第一篇：廣西上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 與繳費(fèi)年限因素掛鉤

廣西上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 與繳費(fèi)年限因素掛鉤 2014年03月27日 22:09

來源：廣西新聞網(wǎng)

原標(biāo)題：廣西上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金 與繳費(fèi)年限因素掛鉤

廣西新聞網(wǎng)南寧3月27日訊（記者劉清 通訊員李長(zhǎng)纓）3月27日，記者從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為2013年我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自2005年以來第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門了解相關(guān)情況。

經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次基本養(yǎng)老金上調(diào)時(shí)間自2014年1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于2013年12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。

據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

適當(dāng)傾斜部分。一是對(duì)至2013年12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元；二是對(duì)至2013年12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元；三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。

第二篇：XX廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

XX廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

廣西近日首次同步調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從XX年1月1日起執(zhí)行，要求調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在XX年9月底前發(fā)放到退休人員手中。

本次養(yǎng)老金調(diào)整對(duì)象是XX年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含在XX年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在XX年1月起按月發(fā)放的人員)。按照有關(guān)規(guī)定，退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。另外，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人XX年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔XX〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的%增加基本養(yǎng)老金。

此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計(jì)發(fā)。

XX廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案

XX年8月25日，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》桂人社發(fā)〔XX〕50號(hào)。

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔XX〕37號(hào))精神，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就XX年調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

一、調(diào)整人員范圍

XX年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員(含在XX年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在XX年1月起按月發(fā)放的人員，以下統(tǒng)稱退休人員)。

二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整

退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

(二)掛鉤調(diào)整

1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人XX年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔XX〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的%增加基本養(yǎng)老金。

(三)適當(dāng)傾斜調(diào)整

年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定)，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲(不滿1周歲的按1年計(jì)算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且XX年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(具體名單詳見附件1)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述第(一)、(二)、(三)點(diǎn)規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計(jì)發(fā)。

三、調(diào)整執(zhí)行時(shí)間

本次退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整從XX年1月1日起執(zhí)行。

四、待遇調(diào)整的審核

(一)企業(yè)退休人員

本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進(jìn)行審核。

(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

已參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負(fù)責(zé)發(fā)放的，由所在單位或主管部門負(fù)責(zé)核定。其中，XX年9月底前退休的人員，按其XX年12月基本養(yǎng)老金水平核定;XX年10月以后退休的人員，暫按XX年12月預(yù)發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并與所在單位(或主管部門)進(jìn)行結(jié)算。

五、資金來源

(一)企業(yè)退休人員

已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。

(二)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員

已參保并納入社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行結(jié)算。

六、調(diào)整要求

XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在XX年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金補(bǔ)助力度，提高基金支撐能力;同時(shí)，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

此次調(diào)整工作落實(shí)到位后，各市人社局要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報(bào)告，并填寫《XX年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于XX年9月20日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳。

附件：廣西58個(gè)縣(市)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單

廣西58個(gè)縣(市)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)名單

國(guó)務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的決定中，廣西有58個(gè)縣(市)被列入艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的實(shí)施范圍。具體名單如下：

南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;

柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;

桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;

梧州市：蒙山縣;

防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣;

賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;

百色市：右江區(qū)、田陽縣、田東縣、平果縣、德保縣、田林縣、靖西市、那坡縣、樂業(yè)縣、凌云縣、隆林各族自治縣、西林縣;

河池市：金城江區(qū)、宜州市、南丹縣、天峨縣、羅城仫佬族自治縣、環(huán)江毛南族自治縣、東蘭縣、鳳山縣、巴馬瑤族自治縣、都安瑤族自治縣、大化瑤族自治縣;

崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;

來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。

第三篇：2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：退休人員養(yǎng)老金上調(diào)

2017年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息:退休人員養(yǎng)

老金上調(diào)

在今年兩會(huì)上，與百姓生活息息相關(guān)的民生話題毫無意外地成為關(guān)注焦點(diǎn)。從扶貧脫貧到公共服務(wù)建設(shè)，從醫(yī)保制度到發(fā)展教育，代表委員對(duì)此紛紛發(fā)表觀點(diǎn)，認(rèn)為民生是為政之要，民生要優(yōu)先得到保障和改善，基本民生的底線要堅(jiān)決兜牢。

民生財(cái)政暖人心

政府工作報(bào)告提出，2017年將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這意味著從2005年開始，退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。

2016年，我國(guó)實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇同步調(diào)整，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜，1億多退休人員因此受益。

提交審查的預(yù)算報(bào)告也提出，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制。穩(wěn)步推動(dòng)基本養(yǎng)老金保險(xiǎn)制度改革，提高覆蓋面。

養(yǎng)老金的科學(xué)管理和保值增值受到人們普遍關(guān)注。人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)游鈞表示，到2016年底，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)已正式啟動(dòng)。首批與社保基金理事會(huì)簽約的有7個(gè)省份，資金規(guī)模達(dá)到了3600億元，資金劃撥也在陸續(xù)到位中。

他強(qiáng)調(diào)，養(yǎng)老基金是老百姓的養(yǎng)命錢，所以最主要考慮的還是基金的安全。“我們要加大風(fēng)險(xiǎn)管控，同時(shí)也要確保基金收益，所以要給予政策支持。”

從民生清單讀懂百姓實(shí)惠

政府工作報(bào)告提出：繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金，確保按時(shí)足額發(fā)放。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，這是政府依法保障退休人員養(yǎng)老權(quán)益、讓廣大退休人員能夠共享改革發(fā)展成果的惠民之舉，也是織密扎牢民生保障網(wǎng)的重要方面。

從2005年到2016年，國(guó)務(wù)院已經(jīng)連續(xù)12年提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平，2016年人均基本養(yǎng)老金比2004年增長(zhǎng)了兩倍多。

今年再次上調(diào)養(yǎng)老金，退休老人們將迎來13連漲。13連漲怎么漲?今后還會(huì)不會(huì)繼續(xù)漲?金維剛介紹說，根據(jù)中央提出的關(guān)于建立合理的養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制的精神，在退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整方面，主要依據(jù)物價(jià)上漲情況和職工平均工資增長(zhǎng)情況，同時(shí)綜合考慮職工基

本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況和財(cái)政收支等相關(guān)因素，統(tǒng)籌兼顧，在此基礎(chǔ)上確定養(yǎng)老金增長(zhǎng)水平。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展和職工工資收入的不斷增長(zhǎng)，今后還將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活。

上調(diào)養(yǎng)老金，錢夠不夠?金維剛說，為確保企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，國(guó)家采取了一系列必要措施。“到去年底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累積結(jié)存3.83萬億元，比上年增長(zhǎng)8.5%。養(yǎng)老金再次上調(diào)后，相信一定能夠保證按時(shí)足額發(fā)放。”金維剛說。

第四篇：淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金（范文模版）

淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員養(yǎng)老金

發(fā)布日期：2011-08-18來源：淮安市

7月1日起，淮安市上調(diào)企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整的范圍和對(duì)象是參加淮安市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，在2011年1月1日至6月30日期間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員。同時(shí)，對(duì)退休的具有高級(jí)職稱的科技人員和符合原勞動(dòng)人事部文件（勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)）規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人進(jìn)行適當(dāng)增發(fā)。

一、增加10%基本養(yǎng)老金

2011年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員，每人每月按照本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）的10%增加基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）。比如：王某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1528元，新增10%的部分是1528x10%=152.8元。則調(diào)整后王某每月應(yīng)領(lǐng)養(yǎng)老金為1528元+152.8元=1680.8元。

二、增加的部分設(shè)限額

按上述標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)），低于147元的，按本人工齡（不含折算工齡），有一年增發(fā)1元（工齡7個(gè)月及以上的按一年計(jì)），增發(fā)后不高于147元；退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照?qǐng)?zhí)行。比如：李某調(diào)整前一月的基本養(yǎng)老金為1236元，新增10%的部分是1236x10%=123.6元，未達(dá)到147元，如按其工齡為30年算，為123.6+30=153.6元，高于147元，但李某只能上調(diào)147元。如按其工齡為20年算，為123.6+20=143.6元，低于147元，則李某只能上調(diào)143.6元。

三、3檔年齡退休人員增發(fā)

2011年1月1日至6月30日期間到達(dá)70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）的退休人員，每人每月增發(fā)30元，退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員每人每月分別增發(fā)20元；到達(dá)75周歲、80周歲的退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，每人每月分別增發(fā)10元。

四、建國(guó)前老工人增發(fā)

對(duì)符合原勞動(dòng)人事部文件（勞人險(xiǎn)［1983］3號(hào)）規(guī)定的建國(guó)前參加革命工作的老工人，每人每月增發(fā)130元。

五、高級(jí)職稱科技人員增發(fā)

2011年1月1日至6月30日期間退休的具有高級(jí)職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)230元，副高每人每月增發(fā)170元。2010年12月31日前退休的具有高級(jí)職稱的科技人員，正高每人每月增發(fā)160元，副高每人每月增發(fā)110元。

第五篇：上海市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

上海市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息

上海市2017年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 退休養(yǎng)老金增幅為5.5% 6月5日發(fā)放到位 上海市關(guān)于2017年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

繼4月26日宣布增加企業(yè)退休等人員養(yǎng)老金后，上海市從今年1月起，對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員增加養(yǎng)老金，6月5日通過相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。若有疑問，可撥打12333或就近前往社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢。

據(jù)消息，本市今年相關(guān)人員養(yǎng)老金調(diào)整方案4月26日公布。本市從今年1月起，對(duì)企業(yè)退休人員、原鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員、城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員增加養(yǎng)老金，5月5日發(fā)放到位。

市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)趙祝平介紹，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安排，今年本市企業(yè)職工養(yǎng)老金增幅為5.5%左右。此次調(diào)整涉及377萬企業(yè)退休人員和49.55萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員。

此外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金今年也會(huì)增加。考慮到改革后部分中央在滬單位的銜接，實(shí)施時(shí)間會(huì)比企業(yè)晚1個(gè)月左右。

今年4月1日起，本市將停止執(zhí)行“鎮(zhèn)保”制度，將“鎮(zhèn)保”納入基本社會(huì)保險(xiǎn)制度體系;統(tǒng)一城鄉(xiāng)戶籍職工參加失業(yè)保險(xiǎn)辦法，繳費(fèi)和待遇享受辦法實(shí)現(xiàn)一致。事實(shí)上，近幾年以來，本市社會(huì)保險(xiǎn)制度體系完善的步伐從未停止。趙祝平說，按照國(guó)家“適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率”相關(guān)要求部署，本市先后在2013年和2016年降低“職保”社保費(fèi)率各2.5個(gè)百分點(diǎn)，持續(xù)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，降低個(gè)人繳費(fèi)比例，增強(qiáng)了獲得感。

同時(shí)，上海的社會(huì)保障待遇一直在穩(wěn)步提高，建立了制度化調(diào)整機(jī)制。每年1月、4月和7月，分別調(diào)整各類人員養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等與收入有關(guān)的待遇，以及部分群體民生保障待遇。各類保障待遇水平不斷提高：企業(yè)養(yǎng)老金、“鎮(zhèn)保”養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居保(原新農(nóng)保)基礎(chǔ)養(yǎng)老金分別從2012年末的2341元、982元、370元增加到2016年末的3558元、1549元、750元，增幅分別達(dá)到52%、58%和103%;最低工資從2012年的1450元增加到2016年的2190元，增幅達(dá)51%;失業(yè)保險(xiǎn)金最高支付標(biāo)準(zhǔn)從2012年的860元增加到2016年的1520元，增幅達(dá)77%。

具體調(diào)整方案如下：

1，統(tǒng)一增加60元。2，按本人職保繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2.5元，累計(jì)不足37.5元的按37.5元增加。3，以本人2016年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。

為了體現(xiàn)對(duì)高齡人員的關(guān)懷，本市今年繼續(xù)對(duì)企業(yè)退休人員中2016年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項(xiàng)普加的基礎(chǔ)上再增加20元。本次調(diào)整的時(shí)間統(tǒng)一從2017年1月起實(shí)施，也就是從2017年1月起補(bǔ)發(fā)。

除企業(yè)職工保險(xiǎn)外，對(duì)約50萬原來鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，今年納入職保后也將增加養(yǎng)老金，具體辦法是按高齡傾斜進(jìn)檔增加后，再按上述企業(yè)辦法增加。

對(duì)49.55萬城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將增加100元。這些養(yǎng)老人員增加養(yǎng)老金，也都會(huì)從1月起補(bǔ)發(fā)。增加的養(yǎng)老金5月5日會(huì)全部發(fā)放。來源：網(wǎng)絡(luò)