第一篇：常墳鎮(zhèn)黨委關(guān)于抓選派干部的工作匯報

常墳鎮(zhèn)黨委關(guān)于抓選派干部的工作匯報選派干部要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題，按照“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”的目標要求，履行職責(zé)，開展工作。我鎮(zhèn)黨委也嚴格按上級的要求對選派干部進行了工作指導(dǎo)和幫助。

今年以來，我們常墳鎮(zhèn)高度重視選派干部的工作，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多措并舉，不斷創(chuàng)新培養(yǎng)方式，多途徑、多角度加大選派干部的鍛煉培養(yǎng)力度，進一步提高了選派干部的綜合能力和整體素質(zhì)，使他們能在農(nóng)村工作崗位上留的住、干的好。

明確制度，加強管理。我鎮(zhèn)出臺選派工作管

理辦法，明確建立了考勤考核制度、請銷假制度、季度例會制度等一系列規(guī)章制度，形成了日常管理工作機制。鎮(zhèn)黨委對選派干部在村工作情況進行督促檢查，充分肯定成績，及時發(fā)現(xiàn)問題，幫

助打開思路，積極創(chuàng)造環(huán)境，努力做到在工作上關(guān)心、在生活上照顧，不斷營造關(guān)愛和支持選派干部、選聘生的社會氛圍。

加強培訓(xùn)，提高認識。我鎮(zhèn)多次召集選派干

部參加全鎮(zhèn)農(nóng)村黨建、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)等方面的培訓(xùn)，提高他們對農(nóng)村工作的認識，加快他們成為農(nóng)村工作的好幫手。

召開例會，交流互補。針對選派干部農(nóng)村工作經(jīng)驗相對缺乏的特點，上級領(lǐng)導(dǎo)部門每季度召開一次選派工作例會，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，互相交流選派工作的認識、做法和經(jīng)驗，進一步加快他們的角色轉(zhuǎn)變。

實地考察，堅定信心。我鎮(zhèn)多次組織選派干

部到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、雙培雙帶基地學(xué)習(xí)考察，形成互學(xué)互比的工作機制，查找差距，拓寬視野，增長見識，堅定他們帶領(lǐng)村民致富的信心和決心。

在我鎮(zhèn)黨委的關(guān)心和幫助下促進他們制定相

應(yīng)的切實有效的年度工作計劃，以及和他們商討他們村里的集體經(jīng)濟發(fā)展情況。

第二篇：中共--鎮(zhèn)黨委 人民政府選派干部工作匯報材料(經(jīng)驗交流)

中共**鎮(zhèn)黨委 人民政府選派干部工作匯報材料（經(jīng)驗交流）

大力支持選派干部工作

盡快改變貧困村和后進村面貌

**鎮(zhèn)位于**縣西南，淝河南岸，與**縣毗鄰。全鎮(zhèn)23個行政村，87個自然莊，136個村民組，現(xiàn)有4.3萬人，6.7萬畝耕地。2001年人均收入1966元，略低于全縣平均水平。按照上級有關(guān)規(guī)定和本鎮(zhèn)實際，我們申報了大胡、后崗為貧困村，六院、柏郢為后進村。市、縣于去年7月為我鎮(zhèn)這4個村分別選派了黨支部第一書記，給貧困村、后進村帶來了生機和活力。半年多來的實踐證明，省、市、縣委這一決策非常正確，符合農(nóng)村實際，得到群眾擁護。我們的具體做法是：

一、認清形勢，增強做好選派工作的自覺性

近年來，我們鎮(zhèn)黨委、政府一班人十分重視加強以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，取得了一定成績，保持了農(nóng)村的基本穩(wěn)定，但全鎮(zhèn)23個行政村發(fā)展不一致，工作不平衡，特別是4個貧困村、后進村工作滯后，問題和矛盾比較突出。有的村領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，整體功能差，黨支部缺乏號召力；有的村經(jīng)濟發(fā)展緩慢，群眾尚未脫貧；有的村債務(wù)包袱重，村干部多吃多占，群眾意見大；有的村干部辦事不公，搞宗族門頭，干群關(guān)系緊張，群眾情緒不穩(wěn)定等等。這些問題長期縈繞在黨政一班人心頭，過去，我們也曾采取派駐點干部包村，直接從鎮(zhèn)里安排干部到村任書記，但由于政策不配套、不優(yōu)惠，村里的干部認為黨委、政府不信任他們，抵觸情緒大，收效甚微。在我們感到最困難也最困惑的時候，市、縣從黨政機關(guān)和事業(yè)單位給我們派來了優(yōu)秀年輕干部到村任職，并輔之于很多優(yōu)惠政策。選派干部到任的當(dāng)天，我們立即召開鎮(zhèn)黨政班子成員和派駐村主要干部會議，宣布縣委對選派干部的任職通知，傳達省、市、縣委關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到貧困村、后進村任職的文件精神，闡明選派干部到村任職的必要性。使大家明白，選派干部為我們貧困村、后進村帶來了資金、信息、技術(shù)和人才，他們政治上堅定，思www.tmdps.cn 想上過硬，信息上靈通，知識上豐富，精力上充沛；他們到村工作既不增加群眾負擔(dān)，又不存在與群眾的利益沖突。因此，我們必須抓住這一難得機遇，要求全鎮(zhèn)上下，統(tǒng)一思想，形成共識，努力做到政治上關(guān)心，思想上重視，（新世紀范本網(wǎng)http://www.tmdps.cn，原創(chuàng)范本免費提供下載基地。）工作上支持，生活上照顧，為選派干部順利開展工作創(chuàng)造有利條件。

二、關(guān)心愛護，為選派干部提供精神支持

選派干部來自上級機關(guān)單位，肩負著省、市委賦予的6項重要任務(wù)，且時間短、任務(wù)重、工作難度大。我們鎮(zhèn)黨委、政府一班人感到有責(zé)任關(guān)心愛護好下派干部的工作和成長，做到既大膽放手讓他們開展工作，又時刻注意保護他們的工作熱情。為了使選派干部盡快理清工作思路，進入工作角色，打開工作局面，針對4個村的實際，一是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到村，大講特講選派干部的作用，大樹特樹4名黨支部第一書記的威信，為他們打氣撐腰。二是安排鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站配合村理財小組全面清理村里債務(wù)，摸清家底，規(guī)范制度，劃清責(zé)任，使選派干部心中有數(shù)。三是為每村調(diào)整班子，充實人員，配備專職副書記抓黨務(wù)，調(diào)解民事，讓選派干部集中精力抓大事。四是對貧困村、后進村群眾來信來訪及時查處，消化矛盾。五是選派干部工作遇到阻力，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)堅決支持，絕不推辭。例如，后崗村選派干部劉銳同志，帶領(lǐng)村干部清理午季農(nóng)業(yè)稅尾欠款時，有一村民耍無賴還罵人，拉扯、辱罵村干部，拒絕繳費，影響較壞，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)得知情況后，及時安排有關(guān)部門制止，對鬧事人進行了嚴肅的批評教育，令其限期補繳稅款，并按規(guī)定適當(dāng)罰款，在全村起到震懾作用，使少數(shù)難纏戶主動交齊了稅款。柏郢村選派干部宋淮標同志到任不久，在處理村輪窯廠承包人欠村和群眾青苗費三角債中，窯廠承包人楊某受村里個別人的教唆，刁難選派干部，制造混亂。我們黨委、政府安排鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和派出所調(diào)查處理，很快弄清了事實真相，分清了責(zé)任，窯廠承包人心悅誠服，限期償還www.tmdps.cn 了群眾的青苗費，挽回了不良影響，樹立了選派干部的威信。

三、政策傾斜，為選派干部提供工作支持

去年夏秋長期干旱，為了讓選派干部所在的貧困村、后進村擺脫困境，我們在有關(guān)資金和政策上予以傾斜。一是抗旱資金集中使用。選派干部所在村多是沿淝村，易旱易澇，我們把縣鄉(xiāng)捐贈的抗旱打井資金集中使用于4個村，每村補貼7000元以上。二是對貧困村、后進村重點減災(zāi)。柏郢、大胡、后崗、六院四個村，午季每村減免農(nóng)業(yè)稅、水費1.5萬元，秋季也作了適當(dāng)減免。三是扶持貧困村、后進村修路。這些村道路很差，晴天一身灰，雨天一腳泥，車子出不來，孩子上學(xué)無法走。選派干部為村民著想，提出修路要求，鎮(zhèn)黨委、政府及時研究同意。采取每村群眾籌資1萬元、其余部分鎮(zhèn)里設(shè)法補齊的辦法，利用礦上的煤矸石全部整修了道路。另外，在鎮(zhèn)里協(xié)調(diào)下，縣扶貧辦又支持柏郢村7萬元修路款，修了兩條4公里長村道，質(zhì)量比較高，達到了鄉(xiāng)村道路標準，群眾拍手稱快。四是支持后崗村治理低洼地。選派干部劉銳同志到任不久，提出要對后崗村沿淝400多畝低洼地治理，鎮(zhèn)黨委書記朱彬、鎮(zhèn)長張海舟等同志，經(jīng)多次實地考察和咨詢縣里有關(guān)專家后，認為治理方案可行，積極爭取縣有關(guān)部門撥給資金7萬元，鎮(zhèn)、村自籌6萬元

，開挖了200多畝漁塘，塘壩栽樹110畝，地勢低的地方栽了楊樹，壩上栽了柿樹、李子樹和銀杏樹。漁塘進行了承包，實現(xiàn)了綜合開發(fā)利用。

四、精心指導(dǎo)，為選派干部提供方法支持

選派干部到村工作，整個環(huán)境與機關(guān)相比發(fā)生了很大變化。農(nóng)村一是艱苦，二是群眾工作難做，既要耐心，又要具體，更要注意政策。為了讓選派干部能在農(nóng)村廣闊天地，發(fā)揮聰明才智，實現(xiàn)人生價值，我們把選派干部當(dāng)成兄弟和朋友看待，真誠地、毫不保留地給他們傳授農(nóng)村工作方法和工作經(jīng)驗。一是黨政班子主要負責(zé)同志每人確定一www.tmdps.cn 名聯(lián)系對象，經(jīng)常找他們談心，定期到村檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，遇到困難幫助解決。二是要求他們廣泛開展調(diào)查研究，深入農(nóng)戶和群眾談心交心，傾聽村干部的意見和建議，培養(yǎng)與村里干部群眾的感情。三是要求他們因地制宜，制定切實可行的措施，發(fā)展村級經(jīng)濟，同時從群眾迫切需要解決的問題入手，多為群眾辦一些實事。四是要求他們養(yǎng)成務(wù)實的工作態(tài)度，注意抓落實，不可急功近利，做表面文章，或虎頭蛇尾，失信于民。五是要求他們注意搞好班子團結(jié)，處理好與村支兩委班子成員的關(guān)系，尤其要擺正第一書記和書記之間的關(guān)系。第一書記主要是把握政策，抓班子，帶隊伍，管大事，理思路，不要事事都管，眉毛胡子一把抓。我們對選派干部明確講，村里日常事務(wù)應(yīng)由村書記、主任具體抓，具體管，這樣才能充分調(diào)動班子其他成員的積極性，才能取得良好的工作效果。總之一條，選派干部在工作中，一定要尊重班子成員，依靠班子成員，遇事多商量、多溝通，把自己融入集體之中，與班子成員合作共事，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步、工作上同干，真正成為貧困村和后進村的”領(lǐng)頭雁”。

五、加強管理，保證選派干部健康成長

市、縣委把選派干部交給我們，我們必須從各方面負起責(zé)任，努力管理好、使用好和培養(yǎng)好，使他們真正得到鍛煉，增長才干，健康成長。半年多來，一是要求選派干部認真填寫每月工作報表，如實反映工作情況和出勤天數(shù)，由鎮(zhèn)黨委書記簽署意見后，按時報送縣選派辦和派出單位。二是安排選派干部參加鎮(zhèn)黨委會和黨政聯(lián)席會，參加鎮(zhèn)里每周一次的集體學(xué)習(xí)。三是規(guī)定選派干部有事必須請假。一天以內(nèi)的與村主要干部打招呼，2-3天的由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，一周以內(nèi)的經(jīng)鎮(zhèn)黨委批準；平時上班在村里簽到，由鎮(zhèn)黨委組織委員定期檢查，從不馬虎。三是實施廉政談話。黨政主要負責(zé)人除平時與聯(lián)系對象講廉政知識外，今年初還集中與選派干部談了一次話，要求他們強化廉政意識，做到”兩公開，兩堅持”，即公開財務(wù)和村務(wù)，堅持以法和以德治村。

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選派干部到村任職已半年多時間，我們鎮(zhèn)黨委、政府做了一些應(yīng)該做的工作，盡到了一些應(yīng)盡的責(zé)任，使選派工作有了良好開端，但離上級的要求還有差距，同兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比仍有不足。在今后的工作中，我們一定要注意總結(jié)，更新觀念，從更大程度上關(guān)心、愛護、支持選派干部，讓他們能夠全身心地投入工作，圓滿完成上級組織交給的 任務(wù)。

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第三篇：選派干部階段工作匯報

**村由**.**.**三個自然村組成，20個村民小組,耕地面積3607畝，686戶,人口2250,59名黨員,編內(nèi)村干部5人。

該村屬資源少.負債多,基礎(chǔ)差的后薄村.我于8月30日到崗到位,現(xiàn)將2個月的工作情況匯報如下:

一、從調(diào)查入手,理請工作思路

利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關(guān)系到民主民生的問題進行調(diào)查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養(yǎng)大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調(diào)查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調(diào)查,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設(shè)，完善工作機制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。

二、加強組織建設(shè),推進工作規(guī)范化

一是物色培養(yǎng)村支書人選。按照發(fā)展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經(jīng)過公推公選,明確2名黨員發(fā)展對象和1名村后備干部,分別是**村支書.會計和**村村干部,進行定向培養(yǎng).讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創(chuàng)新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來水籌資及**區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。

三、循序漸進，穩(wěn)定推進工作

先做新事：即布置當(dāng)前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務(wù)，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。

后做實事，到村后，先到田頭落實危險農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關(guān)系。

四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子

一是安居樂業(yè)，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在**村租了房子，自帶家具、炊具和**區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導(dǎo)一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關(guān)，解決他們急需解決的問題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無法達到預(yù)期效果，我主動承擔(dān)這些工作，分別向**區(qū)甚至上級主管部門請求，請他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。**村村里因暫時無能力支付村民調(diào)田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責(zé)任田，村里的宅基地得到了落實。

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第四篇：選派干部階段工作匯報

開泰村由魏家.劉家.院墻三個自然村組成，20個村民小組,耕地面積3607畝，686戶,人口2250,59名黨員,編內(nèi)村干部5人。

該村屬資源少.負債多,基礎(chǔ)差的后薄村.我于8月30日到崗到位,現(xiàn)將2個月的工作情況匯報如下:

一、從調(diào)查入手,理請工作思路

利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關(guān)系到民主民生的問題進行調(diào)查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養(yǎng)大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調(diào)查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調(diào)查,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設(shè)，完善工作機制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。

二、加強組織建設(shè),推進工作規(guī)范化

一是物色培養(yǎng)村支書人選。按照發(fā)展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經(jīng)過公推公選,明確2名黨員發(fā)展對象和1名村后備干部,分別是院墻村支書.會計和劉家村村干部,進行定向培養(yǎng).讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創(chuàng)新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來水籌資及開發(fā)區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。

三、循序漸進，穩(wěn)定推進工作

先做新事：即布置當(dāng)前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務(wù)，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。

后做實事，到村后，先到田頭落實危險農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關(guān)系。

再做大事：我和村干部通過2個月的艱苦工作，較好地完成了兩項工作：一是劉家村調(diào)出了150畝農(nóng)田，組成養(yǎng)殖合作社，不僅增加了農(nóng)民收入，而且輸出了勞動力；二是解決院墻村近十年無法解決的農(nóng)民宅基地問題，通過做好15戶村民的調(diào)田工作，經(jīng)土管、村建等部門統(tǒng)一規(guī)劃，按新農(nóng)村建設(shè)要求，安排42戶村民宅基地，有效地維護村里穩(wěn)定。

四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子

一是安居樂業(yè)，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在院墻村租了房子，自帶家具、炊具和開發(fā)區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導(dǎo)一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關(guān)，解決他們急需解決的問題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無法達到預(yù)期效果，我主動承擔(dān)這些工作，分別向開發(fā)區(qū)甚至上級主管部門請求，請他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。院墻村村里因暫時無能力支付村民調(diào)田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責(zé)任田，村里的宅基地得到了落實。

第五篇：選派掛職干部工作匯報總結(jié)

匯報材料

——洪莊村第一書記谷濤

按照組織部的按排，我與2004年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領(lǐng)導(dǎo)的重任，在縣選派辦和呂寨鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現(xiàn)“六句話”的工作目標進一步理清工作

思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、提高認識，明確工作任務(wù)，深入調(diào)查研究，制訂工作計劃。

選派工作的任務(wù)是實現(xiàn)“六句話”的目標和要求即：加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步。

為此，到村以后，深入農(nóng)戶家中開展調(diào)查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設(shè)等有關(guān)問題進行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整大戶和養(yǎng)殖戶家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發(fā)展思路，鼓勵其發(fā)家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變思想觀念，調(diào)整產(chǎn)業(yè)步伐，引進項目，傳播科學(xué)技術(shù)，訂好市場單子，幫助農(nóng)民掙票子”的工作思路和發(fā)展村集體經(jīng)濟以市場為導(dǎo)向的調(diào)整農(nóng)經(jīng)比例，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。

二、加強組織建設(shè)，提高支部戰(zhàn)斗能力

一是加強村級組織建設(shè)特別是黨組織建設(shè)，抓緊物色和培養(yǎng)黨組織繼任書記人選。按照發(fā)展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養(yǎng)工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設(shè)，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員干部，把黨員干部培養(yǎng)成發(fā)展能手不斷提高農(nóng)村黨員干部執(zhí)行政策的能力、加強發(fā)展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩(wěn)定的能力。三是推行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制，通過全程聯(lián)名推薦我村新發(fā)展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農(nóng)村外出黨員和管理。開展了無職黨員設(shè)崗定責(zé)和為民服務(wù)全程代理工作，為在明年農(nóng)村開展保先教育活動創(chuàng)造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權(quán)、參與權(quán)，選舉權(quán)監(jiān)督權(quán)，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。

三、大力發(fā)展村級經(jīng)濟，積極引導(dǎo)農(nóng)民脫貧致富

一是積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，推廣良種良法，推進農(nóng)業(yè)主業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。為此在果糧間作的基礎(chǔ)上大力發(fā)展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復(fù)種指數(shù)，增加糧經(jīng)比，切實增加農(nóng)民收入，使農(nóng)民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發(fā)展集體經(jīng)濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養(yǎng)殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預(yù)計年產(chǎn)值24萬元，村級集體經(jīng)濟發(fā)展已初見成效。

四、保持農(nóng)村穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會

一是推進精神文明建設(shè)，通過多種形式對農(nóng)民教育，豐富農(nóng)民生活，我個人投資2000多元并從縣二中領(lǐng)取2500多本書籍，建立了洪莊村農(nóng)民閱覽室，豐富了農(nóng)民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關(guān)專家到洪莊村舉辦科技培訓(xùn)16次，印發(fā)農(nóng)業(yè)科技宣傳資料6千多份。二是推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，按照發(fā)展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督；堅持完善村務(wù)公開、黨務(wù)公開。三是推進村級工作的規(guī)范化建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》全面落實各項制度，理順兩委關(guān)系，形成村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機制，確保村級工作運轉(zhuǎn)有序。四是推進平安村建設(shè)。認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保我村穩(wěn)定。維護群眾最關(guān)心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。

五、扎實工作、執(zhí)政為民，切實為民辦好事、辦實事

我到任以來，堅持不斷地加強學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權(quán)力觀、利益觀，強化執(zhí)政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花7000多元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金2000元建立了村計生服務(wù)室，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)爭取扶