第一篇：進城務(wù)工青年生活狀況和心態(tài)調(diào)查

進城務(wù)工青年生活狀況和心態(tài)調(diào)查

摘要：隨著越來越多的外來青年涌入城市生活與發(fā)展，我們也逐漸開始關(guān)注這個群體。為了更好的了解這一群體，我們必須要對他們進行一次完整的調(diào)查。我們知道進城務(wù)工青年是農(nóng)村青年中最少保守思想、最擁護市場經(jīng)濟、最具有開創(chuàng)意識的一個群體，進城務(wù)工青年隊伍長年往返于城鄉(xiāng)，大大促進了城鄉(xiāng)經(jīng)濟文化的建設(shè)發(fā)展和相互交流。所以，我們必須要提高進城務(wù)工青年的工作積極性，這對于加快社會經(jīng)濟的發(fā)展可以說是如虎添翼。總的來說，深入了解進城務(wù)工青年的生活狀態(tài)以及他們的生活心態(tài)就顯得尤其重要了。

關(guān)鍵詞：進城務(wù)工青年 生活狀態(tài) 生活心態(tài)

在翻閱了大量的材料以及相關(guān)的報道后，我知道了：早在十多年前，共青團就敏銳地關(guān)注到這一群體，從1993年團中央實施跨世紀(jì)青年人才工程“東西互助——勞務(wù)協(xié)作”開始，到1996年聯(lián)合有關(guān)部委開展首屆全國“十杰百優(yōu)”進城務(wù)工青年評選，再到2006年聯(lián)合11部委深入實施“進城務(wù)工青年發(fā)展計劃”，進一步加強青年農(nóng)民工工作，各級共青團組織積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，為做好進城務(wù)工青年工作做了有益的探索和嘗試。【1】所以，我就對進城務(wù)工青年他們的生活的方方面面以及他們對生活的心態(tài)感到興趣。那么此次我走訪了一家制鞋廠，進行為期10天的關(guān)于進城務(wù)工青年的調(diào)查。調(diào)查中，我對進城務(wù)工青年逐漸有了一定的了解，并且產(chǎn)生了自己對進城務(wù)工青年的一些想法和看法。

關(guān)于進城務(wù)工青年的生活狀況，我將其分為收入待遇、權(quán)益保障以及精神文化生活三個方面。

收入待遇直接決定了生活狀況的好壞。所以要想調(diào)查進城務(wù)工青年的生活狀況，第一個方面就必須要調(diào)查他們的收入水平及待遇保障。在我所調(diào)查的制鞋廠的進城務(wù)工青年里面，他們大多數(shù)的平均月工資為1200元左右，而較比與他們在原先農(nóng)村地區(qū)約500元左右的平均月收入而言，在這里的工資所得算是不錯的了。而且，每逢過年過節(jié)，公司都有發(fā)放一些生活用品之類的。從社會大方面來說，進城務(wù)工青年與在農(nóng)村待業(yè)或就業(yè)的青年相比，收入還是可觀的。農(nóng)村人口進城務(wù)工經(jīng)商，確實為他們改善其在農(nóng)村的家庭生活，具有非常重要的意義。在一些落后農(nóng)村，農(nóng)民靠外出打工，特別是進城務(wù)工經(jīng)商，賺取買油鹽醬醋和繳納孩子學(xué)費、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料費、甚至稅費等費用的錢。最近幾年，農(nóng)業(yè)收入增長非常緩慢，甚至在一些地方出現(xiàn)負增長，農(nóng)民如果有一點收入增加，也大多是來自從事非農(nóng)活動的勞務(wù)收入。因此，外出進城務(wù)工，已經(jīng)成為不少地方的農(nóng)村和農(nóng)民增收的唯一出路，也是縮小城鄉(xiāng)差別的一條主要途徑。

但是隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，人們對物質(zhì)文化與精神文化不斷增長的需求，進城務(wù)工青年對目前的工資所得逐漸有了自己的不滿。原先1200元的工資也已經(jīng)不能滿足他們的生活需求了。溫總理指出，要提高城鄉(xiāng)居民收入特別是中低收入者的收入水平，建立企業(yè)職工工資正常增長機制和支付保障機制，特別要抓緊解決農(nóng)民和農(nóng)民工兩個群體收入增長較慢的問題。因此，如何處理好進城務(wù)工青年工資問題已成為他們生活狀況的關(guān)鍵。

保障進城務(wù)工青年的權(quán)益要落到實處。近幾年，拖欠進城務(wù)工青年工資的現(xiàn)象是越來越嚴重，進城務(wù)工青年的合法權(quán)益受到侵害的事情經(jīng)常發(fā)生，進城務(wù)工青年工資問題成為了大家關(guān)注的焦點。為了保障進城務(wù)工青年的合法權(quán)益不受到侵害，切實提高進城

務(wù)工青年的工作積極性，我們必須要總結(jié)經(jīng)驗，尋找徹底解決拖欠進城務(wù)工青年工資問題的辦法。一下我從幾個方面來闡述進城務(wù)工青年的權(quán)益有時候得不到保障的原因。第一個方面就是要從進城務(wù)工青年自身的文化素質(zhì)說起，我們都知道進城務(wù)工青年也是農(nóng)民工的一部分，他們同樣是來自落后的農(nóng)村，而城市居民往往是意識上就已經(jīng)在歧視他們了。當(dāng)進城務(wù)工青年來到城市時，就會發(fā)現(xiàn)他們較難適應(yīng)城市的生活方式、思想觀念等方面。造成這種現(xiàn)狀的原因，不是農(nóng)民工不思進取，而是歷史條件下形成的城鄉(xiāng)教育不均衡所致。據(jù)調(diào)查，農(nóng)民工的平均教育年限是7.5年，而城市人口的平均教育年限是12年，可見，農(nóng)民工的素質(zhì)相對低下是幾十年來城鄉(xiāng)教育的不平衡發(fā)展所致。【2】更嚴重的是，近三十年來城市進城務(wù)工青年子女接受教育是比較困難的。在農(nóng)村，因為父母要外出打工，孩子就成為留守兒童，因此孤獨、厭學(xué)等人性的陰暗面就會成為一種現(xiàn)象；而在城市的農(nóng)民工同樣也很難讓孩子進入正規(guī)的學(xué)校讀書，大多都在一些學(xué)費便宜、教育設(shè)施不完善的學(xué)校就學(xué)，這種生活的強烈對比會造成孩子心理上的自卑。由于城市各級政府的重視不夠以及沒有為他們向政府呼吁的組織，因此在這種社會排斥之下，農(nóng)民工想讓他們的子女得到城市教育公平性的愿望是很難得到滿足了。第二方面就要講到政府的約束力了，首先政府沒有出臺相關(guān)的法令來有效的保障進城務(wù)工青年的權(quán)益；其次，即使政府出臺了有關(guān)的法令，但是也很難實施起來。因此，如何保障進城務(wù)工青年的權(quán)益就顯得迫在眉睫。

豐富進城務(wù)工青年的精神文化生活，有助于促進社會主義和諧文化的建設(shè)。進城務(wù)工青年背井離鄉(xiāng)來到了城市，他們上班時工作繁重，生活圈子狹窄，容易產(chǎn)生失落感和孤獨感；雖然許多務(wù)工者工資低、休息時間又少，不能顧及精神生活的消費，但主要還是一些城市居民不愿意與他們一起娛樂，一起開展活動，就增加了他們?nèi)谌氡镜厣畹睦щy。在我所調(diào)查的進城務(wù)工青年中，大多數(shù)認為業(yè)余文化生活枯燥無味，普遍存在無聊的感覺，希望豐富業(yè)余文化生活。如果進城務(wù)工青年的精神文化生活得不到很好的滿足，就有可能使一些人滑向賭博、偷竊、搶劫等違法犯罪的道路，從而影響整個社會的和諧穩(wěn)定。

關(guān)于進城務(wù)工青年的心態(tài)，我將其分為工作心態(tài)以及社會心態(tài)兩大類。

說到工作心態(tài)，我們不得不從當(dāng)今的就業(yè)形勢說起。現(xiàn)如今社會上的進城務(wù)工青年就業(yè)形勢并不容樂觀，農(nóng)村青年自身素質(zhì)普遍偏低，嚴重影響到了他們工作收入的提高，雖然進城務(wù)工青年在思想上具有開創(chuàng)意識，但自身的素質(zhì)文化卻不一定能夠達到目前社會上大部分用人的標(biāo)準(zhǔn)，必須要經(jīng)過企業(yè)和用人單位的專業(yè)培訓(xùn)，可是有一些企業(yè)并不愿意給他們進行培訓(xùn)，這樣一來大大降低了進城務(wù)工青年的就業(yè)率。據(jù)有關(guān)資料表明，在進城務(wù)工的農(nóng)村青年中，從事建筑、餐飲、環(huán)保、搬運、保安、家政服務(wù)等普通工種占進城務(wù)工青年的比例最高，技術(shù)工人次之，專業(yè)人員和管理人員所占比例不到8%，表明大部分進城務(wù)工青年所從事的都是城鎮(zhèn)居民很少有人干的最基礎(chǔ)的工作，而且是臨時打工或者應(yīng)聘到企業(yè)的居多，自己獨立從事生產(chǎn)經(jīng)營的則較少。【3】所以進城務(wù)工青年所處的社會大環(huán)境大大影響了他們對于工作心態(tài)上的消沉。調(diào)查中，有一半多的進城務(wù)工青年對工作失去積極性，或者是曾今有過。而當(dāng)我問到是什么使他們失去工作積極性時，他們都或多或少的提到一個詞——工資收入。所以如何處理好進城務(wù)工青年的工資問題是改變他們心態(tài)的直接方法。

說到進城務(wù)工青年的社會心態(tài)，我們知道進城務(wù)工青年和城市職工相比，不論是工作環(huán)境、工作待遇還是社會保障方面，都有著一定的差距，這樣的差距很容易引起兩者之間的矛盾。近年來一些社會問題頻頻發(fā)生，有不少就是因為進城務(wù)工者不滿于社會現(xiàn)狀，有的甚至產(chǎn)生報復(fù)社會的念頭。對于這一步分的人群，我們要是避而遠之，那么這種現(xiàn)象將會層出不窮。所以我們必須要正視這個問題，而不是一味的躲避這個問題，認

為進城務(wù)工青年會處理好他們心理問題的想法是幼稚的。

分析了以上的各項，我們可以得出這樣一個結(jié)論：進城務(wù)工青年所處的困境，一方面是城市人民的冷眼，另一方面則是自身思想文化上的束縛。因此，要使這一人群健康和平的發(fā)展，我們首先希望城市人民尊重他們，企業(yè)各單位多給予他們幫助。其次是要有專門的機構(gòu)來為進城務(wù)工青年所遇到的困難進行疏導(dǎo)，一解決他們的難處。這樣對于進城務(wù)工青年建立一個積極的人生態(tài)度是意義重大的。

參考文獻：

【1】盧雍政，《全面加強進城務(wù)工青年工作積極促進社會主義和諧社會建設(shè)》，盧雍政同志在全國進城務(wù)工青年工作推進會上的講話，2007年04月28日

【2】重慶師范大學(xué)，《論我國農(nóng)民工的權(quán)益保障》

【3】共青團溧水縣委員會課題調(diào)研組，《農(nóng)村青年就業(yè)狀況調(diào)查及思考》，2004年11月

第二篇：彭楊凌子進城務(wù)工青年生活狀況及心態(tài)調(diào)查

進城務(wù)工青年生活狀況及心態(tài)調(diào)查

——對江西省永修縣進城務(wù)工青年的調(diào)查

1、引言

改革開放以來，隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的明顯加快，越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移到城市（鎮(zhèn)）就業(yè)。在這個過程中，形成了一個特殊的社會群體——農(nóng)民工。目前，我國進城務(wù)工的農(nóng)民工已經(jīng)達到相當(dāng)規(guī)模，且主要以青壯年為主。據(jù)國家統(tǒng)計局抽樣調(diào)查，2004年全國進城務(wù)工的農(nóng)民工總數(shù)超過1.2億，其中16—40歲的農(nóng)民工占到了80%以上，平均年齡為28.6歲。可以說，進城務(wù)工的農(nóng)民工問題，一定程度上就是進城務(wù)工青年問題。現(xiàn)實表明，農(nóng)村青年進城務(wù)工是經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)果，是我國城市化的結(jié)果，而務(wù)工青年問題的解決對于三農(nóng)問題和城市化問題的解決都具有重大影響。

黨中央和國務(wù)院高度重視進城務(wù)工人員的狀況，在十一五規(guī)劃中明確指出，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度，依法保障進城務(wù)工人員的權(quán)益。這些都不是偶然地，因為整個國家的經(jīng)濟發(fā)展與其緊密的聯(lián)系在一起了，中國人口社科院人口研究研究所前幾年的一份調(diào)研報告表明，我國改革開放30多年，勞動力流動對GDP貢獻率達30%以上，農(nóng)民工已占第二產(chǎn)業(yè)崗位的一半以上，商業(yè)和餐飲業(yè)53%，加工制造業(yè)的68.2%，建筑業(yè)的79.8%。在中國的大工程建設(shè)中，有哪一項工程的建設(shè)能離開他們的身影呢？

但現(xiàn)實中，進城務(wù)工青年在工資收入、勞動安全、社會保障、培訓(xùn)就業(yè)、生活居住等方面依然存在諸多困難和問題，例如經(jīng)濟、政治、文化等合法權(quán)益得不到有效保障。這些問題的產(chǎn)生和存在及其衍生的社會問題，無論是從政治經(jīng)濟發(fā)展還是從加強社會管理的角度講，已經(jīng)引起了社會各方面的廣泛關(guān)注，成為當(dāng)前和今后一個時期必須高度重視和著力解決的重大課題。

本文主要通過對進城務(wù)工青年在工資收入、勞動安全、社會保障、培訓(xùn)就業(yè)、生活居住等方面情況的調(diào)查，并把調(diào)查結(jié)果通過調(diào)查報告的形式呈現(xiàn)出來，以便引起社會對進城務(wù)工青年的關(guān)注，為進城務(wù)工青年在城市更好地工作提供一些條件。

2、永修縣進城務(wù)工青年的現(xiàn)狀調(diào)查

永修縣簡介——永修縣是江西省的一個普通縣城，總面積3025平方千米，人口36萬多。作為一個典型的外出務(wù)工縣，永修縣每年約有五萬的農(nóng)村青年離開家鄉(xiāng)，踏上開往異鄉(xiāng)的火車，開始他們的進城務(wù)工生活。這些進城務(wù)工青年80%以上是35歲以下的農(nóng)村青年，他們的工種繁雜多樣，從石灰匠到紡織工，幾乎涵蓋了所有的勞力工作。

永修縣青年進城務(wù)工的原因，一方面是目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)處在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整時期，吸納農(nóng)村剩余勞動力的能力顯著減弱，迫使剩余勞動力向發(fā)達城市轉(zhuǎn)移；二是農(nóng)村實際收入相對下降，一方面農(nóng)業(yè)收入占全縣比重逐年下降，1995年為49.8%，2007年為39.4%，并且差距在逐漸拉大；三是農(nóng)村青年普遍希望到城市開闊眼界，學(xué)習(xí)技能，求得發(fā)展，約有30%的農(nóng)村青年進城務(wù)工是想換個環(huán)境，以便更好的發(fā)展自己，到城里學(xué)點本事，以便將來回去建設(shè)家鄉(xiāng)；而因家庭生活困難而進城賺錢幫助家里的外出務(wù)工青年約有20%。可見外出務(wù)工青年是想

到城市這一嶄新的環(huán)境中見世面、學(xué)本領(lǐng)、謀發(fā)展。

進城務(wù)工青年離別了家鄉(xiāng)，來到了陌生的城市，那他們的生活情況又是如何呢？此次調(diào)查，筆者走訪了浙江省義烏市江灣工業(yè)區(qū)的豐恒襪廠，豐恒襪廠里的職工有一部分是來自永修縣的進城務(wù)工青年。

3、永修縣進城務(wù)工青年在城市所受的待遇

3.1進城務(wù)工青年的工種及待遇

據(jù)永修縣民政局有關(guān)數(shù)據(jù)了解，永修縣外出務(wù)工青年普遍文化程度偏低，其中85%以上是初中或小學(xué)學(xué)歷，他們絕大部分是從事苦、臟、累、險的普通工，只有約15%的高中或高中以上學(xué)歷從事帶一點專業(yè)知識的技術(shù)工。

豐恒襪廠是一家中小規(guī)模的個人獨資企業(yè)，以生產(chǎn)襪子和游泳褲為主，產(chǎn)品主要銷往國外。約有職工200余人，其中90%為外出務(wù)工青年。這些務(wù)工青年主要從事一些體力勞動，以其中一項叫“翻襪”的工作來說，由于制作原因，產(chǎn)品成形時是反的，這就需要把襪子翻過來，然后鋪放整齊再扎一個捆，就算完工。一捆襪子有20只，依據(jù)翻的方式的不同給每捆襪子計費，即有一捆8分、1毛、1毛2三個不同級別的計費。為了能賺取足夠多的生活費，他們每天都要重復(fù)上弄好幾百捆也就是好幾千只襪子，這可以說是很辛苦的，然而工資卻只有30--40元。

3.2進城務(wù)工青年的生活條件待遇

豐恒襪廠有兩棟職工宿舍，男女職工各一棟，每個寢室約有十五六個平米，有二張雙層床，共住四人，其余就只有二張破的桌子和一盞白熾燈，一層樓有十個寢室，還有一個二十幾平米的公共廁所當(dāng)然也是公共浴室，這就是他們的住宿條件。雖然住宿條件有些簡陋和不便，但大多數(shù)務(wù)工青年表示他們對這樣的住宿條件還是滿意的，其中主要原因是若到外面租房一個月也要一百來塊，而住宿舍則可以節(jié)省不少開支；而且再加上人多熱鬧也可以減少一些在異鄉(xiāng)的孤寂。

豐恒襪廠有一個職工食堂，員工們基本上都在這里吃一日三餐，早上六七點就來食堂，買二個饅頭就匆匆開始了一天的工作。由于物價的上漲，而務(wù)工青年的工資卻沒有多少提高，所以他們只能靠更為辛苦的勞作和節(jié)省才能保證一定的收入。據(jù)浙江省有關(guān)進城務(wù)工青年的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，63%的進城務(wù)工青年每月生活費在500元以下，24%的進城務(wù)工青年每月生活費在500元到700元之間，余下的13%的進城務(wù)工青年每月生活費在700元以上。

3.3進城務(wù)工青年與城里人的交往上所受的待遇

3.3.1法律觀念的淡薄導(dǎo)致其合法權(quán)益受到損害

在豐恒襪廠的十幾天里，筆者發(fā)現(xiàn)進城務(wù)工青年由于讀的書比較少，不少人對法律根本就沒有什么了解，當(dāng)問到他們是否知道《勞動法》時，絕大多數(shù)的回答是模模糊糊的。至于《勞動法》里的內(nèi)容，那對他們來說就更是聞所未聞了，這樣就很容易產(chǎn)生一些進城務(wù)工青年的合法權(quán)益受到侵害的事情發(fā)生。王恒（化名）來豐恒襪廠前在一家皮鞋廠做過二年，在那個廠里有個“規(guī)定”：每月的工資只給些生活費，留約一半左右下來，到年底時結(jié)帳一次性給清。但會扣除500塊，目的是為了讓工人明年繼續(xù)來該廠工作。對此那里的員工們雖然抗議過，但法律意識的淡薄使他們無力改變，只好默認。去年，王恒想換個工作環(huán)境，離開皮鞋廠，遂去向廠里要求將其未給的500塊錢付清，但皮鞋廠以廠規(guī)為由拒絕交付，王恒也和廠里的一些領(lǐng)導(dǎo)交涉過，但還是不能得到滿意的答復(fù)，王恒最終還是沒能拿到自己的辛苦錢就離開了皮鞋廠。筆者也問過王恒為什么不去尋求法律的幫助？他說“我不知道如何去尋求法律的幫助”。像王恒這樣受到過侵權(quán)的進城務(wù)工青年還有不少，他們亟待需要受到法律的保護。

筆者在幾次訪談發(fā)現(xiàn)在權(quán)利遭到侵害時，很少通過集體跟企業(yè)交涉，大多是單個的交涉，很多次都以失敗告終。維權(quán)方式思考的缺失，使進城務(wù)工青年的合法利益不到保護，而交涉又沒用，他們就容易去通過違法方式去解決。

3.3.2存在一定的城鄉(xiāng)歧視現(xiàn)象

當(dāng)筆者向員工們提問到有沒有受到歧視時，約有三成的人表示當(dāng)?shù)爻抢锶擞信磐馑枷耄荒芡耆蛹{外地人。城鄉(xiāng)歧視現(xiàn)象主要表現(xiàn)在進城務(wù)工青年與城市職工同工不同酬、受到城里人歧視，經(jīng)常遭白眼，與城里人交流由于語言上不清楚而被拒絕。李蘭（化名）就說她曾經(jīng)在一家小賣部買洗發(fā)水時，由于家鄉(xiāng)口音較重，店主聽了兩句還是沒聽懂就干脆不搭理了，這讓李蘭很是尷尬，雙方沉默幾秒后，店主就連說沒有你要的東西，便催李蘭走，這件事讓李蘭很是傷心。當(dāng)然并非所有的務(wù)工青年都感覺如此，大部分還是覺得和家里差不多，基本沒有遭到歧視。

4、進城務(wù)工青年的心理狀況分析

離開熟悉的家鄉(xiāng)來到陌生的都市，進城務(wù)工青年的內(nèi)心又會有哪些變化呢？下面分析一下永修縣進城務(wù)工青年的心理狀況。

4.1不平衡心理

在工資、工作環(huán)境、生活條件與一般城市居民的差異上，進城務(wù)工青年很容易產(chǎn)生不平衡心理，如覺得待遇不公，分配不公，有諸多疑問“為何城里人就比我們工作輕松，工作環(huán)境也更好，工資又高等”。筆者了解到該廠職工有10%左右的是當(dāng)?shù)厝耍麄兊墓ぷ魇擒囬g主管、會計、維修工、監(jiān)工等較輕松的工種并且工資還比較高，而外來務(wù)工青年占了90%左右，但是大部分都是從事體力較重的工作。據(jù)了解城市職工月工資多在2000元左右，而外來務(wù)工青年的月工資大都在1000—2000元之間。

4.2迷茫心理

在實地調(diào)查中發(fā)現(xiàn)進城務(wù)工青年對于未來感到比較迷茫。在調(diào)查中筆者發(fā)現(xiàn)45.3%的務(wù)工青年時常感到很迷茫，23.4%表示有時有這感覺，7.9%的則從來沒有那種感覺，特別是在很明顯的對比之下，心理方面的落差就更加嚴重。

4.3自卑心理

因教育程度低，文化素質(zhì)不高而易產(chǎn)生自卑心理。在與城里人交流時，經(jīng)常會由于所知文化較少，往往與城里人話不投機。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)有76.5%的進城務(wù)工青年總感到很自卑，而36.4%的進城務(wù)工青年表示有時會有這種感覺，21.3%的進城務(wù)工青年則表示從來沒這方面的感覺。在訪談中，張亮（化名）說他曾經(jīng)買了一個MP3，卻不知如何下載歌曲，就向一個城里朋友求助，可那朋友就回應(yīng)了一句：“都什么年代了，連MP3都不會用。”當(dāng)時，張亮就感覺很自卑。

4.4思鄉(xiāng)情緒

在異鄉(xiāng)的孤寂使得進城務(wù)工青年的思鄉(xiāng)情緒普遍存在。當(dāng)被問到是否會想家，覺得無聊時，近八成員工表示很想家，近四成表示經(jīng)常感到寂寞、無聊，他們每年最多能回家兩三次，大部分都是在過年時回家。王強（化名）每年至多回家兩次，當(dāng)筆者問他不想家嗎，為什么不多回家?guī)状危诩掖L一點時間，他說：“想啊，但是回家車費蠻貴的，放假沒有工資發(fā)，沒辦法”。

4.5高壓心理

感覺壓力大也普遍存在于進城務(wù)工青年當(dāng)中。沒有高學(xué)歷，高技能，只能靠出賣體力來賺取每月一千多塊錢的工資，除去各種開銷，還要往家里寄錢，每月所剩無幾。隨著物價的上漲，這種壓力就更顯突出。在訪談中筆者問李明（化名）有什么方面的壓力，他說：“競爭太激烈了，找工作越來越難，錢越來越難掙，但開銷越來越大”。當(dāng)問及其他人時，他們都說有同感。

5、進城務(wù)工青年問題出現(xiàn)的原因

5.1受教育程度低

通過調(diào)查得出具有小學(xué)及初中以上文化程度的進城務(wù)工青年占抽樣總量的59.5%。接受過各種技能培訓(xùn)的進城務(wù)工青年占抽樣總量的13.4%。進城務(wù)工青年年齡比較輕，且以男性為主，他們思想活躍，精力充沛，向往城市生活，有著強烈的外出就業(yè)沖動。與城市勞動力相比，文化的匱乏和勞動技能的不足，導(dǎo)致他們只能從事體力勞動和技術(shù)簡單的工作。

5.2.重男輕女和 “讀書無用論”思想

在農(nóng)村的家庭中基本上都不止一個小孩，本來農(nóng)村的家庭生活條件就不怎么樣，這意味著在孩子們讀書時要有所舍棄，再加上傳統(tǒng)思想中的重男輕女，在家庭只能供養(yǎng)一個孩子上學(xué)時，一般都是盡量讓男孩子讀書；還有就是在農(nóng)村產(chǎn)生了“讀書無用論”的想法，即辛辛苦苦讀了這么多年的書，花了這么多錢，到頭來還是找不到工作，還不如出去打工呢。正是這種觀點導(dǎo)致很多農(nóng)村學(xué)生輟學(xué)，早早進入城里開始打工的生活。

5.3心理方面的原因

經(jīng)過訪談發(fā)現(xiàn)許多務(wù)工青年心理上出現(xiàn)問題的原因有以下幾點，進城市工作后，城鄉(xiāng)差別的碰撞對心理造成重要影響，容易產(chǎn)生不自信，低人一等的感觸；由于從事的大多是較繁重的體力工作，并且時間長、勞動量大、工資低，而一些有知識有技能的人，他們工作時間比自己短，工資比自己高，就形成不平衡、自卑的感覺；社會對他們的關(guān)注不夠，很少有專門的平臺供他們發(fā)表自己的感受，表現(xiàn)自己能力的機會，使他們對未來很迷茫，很有思鄉(xiāng)情緒的感受。

5.4政府管理職能不到位

政府管理和職能轉(zhuǎn)變不到位是產(chǎn)生進城務(wù)工青年問題的機制性障礙，缺少對進城務(wù)工青年的引導(dǎo)。據(jù)調(diào)查在務(wù)工青年之中很少有人參加工傷保險，與此同時一些部門由于受片面追求經(jīng)濟增長速度的傳統(tǒng)發(fā)展觀等因素影響，在處理勞資關(guān)系時往往偏向投資者和企業(yè)主一邊，缺乏對農(nóng)民工合法權(quán)益的有效保護。

5.5組織化程度低

由于大多數(shù)進城務(wù)工青年屬于季節(jié)性的短期非穩(wěn)定就業(yè)形式，流動性較強，因此難以形成長期穩(wěn)定的組織關(guān)系。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，絕大部分進城務(wù)工青年沒有組織歸屬感。正是這種組織化的缺失，使得進城務(wù)工青年缺乏利益表達和權(quán)益維護的渠道，當(dāng)自身權(quán)益受到侵害時，不能通過集體的力量，維護自己的利益，反而往往以個人對企業(yè)的方式進行交涉。由于缺乏法律常識和維權(quán)意識，一旦權(quán)益遭到侵害，有的因不知法而放棄維權(quán)；有的因未簽勞動合同，拿不出維權(quán)依據(jù)；有的則為了保全工作機會而忍氣吞聲；而有的則干脆采取過激行為。

6、解決進城務(wù)工青年問題的對策與建議

6.1要各級教育部門確實加強九年義務(wù)教育的實效性

若要確保無一因為學(xué)費問題而導(dǎo)致輟學(xué)，國家應(yīng)加大對農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入，不僅要投入資金，還要有教師資源的投入和培訓(xùn)，對農(nóng)村學(xué)校校舍建設(shè)的投資，對學(xué)校亂收費的懲處決不手軟。加大宣傳九年義務(wù)教育的必須性，對困難家庭的入學(xué)兒童進行補助，建立一個完善的補助體系。

6.2建立培訓(xùn)體系

要建立政府牽頭、社會有關(guān)部門和企業(yè)單位參與的務(wù)工青年的培訓(xùn)體系，將務(wù)工青年的培訓(xùn)納入社會教育體系之中。除對具有一定規(guī)模的企業(yè)實行“誰用人，誰培訓(xùn)”的原則外，對進入小型分散用工單位的務(wù)工青年，應(yīng)由政府主辦，相關(guān)社會力量建立務(wù)工青年培訓(xùn)機構(gòu)和社會網(wǎng)絡(luò)對他們進行多渠道地培訓(xùn)。政府要制定相關(guān)政策，確保培訓(xùn)工作的有效性。

6.3各級部門應(yīng)為其創(chuàng)造良好的環(huán)境

通過建立外來務(wù)工青年就業(yè)咨詢部、圖書館及在務(wù)工青年的入出兩地之間牽橋搭線，直接為他們就業(yè)提供定向服務(wù)。同時要繼續(xù)做好優(yōu)秀務(wù)工青年的評選活動，樹立優(yōu)秀典型，推廣先進經(jīng)驗，引導(dǎo)務(wù)工青年在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮更大作用，建功立業(yè)。

6.4媒體應(yīng)該發(fā)揮重要作用

各種媒體應(yīng)進一步加強對務(wù)工青年的報導(dǎo)，加大報道務(wù)工青年中的先進分子，使社會各界更加地了解他們，充分發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用，使城鎮(zhèn)居民能正確認識他們，在城鄉(xiāng)人民之間形成相互平等對待、相互和平共處的社會氛圍。

6.5政府應(yīng)進一步加強和完善維權(quán)工作

政府應(yīng)進一步加強和完善維權(quán)工作，首先是要使務(wù)工青年學(xué)法、懂法，使其能夠知法守法，能用法律武器維護自身權(quán)益的勞動者。同時政府部門應(yīng)制定相關(guān)政策法規(guī)，并建立相關(guān)維權(quán)機構(gòu)，建立“農(nóng)民工法律援助工作站”，開通法律服務(wù)熱線電話，還應(yīng)進一步健全和完善務(wù)工青年維權(quán)舉報投訴機制，努力做好務(wù)工青年的法律服務(wù)和法律援助工作，保障務(wù)工青年不受歧視、虐待、排斥，與當(dāng)?shù)厝送ね辍⒐綄Υ?/p>

第三篇：進城務(wù)工青年生活狀況與心態(tài)研究報告

進城務(wù)工青年生活狀況與心態(tài)研究

摘要：

隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的步伐加快，農(nóng)村城鎮(zhèn)化業(yè)已啟動，越來越多的農(nóng)村富余勞動力前往城市尋求人生財富。在這個過程中，形成了一個特殊的社會群體——農(nóng)民工。目前我國進城務(wù)工的農(nóng)民工已經(jīng)達到相當(dāng)規(guī)模，其中以20-30歲之間的青壯年為主。為了更深入地調(diào)查進城務(wù)工青年的生存現(xiàn)狀，實地了解進城務(wù)工青年所面臨的困惑和難題，特作此調(diào)研實踐。

關(guān)鍵詞：

進城務(wù)工青年生活狀態(tài)心理狀態(tài)

導(dǎo)語

本實踐主要從實際出發(fā)，堅持以人為本的原則。以調(diào)查研究的個例入手，從中分析得出普遍的社會性質(zhì)問題。然后找到解決之道，通過最終的報告形式體現(xiàn)出來，提升社會關(guān)注度，為他們更好的工作提供一些潛在條件。

本實踐地點選取**********************，借助村里眾多的進城務(wù)工青年群體資源。在村委會的大力支持和協(xié)助之下，于7月16日至7月29日共十四天順利完成。期間通過走訪聊天，QQ聊天訪談，電話訪談等方式取得第一手原始材料，然后利用計算機軟件分析數(shù)據(jù)，統(tǒng)計制作圖表等工作。利用所學(xué)知識，分析他們的生活工作狀態(tài)，以及心理狀態(tài)背后的深層次社會問題。

進城務(wù)工青年作為一個較大的社會群體，存在即合理，但其中不免存在各種生活、工作、心理等自身問題。作此社會實踐調(diào)研，不僅是在分析問題解決問題，更是為即將走上社會的我們一個，了解社會了解以后工作情況的機會。

正文

一、進城務(wù)工青年的現(xiàn)狀分析：

（一）基本狀況

1.性別和年齡構(gòu)成：

以20-30周歲之間的青年為主。在此次參與調(diào)查的50名進城務(wù)工青年中，男青年占74%；女青年占26%。其中20周歲以下4%；21至25周歲64%；26至30周歲24%；31周歲以上8%。從以上數(shù)據(jù)得出：進城務(wù)工青年隊伍的整體年齡偏低，絕大部分進城務(wù)工青年是適齡青年。但也不排除調(diào)查的普遍性和地域性。分析：

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，進城務(wù)工青年以制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等第二、三產(chǎn)業(yè)為主，這類職業(yè)普遍要求年齡稍低，靈活性較強的青年男女。而35周歲以上的農(nóng)村進城務(wù)工人員則大多數(shù)從事于建筑業(yè)，介于并非調(diào)查范圍，所以本報告不過多涉及，只是作為一種比較。

男女比例只是本調(diào)查數(shù)據(jù)，不代表任何地域特征。由于本地區(qū)人情風(fēng)俗的原因，男人為一家之主，所以大多數(shù)男青年進城打工。女青年一旦結(jié)婚之后，很難選擇，或者“被迫”留守家中，撫養(yǎng)小孩照顧老人操持農(nóng)活。這一現(xiàn)象在文化程度比較低的女青年中普遍存在。一般來說，具有較高學(xué)歷的女青年則會選擇快節(jié)奏且繁華的城市生活。

進城務(wù)工青年年齡趨于低齡化，甚至存在未成年人打工的情況。在農(nóng)村有很多人抱著“念書無用論”，加之孩子不好好學(xué)習(xí)，于是讓其早早退學(xué)打工賺錢。或者說相比較之下，有些大學(xué)生的工資確實不如初中生的。諸多原因?qū)е罗r(nóng)村學(xué)生早早輟學(xué)打工的比率增高。

2.文化和收入構(gòu)成：

文化程度基本持平，主要以初中、專科兩大群體。其中：初中及初中以下30%；高中6%；大中專38%；本科及以上20%。相對而言，收入并非普遍的與學(xué)歷成正比。在被調(diào)查的對象中，工資分布主要在2000至3000元之間，占到42%；2000元以下24%；3000到4000元為28%；4000元以上6%。被調(diào)查者85%能達到調(diào)查所在城市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且所有收入情況高于或持平在家鄉(xiāng)打工情況。分析：

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并非普遍情況的收入與學(xué)歷成正比。從事一些技工、廚師、建筑行業(yè)的初中、中專畢業(yè)生很多比大專、本科畢業(yè)生工資要高，占到了調(diào)查總?cè)藬?shù)的72%。同樣地，有個別本科畢業(yè)生的工資遠高于相同文化程度或其他人員。本數(shù)據(jù)不包括獎金、提成等，只是“取整”之后作為調(diào)查的數(shù)據(jù)樣本。

或許這就是新“念書無用論”最有力的證明，但事實并非如此。從調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，收入只是與所從事行業(yè)有關(guān)。比如建筑業(yè)、餐飲業(yè)（這里只就廚師而言）、制造業(yè)（高級技工）等，相對來說處于第三產(chǎn)業(yè)的服務(wù)業(yè)工資相對來說較低。并且服務(wù)業(yè)大多是初中及初中以下的女青年為主，不排除有學(xué)歷或性別歧視。

隨著國家現(xiàn)代化建設(shè)的步伐加快，新的工業(yè)變革與時俱進。這就要求從業(yè)者具有較高的專業(yè)技能，能操作各種電子生產(chǎn)流水線、工業(yè)機器人，還有就是高技術(shù)人才的相對缺乏。種種因素導(dǎo)致高級技工工資高就業(yè)好，甚至供不應(yīng)求的情況。同時城市建設(shè)的進程中，房地產(chǎn)業(yè)越發(fā)火熱。所以從事建筑以及相關(guān)行業(yè)的工資相對來說高于大專、本科畢業(yè)生，也就不足為奇。

（二）工作狀況

1.對企業(yè)經(jīng)濟狀況的認知：

絕大多數(shù)人沒有很強烈的集體意識，感覺隨之也很一般化。這個分水嶺即是文化水平的差距產(chǎn)生的。有很多人是抱著“做一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度應(yīng)付工作，企業(yè)的前途好像與自己無關(guān)似的。具有較高知識水平的青年，他們對所在的企業(yè)、公司，有著很強的歸屬感，希望發(fā)展壯大希望不斷強盛。

鑒于企業(yè)，特別是制造業(yè)，相對大型公司等來說，低學(xué)歷的青年男女比較多。所以，有必要加強對員工的廠情教育，增強員工的責(zé)任感和歸屬感。這樣，才能從根本上提高生產(chǎn)力水平，才能不斷發(fā)展壯大。

2.對工作和收入的認知： 大多數(shù)青年心態(tài)平和，默認于現(xiàn)有的工作、收入等形勢。因為文化程度和技能水平的差距，倒是一種知足長樂的態(tài)度。倒是一些剛進入工作崗位的大學(xué)生們，面對不太“壯觀”的收入，覺得憋屈。從而抱怨或者消極工作，導(dǎo)致差錯不斷等，產(chǎn)生惡性循環(huán)。

大學(xué)生作為天之驕子的時代已經(jīng)過去，每個人都應(yīng)該認清現(xiàn)實，踏踏實實做好本職工作。由低到高，在過程中積累工作經(jīng)驗，鍛煉業(yè)務(wù)和技能水平。這樣才是一種積極的人生態(tài)度，從而有利于社會和諧。

3.對工作環(huán)境的認知：

根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，絕大多數(shù)人認為工作壓力較大。由于工作環(huán)境造成的壓力，工作負荷與勞動強度相對來說普遍存在。其中，工作設(shè)施和條件也會造成一定的心理障礙，影響工作情緒從而導(dǎo)致效率下降等。工作環(huán)境的“軟硬”對整體影響的作用不可忽視。

企業(yè)應(yīng)該給職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，這樣職工的工作積極性將會有所提高，勢必對企業(yè)的長足發(fā)展起到一定的強化作用。

（三）心理狀況

離開家鄉(xiāng)來到陌生的城市，進城務(wù)工青年的內(nèi)心世界也隨之有所變化。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其心理狀況主要存在以下幾點：不平衡、自卑、迷茫、思鄉(xiāng)、高壓等。普遍來說，主要由于他們所受到的文化教育程度偏低，個人自身心理問題，也有政府管理職能的不足。

1.進城務(wù)工青年身處大城市中，工作之余橫向比較城市人的生活。覺得自己付出很多，卻不一定能得到應(yīng)得的報酬。一方面羨慕一方面嫉妒，他們對自己低下的地位與收入差距的不平衡心理，極有可能導(dǎo)致內(nèi)心的失衡與困惑。再加之有些城里人勢利之行為，自卑與怨憤充斥，嚴重者還有可能走上犯罪道路。

2.自身的文化素質(zhì)決定了他們不能得到更好的工作待遇，同樣也會造成心理不適。農(nóng)村文盲半文盲的高比例是進城務(wù)工青年的基本狀況。不僅限制了他們的職業(yè)選擇空間和趨向，也限制了他們的職業(yè)回報。他們不得不選擇那些社會地位低下，而且收入相對較低的工作。

3.價值觀念的變化同樣不容忽視。進城務(wù)工青年面對陌生環(huán)境，普遍表現(xiàn)出一定的不適應(yīng)。遠離家鄉(xiāng)導(dǎo)致家族家庭的約束無能為力，而城市人的鄙視和嫌棄又影響著他們的心理狀態(tài)。在這種情況下，一部分人能夠自我調(diào)整，以自己的悟性來理解社會問題。但也有一部分進城務(wù)工青年在此種情況下，心態(tài)情緒極端化，膚淺地怨忿排斥社會存在的問題。面對心理上的種種問題，不能理智地調(diào)節(jié)而是選擇一些不正當(dāng)?shù)氖侄螡M足自己的利益，極有可能走上犯罪道路。

二、進城務(wù)工青年問題出現(xiàn)的原因： 1.受教育程度

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，并非想象中的是完全由于受教育程度低而造成諸如上述問題。隨著我國切實推行九年義務(wù)教育，并在義務(wù)教育期間實行全額免費政策的推廣。在小學(xué)或者初中期間輟學(xué)打工的人數(shù)減少，大多數(shù)適齡青少年能夠順利完成初中或者高中學(xué)業(yè)。還有就是家長觀念的轉(zhuǎn)變，認為初中或者高中畢業(yè)沒有前途。從而選擇讓子女繼續(xù)中專或者大專學(xué)業(yè)，學(xué)得一技之長以充分適應(yīng)新的生存挑戰(zhàn)。

采訪中的一位母親說，“孩子高中畢業(yè)就不想念書了，想自己跑出去打工。可現(xiàn)在沒有一點技術(shù)啥的誰會要他。再說了，他還小著，那些重活苦活咱能做他就沒辦法了。做不了幾天吃不了那苦自己就跑了。還是讓他讀個大專吧，至少拿的本本能高級些。咱村里又不是沒人上大專，他讀我跟他爸供得起。” 2.心理方面原因

進城務(wù)工青年心理上出現(xiàn)問題的原因有以下幾點。城鄉(xiāng)差別的不適應(yīng)很容易造成自卑感，加之有些城里人的態(tài)度問題，更加使得他們感覺低人一等。由于從事的大多是比較繁重的體力勞動，時間長、勞動量大、工資低待遇差，心里的苦悶無法有個合適的時間地點方式釋放出來。長此以往，心情不好情緒易怒易躁，還會引起身體不適等病癥。社會關(guān)注很少，沒有專門的平臺供他們發(fā)表自己的感受，表現(xiàn)自己的機會，使得他們對生活迷茫。

趙哥在采訪中就抱怨說，他們搭乘公交都要受氣，城里人見了還躲得遠遠的。有什么啊，不就是比我們祖宗好么。要不是我們整天幸苦給他們蓋房，他們哪有的高樓大廈住啊。真是的……同樣是人，同樣高中畢業(yè)，我們隊里一個小伙，就憑著他舅是我工程監(jiān)理就弄了個管事的當(dāng)著。把人就氣的不行……一天干活下來想出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)放松放松，可即使咱洗了澡換了衣服，人家城里人還是覺得咱老土，有些地方人家還不讓咱進去…… 3.政府管理職能問題

調(diào)查發(fā)現(xiàn)很多進城務(wù)工青年缺少必要的勞動法律法規(guī)保護，即使有了侵害自己利益的事情發(fā)生，他們也會忍氣吞聲或者采取非常手段解決。有時不僅解決不了，還會觸犯法律影響社會治安等。政府管理職能工作不到位是產(chǎn)生上述問題的機制性障礙，他們?nèi)鄙賹M城務(wù)工青年的引導(dǎo)。有些地方甚至為了片面追求經(jīng)濟增長速度，在處理勞資糾紛問題時，還偏向投資者和企業(yè)。極度缺乏對他們合法權(quán)益的有效保護。當(dāng)被問及工資以及是否有保險的問題時，調(diào)查中很多人并沒有意識到保險的重要性，只是希望老板不要拖欠工資就好，哪里還敢問人家要各種工傷醫(yī)療養(yǎng)老保險的。在調(diào)查人群中，只有那些本科文憑的，或者是加入大公司大企業(yè)的正式員工才會享受到“五險一金”的待遇。甚至即使同一單位，職能不同級別不同待遇也隨之不同。4.組織化程度低

就調(diào)查取材范圍的人群而言，絕大多數(shù)進城務(wù)工青年都是小范圍短時段外出打工，隨季節(jié)隨農(nóng)活而遷徙。流動性較強，不能形成穩(wěn)定就業(yè)。這樣的結(jié)果就是，很多青年對工作地沒有歸屬感，抱著“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的態(tài)度。同時他們?nèi)狈姹磉_的機會，權(quán)益維護工作也較難開展。當(dāng)他們自身權(quán)益受到侵害時，不能通過組織的力量維護自己的利益。反而往往以個人對企業(yè)的方式進行交涉。

李師曾經(jīng)就在這方面吃過苦頭。據(jù)他述說的，當(dāng)時一同前去工作的只有他們兩人。人生地不熟，再加之又是私人承建的工程。結(jié)果最后就是因為工資糾紛而拖了好長時間才討要回來。與此相反的是，小王是我們縣統(tǒng)一組織的外出務(wù)工。工作人員不僅親自與企業(yè)交涉，給他們辦了工傷保險，還督促企業(yè)按時發(fā)放工資。這點深得小王的歡喜。

三、進城務(wù)工青年問題的解決對策與建議

1.建立進城務(wù)工青年培訓(xùn)體系

政府應(yīng)該牽頭社會有關(guān)部門做好進城務(wù)工青年的技能培訓(xùn)工作，同時積極聯(lián)系企業(yè)，借助社會力量建立務(wù)工青年培訓(xùn)機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)。確保他們享受到必要的待遇，確保他們工作順利、收入穩(wěn)定。政府應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)政策，督促培訓(xùn)工作的實效性。2.建立進城務(wù)工青年組織體系

地方各級部門可以開展外出務(wù)工招聘工作等，積極引導(dǎo)企業(yè)與進城務(wù)工青年約談工作。統(tǒng)一組織統(tǒng)一管理務(wù)工青年的就業(yè)，提供定向服務(wù)工作。同時在他們中間樹立優(yōu)秀典型，推廣先進經(jīng)驗。引導(dǎo)進城務(wù)工青年在現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮更大作用。3.進一步加強進城務(wù)工青年維權(quán)工作

政府應(yīng)當(dāng)進一步加強和完善維權(quán)工作，首先是要使務(wù)工青年學(xué)法懂法。使其能夠知法守法，自己能用法律武器維護自身權(quán)益。同時政府有關(guān)部門應(yīng)該制定相關(guān)政策法規(guī)，建立維權(quán)機構(gòu)，開通法律服務(wù)熱線。還應(yīng)該進一步健全和完善維權(quán)投訴機構(gòu)，努力做好法律服務(wù)和援助工作。政府最好是，令有關(guān)部門隨時監(jiān)督用工企業(yè)工資發(fā)放情況，而不是事情發(fā)生了才去審查維權(quán)。4.媒體發(fā)揮其重要作用

各種媒體應(yīng)該進一步加強進城務(wù)工青年的報道，加大對他們的關(guān)注力度。使社會，特別是有些城里人，更加地了解他們，充分發(fā)揮其正確的公眾引導(dǎo)作用。最終的結(jié)果是，使城鄉(xiāng)人民能夠和諧相處，共同享受便捷化的都市生活。人人生而平等，莫論城市與農(nóng)村。

結(jié)尾

借此社會實踐，深入周圍進城務(wù)工青年的生活、工作狀態(tài)。隨著調(diào)查工作的順利進行，對這一特殊社會群體的形象愈加明晰。同時利用所學(xué)知識，分析他們生活、工作狀態(tài)，以及心理狀態(tài)背后的深層次社會問題。感觸頗深，受益匪淺。

回顧本次社會實踐以及報告寫作過程，由于水平跟經(jīng)驗的不足難免出現(xiàn)問題，希望提出批評指導(dǎo)意見。同時感謝在實踐過程中給予充分支持的村委會書記及相關(guān)工作人員。有50余人次直接或間接接受了采訪，在此也對他們表達感謝之意。

注釋與參考文獻

[1]未知.全國總工會關(guān)于新生代農(nóng)民工問題研究報告[N].工人日報.2010-6-21 [2]未知.關(guān)于農(nóng)民工返鄉(xiāng)問題調(diào)查報告[OL].互聯(lián)網(wǎng).2010-12-18 [3]未知.中國農(nóng)民工網(wǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)[OL].www.tmdps.cn [4]未知.國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見[N].新華社.2006-3-27

落款

調(diào)研者單位名稱： 個人姓名： 完稿時間：

附錄

思想政治理論綜合實踐手冊； 社會實踐調(diào)查問卷樣卷； 相關(guān)實踐證明材料、圖表、圖片。

第四篇：進城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)調(diào)查

進城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)調(diào)查

一、導(dǎo)言

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國不但的從一個由農(nóng)民占絕大多數(shù)的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向一個由工人占絕大多數(shù)的現(xiàn)代性工業(yè)國家的轉(zhuǎn)變，越來越多的農(nóng)民為了生計不得不棄農(nóng)從工，開始大量涌向城市。在全國城市里，農(nóng)民工的數(shù)量不斷地增多，同時他們從事很多不同的事業(yè)領(lǐng)域，應(yīng)該說農(nóng)民工已經(jīng)成為我國職工的主力軍。農(nóng)民工的概念是這些年來比較特殊的詞匯，請先談?wù)剬@個概念的理解。

《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》（國發(fā)〔2006〕5號）的對“農(nóng)民工”的表述如下： “農(nóng)民工是我國改革開放和工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程中涌現(xiàn)的一支新型勞動大軍。他們戶籍仍在農(nóng)村，主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，有的在農(nóng)閑季節(jié)外出務(wù)工、亦工亦農(nóng)，流動性強，有的長期在城市就業(yè)，已成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。”

《中國農(nóng)民工調(diào)研報告》一書中的“中國農(nóng)民工問題研究總報告”一文的表述是：“農(nóng)民工是我國經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型時期的特殊概念，是指戶籍身份還是農(nóng)民、有承包土地，但主要從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、以工資為主要收入來源的人員。狹義的農(nóng)民工，一般指跨地區(qū)外出進城務(wù)工人員。廣義的農(nóng)民工，既包括跨地區(qū)外出進城務(wù)工人員，也包括在縣域內(nèi)二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的農(nóng)村勞動力。”

從以上兩處不同的對農(nóng)民工的定義來看，可以清楚的認識到農(nóng)民工的幾個鮮明的共同特征：

一、他們戶籍人在農(nóng)村。

二、主要從事付費農(nóng)產(chǎn)業(yè)。同時可以看出，城市農(nóng)民工的概念是我們在計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型的過程中形成的一種特殊的群體，它是指常年和大部分時間在城市企業(yè)務(wù)工，但戶籍仍在農(nóng)村的一部分群體，以及人們常常所說的“打工農(nóng)民”。他們在現(xiàn)行的戶籍制度下仍然在農(nóng)村，但是他們已經(jīng)到城市里來了，有的是幾年，有的是十幾年二十年，不同程度地融入城市社會，不再從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我們把這部分群體定義為農(nóng)民工。農(nóng)民成為我國職工隊伍中的主力軍，目前，中國農(nóng)民工的數(shù)量約有2億人，在第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中分別占57.6%、52%，在城市環(huán)保、家政、餐飲服務(wù)等行業(yè)，農(nóng)民工的比例更是高達90%。（去年10月，國家統(tǒng)計局服務(wù)業(yè)調(diào)查中心發(fā)布）。

我認為，隨著我國社會改革開放的不但加深，一方面，城市因自身工業(yè)化的不但發(fā)展而需要大量的勞動力；另一方面，農(nóng)村社會勞動力因農(nóng)村社會的資源貧缺而大量閑置；還有就是，隨著電視等通訊技術(shù)的不斷普及，城市文明不斷的向農(nóng)村地區(qū)傳播。以上三個原因，基本上就是現(xiàn)代社會農(nóng)民大量涌向城市的基本原因。

以上就是農(nóng)民工的簡單定義以及對現(xiàn)代社會農(nóng)民工形成原因的簡單探索。隨著社會經(jīng)濟的不但發(fā)展，社會經(jīng)濟將不斷的的集中，而集中的這一點就是城市，城市是一種由從事非農(nóng)業(yè)活動的人口組成的、規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)較復(fù)雜的地域社會共同體。隨著現(xiàn)代社會的第二次社會化大分工的不但深入和細化，現(xiàn)代社會的城市化進程也在不但的加深。一定意義上講，城市化作為一場因現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展和社會分工而產(chǎn)生的人口向城市集中的社會運動或指伴隨著人口的集中，農(nóng)村地區(qū)不斷的轉(zhuǎn)化為城市地區(qū)的過程，現(xiàn)代社會城市化的一個重要的功能就是要把越來越多的農(nóng)民“工人化”，進而把他們真正“化”入城市。由于城市本身的生態(tài)隔離（指城市內(nèi)部不斷的發(fā)生著一種分化與隔離的機構(gòu)變化），加上農(nóng)民工自身文化和城市文化的天然差異，農(nóng)民工自然而然的成為了城市中的一個特殊群體——農(nóng)民工群體(這里社會群體僅指“不進群體中的個人自己能意識到，而且也是被群體以外的人們所意識到的”)。

作為現(xiàn)代城市中的一個特殊而又龐大的社會群體，農(nóng)民工群體不得不引起廣大社會人員的關(guān)注，再加上本人自己的特殊性——我本人就是農(nóng)民工的孩子，因此我假期對北京市海淀區(qū)土井及西北旺地區(qū)的部分農(nóng)民工的生活狀態(tài)及心理狀態(tài)進行了調(diào)查。本文以問卷調(diào)查的形式。

二、被調(diào)查農(nóng)民工的基本信息

調(diào)查的基本方法和內(nèi)容

此次調(diào)查主要采用隨機抽樣方法，以海淀區(qū)土井至西北旺一帶的菜市場、建筑工地、農(nóng)民工居住地三個地點為抽樣框，隨機抽取70名農(nóng)民工，直接調(diào)查在工地工作的和晚上回農(nóng)民工居住地的農(nóng)民工。調(diào)查主要包含以下內(nèi)容：一是被調(diào)查者的基本情況，如學(xué)歷、工作狀況等；二是被調(diào)查者的生活狀況，食宿、娛樂和人際交往三個方面；三是被調(diào)查者對其生活狀況的基本評價和主觀感受。調(diào)查共計發(fā)放70份問卷，回收60份，其中有效問卷51份，回收率為85.7%，有效回收率為85.00%。

文化層次等分析

農(nóng)民工的文化層次偏低。調(diào)研數(shù)據(jù)可見，擁有小學(xué)及小學(xué)以下的學(xué)歷的農(nóng)民工所占比例為27.45%，而為初中水平的農(nóng)民工所占比例將近62.75%，為高中水平的為7.84%，為大專及大專以上水平的為1.96%（僅一人），即農(nóng)民工總體的文化水平偏低，即90.2%的農(nóng)民工朋友學(xué)歷水平為小學(xué)及初中水平。（具體調(diào)查結(jié)果見：調(diào)查結(jié)果表.xls及問卷.doc）一方面，本地區(qū)社會對農(nóng)民工的學(xué)歷水平?jīng)]什么要求，農(nóng)民工在本地區(qū)主要從事建筑業(yè)、酒店服務(wù)業(yè)及小商販行業(yè)，大多屬于不需要多少技術(shù)水準(zhǔn)的體力勞動行業(yè)；另一方面，農(nóng)村的掃盲

教育不能在短時期內(nèi)取得顯著成果。

被調(diào)查的農(nóng)民工朋友當(dāng)中，有68.63%的沒有參加過正規(guī)的技術(shù)培訓(xùn)，31.37%的被調(diào)查者自己沒有手藝，靠做小買賣為生，其中47.06%的，即近一半的農(nóng)民工朋友反映自己外出打工的原因是為了增加收入，改善生活。由此可見，大多農(nóng)民工朋友因為家鄉(xiāng)收入低而不得不進城打工，而且大多沒參加過正規(guī)的技術(shù)培訓(xùn)，反映了“半公半農(nóng)“的基本特征。

農(nóng)民工的求職主要靠親朋好友

許多農(nóng)民工在外出務(wù)工經(jīng)商前并沒有聯(lián)系好工作，進城后，一般經(jīng)城里的親戚、朋友或已在城里定居的老鄉(xiāng)介紹找到工作。據(jù)調(diào)查，由定居或暫住本地的親屬、朋友介紹的占66.67%，獨立自己找工作的占29.41%，余下的3.92%為包工頭、老板直接招募。

三、農(nóng)民工生活狀況分析

工資情況

農(nóng)民工朋友在城市不容易找活干，其中有54.90%的反映不容易找事情做，有15.69%的調(diào)查甚至這反映他們很難找事做。隨著大量農(nóng)村剩余勞動力涌向城市，加上城市自己本身有限的接納能力導(dǎo)致了現(xiàn)在農(nóng)民工朋友都不好找事做（占70.59%），這勢必導(dǎo)致了農(nóng)民工朋友在閑時就會回家務(wù)農(nóng)，說明了農(nóng)民工工作不固定、流動性強的特征。39.22%的農(nóng)民工朋友收入每月為800—1000之間，月工資為1000—1500之間的為31.37%，11.76%的農(nóng)民工朋友工資達到月1500—2000，每月2000元以上的為15.69%，可見70.59%的農(nóng)民工朋友的工資在800-1500.調(diào)查結(jié)果同時顯示，農(nóng)民工朋友的每月支出平均為586.27元。孩子學(xué)雜費、家里人看病、買或者蓋房子三者是廣大農(nóng)民工朋友的主要支出。

因此可以說被調(diào)查的農(nóng)民工朋友的平均工資水平不高，平均月工資為1303.92元，平均月純收入為717.65元，而且工作不好找，平均每周工作6.31天，平均每天工作時間為9.65小時。當(dāng)農(nóng)民工朋友的工資被拖欠時，有66.67%的選擇了找勞動監(jiān)察.工會組織等解決，威脅老板的只有3.92%，剩下的會找其他途徑解決，這說明了廣大農(nóng)民工朋友的法律意識有所加強。

醫(yī)療情況

調(diào)查人員中49.02%的人沒有享受城市醫(yī)療優(yōu)惠政策，23.53%的人不知道什么醫(yī)療優(yōu)惠政策，只有25.49%的人享有，說明大多農(nóng)民工朋友沒有享受城市上的醫(yī)療優(yōu)惠政策。有43.14%的人買有醫(yī)療保險，5.88%的人買有養(yǎng)老保險，1.96%的買由工傷保險，其余的沒有保險。說明我國醫(yī)療保險制度有待進一步普及。有58.82%的農(nóng)民工朋友反映醫(yī)院收費太高，看不起病，一方面因為農(nóng)民工朋友自身收入不高，另一方面因為城市醫(yī)院還沒有建立健全關(guān)心廣大農(nóng)民工朋友的醫(yī)療優(yōu)惠政策。

子女受教育情況

有80.39%的農(nóng)民工朋友子女正在接受教育，其中70.59%的子女都完成了九年義務(wù)教育，70.59%的農(nóng)民工朋友說自己能承受子女的教育費用，這一數(shù)據(jù)比較樂觀的反映了他們下一代子女的受教育情況。

居住情況

有50.98%的人家中蓋了新房，他們在外租賃房屋的平均價格為199.02元，對自己租賃房屋很滿意的占39.22%，比較滿意的為41.18%，不滿意和很不滿意的共9.8%，這種滿意程度說明了北京海淀區(qū)的農(nóng)民工朋友居住條件比較好。

娛樂情況

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，37.25%的人表示自己沒有娛樂時間，19.61%的說自己只有在下雨時才有時間娛樂，23.53%的每天娛樂，11.76%的人表示自己平均兩天才娛樂一次，三天及三天以上才娛樂一次的占3.92%。有50.98%的農(nóng)民工朋友的娛樂項目是看電視、上網(wǎng)等休閑形式，還有41.18%的農(nóng)民工朋友的主要休閑方式是打麻將、打撲克等娛樂方式，84.31%的農(nóng)民工朋友反映自己沒有參加過本地區(qū)的一些文化活動。這說明絕大部分農(nóng)民工都有娛樂活動，同時農(nóng)民工娛樂活動較為貧乏，表現(xiàn)在少部分民工表示他們很少有娛樂活動，甚至只有在下雨才有。排除加班和農(nóng)民工自身的一些因素，這部分農(nóng)民工的娛樂生活值得關(guān)注，還有，農(nóng)民工朋友所在社區(qū)應(yīng)該開展能讓廣大農(nóng)民工朋友參加的娛樂活動。

穿著及飲食情況

84.31%的調(diào)查者表示自己買質(zhì)量價格一般的衣服，沒有人揀便宜衣服，一年難得買。說明大家的生活水平確實提高不少了。對自己飲食狀況滿意的為52.94%，不滿意的占 41.18%，所以應(yīng)該關(guān)心農(nóng)民工朋友的飲食狀況。他們的每日飲食費用為6.99元。

四、農(nóng)民工心理狀態(tài)

被調(diào)查者中有50.98%的人認為農(nóng)民工的社會身份低微，41.18%的不這么認為，可見有一半的農(nóng)民工朋友希望得到社會的普遍尊重。56.86%受調(diào)查者表示對自己的工作條件不滿意，其中很不滿意的占13.73%。這可能是因為進城農(nóng)民工主要在城市里從事臟活、累活，都是一般城市人不愿從事的，因此工作環(huán)境差。其中有52.94%的人不滿意或很不滿意自己的日工作時間。

五、改善農(nóng)民工生活狀況的對策與建議

農(nóng)民工生活狀況的改善需要社會各個層面的共同關(guān)注，可從以下幾個方面入手：

一是提高社會對農(nóng)民工的關(guān)注程度。除了提高媒體對農(nóng)民工的關(guān)注之外，更重要的是提高用人單位對于農(nóng)民工生活狀況的關(guān)注程度。用人單位應(yīng)對改善農(nóng)民工生活狀況增強社會責(zé)任感。二是提高農(nóng)民工的文化程度。提高農(nóng)民工的文化水平，可從根本上解決農(nóng)民工整體素質(zhì)過低的問題。首先可加大對農(nóng)村基礎(chǔ)教育的投入力度，提高農(nóng)村教育質(zhì)量，減少農(nóng)村新的低素質(zhì)的農(nóng)民工的產(chǎn)生；其次對在外打工的農(nóng)民工，可有針對性開展一些免費的職業(yè)教育，提高農(nóng)民工的勞動技能。

三是提高農(nóng)民工的收入水平。應(yīng)從法律上確保農(nóng)民工工資的合理性建立工資支付保證金制度，杜絕拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行并不斷完善最低工資制度，推動農(nóng)民工工資水平合理增長；其次，作為勞動保障部門還應(yīng)該全面推行勞動合同制度，切實加強勞動用工管理努力保障農(nóng)民工的各項基本權(quán)利；最后作為企業(yè)來講，也應(yīng)該積極推行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，鞏固和完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，確保農(nóng)民工按時拿到合理的工資。

四是提高農(nóng)民工社會地位，改善農(nóng)民工生存環(huán)境。近幾年，各級政府采取了有力措施改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件。但是，傳統(tǒng)的戶籍制度和社會保障制度使大量進入城市務(wù)工經(jīng)商的農(nóng)民工并不能獲得平等的社會身份。因此，要改變農(nóng)民工的弱勢地位，改善其生存環(huán)境，最根本的是改變城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，打破城鄉(xiāng)戶籍限制，讓農(nóng)民工與城市人享受一樣的就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等公共服務(wù)待遇。要堅持依法維權(quán)，發(fā)揮工會作用，提高農(nóng)民工素質(zhì)，強化政府職能。

五是完善各類社會保障，加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度。農(nóng)民工雖然有政策可參加社會基本保障，但相關(guān)政策缺乏強制性，農(nóng)民工與用人單位都不愿執(zhí)行，建議政府出臺相關(guān)政策，將農(nóng)民工納入社保體系，規(guī)定用人單位必須為農(nóng)民工辦理各類社會保險，特別是有必要為農(nóng)民工建立臨時性、應(yīng)急性的社會救濟，為其在遭受意外傷害、交通事故、大病或失業(yè)期間生活拮據(jù)時，提供適當(dāng)?shù)膸椭Ｍ瑫r，政府相關(guān)職能部門須加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)大檢查，嚴格保障農(nóng)民工的人身安全。

五、改善農(nóng)民工心理狀況的對策與建議

一是農(nóng)民工朋友自身不但加強自己的文化修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。二是政府組織提高農(nóng)民工社會形象的活動。

三是大家加深農(nóng)民工朋友對城市建設(shè)貢獻的基本認識，尊重農(nóng)民工朋友的人格。

編者：姜金潔

參考文獻：毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論

社會學(xué)概論新修（第三版）鄭杭生 主編

農(nóng)民工城里過年背后的深層期待2007年02月21日 北京青年報

附:以上文中數(shù)據(jù)見附表“進城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)

調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計表“

第五篇：進城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)調(diào)查

題目： 進城農(nóng)民工生活狀況和心理狀態(tài)的調(diào)查 姓名:

前言:隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，城市規(guī)模急劇膨脹，需要大量的廉價勞動力，同時也為農(nóng)村的人提供了大量就業(yè)機會，越來越多的農(nóng)村人涌入城市，成為城市建設(shè)者的一員，活躍在城市的各個崗位上，為城市的發(fā)展起著相當(dāng)重要的作用。農(nóng)民工中的大部分做著最苦最累的工作，但是可以利用和支配的資源卻是相當(dāng)少。《中國民工調(diào)查》公布中國現(xiàn)有民工3.12億，在這樣一個數(shù)量龐大的人群背后，又有著怎樣的辛酸與故事，他們的生活狀況和心理狀態(tài)又如何。帶著一系列的疑問，我們走進這個既龐大卻又最容易被忽略的群體。

調(diào)查目的：通過觀察、訪談等方式，了解進城務(wù)工農(nóng)民的生活狀況以及心理狀態(tài)

調(diào)查對象：xxxxxx進城務(wù)工者（建筑工人）調(diào)查方式：觀察式、訪談式

調(diào)查時間：2010.7.19——2010.07.21

本次調(diào)查歷經(jīng)3天，通過與農(nóng)民朋友的對話，對他們的生活狀況以及心理狀態(tài)進行了了解。主要從農(nóng)民朋友的收入、權(quán)益維護、工作類別、自我認知等幾個方面進行訪談，進一步去探究這樣一個龐大人群背后的故事。

工作類別 臟苦累險俱不怕

進城務(wù)工人員多從事一些城市中二三產(chǎn)業(yè)，許多城市居民在選擇工作上“挑肥揀瘦”，對于有些工作甚至不屑一顧，一些基本的生活往往都會依賴進城務(wù)工人員。而進城打工的農(nóng)民一般為臨時工、合同工，他們對工資的期望值不高，對工作條件、勞動強度、勞動報酬、社會地位沒有太多的要求和考慮。他們有的從事一些城市居民不愿干的工作，例如：掏下水道、環(huán)保工人、建筑、搬運、家庭保姆等。由于進城務(wù)工人員大多從事一些勞動密集型工作，工作條件差，工資待遇低，勞動強度大，工作危險性高，進城務(wù)工人員的生活狀態(tài)遠不止一句“臟苦累險”就可以概括的。

工作收入 城市要比農(nóng)村高

眾所周知，務(wù)工收入要高于務(wù)農(nóng)收入，但農(nóng)民工仍屬于低收入人群，其收入往往會很快轉(zhuǎn)化為消費。農(nóng)民外出務(wù)工的收入基本上都帶回家里，用于修建新房，購買大宗家用電器、支付孩子的學(xué)費以及維持家庭的正常開銷。由于國家的二元結(jié)構(gòu)不合理，城鄉(xiāng)收入差距過大，農(nóng)產(chǎn)品與工業(yè)產(chǎn)品的剪刀差越來越嚴重，農(nóng)民與城市人的生活水平相比，越差越遠，所以，好多農(nóng)民朋友才來城市尋找出路。總之一句話，城鄉(xiāng)收入差距大，城市要比農(nóng)村高。

與親人聯(lián)系上 笑問客從何處來

進城務(wù)工人員在外工作，一般是按季度或者計算。很多務(wù)工人員，一次性離開家要長達半年之久，期間，只能靠電話與家人保持聯(lián)系，了解家鄉(xiāng)最近發(fā)生的事情，與遠房親戚的聯(lián)系就更少了，回到村里，很多小孩子見了面，也變得生疏了，也就難免產(chǎn)生“兒童相見不相識，笑問客從何處來”的情況了。

流動性極強： 兩腳踏遍異鄉(xiāng)路

通過接觸到的農(nóng)民工，他們往往沒有固定的工作場所，通過親戚、熟人的介紹，去不同的工地工作，活動范圍大，就業(yè)流動頻繁，經(jīng)常在不同地區(qū)、城市間流動以尋找就業(yè)機會。這也容易引起工作糾紛，給當(dāng)?shù)氐恼芾聿块T帶來一定困難。當(dāng)然，農(nóng)民工工作不穩(wěn)定，流動性強也是由于許多客觀因素所決定，但在當(dāng)代，大量的農(nóng)民工遷徙，也成為中國社會的一大特色，他們的生活也頗有“兩腳踏遍異鄉(xiāng)路”的感覺。

權(quán)益保障： 法律不如道義

農(nóng)民工身處異鄉(xiāng)，是城市的弱勢群體，自身權(quán)益在收到侵害時，往往難以自我維護。農(nóng)民工遇到的最大問題就是，討薪問題。近年來，拖欠農(nóng)民工工資問題愈發(fā)嚴重，成為社會急需解決的一大難題。這個問題已經(jīng)嚴重影響了社會的治安穩(wěn)定，并且在一些地區(qū)，甚至出現(xiàn)了暴力事件，已經(jīng)引起政府高層的注意。另一個較為嚴重的問題是，農(nóng)民工在城市里受到歧視，得不到當(dāng)?shù)鼐用竦恼J可，就政府方面來講，農(nóng)民工在很多方面沒有得到最基本的國民待遇，生活環(huán)境比較惡劣。大部分農(nóng)民工低工資、高強度、高質(zhì)量的工作，活動范圍相對封閉，與當(dāng)?shù)毓蛘呦鄳?yīng)維權(quán)機構(gòu)聯(lián)系缺乏，即使有過聯(lián)系，維權(quán)之路也是相當(dāng)艱難。所以，農(nóng)民工維護自己合法權(quán)益，基本是靠自己的努力，以及雇傭者自身的素質(zhì)，法律很難幫上忙，所以，在這些方面就有“法律不如道義”了。

自我認知 我們?nèi)允峭忄l(xiāng)人

大量農(nóng)民工離開家鄉(xiāng)來到城市，一方面是想通過進城務(wù)工獲取收入以改善家庭的經(jīng)濟狀況，另一方面也充滿著對城市生活的向往。然而，城市生活和工作中的種種遭遇嚴重影響了他們的心理預(yù)期，使他們陷入了心理困境。一是與城市居民相比，他們在受教育程度、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗、社會交往等方面都處于劣勢，普遍產(chǎn)生失落感。二是被排斥在醫(yī)療保險、社會保障、職業(yè)培訓(xùn)、子女教育等資源和權(quán)利的分配之外，產(chǎn)生“二等公民”的自卑心理。三是工作和生活的壓力以及文化差異而導(dǎo)致交往的不適應(yīng)，焦慮心理比較嚴重。四是基于血緣、地緣為基礎(chǔ)的初級關(guān)系網(wǎng)絡(luò)使他們產(chǎn)生封閉心理。五是他們在城市的工作和生活異常艱難，并遭到城市社會的歧視和排斥，缺乏必要的社會保障，因而缺乏安全感。六是他們?yōu)槌鞘械陌l(fā)展作出了巨大貢獻，卻不能與城市居民一樣獲得同等待遇，因而產(chǎn)生不平衡感。七是由于對鄉(xiāng)土社會的依戀以及在城市所處的邊緣地位而產(chǎn)生了過客心理。所以在大部分打工者心里，“我們?nèi)允峭忄l(xiāng)人”。

對策建議 解決農(nóng)民工問題，促進社會和諧

1.從體制和政策上善待民工，為農(nóng)民工創(chuàng)造平等的制度環(huán)境。制度性缺陷是造成農(nóng)民工問題的根本原因。盡快改變農(nóng)民工身份轉(zhuǎn)換滯后于職業(yè)轉(zhuǎn)換的現(xiàn)狀，使農(nóng)民工真正實現(xiàn)從農(nóng)民到工人、從農(nóng)村到城市、從農(nóng)民到市民的徹底轉(zhuǎn)換，消除農(nóng)民工權(quán)益保護中的制度性障礙。同時，要抓緊廢除各級政府對企業(yè)使用農(nóng)民工的行政審批，簡化農(nóng)民外出就業(yè)手續(xù)，清理各種對農(nóng)民工的不合理的收費項目，減少農(nóng)民進城的遷移成本，降低農(nóng)民工入戶的門檻。2建立媒體對農(nóng)民工常態(tài)的報道機制。建立媒體常態(tài)的報道機制，還原農(nóng)民工生命和生活的原生態(tài)，多報道農(nóng)民工中的先進事跡和先進人物，讓他們發(fā)出自己的聲音，享有應(yīng)有的話語權(quán)。針對農(nóng)民工權(quán)益表達載體稀缺的狀況，政府必須給予媒體適當(dāng)?shù)恼咧С郑膭钏鼈冮_設(shè)民工專欄、專版或?qū)ｉT頻道，為他們做好政策的宣傳與解讀，使其對各地勞動力的需求和政府的態(tài)度有所了解。此外，媒體還應(yīng)積極接受民工的新聞舉報，對拖欠工資等侵權(quán)行為及時給予曝光，協(xié)助農(nóng)民工維權(quán)。

3.提高農(nóng)民工的組織化程度，建立和完善為農(nóng)民工服務(wù)的體制。進城農(nóng)民工同樣是社會主義的建設(shè)者，是城市財富的貢獻者。但在某種程度上，作為公民他們無法共享改革開放和城市發(fā)展帶來的諸多實惠，如社會保障、勞動就業(yè)、義務(wù)教育等。

4.注重全民、全社會的共同發(fā)展，提高全民素質(zhì)。全社會的共同發(fā)展依賴于全民素質(zhì)的共同提高。堅持以人為本，認真抓好發(fā)展要務(wù)。以人為本，簡單地說就要把廣大人民群眾的利益放在第一位。地方政府要做的工作是積極創(chuàng)造條件，做好各方面的協(xié)調(diào)工作，盡量讓進城農(nóng)民工的孩子有學(xué)上并且能夠讓他們的孩子和城里人的孩子同條件入學(xué)。同時建議開展各項活動，開辦各種培訓(xùn)班，以提高農(nóng)民工的整體素質(zhì)，豐富農(nóng)民工的精神生活，幫助他們增強道德觀念、提高政治修養(yǎng)、強化法律意識，使其真正融入城市生活當(dāng)中。5.進一步完善法律法規(guī)體系，保障農(nóng)民工權(quán)益。各級地方政府應(yīng)在憲法的指導(dǎo)下制定有利于農(nóng)民工維護合法權(quán)益的法律法規(guī)，提高農(nóng)民工通過法律渠道解決與用人單位勞動爭議的訴訟能力，遏制和減少克扣、拖欠農(nóng)民工工資事件。設(shè)置專門部門，加強對用人單位的勞動合同、勞動時間、勞動工資、勞動安全衛(wèi)生、勞動社會保障和福利的監(jiān)督檢查。加大勞動執(zhí)法檢查力度，嚴厲查處侵害農(nóng)民工權(quán)益的用人單位。探索農(nóng)民工權(quán)益保護的有效機制，并逐步形成防止拖欠農(nóng)民工工資的行政、法律和社會方面的保障機制。

調(diào)查總結(jié)：

歷經(jīng)3天的調(diào)查，走近農(nóng)民工作這個特殊的工作群體，我們發(fā)現(xiàn)，他們?yōu)橹袊鐣墓I(yè)化、城市化、現(xiàn)代化做出了巨大貢獻，但是他們的生活水平遠遠低于城市同等勞動者，工資待遇較低，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、、、儼然成為城市的“二等公民”，我國現(xiàn)階段正處于社會轉(zhuǎn)型時期，社會轉(zhuǎn)型是必然的，為轉(zhuǎn)型付出代價也是必然的，但轉(zhuǎn)型的代價不能全部由農(nóng)民工等弱勢群體來承擔(dān)。從根本上說，改革和社會發(fā)展應(yīng)遵循社會成員普遍受益和對利益受損者進行補償?shù)脑瓌t。只有絕大多數(shù)社會成員從改革中獲益、利益受損者能夠及時得到補償，改革才具有合法性，才能不斷推進和深化，整個社會才能達到真正的和諧。