蔽驗收和結算計量；

2、每周一上午十點，召開工程例會，各施工隊主要負責人必須出席會議（無特殊情況不例行通知）；

3、每周例會，施工方應作出本周施工計劃，和匯報上周工作的完成情況以及相關問題的整改落實情況；

4、對于施工過程存在需要整改質量安全問題，我司監理部將下發相關文件；若繼續不配合，將對相關責任單位進行相應處罰，造成的一切后果由責任單位承擔； 第五部分：

1、業主是否還有補充說明

2、會議達成相關共識

第三篇：(會議提綱)

創先爭優活動中開展基層組織建設年活動

視頻會議提綱

2月7日下午，中央組織部召開關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會議，會議由中央組織部常務副部長沈躍躍主持。會議議程有三項：一是安排部署基層組織建設年活動；二是經驗交流；三是中組部部長李源潮作重要指示。

一、中央組織部副部長王秦豐安排部署基層組織建設年活動

明確基層組織建設年的總體要求、方法步驟、工作任務和組織領導。

1、總體要求：即突出一個主題，明確三個重點，貫徹四項要求，明確五個目標。突出“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”主題，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，著力完善加強基層黨組織建設的體制機制，貫徹“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，努力實現5個“進一步提升”的目標，基層黨組織戰斗力進一步提升，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織。基層黨組織書記素質進一步提升，選任渠道不斷拓寬，教育培訓得到加強，服務發展、服務民生、服務群眾的能力不斷增強。黨員隊伍生機活力進一步提升，發展黨員質量得到提高，教育培訓和管理服務得到加強，激勵關懷幫扶機制逐步完善，黨員黨性觀念和黨員意識不斷增強。基層基礎保障水平進一步提升，黨務工作力量不斷壯大，報酬待遇有穩定保障，經 費投入力度進一步加大，活動場所建設得到加強，基層黨建工作信息化深入推進。基層黨建制度化水平進一步提升，現有制度得到落實，新興領域黨建工作制度逐步健全，基層黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化水平不斷提高。

2、方法和步驟：堅持有計劃、有組織、分步驟推進。一要調查摸底，分類定級。從黨支部入手，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題。在此基礎上，上級黨組織要按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的標準，對所屬基層黨組織進行分類定級。二要健全組織，擴大覆蓋。對應建未建黨組織的，采取單獨組建、區域聯建、行業統建等辦法，盡快組建。對暫不具備組建條件的，注重發揮區域黨組織和行業黨組織的優勢，通過選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員、建立工會和共青團組織等方式，積極開展黨的工作。對一些基層黨組織隸屬關系不順的，按照有利于黨組織開展活動和發揮作用的要求，及時進行調整完善，明確管理主體，著力解決管理缺位、虛化、脫檔等問題，加強對基層黨組織的領導。三要整改提高，晉位升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，指導基層黨組織明確改進提高的目標、責任和措施，認真抓好整改落實，使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。四要學習先進，創先爭優。結合創先爭優專項表彰和總結工作，對基層組織建設年工作進行考評，組織引導基層黨組織履職盡責、廣大黨員立足崗位“學先進、見行動”，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的社會環境，營造迎接黨的十八大勝利召開的良好氛圍。

3、工作任務：在基層組織建設年中，要以農村、社區、非公有制經濟組織和社會組織為重點，加強分類指導，統籌抓好各領域基層黨建工作任務落實。在農村，全面落實“一定三有”、“四議兩公開”，抓好后進村集中整頓，提升村級組織建設水平。深入推廣“文建明工作法”，加強鄉鎮黨委書記隊伍和領導班子建設，健全鄉鎮黨委科學化運行機制。加強大學生村官工作，完善培養、管理、使用政策，促進作用發揮。加強農民專業合作社黨建工作，助推農業產業化和農民增收致富。在社區，深入推進“三有一化”建設。重視加強村改社區、新建小區黨建工作。推進高校畢業生進社區工作。推行網格化管理、組團式服務，不斷提高社區黨組織社會管理能力和服務群眾能力。在非公有制經濟組織和社會組織，著力完善黨建工作領導體制，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，探索開放式黨組織活動，推進黨群共建，開展“雙強六好”非公有制企業黨組織創建活動，促進黨組織作用有效發揮。認真抓好其他領域基層黨建工作。深入開展國有企業“四強四優”創建活動，進一步完善發揮黨組織政治核心作用的工作機制。認真貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，落實好服務中心、建設隊伍兩大任務。以事業單位分類改革為契機，全面推進科研、文化、衛生、體育和中小學等事業單位黨建工作。繼續開展“三亮三比三評”，深入推進窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。

4、組織領導：一是與創先爭優相結合，大力構建地方黨委和部門黨組（黨委）書記抓基層黨建的責任體系，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是與機關干部聯系服務群眾相結合，繼續發揚“深入基層、服務基層”的優良作風，結合建立機關干部直接聯系服務群 眾的具體制度，推動各級領導班子成員和機關干部深入基層、服務基層，幫助基層加強組織建設。三是與建立完善“三級聯述聯評聯考”制度相結合，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建。“三級聯述”，要求市、縣、鄉鎮（街道）黨委書記就抓基層黨建工作情況分別向上一級黨委進行專項述職。“三級聯評”，要求組織基層黨組織、黨員和群眾代表對縣、鄉鎮（街道）、村（社區）黨組織抓黨建工作情況進行評議。“三級聯考”，要求把抓基層黨建工作情況作為縣、鄉鎮（街道）黨委和部門黨組（黨委）領導班子、領導干部考核的重要內容。

二、經驗交流

河北省委、四川省南充市、江蘇省沭陽縣委進行經驗交流。河北省委從組建強有力的領導班子、選派萬名干部進村、最大限度投入、不斷創新載體、堅持嚴格考核推動活動開展等方面；四川省南充市委從強力啟動、合力推動，突出重點，抓好基層組織帶頭人隊伍建設，加大投入、提升黨建保障水平，狠抓落實，健全責任體系等方面；江蘇省沭陽縣委從深化對標定位、注重跟蹤問效等方面發言。

三、中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮作重要指示

提出4點意見:

1、以創先爭優加強基層組織的精神迎接十八大。要團結進取、開拓創新、扎實工作，以優異成績迎接十八大的勝利召開。廣泛動員基層黨組織和黨員立足本職崗位創先爭優，抓住全國黨代會機遇，將創先爭優與加強基層組織融為一體，以創先爭優活動為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創先爭優。

2、集中力量抓支部，努力提高支部五個一建設水平。突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，著力整頓后進支部，努力使每個支部有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。

3、解難題，辦實事，為基層組織解決幾個突出問題。一是創新活動的內容和方式，每個黨支部都要建立一項創先爭優長效制度；二是加大非公黨建力度，新建一批非公企業和新社會組織黨組織；三是改進和創新流動黨員教育管理機制，保證流動黨員能夠有效納入組織管理、參加黨內生活；四是在工人、農民中做好發展黨員工作，同時嚴把黨員入口關；五是加大基層組織在人力、物力和財力上的投入，使基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地。

4、領導干部要下基層、抓基層、直接聯系基層，把基層組織建設落在實處。領導干部要帶頭深入基層調查研究，帶頭建立聯系點。結合建立機關干部直接聯系服務群眾制度，推動各級領導班子成員和機關干部深入基層、服務基層，幫助基層加強組織建設。

中央會議結束后，自治區黨委立即召開在全區創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動視頻會議，自治區黨委常委、組織部部長李鵬新發表重要講話，重點強調三點意見。

1、切實強化思想認識。著重從形勢任務、組織建設和創先爭優的需要上來認識開展基層組織建設年的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感，確保取得成效。

2、進一步把握好工作要求。一要把握好主題目標，圍繞基層組織建設年“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”的主題，進一步提升基層黨組織戰斗力、基層黨組織書記素 質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平和基層黨建制度化水平。二要把握好工作要求，做到“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”。三要把握好重點任務，以農村牧區、社區、非公有制經濟組織和社會組織為重點，堅持分類指導原則，堅持辦實事解難題方法，堅持從突出問題和薄弱環節抓突破，進一步加大人力財力物力的投入力度，切實推進基層黨組織建設。重點把握四個方面：在加強“兩支隊伍”建設、強化黨組織職能、建章立制、典型示范上下功夫。選優配強黨組織帶頭人隊伍，教育管理激勵好黨員隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機活力；切實完善基層黨組織服務發展、服務民生、服務群眾的職能，不斷強化基層黨組織社會管理的功能；把制度建設作為加強基層組織的根本措施，重點總結創先爭優的好做法好經驗，使公開承諾、上級點評、群眾評議以及書記接訪、成員走訪、定期反饋等做法長效化；發揮典型引領帶動作用，力爭把“北疆基層黨建長廊”和“北疆和諧社區”等打造成基層黨建的品牌。

3、認真抓好工作落實。各級黨委和組織部門要落實責任、明確步驟、上下聯動、強化考核，確保各項工作扎實有序地開展。

第四篇：會議提綱

周例會會議提綱

時間：每周四

地點：公司會議室 參會人員：公司全體人員

會議流程：

一、總經理、經理依次發表講話（針對公司發展規劃、項目進展情況、公司近期部署、公司近期文件、員工近期表現等，意在傳達公司精神，讓員工了解公司發展、緊跟公司步伐，鼓動員工士氣）。

二、各部門匯報上周重點工作及完成情況。

三、總經理、經理總結發言（針對上周部署工作完成情況提出意見）。

四、總經理、經理安排各部門下周工作。

五、員工自主發言（可針對公司或某項工作提出可行性建議、個人工作疑難問題、需領導協調事宜及其他事宜等）。

六、會議結束。

第五篇：提綱會議

溫江區紀委十三屆二次全會 會 議文件

之

六

市紀委十一屆七次全會精神傳達提綱

2012年2月2日，市紀委第十一屆七次全會在成都召開。會議的主要任務是傳達貫徹十七屆中央紀委七次全會、省紀委九屆九次全會精神，回顧2011年我市黨風廉政建設和反腐敗斗爭情況，安排2012年反腐倡廉建設工作。黃新初同志出席會議并作重要講話。會議審議通過了鄧修明同志代表市紀委常委會所作的《全面履職盡責，深入推進反腐倡廉建設，為打造西部經濟核心增長極營造良好環境》工作報告。

一、黃新初同志重要講話的主要精神

黃新初指出，當前，我市正在開啟領先發展、科學發展、又好又快發展的新航程。各級黨委政府和紀檢監察機關要把反腐倡廉建設擺在重要位置，充分發揮好紀檢監察工作服務發展、維護發展、促進發展的重要作用，以黨風廉政建設的新成效推動經濟社會建設的新進展。今年紀檢監察工作的重點，是要營造四個層面的發展環境：一是圍繞市委重大決策開展監督檢查，營造政令暢通的政務環境。當前要突出執行力檢查、突出效能監督，著力強化對近期市委一系列重大工作部署、重要政策舉措、重點目標任務貫徹落實的紀律保障，做到市委工作重心在哪里，紀檢監察的重點就跟進到哪里。二是緊扣換屆工作節點加強作風建設，營造風清氣正的干事環境。要按照中央和省委的要求，切實加強對換屆工作全過程的紀律監督；加強領導班子和干部隊伍作風建設，加大治理庸懶散力度。三是著眼維護群眾利益強化糾風治亂，營造共建共享的社會環境。要確保“發展惠民”的成效落到實處，就必須抓好“執紀為民”的糾風治亂工作，特別是要認真治理群眾反映強烈的突出問題和行業不正之風，讓全體市民更充分地享有發展成果。四是結合懲防體系建設規范經濟秩序，營造公開透明的開放環境。要把懲防體系建設作為打造開放環境的基礎工程來抓，著力加強行政權力運行監控，為加快建設開放型區域中心和國際化城市構建具有國際競爭力的營商環境。

黃新初指出，保持黨的純潔性，是這次中紀委全會和省紀委全會的鮮明主題，也是我們黨在新形勢下應對“四大考驗”、防范“四大危險”、不斷加強自身建設的時代課題。要在新的歷史起點上繼續發展成都新局面，需要一支黨性純潔、政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔勤政的黨員干部隊伍作為支撐發展的骨干力量。全市廣大黨員干部要準確把握保持黨的純潔性的科學內涵、基本要求和重大意義，把保持黨的純潔性作為一項重大政治任務抓緊抓好，作為黨員立身準則貫穿于工作和生活的全過程，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保障和推動成都各項事業發展。黃新初對保持黨的純潔性提出四點要求：一是保持黨的純潔性，就要著力保持思想修養的先進性。二是保持黨的純潔性，就要著力保持政治立場的堅定性。三是保持黨的純潔性，就要著力保持干事創業的積極性。四是保持黨的純潔性，就要著力保持權力行使的規范性。

黃新初強調，全市各級黨委、政府要認真落實黨風廉政建設責任制，加強對紀檢監察工作的領導，關心紀檢監察干部成長，幫助解決實際困難和問題。黨政主要領導要切實擔負第一責任人的政治責任，班子成員要切實擔負職責范圍內黨風廉政建設主要領導責任，紀檢監察機關要切實擔負組織協調和督促檢查的責任，形成推進黨風廉政建設的工作合力。黃新初對全市紀檢監察干部落實“做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”的重大要求提出四點期望：一要以身作則，做黨紀國法的模范踐行者。要加強執紀形象建設，樹立“執紀者先要守紀”的意識，模范遵守黨紀國法，帶頭做到立身端正，自覺接受黨和人民的監督，進一步提升紀檢監察工作的公信力和認可度。二要服務大局，做廉潔發展的忠實捍衛者。紀檢干部要強化“發展講科學，必須講廉潔”的理念，通過全面覆蓋的紀檢監察工作為成都領先發展、科學發展、又好又快發展編織一張紀律防護網，嚴肅查處違法違紀行為。三要秉公執紀，做社會和諧的積極促進者。要通過秉公執紀增強人民群眾對公平正義的信心，多做順民心、解民憂、化民怨的工作，最大限度減少社會不和諧因素、最大限度增加社會和諧因素。四要關愛干部，做干部權益的有力維護者。既要旗幟鮮明地鏟除腐敗，又要講究工作方法，善于從大局出發觀察和處理問題，妥善保護黨員干部特別是基層干部干事創業的積極性。

二、鄧修明同志工作報告的主要精神

《報告》總結回顧總結了2011年黨風廉政建設和反腐敗工作，全面部署了2012年黨風廉政建設和反腐敗工作任務：

一是加大監督檢查力度，保證黨委政府重大決策部署的落實。一是加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查。把維護政治紀律放在更加突出的位置，引導和督促廣大黨員、干部講政治、顧大局、守紀律，嚴肅查處違背中央和省市決策部署、泄漏黨和國家秘密、參與非法組織和非法活動等行為。二是加強對加快轉變經濟發展方式的監督檢查。要緊緊圍繞“十二五”規劃和市委經濟工作會議的決策部署，重點開展對加強和改善宏觀調控、加快經濟結構調整等政策措施落實情況的監督檢查。三是加強對“五大興市戰略”落實情況的監督檢查。圍繞“交通先行”、“立城優城”、“產業倍增”、“三圈一體”、“全域開放”戰略，加強相關政策執行情況的監督檢查，確保各項任務落實。四是加強對文化強市“六大工程”落實情況的監督檢查。緊緊圍繞建設中西部最具影響力、全國一流和國際知名的“文化之都”奮斗目標，加強對城鄉一體公共文化服務體系建設和傳媒、文博旅游等行業重大項目建設，以及國有文化單位改革等推進情況的監督檢查。

二是加強作風建設，推動黨風政風持續好轉。一是加強領導機關和領導干部作風建設。針對換屆后領導班子和干部隊伍的新情況，強化教育監督，完善制度機制。加強對黨員干部作風狀況的監督檢查，及時發現和解決黨員干部帶苗頭性、傾向性問題。二是加強領導干部廉潔自律。深入貫徹《廉政準則》，認真治理黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。三是加強基層黨風廉政建設。深化農村基層干部廉政教育，加強農村新型基層治理機制建設。加強城市社區、國有企業、高等學校等防治腐敗工作，探索國有企業“三位一體”監督機制改革，著力解決高等學校在招生錄取、基建工程、科研經費等方面存在的突出問題。

三是深入開展專項治理，切實解決群眾反映強烈的突出問題。一是深入推進工程建設領域突出問題專項治理，繼續抓好環節治理，加強工程建設項目質量安全管理，重點抓好“一網一庫”建設。二是開展民生領域突出問題專項治理。深入推進工程建設領域突出問題專項治理，著力開展民生領域突出問題專項治理、“深化完善共創共享機制、維護群眾合法權益”主題活動、扶貧資金項目專項監督檢查，堅決糾正教育和醫療領域、公務員考錄和國有企事業單位招聘中的不正之風，深入開展軟環境測評和民主評議政風行風活動。三是深化慶典研討會論壇過多、公務用車等問題專項治理。加強對舉辦節慶活動、公祭類紀念活動以及黨政機關主管的社會組織舉辦研討會、論壇、博覽會、體育運動會活動的監管，規范執法執勤用車和國有企業、金融機構用車的配備使用，積極穩妥地推進公務用車制度改革。

四是嚴肅查辦案件，堅決懲治腐敗行為。一是加大辦案力度。嚴肅查辦發生在領導機關和領導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件；堅決查辦嚴重損害群眾經濟權益、政治權益、人身權利的案件；深入查辦工程建設、房地產開發、土地管理和礦產資源開發和國有企業、金融機構中的腐敗案件；注重查辦司法領域貪贓枉法、徇私舞弊、為黑惡勢力充當“保護傘”的案件；認真查辦商業賄賂案件，加大對行賄行為的懲處力度。二是健全辦案機制。著力健全舉報排查機制、查辦案件整體聯動機制、案件監督管理機制及查辦案件教育預防機制。

五是加強教育和監督，規范權力運行。一是深入開展反腐倡廉宣傳教育。大力開展示范教育，深入開展警示教育，實施個性化崗位廉政教育，深入推進廉政文化“九進”活動，打造具有成都特色的廉政文化精品，以營造崇尚廉潔的良好氛圍感染人。二是加強對領導干部的日常監督。認真貫徹《黨內監督條例》各項規定，嚴格落實“三重一大”制度規定，完善領導干部廉潔情況動態監控工作機制，加大黨政主要領導干部經濟責任審計力度，加強和改進黨政領導干部問責工作。三是不斷規范行政權力運行。繼續推進區（市）縣黨委權力公開透明運行和各級行政權力網上公開透明運行，建立健全基層權力運行監督制約機制。深化黨的基層組織黨務公開、政務公開、司法公開、廠務公開、村（居）務公開和公共事業單位辦事公開，深入開展執法監察、廉政監察、效能監察。

六是創新制度機制，注重從源頭上防治腐敗。一是構建懲防體系基本框架。按照懲防體系建設的總體要求，全面完成中央《工作規劃》和省委《實施辦法》、市委《實施意見》明確的各項任務，構建起懲治和預防腐敗體系基本框架，謀劃好下一個五年懲治和預防腐敗體系建設的總體思路、目標任務和重大舉措。二是推進反腐倡廉制度機制建設。深入推進干部人事制度、行政審批制度、司法體制和工作機制，深化市級財政國庫管理制度和公務卡改革，扎實開展行業協會、社會中介組織和非公有制企業等防治腐敗工作。

七是加強自身建設，強化反腐倡廉工作組織保障。一是加強思想政治建設。要進一步加強社會主義核心價值體系學習教育，強化政治意識，及時保障黨委重大決策部署的落實；強化忠誠意識，堅定信念，激濁揚清；強化責任意識，履職而不辱使命。二是加強履職能力建設。針對各級紀委換屆的新情況，制定培訓計劃，注重抓好基層紀檢監察干部培訓，大力培養高素質、復合型紀檢監察干部。堅持和完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大輪崗、掛職、交流力度，不斷增強隊伍整體活力。三是加強紀檢監察干部作風建設。大力發揚改革創新精神和真抓實干作風，強化干部敬業精神，激發干部主動思考、謀劃和參與工作的積極性。全面開展紀檢監察系統作風巡察，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。四是加強基層紀檢組織建設。嚴格執行中央、省加強基層紀檢組織建設有關規定，全面加強基層紀檢組織建設，規范機構設置，加強干部管理，落實相關保障措施。五是加強紀檢監察信息化建設。加快推進全市紀檢監察信息化辦公平臺、辦案監控、辦案指揮和網絡安全防范體系建設，不斷提升反腐倡廉建設科技水平。