第一篇：運管處加強科學管理堅持依法行政總結匯報

運管處加強科學管理堅持依法行政總結匯報

近年來，安陽市公路運輸管理處在省道路運輸局的指導下，就如何加強科學管理，堅持以人為本，依法行政，不斷提高運政執法隊伍素質進行了積極的探索和實踐。在日常的工作中積累了部分有益的做法，涌現了一些工作亮點。現將我們在日常運政執法活動中的幾點做法總結匯報如下：好范文版權

所有!

一、注重業務學習，抓好基礎工作

在依法治國方針的指導下，我們深知要做好道路運輸市場的管理工作，必須先提高我們運政執法人員的素質和技能，打好基礎，才能使執法人員在執法過程中做到依法治運，才能有效管理道路運輸市場。以下就是我們在做好基礎工作中一些有效的做法：

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（一）搞好執法人員的普法教育和執法培訓。近幾年來，我們嚴格按照年度工作目標要求，始終堅持了每季度對全處執法人員進行一次普法教育和法規知識考試，組織全體執法人員認真學習有關道路運輸法規知識和其它地市運管部門的先進執法經驗。同時結合一些典型案例組織大家進行案例分析，讓大家充分發表個人看法，通過不同意見或爭論，達到深刻理解法規條款的目的。通過多次組織學習和培訓，全處人員的法規知識水平和執法素質均得到了不斷提高。特別是國務院制定的《中華人民共和國道路運輸條例》頒布以后，我處多次組織執法人員進行逐條逐項的認真學習和考試，使每個執法人員不僅能夠熟記《道路運輸條例》的內容，更要深刻理解每項法規條款的含義，準確掌握適用法規的范圍和方法，確?！兜缆愤\輸條例》的正確貫徹執行。今年，交通部新近又頒布實施了五個交通部令規章，我處在第一時間派出執法人員參加了由交通部組織的培訓班，通過參加培訓班，使執法人員深入了解了制定部令規章的背景、意義，進一步加深了對《道路運輸條例》和五個交通部令的理解。參加培訓班的同志回來后，我處又通過寫感想體會、學習心得、召開座談會等多種形式，在全處人員中廣泛宣傳貫徹五個交通部令規章。同時，我們要求各縣（市）區運管所也廣泛開展學習貫徹《道路運輸條例》和五個交通部令規章的活動。通過各種形式，在全市運政執法隊伍中掀起了學習貫徹《道路運輸條例》和五個交通部令規章的高潮，達到了提高運政執法素質和能力的目的。

另外，我們還逐步建立健全了法規學習制度和全處人員的個人素質檔案，將每位執法人員的每次考試考核成績載入檔案存檔，使普法教育和執法培訓工作更加制度化和規范化。

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（二）嚴格規范執法文書和案件卷宗。為確保我們在執法過程中做出的每一次處罰都成為“鐵案”，我們嚴格按照《行政處罰法》和《交通行政處罰程序規定》的要求，重點對各類執法文書的制作和案件卷宗的建立進行了進一步規范。我們在以往工作基礎上，對執法文書的制作和案件卷宗的建立提出了更加嚴格的標準。凡是違背處罰程序和達不到制作規定標準的執法文書，一律不得使用和入卷，今年我們在對市處案件卷宗進行嚴格把關的同時，還對各縣（市）、區的運政執法工作和案件卷宗進行了嚴格檢查，對在檢查中發現的問題及時糾正規范。做到了嚴格把關，嚴格標準，發現問題，及時整改。對一些帶有普遍性的問題下達整改通知書，提出具體整改措施。

為了進一步提高執法文書和卷宗質量，我們對卷宗的基本內容、執法文書的填寫要求、詢問筆錄的制作方法、當事人和執法人員的簽章標準和卷宗材料的裝訂順序等都做了詳細的規范和要求。并在市法制局及法院的專家同志指導下，形成了一套嚴密的程序規定。在認真總結經驗的基礎上，起草編寫了“如何制作交通行政執法文書”培訓教材，對卷宗的基本內容、執法文書的填寫要求、詢問筆錄的制作方法、當事人和執法人員的簽章標準和卷宗材料的裝訂順序等都做了詳細的規范和要求。為統一我市交通行政法律文書的制作規范和標準提供了必要的參考資料。今年，通過多次的執法檢查和整改規范，我處及各縣（市）、區運政執法文書和案件卷宗質量都有了明顯的進步和提高，有的縣區進步提高的幅度還比較大。

在近幾年的執法檢查中，我處的執法文書和案件卷宗的制作質量均受到了省、市領導的充分肯定。

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（三）在運政稽查過程中引入高科技手段進行稽查。根據省廳道路運輸局對全省聯網稽查工作的統一部署，我處率先購置掌上電腦配備各運政稽查大隊，于××年月份起，對本轄區的道路運輸車輛實行了無線聯網稽查。同時，市處另購掌上電腦部，配置到縣（區）運政稽查大隊和二級以上客運站駐站辦稽查人員使用。通過兩年的具體實踐和應用，現已充分顯現出了使用掌上電腦實行無線聯網進行稽查的極大優越性。一線的運政稽查人員一致反映，利用掌上電腦進行無線聯網稽查為稽查人員提供了及時準確的信息和數據，不僅大大提高了稽查工作效率，增強了發現和糾正違章行為的準確性，同時，也為及時處理違章行為、簡化操作程序、方便廣大運輸業戶提供了極大的便利。更重要的是，通過現代化的稽查方式，進一步規范了稽查人員的執法行為，有效地避免了“亂查車、亂收費、亂罰款”的三亂行為，遏制了無證經營、偷漏規費、超范圍經營、超期年審、不按規定期限進行二級維護等多種違章行為的發生，對違章經營者起到了很好的震懾作用。

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二、切實履行職能，強化市場管理

在對道路運輸市場進行監督管理的執法工作中，我們采取了以下幾點做法：

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（一）實行運政稽查區域責任制

隨著我市經濟的快速發展和市區人口的逐漸增加，市委、市政府于××年對我市的行政區域進行了重新區劃，擴大了市轄區管理范圍。我處根據市區實際情況的變化，及時調整了道路運輸市場的監督檢查方式。為了便于對市區道路運輸市場進行更加科學有效的監督和管理，充分調動各運政稽查大隊的積極性和主動性，進一步促進執法技能和執法效率的提高，我們對現有的四個運政稽查大隊實行了稽查區域分工責任制。具體做法是：第一，將市區的幾個主要車輛集散地和路段，劃分為四個稽查責任區域；第二，每個稽查大隊負責一個區域，每月定期輪換一次；第三，誰的管轄區域內出現問題由誰負責處理，做到責任分明，各負其責；第四，制定運政執法人員崗位責任制，嚴格規范稽查人員的執法行為和考評內容；第五，嚴格按照規定的上崗時間、責任路段和車輛營運秩序進行檢查和考評，并將考評結果直接與年度工作目標掛鉤。

通過二年來的實踐證明，實行稽查區域責任制后，不僅有效地避免了以往存在的任務不明，職責不清的狀況，而且在很大程度上減少了相互推委、扯皮現象，同時，也充分調動了各稽查大隊的積極性和每個稽查人員的工作責任感。有力地促進了執法技能和執法效率的不斷提高。各稽查大隊在進行市場監督檢查的過程中，在處法制科統一協調下，各負其責，相互學習，積極配合，使整個運政稽查工作形成了一種比、學、趕、幫、超的良好局面。今年，各稽查大隊在時間緊、任務重的情況下，團結一致，努力工作，克服困難，勇干拼搏，圓滿地完成了上級交給的各項任務。全處稽查人員的執法行為更加規范，執法技能更加完善，執法效率更加提高，整個市區的道路運輸市場秩序比往年有了一個較大的改觀。

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（二）實行“查處”分離制度

按照處領導的要求，我處于××年月日正式實行了“查處”分離制度，即各稽查大隊負責對違章行為的現場稽查和取證工作，專門設置法制科違章處理室具體負責違章案件的處理工作。因為這是一項新的工作，我們沒有現成的經驗可以借鑒，所以，目前我們還在進行不斷地完善和探索。

通過前一段的實踐，我們認為，堅持依法治運，實行查處分離的關鍵，就要重點把好違章處理關。為了全面落實好查處分離制度，我們詳細制定了《查處分離實施方案》，特別是在違章處理方面，我們邊實踐、邊改進、邊完善，先后制定出了《違章案件處理規定》和《違章案件處理程序》，同時，我們還實行了《證牌交接登記制度》，《處罰權限及審批制度》，《處罰標準公示制度》，《處罰結果通報制度》和《微機處罰管理制度》等等，正是以上這些規定和制度的建立，才使我們的違章處理工作得以順利進行。

實踐使我們認識到稽查工作難，違章處理工作更難。但是，只要堅持有法必依，執法必嚴，違法必究的工作原則，用規定制度約束人，以科學措施規范人，在處理當中做到公平、公正、公開，能以誠相待，還是能夠得到廣泛的理解和支持的。兩年來，在全體同志的努力下，我們的查處分離工作得到了不斷的完善和規范。

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（三）實行現場取證，事后處理的稽查方式

在以往的運政稽查工作中，特別是在本轄區營運客車的監督檢查過程中，稽查人員在現場發現營運車輛有違章行為時，按照傳統的做法，立即責令該車停車接受檢查，并按規定對其進行處罰，嚴重者還需對其進行暫扣證牌或車輛，這種稽查方法雖然已沿用多年并取得了一定效果，但我們在實踐中也及時發現了一些存在的問題：這種傳統做法不僅造成執法效率較低，同時，也給經營車戶和廣大旅客帶來了許多麻煩和不便。

采用傳統的稽查方式對客運市場進行監督檢查歸納起來主要存在以下幾種弊端：

（）影響了客車的正常運行和班次安排，不利于維護運輸市場秩序；

（）延長了旅客的中途停留時間，有損于旅客的正當權益；

（）司乘人員易產生不滿情緒或對立情緒，干擾了正常的執法活動；

（）現場檢查和處理所用時間較長，執法效率較低；

（）多數違章行為當場無法處理完畢，對其滯留證牌后給客車運行帶來了諸多麻煩；

（）容易造成交通堵塞和人員圍觀，影響了正常的交通秩序。

根據上述情況，我們本著科學管理，以人為本，方便車戶，旅客至上，切實提高執法技能和執法效率的原則，從去年月份起，對客車違章行為的查處方式進行了積極探索和改進。首先，我們打破了傳統的稽查模式，對市區內的違章客車實行了“現場取證、事后處理”的稽查方式，這種方式不僅充分體現了科學管理和以人為本的時尚精神，同時，也極大地方便了廣大營運車戶和旅客。通過近一年的實踐證明，采取這種“現場取證、事后處理”的稽查方式，確實取得了良好的管理效果和積極的社會效果，受到了廣大司乘人員和旅客的一致好評。

所謂“現場取證、事后處理”的稽查方式，歸納起來主要有以下幾點內容：

（）對轄區內營運客車的違章行為進行了現場拍照片或錄像，并詳細記錄違章客車的車牌號碼、違章地點、違章時間和違章行為；

（）對營運客車的違章行為只進行現場糾正和口頭警告，做到現場不扣證牌、不扣車輛，允許車輛繼續運行；

（）對每天進行拍照或錄像等現場取證的記錄情況，及時移交處法制科違章處理室，由違章處理人員按違章車屬單位進行匯總登記并編號，同時，按規定一次性全部輸入微機；

（）違章處理室負責將微機記錄的違章情況制作成《違章車輛處理通知書》，由專門人員按違章車輛的車屬單位分別下達給各運輸企業的企業法人，并由企業法人或法人代表簽字簽收；

（）所有違章車輛的違章行為由其所屬的運輸企業承擔法律責任，運政管理機構只對法定的違章企業進行處罰，不再對單個違章車輛進行直接處罰；

（）違章企業在收到《違章車輛處理通知書》之日起日內，必須派專門工作人員攜帶違章車輛營運證件及相關手續到違章處理室接受處理，并按規定依法繳納罰款；

（）凡在規定期限內主動接受處理的，由違章處理人員負責將處理結果輸入微機，并在其車輛營運證及駕駛員從業資格證的“違章記錄欄”內給予違章記載；

（）凡不按規定時間接受處理的，微機將由法制科處理室專人對違章車輛的所有營運資料進行“違章封存”，處相關科室聯動，停辦該車的所有營運手續（包括繳費票證、年度審驗和二級維護備案等手續），直到違章處理完畢后，微機方可啟封，并由法制科通知相關科室“解凍”；

（）在微機實行“違章封存”期間，如該車再次違章或屢次違章，我們將責令司乘人員和經營車主及車屬單位負責人參加“道路運輸違章從業人員培訓班”，時間—天不等，對其進行法律法規教育，促使其增強法制觀念，提高依法經營意識。違章人員經培訓考試合格并主動接受違章處理后，方可繼續從事經營；

（）對個別嚴重違章或經教育拒不改正繼續違章和屢次違章的營運車輛，我們將依法吊銷營運證牌，取消其經營者的營運資格；

（）在每月底，我們將對當月的所有違章車輛及處理結果進行匯總，好范文版權所有!向各相關運輸企業進行反饋和通報，并定期將違章處理結果在市區各汽車站和我處運政大廳進行張榜公示。

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（四）加大對運輸企業及運輸業戶的宣傳教育力度。在近幾年的運政執法工作中，我們本著積極探索、勇于創新的精神，依據《行政處罰法》的有關規定，堅持處罰與教育相結合的原則，對在道路運輸經營中發生重大違章或屢次違章的經營車主和司乘人員進行法規知識學習和依法經營教育，定期舉辦“道路運輸違章從業人員培訓班”。我們在責令違章經營業戶進行停業整頓的同時，集中組織違章營運車輛的車主、司乘人員及所屬運輸企業的經理，進行再教育培訓及考試，從年至今，我們已舉辦“道路運輸違章從業人員培訓班”期，教育培訓各種違章從業人員人次。通過這種違章再教育形式，大大增強了違章經營者的守法意識，有效地遏制了違章行為的屢次發生，全面提高了廣大運輸業戶的法制觀念，為更好地規范從業人員的經營行為，維護道路運輸市場經營秩序打下了一個良好的基礎。

以上幾條是我們在實踐中總結出來的幾點做法，目前，我們仍在繼續進行積極探索和不斷改進。從近三個多月的試行結果來看，上述幾點做法確實取得了良好效果，特別是在近期我市創建國家衛生城市的活動中，全市的道路運輸市場秩序，尤其是客運市場秩序，有了一個較大的改觀。市委、市政府及各級領導對此均給予了充分肯定和高度評價。

當然，在執法工作中我們會不斷遇到新的問題，我們將在下一步的工作中，繼續進行積極探索，不斷開拓工作新思路，積極改進工作方法，更加完善管理措施。我們要認真學習各兄弟地市的先進經驗，把好思路、好方法和好措施帶回去，更加完善和充實我們的運政管理工作。使我市的運政執法工作再上一個新臺階。

《運管處加強科學管理堅持依法行政總結匯報》

第二篇：堅持科學管理

堅持科學管理，內涵發展，打造和諧校園 , 創辦人民滿意學校

黃沙中學2011_2012學年學校工作總結

即將過去的2011_2012學年，是我校發展史上很平凡的一年，但卻是求真務實改革創新的一年，是優化校園環境、提升服務質量的一年。這一學年，我校在上級教育行政部門的正確領導和支持下，以科學發展觀統領學校工作全局，以“創建和諧校園”、“辦人民滿意學校”為中心，著眼學生長遠，突破三大瓶頸（職業倦待、經費困難、生源欠優），致力自主發展，團結一致，開拓進取，努力促進學校全面、協調、可持續發展。在學校各級領導以及全體教職工的無私奉獻和辛勤工作下，我們的各方面工作都取得了較好成績，學年初確定的主要工作目標基本實現。本學年的工作可概括為八個字：平穩、有序、亮點紛呈?，F將本學年的學校工作總結如下。主要成績和做法

㈠學校管理突出一個“新”字

1、加強制度建設，讓領導清醒。

為了加強學校管理，我們針對學校實際，重新討論和修訂了各類領導、工作人員崗位職責，發揮行政干部的先鋒帶頭作用；加強教師工作考評，樹立正面典型；并用研討會和民主會的形式，讓全體行政領導進一步明確自己的職責和義務，增強服務意識，提高管理能力。

2、加強隊伍建設，讓班主任善干。

為了加強班級管理，提高班主任的責任心和管理能力，在劉校長的牽頭下，由政工線負責創建了每月一次的“班主任論壇”，通過交流、促進、協調、齊抓共管，以此來調動班主任的工作積極性和促進學生良好道德品質的養成，從源頭上治理班風和校風。

3、加強“兩會”建設，讓學生自理。

針對我校學生數、班級數較多的實際，我們進一步實施學生全員參與管理新模式，最大限度地發揮學生會、團委會在學校管理中的作用，創新學生管理模式，突出三個轉變——變教師管理為學生自我管理，變學生干部管理為所有學生參與管理，變點面靜態管理為全方位動態管理，每周安排學生會干部參與學校紀律、衛生等管理工作，使一大批學生在管理過程中達到了自我教育、自我警醒作用，班級之間形成了比學趕幫新風尚。㈡師資隊伍建設強調一個“實”字

教育，應該著眼學生長遠，不應急功近利，應全面提升學生素質。由于我校辦學歷史較長，教師平均年齡偏大，雖然教師知識結構的平均水平在全市同類學校中居于領先地位，但教師的教學精力整體疲軟，加之經費特別困難，生源特別欠優等原因，要全面提升學生素質，必須致力自主發展。我們的主要做法是：

1、以“校本培訓”為抓手，提高教師水平。

本學期，我校的校本培訓側重三點：一是讓全體教師進一步樹立學習意識和“科研興校”的意識，要求教師訂閱學科教育教學雜志，加大建設“書香校園”力度，努力實現“以學習促科研，以科研促教研，以教研促教學，以教學促質量” 的辦學思想，二是完善科研管理制度，營造教師參與研究的氛圍，三是進一步抓好校本教研，努力形成校本教研特色。

2、以“第一屆教學開放月”為平臺，以“一堂課”為載體，培養教師能力。

本學年，我校共有57人主講了“一堂課”，5個備課組共開展了40次教學研究活動。其中，全校性的教學研究活動有5次?！耙惶谜n”活動中，我們特別加強了對薄弱學科的教學研究，加強了初三復習備考教學的研究。其中，語文、生化課堂復習模式探究成果顯著。

3、以“校際協作”為平臺，展示教師風采。

本學年，我校與樟樹三中、高安四中、灰埠二中等6所兄弟學校開展了校際協作活動。我們借助走出去請進來的方式，就教學，教師成長與老化，初三復習與備考等問題與這些學校交流、探導，以期開闊教師視野，提高師資水平。㈢環境建設講究一個“雅”字

1、改善學校硬件設施。

本學年，我們在經費極端困難的條件，想法設法通過多渠道籌集資金，改善學校硬件設施。一是學校在有限的財力下對校園綠化面積和樹木花草品種進行更新改造，添置了幾組健身器材和不銹鋼宣傳文化長廊，為廣大師生營造一個優美的工作學習環境；二是將教學區內的路面美化、電線等老化設施進行更換；三是硬化了校內部分路面，并對門窗、欄桿等設施進行刷漆美化；四是對學生宿舍、教科樓進行了改造、美化；五是改善了食堂的環境衛生，確保食堂、小賣部規范經營。

2、營造學校文化氛圍。

為了營造學校文化氛圍，本期，我們主要做了三件事：

文明習慣長抓不懈。每周一堅持開展主題鮮明的國旗下講話活動，每周放學前都及時總結，并及時在宣傳欄進行公布，特別重視對學生進行文明教育，每個班級多次召開了文明主題教育，行政成員到班指導督促，努力落到實處，收到實效。

教室布置別具一格，實行“一班一品”。每班有自己的班訓、教室掛學生自己的名言，每兩周更換一期黑板報，每月辦一期展板，營造良好的教室育人氛圍。

校園文化常換常新。添置了程控音樂播放系統，投資一萬余元新建了不銹鋼宣傳欄，學校以廣播臺、宣傳窗為主陣地，用圖片、文字、廣播等多種途徑表彰先進，樹立正氣，長期堅持正面引導，積極弘揚主體文化，展示教師風采，展示學生風采。其中，出版“黨員風采”兩期，“優秀教師事跡簡介”二期，“明星學生簡介”“優秀團員事跡介紹”和“十佳學生事跡介紹”各二期，用他們的事跡激勵全校師生，積極營造一種文化氛圍教育學生。(四)教育質量、管理重視一個“高”字

1.教師學科素養工程成績顯著。在省、市級教學技能、論文評比、輔導競賽中，我校教師取得了優異成績，共有67位教師獲得各級獎勵：徐飛鵬，《讀報用報征文》省級三等獎，游建奇、羅小毛、劉國勝，輔導全國中學生英語能力競賽三等獎，盧海軍，輔導全國中學生數學競賽三等獎；地區一等獎11人，二等獎20人，三等獎8人；市級一等獎9人，二等獎7人，三等獎7人；在老師的精心輔導下，共有45位同學獲得各級各類獎勵。

2.大力開展陽光體育活動，通過開展大課間活動、召開秋季田徑運動會、舉行韻律操表演等，促進學生身體素質的健康發展。在參加全市中小學乒乓球比賽中，我校獲得男子團體第五名；參加全市第八屆中小學生田徑運動會中，我校取

得了初中女子組第九名的好成績。同時，積極做好每天的晨檢、缺課登記，完善學生體質健康的檢測和建檔工作。

3.積極開展各種豐富多彩的藝術教育活動，通過開展書香進校園、舉辦校園文化藝術節、組織教師參加全市紅歌比賽，提高師生的藝術修養。

4.落實校務公開制度，向教職工、學生及家長公開了有關收費標準、績效工資發放、各類檢查評分、教師職稱評選、自覺接受師生和社會各界的監督。

5.完善學校安全管理長效機制，建立健全各種安全工作預案和制度，層層簽訂安全工作目標責任書，落實安全責任，加大不利于安全方面的各種因素的排查力度，使學生安全監管在時間和空間上都落到了實處，確保校園無惡性安全事故的發生。

6.積極開展內涵豐富、形式多樣的安全教育活動，增強師生的安全意識。通過邀請少管所的服刑人員對學生進行網絡危害的安全教育,通過邀請市關工委巡回講座團的成員舉辦“做知法、懂法、守法的好少年”安全法制教育講座，針對女生中出現的問題，學校安穩辦利用集會的方式舉行了“自尊、自愛、做一個合格女中學生”的專題教育活動，在去年11月上旬舉行了一次全校師生防火逃生應急演練，今年四月中旬舉辦了一次全校師生防地震逃生應急演練，使師生掌握了基本的逃生技能，通過形式多樣、豐富多彩的活動提高學生的安全自我防范和自我教育意識。

7.完善食堂食品留樣，嚴格把關小賣部進貨渠道，購物索證制度，嚴把衛生安全關，確保師生吃的安心、放心。

8.落實教代會制度，推進民主治校進程。四屆二次教代會，共征集涉及學校管理、政教安穩辦、教學管理、后勤服務四個方面提案66份，概括為四大方面16條逐一解答，并且逐步落實了其中十四條，余下兩條將在今后工作中逐步落實。

（五）校園安全管理，突出一個“穩”字。抓大事，確保學校穩定，安全工作是學校的頭等大事，穩定是改革的基礎，穩定孕育著發展。在安全衛生方面，學校隨時緊崩這根弦，警鐘長鳴。一是組織機構建全。二是分工負責、任務明確。三是堅持開會必講安全，天天必講安全，營造了一個“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的氛圍。四是堅持一月一次以安全教育為主題的班會和學校一期兩次專題講座制度。五是每期召開一次家長會，組織學習有關安全文件和《學生傷害事故處理辦法》，并和家長簽定責任書，形成了學校、家庭齊抓共管安全工作的格局。六是認真貫徹衛生局和教育局有關文件精神，按時做好衛生防疫工作。在近一學年里，全校師生平平安安，無一事故發生。無一人上訪和告狀，學校內外環境穩定。

（六）率先垂范，突出榜樣的引領作用

一個好校長就是一所好學校。一所出色的學?？偸歉粋€出色的校長聯系在一起。從2010年9月調任黃沙中學校長以來，要求老師做到的劉校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。在學校的日常管理中，他總是親力親為，注重安全管理。他堅持每周星期一上午7:30到校迎接學生返校，星期五下午放學護送學生離校。劉校長每天早上5;30點鐘起床，迎接學生，看學生的進班情況；晚上10點鐘以后還巡查校園，看學生的就寢情況；每天把學校巡視一遍，查可能存在的隱患，看督察人員的上崗情況。在劉校長的帶領下，學校班子成員堅持抓好一個“面”，蹲好一個“點”，教好一門課。在管理方法上，突出人性化管理，重視人文關懷，做到“引領”和“溝通服務”相結合。在學校管理上，劉校長有

一整套經驗。他對領導班子的管理模式是“統一步調，分工協作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度；在教學管理上嘗試有利于培養學生的創新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，大興學習之風，創建學習型校園。在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態，強調要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。在學校管理上，劉校長能做到以身作則，率先垂范。有一次，劉校長由于家事而上班遲到了，學校教師都不以為然，可他卻在考勤本上登記，并在教師例會上公開道歉。學期結束時，按制度扣了自己的錢。正是劉校長這種嚴于律自的做法，感召著學校的全體師生。

甘為孺子牛，全心全意服務師生不言怨

劉校長身為一校之長，不但不擺架子，待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關心教師，樂意為教師排憂解難。情系師生，樂于助人，是劉校長的真實寫照。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關懷備至。在生活上，劉校長更是給教師們一個無微不至的關懷。

劉校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現，他總會耐心教育。學校幾位學生家庭十分困難，劉校長了解情況后，給學生們申請了困難補助，使這些學生的家長解決了燃眉之急??

這些為劉校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領導教學工作的主動權。使全校呈現出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現了由應試教育到素質教育的轉化，從傳統教學到現代教學的跨越，從粗放管理到依法治校科學管理的邁進。

劉校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創新的精神和品質、堅持做點實事，留點業績的做事原則讓他在校領導班子中產生出很強的向心力和凝聚力。在廉政方面他嚴格要求自己，從不利用職權為自己或家人謀私利。在公務活動中，做到合理開支，手續清楚。

漆啟爐老師，作為一名58歲的老教師，他對工作一直兢兢業業，并不因為自己是老教師而因此挑揀工作，拈輕怕重，而是服從分配，和年輕教師一起探討工作，教書育人。在教學中他不是照本宣科，而是以各種教學方式營造輕松、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂于接受的方法來教學。多年來的教學積累，讓他的教學自成一家，自有風格，所以在教學業績上也很顯著。近幾年所帶的班級語文科都是第一、第二名。一名老教師有如此熱情，如此認真的工作態度，實在是很難得。

作為教師，他在注重教學成績的同時，還著力注重師德教育。教育教學中，他能想學生之所想，急學生之所急，處處關心他們、幫助他們，體諒學生的疾苦，做學生的知心朋友。因此，教學和管理始終受到學生的歡迎。師生配合默契，效果自然良好。他愛學生，曾用關懷，讓學生淚流滿面；曾用愛心，去揚起學生心海的風帆。幾十年來，他在不變的工作崗位上，不斷演繹著不變的愛心。有時他把愛心轉化為對學生的尊重，有時他把愛心體現在對學生的嚴厲，體現在對學生習慣的培養上。他的課，學生沒有坐姿不正的，沒有不思考的，沒有遲到的??他的愛心是真誠、寬容和坦誠，他贏得了所有學生的心。

在日常工作、學習和生活中，他也十分注重“師范”作用，衣著整潔大方，言行規范得體，對待任何學生一視同仁，尤其是對待差生，更是關愛有加。在學生心目中，他為人正直，言行一致，具有強烈的責任心，敬業，嚴厲而又不失同情心，公平且不失靈活性。

無論開展什么工作，他總是認真投入，積極主動地想辦法，每天早來晚走，嚴格遵守學校的各項規章制度。各項工作不僅順利開展，而且收到了良好的效果。他關心年輕一代的成長，對于年輕教師他總是耐心指導，幫助年輕教師不斷完美自己，幫助他們找到不足，不斷成長。

成績不能滿足，名譽催人奮進。作為一名教師，覺得自己始終要踐行為人之道，從師之道。特別在實施教師績效考核的今天，他覺得教師更要講敬業和奉獻。他也正是這樣做的，堅守著三尺講臺辛勤耕耘、開拓創新、默默奉獻。他相信他的未來不是夢，因為，在他的心中，學生永遠是天使，他就是為天使修補翅膀的人

這一年來，在劉校長的帶領下，全體教職員工凝心聚力，追求卓越，學校各項工作圓滿完成，取得了良好的效果。今年的中考成績取得了突破性的進步，上城區重點線人數達到79人。學校的工作成果也取得了上級主管部門的首肯，獲得了不少榮譽、表彰： 2011年全省教育系統“提升質量年”活動先進單位，2011年全市教育工作綜合先進單位等。

這些成績的取得，得益于全校師生的團結協作、辛勤工作和無私奉獻，它凝聚了大家的智慧和汗水。回顧一年來的工作，在看到成績的同時，也應看到我們還存在諸多不足和問題：

1、師生評價機制有待進一步探究。

2、三大瓶頸問題需進一步突破。

3、個別教師工作責任心缺失。

4、教育科研工作的針對性、實效性和力度需進一步加強。

5、教師待遇有待提高。

6、建議市局創新學校評價機制。如：中考評價可將中考成績與小學六年級統考成績對比，避免學校惡性挖“優生”，趕“差生”。

這些問題都有待于我們在新的學年加以研究和改進。我們相信：隨著政府對教育投入的加大，學校管理機制的完善，教師隊伍整體素質的進一步提高，經過全校上下的共同努力，我們一定會創造新的輝煌。

我們相信，在上級部門的正確領導下，全體教職工一定能以高昂的姿態，把汗水化為成績，將個人的榮辱與學校的興衰緊密結合起來，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，為開創學校各項工作新局面，增強學校的綜合實力和核心競爭力，推進學校新一輪發展做出新的更大的貢獻！

2012.06.23

第三篇：堅持依法行政

堅持依法行政

推進社會主義政治文明建設

―第40期進修二（乙）班 董義

黨的十六大報告指出：“發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標?！鄙鐣髁x政治文明的提出是中國共產黨與時俱進，開拓創新精神在政治理念上的反映，對我們提出了更新更高的要求。

政治文明建設是一個復雜的系統工程，其主要任務是推進政治體制改革，發展社會主義民主政治。其中重要目標之一就是全面落實依法治國的基本方略。依法行政是依法治國的重要組成部分。作為行政執法機關的公務員，特別是領導干部，如何正確認識依法行政在社會主義政治文明建設中的地位和作用，如何確立依法行政的觀念，進而指導、完成好本職工作，推進社會主義政治文明建設，至關重要。

一、依法治國，是社會主義政治文明建設的重要內容，依法行政是依法治國的核心。

依法治國，就是廣大人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規定，通過各種途徑和形式管理國家事務，管理經濟文化事業，管理社會事務，保證國家各項工作依法進行，進 而實現社會主義民主的制度化、法律化。依法治國是社會文明進步的重要標志，是進一步發展社會主義民主政治的基本要求。黨的十五大就提出了“依法治國，建設社會主義法治國家”的歷史任務。全國人大九屆二次會議通過的憲法修正案正式把“中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法制國家，”這一治國方略以國家大法的形式確定下來。依法治國的確定，從指導思想上實現了黨的執政方式、領導方式和政府運作方式的根本轉變，本身就體現了黨和國家領導制度的重大改革，使社會主義政治文明建設邁出了決定性的一步。

依據憲法，江澤民同志提出：“一切政府機關都必須依法行政?！币婪ㄐ姓且婪ㄖ螄谋厝?。所謂依法行政，就是各級國家行政機關必須依照法定權限和程序履行職責，既不失職，又不越權，做到有權必有責，用權受監督，侵權要賠償。以實現管理國家的職能，保護公民的合法權益。行政權力涉及國家和社會生活的各個方面，實現法治的過程中關鍵是必須規范行政權力。依法行政在政治文明建設中具有重要地位和不可替代的作用。

首先，從法治原則的角度而言，依法行政是依法治國的關鍵環節。依法治國的核心應該是立法機關依法立法，政府依法行政，司法機關依法獨立行使審判權、檢察權。三者之中，依法立法是基礎，獨立司法是保障，依法行政才是依法 治國的關鍵所在。據統計，我國改革開放以來，全國人大及其常委會制定了290多部法律，國務院制定了930多部行政法規，地方政權機關制定了9000多部地方性法規，其中大約有百分之八十的法律法規是要由行政機關去貫徹落實的。因此，要樹立法律權威，使法律能夠在國家和社會生活中各個方面得到切實遵守和落實，關鍵在于依法行政。依法治國能否取得成效，主要取決于能否依法行政。

其次，從權力制約的角度看，依法行政也是依法治國的關鍵所在。法治的核心是有效地約束公共權力。依法治國的重點是依法治權，治權的重點又在于治行政權力，確保依法行政。依法制約國家機關的權力，依法保護公民的合法權益，既是現代法治的宗旨，也是依法治國的價值取向。憲法賦予國家行政機關極其廣泛的權力范圍，幾乎涉及社會的各個角落。社會復雜性為行政權創造了自由裁量的廣闊空間，它最需要自由又容易無度，最需要控制又最難以控制。無所不在的公共權力最易膨脹，被濫用的可能性最大。因此，堅持依法行政，應該是依法治國的關鍵所在。

第三，從民主政治建設的目標來看，依法行政是建設社會主義法治國家的關鍵。建設社會主義法制國家是我國民主政治的目標。只有在整個社會范圍內形成一個知法、懂法、守法的社會氛圍，才能實現依法治國。政府的管理范圍涉及到政治、經濟、文化、社會等各個領域，通過對整個社會生 活的規范的、文明的依法管理，不僅能使法律法規在全社會得到全面落實和普遍遵守，樹起法律的權威，同時也能在全社會起到很好的尊重法律，執行法律和遵守法律的示范作用，有助于公民法律意識的普遍提高。只有首先實現行政法制化，才能真正實現依法治國，建設社會主主義法制國家。

中國特色社會主義政治文明的基本特征是堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機結合和辯證統一。依法治國是黨領導人民治理國家的基本方略，依法治國作為治國之道，既是政治文明建設的目標，又是建設政治文明的過程，依法行政在其中的地位和作用是不容忽視的。

二、強化依法行政觀念，推進社會主義政治文明建設。依法行政的主體是人民，在我國，一切權力屬于人民，任何機構和個人都不能未經人民授權或超越人民授權去發號施令，更不能以言代法，以權壓法，徇私枉法，侵害人民群眾的合法權益。作為藥監部門的公務員，是一切藥監行政活動的最終實施者，特別是領導干部一定要強化依法行政觀念，提高依法行政能力，以推進社會主義政治文明建設。

首先，要正確認識依法行政的本質。這是強化依法行政觀念的前提。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，堅持對人民負責，對國家法律負責，嚴格依據法律行使行政權，是依法行政的本質。這主要有三個特點：一是行政權力的取得必須由法律確定；二是行政權力的行使必須依據法律；三是 違法行政必須承擔法律責任。將行政權嚴格臵于法律的約束之下，正是依法行政的真諦所在。為此，我們要在觀念上實現三個重大轉變。

一是在人民和政府關系認識上，注重向公民權利和政府責任轉變。應當明確，人民政府始終是最廣大人民根本利益的代表者和維護者。在藥品監督管理工作中，應當體現國家意志與人民意志的一致性，體現對上級機關負責與對人民負責的一致性。只有將人民的利益放在第一位，執法中遇到的問題才能很好地解決，要認真貫徹落實國家局提出的“以監督為中心，監幫促相結合”的工作方針，堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分運用監督手段，扶正祛邪，提供優質服務，促進醫藥事業的健康發展，克服和防止要求管理相對人履行義務多，保護公民權利少；行使行政權力多，主動服務少的問題；努力建設服務政府和責任政府。

二是在法治理念上，注重向依法規范和制約行政權轉變。依法行政的核心是依法規范和制約行政權，因此，作為我們剛剛組建不久的藥監部門要在確立規范和制約行政權的法治意識前提下，重點強調程序的重要性，嚴格按程序執法，克服隨意性，該告之的告之，應聽證的聽證，各種執法文書嚴格書寫下達。通過依法治理，讓法律真正貼近每個普通老百姓的日常生活，使遵守法律真正成為他們的行為準則。三是在責任意識上，注重向強化政府責任轉變。要克服和改變行政執法過于重視行使行政權力，不太重視承擔行政責任。決不能向藥品管理相對人抖威風，耍特權，牟取部門利益。要嚴格落實追究制度，嚴格實行立案、調查、審理、處罰相分離，防止權力過于集中，減少責任風險，在相互制約中，樹立良好藥監形象。

其次，要牢牢把握依法行政的原則。依法行政的原則，是適用于行政機關一切行政活動的基本原則。

一是法律優先原則。指行政機關一切活動都必須受法律的約束，不得與法律相違背；行政法規、地方性法規、規章以及其他規范性文件都不得與法律相抵觸或相沖突，法律具有最高的權威。

二是程序公開原則。該原則包括兩方面內容：一是行政行為、行政過程和行政結果公開；二是行政行為涉及到的文件、資料、信息情報公開。沒有程序公開，人民就沒有知情權，行政權力就難以受到人民廣泛的監督，公民權利就難以得到充分有效的保護。

三是權力監督原則。由于行政權具有管理領域廣、主動性強、自由量裁度大、以國家強制力保證實施等特點，決定它了既與公民、法人切身利益最密切相關的一種國家權力，又是容易濫用的一項權力，因而，制約權力的核心首先是依法監督行政權，作為依法行政部門要充分利用社會監督、輿 論監督、自身內部監督的舉措，不斷深入基層、深入監管相對部門，征求意見，修正錯誤，加強自身職業道德教育和行風評議。主動接受多方面的監督。

四是法律救濟原則。指公民、法人權利受到損害時必須要有公正的救濟制度。我們必須保證公民、法人和其他組織對其實施管理的行為有向法院提出司法審查的權力。我國現行的行政訴訟制度就是這樣一個司法審查制度。

正確認識依法行政在建設社會主義政治文明中的地位和作用，確立正確的依法行政觀念，對于指導我們的行政執法工作具有十分重大的意義。它可以保證我們的行政管理實現為人民服務的目標；保證我們實現藥品監督執法職能的到位；保證全面提高藥品監督執法水平和效率。造就出一支高素質的藥監隊伍，整頓和規范好我市的藥品市場秩序，從而推進我國社會主義政治文明建設。

2003年5月9日

第四篇：匯報材料運管處 2

匯報材料

2013年是石嘴山市駕培行業具有里程碑意義的一年，交通運輸部、公安部聯合發布的《機動車駕駛培訓教學與考試大綱》（交運發【2012】729號）和寧運管字【2013】4號《關于認真貫徹《機動車駕駛培訓教學與考試大綱》的通知》為駕校指明前行的方向和發展的標志，石運管字【2013】74號《關于開展機動車駕駛員培訓市場治理整頓工作的通知》則為駕校教學秩序、培訓管理、培訓質量進一步規范。

一、加強駕培機構培訓教學工作。

1、建立、制訂完善的理論教學定期開班制度，對理論授課進行系統化、規范化的管理，同時制訂了理論開班計劃，在現有的理論教學記錄的基礎上繼續完善、跟進，堅持學員簽到制度和影像資料存檔制度，保證理論教學的真實性。

2、我校于2013年1月1日起制定了教學計劃并落實到位，安排理論、實操教員進行2013年教案的編排并編寫，同年7月為提高教學培訓質量，我校著重加強教練員脫崗培訓工作，時刻提高教練員的教學水平和整體素質的提升。

3、建立道路交通、車輛結構專家授課制度，與理論教學定期開班制度同時編入石嘴山市雄鷹駕校制度匯編。邀請交警和質檢工程師、安全管理人員授課，自開展之日截至今天已實施76期，歷時23月，此項工作仍在繼續開展。

4、嚴格落實結業考試制度，定期開展科目結業考核測試，嚴把教學質量關，提高結業考試成績，經過不懈努力，我校各科目合格率均得到大幅度提高，科目一合格率穩定在85%至90%，科目二合格率穩定在52%，科目三合格率穩定在64%，合格率的提升不是終點，而是一個新的開始，此項工作還將常抓不懈。

5、加強理論教學管理工作，我校一直以來對理論教學工作采用不定期查課制度，對授課人的授課內容，所采用的方法，以及學員的到課率進行詳細的記錄，并和工資進行掛鉤，2013年，在原有的基礎上我校將延續、完善此項工作。

6、嚴格執行IC卡計時系統的使用，做到一車一卡，一人一卡，理論教學、模擬器教學IC卡計時系統的真實有效，并安排專人定期進行檢查，對違反學校規章制度的人員進行經濟處罰。

7、為加強教學培訓工作，適應培訓市場的需要，2013年下半年我校新增教練車9輛，其中桑塔納教練車8輛，解放教練車1輛，共投入資金76萬元。8、2013年11月為規范駕校培訓教學工作，我校根據上級運管部門的要求，更換10部學時儀，目前一切運轉正常。

二、開展機動車駕駛員培訓市場治理整頓工作。

根據石運管字【2013】74號《關于開展機動車駕駛員培訓市場治理整頓工作的通知》要求，根據我校實際情況，特開展治理整頓自查工作。

1、嚴格遵守駕校區域性經營行為原則。

我校嚴格遵守區域性經營行為，不異地培訓、私設培訓點和報名點，對前來報名的學員明確給予答復，只能在本校訓練場地進行培訓。

2、嚴格按照新教學、考試大綱施教，實行結業考核制度。

根據新教學培訓、考試大綱要求，我校對現有的培訓科目進行整合，對教練員進行調整，為提高培訓質量，組織教練員集中培訓，深入了解新教學培訓、考試大綱內容，結合實際對考試科目進行研究、探討，從而大大提高學員培訓質量，同時定期開展結業考核制度，采取測試合格學員進行科目預約，測試不合格的學員繼續進行培訓的方法，從根本上營造學員積極上進的學習氛圍。

3、嚴格開班審核工作。

每期理論開班前，制定詳細的開班計劃，并將開班計劃上報市運管局申請。開班時要求學員實行簽到制度，上下午簽到，由授課教師在學員領取的《學員須知》中進行簽字核定，對不遵守制度的學員駕校有權停止其預約科目考試，待其全部完成理論授課后方可預約考試，4、公開收費項目、依據，公開學時要求。投訴舉報電話。及時將全新的收費項目制作成標板張貼上墻，方便學員進行核對，把收費項目公開化、透明化，杜絕糊涂交費情況發生。

為維護駕校的信譽，提升駕校的整體形象，營造綠色、和諧、健康的新型駕校，我校從細節入手，公開學員學時要求，公布投訴舉報電話，方便學員進行咨詢。

5、教練員脫崗培訓要常抓不懈。

我校每年年初都制訂教練員脫崗培訓計劃，嚴格按計劃進行培訓工作，2013年1月，我校制訂了2012年教練員脫崗培訓計劃，計劃培訓84學時，培訓內容以汽車新知識、新技術、汽車節能減排知識、安全駕駛知識、職業道德和行為規范教育、新教學培訓和考試大綱為主，培訓記錄將采用影像資料和教練員簽到相結合的方法，充分體現培訓工作的規范性和真實有效性。

6、認真按教學大綱施教。

2013年1月我校根據新教學培訓、考試大綱要求制訂了新的培訓計劃，安排理論、實操教練員進行教案的重新編排并每月編寫一份，做到因人施教、因材施教原則。針對學員培訓時間流動性大的特點，嚴格培訓IC卡系統的使用，做到一人一卡，確保學員的培訓學時。

7、加強教練員隊伍建設，樹立良好形象。

教練員是駕駛員的啟蒙老師，我校為強化教練員隊伍的整體形象，要求教練員注重儀容儀表，服裝整潔，培訓工作中隨身攜帶教練員準教證，沒有佩戴的教練員停止其當天工作；定期對學員進行回訪制度，杜絕教練員吃、拿、卡、要和打學體罰或索取學員財物行為的發生，如有發現一經查實，嚴肅處理絕不姑息。

8、開展星級教練員評選工作。

為提高教練員整體素質，提升教練員的主動積極性，我校每季度開展一次“星級教練員”評選工作，下半年開展教練員“星級教練員”專項評比活動，通過教練員的專業知識考核、定期考評、民主投票選舉三方面對教練員進行全方面的評比，最終評選出5名教練員榮獲“五星級教練員”榮譽稱號。

9、建立文化宣傳長廊，從多方面宣傳黨和國家的方針政策、上級運管部門的指導方向和駕校的文化特色，讓學員對駕培行業有一個全新的認識，改觀以前的不良觀念，共投入資金7.6萬元。

三、開展道路運輸行業大整治大推進工作。

以“三個100天”為節點，著力提升駕校的整體形象，提高教學培訓質量，杜絕交通安全事故的發生，發揮駕駛培訓基地的作用。

1、成立安全生產檢查小組 組長：韓寧平副組長：井志剛

成員：顧春恒 張武 韓會平

明確組成員的分工細則。

2、開展“掛牌評星”工作全面推開。深入開展教練員星級評定的創先爭優活動，重點做好駕駛員的崗位培訓，大力提升管理業務人員文明服務水平，規范服務標準和行為，每季度將“星級教練員”評選結果張貼上墻，并存檔留底做到資料真實有效。

3、明確目標分工，靠實工作責任。要求駕校各訓練部、組進一步明確工作目標，層層分解任務，細化量化指標，責任靠實到人。同時，要突出工作重點，找準薄弱環節，強化整治措施，與駕校培訓工作結合起來，與創城工作結合起來，確保各項工作取得實效。

4、狠抓監督檢查，確保收到實效。加大監督檢查力度，建立工作檢查臺賬，高標準，嚴要求。在大整治期間，對整治工作不及時、不到位的責任人，第一次給予通報批評，處罰500元，對到期后沒有完成任務或不達標的，處罰1000元，同時再依照相關制度規定進行處理。

四、教學管理工作不斷完善

1、教練車輛管理

為完善教練車安全管理體制，增強安全教學工作的穩定性，我校對所有教練車進行統一要求；統一車身標志、標識，定期檢查教練車學牌、教練車證、后視鏡、副制動踏板、滅火器、安全防護裝置等車用設施、設備，要求教練車車容、內外環境整潔，座椅完整，從根本上規范安全教學管理工作。

2、環境衛生整治

為共建綠色、和諧駕校，為給學員提供一個良好的訓練環境，2013年我校對環境衛生工作進行了大整治；將教學場地衛生區劃區分片，落實到訓練組與個人，并購置了15個專用垃圾桶，分置不同衛生區，每天下班前要求各區負責人對本區衛生進行清理。

3、認真開展創建文明城市活動。

創建文明城市是每一個石嘴山市人的責任，人人都要參與其中，我校從企業的實際情況出發，以不同的角度為創城工作貢獻自己的力量；

（1）自身建設；開展衛生創建，將衛生任務進行分解，指標量化到人，責任到人，做到人人參與，人人有責。

（2）推進“四亂”整治；杜絕亂吐痰、亂扔（倒）垃圾、亂停放車輛、亂穿馬路等惡習，不斷提高員工素質，促進行風建設，優化生活環境。（3）加強員工素質建設；以身作則，做好“三做”（在社會做個好市民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員）和“三管好”（管好自己的口，不說不文明的話；管好自己的手，不做不文明的事；管好自己的腿，不走不文明的路），切實深入到整個“創城”活動中去。

五、存在的不足

1、科目考試合格率有待提高。

新教學與考試大綱對駕校是一個考驗，經過一年的摸索，雖然有了一定的提高，但兩級分化較為突出，2013年我校還將加大培訓力度和強度，培養學員的靈動性，不僅從理論上加深其理解還要結合實際操作從根本上解決學員訓練過程中存在的問題。

2、服務質量有待提升。

“服務是企業的靈魂，質量是企業的生命，安全是企業的基礎”，為了推動企業能健康、平穩的發展，不僅樹立安全意識，提高培訓質量，還要提升服務觀念。我校每月定期組織全體員工培訓，要求全體員工從細節入手，要微笑服務，杜絕態度生硬、辱罵學員，推脫責任等情況發生，并與工資相結合，本著“優者獎勵、差者處罰”的原則，著力打造駕校的品牌。

3、安全教學工作要常抓不懈。

安全工作是企業的基礎，不僅關系著駕校的命脈，同時關聯著員工和學員的安全，此項工作不能紙上談兵，應付檢查，為杜絕安全事故的發生，經校委會研究決定，完善安全教學內容，成立安全檢查小組，定期對駕校的教練車輛、教學秩序、訓練環境進行全范圍的檢查，通過檢查工作的開展，在今后的工作中不斷完善、改進，從而發展成綠色、和諧的新駕校。

六、今后工作構想

1、將計劃和廣告公司簽訂合作協議，新增3座學員休息候訓區，并在群藝館、廣場的電子屏上制作我校的宣傳廣告，從多面體現雄鷹駕校的全新面貌。

2、對教練員進行優勝劣汰，開展競賽活動和“星級教練員”評選活動，本著“優者上、劣者下”的宗旨，打造全新的綠色駕校。

2013年石嘴山市雄鷹駕校將以安全為首要任務，加強安全教育工作，以培訓質量為基礎，理論結合實踐穩步、健康的發展，以教練員脫崗培訓為主線，提升教練員的整體素質和駕校的綜合實力。作為交通運輸行業的一個組成部分，石嘴山市雄鷹駕校將嚴格執行上級領導部門的方針政策，杜絕安全隱患的發生，為交通運輸行業貢獻自己的一份力量。

第五篇：依法行政匯報

耀州區財政局關于印發

《創建依法行政示范單位創建活動實施方案》的通知

機關各科室，局屬各單位，各鄉（鎮）、街道辦財政所：

現將《創建依法行政示范單位創建活動實施方案》印發給你們，請結合各自工作實際，認真做好依法行政示范單位創建活動工作。

附件：創建依法行政示范單位創建活動實施方案

《創建依法行政示范單位創建活動實施方案》 為了深入推進依法行政示范單位的創建工作，把局機關依法行政工作提高到一個新水平，按照省市安排部署和區政府第44次常務會議精神，結合本部門實際，制定本方案。

一、指導思想

依法行政示范單位創建活動以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制要求，大力加強依法行政，切實解決推進依法行政工作有待平衡、依法行政的意識有待增強、推進依法行政工作的力度有待加大、依法行政的基礎性工作有待完善、依法行政的能力和水平有待提高等問題。通過開展此項活動，以點帶面，全面促進財政法治建設，加快法治財政創建步伐。

二、工作目標

1、大力提高提高依法行政的意識和能力。

2、完善行政決策機制，規范行政決策程序。

3、建立健全規范性文件監督管理制度。

4、規范行政執法行為，提高行政執法效能。

5、完善監督機制，強化對行政行為的監督。

6、全面加強對推進依法行政工作的組織領導。

三、實施步驟

1、動員部署階段：2010年5月1日至5月31日，要按照實施方案的要求，結合實際，研究制定創建活動方案和具體措施，迅速進行動員部署。

2、全面實施階段：2010年6月1日至2010年10月31日，要將創建“依法行政示范單位”活動納入重要議事日程，按照實施方案的要求，有計劃、有重點、有步驟地開展創建活動。

3、總結評比階段：2010年11月1日至12月20日，對創建工作開展自查，積極整改，迎接區政府法制辦檢查驗收。

四、具體措施

（一）加強法制建設宣傳教育，提高依法行政的意識和能力。

1、圍繞重點內容及任務抓落實。重點學習財政法律法規及《憲法》、《公務員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等常用法律法規，提高財政干部的依法行政、依法理財的意識和水平。堅持法制宣傳教育和法治實踐相結合，深入開展依法治理。

2、針對重點對象抓好學習。重點抓好領導干部和行政執法人員的法律學習。建立健全領導干部學法用法制度，推進領導干部法制教育制度化、規范化。領導干部全年學法不少于40學時，機關干部職工學法不少于20學時，做到學習有筆記、有心得體會。舉辦3次法制講座，重點開展黨組成員法制講座、財政系統執法人員培訓講座、規范性文件管理培訓講座。組織1次法律法規知識考試，做到全員參加、登記建檔、參學率應達到95%以上，考核合格率應達到100%。

（二）完善行政決策機制，規范行政決策程序。

1、進一步健全決策程序。堅持依法決策、科學決策、民主決策原則，完善調查研究制度，堅持先調研后決策，對事關全市財政事業發展的重大決策，局領導親自參加調研。

2、建立法律顧問制度。聘請專職法律顧問，對重大決策，以及行政許可、行政復議、行政訴訟中有關適用法律的重大問題，由法律顧問參與制定和論證，保證制度建設質量和行政執法合法適當。

3、建立重大決策公示制度和聽證制度。對與人民群眾利益密切相關的公共政策和規范性文件草案，通過向社會公布、舉行座談會、聽證會、論證會等形式，公開聽取群眾意見，保障人民群眾的參與權、表達權，增強行政決策透明度。

4、建立健全決策后評估機制。對決策執行情況進行跟蹤反饋，根據跟蹤反饋情況，由行政相對人和有關專家對決策實施情況進行評估，按程序修改完善相關政策措施，作出的重大行政決策實施滿1年后，要通過抽樣檢查、跟蹤調查、評估等方式，及時發現并糾正決策存在的問題，減少決策失誤造成的損失。后評價工作應由決策機關組織，或由決策機關委托執行機關組織開展。

（三）建立健全規范性文件監督管理制度。

1、加強制度建設，提高規范性文件制定質量?？茖W制定規范性文件，嚴格規范性文件制定程序。

2、加強規范性文件制定的前期論證和調研。對有關法律、法規、規章、規范性文件貫徹執行情況進行監督檢查。

3、適時對規范性文件進行清理、報備、上網、匯編。

（四）規范行政執法行為，提高行政執法效能。

1、分解落實依法行政工作職責。明確局內相關科室工作職責進行分解，明確崗位工作職責，每個科室明確一個法制聯絡員。

2、落實執法責任制、責任追究制。加強對行政執法工作的監督檢查、評議考核、責任追究。實行持證上崗、亮證執法，做到嚴格執法，熱情服務。定期開展執法檢查，促進本單位依法決策、依法行政，提高執法水平和能力。

3、落實行政執法檢查、復核、決定“三分離”制度，嚴格執行財政行政執法監督檢查工作規程，按照法定的程序和職責行使職權。

（五）完善監督機制，強化對行政行為的監督。

1、加大對法律、法規、規章實施情況的監督。圍繞中心、服務大局，有計劃、有重點安排對現行法律、法規和規章進行執法檢查，及時發現貫徹執行中的問題，提出解決辦法，促進法律、法規和規章全面正確貫徹落實。

2、加強備案審查工作。認真落實規范性文件備案制度、重大行政處罰備案制度和重要行政案件督查制度，及時發現并解決依法行政中出現的問題。

3、搞好行政執法案卷評查。組織全系統行政許可、行政處罰、行政復議案卷評查活動，整改一般問題，通報典型問題，促進行政執法工作的規范化，提高行政執法水平。

（六）全面加強對推進依法行政工作的組織領導。為加強對創建工作的領導，成立耀州區財政局依法行政示范創建活動領導小組。

組

長：楊 磊

局長 副組長：張東亮

副局長 成員：劉光輝

副局長

王景文 副局長 段喜峰 總會計師

劉 津 收費局局長

領導小組下設辦公室，法規科科長王亞榮兼任辦公室主任，負責創建活動的日常工作。