第一篇：吉林市城市社區(qū)選聘大學(xué)生工作人員

吉林市城市社區(qū)選聘大學(xué)生工作人員

公告

為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)管理的意見》精神，強(qiáng)化社區(qū)公共事務(wù)服務(wù)中心功能，優(yōu)化社區(qū)工作人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)將面向社會公開選聘大學(xué)生工作人員有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘崗位

本次選聘崗位為城市社區(qū)公共事務(wù)服務(wù)中心下設(shè)的綜治維穩(wěn)、勞動和社會保障、城管衛(wèi)生物業(yè)、人口和計(jì)劃生育、社區(qū)綜合事務(wù)等五個(gè)服務(wù)站工作人員，主要職責(zé)是在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助各級黨委、政府及其派出機(jī)關(guān)開展社會管理和居民服務(wù)工作。

二、選聘數(shù)量

本次選聘大學(xué)生數(shù)量為975人。其中船營區(qū)245人；昌邑區(qū)310人；龍?zhí)秴^(qū)185人；豐滿區(qū)165人；高新區(qū)45人；經(jīng)開區(qū)25人。

三、選聘對象及資格條件

40周歲以下(1971年9月1日以后出生)；大專以上文化程度；在本市居住；遵紀(jì)守法，身體健康；熱愛社區(qū)工作。符合以上條件的城鎮(zhèn)退役士兵、復(fù)員士官和轉(zhuǎn)業(yè)士官，在同等條件下優(yōu)先聘用。

四、選聘程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取志愿報(bào)名、公開考試、考察公示、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

10月8日至10月10日，報(bào)考人員持本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，2寸近期免冠照片2張，學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，到各區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名并填寫《社區(qū)服務(wù)站大學(xué)生工作人員報(bào)名表》。于10月13日至14日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

本次選聘由筆試和面試兩部分組成。

1.考試內(nèi)容：與社區(qū)工作相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件和業(yè)務(wù)知識；政治時(shí)事；公共基礎(chǔ)知識；計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等，主要測試大學(xué)生應(yīng)具備的各類基礎(chǔ)知識、基本素質(zhì)及對社區(qū)工作的了解程度。

2.筆試：由市統(tǒng)一命題，各區(qū)分別組織考試，時(shí)間定于10月15日（星期六）上午9：00－10：30進(jìn)行，時(shí)間為1.5小時(shí)。

3.面試：根據(jù)筆試成績，按選聘數(shù)量2︰1的比例由高分到低分依序確定參加面試人員，由各區(qū)組織實(shí)施，采取現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布成績的方式進(jìn)行。面試時(shí)間為10月22日-23日。

筆試、面試得分各按50%計(jì)入總成績，根據(jù)總成績最后確定聘用人員。

(三)聘用

聘用人員名單于10月25日在市政府網(wǎng)站()和各區(qū)指定地點(diǎn)公示。公示無異議后，各區(qū)按照就地就近原則分配社區(qū)，社區(qū)根據(jù)選聘人員特點(diǎn)分配到各服務(wù)站，試用期為三個(gè)月，試用期滿后由各區(qū)政府頒發(fā)聘書，聘期三年。選聘人員的人事檔案由各區(qū)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。

暫不具備成立公共事務(wù)服務(wù)中心條件的社區(qū)，各區(qū)要采取措施盡快解決，及時(shí)安排大學(xué)生上崗。

五、相關(guān)待遇

(一)社區(qū)公共事務(wù)服務(wù)中心大學(xué)生工作人員參照社區(qū)居委會副主任補(bǔ)貼及社保待遇標(biāo)準(zhǔn)，與社區(qū)居委會成員統(tǒng)一考核，考核優(yōu)秀和良好人員享受浮動補(bǔ)貼待遇。

(二)對考核合格人員，聘用期滿后可續(xù)聘，也可直接作為社區(qū)居民委員會選舉候選人參加選舉，是黨員的可以參加社區(qū)黨組織選舉。

（三）市政府將組織考試錄(聘)用部分大學(xué)生工作人員進(jìn)入公務(wù)員或事業(yè)單位干部隊(duì)伍。

六、考核管理

(一)大學(xué)生社區(qū)工作人員由社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會負(fù)責(zé)日?？己伺c管理，區(qū)、市有關(guān)部門定期考核。對半年考核被確定為不合格

人員將予以解聘。

(二)各區(qū)要建立人才庫，將參加面試、沒有聘用的大學(xué)生作為社區(qū)服務(wù)站備選人才，出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)本人意愿，按順序遞補(bǔ)。

七、報(bào)名地址及咨詢電話

船營區(qū)：船營區(qū)民政局松江中路87號（區(qū)政府后樓）電話：64831557

昌邑區(qū)：天津街陽樂胡同21號（“一線通”大廳)電話：62550364

龍?zhí)秴^(qū)：龍?zhí)秴^(qū)民政局基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)科（213室)電話：63041936

豐滿區(qū)：吉林大街76號區(qū)政府3號樓2樓211室電話：65124876 高新區(qū)：火炬大廈六樓民政司法部電話：64798928 經(jīng)開區(qū)：工農(nóng)路1號九站街道社區(qū)辦公室電話：63059694

吉林市公開招聘社區(qū)大學(xué)生

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一一年九月二十九日

第二篇：2012年蘇州市相城區(qū)選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員簡章

2012年蘇州市相城區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員

簡 章

根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程部署，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員45名?，F(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

一、選聘崗位及人數(shù)

鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)）村（社區(qū)）工作人員。男性25名，女性20名。

二、選聘條件

1.年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有研究生及以上學(xué)歷或取得碩士及以上學(xué)位的，年齡可放寬到30周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相城區(qū)戶籍（須在《公告》發(fā)布之日前轉(zhuǎn)入相城區(qū)）或?qū)傧喑菂^(qū)生源；

3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，能吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實(shí)踐能力； 5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

三、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受郵寄報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。2.報(bào)名時(shí)間：2012年10月8日—9日，9：00-16：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：相城區(qū)人才市場（相城區(qū)慶元路168號區(qū)市民服務(wù)中心1樓）。

4.報(bào)考人員需同時(shí)提交以下材料（均需交驗(yàn)原件，并提供復(fù)印件）： ⑴本人身份證、戶籍證明（或生源證明）、畢業(yè)證書和獎勵證書； ⑵《2012年蘇州市相城區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員報(bào)名登記表》3份（可從相城人力資源和社會保障網(wǎng)http://www.tmdps.cn下載）和本人近期免冠一寸彩照3張。

本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

5.資格審查：組織人事部門對報(bào)考人員所持證件進(jìn)行資格審查。6.符合條件的報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3：1比例的崗位，將適當(dāng)核減該崗位的選聘計(jì)劃。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時(shí)間：2012年10月14日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）?？忌鷳{本人身份證于2012年10月13日（9：00-16：00）至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績將在相城人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時(shí)間：2012年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》）。進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月26日（9：00-16：00）至報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知》。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.綜合成績相同時(shí)，按照面試成績高低進(jìn)入體檢。若綜合成績、面試成績均相同，則按照筆試成績、中共黨員、學(xué)歷高低、應(yīng)屆畢業(yè)生的次序優(yōu)先進(jìn)入體檢。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.對體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。5.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在相城人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7 3 天，如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

四、管理和待遇

（一）選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生由鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同管理。首次簽訂聘用合同期限一般為三年，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期間，由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨（工）委負(fù)責(zé)考核，考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。對三年合同期滿并連續(xù)三年考核結(jié)果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村（社區(qū)）工作或進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。

（二）選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生在合同期間，實(shí)行人事代理。聘用報(bào)酬由基本工資和獎金福利構(gòu)成：基本工資參照所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會保障局予以核定；獎金福利由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加有關(guān)社會保險(xiǎn)。所需經(jīng)費(fèi)由所在鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。

五、紀(jì)律

公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：85181506。

六、其他

報(bào)考者須對照本《簡章》規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由蘇州市相城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：85181553，85182252。

蘇州市相城區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年9月28日 5

第三篇：2012年蘇州市吳中區(qū)選聘進(jìn)村(社區(qū))工作人員簡章

2012年蘇州市吳中區(qū)選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員

簡 章

根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘進(jìn)村（社區(qū)）工作人員30名?，F(xiàn)就此次選聘制定如下簡章：

一、選聘崗位及人數(shù)

各鎮(zhèn)(街道)村（社區(qū)）工作人員。男性20名,女性10名。

二、選聘條件

1.年齡在30周歲以下（1982年1月1日以后出生）； 2.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且屬吳中區(qū)生源； 3.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；

4.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實(shí)踐能力； 5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.中共黨員或預(yù)備黨員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部在同等條件下優(yōu)先錄用。

三、選聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須在網(wǎng)上預(yù)先遞交報(bào)名信息，系統(tǒng)接收后會自動生成網(wǎng)上報(bào)名號，報(bào)考人員憑該編號及網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的身份證號碼在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至現(xiàn)場資格審查點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并辦理報(bào)名手續(xù)，逾期無效。未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生，現(xiàn)場資格審查不予通過。

2.報(bào)名網(wǎng)址：東吳人才熱線(www.tmdps.cn)。

3.網(wǎng)上報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2012年10月5日9：00-7日 16:00。

4.現(xiàn)場資格審查時(shí)間：2012年10月8日-9日 每天上午9：00-11：30;下午13：00-16：00。

5.現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：蘇州市東吳南路吳中商城大街157號（吳中區(qū)人才服務(wù)中心）。

6.現(xiàn)場資格審查程序：

（1）報(bào)考人員信息確認(rèn)：報(bào)考人員自行網(wǎng)上打印報(bào)名表并簽字確認(rèn)。

（2）報(bào)考資格審查：報(bào)考人員憑簽字確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)名表、應(yīng)聘材料原件（所有原件都須同時(shí)準(zhǔn)備一份復(fù)印件，復(fù)印件恕不退回）在上述規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，審查通過的，現(xiàn)場發(fā)放考試通知。

7.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不得同時(shí)使用新、舊兩個(gè)身份證報(bào)名；報(bào)名時(shí)與參加考試等場合時(shí)使用的身份證必須一致。

（3）報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查時(shí)須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明，個(gè)人近期免冠1寸證件照1張，如戶籍尚未遷回本地區(qū)的，則應(yīng)出示父母雙方在吳中區(qū)的戶籍及學(xué)生證原件（交復(fù)印件）。歸國留學(xué)人員還需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)、審查通過后不得更改。

（二）筆試

1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復(fù)習(xí)教材。

3.筆試時(shí)間：2012年10月14日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）?？忌?012年10月11日-10月12日自行網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績將在東吳人才熱線(www.tmdps.cn)上公布。

（三）面試

筆試合格的人員，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計(jì)劃選聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選。

面試時(shí)間：2012年10月27日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》）。進(jìn)入面試的人員憑本人身份證和準(zhǔn)考證于2012年10月25日（9：00-16：00）至蘇州市東吳南路吳中商城大街157號（吳中區(qū)人才服務(wù)中心）領(lǐng)取《面試通知》。

面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績。

（四）體檢和考察

1.根據(jù)綜合成績，按照擬選聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取面試分?jǐn)?shù)高者）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.對體檢合格人員，由區(qū)組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由區(qū)選聘辦在“東吳人才網(wǎng)”上公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)批準(zhǔn)選聘的人員，由區(qū)選聘辦發(fā)放《通知書》，并由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局按根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配。被選配人員憑《通知書》到所在院校（單位）辦理人事關(guān)系的派遣（調(diào)動）手續(xù)。報(bào)考者一旦被選聘，須按《通知書》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，并與用人單位簽訂勞動合同，合同期3年，試用期按《勞動合同法》規(guī)定實(shí)行。

四、聘用人員待遇

1.本次選聘到村（社區(qū)）任職工作的高校畢業(yè)生，不列入專項(xiàng)事業(yè)編制，實(shí)行人事代理，按有關(guān)規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)。

2．在村（社區(qū)）任職工作的高校畢業(yè)生工資待遇參照所在地的村（社區(qū)）同類崗位人員待遇，經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)或街道統(tǒng)籌解決。報(bào)酬由基本工資和獎金福利構(gòu)成，由各鎮(zhèn)（街道）制定考核辦法予以確定。

3．今后區(qū)、鎮(zhèn)兩級各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先招聘經(jīng)選聘到村任職滿3年、考核合格的高校畢業(yè)生。

五、紀(jì)律

公開選聘錄用高校畢業(yè)生必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅選聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)選聘工作自始至終接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-65252319 ,65251848；咨詢電話：0512-65638853，0512-65252311。

六、其他

報(bào)名者須如實(shí)填報(bào)本人信息，提供真實(shí)證明材料，在資格審查、考試、體檢、考核中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考及選 4

聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，必須服從組織分配，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本簡章由中共吳中區(qū)委組織部、吳中區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招考事宜可見東吳人才熱線網(wǎng)站(http://www.tmdps.cn)和吳中區(qū)委組織部網(wǎng)站（）公告。中共蘇州市吳中區(qū)委組織部 蘇州市吳中區(qū)人力資源和社會保障局

二○一二年九月二十八日

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第四篇：大學(xué)生城市社區(qū)實(shí)習(xí)總結(jié)

大學(xué)生城市社區(qū)實(shí)習(xí)總結(jié)

一、實(shí)習(xí)概況

1、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：工大社區(qū)

2、實(shí)習(xí)時(shí)間：第二周至第十六周3、小組成員：

4、指導(dǎo)老師：

二、實(shí)習(xí)目的1、完成本學(xué)期的社區(qū)實(shí)習(xí)任務(wù)，鞏固社區(qū)工作課程中所學(xué)到的知識。

2、了解實(shí)習(xí)社區(qū)概況，發(fā)現(xiàn)社區(qū)存在的問題，做出診斷，制定出相應(yīng)的計(jì)劃和方案，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

3、提高自身素質(zhì)和實(shí)踐能力、組織能力，達(dá)到鍛煉及完善自己的目的。

4、學(xué)以致用，將理論與實(shí)踐相結(jié)合。

三、實(shí)習(xí)內(nèi)容

同社區(qū)書記聯(lián)系，通過書記的幫助，確定工大社區(qū)作為實(shí)習(xí)地點(diǎn)，再進(jìn)一步了解社區(qū)的基本工作，并組織社區(qū)居民活動。在我們的實(shí)習(xí)的準(zhǔn)備階段中，經(jīng)過和老師的討論后，我們這次實(shí)習(xí)任務(wù)是首先了解社區(qū)的基本情況，然后根據(jù)實(shí)際情況制定社區(qū)活動方案或者是進(jìn)行一次專門性的調(diào)查活動。

四、工大社區(qū)概況

內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市新城區(qū)海東路街道 內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)社區(qū)東臨內(nèi)蒙武警縱隊(duì)，南至愛民路，西至哲里木路，北與麻花板相接，總面積0.5平方公里，共有住宅小區(qū)35棟，總戶數(shù)1748戶，社區(qū)居民主要由工大教師及家屬組成。社區(qū)內(nèi)大型室外活動場所有18處，多個(gè)健身器材，有一個(gè)老年活動中心。社區(qū)內(nèi)籃球場、足球場、乒乓球場、閱覽室等活動設(shè)施俱全，駐區(qū)主要有內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)等單位。是呼和浩特市文明社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組授予的甲級三等社區(qū)。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)社區(qū)居委會員工6人。平均年齡35歲，均為大專以上學(xué)歷，辦公室面積87平方米，屬于呼和浩特市甲級三等社區(qū)。XX年，內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)社區(qū)被中國社會工作協(xié)會社區(qū)服務(wù)工作委員會評為“全國社區(qū)服務(wù)先進(jìn)社區(qū)”，被新城區(qū)社會治安綜合治理委員會“平安新城”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組評為“平安社區(qū)”。目前，該社區(qū)被評為全國社區(qū)服務(wù)先進(jìn)社區(qū)、充分就業(yè)社區(qū)。

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)社區(qū)內(nèi)的組織分工很明確，有較強(qiáng)的工作效率。

五、實(shí)習(xí)流程：

在將近一個(gè)星期的實(shí)習(xí)中，我們干了許多非常具體和實(shí)在的工作。通過這些工作，讓我學(xué)到了不少的實(shí)踐知識，增長了實(shí)踐能力?；仡櫼幌?，在這一個(gè)月的實(shí)踐中，我們主要干了以下一些工作：

3月23日，我們的社區(qū)實(shí)習(xí)正式開始了。陳老師將我們一個(gè)小組的7個(gè)人叫到辦公室開會，同我們說了關(guān)于社區(qū)實(shí)習(xí)的事情。這次的實(shí)習(xí)還是自己找社區(qū)實(shí)習(xí)，然后進(jìn)入社區(qū)做些我們能做的工作，將平時(shí)所學(xué)的社區(qū)工作的知識運(yùn)用到實(shí)際中去，同時(shí)陳老師還同我們說了現(xiàn)在社區(qū)的狀況，讓我們做好心理準(zhǔn)備。

我們幾個(gè)人從辦公室出來后就商量著去就近的工大社區(qū)看看，到了工大社區(qū)向黨委書記汪書記說明來意后，書記表示很支持我們的實(shí)習(xí)，但也表示近來沒什么具體實(shí)際的工作需要我們?nèi)プ?，因此他建議他幫我們想想的同時(shí)我們自己也想想能做些什么。3月27日我們又去了社區(qū)，雖然沒見到書記，但那里的工作人員告訴我們說他們的工作也沒有什么需要我們做的，于是我們考慮可以通過調(diào)查社區(qū)居民的需要來開展工作，進(jìn)行居民服務(wù)工作。

在我們猶豫不定的時(shí)候，4月12日我們又約見了陳老師。老師聽完我們的介紹后表示也預(yù)見了這種情況，并向我們介紹比較了呼市地區(qū)和北京地區(qū)的社區(qū)狀況，由于地區(qū)發(fā)展的差異，現(xiàn)在呼市地區(qū)的社區(qū)發(fā)展不是很好，而北京地區(qū)的社區(qū)中已經(jīng)有專門的社區(qū)實(shí)習(xí)點(diǎn)，有時(shí)社區(qū)還會主動尋求社區(qū)工作者的幫助，所以我們目前遇到的情況是很正常的，她建議我們可以不介入社區(qū)居委會的工作，而是面向社區(qū)居民搞一次社會調(diào)查或作一次宣傳活動都可以。

我們小組成員討論后覺得以前上社會調(diào)查課時(shí)就已經(jīng)做過社會調(diào)查了，而且調(diào)查只是同一些數(shù)據(jù)打交道，沒什么新意，因此決定面向社區(qū)居民組織一次活動，同時(shí)提出了老年廚藝大賽的提案，這個(gè)活動既能促進(jìn)社區(qū)居民的交流，也能使我們在組織活動中得到鍛煉，但提議歸提議，還得考慮居民的意見。因?yàn)槲覀兯诘氖枪ご笊鐓^(qū)，很多老師都住在這個(gè)社區(qū)里，所以我們便找到了一位那里的老師向他問訊了一些關(guān)于方案的事情，他還帶我們?nèi)ヒ娏艘恍┩诵莸睦蠋煟切├蠋煻加X得這個(gè)方案很有意思也比較有意義。

接下來我們便去找書記商量方案的可行性，書記看了我們的方案后覺得很好，但實(shí)行起來有些不妥：首先是場地不好找，其次是參加的人數(shù)太受限制，如果實(shí)施就只能是一小部分居民參加，而且都是老年人，意義不大，這樣這個(gè)看起來就是一次小型聚會而不是比賽了，于是這個(gè)活動方案就被否決了。

4月23日，我們幾個(gè)人再次聚到一起商量活動方案，這次經(jīng)過大家的討論提出了開展老年趣味運(yùn)動會的活動，考慮到社區(qū)中的青年人沒有時(shí)間參與我們的活動，只有老年人有閑暇的時(shí)間，因此活動的對象就是社區(qū)中的老年人，同時(shí)考慮到老年人的身體狀況，不能有大量的運(yùn)動，因此我們采用趣味性的活動。

我們擬好方案后再次去找汪書記商量，書記看過方案后覺得可行，于是簡單得同我們商量了一下活動項(xiàng)目的選擇、活動進(jìn)行的時(shí)間、活動的人員等事情，接下來便是我們自己細(xì)化方案的過程了。我們把活動項(xiàng)目進(jìn)行了縮減，并把預(yù)定下來的活動項(xiàng)目分配到人，制定活動規(guī)則及考慮活動所需物品，撰寫活動通知、制作表格等，這些工作做完后就將通知張貼在社區(qū)中，等待居民的報(bào)名了。我們等了好幾天也沒有動靜，聯(lián)系到汪書記后才知道有很少的人報(bào)名。是我們的宣傳活動太過簡單了，沒有深入到居民中去動員，也許有很多居民都不知道社區(qū)要舉辦活動呢，所以才沒有多少人來報(bào)名參加活動，于是我們便只能發(fā)邀請函，邀請一些人來參加活動了。

6月5日，活動的各項(xiàng)準(zhǔn)備都已就緒了，還需要做的就是確定具體事宜。由于當(dāng)天在萬家惠門前也有一個(gè)小組在進(jìn)行一次宣傳活動，汪書記也在那里，于是我們便去了活動地點(diǎn)，順便參加了他們小組的活動。

因?yàn)橥魰浵氚鸦顒拥臅r(shí)間控制在一上午，因此我們就得考慮篩減活動項(xiàng)目的數(shù)目，最后定為七個(gè)活動項(xiàng)目，分別為漏瓶運(yùn)水、50米障礙跑、夾彈珠、雙人跑接球、20米端球跑、書法及猜詞，除了這七個(gè)以外還準(zhǔn)備了幾個(gè)備用游戲，以防不時(shí)之需；活動地點(diǎn)本來想選在操場上，但考慮到我們這次的活動是一次小型的活動，在操場上舉行可能會很冷清，所以將活動地點(diǎn)選在了百家利門前；具體活動時(shí)間定在6月10日，星期三。

6月9日，我們準(zhǔn)備好各項(xiàng)活動的所需材料及獎品后，再一次聚到一起討論明天可能出現(xiàn)的狀況及解決方案。由于近來幾天的天氣不怎么好，總是刮風(fēng)，因此考慮雙人拋接球和20米端球跑可能會因?yàn)轱L(fēng)大而無法進(jìn)行，于是在備選項(xiàng)目中選擇了兩項(xiàng)活動以替代前兩項(xiàng)；同時(shí)為了防止冷場，調(diào)動現(xiàn)場氣氛，我們設(shè)計(jì)了一個(gè)現(xiàn)場臨時(shí)報(bào)名的環(huán)節(jié)，在現(xiàn)場報(bào)名參加活動的居民可以參加最后的幸運(yùn)抽獎活動；考慮到我們組只有八個(gè)人，作為工作人員是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此只能請其他同學(xué)來幫忙，最后又重新確定了活動的先后順序。

6月10日早上7點(diǎn)，我們八個(gè)人準(zhǔn)時(shí)聚在百家利門前，開始了活動前的準(zhǔn)備工作，每個(gè)人都在積極地準(zhǔn)備著，我們專業(yè)的兩位老師也來參加我們的活動。一切準(zhǔn)備就緒后，主持人宣讀了開幕詞，工大社區(qū)黨委書記汪書記講了話之后，工大幼兒園的小朋友們在老師的帶領(lǐng)下跳了一支舞，小朋友們跳得非常好，吸引了許多過路居民的眼球，許多居民都駐足觀看。小朋友們的舞蹈過后我們的活動就正式開始了，首先是50米障礙跑和夾彈珠活動，這兩項(xiàng)活動是由小朋友們來參加的，周圍有很多的居民都來觀看比賽，由于先前設(shè)置了臨時(shí)報(bào)名的環(huán)節(jié)，因此有很多居民都現(xiàn)場報(bào)名參加了活動。

接下來的項(xiàng)目是端球跑，雖然有風(fēng)，但選手們跑的很快，球也端的很穩(wěn)，其中有兩位老人雖然沒有跑起來，但還是堅(jiān)持完成了賽事，使得我們的比賽順利的進(jìn)行；端球跑之后是雙人拋接球，這個(gè)項(xiàng)目是考驗(yàn)人們之間的默契度的。先前準(zhǔn)備的漏瓶運(yùn)水項(xiàng)目由于瓶子不好準(zhǔn)備而更換成了比誰眼力好，即選手站著將筷子投入到啤酒瓶中，就這樣，活動有序的進(jìn)行著，最后我們進(jìn)行了現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)，在現(xiàn)場報(bào)名參加活動的居民中抽出了一位幸運(yùn)選手。很快，一上午的時(shí)間就過去了，居民們都拿著自己的獎品高興的回家了，我們也清掃了現(xiàn)場，作了最后的收尾工作。

六、方案設(shè)計(jì)

在了解社區(qū)實(shí)際情況階段，與社區(qū)工作人員以及社區(qū)居民建立良好的關(guān)系，為以后的實(shí)習(xí)活動奠定一定的基礎(chǔ)。在設(shè)計(jì)方案階段，設(shè)計(jì)適合工大社區(qū)實(shí)際情況的方案，例如組織一次宣傳工大社區(qū)工作的活動或者舉辦社區(qū)居民趣味運(yùn)動會。（附后）

七、實(shí)習(xí)評估

對活動的評估：

整個(gè)實(shí)習(xí)評估過程可以分為制訂實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)前的評估、實(shí)習(xí)活動和最終評估4個(gè)相互關(guān)聯(lián)的部分。

其中，實(shí)習(xí)之前的評估常常稱為診斷性評估，其主要目的是了解我們的只是水平、學(xué)習(xí)的起點(diǎn)和困難等等，以便為制訂適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)目標(biāo)。在實(shí)習(xí)的過程中則使用“形成性評估” —— 通過觀察、記錄、作業(yè)和評估表格等方式，了解我們實(shí)習(xí)的進(jìn)展和問題，并及時(shí)讓知道老師提出指導(dǎo)意見，同時(shí)也可以發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)計(jì)劃與程序方面的缺點(diǎn)與不足。

最終評估(總結(jié)性評估)是在實(shí)習(xí)結(jié)束之后實(shí)施的，是對實(shí)習(xí)成果、實(shí)習(xí)方案與實(shí)習(xí)計(jì)劃等等作整體性的評估。

在最終評估中要我們要充分了解自己所達(dá)成實(shí)習(xí)目標(biāo)的程度、指出取得了哪些進(jìn)步、指出需要繼續(xù)努力改進(jìn)的地方、診斷我們在實(shí)習(xí)中的困難、提出克服困難的建議、分析實(shí)習(xí)的得失、對實(shí)習(xí)計(jì)劃與實(shí)習(xí)方法作進(jìn)一步的改進(jìn)等等。

日常性的評估是經(jīng)常進(jìn)行的，在實(shí)習(xí)的過程中，督導(dǎo)、老師與學(xué)生共同研究個(gè)案情況，對學(xué)生處理問題的知識和能力予以評價(jià)。正式評估則以評估會的形式每隔一段時(shí)間舉行一次。

本次活動得以圓滿結(jié)束，歸功我們大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作，雖說有少許不盡如人意的地方，但我們在在課堂上學(xué)到的專業(yè)知識靈活的運(yùn)用到了社會實(shí)踐中去。完成了理論聯(lián)系實(shí)際的完美結(jié)合。

第五篇：吉林市城市露天市場管理辦法

【發(fā)布單位】吉林省

【發(fā)布文號】吉林市人民政府令2013年第227號 【發(fā)布日期】2013-01-24 【生效日期】2013-03-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】吉林市人民政府

吉林市城市露天市場管理辦法

（2013年1月17日吉林市第十五屆人民政府第1次常務(wù)會議審議通過 2013年1月24日吉林市人民政府令第227號公布 自2013年3月1日起施行）

第一條 為加強(qiáng)城市露天市場的管理，維護(hù)市場秩序，確保城市容貌整潔有序，創(chuàng)造良好的市場經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱露天市場是指利用城市道路、空地、預(yù)留地、廣場等進(jìn)行商品經(jīng)營活動所設(shè)置的場所。

露天市場按照經(jīng)營性質(zhì)分為經(jīng)營性露天市場和公益性露天市場。經(jīng)營性露天市場按照物價(jià)部門規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)；公益性露天市場免收臨時(shí)占道、衛(wèi)生保潔等費(fèi)用。

第三條 本市城市建成區(qū)內(nèi)開辦露天市場以及在露天市場內(nèi)從事經(jīng)營活動的單位和個(gè)人，均須遵守本辦法。

第四條 各城區(qū)政府（吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會、吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會）負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公益性露天市場的申辦、開辦及日常管理工作。

市城鄉(xiāng)規(guī)劃部門負(fù)責(zé)組織露天市場的規(guī)劃編制和對露天市場的審查，并且按照程序履行相關(guān)審批手續(xù)。

市城市管理行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)對露天市場開辦單位（以下簡稱市場開辦單位）違反本辦法的行為實(shí)施行政處罰；區(qū)（開發(fā)區(qū)）城市管理行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)對經(jīng)營性露天市場開辦單位和公益性露天市場內(nèi)的經(jīng)營業(yè)戶違反本辦法的行為實(shí)施行政處罰。

公安、物價(jià)、畜牧、商務(wù)、衛(wèi)生、新聞出版、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督、安全生產(chǎn)監(jiān)督、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)部門，按照各自職責(zé)對露天市場實(shí)施監(jiān)督管理。

第五條 露天市場管理實(shí)行科學(xué)規(guī)劃，合理設(shè)置，依法管理，逐步進(jìn)廳的原則。第六條 露天市場設(shè)立必須符合下列條件：

（一）符合城市建設(shè)和市場布局總體規(guī)劃；

（二）具備相應(yīng)的場地、設(shè)施和資金；

（三）有專門的管理機(jī)構(gòu)、管理人員、保潔人員和相應(yīng)的管理措施；

（四）符合消防要求；

（五）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第七條 申請開辦露天市場的單位，應(yīng)當(dāng)向市市容管理部門提交下列資料：

（一）開辦經(jīng)營性露天市場的，應(yīng)當(dāng)提交申辦單位的營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明及書面申請；開辦公益性露天市場的，應(yīng)當(dāng)提交經(jīng)露天市場所在地城區(qū)人民政府（吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會、吉林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會）加蓋公章的書面申請；

（二）市場管理制度、組織機(jī)構(gòu)及管理方案；

（三）市場位置現(xiàn)狀圖；

（四）市場設(shè)置平面示意圖；

（五）其他按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交的資料。

第八條 未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止任何單位設(shè)置露天市場。禁止個(gè)人設(shè)置露天市場。

經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的露天市場，禁止轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓。

第九條 市場開辦單位應(yīng)當(dāng)依法履行下列食品安全管理職責(zé)：

（一）查驗(yàn)食品經(jīng)營行業(yè)從業(yè)人員的健康證明、食品經(jīng)營業(yè)戶的營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)經(jīng)營信息；

（二）定期檢查食品經(jīng)營業(yè)戶的經(jīng)營環(huán)境和條件；

（三）建立食品經(jīng)營業(yè)戶檔案，記載食品經(jīng)營業(yè)戶的基本情況、經(jīng)營品種、品牌、主要進(jìn)貨渠道和供貨商狀況等信息，指導(dǎo)并督促食品經(jīng)營業(yè)戶建立生產(chǎn)經(jīng)營記錄、進(jìn)貨查驗(yàn)等有關(guān)保障食品安全制度；

（四）建立食品經(jīng)營業(yè)戶管理制度，加強(qiáng)對食品經(jīng)營業(yè)戶的食品安全培訓(xùn)；

（五）發(fā)現(xiàn)食品經(jīng)營業(yè)戶有違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止并立即報(bào)告有關(guān)主管部門；

（六）其他應(yīng)當(dāng)履行的食品安全管理職責(zé)。

第十條 市場開辦單位負(fù)責(zé)市場管理人員的招聘與培訓(xùn)。市場管理人員管理市場時(shí)，必須持證上崗、統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一標(biāo)識。

第十一條 露天市場內(nèi)應(yīng)當(dāng)設(shè)置公示板，公開市場收費(fèi)批準(zhǔn)文件、市場收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)管理規(guī)定。

市場開辦單位應(yīng)當(dāng)在露天市場顯著位置設(shè)置公平秤，并且負(fù)責(zé)維護(hù)。露天市場端點(diǎn)必須設(shè)置隔離設(shè)施和端點(diǎn)線。

第十二條 露天市場必須由市場開辦單位設(shè)置臨時(shí)性公廁，并且負(fù)責(zé)維護(hù)、管理。

露天市場內(nèi)必須按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量設(shè)置垃圾箱（筒），保潔人員必須隨時(shí)保潔，并且按時(shí)將垃圾箱（筒）內(nèi)垃圾運(yùn)至附近垃圾中轉(zhuǎn)站。

第十三條 市場開辦單位應(yīng)當(dāng)按照商品種類劃分露天市場經(jīng)營區(qū)域，統(tǒng)一規(guī)劃、設(shè)置攤位；并且保證市場內(nèi)通行順暢。

第十四條 市場開辦單位和經(jīng)營業(yè)戶必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的界限、時(shí)間、面積經(jīng)營。露天市場內(nèi)從事經(jīng)營活動時(shí)間超過六個(gè)月的經(jīng)營業(yè)戶，應(yīng)當(dāng)辦理工商營業(yè)執(zhí)照。

第十五條 持有殘疾證、特困證、低保證、再就業(yè)優(yōu)惠證等享受就業(yè)扶持政策憑證的經(jīng)營業(yè)戶，優(yōu)先進(jìn)入公益性露天市場經(jīng)營。

經(jīng)營性露天市場開辦單位必須到市物價(jià)部門申領(lǐng)收費(fèi)許可證，按照物價(jià)部門規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)持證收取相關(guān)費(fèi)用，并且嚴(yán)格執(zhí)行市級以上人民政府對經(jīng)營業(yè)戶的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第十六條 經(jīng)營業(yè)戶應(yīng)當(dāng)保持?jǐn)偽粌?nèi)物品擺放整齊有序、環(huán)境衛(wèi)生整潔，產(chǎn)生的垃圾及時(shí)投放到市場設(shè)置的垃圾箱（筒）內(nèi)，不得亂扔垃圾。

露天市場內(nèi)經(jīng)營早餐、小吃、水產(chǎn)的攤位必須按照要求鋪設(shè)防污層，及時(shí)收集并處理經(jīng)營產(chǎn)生的廢水。

禁止亂潑、亂倒廢水或者將廢水直接排入城市雨排水管線。第十七條 露天市場內(nèi)禁止擅自搭建棚、亭等建筑物。確需搭建的，必須經(jīng)市城鄉(xiāng)規(guī)劃部門和市市容管理部門批準(zhǔn)后，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。第十八條 露天市場內(nèi)禁止下列經(jīng)營行為：

（一）采取室外炭類燒烤方式加工、制作商品的；

（二）經(jīng)營易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的；

（三）出售未經(jīng)檢疫或者經(jīng)檢疫不合格的動物、動物產(chǎn)（制）品及現(xiàn)場宰殺活畜禽的；

（四）出售假冒偽劣、腐爛變質(zhì)商品的；

（五）販賣淫穢、迷信商品的；

（六）未取得相關(guān)證照或者證照不齊全進(jìn)行食品生產(chǎn)、加工、銷售的；

（七）使用擴(kuò)音器等高分貝設(shè)備叫賣或者使用噪音大的發(fā)動機(jī)、電機(jī)等工具加工產(chǎn)品的；

（八）使用未經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門檢定或者經(jīng)檢定不合格的計(jì)量器具銷售商品的；

（九）經(jīng)營國家明令禁止銷售的商品的。

第十九條 經(jīng)營業(yè)戶應(yīng)當(dāng)服從市場管理人員管理，嚴(yán)禁搶占攤位或者將攤位出租、轉(zhuǎn)讓。第二十條 違反本辦法，有下列情形之一的，由市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）城市管理行政執(zhí)法部門按照下列規(guī)定予以處罰。

（一）違反第八條第一款、第二款規(guī)定，擅自設(shè)立露天市場的，責(zé)令停止違法行為，設(shè)立者為單位的，限期補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)；補(bǔ)辦手續(xù)未予批準(zhǔn)或者設(shè)立者為個(gè)人的，責(zé)令其立即清退，恢復(fù)所占場地功能；拒不清退的，由城市管理行政執(zhí)法部門代為恢復(fù)，所需費(fèi)用由違法行為人承擔(dān)，并且對擅自設(shè)立單位或者個(gè)人處以500元至3000元的罰款。

（二）違反第八條第三款規(guī)定，將經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的露天市場轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)讓的，責(zé)令改正，并且對轉(zhuǎn)包（轉(zhuǎn)讓）方處以30000元的罰款，對承包（承讓）方處以500元至3000元的罰款。

（三）違反第十條、第十一條第一款、第十三條規(guī)定，市場管理人員管理市場時(shí)未持證上崗、統(tǒng)一服裝、標(biāo)識的，或者未按照規(guī)定設(shè)置公示板的，或者未按照商品種類劃分經(jīng)營區(qū)域的，責(zé)令改正，對市場開辦單位處以200元至500元的罰款。

（四）違反第十一條第三款、第十二條第二款規(guī)定，未設(shè)置隔離設(shè)施和端點(diǎn)線的，或者未設(shè)置垃圾箱（筒）的，或者保潔人員未及時(shí)清運(yùn)垃圾的，責(zé)令改正，對市場開辦單位處以500元至1000元的罰款。

（五）違反第十二條第一款規(guī)定，未設(shè)置臨時(shí)性公廁的，責(zé)令改正，對市場開辦單位處以5000元至10000的罰款。

（六）違反第十四條規(guī)定，超越批準(zhǔn)的界限、時(shí)間、面積經(jīng)營的，責(zé)令立即改正，對市場開辦單位處以1000元的罰款，對經(jīng)營業(yè)戶處以50元的罰款。

（七）違反第十六條第一款規(guī)定，經(jīng)營業(yè)戶亂扔垃圾的，責(zé)令立即改正；拒不改正的，處以20元至50元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其經(jīng)營資格。

（八）違反第十六條第二款規(guī)定，早餐、小吃、水產(chǎn)攤位經(jīng)營業(yè)戶未按照要求鋪設(shè)防污層的，責(zé)令立即改正，對市場開辦單位處以500元至1000元的罰款，對經(jīng)營業(yè)戶處以50元至100元的罰款。

（九）違反第十六條第三款規(guī)定，亂潑、亂倒廢水或者將廢水直接排入城市雨排水管線的，責(zé)令停止違法行為，對市場開辦單位、經(jīng)營業(yè)戶分別處以100元至500元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，取消經(jīng)營業(yè)戶經(jīng)營資格。

（十）違反第十七條規(guī)定，在市場內(nèi)擅自搭建棚、亭等建筑物的，責(zé)令其停止違法行為，限期補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)，未予批準(zhǔn)的，責(zé)令其限期拆除，違法行為人為市場開辦單位的，處以5000元至20000元的罰款；違法行為人為經(jīng)營業(yè)戶的，處以1000元至3000元的罰款。逾期未拆除的，由城市管理行政執(zhí)法部門組織代為拆除，所需費(fèi)用由違法行為人承擔(dān)。

（十一）違反第十八條規(guī)定，采用室外炭類燒烤方式加工、制作商品的，或者經(jīng)營易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)品的，或者現(xiàn)場宰殺活畜禽的，或者販賣淫穢、迷信商品的，或者使用高分貝設(shè)備叫賣、使用噪音大的工具加工產(chǎn)品的，或者經(jīng)營國家明令禁止銷售的商品的，責(zé)令停止違法行為，并且對市場開辦單位處以500元至3000元的罰款。

（十二）違反第十九條規(guī)定，經(jīng)營業(yè)戶不服從市場管理人員管理的，或者搶占攤位、將攤位出租、轉(zhuǎn)讓的，對經(jīng)營業(yè)戶處以100元至500元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其經(jīng)營資格，并移交公安機(jī)關(guān)依法處理。

第二十一條 違反第九條規(guī)定，市場開辦單位未按照規(guī)定履行食品安全管理相關(guān)職責(zé)的，由工商行政管理部門依法對市場開辦單位予以處罰。

第二十二條 違反第十五條第二款規(guī)定，經(jīng)營性露天市場開辦單位未取得收費(fèi)許可證擅自收費(fèi)的，或者未按照物價(jià)部門規(guī)定的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)的，或者未執(zhí)行市級以上人民政府對經(jīng)營業(yè)戶的各項(xiàng)優(yōu)惠政策的，由物價(jià)部門依法對市場開辦單位予以處罰。

第二十三條 對違反第十八條規(guī)定的經(jīng)營業(yè)戶，由城市管理行政執(zhí)法、公安、畜牧、商務(wù)、衛(wèi)生、新聞出版、工商行政管理、食品藥品監(jiān)督、安全生產(chǎn)監(jiān)督、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門依法予以處罰。

第二十四條 拒絕、妨礙行政執(zhí)法人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十五條 行政執(zhí)法人員徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守、收受賄賂的，依法給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條 各縣（市）露天市場可以參照本辦法管理。

第二十七條 本辦法自2013年3月1日起施行。2007年11月1日起施行的《吉林市城市露天市場管理辦法》同時(shí)廢止。

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