第一篇：公司綜合辦上半年工作總結

××年上半年，我院總的指導方針是繼續強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院年的思路加強制度建設，實現管理規范化，從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡，進一步發揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業凝聚力和競爭力的角度出發，推進企業文化建設。具體完成情況如下：

成績方面：

一、部門內部管理：今年我院對機關繼續進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項都有專人負責，而且還有明確的標準和完成時間，從而提高了效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內部做了大量的思想，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理，科室人員的質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，的主動性也大為增強。

二、行政管理：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常，量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在⒊月間對往年漏檢的證書執照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更已經基本完成。另外，我們對日常中發現的薄弱環節和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規定等等，使進一步規范化，杜絕了的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理，通過努力，目前歸檔進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“”人才戰略進行了修訂，使之更加適合我院今后發展的需要。

四、工會：在上半年的中，我們注重發揮職代會作用，發揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統保齡球比賽的團體冠軍，月份，我們還組織職工參加了局系統羽毛球比賽。另外我們在月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協，經過我們與有關科室共同努力，職工技協的已經開展起來。總之，工會組織在上半年的各項中發揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

五、黨團：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議，通過評議，肯定了干部的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業文化建設方面做了大量的，多次召開研討會、座談會，宣傳企業文化建設的意義，并在全院職工范圍內進行了問卷調查，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研，編制了企業文化專刊等，取得了較好的效果，也為下一步的打下了良好的基礎。在宣傳上，我們也做了大量的，定期更換櫥窗和發行內部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業標兵和優秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對

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主樓樓道進行了統一的布置，宣傳我院的實力和業績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發放洗理費補貼，還修建了間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商，加強了門衛和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環境更加整潔美觀

通過上述成績方面的，我們體會到各項必須嚴格按照規范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項更加規范，效率明顯提高，質量大大改善。當然，我們的還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據我們在中暴露出來的不足以及全院總體的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的：

⒈繼續完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

⒉加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

⒊勞動人事管理實現規范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性向人力資源的統籌管理過渡。

⒋繼續做好宣傳，加大力度，擴大宣傳的影響面，加強與局宣傳部的聯系。

⒌在院黨委的領導下，繼續推進企業文化建設。

主樓樓道進行了統一的布置，宣傳我院的實力和業績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它：在年初，我們還配合其它部門完成了年度經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發放洗理費補貼，還修建了間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商，加強了門衛和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環境更加整潔美觀

通過上述成績方面的，我們體會到各項必須嚴格按照規范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項更加規范，效率明顯提高，質量大大改善。當然，我們的還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據我們在中暴露出來的不足以及全院總體的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的：

⒈繼續完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

⒉加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

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⒊勞動人事管理實現規范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性向人力資源的統籌管理過渡。

⒋繼續做好宣傳，加大力度，擴大宣傳的影響面，加強與局宣傳部的聯系。

⒌在院黨委的領導下，繼續推進企業文化建設。

第二篇：公司綜合辦上半年工作總結

公司綜合辦上半年

××年上半年，我院總的指導方針是繼續強化管理，理順關系，而綜合辦面臨的主要除了履行好基本的部門職責以外，主要是圍繞我院年的思路加強制度建設，實現管理規范化，從傳統的勞動人事管理逐步向現代人力資源管理過渡，進一步發揮好支部和工會作用，群策群力。從增強企業凝聚力和競爭力的角度出發，推進企業文化建設。具體完成情況如下：

成績方面：

一、部門內部管理：今年我院對機關繼續進行目標管理，并且加大了考核力度。我們以此為契機，重新明確了科室的分工，并完善了崗位責任制，保證了每項都有專人負責，而且還有明確的標準和完成時間，從而提高了效率。另外，我們按照院班子和院黨委的指示精神，通過開會和談心等形式，在科室內部做了大量的思想，教育大家增強責任感和緊迫感，樹立危機意識和主動的意識。在肯定初級的同時，指出不足，并提出明確要求和努力方向。通過加強內部管理，科室人員的質量和獨立處理問題的能力有了明顯的提高，的主動性也大為增強。

二、行政管理：綜合辦每天都要面對車輛調配、證照發放、印信使用、來訪接待、資質年檢等等大量的繁瑣的日常，量很大，頭緒也很多，科室同志在認真完成好這些瑣碎基礎上，仍然拿出了大量的精力考慮如何改進提高，我們在⒊月間對往年漏檢的證書執照十余項進行了集中清理，每天多要頻繁往返于各個主管單位之間，目前我院的各類資質年檢和變更已經基本完成。另外，我們對日常中發現的薄弱環節和隱患進行了補充完善，比如建立了嚴格的證照使用審批手續，重新修訂了印信管理制度、會務管理制度等等。

三、勞動人事管理：在工資管理方面，我們今年加強了部門之間的協調，加強了工資審核的嚴密性，進一步理順了流程，差錯率明顯減少，上半年沒有產生工資的錯、漏問題。在人事管理方面，我們狠抓制度落實，做到制度目前人人平等，并針對新的形勢，對原有的部分管理制度進行了補充完善，如考勤管理規定等等，使進一步規范化，杜絕了的隨意性，因此沒有產生新的勞動人事糾紛問題。另外我們今年還與臨時工簽訂了勞動合同，特崗提前退休也完成了實際操作，并且解決了部分歷史遺留的勞動人事糾紛問題。今年上半年，我們還對我院多年積壓的干部人事檔案進行了集中的歸檔整理，通過努力，目前歸檔進展比較順利。另外，在推動我院人才工程建設方面，我們在總工辦同志的密切配合下，對“”人才戰略進行了修訂，使之更加適合我院今后發展的需要。

四、工會：在上半年的中，我們注重發揮職代會作用，發揮工會組織的作用。年初召開了八屆二次職代會，每月還舉行工會委員的會議，傳達上級有關精神，審議我院的各項管理制定，較好的發揮了紐帶橋梁的作用，使職工的參政議政的權力得到切實保障，企務公開和民主管理的進程更加深入。上半年我們還組織職工開展了許多豐富多彩的文體活動，“三八”婦女節期間我們組織了小型的女工趣味運動會和女職工保齡球比賽，并奪得局系統保齡球比賽的團體冠軍，月份，我們還組織職工參加了局系統羽毛球比賽。另外我們在月份開放了職工閱覽室和乒乓球室，從而大大活躍了職工業余生活的氣氛。在保障職工福利方面，我們制定了帶薪休假制度，組織職工進行體檢，為困難職工發放困難補助，并多次到工地慰問一線職工。年初，我們還成立了職工技協，經過我們與有關科室共同努力，職工技協的已經開展起來。總之，工會組織在上半年的各項中發揮的作用越來越突出，工會組織的凝聚力也大大加強了。

五、黨團：年初，我們嚴格按照組織程序進行了全院范圍的中層干部民主評議，通過評議，肯定了干部的成績，找出了不足，使廣大干部明確了目標，堅定了改革發展信心，也使廣大職工對院黨委和領導班子更加信任和支持，從而進一步密切了干群關系，增強了凝聚力。在干部管理上，我們還加強了干部教育培訓，先后組織中層干部學習觀看了多位知名學者的講座光盤，累計授課時間達到十幾個小時，開闊了視野和思路，提高了管理水平和綜合素質。今年，我們在院黨委的領導下，在企業文化建設方面做了大量的，多次召開研討會、座談會，宣傳企業文化建設的意義，并在全院職工范圍內進行了問卷調查，同時還完成了人力資源、激勵機制和管理制度體系等三個課題的調研，編制了企業文化專刊等，取得了較好的效果，也為下一步的打下了良好的基礎。在宣傳上，我們也做了大量的，定期更換櫥窗和發行內部刊物，宣傳當前形勢和先進事跡，營造積極向上的氛圍。在敬業標兵和優秀青年評比活動，我們組織候選人進行演講，大張旗鼓地宣傳先進典型，以榜樣的力量帶動全體職工。我們還對

主樓樓道進行了統一的布置，宣傳我院的實力和業績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它：在年初，我們還配合其它部門完成了經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發放洗理費補貼，還修建了間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商，加強了門衛和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環境更加整潔美觀

通過上述成績方面的，我們體會到各項必須嚴格按照規范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項更加規范，效率明顯提高，質量大大改善。當然，我們的還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據我們在中暴露出來的不足以及全院總體的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的：

⒈繼續完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

⒉加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

⒊勞動人事管理實現規范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性向人力資源的統籌管理過渡。

⒋繼續做好宣傳，加大力度，擴大宣傳的影響面，加強與局宣傳部的聯系。

⒌在院黨委的領導下，繼續推進企業文化建設。

主樓樓道進行了統一的布置，宣傳我院的實力和業績，增強了職工榮譽感和歸屬感。另外，我們上半年還分別組織了團員青年和離退休干部旅游活動。

六、其它：在年初，我們還配合其它部門完成了經濟指標測算、簽約和工資分配政策調整。在推動機關目標考核管理方面，我們和有關科室人員積極配合，使考核工作更加完善。在行政后勤方面，我們對全院的辦公用房進行了多次調整，取消了女浴室同時給女職工發放洗理費補貼，還修建了間平房，緩解了房屋緊張的局面，改善了辦公條件。我們還與測繪院積極協商，加強了門衛和自行車棚的管理。另外，我們對院容院貌進行了逐步改造，使我院的整體環境更加整潔美觀

通過上述成績方面的，我們體會到各項必須嚴格按照規范化進行運作，制度要公開、透明。通過上半年的努力，綜合辦的各項更加規范，效率明顯提高，質量大大改善。當然，我們的還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。根據我們在中暴露出來的不足以及全院總體的要求。我們在下半年主要應抓好以下幾方面的：

⒈繼續完善制度建設，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規定、激勵機制等制度。

⒉加強各項管理的宏觀控制，進一步加強對基層單位的監管力度，使責任落實在基層。對基層公司的管理要注重政策控制和事先把關，過去是在制定了院級政策以后要求各公司遵守，然后依據公司對院有關政策的運行結果進行評判。更多的注重了結果控制，加強事前和過程中的控制。

⒊勞動人事管理實現規范化管理方面仍有待加強，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責任制，為實現合理有效的績效考核和干部年薪制打下基礎。同時要提升管理水平，加強宏觀分析，完善人事檔案管理，特別使電子檔案的管理，從單純的事務性向人力資源的統籌管理過渡。

⒋繼續做好宣傳，加大力度，擴大宣傳的影響面，加強與局宣傳部的聯系。

⒌在院黨委的領導下，繼續推進企業文化建設。

第三篇：公司綜合辦2014年工作總結

一年來，綜合辦全體員工在公司領導的正確領導下，在其它科室的緊密配合支持下，團結協作，不畏困難，群策群力，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了各項工作和任務。

一、XX年做的主要工作

（一）為響應xx市“xx工程”

二、工作中的不足

一年來，辦公室工作雖取得了一些成績，但是仍存在一些不足：

一是工作安排的多，有時抓落實和監督不夠到位，致使某些工作進展不夠平衡。

二是與各部門之間的溝通還不夠及時，致使一些工作出現脫節。

三、XX年工作打算

新的一年里，在公司領導的正確帶領和大力支持下，我們會繼續努力完成好各項工作和任務。

1、進一步加強辦公室日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序，從根本上改進工作態度，強化服務意識，提高工作效率和工作的主動性。

2、加強學習、改善細節管理，在成長中學習，在學習中進步，在進步中改變，在改變中提高，在提高中尋求未來。

3、做好辦公用品的管理，抓好節能降耗工作，提高廣大員工的節能意識，杜絕浪費現象。

4、進一步加強公司安全保衛工作，消除各種安全隱患。

第四篇：綜合辦工作總結

山西省醫藥集團2016年綜合辦工作總結

和2017年工作計劃

2016年，綜合辦全體員工在陳總的帶領下，按照醫藥集團的經營管理和發展思路,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，但也存在一些不足。為了總結經驗、尋找差距，現將2016年綜合辦工作總結和2017年工作計劃匯報如下：

一、綜合辦內部管理工作

1、行政管理工作。

（1）收、發文工作。在收文方面，2016年共計收到100份來文。文件簽收和承辦由不同人員負責，做到登記及時，查詢方便，保管適當，提高公文流轉時效。發文方面，集團所有部室的文件都由綜合辦統一編號印發，2016年共發出文件57份、函17份。在發文過程中嚴格規范公文簽發流程，層層審批，力爭做到從綜合辦發出的文件零錯誤。

（2）用印管理工作。2016年累計用印約 300 余次。用印過程嚴格遵守集團的印章管理制度執行，在保證合理規范用印的同時，做到及時、高效。

（3）會議安排和會議紀要。從年初的工作會議到日常的總經理辦公例會、總經理辦公會，都是由綜合辦負責布置和安排。每次總經理辦公例會都會做好相關的記錄工作，以便整理出會議紀要并分發至各部門。

（4）做好上傳下達工作。接到上級主管部門的通知后，第一時間向單位領導請示匯報，并做出相應的處理。涉及到子公司的工作安排，會在辦公人事群發出通知，并做好溝通銜接工作。

（5）匯總了醫藥集團本部和各子公司2016年中期和三季度財務等重大信息公開內容并上報山投集團。

2、檔案管理工作。

根據《山西省醫藥集團有限責任公司文件材料歸檔辦法》，我們將2000年至今的所有收發文進行了歸納整理，并將2000年至2015年這16年間的收文及發文做了電子版目錄以便日常查詢使用。經統計，共計整理檔案2000余份。現已將絕大部分遺留的雜亂檔案分門別類規整完畢。

3、人事管理工作。

4、物業管理工作。

5、信訪安全工作。

二、綜合辦參與的重點工作和重點項目

1、參與了山西省醫藥集團股份有限公司和山西省醫藥集團中藥材發展有限公司的組建。

2、參與了中美合作項目的對接、聯絡以及合作協議書的起草工作。

3、參與了西中環土地開發和高科技醫藥綜合產業園區項目的相關工作。

4、參與了網站建設工作，完成了分配給綜合辦的工作任務。

5、陪同陳總赴廣藥集團白云山制藥總廠及廣東大翔集團學習考察，起草了與廣州白云山醫藥集團股份有限公司白云山制藥總廠、廣東大翔集團和廣東省醫藥商會的企業戰略合作框架協議書。

6、參與了中國（山西）醫藥產業創新升級高峰論壇的籌備工作。

7、完成了山西省外國專家局2017年引進境外技術、管理人才項目的省級項目和國家級項目申報工作，

第五篇：綜合辦工作總結

2011—2012學年上學期綜合辦公室

工 作 總 結

本學期，根據公司關于理順學校管理體制的決定，學校

重新設置了科室，設立綜合辦公室，負責處理學校行政日常事務并協調各部門工作。半年來，辦公室在公司和學校的正確領導和指導下，很快適應工作角色，并圓滿完成好職責內工作任務，現將本學期的工作總結如下：

一、常規工作

1、認真做好來客接待工作，多次迎接省、市、縣領導

視察工作，主動拓寬聯絡渠道，扮演好縣級領導部門、公司、學校各科室之間的“外交官”角色。在首屆職工運動會、黨組織關系的接轉、學生保險、衛生防疫、計劃生育、元旦文藝晚會中發揮出了十分重要的作用。

2、每月5日前向公司上報上月“大事記”，例會前積極配

合總經辦安排參會人員，并及時向公司或上級領導部門上報學校相關工作材料。

3、做好全校性會議的組織、通知和記錄工作，及時、經常地清掃會議室，時刻保持整潔。

4、做好教職工考勤工作。在請假、簽到、簽退考核及

統計匯總的過程中，堅持原則，實事求是，不徇私情，把誤差縮小到最低，并能友好提醒教職工，耐心為他們作出合理 1

解釋。

5、按類別、按要求分發報刊雜志；接收公司文件并及時下發給各科室和相關人員；張貼《執行與控制》復印版，以公司其他員工的正、反面事例教育本校教職工發揚光大或以此為鑒。

6、做好了全校教職工的文字打印、復印、印題工作，并做好用紙、耗材使用登記；配合教導組做好每次月考的工作：學生座次表、學生成績的登分以及匯總；配合教導組完成了初一學生電子學籍的信息錄入等工作。文印室工作日趨規范：打印留原稿、印題預約、用紙個人登記。文印員工作認真細致，主動修訂原稿中存在的明顯問題，并提倡節約用紙、維護設備。

7、做好了圖書室、檔案室的日常維護工作，積極配合學校和教職工借還圖書、借閱檔案資料。本學期公司的部分學習筆記存放在我校圖書室，管理員克服困難，扎捆、上架、整理，利用有限的條件把工作做到最好。

8、協調各部門，安排每周和節假日的值班工作。

9、承擔了教師節、中秋節時公司、鎮政府為我校教職工發放福利的組織工作，及時、公開地把福利發放到人們手中，讓大家感覺到黨和人民對自己的關懷。

10、協調各部門，組織了兩次廚房民意測評活動，廣泛收集意見和建議，克服不足和困難，努力提高師生用餐質量。

11、耐心細致地做好保潔員、廚師、鍋爐工等崗位人員的招聘面試工作。

二、重點工作

1、制定了辦公室及所屬人員崗位職責，擬定辦公室工作計劃，并對學校工作計劃及其他科室的相關文字資料進行了審核；擬定學校文件4期，準備了4份講話稿；理順勞動合同及補充協議；修訂了學校簡介；總結了本學期學校工作；發出通知20余次。

2、嚴格、妥善管理學校公章，任何證明或介紹信等需用蓋公章，都經過了領導的批示。

3、精心籌劃了凌志集團首屆職工運功會分賽區的準備工作，圓滿結束了籃球、象棋、圍棋三個項目的比賽；積極鼓勵教職工參賽，參賽教職工達93人，進行了22項比賽，并取得了個人或團體優異成績；策劃并組織開展了2012年元旦文藝晚會，調劑了緊張的工作狀態，豐富了師生業余生活，活躍了校園文化氛圍。

4、做好學校各科室之間的統籌協調工作，主動、積極配合各科室，勤于溝通，虛心學習，合理鑒別，不推諉，不扯皮，通力合作，默契配合，維護好學校領導班子的團結，保證了工作效率。

5、認真做好財務工作。財務室按時完成了人事方面有關報表工作，辦理了在編教職工財政工資和全體教職工公司

工資的造冊、報送、審批等手續；接收、審核、報銷了學校各種財務票據；辦理了工傷保險等相關手續。財務人員一直以來克己奉公、廉潔自律，圓滿完成了學校各項財務工作。

三、存在的不足

由于綜合辦公室是剛設立的科室，許多工作處于磨合、摸索階段，科室之間協調配合至關重要。盡管辦公室在主任、副主任帶領下，努力地開展各項工作，但仍有許多不足之處：工作預見性不夠，策劃組織仍有欠缺；與其他科室之間溝通交流不夠，工作有時出現空當；辦公室成員思想意識不夠先進，還有待繼續提高。

半年來，我們本著服務全校師生的原則，忠誠敬業，團結奉獻，虛心接受領導的批評教導，誠懇接收同事的意見和建議，成員之間互相支持，互相鼓勵，互相學習，在工作中取得了一定的成績。又是一個新的年份，也是我們工作的新起點。我們會繼續在學校的正確領導下，團結協作揚長避短，干好自己分內之事，不遺余力為學校的發展貢獻自己的力量。

綜 合 辦

2011年12月29日