第一篇：社區工作人員管理制度

豐樂社區工作人員管理制度

2009年2月25日

為加強社區干部及工作人員管理，規范行為、提高效率、增強干部及工作人員為民服務理念，服務水平，更好地完成鎮黨委、政府，和上級主管部門任務要求，經社區“兩委”會議研究，制定本管理制度。

一、社區干部及工作人員任職資格及條件

1、黨委政府安排、或指派任社區干部職的社區干部。

2、為方便服務社區群眾，強化社區管理，社區工作人員必須是本社區常住居民。

3、現社區工作人員，無論因何種原因，遷出本社區居住，應取消其社區工作人員資格及所享受的補貼待遇。

二、社區干部、工作人員學習能力要求

1、社區各項工作要在社區黨總支和社區居委會領導下進行，每位社區工作人員都要服從社區黨總支和居委會的領導，嚴格遵守各項規章制度。

2、每位工作人員都要自覺地宣傳貫徹黨的各項路線、方針、政策及法律法規，主動提高社區各項服務。

3、社區工作人員要按照鎮黨委、政府的要求，參加各項學習，并按要求完成規定的學習內容。

4、參加各級主管部門開展的業務培訓，熟練使用電腦和相關的應用軟件。

三、社區干部及工作人員工作要求

1、熱愛本職工作，有自我奉獻精神，熱心為居民服務，履行好工作職責。

2、熟悉所分擔的工作任務、性質、狀況、部門要求和所要達到的目標。準確掌握所分擔工作要求的全部數據信息。

3、制定年初工作計劃，做好半年和年終總結并建立完整的工作檔案

4、熟悉個人分擔工作的政策、法規、界線和要求，不斷提高政治素質和業務工作能力。

5、嚴格工作紀律。上班時間不干私活，不干與工作無關的事，不隨意竄崗和離崗。

6、熟悉個人分擔工作的政策、法規、界線和要求，不斷提高政治素質和業務工作能力。

7、嚴格考勤紀律。簽到制、不得遲到、早退。每月遲到三次按曠工一天處理，曠工連續三天扣除當月補助；曠工累計超過半月，扣除當月工資，請假按曠工處理。其它婚嫁、產假，均按鎮有關文件執行。

8、嚴格請銷假制度。請病、事假三天內向主任請假；一周內向總支書記請假；一周以上向鎮黨委、政府主要領導請假，并有請假書面假條，過后及時銷假，離崗不請假按曠工處理。

9、工作人員要愛護居委會公共財物，若有損壞要照價賠賞。

四、社區工作人員入戶管理要求

1、社區工作人員要重心下移，深入社區居民小組，與居民“打成一片、融為一體”，建好居民，小組網絡人際關系。

2、對自己所分管的片，要求每季度入戶一次，其中重點戶每月入戶一次，入戶率為100%，入戶調查結果準確詳實。通過入戶，全面掌握本片計生流動人員、育（孕）齡婦女、低保困難戶、優扶對象、殘疾人、下崗失業人員等業務部門要求的重點人口信息，為開展工作提供詳實可靠的依據。

3、對入戶不到位，調查結果不實，弄虛作假的，按照獎懲制度給予處罰。

五、社區干部及工作人員獎懲辦法

1、按質按量完成各項任務的，享受全年補貼、年終獎勵和專項獎勵。

2、遵守社區居各項制度，做到按時出勤，有事請假。每事（病）假，無假條扣除本人日補貼20元；全年累計15天，不予發給年終獎，累計30天的，按照不能勝任社區工作處理，不予聘用。

3、因工作責任心不強，工作不到位，造成失誤和在群眾中造成不良影響的，扣發年終獎10%。在鎮、縣和市級以上造成影響的，扣除全部年終獎勵，并解除社區工作人員身份。

以上制度若有違規：干部報請上級黨委、政府。工作人員：解除社區工作人員身份。

六、本辦法由社區居民委員會負責解釋。

第二篇：社區工作人員管理制度

為進一步強化社區工作人員管理做到“內強素質、外樹形象”促進社區各項工作特制訂本制度。本社區全體工作人員須認真遵照執行。

一、嚴格遵守國家法律、法規及鄉規民約遵守社會公德維護國家和集體利益。嚴格組織紀律增強組織觀念堅決克服自由主義思想。

二、嚴格遵守各項規章制度和工作紀律忠于職守廉潔奉公嚴于律己嚴禁以權謀私、假公濟私。嚴格服從上級黨組織、政府和社區黨支部、居委會的統一領導擺正位置各司其職維護團結熱愛集體顧全大局弘揚“團隊精神”群策群力為社區發展、建設貢獻聰明才智。

三、嚴格執行社區黨支部、居委會制定的各項工作制度和考勤制度愛崗敬業恪盡職守嚴格服從社區黨支部、居委會的統一分工、安排密切合作認真完成各自分管的工作任務和支部、居委會交辦的其它工作任務。

四、嚴格按照工作規程辦事未經領導批準不得擅自答復或決定重大事項重大事項由集體研究決定凡是集體研究決定的事項個人要絕對服從組織決定無條件按分工及要求予以完成。

五、全體人員必須自覺遵守勞動紀律做到不遲到、不早退、不曠工按規定的時間、地點每天本人要親自做到四次簽到、簽退。如因公外出不能按時簽到、簽退者須及時和辦公室說明不能及時趕回簽到、簽退的原因由辦公室注明情況作為簽到、簽退的依據否則按違紀處理。

六、嚴格履行請、銷假制度。無故不請假者一律按曠工處理。直屬人員請假由分管領導批準請假一天以上須經分管領導征求書記同意后,方可準假兩委成員請假須經書記同意由書記批準后方可準假。

七、嚴格執行考勤制度由社區辦公室負責考勤機的使用和管理。每月制出考勤表上報社區書記,經書記簽字后交財務室作為發放工資的依據。

八、因工作需要接待客人由各口分管領導向辦公室主任提出申請說明接待理由由辦公室主任統一安排接待。如招待費超過三百元必須向書記說明接待理由并經同意后才能安排招待否則招待費由當事人自負。

九、工作時間要堅守崗位不得擅自離崗、脫崗不辦私事不串崗、聚眾閑聊不打牌、下棋、玩游戲不大聲喧嘩嚴禁酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等違法亂紀行為。對于平時紀律渙散不服從領導對工作不負責任甚至造成嚴重后果的要按制度嚴格處理情況嚴重的酌情加重進行經濟處罰。

十、值班、門衛人員必須做到二十四小時有人值守夜間兩人必須同時到崗白天可輪流上班根據情況提前回家吃飯在其他人下班前趕回上班。治安保衛人員要認真做好值班銜接工作做到按時交、接班。認真做好晝、夜值班巡邏認真履行好保護本社區集體和廣大居民個人財產安全的神圣職責出現意外立即采取相應措施。任何失職、失守都將嚴肅追究當班人應負的相應責任。

十一、車輛使用由辦公室統一調度、安排有事用車須經辦公室主任同意并填寫派車單方可出車否則責任自負。

十二、全體人員必須自覺保護辦公及集體公共設施自覺執行每天衛生值班人清理衛生制度自覺維護辦公環境整潔。強化安全意識做好防火、防盜、防蝕等工作保護辦公財產的安全、完整。

十三、本管理制度解釋權由社區書記負責。

十四、本管理制度自公布之日起執行。

第三篇：社區工作人員考勤制度

社區工作人員考勤制度

1、工作人員因病因事不能到崗，需經主任準假；不能與主任取得聯系時，需經書記準假；書記、主任都無法聯系時，需經副書記、副主任批準；除此之外，向其他人請假一律無效。

2、工作人員上班不準遲到早退，每遲到或早退一次罰款5元。

3、工作人員因公外出離崗時，需向書記、主任打招呼，說明去向和事由，經領導同意后方可離崗。

4、事假每天扣除工資20元。

5、休病假須出具醫院開據的診斷證明和病假條；病假每天扣除工資15元；超過7天的，每天加扣崗位工資10元；超過15天的，加扣當月崗位工資。

6、直系親屬去世，可休喪假3天；其它親屬去世，可休喪假1天；超出此期限的按事假處理。

7、婚假按法定假休；超過7天的，每天扣崗位工資10元；超過15天的，扣當月崗位工資。

8、產假按法定產假休的，每月享受基本工資，停發崗位工資和浮動工作。

9、全年累計事假超過15天（含15天）者，扣除全年浮動工資的50%；全年累計事假超過30天（含30天）者，扣除全年浮動工資；全年累計病假超過30天（含30天）者，扣除全年浮動工資的40%；全年累計病假超過60天（含60天）者，扣除全年浮動工資的50%。

10、曠工一天，扣除當月的浮動工資；曠工兩天，扣除當月的浮動工資和當月的崗位工資；曠工三天，視為自行離崗，給予除名。未經領導批準擅自休假的，一律按曠工處理。

平時因工作需要加班、雙休日上班的計加班，由書記、主任研究后可安排調休。

11、婚、產假法定休假時限

達到法定年齡結婚的，享受婚假3天；

響應國家號召晚婚的享受15天假期(含法定節假日)；

響應國家號召晚育的產假90天(含法定節假日)；

帶節育環和結扎手術的按《省人口與計劃生育條例》執行；

帶環懷孕做人工流產的享受20天產假(含法定節假日)，不采取避孕措施懷孕的按病假處理。

第四篇：【社區工作人員】自查報告

【社區工作人員】自查報告精選3篇

社區工作自查報告

勁松社區兩委在年的工作中，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，緊緊圍繞高新區委、區政府的工作思路和工作要求。在中和街道黨工委、辦事處的正確領導下，積極開展社區的各項工作,奮力推進城市化進程。在社區廣大黨員、干部和群眾的大力支持和共同努力下，圓滿地完成了上級下達的各項工作任務。

一、經濟發展

嚴格按照財經管理制度，認真執行財務監督和管理機制，按時進行財務公示(4次)。社區財務管理有序，無違反財經管理的事件發生。積極推動第三產業的發展和監督管理，在街道經發辦領導下，社區落實專人(1名)，長年開展對社區內的酒店、餐飲、超市、便民市場的巡查管理制度(堅持每月抽查，季度嚴查)，社區經濟秩序穩定。

二、公共服務和社會管理

(一)城鄉環境綜合整治工作：

1、建立健全組織機構，成立以社區黨支部書記為組長的社區城鄉環境綜合整治領導小組，落實專人負責社區城鄉環境綜合整治工作，切實督促轄區內城鄉結合部的市容秩序和環境衛生管理、監督、檢查工作，重點抓好主要道路出入口的環境衛生和市容秩序整治。全年，發動和組織全社區(10個組)清理院落衛生死角4次，清理結存垃圾200余噸(投入資金2萬余元);處突及時，對臨時發現的臟亂現象及時處理

5次(清理垃圾40噸，投入資金1萬余元);社區內便民市場(專人管理)、商家、店鋪(座商歸店，門前雙五包責任落實)管理有序，無亂搭、亂建現象發生;加強沙石站和在建工地的管理，揚塵整治得到落實;溝渠清理常年有專人(4人)清理。市容、市貌保持良好。

2、加強大氣污染整治和水環境治理，做到有計劃、有預案。成立專職禁燃巡邏隊(6人)和防洪應急分隊30人(應急物資齊備)，常年開展禁燃巡邏工作和水環境治理，無違禁情況和防汛措施不當引發災害事故發生。

3、長效抓好違法建設管理，違法建設0增長。

4、土地管理嚴格有效，一年內，無違法用地(搭大棚、建房、倒渣土、亂挖砂石等)現象發生。

(二)維護社會穩定工作：成立以社區書記為組長的社會治安綜合治理領導小組，建立完善社區綜治工作組織機構，成立一支專職巡邏隊伍(6人)，在街道綜治辦領導下，常年開展社區綜治巡防工作，治安、刑事案件得到有效控制，比上年明顯減少。健全、完善矛盾糾紛排查機制，努力化解矛盾糾紛，將矛盾糾紛和不安定因素解決在社區(在拆遷工作中，及時解決家庭矛盾128起，使拆遷工作順利開展。其他糾紛7件)，消滅在萌芽狀態，全年無群體上訪事件發生，防止邪教活動，切實維護社區和諧穩定;積極推六五普法工作，利用社區各項活動(12次)、會議(18次)及宣傳專欄(6個)，廣泛宣傳法制教育。有效推進社區依法治理工作和文明城市建設。

(三)安全生產工作：成立了以社區主任為組長的安全生產領導小

組，建立安全工作管理四包責任體系;定期組織安全會議，傳達安全防范工作的具體要求和具體布置并學習安全防范知識，提高安全工作能力。利用多種方式進行了社區安全知識宣傳(召開了年安全生產培訓會和組織了2次消防安全培訓及消防演練)，提高居民安全防范意識，倡導安全和諧風尚。監督檢查企業生產安全活動5次，排查生產安全不穩定因素(15起)，整改15起，定期做好特種設備和質量監督檢查(4次)，做好工作檢查記錄，完善臺帳。為轄區的安全生產工作打下基礎。認真搞好清無工作，清理轄區內無證無照經營活動，企業及個體戶共32家，及時對4家無證經營超市進行督促辦理。全年共開展食品安全檢查共6次，對發現的問題要求及時整改，社區進行督促。

(四)、村級公共服務和社會管理方面：按照村級公共服務和社會管理目標要求，認真組織居民代表、組議事會、社區居民進行一戶一票意見征求，通過議事會對項目進行審議上報進行落實。項目實施有監督、有評議。全年，社區村級公共服務和社會管理實施項目19項，概算資金：568120.00元，已實施項目19項，支出：493344.97元。村級公共服務和社會管理專項資金使用率達90%以上。

(五)、勞動就業工作

1、充分就業方面：

⑴、年重點對轄區內雙困人員基本情況進行摸底走訪調查，年社區內的雙困人員11戶23人，其中勞動年齡段13人，(在校1人，無就業能力1人，就業11人)并對雙困家庭中3名就業困難人員實行就

業托底援助幫扶。

⑵、大中專畢業生就失業情況調查：目前社區共有大中專畢業生55人(往屆46人，應屆9人)。

⑶、年城鎮新增就業人數257人，全年登記失業人員134人，失業人員再就業130人，再就業率97%。

⑷、年農村富余勞動力向非農產業就業新增人數39人，農村富余勞動力轉移就業率達100%以上。

⑸、年3月在我社區廣場召開三進四送專場招聘會一場。有20余家企業到場，200余人參加，社區居民積極響應、踴躍參加此次招聘會，其中達成意向性協議

55人。

⑹、積極入戶做好勞動年齡段人員就業情況調查，了解走訪轄區居民的就業需求，并做好相關工作。

⑺、每月按時做好基礎臺賬，做到每本臺帳都能夠及時、準確、真實反映社區勞動力轉移就業人員及勞動保障各方面的相關信息和基本情況。并及時在微機上進行錄入更新，做到機表一致。

2、社會保險方面：

⑴、年參加城鄉居民醫療保險人數共計1576人，參加大病醫療互助202人。

⑵、做好了退休人員社會化服務工作，年全年已為

403名離退休人員辦理了養老資格驗證，異地居住退休驗證5人。

⑶、做好了失地農民社保宣傳、購買工作，目前共辦理城南名著二期征地農民社保294人。

⑷、因年我社區征地拆遷，現所有涉農居民小組均在拆遷范圍，我勞動保障工作站積極宣傳社保相關政策，努力對社區做貢獻。

社區工作自查報告

按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區黨風廉政建設，促進社區基層干部廉潔履行職責，推動社區科學發展，建設高素質的社區基層干部隊伍，我社區組織學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。通過學習《規定》中五個禁止和二十二個不準，填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨

員干部的行為規范制度體系，解決農村基層干部履職中出現的各種不廉潔、不規范問題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

一、《規定》學習貫徹情況

堅持以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效的原則，深入學習領會精神實質，自覺把五個禁止二十二個不準要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。

1、堅持知與行結合逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查五個禁止和二十二個不準執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持自律與他律結合嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。

3、堅持盡心與盡職結合自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

二、學習《規定》發現的問題

通過對照五個禁止二十二個不準，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意識和自覺性

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2.學習有所欠缺

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙

難以集中時間學習、學習缺少系統性。

3.開展批評和自我批評不夠

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

三、自糾方向和措施

1.加強自身修養，牢固樹立宗旨意識

繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色

按照《規定》中五個禁止、二十二個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范

在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照五個禁止、二十二個不準，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。

社區工作自查報告

金融社區黨總支根據辦事處黨委的安排,于12月5號組織社區全體工作者召開黨風廉政建設監督員座談會,對本社區下半年的黨風廉政建設工作進行總結,并對存在的問題進行自查.現將自查情況匯報如下:

一、黨總支高度重視,認真抓班子建設

1、認真做好黨風廉政工作,黨總支在新春到來之前就制定了一年的工作計劃及宣傳計劃。

2、組織全體社區工作者每季度一次的黨風廉政教育學習。目的是加強教育、完善制度，狠抓思想、組織、作風建設，著力解決工作中存在的薄弱環節。不斷加大防治力度，結合今年的黨風廉政建設工作重點，推動黨風廉政建設工作深入開展。

3、堅持民主集中制原則，對社區重大事項堅持集體討論決定。

4、班子成員做到分工明確，講政治、顧大局、團結干事。在具體工作中既有明確分工，互相幫助，團結一心共同努力完成上級領導安排的各項工作。

5、社區黨總支書記、社區工作者定期上報廉潔自查報告。抓好廉潔自律、搞好廉潔為民。扎實推進社區工作者的作風建設。

二、抓好黨風廉政建設宣傳教育工作

充分利用社區黑板報、宣傳欄、墻報等宣傳方式積極向社區內的廣大居民群眾宣傳有關的黨風廉政教育內容。

1.利用每周一上午召開社區干部例會，每月的15日為黨員活動日，集中學習黨章。利用黨會的時間學習相關的黨風廉政內容。

2.認真做好宣傳教育工作，利用墻報、黑板報、宣傳欄、報刊教育廣大居民群眾，使黨風廉政教育工作深入人心。

3、開展在職黨員進社區活動。通過活動，搭建社區黨建工作平臺，發揮在職黨員專業特長等優勢作用，把物力資源和人力資源整合，提高轄區共駐共建的意識和水平。

4、積極組織本社區的黨風廉政監督員參加辦事處黨委舉辦的黨風廉政監督員培訓，會后征求對本社區黨風廉政建設工作的意見及建議，并及時把意見反饋給街道辦黨工委。

5、開展整頓作風，樹立形象，構建和諧社區為主題的活動。

三、存在的問題

1、因為經費缺乏，社區無能力開展大型活動，有些政策不能及時宣傳到各家各戶，給工作的開展帶來一定難度。

2、在作風建設方面，還存在著遲到早退現象，黨總支對社區工作者進行幫教督促他們改掉缺點，切實轉變社區工作作風，踏踏實實、勤勤懇懇地為民服務。

四、今后的工作方向

我們將一如繼往地開展此項工作，查找工作中的不足。繼續推進在職黨員進社區活動，克服經費代來的不足影響，把此項工作長期開展下去，使之深入人心，使反腐倡廉工作成為一項經黨性的工作。

第五篇：社區工作人員整改措施范文

社區工作人員整改措施范文

為確保深入學習實踐科學發展觀活動各項整改措施落到實處，以整改的成效取信于民，推進科學發展，結合學習實踐中查找出來的突出問題，下面帶來社區工作人員整改措施范文。

第一篇：社區整改措施

包河社區計生評議意見匯總及整改措施

包河社區根據上級計生部門的統一部署，認真開展了計生評議活動。在這次評議活動中，社區組織了轄區內40位居民進行了對工作中的清正廉潔、勤政為民、依法行政、轉變職能、改進作風和嚴格管理五個方面進行評議，并提出了寶貴的意見和建議。

為了進一步加強和改進計生行風建設，堅持以人為本，以不斷增強計生干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，大力弘揚求真務實精神，加強思想教育，推進制度建設，強化監督制約，解決突出問題，努力把計生工作提高到一個新水平。根據安排，根據提出的意見和建議，制定整改措施，并落實具體行動。主要有：

1、加大宣傳力度。充分發揮新聞媒體的作用，廣泛宣傳，用新型生育文化引導流動人口樹立科學、文明、進步的婚育觀念;積極開展“關愛女孩成長，促進性別平等”主題活動以及親情宣傳服務系統活動;進一步深入開展宣傳服務活動，努力形成一個全方位、廣覆蓋、立體式的計劃生育宣傳服務態勢。

2、加強隊伍建設。社區根據群眾的需求，加強計生業務知識的學習和鉆研專業技術知識，提高自身服務能力和服務水平。為群眾排憂解難，提高群眾對計生工作的滿意度，配齊必要的專(兼)職工作人員。加強對《計劃生育管理條例》等計劃生育法律法規的學習與培訓，增強服務的能力。

3、加強規范管理。探索建立長效管理機制，提高對重點對象的計劃生育動態管理服務;把計劃生育各項管理和服務工作融入村(居)民自治活動中，充分發揮社區居民自治組織、計劃生育協會等非政府組織的作用，拓寬管理和服務渠道。

4、深化優質服務。把集中性服務變為經常性服務，把強制性服務變為按需服務，把大眾化服務變為個性化服務;為已婚育齡婦女免費發放宣傳資料、避孕藥具等。通過開展“面對面、心貼心”式服務，有效增強計劃生育服務的親和力和向心力，引導和促進流動人口在當地更好地創業和發展。

5、推進綜合治理。充分發揮各級人口與計劃生育領導小組的作用，落實各級各部門的計劃生育管理職責;保證計劃生育管理服務經費的及時、足額到位，建立與流動人口戶籍所在地的信息通報渠道，加強聯系，確保計劃生育各項工作的落實到位。

社區把開展民主評議行風作為今年的工作重點來抓，嚴肅查處工作不實、弄虛作假的現象，倡導求真務實之風;認真改變工作方式方法和工作態度，為群眾提供優質服務;虛心聽取意見，認真落實整改，切實解決群眾普遍反映的問題;實行政務公開，公布辦事程序、服務項目、投訴電話，自覺接受群眾監督。以行風評議活動為契機，建設一支作風好、思想正、業務硬的計生專業隊伍，將“以人為本”貫穿于整個計生工作中，使計生工作真正成為甜蜜的事業。

第二篇：朱家村社區整改措施

朱家村社區整改措施

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及以創先爭優活動思想為指導，以“爭創佳績、從我做起，科學發展、跨越崛起”為主題，對照“五個好”目標查找出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，在創建先進黨支部、爭當優秀共產黨員的建設實踐中，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識和創新意識，發揮先鋒模范作用，建功立業、爭當先鋒。

二、整改目標

(一)認真學習，根據領導點評，明確目標、提高決策能力

1、整改落實目標：

加強黨員自身建設，必須深入學習科學理論，摒棄落后于理論體系和發展模式的舊思想，舊觀念，帶頭做學習者、實踐者、思想者。

2、具體整改落實措施：

一是按照創先爭優活動要求，側重解決關系社區根本發展、長遠發展的思路、重大措施等問題，并下大力氣解決涉及廣大群眾切身利益問題，把改革創新與構建和諧社區結合起來，協調推進。

二是社區黨委為核心通過加強政治理論學習、深刻領會創先爭優活動的要義、內涵和目標，加強黨員干部建設，在推進社區科學發展的重大問題上形成了新的共識;加強領導班子建設，促進領導班子成員以

科學發展觀為指導，真正學會運用科學發展觀分析和解決實際問題，自覺遵循和運用科學規律辦事，努力提高領導能力和水平，做到轉變觀念、樹立信心、明確方向，更好地擔負起推動我社區科學發展的重任。

(二)堅定整改目標，突出重點問題，發揚民主集中制。

1、整改落實目標：

認真總結經驗，分析原因，通過“五個好”目標，有重點有步驟推進我社區各項工作落到實處，在實踐中提升領導班子凝聚力和黨員隊伍戰斗力，提高黨員隊伍整體素質和群眾的整體力量。

2、具體整改落實措施：

一是以分析檢查報告為依據，對查擺出來的突出問題和需要完善的制度進行整改，注重可操作性，做到切實具體可行。整改方案把整改措施目標化、具體化、責任化，做到明確整改落實的目標、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確負責人的責任。

二是繼續堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，充分發揮黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，充分發揮代表的民主參與、民主監督作用。通過召開黨員座談會，與個別黨員談心，聽取群眾意見和建議，接受社會各方面的監督，規范行為，提升效益。

(三)開展社區實際情況研究，促進黨員學習發展

1、整改落實目標：

在完善整改體系，遵循我社區具體情況和新政策相結合的原則，優化內容，創新形式，利用社區培訓平臺，促進黨員發展，使黨員在實踐中學習，在反思中成長，在研究中提高。積極引領黨員發展，用具體的學習思路指導黨員走實踐發展之路。

2、具體整改落實措施：

一是通過學習促進、科研引領加強黨員隊伍建設，大力推進學習教育、以努力抓好我社區建設為首任，以提升我社區發展的著力點，解放思想、銳意進取、開拓創新，全面推進“社區教育”的工作目標，致力于實現“讓領導班子、黨員、群眾都能得到積極健康向上成長”，使我社區的各項工作得以較好的發展，取得了進步。

二是立足社區，研究社區。根據我社區的實際情況，開展行之有效的黨員活動，切實提高黨員的思想道德素質水平，使黨員真正成為道德素質良好，身體心理健康的帶頭人。

三、組織領導

(一)領導帶頭，率先垂范

領導班子成員要進一步強化黨性觀念和大局意識，以強烈的政治責任感和主人翁意識帶頭做好整改工作，深入推進創先爭優活動。主要負責同志對整改落實階段的各項工作，特別是解決突出問題、建立體制機制工作要親自研究部署、切實抓好落實。黨員干部要繼續發揮表率作用，排除各種因素的干擾，確保整改落實取得實效。

(二)明確責任，齊心協力

實行整改工作責任制，把需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，逐一分解落實到具體責任人,確保事事有人抓、件件有著落，確保各項整改措施落實到位。要立足社區發展大局，分工負責，相互配合，齊心協力抓落實，堅持分工不分家，形成合力，共同研究解決方案和推進計劃。

(三)分步推進，全面落實

對近期整改的措施，要立即著手辦理，盡快見到實效。對中期整改的措施，要確定落實的時限和進度，逐項抓好落實。對長期整改的措施，要制定詳細的落實計劃，分步實施。

(四)及時公布，加強督查

要在一定范圍內公布整改方案，并及時將整改成果向群眾公布，接受群眾的評議和監督。社區學習實踐活動領導小組要加強調度和督導檢查，確保創先爭優活動不縮水、不松懈、不走樣，確保整改落實工作真正取得實效。

第三篇：社區發展觀整改措施

根據區委和大塘街黨工委關于學習實踐科學發展觀活動部暑安排和整改落實階段的工作要求，為切實搞好整改工作，社區黨組織針對第二階段查擺出的主要問題和群眾反映的突出問題，進行認真研究，深入分析，進一步統一了思想，結合社區領導班子分析檢查報告，研究制定秉政社區領導班子貫徹落實科學發展觀整改落實方案，整改工作必須以增強立黨為公、執政為民為著力點，以構建和諧穩定社區為重點，堅持從黨風、政風、行風、工作作風建設入手，做到“邊學邊議，邊議邊查，邊查邊改”，形成整改措施，明確整改責任人和完成時限。整改案如下：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以加強思想、工作、作風建設為根本，以解決領導班子及黨員干部隊伍存在的突出問題，涉及群眾切身利益的實際問題為目的，進一步增強政治責任感和緊迫感，立足整改，著眼實效，把解決的突出問題作為經驗教訓，建立長效機制，作為制度堅持下去，使群眾長期得實惠。

二、領導班子及黨員干部隊伍存在的突出問題及表現

(一)領導班子自身建設，有待于更進一步加強

思想建設有待進一步加強。對思想建設的重要性和緊迫性的認識還不夠深刻，學習貫徹科學發展對科學發展觀內涵的理解還不夠全面。社區領導班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于社區居委會工作負擔過重，社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統理論學習的時間。黨的先進思想理論在武裝頭腦、指導實踐、推動工作時的成效還不夠十分明顯。

領導班子隊伍自身理論建設跟不上新形勢的要求。馬克思主義理論水平普遍不高，還不能完全符合科學發展的要求。一些領導干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現象出現，要求領導干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。理論學習抓的不是很緊，理論水平不是很高。近些年來，街道社區發展速度較快，各種社會性事務不斷增加，群眾對街道社區的服務水平要求也越來越高，致使領導干部把大部分時間都用到了如何解決居民生存問題及其它事務性工作上，沒有能抽空很好靜下心來學習黨的理論知關高科技知識，導致理論水平不是很高。

缺乏調查研究工作作風影響科學發展水平。班子隊伍存在不太注重調查研究的工作作風有待進一步提高。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠。需要完善領導干部深入調研的制度，提高調研指導工作的針對性，有的放夭找出熱點難點間題，為解決熱點難點問題提供思路。

(二)黨員干部服務意識和技能，有待于更進一步提高

社區工作者整體素質欠缺影響著服務水平。社區部分工作人員從事社區工作時間不長，對現代化城市管理的理念、方法認識還不到位，學習培訓時間較少。在新形勢下，從服務態到服務方式，從服務范圍到服務質量與科學發展要求有差距，影響社區整體服務水平的提升。

作風建設有待進一步改進。堅持群眾路線，密切聯系群眾等黨的優良傳統在口頭上說的多，形式主義、官僚作風等常見病在行動上偶爾還存在。個別干部、個別黨員，在履職盡責為民服務方面，有時存在有服務態度不夠端正的現象;有個別工作人員甚至存在有在崗不盡責、行政不作為或行政作為不夠的現象。

事業心、責任感不是很強。共產黨員的先鋒模范作用沒有能很好地體現出來。部分黨員干部潛意識里認為，反正自己不是單位負責人，工作干得再好，成績再多也是領導的，工作干得一般，責任也輪不到我一個人來擔。在思想作風上表現為無所謂、隨大流，在工作作風上表現為不扎實、無創新;在具體工作上表現為對新形勢下街道社區工作出現的新情況、新問題不能充分認識和正確把握，不能用開拓創新的精神去加以有效解決，消極等待政府政策完善的時候多，積極主動采取應對措施對癥下藥的時候少，思想不夠解放，機遇意識不強。

制度建設有待進一步完善。近年來，社區班子根據上級的要求，結合社區的實際制定了一系列制度、措施，應該說大部分制度、措施都得到了落實，但仍然存在有兩方面的不足，一方面是一些好的制度還沒有來得及進一步建立健全，另一方面是一些好的制度在執行過程中有時有打折扣現象。

創新意識不夠、思想不夠大膽解放。在思想觀念中擺脫不了(推薦訪問范文網www.tmdps.cn)一些條條框框和陳舊觀念的束縛，主要表現習慣于墨守成規、循規蹈矩，按部就班。習慣于按經驗、按老套辦法行事，思想保守，不敢嘗試新生事物，在某種程度上助長了“吃大鍋飯”的風氣，影響了干部職工工作積極性、創造性的充分發揮。工作作風不夠扎實，缺少創新精神。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺少“敢為人先、爭創一流”的勇氣。

堅持領導班子和干部群眾政治理論學習制度。健全和完善領導班子中心組學習制度和考核制度，領導干部要發揮示范作用，帶頭增強學習的主動性和自覺性，保證每周半天學習時間，要堅持擠時間自學，認真做讀書筆記。做到有計劃、季度有安排。同時，要切實加強對一般干部職工的政治思想教育，加強對政治學習的組織領導和監督檢查,定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，學習新黨章，學習黨在各個時期的路線、方針、政策，加強現代經濟、金融、科技、法律等知識的學習和理解。力爭做到政治思想教育經常化、制度化、科學化，要在三個方面下功夫：一是在廣度和深度上下功夫;二是在不斷提高自覺性上下功夫，大力鼓勵大家撰寫調研文章和學習心得體會 文章，充分調動學習的積極性;三是在聯系工作實際和思想實際上下功夫;要堅持理論聯系實際的學風，做到理論學習與研究實際工作、解決實際問題相結合。

此項工作由xxx同志牽頭，xxx同志負責制訂2020年具體學習規劃，并提出學習要求和必讀篇目，整改期限：2020年8月底前。

切實加強制度建設。主要是建立健全黨總支委與黨支部生活會制度、居委會辦公會議制度、行政事務會議制度、學習培訓制度、廉潔自律制度、行風評議制度等，嚴格執行和落實各項制度，用各項制度和紀律來規范班子成員和全體工作人員的行為。繼續推進效能建設，堅持把人民群眾的呼聲、意見和要求作為指導和改進工作的第一信號，抓好各項工作的落實。全面推進依法行政，強化社會管理和公共服務職能，提高行政效率，轉變工作作風。

此項工作由xxx同志牽頭，xxx同志負責完善和落實各項制度，整改期限：長期。

切實增強事業心和工作責任感。落實崗位責任制，進一步細化工作分工，明確目標責任，全面推行目標管理考核，完善考核體系，把年終目標考核同獎懲掛鉤，充分調動人員的工作積極性和創造性，激勵大家的事業心責任感，切實防止辦事拖拉和應付了事的現象發生。，此項工作由黃健寬同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。

4、切實抓好監督檢查。進一步加強政務公開，增強黨務、會務工作透明度。完善過錯責任追究制，繼續推行服務承諾制度。加大對干部職工的監督力度，要監督工作人員八小時內的工作情況。要重視廣大群眾的監督作用，加強誠信教育，提高干部誠信意識，加大失信懲戒力度，依法維護公正公平，防止違規違紀現象發生，以廉潔勤政的公仆形象取信于民。堅持加強對干部職工的警示教育，做到警鐘長嗚，遵章守紀、按章辦事。

此項工作由xxx同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。

切實加強與社區群眾和政府部門的密切聯系。繼續推行黨員干部深入基層、深入群眾工作制度，不斷強化全心全意為人民服務的意識，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入基層、群眾調查研究，傾聽社區群眾的意見和建議，向政府相關部門反映群眾的所思所想。把征求意見與調查研究有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，從簡到繁，由淺入深，邊整邊改，幫助社區群眾解決具體問題，密切黨群關系、干群關系，在群眾中樹立良好形象。要逐步形成社區領導下基層調研、定期與社區黨員干部群眾進行交流談心的工作計劃。

此項工作由xxx同志牽頭，xxxx同志負責制定交流談心工作計劃，整改期限：長期。

切實加強社會管理，促進轄區和諧穩定。確保轄區政治穩定，維護安定團結的局面，是做好各項工作的基礎和前提，沒有穩定就沒有發展，沒有穩定一切都無從談起。一是協調處理好群眾利益關系。要密切關注民生民安,及時協調處理群眾各種利益關系，妥善解決損傷群眾利益的問題，消化群眾內部矛盾。二是強化安全生產 責任重于泰山的意識，嚴格落實各項安全防范措施，毫不松懈的抓好安全生產工作，堅決杜絕各類重特大安全事故的發生。三是堅持工作重心下移，著力解決影響社會穩定的突出問題。加強社會治安綜合治理，突出重點區域和重點部位，配合公安部門經常性地開展嚴打整治斗爭，確保一方平安。四是認真開展矛盾糾紛排查調處，確保把矛盾和問題解決在初發和萌芽狀態。五是認真貫徹市創文工作要求，主動搞好社區環境綠化、文明衛生、積極與城管部門聯糸溝通、互相配合、共同加強社會管理

此項工作由xxx同志牽頭，任小玲、鄭書霞、張麗嬋同志負責落實，整改期限：2020年底前進行一次工作進展情況匯報。

加強領導，認真整改。為切實加強對整改工作的領導，社區黨組織建立了整改工作責任制，落實社區班子主要責任人負總責，社區班子成員要認真抓好分管的整改工作，按整改期限抓好落實，確保整改工作的順利完成。整改期限到后，要將整改措施的落實情況以一定的形式，在一定范圍內公布。

積極協調，密切配合。有的問題存在時間久，直接面向群眾，涉及面廣，政策性強;有的問題涉及多個部門的各方面要密切配合，加強協調，減少推諉，涉及到具體部門和個人的，要自覺接受監督檢查，落實整改，讓群眾感受到我們改進工作的誠意。

突出重點，注重實效。要把群眾意見大、最不滿意的事情，群眾最希望辦、當前能辦好的事情作為整改工作的重點，竭盡全力集中整改。對具備整改條件的問題，要馬上整改;對通過努力能夠解決的問題，要限期整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時解決不了的問題，要向群眾說明情況，采取措施逐步解決;對情況復雜、涉及面大，單靠本單位難以解決的問題，要積極向上反映，爭取上級加強協調，采取綜合治理措施加以解決。對應該解決但一時解決不了的問題，要制定措施，限期解決。

第四篇：社區個人整改措施

個人整改措施

(2020年8月30)

象山黨支部(支部委員黃友健)

根據黨中央、省委、寧德和福鼎市委的部署要求，按照本人對照檢查材料查擺出來的“四風”方面問題和提出的整改思路措施。結合在象山街黨支部專題組織生活會上其他黨員、同志對本人提出的批評意見，現提出如下整改措施：

一、在工作風氣方面

(一)上班不準時，責任心不夠強。工作思路不夠清，服務方式不夠

整改目標：準時上班，提高工作責任心，改進工作思路。加強服務方式提高綜合素質。

整改措施：1、發揚艱苦奮斗的作風，密切聯系群眾，克服和杜絕一切不良現象。努力學習、做好各項工作任務。另外，對自己所走過的路經常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。

2.加強學習、提高理論水平，提高自律能力。充分認識理論學習對于黨員的極端重要性和緊迫性，增強學習的系統化和自覺性，堅持搞好自學，增強政治敏感性和政治鑒別力，保持堅定正確的政治方向，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確

處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。

整改時限：立即整改，長期堅持。

(二)帶領群眾共同致富能力不強，工作思路不夠清，服務方式不夠，愛當老好人。

整改目標：加強自身致富能力，改進本人工作思路，帶領群眾共同致富。辦事講原則。

整改措施：

1、我要努力刻苦地學習科學文化知識和業務知識，更好的帶領群眾共同致富.目前對我而言，最大的問題是要加強專業學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強工作的本領。，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事領導請教。同時我要加強個人修養，使自己更全面地發展.提高為廣大群眾服務水平和能力，為廣大黨員做出表率。

2、工作思路工作積極性主動性要主動提高。作為一名共產黨員，一名社區干部，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態。不能滿足于現狀，只滿足于本崗位工作的要求。

整發時限：立即整改期，長期堅持。

第五篇：社區發展觀整改措施

根據區委和大塘街黨工委關于學習實踐科學發展觀活動部暑安排和整改落實階段的工作要求，為切實搞好整改工作，社區黨組織針對第二階段查擺出的主要問題和群眾反映的突出問題，進行認真研究，深入分析，進一步統一了思想，結合社區領導班子分析檢查報告，研究制定秉政社區領導班子貫徹落實科學發展觀整改落實方案，整改工作必須以增強立黨為公、執政為民為著力點，以構建和諧穩定社區為重點，堅持從黨風、政風、行風、工作作風建設入手，做到“邊學邊議，邊議邊查，邊查邊改”，形成整改措施，明確整改責任人和完成時限。整改案如下：

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以加強思想、工作、作風建設為根本，以解決領導班子及黨員干部隊伍存在的突出問題，涉及群眾切身利益的實際問題為目的，進一步增強政治責任感和緊迫感，立足整改，著眼實效，把解決的突出問題作為經驗教訓，建立長效機制，作為制度堅持下去，使群眾長期得實惠。

二、領導班子及黨員干部隊伍存在的突出問題及表現

(一)領導班子自身建設，有待于更進一步加強

思想建設有待進一步加強。對思想建設的重要性和緊迫性的認識還不夠深刻，學習貫徹科學發展對科學發展觀內涵的理解還不夠全面。社區領導班子雖然也對科學發展觀進行了系統學習，并結合實際工作進行理論思考，但由于社區居委會工作負擔過重，社區工作人員少，擔當的工作繁瑣復雜，除日常工作外，還有隨時性工作需要居委會工作人員及時處理。被上級的各項任務壓得喘不過氣來。致使班子成員忙于日常事務，缺少進行集中系統理論學習的時間。黨的先進思想理論在武裝頭腦、指導實踐、推動工作時的成效還不夠十分明顯。

領導班子隊伍自身理論建設跟不上新形勢的要求。馬克思主義理論水平普遍不高，還不能完全符合科學發展的要求。一些領導干部的決策能力、處理復雜問題能力尚有欠缺，特別是面臨社會轉型時期的新形勢、新任務，大量新事物、新現象出現，要求領導干部運用科學發展觀分析處理問題、破解難題的能力需要進一步提高。理論學習抓的不是很緊，理論水平不是很高。近些年來，街道社區發展速度較快，各種社會性事務不斷增加，群眾對街道社區的服務水平要求也越來越高，致使領導干部把大部分時間都用到了如何解決居民生存問題及其它事務性工作上，沒有能抽空很好靜下心來學習黨的理論知關高科技知識，導致理論水平不是很高。

缺乏調查研究工作作風影響科學發展水平。班子隊伍存在不太注重調查研究的工作作風有待進一步提高。深入調研、與轄區單位的溝通、與居民的交流等方面做得不夠。需要完善領導干部深入調研的制度，提高調研指導工作的針對性，有的放夭找出熱點難點間題，為解決熱點難點問題提供思路。

(二)黨員干部服務意識和技能，有待于更進一步提高

社區工作者整體素質欠缺影響著服務水平。社區部分工作人員從事社區工作時間不長，對現代化城市管理的理念、方法認識還不到位，學習培訓時間較少。在新形勢下，從服務態到服務方式，從服務范圍到服務質量與科學發展要求有差距，影響社區整體服務水平的提升。

作風建設有待進一步改進。堅持群眾路線，密切聯系群眾等黨的優良傳統在口頭上說的多，形式主義、官僚作風等常見病在行動上偶爾還存在。個別干部、個別黨員，在履職盡責為民服務方面，有時存在有服務態度不夠端正的現象;有個別工作人員甚至存在有在崗不盡責、行政不作為或行政作為不夠的現象。

事業心、責任感不是很強。共產黨員的先鋒模范作用沒有能很好地體現出來。部分黨員干部潛意識里認為，反正自己不是單位負責人，工作干得再好，成績再多也是領導的，工作干得一般，責任也輪不到我一個人來擔。在思想作風上表現為無所謂、隨大流，在工作作風上表現為不扎實、無創新;在具體工作上表現為對新形勢下街道社區工作出現的新情況、新問題不能充分認識和正確把握，不能用開拓創新的精神去加以有效解決，消極等待政府政策完善的時候多，積極主動采取應對措施對癥下藥的時候少，思想不夠解放，機遇意識不強。

制度建設有待進一步完善。近年來，社區班子根據上級的要求，結合社區的實際制定了一系列制度、措施，應該說大部分制度、措施都得到了落實，但仍然存在有兩方面的不足，一方面是一些好的制度還沒有來得及進一步建立健全，另一方面是一些好的制度在執行過程中有時有打折扣現象。

創新意識不夠、思想不夠大膽解放。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，主要表現習慣于墨守成規、循規蹈矩，按部就班。習慣于按經驗、按老套辦法行事，思想保守，不敢嘗試新生事物，在某種程度上助長了“吃大鍋飯”的風氣，影響了干部職工工作積極性、創造性的充分發揮。工作作風不夠扎實，缺少創新精神。滿足于已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺少“敢為人先、爭創一流”的勇氣。

堅持領導班子和干部群眾政治理論學習制度。健全和完善領導班子中心組學習制度和考核制度，領導干部要發揮示范作用，帶頭增強學習的主動性和自覺性，保證每周半天學習時間，要堅持擠時間自學，認真做讀書筆記。做到有計劃、季度有安排。同時，要切實加強對一般干部職工的政治思想教育，加強對政治學習的組織領導和監督檢查,定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，學習新黨章，學習黨在各個時期的路線、方針、政策，加強現代經濟、金融、科技、法律等知識的學習和理解。力爭做到政治思想教育經常化、制度化、科學化，要在三個方面下功夫：一是在廣度和深度上下功夫;二是在不斷提高自覺性上下功夫，大力鼓勵大家撰寫調研文章和學習心得體會 文章，充分調動學習的積極性;三是在聯系工作實際和思想實際上下功夫;要堅持理論聯系實際的學風，做到理論學習與研究實際工作、解決實際問題相結合。

此項工作由xxx同志牽頭，xxx同志負責制訂2020年具體學習規劃，并提出學習要求和必讀篇目，整改期限：2020年8月底前。

切實加強制度建設。主要是建立健全黨總支委與黨支部生活會制度、居委會辦公會議制度、行政事務會議制度、學習培訓制度、廉潔自律制度、行風評議制度等，嚴格執行和落實各項制度，用各項制度和紀律來規范班子成員和全體工作人員的行為。繼續推進效能建設，堅持把人民群眾的呼聲、意見和要求作為指導和改進工作的第一信號，抓好各項工作的落實。全面推進依法行政，強化社會管理和公共服務職能，提高行政效率，轉變工作作風。

此項工作由xxx同志牽頭，xxx同志負責完善和落實各項制度，整改期限：長期。

切實增強事業心和工作責任感。落實崗位責任制，進一步細化工作分工，明確目標責任，全面推行目標管理考核，完善考核體系，把年終目標考核同獎懲掛鉤，充分調動人員的工作積極性和創造性，激勵大家的事業心責任感，切實防止辦事拖拉和應付了事的現象發生。

此項工作由黃健寬同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。

切實抓好監督檢查。進一步加強政務公開，增強黨務、會務工作透明度。完善過錯責任追究制，繼續推行服務承諾制度。加大對干部職工的監督力度，要監督工作人員八小時內的工作情況。要重視廣大群眾的監督作用，加強誠信教育，提高干部誠信意識，加大失信懲戒力度，依法維護公正公平，防止違規違紀現象發生，以廉潔勤政的公仆形象取信于民。堅持加強對干部職工的警示教育，做到警鐘長嗚，遵章守紀、按章辦事。

此項工作由xxx同志牽頭，各專職社工負責落實，整改期限：長期。

切實加強與社區群眾和政府部門的密切聯系。繼續推行黨員干部深入基層、深入群眾工作制度，不斷強化全心全意為人民服務的意識，果斷地從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶著問題深入基層、群眾調查研究，傾聽社區群眾的意見和建議，向政府相關部門反映群眾的所思所想。把征求意見與調查研究有機結合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，從簡到繁，由淺入深，邊整邊改，幫助社區群眾解決具體問題，密切黨群關系、干群關系，在群眾中樹立良好形象。要逐步形成社區領導下基層調研、定期與社區黨員干部群眾進行交流談心的工作計劃。