第一篇：主動安全-班組安全大家談征文

主動安全——班組安全大家談征文

安全生產是電力企業的永恒主題，沒有安全就沒有效益，這是每位干部職工都明白的道理。在安全生產中，因個別管理者在處理違章違紀過程中不能硬起手腕，致使部分職工屢屢發生違章違紀現象。

違章違紀是安全生產的大敵。雖然出臺了各種處罰違章違紀的制度和規定。但是在落實規章制度的過程中一些干部卻存在著“批評從嚴、處理從寬”現象。有些管理者發現違章違紀問題后，對責任人批評是嚴厲的，可處理起來卻避重就輕，未能按規定進行考核。這樣，違章違紀人員雖然栽了跟頭，卻沒嘗到苦頭，以致不能從中吸取深刻教訓，違章違紀現象沒有從根本上得到遏制。

當前國家電網正在創建“兩個一流”，對安全管理的要求和標準更高、更嚴。作為一名普通班組長，要端牢手中的飯碗，就要牢固樹立安全第一永不動搖的思想，工作中不折不扣的執行安全生產的各項規章制度。深刻認識一時的違章違紀雖不一定都發生事故，可事故的發生往往是違章違紀造成的。發現違章違紀現象后或礙于情面、或顧忌關系，對責任人心慈手軟，姑息遷就，不按章處罰，到頭來無疑是害人又害己。

良藥苦口利于病。管理者在查處”三違”時，不僅批評要做到不留情面，處理也要硬起手腕，同時采取多種方式因人因事施教，有針對性的做好思想政治工作，使“三違”人員真正從中吸

取教訓，認識錯誤，引以為戒。

在安全管理中，切實把無情的管理與有情的思想政治工作有機地結合起來，做到嚴中有情，嚴中有愛。使職工理解：嚴格執行規章制度是安全生產的必然要求，保證安全就是保證職工的最大利益；讓職工明白：領導是有情的，制度是無情的，管理是絕情的，處罰是關懷教育，教育是嚴肅的愛；從而把處罰違章違紀的壓力轉化為認真執行各項規章制度和預防“三違”確保安全生產的動力。

嚴格管理還存在一個前題，認被管理者知道、理解“安全為了誰！”不知道為了誰！接下來就是我對安全生產的理解想與大家共同分享一下，看有沒有跟我想法相同的朋友了。

我們有位經濟學者就曾經說過這樣一句話“人有五種需要，生存需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實現需要”。可見我們在吃飽肚子的時候，就是安全了。

我們有沒有人看過《非誠勿擾》。那里面女孩子選男友，并不是帥就搶著要，最多的是跟著這個男的覺得安全。這就說明：我們的社會太缺乏安全了。就拿我們的食品來講，五花八門的，太多了，這個也不能吃，那個也不能吃，咋辦，不吃行嗎？就象日本地震一樣，怕核輻射，買鹽都買瘋了，生怕會傳到我們這里。你說這里離日本近說得過，連我們四川都是這樣，你說這些人圖什么嘛。這不是自己找罪受嗎？

給大家講個笑話吧。話說有三個人，一個中國人，一個韓國

人，一個日本人死后來到天堂，上帝就問他們“你們是怎么死的？”，日本人說我是地震震死的，韓國人說我是被核輻射死的，這個中國人怎么說呢？有沒有人知道呢？吃鹽咸死的。這上帝就說了，你比前面幾個中國人好多了，他們都是買鹽的時候擠死的。

從這個笑話里面我們知道安全是多方面的吧，不是說我們注意了這個，我們就安全了。還有很多不安全的因素包圍著我們。

我們把一個人的生命比做“1”時，我們的事業就是在“1”后面加個“0”，后面的“0”越多說明我的事業越輝煌。假如一個人的生命都不存在了，“1”后面有再多的“0”還有什么意義呢？這雖然是一個簡單的算術題，但卻說明了“人的生命是十分可貴的，人人都必須珍惜”這樣一個簡單的道理。

今年湖北省電力公司“我要安全、幸福平安”主題活動就是要把以往的被動安全向主動安全的轉變，因此首先要職工了解安全的價值，從內心深處提高安全意識，真正了解安全的意義，安全為了誰？主動的拒絕“三違”，以“四不傷害”為準則，以“四不干”為防身武器，實現主動安全、幸福平安。

第二篇：安全大家談

生產班組安全活動標準化的建議 來源:湖北安全生產信息網 2008-7-14

在供電企業中，班組是進行經常性安全教育的陣地，搞好生產班組的安全活動是落實“安全第一，預防為主”方針的最佳手段；是搞好安全生產，加強安全管理的重要措施；是企業進行安全監督的重要工作 內容。針對班組安全活動中 存在的問題，朝陽供電公司于1986年編發了《安全活動標準》，執行至今，在安全生產中已經發揮了強大的作用。1 明確安全活動中各級人員的責任

(1)明確安全活動由班組長組織。因為班組長是班組的安全生產第一責任人，對本班組人員在生產勞動過程中的安全和健康負責，對所管轄設備的安全運行負責，并負責安排布置本班組，包括生產任務在內的一切活動，所以班組進行安全活動的時間由班組長決定。

(2)明確安全活動由班組安全員主持。因為班組安全員是在班長的領導下，負責對本班組的安全監督和管理工作。班組安全員應及時傳達、學習上級的安全情況通報、安全快報和安全文件，并結合實際情況，提出應吸取的教訓；總結一周的安全情況，表揚安全生產中的好人好事，找出存在的不安全因素，提出防范措施，監督防范措施的落實。所以，班組安全員應主持每周一次的安全活動，并對安全活動記錄的正確性、及時性負責。

(3)全體職工均必須參加安全活動。班組安全活動就是從業人員履行安全生產義務的會議，無論是什么渠道進入生產崗位的從業人員，都有相同的權利和義務，均必須參加安全活動。

(4)單位的行政領導必須按照規定參加安全活動，定期檢查班組安全活動情況，密切領導與職工的關系。單位的行政領導每季至少全面檢查一次班組安全活動記錄情況，針對存在的問題，做出批示。確定安全活動的內容

2.1 正常安全活動的內容

所謂“正常安全活動”，就是在班組未發生事故(包括障礙、異常、未遂等情況。以下同)的情況下進行的安全活動。該種安全活動以總結本周安全情況為主，例如：總結安全生產(包括“兩票”在內的各種安全規程執行)情況；通報上周布置的安全工作計劃完成情況和“兩措”完成情況等。

2.2 正常安全活動的討論發言順序

(1)班組安全員總結本周的安全工作情況，指出存在的問題，提出下周安全工作的安排建議。

(2)班長進行本周工作總結，補充安全員指出的問題，提出對下周安全工作的建議。

(3)有關人員匯報本周班長布置的安全工作完成情況，并針對未完成的安全工作任務，提出下周安全工作建議。

(4)其他從業人員結合實際工作指出班組存在的問題，提出下周安全工作建議。

(5)班長布置下周安全工作安排，落實完成時間和責任人。

正常安全活動的討論發言可以結合上級提供的安全信息(事故通報、事故快報、安全文件、安全會議材料等)和有關安全工作規程進行學習討論。

2.3 特殊安全活動的內容

所謂“特殊安全活動”，就是指在班組發生了事故的情況下進行的安全活動。該種安全活動以討論本周班內(或其他兄弟單位)發生的事故為主，必須聯系本班組實際，舉一反三，有針對性地找出存在的問題和不足，制定防止事故的措施。2.4 特殊安全活動的討論發言順序

(1)班組安全員介紹本班組事故發生的時間、地點、簡要經過等概況，指出存在的問題，提出今后的防范措施、建議。

(2)如果屬于其他班組發生的事故，可以介紹事故發生的時間、地點、簡要經過等概況，指出存在的問題，提出防范措施、建議。

(3)班長進一步對事故進行分析，補充所存在的問題，提出今后的防范措施、建議。

(4)有關人員介紹事故情況，討論事故原因，提出今后的防范措施、建議。

(5)其他從業人員結合實際工作討論事故原因，提出今后的防范措施、建議。

(6)班長總結事故原因和責任分析意見，制定防范措施，落實完成時間和責任人。統一安全活動記錄

3.1 《安全活動記錄簿》的制作要求

(1)《安全活動記錄簿》必須統一格式和印制。

(2)《安全活動記錄簿》首頁須印刷填寫說明。

(3)《安全活動記錄簿》記錄格式中必須落實主持人、參加人、記錄人、檢查人、班長的責任，并留有簽字處。

3.2 《安全活動記錄簿》的記錄要求

(1)在安全活動結束時，主持人、參加人、記錄人、檢查人、班長等必須親自在記錄簿上簽名。

(2)每次安全活動必須按照記錄格式的要求，將內容填寫齊全，不得遺漏。安全活動記錄屬于即時記錄，必須使用蘭色或黑色鋼筆書寫，字跡應清晰。不得重抄和補寫。

(3)“活動內容”欄中必須寫清學習的通報和事故快報的具體期別、標題；學習的安全文件材料必須寫清文號、標題；學習的安全規程必須寫清規程的具體名稱和條目編號。

(4)每次安全活動都必須有發言記錄。并記錄發言人的姓名。

(5)每次安全活動結束后，記錄人必須在2 h內整理完“小結”，交班長(或代班長)簽批下周安全工作安排。

3.3 安全活動“小結”的記錄要求

正常安全活動結束后，分3個層次填寫出本次安全活動的“小結”：

(1)“本周安全情況”欄應根據實際工作情況填寫。例如：“兩票”執行情況，安全規程執行情況；安全生產情況；上周安全計劃完成情況；“兩措”完成情況等。

(2)“存在問題”欄要寫得具體、清楚。

(3)“下周安全工作安排”欄的內容要具體，有完成期限，有具體負責人姓名。

特殊安全活動結束后，分3個層次填寫出本次安全活動的“小結”：

(1)在“本周安全情況”欄寫清事故發生的時間、地點、簡要經過等概況。

(2)在“存在問題”欄應寫清發生事故的原因(初步分析)，要具體、清楚。

(3)在“下周安全工作安排”欄寫清防范措施，有完成期限，有具體負責人姓名。

3.4 安全活動補課記錄要求

(1)凡是應參加班組安全活動而未及時參加的人員均要在記錄簿內做記載。

(2)安全活動的“缺席原因”必須寫下列內容之一：公出；事假；休假；病假；曠工；無原因。

(3)安全活動缺席者回到單位工作前，由班長指派專人為其補課，進行安全教育。

(4)安全活動缺席者要仔細閱讀應學習的安全信息，閱讀《安全活動記錄簿》內的發言，掌握提出的安全要求，并在《安全活動記錄簿》規定的位置親自填寫姓名和日期，以示補課完畢。安全活動記錄的考核與保管

4.1 采取單位檢查、監督考核方法

(1)各班組在每個月最后一次安全活動日結束時，必須將《安全活動記錄簿》集中交到單位安全員處，接受檢查。單位安全員檢查后，在“閱示記錄”欄留下意見，并簽名；根據記錄情況，按照《安全獎懲制度》進行考核。

(2)單位行政領導必須按照本單位的職責分工，定期檢查班組安全活動情況，檢查后，在“閱示記錄”欄留下意見，并簽名。根據記錄情況，按照《安全獎懲制度》進行考核。

(3)公司安全監察部采取不定期抽查的方法，檢查單位安全員考核班組安全活動情況，檢查后在“閱示記錄”欄留下意見，并簽名。對監督考核不力的安全員和領導，提出整改意見。

4.2 采取單位統一保管

(1)班組的《安全活動記錄簿》在全部記完后，統一交單位安全員保管。保管日期不少于3年。

(2)單位安全員收到班組安全活動記錄后應進行專門登記。

(3)在單位安全員處的班組安全活動記錄不準外借，不準修改。

第三篇：安全工作大家談

安全工作大家談

2017年6月是全國第十六個安全生產月，今年的主題是“全面落實企業安全生產主體責任”，怎樣落實這項工作是我們應該認真思考的問題。

一、營造良好的主體責任輿論氛圍。充分利用站區宣傳欄、《鐵軍報》、微信平臺以及各單位QQ工作群、網絡等宣傳陣地，面向群眾，面向單位，開展形式多樣、內容豐富的安全宣傳活動，普及安全生產法律、法規和安全常識，著力提高全員安全主體責任意識和自我防護能力，形成全員共同參與，安全人人有責的良好局面。

二、切實增強三種人的主體責任意識。首先要提高企業負責人的主體責任意識。只有企業負責人的安全意識增強了，才能關心和支持安全工作，確保各項安全經費的落實、各項安全管理制度的嚴格執行和各項安全措施落到實處，由被動到主動承擔安全生產主體責任的轉變，真正實現企業的安全發展。其次要提高安全管理人員的主體責任意識和工作能力。安全管理人員是單位各項安全工作的執行者，起著承上啟下的作用，作為安全管理人員，要認真履行安全生產管理職責，嚴格落實各項安全生產規章制度和安全技術操作規程；定期組織查找安全工作的薄弱環節和存在的安全隱患，提出切實可行的整改方案；開展安全生產宣傳、教育、培訓，總結推廣安全生產經驗等各項安全工作，真正起到安全管理人員應有的作用。第三要提高職工的主體責任意識和發現、排除安全隱患的能力。職工是單位的生產者，設備的操作者，能夠在實際生產過程中首先發現并能在第一時間排除安全隱患，及時把安全隱患消除在萌芽狀態。因此，要開展形式多樣的安全教育和業務培訓，不斷培養職工的安全意識，提高其發現、排除安全隱患的能力；要堅持標準化作業，在日常工作中自覺規范作業行為，提高安全識別和處置能力，時時刻刻體現出安全工作從我做起，以我為主的責任意識，使安全生產主體責任得到進一步深化。

三、加強落實安全生產主體責任的監督管理。一要強化安全首位意識”，對待安全運輸工作要以“零容忍”的態度和鐵心腸、鐵面孔、鐵手段的“三鐵”精神，來強化：安全行為的管控，安全隱患的治理、安全質量的提升。對于發生的較小安全生產事故，要嚴格按照“四不放過”的原則進行調查處理，嚴懲責任人，警示全體員工，進一步提高安全責任主體意識，加強防范，預防事故的再次發生，使安全生產主體責任在企業得到進一步深化。二要進一步發揮安監員、群監員、青安崗員在安全監管過程中的作用，多種形式多種角度地排查安全隱患，避免或減少發生安全生產事故，確保鐵路安全形勢的穩定。三要加強安全監管人員的服務意識。在日常監管過程中，必須進一步轉變工作作風，增強服務意識，在關注結果的同時，更要注重過程，把工作重心不斷往前延伸，以預防為主，從預防入手，深入基層，適時地指導各單位制定各項安全規章制度、各項安全管理措施等等；適時地幫助基層各單位查找不足并提出針對性的解決辦法，進一步規范安全管理，不斷提升安全管理工作的層次。

第四篇：安全生產大家談

安全生產大家談：安全生產，責任重于泰山

中國油氣管道網2006-12-27 來源：中國油氣管道網

近期發生的幾起重大安全事故，應該引起我們的高度重視。“ 10 · 28 ”獨山子石化油罐

爆炸事故給我們敲響了安全警鐘，值得每名員工進行反思。

安全生產在石油企業的重要性不言而喻，各級領導在各種場合多次強調安全生產，每個部門、每個崗位對安全工作更是常抓不懈 , 可還是有事故發生，這再次說明我們的工作還存在不足和漏洞。對安全工作我們總是喊得響、布置得多，但落實起來則是不緊、不細、不嚴、不實。甚至有人在工作出現問題和失誤時，不是從主觀上查找自己的不足，而是從客觀上找理由，互相推卸責任，相互扯皮，不能很好地從自身、從一點一滴的小事查找原因，這

是我們最應該吸取的教訓。

安全生產，責任重于泰山。這一結論，每個人都深有感觸，各個地區、各個部門、各行各業都有深刻的教訓。在任何企業的生產中，沒有什么比安全生產更重要，如果沒有安全做保證，其他的一切都將是空談。安全是一板一眼抓出來的，不能只掛在墻上，寫在紙上，喊在嘴上。只有將制度和措施真正落到實處，落實到每件具體的事情上、每個崗位上、每個作

業環節上、每個員工身上，才能真正起到作用。

安全生產無小事。在日常工作中，任何一點小的失誤都可能釀成大事故。我們應從歷年來各企事業單位發生的事故中吸取教訓，引以為戒，在安全生產上要從大處著眼，從小處著手，樹立安全憂患意識，時刻繃緊安全弦，克服僥幸心理，消除麻痹思想，做到嚴格遵章守

紀，切實按規章辦事，牢固樹立“安全第一”的意識。

安全是企業的生命，只有每一位員工從現在開始，從我做起，

第五篇：安全生產大家談

安全生產大家談

長期以來，安全生產老生常談，警鐘常鳴。目前，正值電力系統春季安全大檢查工作之際，各單位如何確保工作現場安全生產，保質保量地完成各項工作任務顯得尤為重要。

筆者認為，搞好安全生產，不是某一個安全監督部門和領導的事，更不是現場安全員或某一個人的事。從講政治的角度來說，發生安全事故，不僅僅是經濟損失多少的問題，而是關系到一個國家，一個社會、一個企業健康和諧發展的問題。因為安全生產與每個企業在社會的地位、美譽度，構建和諧企業、創造職工生活質量和生命質量指標息息相關。

筆者之見，要搞好安全生產，不光是寫在紙上、喊在嘴上，定幾條處罰決定，掛幾條橫幅標語大造聲勢而已，關鍵是要結合本企業生產經營活動的特殊性、科學性、規律性，更高、更嚴、更細地強化安全生產管理，加強員工的安全教育，讓《安全生產法》和各項安全管理措施人人皆知，讓廣大員工深刻認識到安全生產的重要性，提高全員安全生產意識，把 “安全第一，預防為主”的方針落實到每個班組成員，讓每個人把身邊作業人員當成自己的兄弟姐妹，人人以“三鐵”反“三違”，把安全生產帶著感情去抓，帶著人情去做，帶著友情去管，從安監部門到每個工作小組，從領導干部到每個作業人員，都來操起安全生產的心，營造出良好和諧的安全文化濃厚氛圍，確保一年一度春檢工作安全、優質、高效完成。

我認為，安全與發展本不會發生矛盾，它們本身是互相支持的。安全是一切發展的基礎，發展就是為了我們的環境更安全、更舒適。

就我們工地而言，爆破隊和土方隊以延誤進度為由，阻撓安全生產管理，其實，歸根結底還是想掩飾安全生產投入不足的事實。首先，在爆破作業中，打孔、裝藥工序非常簡單，但是按照規定進行堵孔、覆蓋是一件即繁瑣又耗費人工的過程，加之放炮作業時間公安部門有詳細的規定，相對的人力投入就要加大，而且是非常大（關鍵部位覆蓋要用橡膠炮被，每張2平米、重約50--70公斤，需4個人抬，非常耗人力），所以，作業隊不愿意進行覆蓋，這樣可節約大量的人力。第二，炮被的投入也非常大，為了節約，只購買了兩三個工作面的數量，在3.5公里的作業范圍內來回搬運確實很費人工。但這些歸根結底還不是主要問題，第三，爆破作業單價是根本問題，暫且不說轉包扒皮，本身談到的合同里就不涉及安全生產措施費，施工過程中并未對安全生產措施費用問題及出現的新問題進行合同完善和補充，從根本上就沒有解決好誰投入誰實施的重要環節。這就是安全投入不足引發的不安全因素。

所以我覺得，制約安全生產運行的首要還是投入問題，我們應深究其原，不能被表面現象影響了判斷力。

所說的只是一些工作體會，請大家指教，謝謝！