第一篇：農(nóng)村、進(jìn)城務(wù)工青年訪談?wù){(diào)研報(bào)告

沙灣縣農(nóng)村、進(jìn)城務(wù)工青年訪談?wù){(diào)研報(bào)告

導(dǎo)語(yǔ)：為更好的貫徹落實(shí)地區(qū)團(tuán)委《關(guān)于近期開(kāi)展各級(jí)團(tuán)干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)、?走進(jìn)青年?工作安排的通知》（塔地團(tuán)發(fā)“2012”14號(hào)）文件精神，團(tuán)縣委積極行動(dòng)、周密部署，扎實(shí)推進(jìn)沙灣縣?走進(jìn)青年‘六個(gè)一’系列活動(dòng)?，并按照文件要求及時(shí)整理訪談資料，做好好調(diào)研報(bào)告，調(diào)研情況如下：

一、基本情況

沙灣縣轄9個(gè)鎮(zhèn)，3個(gè)鄉(xiāng)，另有牛圈子牧場(chǎng)、博爾通古牧場(chǎng)、良種場(chǎng)3個(gè)牧場(chǎng)和1個(gè)石河子老街管理處，包括226個(gè)村隊(duì)，14個(gè)社區(qū)，2011年末總?cè)丝冢ú缓鴪F(tuán)人口）212934人，其中：少數(shù)民族69543人，占人口總數(shù)的32.66%；農(nóng)村人口149146人，占人口總數(shù)的70.04%。我縣地理位臵優(yōu)越，區(qū)位交通優(yōu)勢(shì)明顯，環(huán)境資源豐富，文化底蘊(yùn)豐厚。

二、訪談基本情況

(一)訪談對(duì)象

此次訪談對(duì)象覆蓋全縣12個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)，3個(gè)牧場(chǎng)和1個(gè)石河子

老街管理處，主要類別包括：農(nóng)村青年、進(jìn)城務(wù)工青年、返鄉(xiāng)大學(xué)生、?兩后生?、愛(ài)國(guó)宗教人士、鄉(xiāng)村干部、大學(xué)生村官、閑散待業(yè)青年、重點(diǎn)人員等。

由團(tuán)縣委機(jī)關(guān)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）團(tuán)委專職副書(shū)記組成的21人農(nóng)村、進(jìn)城務(wù)工青年群體訪談突擊隊(duì)，進(jìn)行全縣覆蓋走訪，訪談對(duì)象共計(jì)1070人，其中：農(nóng)村青年484人、進(jìn)城務(wù)工青年57人、返鄉(xiāng)大學(xué)生42人、?兩后生?63人、愛(ài)國(guó)宗教人士34人、鄉(xiāng)村干部257人、大學(xué)生村官65人、閑散待業(yè)青年34人、重點(diǎn)人員17人、其他人員17人。

（二）準(zhǔn)備工作

為保證訪談活動(dòng)取得較高質(zhì)量，團(tuán)縣委對(duì)訪談突擊隊(duì)員進(jìn)行

初步業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高訪談工作的針對(duì)性，并且提前制定訪談任務(wù)分解表，將訪談任務(wù)細(xì)化分解到每個(gè)突擊隊(duì)員所需要訪談的每個(gè)村隊(duì)、社區(qū)人數(shù)，不要求突擊隊(duì)員一味追求增加訪談對(duì)象數(shù)量，只要求訪談活動(dòng)取得高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的材料。同時(shí)強(qiáng)調(diào)各訪談突擊隊(duì)人員，要放下身段、有足夠耐心，帶著對(duì)人民群眾的深厚感情去訪談，而不僅僅只是片面、口頭的訪談，要的就是心與心的溝通、情與情的交融，從訪談對(duì)象那里得到最真實(shí)的材料。

（三）訪談內(nèi)容

1、訪談對(duì)象的基本情況

主要包括年齡、姓名、民族、政治面貌、學(xué)歷、職業(yè)、家庭成員，家庭收入等情況。

沙灣縣共有漢、哈、回、維等24個(gè)民族，此次訪談對(duì)象對(duì)所有民族進(jìn)行全覆蓋，力求訪談具有廣泛性、宣傳性，各類別具體訪談情況如下：

按年齡段劃分：

18歲以下63人、18歲（含）至28歲（不含）158人、28

歲（含）至35歲（不含）798人、35歲（含）以上51人，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：5.9%、14.8%、74.6%、4.8%。

按學(xué)歷劃分：

文盲101人、小學(xué)文化水平（包括在校學(xué)生）424人、初中文化水平（包括在校學(xué)生）240人、高中文化水平（包括在校學(xué)生）198人、大專文化水平70人、大學(xué)以上含大學(xué)文化水平37人，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：9.4%、39.6%、22.4%、18.5%、6.5%、3.5%。

按政治面貌劃分：

黨員299人、團(tuán)員300人、群眾471人，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：27.9%、28%、44.1%。

按個(gè)人年收入劃分：

2000元以下30人（包括在校學(xué)生）、2000元（含）至5000

元（不含）123人（包括無(wú)穩(wěn)定工作者）、5000元（含）至8000元（不含）813人（包括無(wú)穩(wěn)定工作者）、8000元（含）以上104人，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：2.8%、11.5%、76%、9.7%。

2、訪談對(duì)象對(duì)黨和政府的基本態(tài)度

①訪談對(duì)象對(duì)當(dāng)前的生活工作狀態(tài)滿意的有767人、一般的有242人、不滿意的有61人，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：72%、23%、5%。

農(nóng)村青年各類需求中，希望參加就業(yè)技能培訓(xùn)的有801人、雙語(yǔ)培訓(xùn)的有42人、打算外出務(wù)工的有34人、打算創(chuàng)業(yè)的有20人、希望能學(xué)用農(nóng)牧業(yè)實(shí)用技術(shù)的有25人、積極參加文體活動(dòng)的有18人、希望學(xué)用網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的有40人、希望能有貸款扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的有39人、其他需求的有51人，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：75%、4%、3%、2%、2%、2%、4%、4%、5%。

②就關(guān)注國(guó)家及地方的時(shí)政新聞問(wèn)題，有899人經(jīng)常關(guān)注、150人偶爾關(guān)注、21人從不關(guān)注，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：84%、14%、2%，訪談對(duì)象主要關(guān)注內(nèi)容是區(qū)、地、縣涉及民生項(xiàng)目的宣傳報(bào)道。

③在基層干部和愛(ài)國(guó)宗教人士哪個(gè)威信更高問(wèn)題上，認(rèn)為基層干部威信高的有900人、認(rèn)為愛(ài)國(guó)宗教人士威信高的有20人、認(rèn)為一樣高的有140人、不好說(shuō)的有10人，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：84%、2%、13%、1%。

3、訪談對(duì)象對(duì)國(guó)家的基本態(tài)度

所有人都認(rèn)同新疆自古以來(lái)就是祖國(guó)領(lǐng)土不可分割的一部

分，堅(jiān)決擁護(hù)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，反對(duì)?三股勢(shì)力?搞破壞，堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，發(fā)對(duì)一切疆內(nèi)發(fā)生的暴力恐怖主義，堅(jiān)定理想信念，同敵對(duì)分子做斗爭(zhēng)。

4、訪談對(duì)象對(duì)民族團(tuán)結(jié)的基本態(tài)度

共有1050名訪談?wù)哂忻褡迮笥眩?0名沒(méi)有民族朋友，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：98%、2%。有民族朋友的訪談對(duì)象經(jīng)常與

民族朋友交流的有800人，不常聯(lián)系的有250人，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：75%、23%。所有訪談對(duì)象都能很好的與民族朋友和睦相處，各民族團(tuán)結(jié)一家親的氛圍濃重。

所有訪談對(duì)象都非常贊同現(xiàn)在推行的?雙語(yǔ)?教育，都愿意學(xué)好?雙語(yǔ)?，?雙語(yǔ)?教育使他們能更好的了解各民族優(yōu)秀文化，與民族朋友溝通交流、增進(jìn)朋友之間的友誼，5、訪談對(duì)象對(duì)宗教人士的基本態(tài)度

有1020人普遍認(rèn)為在校學(xué)生、未成年人、團(tuán)員不應(yīng)該信教，有50人不知道，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：95%、5%。所有訪談對(duì)象都認(rèn)為宗教活動(dòng)應(yīng)該在法律允許的條件下開(kāi)展，不得破壞正常的社會(huì)秩序和經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

有1050人認(rèn)為現(xiàn)在的幸福生活歸功與黨的好政策，才使我們生活更加美好幸福，有20人認(rèn)為現(xiàn)在的幸福生活不僅歸功與黨的好政策還要通過(guò)自己的努力勞動(dòng)才換來(lái)的，6、解訪談對(duì)象對(duì)團(tuán)的態(tài)度

訪談對(duì)象中離開(kāi)學(xué)校后參加團(tuán)的活動(dòng)（升旗儀式、成人儀式、團(tuán)日活動(dòng)、技能培訓(xùn)等）情況，經(jīng)常參加的有200人、偶爾參加的有800人、從未參加的有70人，分別占訪談總?cè)藬?shù)比例為：19%、75%、6%。大多數(shù)訪談對(duì)象都希望共青團(tuán)能多幫助自己解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、豐富精神文化生活方面問(wèn)題。

三、存在的問(wèn)題及解決辦法

通過(guò)訪談可以看到，共青團(tuán)對(duì)廣大團(tuán)員青年的凝聚力、號(hào)召力還是比較強(qiáng)的，廣大團(tuán)員青年在思想信念、民族團(tuán)結(jié)、教育培訓(xùn)、宗教信仰、祖國(guó)統(tǒng)一等方面認(rèn)識(shí)還是比較到位，充分說(shuō)明我們縣共青團(tuán)工作開(kāi)展的比較扎實(shí)、卓有成效，得到了廣大團(tuán)員青年的一致認(rèn)可。

但是我們通過(guò)訪談可以看出當(dāng)前青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)貸款扶持等方面工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，要讓廣大團(tuán)員青年把共青團(tuán)組織當(dāng)做自己的?第二個(gè)家?，共青團(tuán)干部就是

自己的親兄弟姐妹、貼心人。下一步團(tuán)縣委將繼續(xù)團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年奮起拼搏、時(shí)不我待，為幸福沙灣創(chuàng)造增添青春色彩。

共青團(tuán)沙灣縣委員會(huì)

二〇一二年五月二十一日

第二篇：杰出進(jìn)城務(wù)工青年先進(jìn)事跡

**，1970年出生在**這個(gè)濱海多島的城市，浩瀚的大海養(yǎng)育了他豪邁的胸懷。起伏的波濤賦予了他驛動(dòng)的心態(tài)，1989年，19歲的他告別父母，告別家鄉(xiāng)，只身來(lái)到**自治區(qū)**市，開(kāi)始了浮沉商海，艱苦創(chuàng)業(yè)的人生歷程。

他之所以選擇**市作為創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)，是因?yàn)橹袑W(xué)的地理知識(shí)告訴他；**自治區(qū)地廣人少，資源豐富，而**市則是自

治區(qū)最大的工業(yè)城市，相對(duì)于地少人多的**，一定能大有作為，大有發(fā)展。

事實(shí)證明，他的選擇是正確的。

十六個(gè)春秋冬夏，十六番酸甜苦辣，他完成了從求生存到度發(fā)展的過(guò)渡，用荊刺編成的桂冠，放射出令人羨慕的光芒。

他個(gè)人先后獲得：**首屆十大優(yōu)秀在外創(chuàng)業(yè)青年，**市第七屆十大杰出青年、**市首屆杰出進(jìn)城務(wù)工青年等稱號(hào)?，F(xiàn)任**自治區(qū)工商聯(lián)常委、**市政協(xié)常委、****總商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、**市**商會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)**睿智實(shí)業(yè)有限公司董事長(zhǎng)。

他的公司先后獲得，**自治區(qū)**商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、**形象窗口企業(yè)，**市“奶業(yè)富發(fā)”工程龍頭企業(yè)，**市發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)最快的民營(yíng)企業(yè)，**市社會(huì)幫扶工先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)。

質(zhì)的飛躍離不開(kāi)量積累，默默無(wú)聞的艱辛孕育了轟轟烈烈的輝煌。**的創(chuàng)業(yè)之旅。就是用信念抗?fàn)幰螂y，用知識(shí)改變命運(yùn)，用剛毅書(shū)寫(xiě)人生的歷程。

l9歲的他過(guò)早地領(lǐng)悟了“天下大事都做于小、世上難事皆始于易”的道理。他憑借**鞋業(yè)的優(yōu)勢(shì)，在**市租過(guò)柜臺(tái)，開(kāi)過(guò)小店、由經(jīng)營(yíng)“雜牌鞋”到專營(yíng)“品牌鞋”。在**市人對(duì)質(zhì)次價(jià)高的**鞋的一片責(zé)備聲中，他堅(jiān)持“質(zhì)量立市”的經(jīng)營(yíng)思想，寧可損失利潤(rùn)也要保證質(zhì)量。他以誠(chéng)信贏得市場(chǎng)，他的業(yè)務(wù)量從零售發(fā)展為批發(fā)，他的業(yè)務(wù)范圍由東河區(qū)的街頭巷尾輻射到自治區(qū)各盟市及甘肅蘭州等地。l993年，他投資創(chuàng)建了**王中王鞋城，標(biāo)志著他的創(chuàng)業(yè)初戰(zhàn)告捷。

在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，**深感到要想立于不敗之地，把企業(yè)做大做強(qiáng)做好，必須在做事的同時(shí)先學(xué)會(huì)做人。

他給自己立了規(guī)矩：誠(chéng)信為本，取之有道；回報(bào)社會(huì)，共享財(cái)富。

他給自己提了要求：勤勞務(wù)實(shí)，敢為人先、艱苦創(chuàng)業(yè)。

他給自己加重了學(xué)習(xí)任務(wù)：自學(xué)取得了“營(yíng)銷(xiāo)與經(jīng)濟(jì)管理”“專業(yè)的大學(xué)文憑”參加了在北京大學(xué)舉辦的各地**商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)班，在他的書(shū)架上赫然排列著：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、比爾?蓋茨訪談錄、柳傳志和張瑞敏感成功之道、李嘉誠(chéng)經(jīng)營(yíng)思想為人之道、還有政策匯編、西部大開(kāi)發(fā)，孫子兵法科技知識(shí)等書(shū)籍。他收看的電視欄目有中央電視臺(tái)的“新聞聯(lián)播”“焦點(diǎn)訪談”“經(jīng)濟(jì)半小時(shí)”、內(nèi)蒙電視臺(tái)的“新聞聯(lián)播”，**新聞，中央電視臺(tái)的國(guó)際頻道也在他地關(guān)注之列。

知識(shí)給人的重量，知識(shí)給人的力量、知識(shí)使他用理性來(lái)取代偏執(zhí)，用科學(xué)來(lái)消融愚昧。把氣魄和實(shí)干結(jié)合。3o歲的他，胸懷大志，培養(yǎng)大智，暢想大夢(mèng)，敢做大事。

在完成了第一輪原始資本積累之后，他沒(méi)有小富即安，裹足不前，而是積極進(jìn)取，把一個(gè)個(gè)句號(hào)變成一個(gè)個(gè)逗號(hào)，隨著西部大開(kāi)發(fā)的進(jìn)軍號(hào)角，**的其大思路、大氣魄、大舉措，穩(wěn)扎穩(wěn)打，科學(xué)發(fā)展，開(kāi)始了新一輪的遠(yuǎn)征。

7月，浙江省省長(zhǎng)柴松岳、**市市長(zhǎng)錢(qián)興中接見(jiàn)****總商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)成員，鼓勵(lì)在外地的**企業(yè)家返鄉(xiāng)投資，為家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)，一個(gè)大膽的構(gòu)想在**頭腦里形成：當(dāng)年我依靠家鄉(xiāng)品牌資源完成了在頭山原始資本積累，現(xiàn)在是到把**的特色產(chǎn)品引回家鄉(xiāng)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)共同發(fā)展的時(shí)侯了，8月，他返回**，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，毅然決定投資500萬(wàn)元在**市商業(yè)中心地段開(kāi)設(shè)“小肥羊”火鍋城，組建了**小肥羊餐飲有限公司，成為商會(huì)返鄉(xiāng)投資第一人。

底，他與**市三家集團(tuán)公司共同投資7000萬(wàn)元，收購(gòu)了呼和浩特市委辦工地，成立了呼和浩特市維多利房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司，參與開(kāi)發(fā)了維多利商廈和首府步行第一街——**商業(yè)步行街。，**投資5000萬(wàn)元成立了“**睿智實(shí)業(yè)有限公司”致力于多元化發(fā)展。，他通過(guò)與開(kāi)競(jìng)標(biāo)收購(gòu)了位于呼和浩特新擴(kuò)建市區(qū)黃金地段的111畝土地，一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)、人性化設(shè)計(jì)的、建筑面積為11萬(wàn)平(來(lái)源：公務(wù)員在線 http://www.tmdps.cn）方米的康居樣板商住小區(qū)全面動(dòng)工，三年后交付使用。，**市委市政府提出要發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。，奶業(yè)富民，加快農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化步伐，**先人一步，決定投資5000萬(wàn)元在**國(guó)家生態(tài)工業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建占地460畝，集養(yǎng)殖、相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)，胚胎移植為一體的**睿智生物科技發(fā)展有限公司，被評(píng)為自治區(qū)首批無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品基地。，**投資近萬(wàn)元之創(chuàng)辦了**自治區(qū)

睿智鋼構(gòu)彩板有限公司，引進(jìn)**市場(chǎng)領(lǐng)先的彩鋼生產(chǎn)，安裝技術(shù)、試產(chǎn)半年即完成萬(wàn)元產(chǎn)值，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)全國(guó)1o多個(gè)省市。，為提高產(chǎn)奶質(zhì)量，確保乳業(yè)加工項(xiàng)目順利開(kāi)展，又設(shè)資建立了580畝的飼草種植基地。，**投資創(chuàng)建了**固陽(yáng)縣晶源礦業(yè)有限公司，向鐵礦的開(kāi)采，冶煉行業(yè)進(jìn)軍。

16年來(lái)，**的事業(yè)由小到大，由弱到強(qiáng)，由單一

到多元，機(jī)遇似乎始終垂青于他。其實(shí)不然，機(jī)遇中偏愛(ài)那種有準(zhǔn)備的頭腦。他有創(chuàng)業(yè)的天才，但生活也給了他幾倍于天才的苦難。得到機(jī)遇是勤奮和智慧的積蓄，是心血和汗水的凝結(jié)。

**深知，他今天擁有的一切，除了靠自強(qiáng)不息、艱苦奮斗外，還與黨的改革開(kāi)放路線、西部大開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略、良好的投資創(chuàng)業(yè)環(huán)境密不可分。他不是簡(jiǎn)單的商人，他是有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的人。致富思源，財(cái)富取之于社會(huì)，要回報(bào)于社會(huì)。他的貢獻(xiàn)主要有：

促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。l6年來(lái)，尤其是近5年來(lái)，他先后投資5個(gè)多億人民幣用于他辦各類民營(yíng)企業(yè)，向國(guó)家交納利息8000多萬(wàn)元。

為政府分憂解難。在他的企業(yè)里，先后吸納和安置下崗人員、再就業(yè)人員多人，使他們獲其崗，得其酬，居有屋，食無(wú)憂。

扶貧濟(jì)困。**睿智生物科技發(fā)展有限公司的飼草種植莖地與周邊300多戶農(nóng)戶簽訂了飼草種植購(gòu)銷(xiāo)合同，使他們每人每年收入增加到2800---3000元，提高了農(nóng)民的生活水平。

熱心公益事業(yè)。1996年**地震，正處在創(chuàng)業(yè)起始階段的他，個(gè)人捐款1萬(wàn)元，帶動(dòng)**老鄉(xiāng)捐款捐物200多萬(wàn)元。1998年南方發(fā)生特大洪災(zāi)，他為災(zāi)區(qū)捐款l萬(wàn)元。“非典”肆虐神州大地，他個(gè)人捐款lo萬(wàn)元，帶動(dòng)**籍工商戶捐款捐物300多萬(wàn)元。他從一記者處得知一位家境十分困難的三好學(xué)生患白血病無(wú)力救治，他悄悄地去病孩家，以“**商人”的名義留下l萬(wàn)元。他的義事見(jiàn)報(bào)后，上海醫(yī)學(xué)專家把病孩接到上海治療。

35歲的**創(chuàng)業(yè)在他鄉(xiāng)，成功在他鄉(xiāng)。但他絲毫沒(méi)有志得意滿之態(tài)。他說(shuō)：“要不斷否定自我，勇于挑戰(zhàn)新高”國(guó)內(nèi)外知名實(shí)業(yè)家是他學(xué)習(xí)的楷模，廣闊的市場(chǎng)是騁馳的疆場(chǎng)。能與山峰為伍的絕不是丘垤，能與江河為伴的絕不是洼塘。成就是昨人的歷史，發(fā)展是永恒的主題。他將一為既往地發(fā)揚(yáng)“特別能創(chuàng)業(yè)”的渝州精神，用他的睿智去發(fā)現(xiàn)一片又一片綠洲，開(kāi)發(fā)一塊又一塊沃土。他的事業(yè)必定會(huì)隨著構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉人進(jìn)程而方興術(shù)艾，蒸蒸日上。

第三篇：進(jìn)城務(wù)工青年婚戀問(wèn)題

進(jìn)城務(wù)工青年婚戀問(wèn)題

【摘要】進(jìn)城務(wù)工青少年婚戀問(wèn)題一直引起廣大社會(huì)群體的關(guān)注。本文就河南進(jìn)城務(wù)工的婚戀問(wèn)題進(jìn)行研究，來(lái)探討普遍存在的問(wèn)題及行之有效的解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】進(jìn)城務(wù)工；青少年；婚戀問(wèn)題；解決對(duì)策。

改革開(kāi)放以來(lái)，隨著我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的明顯加快，越來(lái)越多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市（鎮(zhèn)）就業(yè)。進(jìn)城務(wù)工青年是指改革開(kāi)放后的進(jìn)城務(wù)工人員，是中國(guó)由傳統(tǒng)農(nóng)村社會(huì)向現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)型過(guò)程出現(xiàn)的一個(gè)特殊群體。隨著我國(guó)工業(yè)化和城市化建設(shè)進(jìn)程的加快，進(jìn)城務(wù)工青年仍將進(jìn)一步增長(zhǎng)，現(xiàn)已成為城市建設(shè)發(fā)展的主力軍之一。

一、河南省務(wù)工青年婚戀狀況調(diào)查概況

筆者于2013年6月在河南省內(nèi)采取隨機(jī)抽樣的方式對(duì)不同行業(yè)的進(jìn)城務(wù)工青年進(jìn)行了調(diào)查，共發(fā)放專題調(diào)查問(wèn)卷1500份，收回有效問(wèn)卷982份。反應(yīng)的務(wù)工青年婚戀狀況及相關(guān)問(wèn)題的基本情況為：

（一）文化程度較以前有較大提升，年齡普遍偏低

據(jù)調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計(jì)，被調(diào)查者男女比率中男性為55.3%，女性比例為45.7%。說(shuō)明女性在農(nóng)村的家庭地位日益重要；其中18-23歲占48.7%，24-27歲占26.1%，28-33歲占10.5%，其他年齡段占14.7%；在調(diào)查的對(duì)象中小學(xué)文化程度占14.6%，初中文化程占39.6%，高中文化程占23.3%，本科文化程占22.5%；獨(dú)生子女占26.1%，非獨(dú)生子女占73.9%。

（二）從業(yè)相對(duì)集中，收入水平較以前也有明顯提高

進(jìn)城務(wù)工青年就業(yè)以建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)為主。平均每月的實(shí)際收入1500元以下占19%，1500-2500元占 16.9%，2500-3500元占33.8%，3500-4500 元占19.3%，4500-5500元占3.4%，5500元以上占7.6%。

（三）婚姻狀況以未婚為主，進(jìn)城務(wù)工青年中對(duì)于婚戀的態(tài)度令人堪憂

在調(diào)查人群中，婚戀現(xiàn)狀為單身占65.2%，已婚占34.8%。而未婚人中理想結(jié)婚年齡為18歲以下占6.3%，18-25歲占57.7%，26-30歲占29.8%，30歲以后占6.2%。在選擇婚戀對(duì)象時(shí)最主要的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)性格、外貌、工作收入、自身學(xué)歷，并且更傾向于老鄉(xiāng)和城市人占83%。而對(duì)于看待進(jìn)城務(wù)工青年在城市的婚戀中46.9%認(rèn)為是為了選擇人生伴侶，是婚姻的前奏，但是也有33%的認(rèn)為是暫時(shí)的排解寂寞，長(zhǎng)久不現(xiàn)實(shí)。在擇偶的目的中想要改善生活和改善社會(huì)地位的占29.1%，相親相愛(ài)的占46.4%。相比較而言，他們更希望的長(zhǎng)期居住地占42.4%，愿意回到農(nóng)村的只占14.7%。

（四）城市中的婚戀情況面臨很多方面的限制

在調(diào)查中顯示，務(wù)工青年認(rèn)為影響他們婚戀態(tài)度的主要因素是父母意見(jiàn)占23.1%，家庭經(jīng)濟(jì)的差距占32.5%，雙方文化程度占32.4%。一直單身的主要原因?yàn)闆](méi)有合適的對(duì)象占28.01%，不想戀愛(ài)占25.4%，較少接觸異性的占12.2%，先賺錢(qián)再結(jié)婚的占23.3%，不夠自信、沒(méi)有信心的占11.1%。在調(diào)查人群中擇偶遇到的困惑主要有婚姻市場(chǎng)的尷尬地位占15.0%，臨時(shí)性、流動(dòng)性的工作性質(zhì)帶來(lái)的障礙占35.7%，擇偶的經(jīng)濟(jì)壓力過(guò)大占28.3%，缺乏被愛(ài)的吸引力占21%；通常情況下，結(jié)識(shí)普通異性的主要途徑是在工作中結(jié)識(shí)、熟人介紹、網(wǎng)絡(luò)和參加聚會(huì)。擇偶標(biāo)準(zhǔn)主要受家庭影響占24.2%，同事、周?chē)h(huán)境占33%。調(diào)查顯示，影響新生代農(nóng)民工婚戀問(wèn)題的社會(huì)因素有周?chē)说幕閼賾B(tài)度占18.2%，地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度占42.8%，社會(huì)風(fēng)俗道德的制約占18.8%，當(dāng)代男女比例失衡占20.2%。

（五）政府與企業(yè)的干預(yù)日益加強(qiáng)，但仍有不足

在調(diào)查中顯示政府或所在地為務(wù)工青年的婚戀問(wèn)題提供了相關(guān)政策幫助中相親活動(dòng)占13.8%，提供法律援助占20.1%，住房補(bǔ)助占20.7%，其他相關(guān)政策占12.6%，不清楚占32.8%。企業(yè)及工會(huì)為務(wù)工青年的婚戀問(wèn)題的相關(guān)幫助中顯示組織相親活動(dòng)占14.7%，定期舉辦交流會(huì)21.1%，提供住房幫助17%，定期批準(zhǔn)假期回家占16.4%，不清楚占31.8%。對(duì)于自身的婚戀問(wèn)題，希望得到政府的幫助有多組織相親活動(dòng)、廉租房或經(jīng)濟(jì)房、政策上的鼓勵(lì)和經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。調(diào)查中迫切希望解決的權(quán)益中勞動(dòng)權(quán)益占26.4%，社會(huì)保障占28.4%，生活居住占31.9%，政治權(quán)益占3.6%，文化生活占6.6%，解決糾紛占4.9%。在問(wèn)卷最后70%以上的進(jìn)城務(wù)工青年都希望政府和企業(yè)能夠更為切實(shí)的為他們解決在婚戀中遇到的問(wèn)題如住房、保險(xiǎn)和醫(yī)療等。

二、解決進(jìn)城務(wù)工青年婚戀問(wèn)題及相關(guān)問(wèn)題的對(duì)策與建議

（一）要加強(qiáng)對(duì)進(jìn)城務(wù)工人員的輔導(dǎo)和幫助，努力提高進(jìn)城務(wù)工青年的整體素質(zhì)

采取措施對(duì)進(jìn)城務(wù)工青年進(jìn)行合理引導(dǎo)，為其提供適合其職業(yè)技能發(fā)展的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提高其素質(zhì)，引發(fā)其向有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的新型工人發(fā)展。要建立政府牽頭、社會(huì)有關(guān)部門(mén)和企業(yè)單位參與的進(jìn)城務(wù)工青年培訓(xùn)體系，將務(wù)工青年的培訓(xùn)納入社會(huì)教育體系之中，有針對(duì)性地開(kāi)展非農(nóng)技能、實(shí)用技能和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，使他們擁有一技之長(zhǎng)，能靠技術(shù)吃飯。建立信息平臺(tái)，確保各類用工信息能夠及時(shí)發(fā)布；相關(guān)職能部門(mén)對(duì)職業(yè)中介和就業(yè)市場(chǎng)要加強(qiáng)監(jiān)管、規(guī)范，確保務(wù)工青年能夠安全順利找到工作；加大資金政策扶持力度，積極鼓勵(lì)有能力的來(lái)進(jìn)城務(wù)工青年自主創(chuàng)業(yè)，開(kāi)拓就業(yè)渠道。

（二）政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善維權(quán)工作，確保維護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益

首先是要使務(wù)工青年學(xué)法、懂法，使其能夠知法守法，能用法律武器維護(hù)自身權(quán)益的勞動(dòng)者。同時(shí)政府部門(mén)應(yīng)制定相關(guān)政策法規(guī)，并建立相關(guān)維權(quán)機(jī)構(gòu)，開(kāi)通法律服務(wù)熱線電話，有效完善務(wù)工青年維權(quán)舉報(bào)投訴機(jī)制，努力做好務(wù)工青年的法律服務(wù)和法律援助工作，保障務(wù)工青年不受歧視、虐待、排斥，做到同工同酬、公平對(duì)待。提高外來(lái)務(wù)工人員社會(huì)地位，改善他們的生活、工作條件。規(guī)范和完善婚介所的相關(guān)規(guī)章和制度，擴(kuò)展交友渠道，保護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益，為其創(chuàng)造一個(gè)良好穩(wěn)定的交友平臺(tái)。

（三）著重教育引導(dǎo)，解決在城市融入上的思想問(wèn)題，多措并舉，切實(shí)發(fā)揮共青團(tuán)作用

要加強(qiáng)對(duì)來(lái)務(wù)工青年的職業(yè)道德、家庭美德、社會(huì)公德、個(gè)人品德教育，幫助他們養(yǎng)成良好的品德修養(yǎng)，樹(shù)立健康向上的生活理念，塑造健全的人格和心理，逐步認(rèn)同城市生活規(guī)則，逐漸認(rèn)同社會(huì)、融入社會(huì)。由于青年人社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足，容易受不良環(huán)境的影響，自主創(chuàng)業(yè)能力較弱，容易被置于社會(huì)安全網(wǎng)之外，各地團(tuán)組織應(yīng)該發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，聯(lián)合當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)部門(mén)和社會(huì)力量，通過(guò)建立外來(lái)務(wù)工青年就業(yè)咨詢部、培訓(xùn)網(wǎng)點(diǎn)、維權(quán)監(jiān)督崗、圖書(shū)室、文化中心等，為外來(lái)務(wù)工青年在入出兩地之間牽線搭橋，直接為他們的就業(yè)提供定向服務(wù)。

（四）關(guān)心關(guān)愛(ài)，解決在城市日常生活問(wèn)題。

一是推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，健全社會(huì)服務(wù)和保障體系。根據(jù)省內(nèi)、市內(nèi)務(wù)工青年為主的實(shí)際，相關(guān)部門(mén)應(yīng)進(jìn)一步放開(kāi)戶籍制度的限制，逐步淡化戶籍差異，保障進(jìn)城務(wù)工青年在生活、衛(wèi)生醫(yī)療、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房等和當(dāng)?shù)鼐用裣硎芡却?，減少進(jìn)城務(wù)工青年婚戀問(wèn)題的阻礙。二是豐富業(yè)余文化生活，滿足精神訴求。免費(fèi)開(kāi)放市圖書(shū)館、科技館、博物館，社區(qū)活動(dòng)中心等公共場(chǎng)所，為進(jìn)城務(wù)工青年提供便利。三是和用工企業(yè)相互聯(lián)系，定期舉辦進(jìn)城務(wù)工人員聯(lián)誼會(huì)和相應(yīng)的活動(dòng)，為他們相互交流緩解工作壓力提供一個(gè)平臺(tái)，同時(shí)為未婚人員擴(kuò)展交友圈，以便更快地尋找到合適的擇偶對(duì)象提供幫助。大力推進(jìn)各類企業(yè)工青婦群眾組織的建立和工作開(kāi)展，確保務(wù)工青年能夠參與各類文體娛樂(lè)活動(dòng)。

參考文獻(xiàn)

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第四篇：務(wù)工青年管理工作調(diào)研報(bào)告

提供一篇調(diào)研報(bào)告范文，作為參考！

近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，大陸連島工程、甬舟集裝箱碼頭等重點(diǎn)工程的建設(shè)，為帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機(jī)會(huì)，同時(shí)也吸引了一大群外來(lái)務(wù)工人員。據(jù)統(tǒng)計(jì)，當(dāng)前共有外來(lái)流動(dòng)人員10600余名，約為常住人口的25%。而這些外來(lái)人員中，青年占有很大比例，約占總數(shù)的40%。他們?cè)诜?wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，也給社會(huì)治安管理帶來(lái)了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，如何管理好這支外來(lái)務(wù)工隊(duì)伍，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。鎮(zhèn)團(tuán)委在結(jié)合當(dāng)前服務(wù)新居民工作的開(kāi)展，對(duì)全鎮(zhèn)外來(lái)務(wù)工青年的總體情況進(jìn)行調(diào)查，通過(guò)走訪、交談等一系列渠道，詳細(xì)了解他們?nèi)粘Ｉ睢⒐ぷ髑闆r。

一、當(dāng)前外來(lái)務(wù)工青年總體情況分析

當(dāng)前外來(lái)務(wù)工人員中，主要以青年為主，這些外來(lái)青年有來(lái)自省內(nèi)其他城市的，也有來(lái)自其他省市的，尤其以安徽、河南、江西居多。這些外來(lái)務(wù)工青年主要存在以下特征。一是普遍存在著流動(dòng)頻繁、工作不穩(wěn)定、文化素質(zhì)偏低等特點(diǎn)，很多青年在務(wù)工時(shí)間都不長(zhǎng)，最短的不到一個(gè)月就離開(kāi)，給管理帶來(lái)了一定的難度。二是工作比較單一。由于經(jīng)濟(jì)以塑機(jī)螺桿制造業(yè)為主，所以外來(lái)青年很大一部分都從事于螺桿制造業(yè)，工種比較單一；其次是連島大橋、集裝箱碼頭等重點(diǎn)工程建設(shè)，帶來(lái)了大量的外來(lái)務(wù)工青年，他們主要從事建筑業(yè)，也比較單一；此外，其他外來(lái)青年則分布于各行各業(yè)，但數(shù)量不多，也不集中。三是業(yè)余生活枯燥。作為一個(gè)海島鄉(xiāng)鎮(zhèn)，交通不便，阻礙了與外界的交流，再加上平時(shí)工作繁忙，本地文化業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，使得外來(lái)青年的日常生活比較枯燥，基本上很少與外界交流。據(jù)了解，部分外來(lái)青年自從來(lái)到以后，除了過(guò)年過(guò)節(jié)回家，基本上都是在島上度過(guò)，甚至有的連都沒(méi)去過(guò)。四是語(yǔ)言交流上存在一些問(wèn)題。語(yǔ)言問(wèn)題是各個(gè)地方都存在的，在也不例外，島上的外來(lái)青年在和本土人員交流時(shí)普遍會(huì)感到一種不適應(yīng)，很難融入到他們的生活中去。五是單身青年較多。由于日常繁重的工作和枯燥的業(yè)余生活，很多外來(lái)青年對(duì)找對(duì)象等一些人生大事無(wú)法顧及或無(wú)力顧及。

二、社會(huì)各界對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的態(tài)度及政府部門(mén)的相應(yīng)管理辦法、措施。

（一）社會(huì)各界對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的態(tài)度。目前，社會(huì)各界對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的態(tài)度各不相同，有的認(rèn)為外來(lái)青年為的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做了巨大的貢獻(xiàn)，應(yīng)該建立起比較健全的社會(huì)保障體系，文化教育體系，多渠道為外來(lái)青年人員提供服務(wù)，使他們?cè)缛杖谌脒@個(gè)大家庭；有的認(rèn)為外來(lái)人員多了，造成社會(huì)環(huán)境的更大壓力，尤其是就業(yè)、衛(wèi)生、治安等方面，他們覺(jué)得當(dāng)前一些治安問(wèn)題，都是外來(lái)人員引起的，因而對(duì)他們存在著一種排斥心里；還有的則抱著事不關(guān)己的態(tài)度，反正外來(lái)青年多不多都和自己沒(méi)有關(guān)系。正因?yàn)橛辛烁鞣N不同的觀點(diǎn)不同的態(tài)度，在的外來(lái)務(wù)工青年的生活也產(chǎn)生了一些明顯的變化。一些企業(yè)老板對(duì)外來(lái)青年重視的，會(huì)通過(guò)各種渠道為他們提供便利，如企業(yè)成立工會(huì)、團(tuán)支部等，經(jīng)常性的開(kāi)展一些活動(dòng)，促進(jìn)相互間的交流溝通，還有部分企業(yè)專門(mén)為外來(lái)青年提供集體宿舍，設(shè)立了閱覽室、體育活動(dòng)場(chǎng)所等，不斷豐富他們的業(yè)余文化生活；而相反的，另一些對(duì)外來(lái)人員不重視的企業(yè)，他們就沒(méi)有相關(guān)的措施去服務(wù)外來(lái)青年，造成最后外來(lái)青年生活枯燥，每天過(guò)著兩點(diǎn)一線的生活。

（二）政府部門(mén)對(duì)外來(lái)務(wù)工青年的相關(guān)管理措施。鎮(zhèn)黨委、政府本著有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，有利于保護(hù)外來(lái)人員合法權(quán)益的原則，立足實(shí)際，把外來(lái)人員管理列入重點(diǎn)工作內(nèi)容來(lái)抓，積極探索外來(lái)人員管理服務(wù)新舉措。

一是提高認(rèn)識(shí)，健全網(wǎng)絡(luò)抓管理。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視外來(lái)人口的管理和服務(wù)，建立健全各種組織，充分利用資源，整合力量，積極推進(jìn)外來(lái)人口管理和服務(wù)。鎮(zhèn)政府成立流動(dòng)人口管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)綜治辦、派出所、計(jì)生辦、勞動(dòng)保障站、司法所干部為成員，下設(shè)外來(lái)流動(dòng)人員管理辦公室，負(fù)責(zé)做好全鎮(zhèn)流動(dòng)人口綜合管理服務(wù)的參謀、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查工作。各社區(qū)（村）、有關(guān)企事業(yè)單位成立外來(lái)流動(dòng)人員管理領(lǐng)導(dǎo)小組，分別設(shè)一名暫住人員專管員，從上到下構(gòu)成了嚴(yán)密的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)體系。同時(shí)制定下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)人口綜合管理服務(wù)的實(shí)施辦法》、《鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理服務(wù)若干規(guī)定》、《鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作考評(píng)方案》等文件，明確了各部門(mén)在流動(dòng)人口管理服務(wù)方面的主要職責(zé)。在思想上引起重視，把流動(dòng)人口綜合管理服務(wù)工作納入全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)，作為社會(huì)治安綜合治理考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，鎮(zhèn)黨委、政府專題會(huì)議定期不定期的進(jìn)行研究部署，各部門(mén)不定時(shí)到外來(lái)人員聚居地檢查，做到年初有部署、年中有檢查、年底有評(píng)比，營(yíng)造了一個(gè)全體參與外來(lái)人口管理服務(wù)的大環(huán)境。

二是突出重點(diǎn)，構(gòu)建載體促管理。近年來(lái)，隨著大陸連島工程、甬舟集裝箱碼頭等重點(diǎn)工程的建設(shè)，島內(nèi)涌入了大量的外來(lái)務(wù)工青年，鎮(zhèn)黨委政府與大橋建設(shè)指揮部多次召開(kāi)專題會(huì)議研究外來(lái)人口管理問(wèn)題，構(gòu)建各種活動(dòng)載體，提出了一些切實(shí)可行的方案。⑴開(kāi)展“綜治進(jìn)大橋建設(shè)”活動(dòng)。結(jié)合大橋建設(shè)施工單位特點(diǎn)，提出了將“調(diào)處化解、治安防控、法律服務(wù)、預(yù)防犯罪、平安創(chuàng)建”等活動(dòng)引進(jìn)工程建設(shè)，全面開(kāi)展大橋建設(shè)綜合治理工作，確保大橋建設(shè)周邊治安環(huán)境穩(wěn)定，同時(shí)也為外來(lái)人員之間相互交流提供了有效載體。如中港二航局充分利用“黨心連民心”活動(dòng)這一有效載體，組織建設(shè)者與當(dāng)?shù)鼐用耖_(kāi)展各類活動(dòng)，建立連心橋，加深了青年建設(shè)者與社區(qū)人民的感情。中鐵四局二公司大橋IV-E合同項(xiàng)目經(jīng)理部制定了衛(wèi)生“五四制度”和衛(wèi)生管理制度，保證了職工日常生活、飲食等；⑵在大橋建設(shè)各施工單位實(shí)行暫口“公寓式”管理模式。制定詳細(xì)的管理運(yùn)行規(guī)定、管理制度、管理職責(zé)，以“單位為主抓，民警重點(diǎn)抓，暫口管理員專門(mén)抓”的工作原則，通過(guò)“管、控、治”等工作措施的落實(shí)，努力構(gòu)筑起“以登記發(fā)證為基礎(chǔ)、以落實(shí)責(zé)任為核心、以科學(xué)創(chuàng)新為動(dòng)力”的新的管理格局，不斷推進(jìn)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目外來(lái)務(wù)工青年管理工作向深層次發(fā)展。如二航局大橋項(xiàng)目部對(duì)新進(jìn)工人統(tǒng)一登記和辦理暫住證，在生活上為員工以統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)建造民工宿舍、廚房、衛(wèi)生間、浴室；統(tǒng)一配置室內(nèi)設(shè)施和用品；統(tǒng)一生活規(guī)范；統(tǒng)一著裝；統(tǒng)一膳食、學(xué)習(xí)、娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所和方式。⑶組織開(kāi)展各類培訓(xùn)、教育活動(dòng)。由于工程建設(shè)者來(lái)自全國(guó)各地，彼此之間生活習(xí)慣、文化水平、勞動(dòng)技能等存在很大的差距，鎮(zhèn)政府和大橋建設(shè)指揮部高度重視這一問(wèn)題，通過(guò)宣傳標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)牌、櫥窗、發(fā)放資料等形式加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行教育，讓員工明確有關(guān)操作規(guī)程，掌握建筑業(yè)務(wù)知識(shí)、建筑行業(yè)及項(xiàng)目部各種規(guī)章制度、時(shí)事政治、法律法規(guī)等，組織開(kāi)展各類技能培訓(xùn)，不斷提高勞動(dòng)者技能。⑷加強(qiáng)對(duì)外來(lái)員工的組織關(guān)愛(ài)。為了加強(qiáng)管理，提高外來(lái)員工的組織意識(shí)、權(quán)利意識(shí)，在工程項(xiàng)目部建立了工會(huì)、黨支部、團(tuán)支部等群體組織，鼓勵(lì)員工積極參加，同時(shí)組織開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明崗位、安全崗位、技術(shù)能手等活動(dòng)，打造一支組織紀(jì)律嚴(yán)明、技術(shù)過(guò)硬、工作敬業(yè)的員工隊(duì)伍。如二航局大橋項(xiàng)目部組織員工參加工會(huì)，讓他們?cè)陧?xiàng)目部的各種組織形式里生產(chǎn)、生活；把員工黨員納入項(xiàng)目部黨總支統(tǒng)一管理，同時(shí)在員工黨員中開(kāi)展“創(chuàng)崗建區(qū)”等活動(dòng)，充分發(fā)揮員工黨員在工作中的模范帶頭作用。

三是以人為本，創(chuàng)新模式重服務(wù)。外來(lái)務(wù)工青年管理是新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的新問(wèn)題，是各級(jí)政府工作的重點(diǎn)內(nèi)容。鎮(zhèn)結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，深刻認(rèn)識(shí)到外來(lái)人員在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，想方設(shè)法為外來(lái)人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，促使他們更安心的工作。⑴生活本地化。以“打造平安，構(gòu)建和諧社會(huì)”為指導(dǎo)，把外來(lái)人員視為新居民，努力打造“來(lái)者有其尊”的社會(huì)氛圍，不排斥，不歧視，追求外來(lái)流動(dòng)人員與本地居民的和諧共處，使他們能真正融入本地生活。依托工會(huì)、團(tuán)委、勞動(dòng)保障站等部門(mén)，發(fā)動(dòng)和組織全鎮(zhèn)的私營(yíng)業(yè)主、企業(yè)老總，提供就業(yè)崗位，解決他們的就業(yè)難題；⑵教育法制化。針對(duì)外來(lái)人員法制意識(shí)薄弱的情況，鎮(zhèn)綜治辦、司法所等部門(mén)邀請(qǐng)派出所、法院、交警等部門(mén)人員對(duì)他們進(jìn)行法律知識(shí)、安全知識(shí)培訓(xùn)，提供法律咨詢。如瀝港邊防派出所制作法律匯編，分發(fā)給大橋建設(shè)者，方便他們遇到困難時(shí)及時(shí)查閱。幾年來(lái)，通過(guò)各種途徑開(kāi)展法制宣傳、培訓(xùn)50余次，發(fā)放各類宣傳資料10000余份，5000余人次接受了教育培訓(xùn)。同時(shí)開(kāi)展以“春風(fēng)行動(dòng)”為主題的流動(dòng)人口維權(quán)活動(dòng)，成立維權(quán)服務(wù)站積極受理勞務(wù)糾紛，切實(shí)解決亂收費(fèi)、拖欠克扣工資和違反勞動(dòng)法等侵權(quán)問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)了外來(lái)務(wù)工青年的權(quán)利，提高了他們遵紀(jì)守法和依法維權(quán)的意識(shí)。⑶活動(dòng)多樣化。針對(duì)大橋建設(shè)生活枯燥的實(shí)際，為豐富建設(shè)者們的業(yè)余生活，提高他們工作的積極性，先后舉辦了外來(lái)人員卡拉OK大賽、拔河比賽、“連心杯”籃球賽、全球通青年聯(lián)誼會(huì)、迎春聯(lián)歡晚會(huì)等各類文體活動(dòng)。

三、當(dāng)前外來(lái)務(wù)工青年管理存在的突出問(wèn)題

一是在進(jìn)入的外來(lái)務(wù)工青年管理上，派出所及相關(guān)單位只對(duì)他們進(jìn)行登記和辦證，而忽視了相關(guān)的管理，特別是對(duì)單身居住、多人混居的外來(lái)青年不能深入調(diào)查了解，以至于不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動(dòng)，及時(shí)預(yù)防。

二是對(duì)外來(lái)務(wù)工青年頻繁流動(dòng)情況不能及時(shí)掌握。由于特殊的地理位置，部分外來(lái)青年無(wú)法適應(yīng)的生活方式，在工作不久就離開(kāi)，造成了頻繁流動(dòng)現(xiàn)象，而派出所、社區(qū)民警等沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行信息注銷(xiāo)，管理上出現(xiàn)漏洞，對(duì)于一些來(lái)工作的也往往疏于登記。

三是對(duì)外來(lái)務(wù)工青年身份檢查不到位。部分社區(qū)民警由于工作繁多，對(duì)外來(lái)青年身份檢查沒(méi)有深入，只做簡(jiǎn)單的登記管理以完成登記率，而沒(méi)有深入核實(shí)調(diào)查。

四是派出所與社區(qū)、用人單位配合不密切。各用人單位、社區(qū)沒(méi)有及時(shí)向派出所匯報(bào)外來(lái)務(wù)工青年流動(dòng)去向，而派出所也沒(méi)有經(jīng)常性的去核對(duì)，難以及時(shí)掌握相關(guān)信息。

五是部分社區(qū)、企業(yè)責(zé)任人員對(duì)外來(lái)務(wù)工青年管理不重視。部分單位只是在表面上進(jìn)行管理，沒(méi)有經(jīng)常性上門(mén)為外來(lái)人員服務(wù)，也沒(méi)有提供相應(yīng)的教育、培訓(xùn)，使外來(lái)人員中普遍法律意識(shí)缺乏，法制觀念不強(qiáng)的現(xiàn)狀不能及時(shí)改變。

四、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中外來(lái)務(wù)工青年管理的有效方法

外來(lái)務(wù)工青年管理并不同于本地人口管理，必須要有一套切實(shí)可行的機(jī)制相配合，根據(jù)當(dāng)前鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際情況，結(jié)合外來(lái)人口流動(dòng)方向、就業(yè)范圍等，在外來(lái)務(wù)工青年管理上，可以從制度上去落實(shí)。

一是建立外來(lái)務(wù)工人員登記制度。建立外來(lái)務(wù)工人員信息檔案，詳細(xì)了解登記外來(lái)務(wù)工人員的基本情況、聯(lián)系渠道、從事行業(yè)、經(jīng)營(yíng)狀況，隨時(shí)掌握動(dòng)態(tài)，進(jìn)行全面管理，并與派出所每月進(jìn)行核對(duì)，做到底數(shù)清、情況明。

二是建立治安聯(lián)防的責(zé)任制度。明確社區(qū)（村）、社區(qū)民警、出租房主、外來(lái)租客四方的責(zé)任，簽訂四方責(zé)任合同，互相監(jiān)督、共同遵守。不定期邀請(qǐng)政法干警為他們宣講法制課，發(fā)放普法宣傳資料，提高他們的遵紀(jì)守法和依法維權(quán)意識(shí)。

三是建立“暫住證”制度。對(duì)轄區(qū)內(nèi)暫住的外來(lái)務(wù)工人員，督促他們到派出所或由社區(qū)（村）統(tǒng)一辦理“暫住證”，以此作為居住的合法證件，實(shí)行“人來(lái)登記，人走注銷(xiāo)”的工作原則，確保檔案卡冊(cè)齊全。

四是建立育齡人員登記制度。鎮(zhèn)計(jì)生辦要聯(lián)合有關(guān)部門(mén)，在外來(lái)務(wù)工青年中摸清育齡人員的底數(shù)，要求育齡人員持原居住地的婚育證明，辦理計(jì)劃生育證，及時(shí)掌握外來(lái)務(wù)工青年的計(jì)劃生育情況，開(kāi)展計(jì)劃生育服務(wù)和宣傳教育。

五是建立重點(diǎn)流動(dòng)人口監(jiān)控制度。通過(guò)聯(lián)系原戶籍地公安機(jī)關(guān)、原居住地政府部門(mén)等途徑，多方位多渠道地了解掌握外來(lái)務(wù)工青年的相關(guān)情況，對(duì)有前科劣跡和現(xiàn)行違法犯罪的流動(dòng)人員，派出所對(duì)其實(shí)施重點(diǎn)管理、監(jiān)控，確保不出現(xiàn)各種破壞治安穩(wěn)定的情況。

外來(lái)務(wù)工青年的管理是當(dāng)前各級(jí)政府部門(mén)的重要任務(wù)，作為青年組織，共青團(tuán)同樣也擔(dān)負(fù)著為外來(lái)青年服務(wù)的重任。通過(guò)本次調(diào)研，在了解相關(guān)情況基礎(chǔ)上，我們也將積極配合鎮(zhèn)黨委、政府做好外來(lái)務(wù)工青年的相關(guān)管理工作，促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

第五篇：進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊(cè)

進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊(cè)

“MsoNormal” style=““>共青團(tuán)安利***分公司委員會(huì)

“MsoNormal” style=““>進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊(cè)

“MsoNormal” style=““>前 言：根據(jù)團(tuán)省委《關(guān)于推動(dòng)首批基層團(tuán)組織完成轉(zhuǎn)化工作的通知》、《進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)大綱》文件精神，為深入貫徹落實(shí)團(tuán)市委和公司團(tuán)委對(duì)青年思想引導(dǎo)工作，切實(shí)增強(qiáng)新形勢(shì)下引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工青年的針對(duì)性、適用性和普遍性，公司在充分調(diào)研和結(jié)合實(shí)際的基礎(chǔ)上，研究制訂了《安利***分公司進(jìn)城務(wù)工青年思想引導(dǎo)手冊(cè)》。

“1” style=““>總目標(biāo)：緊緊圍繞引導(dǎo)青

年堅(jiān)定不移跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路這一根本任務(wù)，結(jié)合進(jìn)城務(wù)工青年的思想工作實(shí)際，著力引導(dǎo)進(jìn)城務(wù)工青年堅(jiān)持愛(ài)國(guó)主義與社會(huì)主義、黨的領(lǐng)導(dǎo)相統(tǒng)一，堅(jiān)持民族精神和時(shí)代精神相結(jié)合，堅(jiān)持個(gè)人成就與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，自覺(jué)團(tuán)結(jié)在黨和政府周?chē)x躍投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，努力創(chuàng)造更加美好幸福的生活，為城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“MsoNormal” style=““>

一、引導(dǎo)青年做思想道德建設(shè)的表率，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。

“MsoNormal” style=““>內(nèi) 容：通過(guò)加強(qiáng)青年員工的思想政治教育工作，充分發(fā)揮團(tuán)委的作用，真正的關(guān)心、關(guān)愛(ài)青年員工，正確地引導(dǎo)青年員工樹(shù)立好人生觀，明確自身的發(fā)展方向，把青年員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展、個(gè)人自身的發(fā)展中來(lái)。

“MsoNormal” style=““>載 體： “MsoNormal” style=““>

1、舉辦座談會(huì)。

抓住團(tuán)員青年們關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展討論和座談，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)。

“MsoNormal” style=““>

2、利用傳統(tǒng)節(jié)假日或員工生日等契機(jī)，開(kāi)展集體節(jié)日、送生日禮物、賀卡等活動(dòng)。

“MsoNormal” style=““>

3、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。公司團(tuán)委每年為青年員工訂閱一本雜志和推薦一本書(shū)籍，通過(guò)讀好書(shū)提高青年的思想認(rèn)識(shí)。

“MsoNormal” style=““>

4、借助社會(huì)力量，在員工中展開(kāi)心理知識(shí)講座、心理普查、咨詢輔導(dǎo)，建立員工心理健康檔案等工作。

“MsoNormal” style=““>

二、引導(dǎo)青年做學(xué)習(xí)技能的表率。鼓勵(lì)青年通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能?！癕soNormal” style=““>內(nèi) 容：大力推進(jìn)團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，通過(guò)技能培訓(xùn)與人才培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合，提高青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。以全面提高團(tuán)員青年綜合素質(zhì)為目標(biāo)，完善育人機(jī)制，為優(yōu)秀青

年人才脫穎而出創(chuàng)造學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)條件?！癕soNormal” style=““>載 體： “MsoNormal” style=““>

1、開(kāi)展“傳、幫、帶”活動(dòng)。在各團(tuán)支部樹(shù)立一對(duì)“名師高徒”對(duì)子，按時(shí)對(duì)師徒幫帶情況的履行情況進(jìn)行了監(jiān)督、檢查，加快青年徒弟的成長(zhǎng)和成才。

“MsoNormal” style=““>

2、開(kāi)展技術(shù)人員外派培訓(xùn)。選派有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昙夹g(shù)人才前往省公司參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的服務(wù)理念，并將所學(xué)知識(shí)以青年技術(shù)講堂的方式傳授給其他員工?！癕soNormal” style=““>

三、引導(dǎo)青年做與企業(yè)一同成長(zhǎng)的表率。加強(qiáng)對(duì)青年的形勢(shì)任務(wù)教育，激發(fā)團(tuán)員青年的歸屬感、榮譽(yù)感、自豪感。

“MsoNormal” style=““>內(nèi) 容：堅(jiān)持融入公司、服務(wù)大局，以推動(dòng)企業(yè)安全、服務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益為目標(biāo)，把青年的智慧和力量匯集到公司發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái)。根據(jù)不同青年群體的現(xiàn)實(shí)發(fā)展需求，開(kāi)展具有針對(duì)性、系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展導(dǎo)

航，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才?！癕soNormal” style=““>載 體： “MsoNormal” style=““>

1、組織開(kāi)展“我為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”合理化建議活動(dòng)。圍繞市場(chǎng)服務(wù)、守則監(jiān)督、會(huì)議管理等專題合理化建議，激發(fā)員工參與公司經(jīng)營(yíng)管理的積極性，增強(qiáng)青年員工責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)。

“MsoNormal” style=““>

2、啟動(dòng)“青年職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)航”活動(dòng)。對(duì)35歲以下青年員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng)，讓更多中青年員工成長(zhǎng)成才、實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)，全面提高青年員工的職業(yè)素質(zhì)。

“MsoNormal” style=““>

四、引導(dǎo)青年做敬業(yè)愛(ài)崗的表率，把積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)發(fā)展實(shí)踐上來(lái)。

“MsoNormal” style=““>內(nèi) 容：展示公司團(tuán)員青年奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，通過(guò)先進(jìn)集體和個(gè)人的模范帶動(dòng)作用，進(jìn)一步引導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)、不斷創(chuàng)新、追求卓越，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快

發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。

“MsoNormal” style=““>載 體：

“MsoNormal” style=““>

1、開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。通過(guò)評(píng)比表彰團(tuán)員青年中的先進(jìn)青年集體和優(yōu)秀青年個(gè)人，樹(shù)立榜樣示范力量，影響全體團(tuán)員青年。

“MsoNormal” style=““>

2、開(kāi)展青年崗位技術(shù)比武活動(dòng)。通過(guò)崗位比武活動(dòng)，以激勵(lì)青年立足崗位提高技能，從而為青年立足崗位成才營(yíng)造有利環(huán)境?！癕soNormal” style=““>

五、引導(dǎo)青年做服從社會(huì)、企業(yè)整體利益的表率，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律。

“MsoNormal” style=““>內(nèi) 容：引導(dǎo)青年在節(jié)能環(huán)保、扶老愛(ài)幼、文明禮儀、公共道德等方面，樹(shù)立志愿服務(wù)的模范帶頭作用，自覺(jué)堅(jiān)持愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)社會(huì)主義和愛(ài)企業(yè)的有機(jī)統(tǒng)一?！癕soNormal” style=““>載 體：

“MsoNormal” style=““>

1、開(kāi)展 “種植一片綠，保護(hù)母親河”志愿服務(wù)。組織志愿者在植樹(shù)節(jié)前夕進(jìn)行環(huán)保宣傳，增強(qiáng)

市民的環(huán)保意識(shí)。植樹(shù)節(jié)期間植樹(shù)造林，美化家園，保護(hù)母親河。“MsoNormal” style=““>

2、開(kāi)展“童享一片藍(lán)天”活動(dòng)。發(fā)動(dòng)廣大青年員工對(duì)留守兒童、流動(dòng)兒童、失學(xué)兒童、殘疾兒童等關(guān)愛(ài)兒童活動(dòng)，關(guān)心下一代健康成長(zhǎng)。通過(guò)開(kāi)展各類形式多樣的社會(huì)體驗(yàn)和參與活動(dòng)，有利于青年員工開(kāi)闊視野、了解社會(huì)、陶冶情操、提升境界?！癕soNormal” style=““>

六、引導(dǎo)青年做健康文化生活的表率。培養(yǎng)青年的健康生活情趣，豐富青年文化。

“MsoNormal” style=““>內(nèi) 容：立足企業(yè)文化建設(shè)的需要，充分尊重和體現(xiàn)青年的特點(diǎn)，積極地發(fā)現(xiàn)團(tuán)員青年在文藝、體育等方面的專長(zhǎng)，并從青年員工的利益著手，為青年辦實(shí)事，有計(jì)劃地開(kāi)展一些青年人喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)的活動(dòng)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力，豐富青年職工文化生活。

“MsoNormal” style=““>載 體： “MsoNormal” style=““>

1、開(kāi)展“幸福生

活教育”活動(dòng)。在青年交友婚戀、文化娛樂(lè)等方面積極創(chuàng)造條件、提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康、安居樂(lè)業(yè)。“MsoNormal” style=““>

2、成立具有個(gè)性化特點(diǎn)的協(xié)會(huì)組織。在青年職工中開(kāi)、趣味運(yùn)動(dòng)、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，成立各種興趣社團(tuán)，利用各種重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)假日開(kāi)展青春歌會(huì)、才藝展示、文藝匯演、觀影節(jié)等多動(dòng)，為青工提供展示自我發(fā)揮特長(zhǎng)的平臺(tái)，既增進(jìn)了青年友誼，活躍了青年業(yè)余文化生活。