第一篇：醫藥技術研發管理人員

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醫藥技術研發管理人員

本范例僅供參考,請酌情修改后再使用

崗位職責

1、制定公司臨床試驗項目運營戰略、流程與計劃；

2、組織和監督臨床開發部對運營計劃的執行，實現公司臨床試驗的運營目標。

任職資格

1、臨床醫藥、生物相關專業碩士以上學歷，熟悉GCP規范；

2、在天然產物、分子病理、營養干預、功能食品等領域有豐富的理論和實際經驗，能夠勝任產品研發工作；

3、承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文、有基金申請經驗者優先；

4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學；

5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。

第二篇：醫藥技術研發人員（本站推薦）

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醫藥技術研發人員

本范例僅供參考,請酌情修改后再使用

崗位職責

1、參與公司臨床試驗項目；

2、對試驗得出的數據進行整理統計分析，寫出報告；

3、完成上級交給的任務。

任職資格

1、臨床醫藥、生物相關專業本科以上學歷；

2、在天然產物、分子病理、營養干預、功能食品等領域有豐富的理論和實際經驗，能夠勝任產品研發工作；

3、承擔過相關領域國家級研究課題、在國內外相關專業雜志發表過研究論文、有基金申請經驗者優先；

4、有一定的人際溝通協調能力，較高的書面表達能力，性格沉穩、工作踏實、好學；

5、良好的溝通和協作能力，良好的團隊合作精神。

第三篇：研發管理人員崗位職責

1.領導科研中心確定育種目標及對試驗結果作出準確的評價，并開發相關的技術合作項目。

2.組織新品種科研開發、試驗示范等各項任務。

3.負責統一管理公司的科研資源，研究開發新品種。負責親本提純，原種擴繁，品比試驗和種子生產的基礎技術研究。

4.負責科研基礎設施和工作環境的管理。

5.負責查找公司品種出現問題的原因并及時協調解決。

6.編寫技術服務資料。

7.進行品種參試與報審。

8.整合優勢資源，建立育種家隊伍。

第四篇：技術研發

技術研發

奇強公司1998年成立以來一直立足于“技術立業”的企業定位，取得了一系列擁有完全自主知識產權的科研成果，博得了國際、國內的廣泛贊譽和關注。

公司除擁有自己的研發技術團隊外，更與國內外的環境科研院所建立了多方位的合作關系。集團公司的董事長、技術研發負責人被授予“國家級有突出貢獻的中青年專家”、美國水環境協會會員。

至今，公司在化工環保的研發方面，先后獲得了：

○幾十項國內專利

○國家十佳環保實用技術

○德國專利局給予20年的先進性發明專利

公司成套的設備與產品先后出口到越南、新加坡、臺灣、馬來西亞、印尼等五十多個國家和地區。博得了國際、國內廣泛的贊譽和關注。2006年在國家環保總局、國家科委等各部委主辦的“化工環保科技成果展”中，公司的科研成果引起了轟動，受到國家發改委和環保總局的關注與重視，并且上報于南方日報，南方都市報。

奇強公司與多所知名研究院所建立了良好的協作關系，全力致力于“環保化工”產品的研究與應用。近年來主要貢獻有：非油性脫模劑、無硅酮式氯化物化學成份、非油性脫模劑等。

這些技術居于行業領先，替代了傳統脫模劑、防銹劑等嚴重污染環境的產品，具有無硅酮、無氯化物，無色、無毒、無污染等優點。對環境的環保性、經濟性明顯，深受廣大用戶的好評。

公司已通過ISO9001：2000與ISO14001：2000國際質量認證；產品已通過SGS認證，符合環保標準；通過MSDS認證，符合物質檢測標準。公司QIKO獲得國際認證品牌專利；奇強獲得了中國十佳品牌，高新技術產品認定。

第五篇：高級研發管理人員崗位職責

1.要負責新產品的研究開發和本公司已有產品的改進。

2.領導公司研發隊伍高效、有序地完成研發項目。

3.及時了解、掌握國內外診斷試劑的發展動態，對產品和技術的引進開發提出可行性建議。

4.分析相關行業產品技術發展態勢及對本行業產品技術發展的影響。

5.分析產品營銷策略，確認產品競爭優勢與劣勢。

6.產品企劃提案的審核及督導實施。

7.定期分析、評估渠道及政策，及時向上級經理做出改進建議。