第一篇：選派干部階段工作匯報

階 段工 作匯 報開泰村由魏家.劉家.院墻三個自然村組成，20個村民小組,耕地面積3607畝，686戶,人口2250,59名黨員,編內(nèi)村干部5人，選派干部階段工作匯報。該村屬資源少.負(fù)債多,基礎(chǔ)差的后薄村.我于8月30日到崗到位,現(xiàn)將2個月的工作情況匯報如下:

一、從調(diào)查入手,理請工作思路利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關(guān)系到民主民生的問題進(jìn)行調(diào)查了解，征求他們改進(jìn)工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養(yǎng)大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進(jìn)行調(diào)查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細(xì)了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調(diào)查,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強(qiáng)組織建設(shè)，完善工作機(jī)制，解訣群眾訴求，調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)”工作思路。

二、加強(qiáng)組織建設(shè),推進(jìn)工作規(guī)范化一是物色培養(yǎng)村支書人選。按照發(fā)展能力.奉獻(xiàn)精神.公道正派“三強(qiáng)”的要求,經(jīng)過公推公選,明確2名黨員發(fā)展對象和1名村后備干部,分別是院墻村支書.會計和劉家村村干部,進(jìn)行定向培養(yǎng).讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作,如調(diào)田、拆違、協(xié)調(diào)宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題，工作匯報《選派干部階段工作匯報》。具體工作以分為主，如農(nóng)民醫(yī)保、自來水籌資及開發(fā)區(qū)布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據(jù)工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。

三、循序漸進(jìn)，穩(wěn)定推進(jìn)工作先做新事：即布置當(dāng)前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農(nóng)村醫(yī)療保險和招商引資任務(wù)，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強(qiáng)了村干部做好工作的自信心。后做實事，到村后，先到田頭落實危險農(nóng)橋，解決農(nóng)民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產(chǎn)生了意想不到的效率，從而改善了干群關(guān)系。再做大事：我和村干部通過2個月的艱苦工作，較好地完成了兩項工作：一是劉家村調(diào)出了150畝農(nóng)田，組成養(yǎng)殖合作社，不僅增加了農(nóng)民收入，而且輸出了勞動力；二是解決院墻村近十年無法解決的農(nóng)民宅基地問題，通過做好15戶村民的調(diào)田工作，經(jīng)土管、村建等部門統(tǒng)一規(guī)劃，按新農(nóng)村建設(shè)要求，安排42戶村民宅基地，有效地維護(hù)村里穩(wěn)定。

四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子一是安居樂業(yè)，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在院墻村租了房子，自帶家具、炊具和開發(fā)區(qū)添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認(rèn)識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導(dǎo)一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻(xiàn)，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關(guān)，解決他們急需解決的問題，如調(diào)田、宅基地安排這些工作，靠現(xiàn)有的干部無法達(dá)到預(yù)期效果，我主動承擔(dān)這些工作，分別向開發(fā)區(qū)甚至上級主管部門請求，請他們到村協(xié)調(diào)矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。院墻村村里因暫時無能力支付村民調(diào)田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調(diào)田款，從而使村民愉快地讓出了責(zé)任田，村里的宅基地得到了落實。開發(fā)區(qū)開泰村黨總支書記院墻村黨支部書記周祥玉2009-11-3

第二篇：選派干部考核匯報材料3

選派干部考核匯報材料

3該同志工作認(rèn)真、踏實，為人和氣、謙虛，敢于承擔(dān)農(nóng)村重任。吃住在村里，經(jīng)常深入各個自然村開展，深得民心，密切聯(lián)系半截樓群眾，積極為群眾辦實事、好事，得到廣大干群的一致好評。

**村在鎮(zhèn)的統(tǒng)一部署下，在該同志的精心組織下順利完成換屆工作，配齊、配好了一支工作認(rèn)真、作風(fēng)正派、敢想敢干、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的村兩委班子，狠抓黨建工作，發(fā)揮村黨組織重要作用，積極推進(jìn)村務(wù)、黨務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，完善各項工作制度，理順兩委工作思路，吸收培養(yǎng)了肯學(xué)習(xí)、有知識、懂科學(xué)、能致富的優(yōu)秀青年為入黨積極分子，已經(jīng)吸收4人為中共預(yù)備黨員。

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，該同志緊緊圍繞農(nóng)民增收這一目標(biāo)，很抓經(jīng)濟(jì)農(nóng)作物的種植。根據(jù)“一村一品”及種植、養(yǎng)殖規(guī)模化的發(fā)展思路繼續(xù)做大該村的早春甜西瓜品牌，壯大種植面積及西瓜質(zhì)量把關(guān)技術(shù)；注冊了半截樓葡萄品牌“鴻風(fēng)”，發(fā)展壯大甘蔗、葡萄等種植面積；帶動群眾大力發(fā)展中藥材種植面積，提高群眾收入；扶持農(nóng)民蔬菜日光溫室大棚15個，面積有30畝，目前取得了很好的效益。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，維修了村的2.5公里道路；又建設(shè)了從五房莊到小于莊1000米，從柿元到顏閣樓800米的兩條水泥馬路，在年后即將建設(shè)南牛大橋到劉小寨，張莊到劉莊的水泥路兩條；并抓好土地管理和耕地占用稅的征收工作，征收了耕地占用稅近12萬元，在關(guān)心群眾方面，針對困難戶，無保戶，老黨員本著實事求是的原則，發(fā)放慰問金10480元，棉被10床，面粉18袋，大米8袋。得到了人民群眾贊賞和認(rèn)同。

在計劃生育方面，征收了撫養(yǎng)費(fèi)用12.35萬元；

該同志本著為人民服務(wù)的態(tài)度，實實在在做人，踏實工作，使村貌換然一新，各項工作都上一個新臺階。

第三篇：選派干部考核匯報材料5

選派干部考核匯報材料5

該同志工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實能干，以身作則，率先垂范，一心一意為村里謀發(fā)展，敢于擔(dān)負(fù)農(nóng)村重任，吃住在村，生活簡樸，作風(fēng)正派，經(jīng)常騎自行車走村入戶了解群眾生活，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實事、好事，得到**村干群的一致好評，工作業(yè)績得到上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，是一名深受群眾歡迎的下派干部。

該同志通過抓班子，調(diào)結(jié)構(gòu)，使村內(nèi)日常工作步入正軌。2011年8月精心組織“兩委”換屆工作，選齊配好一支人民滿意的村干部隊伍。本本村支部培養(yǎng)入黨積極分子12名。培養(yǎng)“雙培雙帶”示范戶16人，每個示范戶指明一名村兩委成員負(fù)責(zé)聯(lián)系在流動黨員中開展“雙向帶動”活動，認(rèn)真開展“為民服務(wù)全程代理”活動，無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作和黨員承諾制結(jié)合起來，對上崗黨員堅持考核制度，真正發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。積極組織開展 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和農(nóng)村“小學(xué)教”活動，組織村黨員干部學(xué)習(xí)理論、承諾踐諾、入戶訪問、查找問題、認(rèn)真整改，有效提高了全村黨員干部的思想政治素質(zhì)，切實解決了一批關(guān)系群眾切身利益的突出問題，進(jìn)一步理清了本村的發(fā)展思路。工作成效如下：對村內(nèi)3500米道路進(jìn)行了修補(bǔ)；修建總長1065米，寬度3.5米水泥道路一條；改造旱廁 160座；沼氣池50口；投資3萬元維修改造橋梁；爭取扶貧資金100萬元，其中村室建設(shè)50萬元，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)50萬元。投資近4000元，對800余平方米的村室內(nèi)外墻和村務(wù)公開欄進(jìn)行了整修、粉刷；投資2000余元，對黨建活動室多年的圖板全部進(jìn)行了內(nèi)容更新和重新制作；及時添置了組合式資料柜（兩組）和辦公用品。向縣有關(guān)部門及鎮(zhèn)黨委、政府爭取資金8.5萬元，其中向選派單位縣農(nóng)業(yè)委爭取資金7萬元（主要用于農(nóng)藥、化肥 及幫扶、慰問等）向部分特困黨員和群眾家中開展了走訪、慰問，發(fā)放慰問金2000元；爭取資金25000余元（其中：縣農(nóng)業(yè)委12000元），對村內(nèi)特困戶、五保戶、二女戶和老黨員等家庭及時進(jìn)行了慰問，積極幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

該同志的奉獻(xiàn)為**今后的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、綜合治理、群眾增收、社會穩(wěn)定打下堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：選派干部管理辦法

選派干部管理辦法

日期：2012-06-27來源：作者：字體：【大 中 小】

大組字〔2012〕23號

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《全省選派干部管理工作

實施辦法》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)直有關(guān)部門、各選派單位：

現(xiàn)將《全省選派干部管理工作實施辦法》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請對照文件內(nèi)容，結(jié)合實際，認(rèn)真做好貫徹落實，切實保障我區(qū)第五批選派工作順利推進(jìn)，取得實效。

中共大通區(qū)委組織部

2012年5月2日

全省選派干部管理工作實施辦法

第一章總則

第一條 為切實加強(qiáng)對選派到村任職干部（以下簡稱選派干部）的管理，按照省委有關(guān)文件要求，根據(jù)《安徽省選派到村任職干部管理暫行辦法》（皖組字[2001]22號），制定本辦法。

第二條 選派干部的管理工作主要包括教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎懲、保障措施等。

第三條 選派干部的管理工作在各級選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭負(fù)責(zé)，選派辦具體實施，選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。

第二章教育培訓(xùn)

第四條 教育培訓(xùn)工作按照分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行。選派干部到村任職前，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)。選派干部在村任職期間，每年至少應(yīng)接受一次培訓(xùn)。選派干部每年接受培訓(xùn)時間一般不少于一周。

第五條 教育培訓(xùn)要堅持理論聯(lián)系實際的原則，講求方法，注重實效。教育培訓(xùn)內(nèi)容要圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個主題和選派工作的目標(biāo)任務(wù)安排。

第六條 教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照誰實施誰負(fù)責(zé)的原則，按有關(guān)規(guī)定列入各級財政預(yù)算。不得向選派干部本人或其所任職村收取培訓(xùn)費(fèi)用。

第七條 培訓(xùn)工作一般在本市、縣范圍內(nèi)進(jìn)行，也可組織到省內(nèi)高校和培訓(xùn)基地進(jìn)行專題培訓(xùn)，或到選派工作先進(jìn)的地方參觀學(xué)習(xí)。如確需出省培訓(xùn)的，須報經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。

第三章日常管理

第八條 選派干部的日常管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)，各級選派辦要加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)。

第九條 在崗工作制度。選派干部要吃住在村，每月在崗工作時間不少于22天。任何單位不得抽調(diào)選派干部承擔(dān)選派工作以外的任務(wù)。

第十條 請銷假制度。選派干部離崗時要履行請假手續(xù)。離崗一周以內(nèi)的，要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)批準(zhǔn)；離崗一周以上的，要經(jīng)縣選派辦批準(zhǔn)；離崗半個月以內(nèi)的，要經(jīng)市選派辦批準(zhǔn)；離崗超過半個月的，要經(jīng)省選派辦批準(zhǔn)。選派干部請假期滿后，要及時向準(zhǔn)假的單位銷假，準(zhǔn)假單位要將選派干部的請銷假情況記錄備案。

第十一條專項資金管理制度。省財政為每位選派干部安排5萬元發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項資金。專項資金的管理、使用和審批按照《安徽省村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項資金管理辦法》（財農(nóng)字

[2004]329號）的規(guī)定執(zhí)行。選派干部使用發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)專項資金要事先提出項目申請，由縣選派辦會同財政部門進(jìn)行可行性論證。選派干部爭取的各類款項要在縣選派辦申報登記，使用情況要及時在任職村公開，接受監(jiān)督。

第十二條辦公經(jīng)費(fèi)管理制度。選派干部任職期間，每人每年安排5000元辦公經(jīng)費(fèi)。其中，省直單位和皖北三市六縣選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)由省財政承擔(dān)，其他選派干部的辦公經(jīng)費(fèi)分別由省、市、縣財政按照2：2：1的比例承擔(dān)。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)僅限于選派干部在村任職期間的辦公支出，主要包括：辦公用品購置、報刊訂閱、公務(wù)郵寄、通訊補(bǔ)貼、統(tǒng)一組織的省內(nèi)學(xué)習(xí)考察的差旅費(fèi)、體檢費(fèi)用等。選派干部辦公經(jīng)費(fèi)由縣選派辦統(tǒng)一管理，由選派辦主任審核把關(guān)、一支筆審批、每月底報帳。

第十三條 查崗制度。省、市、縣選派辦定期或不定期采取實地走訪、固定電話查詢等方式，對選派干部在崗情況進(jìn)行檢查。對無故脫崗的要進(jìn)行批評教育；一個月無故脫崗3次以上或一次無故脫崗3天以上的，按照分級負(fù)責(zé)的要求告知選派單位，并取消當(dāng)月生活補(bǔ)助；對多次教育仍未改進(jìn)的，要調(diào)整選派干部人選。

第十四條 安全工作制度。教育引導(dǎo)選派干部增強(qiáng)安全防范意識，確保交通和食宿安全。以縣為單位建立選派干部安全工作責(zé)任制。

第十五條 重大事項報告制度。選派工作發(fā)生重大問題或選派干部出現(xiàn)重要情況，按程序及時報告省選派辦。

第十六條 選派干部調(diào)整制度。有下列情況之一的，可以進(jìn)行調(diào)整：因病或家庭有特殊困難不能堅持在村工作的；因本人素質(zhì)、能力等方面的原因不適應(yīng)在村工作，且經(jīng)幫扶效果不明顯的；受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或考核為不稱職等次不宜在村工作的；跨市變動工作崗位，或辭去公職的。

第四章考核獎懲

第十七條 對選派干部進(jìn)行考核。考核的時間、內(nèi)容、等次標(biāo)準(zhǔn)和方法等由省選派工作聯(lián)席會議制定，市、縣負(fù)責(zé)組織實施。

第十八條 選派干部考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。考核等次由縣選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，市選派工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，省選派辦審核。

第十九條 考核結(jié)果要向選派干部本人反饋，肯定成績，指出不足，明確努力方向，有針對性地做好思想工作。選派干部考核等次要通過一定形式在選派干部任職村公示，并向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派單位通報。

第二十條 選派干部考核工作實行考核組長責(zé)任制，對考核結(jié)果出現(xiàn)失真失實的，要追究考核組長的責(zé)任。

第二十一條 選派干部考核等次視同其在選派單位的考核等次，其中，優(yōu)秀等次不超過選派干部總數(shù)的35%，且不占選派單位優(yōu)秀等次名額。對不能認(rèn)真履行職責(zé)的，要批評教育；對考核為不稱職等次的，要按照程序及時調(diào)整，由原選派單位重新選派干部接任。第二十二條 按照分級負(fù)責(zé)的原則，建立選派干部任職檔案，全面反映選派干部在村任職期間的情況。選派干部考核情況作為選派干部培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)之一。

第五章保障措施

第二十三條 各級選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)一般每年召開一次工作會議，每半年對選派工作開展情況進(jìn)行一次檢查。縣選派辦每季度召開一次選派干部例會，聽取匯報，交流經(jīng)驗，部署工作。第二十四條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行選派工作的職責(zé)》（組通字[2003]16號）的要求，切實履行選派工作直接責(zé)任人的職責(zé)，經(jīng)常聽取選派干部的工作匯報，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，幫助解決問題。

第二十五條 選派干部在村任職期間在選派單位保留編制、職務(wù)和身份，定編定崗和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘按照《關(guān)于機(jī)構(gòu)改革中選派到村任職干部定崗及選派干部中專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)評聘等問題的意見》（皖組字[2002]48號）辦理。

第二十六條 選派單位要按照《安徽省選派到村任職干部派出單位職責(zé)》（選派辦字[2004]1號）的要求，加強(qiáng)與選派干部的聯(lián)系，定期聽取工作情況匯報，支持選派干部開展工作，落實選派干部各項福利待遇、差旅費(fèi)和每月300元的生活補(bǔ)助，力所能及幫助選派干部解決實際困難。選派單位不得自行更換選派干部。選派干部每年要在本單位述職大會上報告工作。

第五篇：選派干部征文

不忘初心，不辱使命，永遠(yuǎn)在路上

一位選派干部的心得體會

因為使命，考驗我們的不光光是暴風(fēng)驟雨； 因為信任，肩負(fù)起的不光光是責(zé)任二字；

因為同一個目的，我們有了共同的事業(yè)，有了同樣的經(jīng)歷。

一份通知

早些時候就知道選派干部下鄉(xiāng)的事情，那個時候自己還是在猶豫不決，因為在機(jī)關(guān)工作已經(jīng)有8年的時間了，習(xí)慣了機(jī)關(guān)單位的作息規(guī)律，自然有了懈怠，直到一個電話徹底的轉(zhuǎn)變了我的想法。那就是我非常尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，他說：“你參加工作已經(jīng)8年了，這次選派干部下鄉(xiāng)對于你來說既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，你愿不愿意挑戰(zhàn)一下自己……”，領(lǐng)導(dǎo)的一番話像是一擊重錘，喚醒了沉睡已久的自己，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能看見雨后的彩虹，帶著信任，帶著挑戰(zhàn)，帶著無畏，踏上新的征程。

報到、任命、走基層

剛到鎮(zhèn)里和彼此選派到前所鎮(zhèn)的同事簡單的認(rèn)識一下后，就被通知到四樓會議室開會，書記、鎮(zhèn)長做簡短的介紹后，部署下一步的工作安排，關(guān)心我們選派干部的辦公地點等相關(guān)事宜，并讓我們盡快進(jìn)入角色。這么快的接受工作安排，的確超出我的想象，感覺自己神經(jīng)一下繃緊了起來，心情有些忐忑卻又帶著興奮。因為自己是非黨人士，所以任命是鎮(zhèn)長助理被派到前所鎮(zhèn)小松嶺村，雖然不是黨員，但是我要以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極的向黨組織靠攏，向往黨的組織生活，無所畏懼，一心為民。在今后的三年時間里，讓自己在歷煉中成長，在挫折中積淀，用實際行動詮釋出一名選派干部的赤子忠心。

在去往小松嶺村的路上，一畝畝果樹遍布山坡，村民們正在為今年有個好收成辛苦勞作，頂著炎炎烈日，被曬紅的臉頰，被灼黑的皮膚，淳樸的跟你打招呼時，心情越發(fā)有點沉重但又覺得他們真的是最可愛的人。到了村部，迎接我的是村書記和村主任，做了簡短的介紹便開始了解本村的集體經(jīng)濟(jì)情況和本村的黨建概況，在深入交談中發(fā)現(xiàn)本村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的瓶頸，是自然條件約束了本村本村特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，百姓只好以種植果樹這種單一的種植方法取得收入，生產(chǎn)技術(shù)落后、人才缺乏問題更是尤為突出，村民們也不愿意向有價格競爭的農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，最終導(dǎo)致人均收入不高。解決問題的根本在于以果樹種植為依托，搞開放式經(jīng)營模式——采摘銷售，切實提高農(nóng)民收益；因地制宜的搞特色水果種植產(chǎn)業(yè)，拓寬“引進(jìn)來，走出去”發(fā)展思路，引進(jìn)先進(jìn)的優(yōu)良的果樹種植技術(shù)，以“特色高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)高效、生態(tài)安全”為種植理念，提高果業(yè)種植價值；由被動收購轉(zhuǎn)主動營銷，利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等媒介交流技術(shù)，大力宣傳本村優(yōu)良水果品質(zhì)，改變現(xiàn)有單一收購狀況，實現(xiàn)銷路多樣化。

在談到黨建問題時，村書記意味深長的講，基層干部趨于老齡化，使基層組織具有不穩(wěn)定性；由于青年人都外出務(wù)工，沒有“新鮮血液”注入，使得組織發(fā)展形式嚴(yán)峻，尤其影響村黨支部書記隊伍建設(shè)。壯大集體經(jīng)濟(jì)實體，健強(qiáng)基層黨組織，需要的是“主心骨”“領(lǐng)頭雁”，基層黨組織是紐帶，發(fā)展農(nóng)村黨員工作應(yīng)當(dāng)貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，堅持《黨章》規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，只有一只強(qiáng)有力的黨員隊伍才是根基，才是“主心骨”“領(lǐng)頭雁”。精準(zhǔn)、精準(zhǔn)、再精準(zhǔn)

前所鎮(zhèn)小松嶺村農(nóng)戶701戶，總?cè)丝?823人，建檔立卡貧困戶9戶，貧困人口20人。精準(zhǔn)扶貧“回頭看”走訪入戶過程中，貧困戶無不贊揚(yáng)黨的政策好，感謝黨保障了我們有飯吃、有衣穿、有房住，有醫(yī)保，讓孩子們有學(xué)上。百姓們的生活得到了保障，也是我們國家在“十三五”期間脫貧攻堅的目標(biāo)，也就是“兩不愁”“三保障”。的確，百姓們對國家的扶貧政策拍手稱好，但是如何做到授之以漁不如授之以魚，如何完成全面建成小康社會打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度就顯得尤為重要，從市場的客觀規(guī)律出發(fā)，強(qiáng)化市場導(dǎo)向，根據(jù)供需關(guān)系，因地制宜的調(diào)整好本村的種植結(jié)構(gòu)；依托主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，轉(zhuǎn)變經(jīng)營方式，加速農(nóng)村電商發(fā)展；讓全村的人都富裕起來，也就徹底消除了貧困。

總書記指出，扶貧開發(fā)貴在精準(zhǔn)，重在精準(zhǔn)，成敗之舉在于精準(zhǔn)，這是對黨的扶貧理論的新發(fā)展。精準(zhǔn)扶貧是全面建成小康社會的根本需要，深刻體現(xiàn)了社會主義本質(zhì)要求和為民情懷。

掃黑除惡專項斗爭必將取得全面勝利

全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于開展掃黑除惡專項斗爭的通知》精神，按照中央、省市委政法工作會議和全國、省市掃黑除惡專項斗爭工作會議部署，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，牢固樹立“四個自信”，堅持“三個一以貫之”，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，針對當(dāng)前涉黑涉惡問題新動向，切實將專項治理和系統(tǒng)治理、綜合治理、依法治理、源頭治理結(jié)合起來，把打擊黑惡勢力犯罪和反腐敗、基層“拍蠅”結(jié)合起來，把掃黑除惡和加強(qiáng)基層組織建設(shè)結(jié)合起來，既有力打擊震懾黑惡勢力犯罪，形成壓倒性態(tài)勢，又有效鏟除黑惡勢力滋生土壤，形成長效機(jī)制，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，服務(wù)經(jīng) 濟(jì)社會發(fā)展，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感，為建設(shè)“四個綏中”提供堅強(qiáng)保障。

為此小松嶺村也緊跟時代步伐，通過采取不同形式的宣傳，做到街上有標(biāo)語、社區(qū)有專欄，達(dá)到家喻戶曉、人人皆知，迅速動員全村下參與專項斗爭，進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，深入推進(jìn)黨員干部帶支部活動，所有黨員干部全部分片包村，整頓軟弱渙散基層黨組織，村“兩委”要加強(qiáng)對換屆的組織領(lǐng)導(dǎo)，要密切配合上級部門。通過三年的有效治理，掃黑除惡專項斗爭必將取得全面勝利。

心得體會

從報到開始已有數(shù)月的工作時間，自我感覺還有很多不足之處，但我有一顆赤子心，我愿用它去兌現(xiàn)我的承諾，不忘初心，不辱使命，不論是扶貧攻堅，還是掃黑除惡斗爭，我都會按照一名選派干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不愧對組織的信任，堅決完成好組織安排的各項工作，雖然不是黨員，但已然按一名合格的共產(chǎn)黨員的要求做人做事。在今后的工作中我會提高政治意識，樹立良好的工作作風(fēng)，努力學(xué)好本領(lǐng)，為全面實現(xiàn)小康社會而不懈奮斗。

前所鎮(zhèn)小松嶺村

安洋洋